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礦山管理制度

時間：2024-12-25 18:42:20 規(guī)章制度我要投稿

礦山管理制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場合越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的礦山管理制度，歡迎大家分享。

礦山管理制度

礦山管理制度1

　　為了保障公司的安全生產，提高公司各級人員的法律意識，保證公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產的法律法規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標準化評定標準》制定本制度。

　　一、識別與獲取

　　1、公司安全生產科應定期組織知識競賽、問卷調查、事故事件分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識情況，提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識。

　　2、公司辦公室應與法律法規(guī)頒布部門、主管部門、中介機構保持聯(lián)系，及時獲取安全生產法律法規(guī)等。

　　二、融入

　　1、公司辦公室應及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：責任制和制度；文件；操作程序或規(guī)程。此外，還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓等日常生產工作中。

　　2、公司辦公室應依據所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進行培訓。

　　3、公司辦公室應及時給安全生產科發(fā)送安全生產法律法規(guī)。

　　三、評審與更新

　　公司辦公室應密切關注安全生產法律法規(guī)的'變化，及時更新所掌握的安全生產法律法規(guī)知識，確保所掌握的安全生產法律法規(guī)的有效性。

　　機構設置與人員任命管理制度

　　1、按《礦山安全法》規(guī)定,企業(yè)應設專門的安全生產管理機構（安全生產委員會）；對機構的設置與人員任命要求、任命的更新、任命書等文件要每年進行,形成二級監(jiān)管機制；

　　2、對安全生產委員會的人員構成、會議組織、記錄等作出具體規(guī)定，安全生產委員會要定期開會，審查安全工作進展和確定方案，協(xié)調解決存在的安全問題。主要負責人、安全生產管理人員及安全生產委員會成員接受安全生產培訓和考核合格。

　　3、按規(guī)定設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。

　　4、最高管理者書面任命下列職位：在高級管理層中指定了安全生產管理者代表、安全負責人、員工代表、消防負責人、急救員、事故調查員、法律法規(guī)需增加的職位，與風險及其評估相關的職位。

　　5、有員工代表的職責，員工獲得參與下列安全生產活動的機會：

　　4任務分析，設計與流程變化評審，安全意識提升，安全手冊更新，安全生產委員會會議，與外部權力機構溝通安全生產事項，風險評價，相關安全過程的行動，變化管理的評審，參與安全問題的調查，采用“問題解決小組”的方式來處理安全問題，“問題解決小組”成員接受了解決相應問題的技能培訓，對員工拒絕的安全生產事項進行了公正的調查。

　　6、安全生產委員會負責培訓程序評估、變化管理流程、檢查系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調查、標準化規(guī)范、系統(tǒng)評審、風險評價、內部評價。

礦山管理制度2

　　一、要害場所入口處必須懸掛“非工作人員靜止入內”字樣的警示牌。

　　二、要害場所內必須懸掛與實際相符的供電系統(tǒng)圖。

　　三、有高壓電氣設備時，要害場所的入口處和要害場所內必須在明顯地點懸掛“高壓危險”字樣警示牌。

　　四、采區(qū)變電所應設專人值班。無人值班的變電硐室必須關門加鎖，并有值班人員巡回檢查。

　　四、要害場所內的設備，必須分別編號，標明用途，并有停送電的標志。

　　五、值班(操作)人員應經培訓合格，持證上崗。

　　六、有一定的電工基礎知識，熟知變(配)電所運行有關規(guī)程及標準，《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定。

　　七、必須熟悉變(配)電所供電系統(tǒng)圖和設備分布，了解系統(tǒng)電源情況和各配出開關的'負荷性質、容量和運行方式。熟知變(配)電所變配電設備的特性、一般構造及工作原理，并掌握操作方法，能獨立工作。

　　八、上班前不準喝酒，嚴格執(zhí)行交接班制度，堅守工作崗位，上班時不做與本職工作無關的事情，嚴格遵守有關規(guī)程規(guī)章的規(guī)定。

　　九、嚴格遵守崗位責任制、工作票和操作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度及工作終結制度等有關規(guī)定。

礦山管理制度3

　　第一條公司所屬礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。第二條公司礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范，并按照國家規(guī)定經管理礦山企業(yè)的主管部門批準；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得批準開工生產。對已經在進行生產的，要進行安全整改，消除安全隱患。第三條礦山建設工程必許按照管理礦山企業(yè)的主管部門批準的設計文件施工。礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業(yè)的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收，不得投入生產。第四條各生產車間或作業(yè)面必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設施。每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。

　　第五條各生產車間開采必須具備保障安全生產的條件，執(zhí)行開采不同礦種的'礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。并在進入生產現(xiàn)場入口處醒目地樹立操作規(guī)程和安全要求。

　　第六條各生產車間設計規(guī)定保留的礦柱、巖柱，在規(guī)定的期限內，應當予以保護，不得開采或者毀壞。

　　第七條各生產車間使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準；不符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準的，不得使用。

　　第八條各生產車間必須對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。

　　第九條公司綜合管理部要會同各生產車間必須對作業(yè)場所中的有毒有害物質和井下空氣含氧量進行檢測，保證附合安全要求。

　　第十條公司綜合管理部要會同各生產車間必須對下列危害安全的事故隱患采取預防措施：

　�。ㄒ唬┟绊敗⑵瑤�、邊坡滑落和地表塌陷；

　�。ǘ┩咚贡�、煤塵爆炸；

　�。ㄈ_擊地壓、瓦斯突出、井噴；

　�。ㄋ模┑孛婧途碌幕馂摹⑺疄�；

　　（五）爆破器材和爆破作業(yè)發(fā)生的危害；

　　（六）粉塵、有毒有害氣體、放射性物質和其他有害物質引起的危害；（七）其他危害。

　　第十一條公司綜合管理部要會同各生產車間對使用機械、電氣設備，排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。

　　第十二條公司綜合管理部要會同各生產車間必須建立、健全安全生產責任制。

　　第十三條各生產車間廠長、主管副總對本部門的安全生產工作負責；公司綜合管理部對安全監(jiān)督管理職責；公司總經理對全公司的安全生產負總的管理責任。

　　第十四條公司定期向職工大會報告安全生產工作，發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。公司職工必須遵守有關礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。

　　第十五條公司工會依法維護職工生產安全的合法權益，組織職工對礦山安全工作進行監(jiān)督。公司違反有關安全的法律、法規(guī)，工會有權要求企業(yè)行政方面或者有關部門認真處理。公司召開討論有關安全生產的會議，工會代表參加，工會有權提出意見和建議。

　　第十六條公司工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危機職工生命安全的情況時，有權向公司行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司生產管理部匯報公司領導后必須及時作出處理決定。

　　第十七條公司礦山生產車間必須向職工發(fā)放保障安全生產所需的勞動防護用品。

　　第十八條公司各礦山生產車間不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。

　　第十九條公司礦山生產車間對女職工按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護，不得分配女職工從事礦山井下勞動。

　　第二十條公司綜合部負責組織各生產車間落實制定礦山事故防范措施，并組織落實。安全保衛(wèi)部參與督促檢查。

　　第二十一條公司建立由專職或者兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。在條件限制的情況下，充分與所屬地政府和醫(yī)療機構合作。

　　第二十二條公司必須從礦產品銷售額中按照國家規(guī)定提取安全技術措施專項費用分配給各生產車間。安全技術措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。由公司綜合部、安全保衛(wèi)部會同財務部共同管理費用的使用。

　　第二十三條公司各生產車間要無條件接受政府安全生產堅督管理部門對礦山安全工作行使下列監(jiān)督職責：

　�。ㄒ唬z查礦山企業(yè)和管理企業(yè)的主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況；

　�。ǘ﹨⒓拥V山建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收；

　�。ㄈz查礦山勞動條件和安全狀況；

　�。ㄋ模z查礦山企業(yè)職工安全教育、培訓工作；

　�。ㄎ澹┍O(jiān)督礦山企業(yè)提取和使用安全技術措施專項費用的情況；

　�。﹨⒓硬⒈O(jiān)督礦山事故的調查和處理；

　�。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他監(jiān)督職責。

　　第二十四條勞動行政主管部門的礦山安全監(jiān)督人員有權進入公司任何礦山生產車間，在現(xiàn)場檢查安全狀況發(fā)現(xiàn)有危機職工安全的緊急險情時，根據要求各礦山生產車間要立即處理。

　　第二十五條如發(fā)生礦山事故，公司各部門必須立即組織和無條件地參與搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，對傷亡事故必須立即如實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業(yè)的主管部門。

　　第二十六條如發(fā)生一般礦山事故，由公司負責調查和處理。

　　第二十七條如發(fā)生重大礦山事故，公司所有人員必須無條件接受由政府及其有關部門、工會和礦山企業(yè)按照行政法規(guī)的規(guī)定進行調查和處理。

　　第二十八條公司對礦山事故中傷亡的職工按照國家規(guī)定給予撫恤或者補償。

　　第二十九條礦山事故發(fā)生后，應當盡快消除現(xiàn)場危險，查明事故原因，提出防范措施�，F(xiàn)場危險消除后，方可恢復生產。

礦山管理制度4

　　1、在經理領導下做好分管部門的各項工作，在經理外出或不在場時接受經理授權，代替經理安排、協(xié)調處理場內具體工作，保障生產、銷售、維修正常運轉，并負責客戶的接待。

　　2、具體安排分管部門的各項工作，指導、支持和監(jiān)督部門的負責人抓好部門工作，貫徹執(zhí)行副總經理、經理的.決定，督促部門負責人落實本場各項規(guī)章制度，抓好安全生產，安全作業(yè)，確保生產計劃的完成。

　　3、深入生產、工作現(xiàn)場，了解和掌握安全生產、安全作業(yè)情況和生產銷售進度，隨時聽取部門負責人的匯報。

　　4、定期召開分管部門的生產工作會議，分析、研究工作中的問題，特別是安全方面的隱患，研究采取有效措施。

　　5、經常進行安全檢查，協(xié)助經理定期組織全場安全大檢查。

　　6、隨時向副總經理匯報生產和工作中存在的問題，堅持當天的工作當天匯報，每天至少匯報一次。

　　7、工作中發(fā)現(xiàn)問題時，能解決處理的，必須立即處理，對于不能處理的問題應及時向經理反映。

　　8、負責好銷售的方面的客服穩(wěn)定發(fā)展，保證回款率。

　　9、保證生產線正常開工、保證生產正常進行；負責跟蹤場內大小事務，并與經理和副總溝通解決問題。

礦山管理制度5

　　為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規(guī)范公司應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的.減少財產損失、環(huán)境損害和社會影響。根據國家有關法律法規(guī)制定本制度。

　　1.應急管理工作堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，

　　2.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。

　　3.成立以本單位主要負責人為組長，主管安全生產負責人為副組長，安監(jiān)科長、各采區(qū)負責人為成員的應急管理領導小組。應急管理辦公室設在安監(jiān)科，并負責日常管理。

　　4.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。。

　　5.應急管理培訓，每年至少進行一次全員應急管理培訓。培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。

　　6.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰(zhàn)能力。安監(jiān)科負責做好演練記錄和總結。

　　7.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。

　　8.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。

　　9.應急處置。事故發(fā)生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環(huán)境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。

　　10.成立兼職救護隊，人員由各科室、采區(qū)主要負責人及業(yè)務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。

　　11.應急救援協(xié)議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。

　　13.應急管理費用由本單位主要負責人審批，財務部門予以保障。

礦山管理制度6

　　第一部分總則

　�、艦榱松钊胴瀼芈鋵崱秲让晒琶旱V安全監(jiān)察局文件》（內煤安辦字[20xx]75號），關于印發(fā)內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知，內附《內蒙古自治區(qū)煤礦兼職救護隊管理辦法》。及《內蒙古李家塔煤礦文件》（內李礦字【20xx】44號）關于印發(fā)《李家塔煤礦輔助救護隊管理辦法》的通知。加強兼職救護隊的戰(zhàn)斗準備，促進隊伍建設，提高管理水平、技術水平、準備水平，建立裝備先進、組織嚴密、作風過硬、素質良好、協(xié)調有效、快速反應、能夠協(xié)同專業(yè)礦山救護隊一起作戰(zhàn)的應急救援隊伍。

　　2、保證兼職救護隊具有良好的戰(zhàn)斗力，以保護煤礦職工的生命財產安全，能夠及時有效的組織礦山事故的搶險，搶救遇險、遇難人員，防止事故擴大，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災害事故，為企業(yè)安全生產保駕護航。

　　第二部分使用范圍

　　本規(guī)章制度適用于內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊。

　　本規(guī)章制度規(guī)范規(guī)了內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊的工作內容、隊組管理制度、設備管理制度等各項內容制度。

　　第三部分引用文件

　　本規(guī)章制度中的一些法律、法規(guī)、內容、制度條款引用來自《內蒙古李家塔煤礦文件[20xx]44號》、《內蒙古煤礦安全監(jiān)察局文件》內煤安辦字【20xx】75號關于印發(fā)內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知、《礦山救護規(guī)程》（20xx版）、《煤礦安全規(guī)程》（20xx版）、《中華人民共和國礦山安全法》。

　　第四部分

　　煤礦兼職救護隊的宗旨、職責、任務

　　一、宗旨

　　服務宗旨：

　　保護國家資源、企業(yè)財產、礦工生命的安全。

　　救援宗旨：

　　先活后死，先重后輕，先易后難。

　　二、職責

　　1.受礦長直接領導，業(yè)務上由安檢科指導并開展各項工作。

　　2.自覺參加救援技術理論學習，接受技能培訓和戰(zhàn)備訓練。

　　3.必須熟悉礦井通風系統(tǒng)、災害預防和處理計劃、設備使用要求及參數等相關技術。

　　4.參與煤礦生產安全事故應急預案，礦井災害預防和處理計劃及安全技術措施的編制，并參與組織實施。

　　5.引導和救助遇險人員脫離災區(qū)，積極搶救遇險、遇難人員。

　　6.協(xié)助專業(yè)礦山救護隊完成礦井事故處理工作。

　　7.對救援設施、設備進行定期檢查，保障所有設備的完好可用。

　　8.堅持“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極救援”的原則，不斷提升戰(zhàn)斗力，使事故造成的人員傷亡和財產損失降到最低限度。

　　三、任務

　　1.引導和救助遇險人員脫離災區(qū)，協(xié)助專業(yè)礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。

　　2.做好礦山安全生產預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。

　　3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術工作。

　　4.協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。

　　5.保護煤礦職工和救護人員的生命安全，減少國家資源和財產損失。

　　第五部分組織機構及職責

　　李家塔煤礦兼職救護隊編制為2支小隊，每支小隊10名隊員，總共22名隊員。

　　隊長：

　　高志忠

　　副隊長：

　　田海軍，孫子云

　　技術員：

　　鄭國偉

　　設備管理員：

　　楊海瑞

　　一小隊隊長：

　　吳曉琪

　　一小隊隊員：

　　范強，王強，吳波，姚麗宏，趙鵬，張飛

　　楊海瑞，姚東偉，黃曉君。

　　二小隊隊長：

　　張曉宇

　　二小隊隊員：

　　薛文柱，鄭國偉，李磊，韓超，馮宏瑞，

　　王如興，賀瑞卿，王肥

　　考核組：

　　考核組負責新隊員入隊考核，及組織各類活動的考核。

　　考核組長：

　　劉偉。

　　考核成員：

　　高志忠，田海軍，孫子云，吳曉琪，張曉宇。

　　第六部分管理制度

　　一、崗位責任制

　　1.兼職救護隊隊長職責：

　�、抛杂X遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護規(guī)程》等法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，救護過程中，有權制止任何人違章作業(yè)，有權拒絕任何人違章指揮。

　　⑵在礦長領導下，在總工業(yè)務指導下，負責兼職救護隊的全面工作。

　�、敲磕昴瓿踔贫ḿ媛毦茸o隊年度培訓計劃、訓練計劃，并組織落實。

　�、雀愫萌粘９芾砗蛻�(zhàn)斗準備工作，帶領救護隊完成上級交給的各項任務。

　�、蓞⒓訉彶榈V井災害預防和處理計劃、礦井應急救援預案，協(xié)助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。

　�、拭看闻嘤�、訓練結束后，組織進行總結；每次演練、救災任務結束后，將所開展的工作進行總結一起歸整存檔，同時做好隊內軟件資料的整理和臺賬管理工作。

　　2.兼職救護隊副隊長職責：

　�、艆f(xié)助隊長負責管理兼職救護隊工作。

　�、茀f(xié)助隊長完成上級交辦的各項任務。

　�、侵贫ḿ媛毦茸o隊隊內管理考核規(guī)章制度。

　�、缺O(jiān)督、執(zhí)行救護隊員業(yè)務技能考核工作。

　�、申犻L因公外出或其他原因不在時，負責本隊作戰(zhàn)任務的指揮責任。

　　3.兼職救護隊技術員職責：

　�、旁陉犻L領導下，負責兼職救護隊的技術工作。

　�、茀f(xié)助隊長做好事故處理技術措施的制訂工作。

　�、怯涗浭鹿侍幚斫涍^及采取的一切措施。

　　⑷了解事故的處理情況并提出整改意見。

　�、烧�、副隊長不在時，擔負本隊作戰(zhàn)工作的指揮責任。

　　4.設備維修管理員職責：

　�、耪J真鉆研業(yè)務，熟練掌握各種儀器設備的性能及故障排除維修保養(yǎng)等知識，努力提高業(yè)務技能水平。

　　⑵經常對救護隊的設備進行檢驗，并保持完好。

　　⑶對氧氣充填泵勤保養(yǎng)，并保持完好。

　�、茸龊镁茸o隊設備設施的臺帳記錄。

　�、蓪收显O備進行登記，并及時匯報隊長，進行處理。

　�、始皶r對救護隊損耗的物資進行記錄，并將采購計劃上報隊長。

　　5.兼職救護隊員職責：

　�、抛袷丶o律，聽從指揮，積極主動完成領導分配的各項任務。

　�、品e極參加學習、技術培訓和體能訓練，不斷提高業(yè)務水平、操作技能和身體素質。

　�、窃谔幚硎鹿蕰r，應迅速正確完成指揮員命令，并及時匯報。

　�、确e極救助遇險人員和消滅事故。

　�、筛鶕笓]員命令，在事故處理時擔負電話值班員、通訊員、安全崗哨等職責。

　　二、入隊、退隊制度

　　1.入隊制度：

　　⑴新隊員必須了解兼職救護隊的職責、任務、宗旨。

　　⑵新隊員必須了解兼職救護隊是一支救援性隊伍。

　�、切玛爢T必須是高中（含高中）以上學歷。

　　⑷新隊員年齡必須是25――35周歲之間的男性。

　�、尚玛爢T必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經驗。

　�、市玛爢T必須五官端正，身體健康，無高血壓、哮喘等疾病。

　�、瞬荒芟戮ぷ髡呓箙⒓泳茸o隊。

　�、绦玛爢T必須經所在部門或科室同意方能參加入隊申請。

　�、鸵陨蠗l件符合者，可填寫兼職救護隊入隊申請表（見附表1），經救護隊考核組考核合格后，安檢科簽字同意方能入隊。

　�、砰L跑3000米。15分鐘內跑完100分。

　�、茊胃芤w向上標準12個100分。

　�、歉┡P撐1分鐘內60個100分。

　　⑷仰臥起坐1分鐘內60個100分。

　�、韶撝仄鸲�2分鐘內80個100分（背呼吸器，18公斤）。

　　2.退隊制度

　�、啪茸o隊員退隊需提交退隊申請表（見表2）。

　�、茝谋镜V離職者，視其退出救護隊。

　　⑶因本職職位變動而不能再從事救護工作的，退出救護隊。

　　⑷因自身身體條件、包括感染疾病等因素而無法參加救護工作的，退出救護隊。

　　⑸連續(xù)3次事假不能參加學習、訓練的，連續(xù)2次不請假的退出救護隊。

　�、式Y合上一年度的綜合考核成績，將上一年度綜合成績排名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核，取前三名。

　�、瞬荒茏袷仄渌罴宜旱V兼職救護隊有關規(guī)定的，不符合《礦山救護規(guī)程》對兼職救護隊員其它規(guī)定的，退出救護隊。

　　三、隊員管理制度

　　1.兼職救護隊新隊員管理制度：

　�、判玛爢T必須明確自已是救護隊員，礦井災害必須出動，否則追究刑事責任。

　�、菩玛爢T必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊隊員管理制度。

　　⑶新隊員入隊試用1年（救護隊出勤1年）以上有資格申請取證培訓。

　�、刃玛爢T不得隱瞞病情，否則退出兼職救護隊。

　�、尚玛爢T要愛護個人裝備，個人裝備必須做到干凈整潔。

　�、饰唇浽O備管理員或隊長同意，不得拆卸救護隊裝備。

　　⑺救護隊為新隊員配發(fā)好隊服、礦帽、膠鞋，必須妥善保管，不得外借。

　�、绦玛爢T因各種原因一年內離職的，應及時交回所配發(fā)的物品，否則申請人力資源科扣除相應工資。

　　⑼新隊員經安全中心培訓取得救援證書后，一年內離職，培訓費用從工資中扣除。

　　2.兼職救護隊隊員管理制度：

　�、偶媛毦茸o隊員必須了解兼職救護隊是礦井安全的最后保障，是一支救援性隊伍。

　　⑵兼職救護隊員必須認真履行職責、完成任務。

　�、羌媛毦茸o隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊管理制度。

　　⑷救護隊員在救援期間必須完全服從救護隊隊長，統(tǒng)一指揮，及時出動救援，否則追究刑事責任。

　�、删茸o隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援，否則追究刑事責任。

　�、示茸o隊員不得以任何借口拒絕礦井預案演練，否則扣除當月補貼。

　�、司茸o隊員必須保障個人裝備隨時處于備戰(zhàn)狀態(tài)。

　�、叹茸o隊員在未經設備管理員或隊長同意，不得私自拆卸個人裝備。

　�、途茸o隊員應妥善保管個人裝備，不得外借、損壞、改裝。⑽救護隊員有義務對礦井職工進行自救互救知識的培訓。⑾救護隊員有義務消除礦井一切災害隱患。

　�、芯茸o隊員每月應參加隊內救護知識培訓，若有事需履行請假手續(xù)。

　�、讶魏侮牻M、科室、礦領導不得以任何理由要求救護隊員在培訓期間、救援期間從事其它工作。

　　四、獎罰制度

　�、湃w救護隊員必須服從命令，聽從指揮，認真履行職責和任務，違者開除救護隊。

　�、迫w救護隊員必須認真完成學習期間制訂的各項訓練項目，違者每次罰款100元。

　　⑶副隊長、小隊長責任不落實、工作交代不清楚、分派任務不明確、不組織學習、不組織訓練，一次罰款100元。

　�、炔粣圩o儀器設備，亂砸亂丟，保護不妥當，保養(yǎng)不到位的，造成損壞的一次罰款200元，并承擔賠償損壞的設備責任，丟失的按原價賠償。

　�、膳嘤枌W習期間，未出勤者，扣除當天補貼。未出勤且不請假者扣除當天補貼，罰款50元。

　�、鼠w能訓練時，對有抵觸情緒的、不配合行動的、放棄訓練的、考核不合格的，扣罰100元。

　　⑺應急救援時，對隱瞞災區(qū)真相、謊報災情，導致指揮失誤、造成不良后果，情節(jié)嚴重的按相關法律法規(guī)追究當事人刑事責任。

　�、虘本仍畷r，在災區(qū)畏縮不前者，臨陣逃脫者、不執(zhí)行命令者一次處罰3000元，開除兼職救護隊并追究其法律責任。

　�、湍甓冗B續(xù)3次事假不能參加學習、訓練的，連續(xù)2次不請假的視為自動離職。

　�、巫杂X遵守李家塔煤礦兼職救護隊制定的制度，如有培訓取證后服役不滿一年離職的需承擔相應的培訓費用。⑾對在應急救援工作中有突出表現(xiàn)者給予1000―10000元獎勵。

　　五、年度計劃制度

　�、偶媛毦茸o隊每年年初必須制訂全年度學習訓練計劃，并上報礦領導審批。

　　⑵年度計劃必須包括隊員名冊、外出培訓取證計劃、礦井災害預案，職業(yè)災害預防及處理計劃學習等內容。

　�、悄甓扔媱澅仨殞θ甓葘W習訓練課件、預案演練、作出具體規(guī)劃。

　　⑷年度計劃里要有對全礦職工自救互救知識教育的計劃。

　�、赡甓扔媱澮诿磕甑谝淮螌W習期間通知全體救護隊員。

　　六、年終總結制度

　�、偶媛毦茸o隊每年年終必須進行全年度成果總結，并上報礦領導評審。

　　⑵年終總結必須在年終全隊考核結束后進行。

　�、悄杲K總結必須對全年度參加的所有預案演練進行公布。

　　⑷年終總結必須對全年度參加的救援情況進行總結性公布。

　�、赡杲K總結要對全年度參加自救互救教育工作進行總結。

　�、誓杲K總結全體救護隊員必須參加。

　　七、預防性檢查制度

　�、偶媛毦茸o隊應建立健全企業(yè)預防性檢查制度。

　�、祁A防性檢查制度應上報礦安檢科評審。

　�、穷A防檢查工作地面包括消防設施的檢查，消防通道的檢查，地面負責人負責的`工作的檢查。

　�、染掳ㄏ涝O施的檢查，井下避災路線的檢查，井下避災標志的檢查，井下避災區(qū)域負責人工作的檢查，井下避難硐室的檢查。

　�、删茸o隊要經常入井檢查礦井災害預防的落實情況。

　�、暑A防性檢查工作要認真仔細，發(fā)現(xiàn)有危及井下職工生命安全的隱患時立即處理。

　�、艘煜じ鞑擅骸⒕蜻M工作面的分布情況，掌握井下材料庫的地點，了解庫內材料設備品名和儲存情況。

　�、堂吭虏欢ㄆ跈z查至少有兩次。

　�、皖A防檢查人員必須遵守《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護規(guī)程》的規(guī)定。

　　⑽預防檢查結束后，寫出行走路線圖，對發(fā)現(xiàn)事故隱患，通知所管轄區(qū)隊或礦調度室。

　　八、應急救援制度

　�、偶媛毦茸o隊應建立健全應急救援制度。

　�、茟本仍贫劝☉斌w制和救援預案。

　�、菓本仍贫葢蠄蟮V安檢科評審。

　�、葹暮Πl(fā)生時，兼職救護隊接到通知后必須在第一時間井口集合。

　�、申犻L或副隊長必須至少有一人在礦24h值班，并保持電話暢通，有事必須向安檢請假，同意后方可離礦。隊員臨時外出必須向隊長請假，方可執(zhí)行。

　�、始媛毦茸o隊必須在保證自身安全的情況下才能救援。

　　九、事故搶險救援報告制度

　　1.當發(fā)生事故時，現(xiàn)場人員應及時有效地將實際情況匯報調度室。報告程序（見下頁）：

　　2.匯報內容必須清楚簡短，明確時間、地點、性質、遇險人數。匯報內容如下：

　　現(xiàn)場人員礦調度室礦長室

　　應急救援預兼職救護隊

　　災害發(fā)生的時間和地點現(xiàn)場人員報告所在隊組和姓名報告災害的性質受困人數和傷亡情況

　　3.救護隊救援時報告內容：

　　兼職救護隊參戰(zhàn)人數

　　兼職救護隊參戰(zhàn)裝備情況

　　兼職救護隊呼吸器最底氧氣壓力

　　兼職救護隊作戰(zhàn)行動路線

　　兼職救護隊所在位置有害氣體情況，現(xiàn)場

　　情況，隊員狀況。

　　兼職救護隊用戰(zhàn)救援情況

　　被困人員傷亡的狀況

　　十、戰(zhàn)后總結制度

　　1.戰(zhàn)后總結要求參戰(zhàn)隊員全部參加。

　　2.戰(zhàn)后要求對損耗設備做出統(tǒng)計。

　　3.戰(zhàn)后要對救援時發(fā)生的問題進行匯總。

　　4.戰(zhàn)后要寫出行動路線圖。

　　5.戰(zhàn)后要對救援情況作出書面報告材料。

　　6.戰(zhàn)后要對參戰(zhàn)隊員槍案進行存檔。

　　第七部分

　　技術裝備儲存、檢查、維護保養(yǎng)制度

　　一、設備庫房管理制度

　　1.設備庫房由設備管理員負責管理。

　　2.設備庫房嚴禁煙火。

　　3.非工作人員禁止進入設備庫房。

　　4.庫房必須保持干凈整潔，設備器材擺放整齊。

　　5.庫房建立設備臺賬，賬目必須清晰，設備材料進出庫時必須詳細記錄。

　　6.裝備必須定期檢查，無過期物品和無效設備，保證合格。

　　7.對損耗的物資應及時上報兼職救護隊長。

　　二、隊服管理制度

　　1.隊服、礦帽、膠鞋嚴禁無故帶出救護隊。

　　2.隊服要求隊員統(tǒng)一清洗.

　　3.嚴禁穿救護隊隊服做救援以外的工作。

　　4.上級領導檢查、演練、作戰(zhàn)，救護隊培訓學習時，必須統(tǒng)一著裝。

　　5.嚴禁私自改裝隊服裝備，嚴禁亂涂亂畫。

　　6.隊服破損及時報告隊長。

　　7.隊服不得外借他人使用。

　　8.救護隊員離隊時要及時交回隊服。

　　三、呼吸器保養(yǎng)制度：

　　1.呼吸器是救護隊員生命安全的保障，救護隊員必須做到認真愛護，精心保養(yǎng)。

　　2.每位救護隊員要每月對個人呼吸器進行氣密性、自補自排、定量供氧、氧氣壓力、面罩進行一次檢查，并填寫記錄。

　　3.呼吸器不用時必須用偶接頭把呼、吸兩管連接，放入箱內。

　　4.呼吸器每三個月必須更換一次氫氧化鈣。

　　5.每次戰(zhàn)后、訓練結束后，呼吸器氧氣必須充至18Mpa以上。

　　6.全體救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止敵國亂拿亂用。

　　7.未經隊長或設備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器。

　　8.嚴禁用鈍器打開呼吸器的呼吸艙。

　　9.呼吸器的維修完全交于隊長、副隊長、或設備管理員。

　　10.呼吸器每6個月必須請專業(yè)機構進行檢驗，并貼檢驗標簽。

　　11.呼吸器損壞應及時匯報隊長。

　　四、呼吸器校驗儀管理制度

　　1.呼吸器檢驗儀由設備管理員保養(yǎng)。

　　2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。

　　3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔。

　　4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位。

　　5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護隊隊長。

　　6.隊員用檢驗儀時必須隊長、或設備管理員同意。

　　7.外出培訓學習攜帶校驗儀要填寫出庫單。

　　五、醫(yī)療急救箱管理制度

　　1.醫(yī)用箱由設備管理員保養(yǎng)。

　　2.醫(yī)用箱內藥品必須保證齊全，且無過期藥品，缺少藥品及時補充。

　　3.醫(yī)用箱必須保持干凈整潔

　　4.醫(yī)用箱內必須有止血帶、三角巾、紗布、醫(yī)用棉簽、消毒液。

　　5.醫(yī)療箱附件必須有足夠的四肢夾板、軀干夾板。

　　六、自動蘇生器管理制度

　　1.自動蘇生器由設備管理員保養(yǎng)。

　　2.自動蘇生器各部件必須齊全。

　　3.自動蘇生器必須保持干凈整潔。

　　4.自動蘇生器氧氣必須保持18Mpa以上。

　　5.自動蘇生器內使用過的開口器、咽喉導管、引射管必須消毒才能放回箱內。

　　6.自動蘇生器每6個月必須請專業(yè)機構進行檢驗，必須保持在檢驗期內。

　　7.自動蘇生器故障必須上報兼職救護隊隊長

　　七、小儀器管理制度

　　1.小儀器由設備管理員負責保養(yǎng)。

　　2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數測定器、煤礦用電子式風速表、多氣體測定器、壓縮氧自救器。

　　3.小儀器必須保持干凈整潔，儀器各部件必須齊全，且靈活好用。

　　4.小儀器必須定期請專業(yè)機構檢驗，涉瓦斯檢測儀6個月檢驗一次，便攜式多參數測定器6個月檢驗一次，煤礦用電子式風速表6個月檢驗一次，壓縮氧自救器6個月檢驗一次。

　　5.檢驗期外的儀器不得使用。

　　6.小儀器損壞必須上報隊長進行維修。

　　八、其它儀器設備管理制度

　　1.設備庫其它儀器設備由設備管理員負責。

　　2.其它設備包括便攜式通訊電話、心肺復蘇模擬人、氧氣充填泵、空氣采樣設備、橡膠密閉筒、新型密閉、LBD線纜、消防鍬、消防鎬、擔架、氫氧化鈣。

　　3.設備管理員必須保證儀器設備的齊全完好。

　　4.氫氧化鈣必須按時補充，保證無過期物品。保證數量充足。

　　九、救援技術裝備臨時調用制度

　　1.兼職救護隊應急救援裝備只有救護隊有權使用。

　　2.如發(fā)生事故時，兼職救護隊有義務配合專職救護隊調用應急救援技術裝備。

　　3.臨時調用應急救援技術裝備時，必須填寫臨時調用表，表格內容必須有經辦人，調用人，調用時間，裝備型號及數量。

　　4.調出的應急救援裝備必須是備戰(zhàn)狀態(tài)。

　　5.應急救援技術裝備回庫前必須認真檢查，調用人與經辦人必須在場進行核對，將其狀態(tài)進行記錄，損壞物品另行記錄，上報領導進行修復。

　　第八部分文件材料管理制度

　　一、文件管理制度

　　1.煤礦下達的文件必須及時匯報隊長。

　　2.各類文件必須定點歸類存檔。

　　3.培訓類文件必須及時上報煤礦，并備份。

　　4.制度類文件必須盡快落實執(zhí)行。

　　5.活動類文件必須請示安檢科負責人。

　　二、學習材料管理制度

　　1.學習材料必須歸類存放。

　　2.學習材料包括創(chuàng)傷急救類、儀器操作類、應急救援類、預案類、事故案例類。

　　3.學習材料必須請專業(yè)救護隊審批。

　　4.學習材料必須隨時對全體煤礦職工開放。

　　5.兼職救護隊有義務將學習材料復印給煤礦職工。

　　三、應急救援預案管理制度

　　1.兼職救護隊每年必須與企業(yè)統(tǒng)一建立制定應急救援預案。

　　2.兼職救護隊每年必須與企業(yè)修訂應急救援體制。

　　3.隊內應急救援預案必須上報安檢科評審。

　　4.應急救援預案必須定點存放。

　　5.兼職救護隊必須提前演練應急預案。

　　6.兼職救護隊要經常收集其它煤礦的應急預案作為學習材料使用。

　　四、應急救援圖紙管理制度

　　1.應急救援圖紙必須定點存放。

　　2.應急救援圖紙必須每季度更新。

　　3.應急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖、礦井通風系統(tǒng)圖、井上下對照圖、井下避災路線圖。

　　4.以上圖紙由煤礦提供。

　　5.兼職救護隊員必須熟悉各類圖紙。

　　五、救護隊員檔案管理制度

　　1.兼職救護隊必須制定隊員檔案。

　　2.隊員檔案必須有隊員服役時間。

　　3.隊員檔案必須有隊員培訓證書的編號。

　　4.兼職救護隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內存檔一份。

　　5.非本礦機構，不得對外公開隊員檔案。

　　6.隊員落案嚴禁涂改。

　　第九部分培訓學習、訓練、考核制度

　　一、出勤和請假制度：

　　1.每期培訓學習進行實名制考勤。

　　2.隊員出勤不得遲到早退。

　　3.考勤由副隊長負責登記存檔。

　　4.未出勤的隊員要進行備注。

　　5.因礦上工作在外培訓、工作的隊員按出勤登記。

　　6.每月隊員的救護津貼按出勤計算。

　　7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經同意后方準請假，請假條如下（見表3）：

　　8、兼職救護隊員出勤期間，因其它部門調用要填寫如下表格（見表4）：

　　請假條（表3）救護隊培訓期間，隊員不能按時出勤、或因其它事務不能參加培訓，持本表向安檢科請假。

　　姓名

　　隊內職務理由公事

　　私事病假

　　時間

　　年月日

　　年月日救護隊

　　意見

　　安檢科

　　意見

　　內蒙古李家塔煤礦

　　兼職救護隊學習期間隊員臨時調用申請（表4）

　　同志在年月日兼職救護隊培訓學習期間，因的工作，經部門（人）臨時調用，調用期間為時分至時分，在此期間不能參加救護隊的培訓學習。

　　救護隊：

　　安檢科：

　　調用部門：

　　二、培訓學習制度

　　1.兼職救護隊每季度集中培訓學習5天。

　　2.培訓學習包括救護理論學習，和體能訓練。

　　3.培訓學習期間必須進行至少一次創(chuàng)傷急救課程。

　　4.培訓學習期間必須進行至少一次佩戴呼吸器演練。

　　5.每期培訓學習至少有一次礦井災害分析和救援計劃。

　　6.每期培訓學習隊員都應做到認真仔細，并做好筆記。

　　7.每期培訓學習期間礦上應抽調至少兩名職工參與旁聽。

　　8.其它部門應該支持兼職救護隊培訓學習。

　　9.培訓學習期間，救護隊員完全屬于兼職救護隊。

　　三、會議制度

　　1.兼職救護隊組織會議必須參加。

　　2.不能參加會議的隊員要填寫請假條。

　　3.兼職救護隊會議要做好會議記錄并存檔。

　　四、赴外培訓取證制度

　　1.兼職救護隊員必須通過相關培訓機構培訓，并取證后才能上崗。

　　2.兼職救護隊員每年必須復訓一次，并經相關機構發(fā)證才能上崗。

　　3.兼職救護隊員培訓取證期間按出勤記工。

　　4.兼職救護隊員培訓取證期間完全服從培訓機構管理。

　　5.兼職救護隊員在培訓機構不得與負責培訓的人員發(fā)生爭執(zhí)而影響培訓取證，

　　6.赴外培訓要提前安排，按時報到。

　　7.赴外培訓期間嚴禁做與培訓取證以外的私人業(yè)務。

　　五、考核制度

　　1.兼職救護隊要進行季度性考核。

　　2.兼職救護隊要進行每年年終考核。

　　3.年終考核必須有救護理論考核和儀器操作考核。

　　4.服役兩年、兩年以上的隊員考核未通過的退出兼職救護隊。

　　5.兼職救護隊的各種考核要存檔。

　　6.考核結果必須上報安檢科。

　　7.兼職救護隊員不得以任何借口不參加考核。

　　8.未能按時參加考核的隊員要進行補考。

　　第十部分應急救護制度

　　一、應急救援制度

　　1.發(fā)生災害時，兼職救護隊接到通知必須在第一時間出警。并在井口列隊集合，由隊長迅速領取任務

　　2.兼職救護隊在接到出警時必須做好記錄，記錄必須有報警單位，報警人，接警人，接警日期和時間，事故性質、事故地點：應急出去小隊。

　　3.兼職救護隊在領取任務后，立即進入災區(qū)，不必簽字。

　　4.兼職救護隊應急出警后要隨時將受災區(qū)域情況匯報隊長。

　　5.兼職救護隊長必須將地面監(jiān)控數據及時通知受災區(qū)域的救護隊。

　　6.兼職救護隊在搶救傷員時必須先確定現(xiàn)場的安全。

　　7.兼職救護隊嚴禁少于人數少于一個小隊出警。

　　8.兼職救護隊在出警后嚴禁單獨行動。

　　9.兼職救護隊出警到井下時必須有車輛接應。

　　二、應急救援預案演練制度

　　1.兼職救護隊必須對礦上的各類應急預案提前演練，以做出最佳的救援計劃。

　　2.煤礦組織的各類應急預案兼職救護隊必須全員參加。

　　3.兼職救護隊必須存有煤礦的各類應急預案。

礦山管理制度7

　　為確保全礦安全生產,提高經濟效益,按照上級要求和本礦實際情況,制定并實行安全目標管理,安全目標以一年為期限,將總目標分解到各單位,層層制定安全目標責任狀況分解,保證全年安全目標的實現(xiàn)。

　　1、20xx年全礦的`安全總目標是:

　　杜絕死亡和重傷事故;

　　輕傷事故控制在3‰;

　　消滅水、火、冒頂、運輸、機電等重大事故;

　　職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準。

　　2、發(fā)生各類事故的直接經濟損失控制在2萬元以內。

　　3、董事長(礦長)是全礦安全生產第一責任人,對安全目標管理全面負責。企業(yè)法人與總經理簽訂安全目標責任書,分管總經理與各分管副礦長簽訂安全目標責任書。各科室長、車間都要與分管副礦長簽訂安全目標責任書,各單位工種人員與單位領導簽訂安全目標責任書。

　　4、加強安全生產管理,加強制度建設和安全檢查及措施落實,加大三違處罰力度,實現(xiàn)礦井安全質量標準化建設任務,杜絕一切事故發(fā)生。

　　5、各部門、單位要按《安全目標責任書》規(guī)定的目標和任務,結合本部門、單位的實際,制定切實的安全目標,對實施情況進行總結分析,寫出書面報告報礦安委會批準并實施。

　　6、各部門、單位要努力實現(xiàn)自己的安全生產目標,年終進行總結評比,礦安委會要按責任書規(guī)定進行嚴格的考核和獎懲。

　　7、礦安委會根據全年安全目標執(zhí)行完成情況,制定下年度的安全目標,使安全生產目標再上一個新臺階。

　　附:安全目標責任制分解及考核

　　1.責任分解:

　　礦山部門、各項目部所轄施工隊:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在2‰以下,消滅水、火、運輸、爆破、頂板等重大事故,各類事故直接經濟損失控制在兩萬元以內。

　　選礦廠及其他各單位:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在1‰以下,消滅水、火、運輸、環(huán)境污染等重大事故,各類事故直接經濟損失控制在一萬元以內。

　　2、考核:

　　以所簽訂責任書內容為準。

礦山管理制度8

　　一、值班人員在值班期間，必須按規(guī)定著裝制服，因從事訓練工作時，可更換訓練服。

　　二、便服和隊服不得混穿，著裝隊服時不得進入與自己身份不相符的`場所，更不得做違法亂紀的事。

　　三、上級領導蒞臨或參加大型活動時，必須按兼職救護隊指揮員的安排，統(tǒng)一著裝。違反者嚴格按《獎懲制度》處罰。

礦山管理制度9

　　第一章總則

　　第一條為了保障礦山生產安全，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，促進采礦業(yè)的發(fā)展，制定本法。

　　第二條在中華人民共和國領域和中華人民共和國管轄的其它海域從事礦產資源開采活動，必須遵守本法。

　　第三條礦山企業(yè)必須具有保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產。

　　第四條國務院勞動行政主管部門對全國礦山安全工作實施統(tǒng)一監(jiān)督。

　　縣級以上地方各級人民政府勞動行政主管部門對本行政區(qū)域內的礦山安全工作實施統(tǒng)一監(jiān)督。

　　縣級以上人民政府管理礦山企業(yè)的主管部門對礦山安全工作進行管理。

　　第五條國家鼓勵礦山安全科學技術研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安全生產水平。

　　第六條對堅持礦山安全生產，防止礦山事故，參加礦山搶險救護，進行礦山安全科學技術研究等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。

　　第二章礦山建設的安全保障

　　第七條礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　第八條礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范，并按照國家規(guī)定經管理礦山企業(yè)的主管部門批準；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得批準。

　　礦山建設工程安全設施的設計必須有勞動行政主管部門參加審查。

　　礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范，由國務院管理礦山企業(yè)的主管部門制定。

　　第九條礦山設計下列項目必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范：

　�。ㄒ唬┑V井的通風系統(tǒng)和供風量、風質、風速；

　�。ǘ┞短斓V的邊坡角和臺階的寬度、高度；

　�。ㄈ┕╇娤到y(tǒng)；

　�。ㄋ模┨嵘�、運輸系統(tǒng)；

　�。ㄎ澹┓浪�、排水系統(tǒng)和防火、滅火系統(tǒng)；

　�。┓劳咚瓜到y(tǒng)和防塵系統(tǒng)；

　�。ㄆ撸┯嘘P礦山安全的其它項目。

　　第十條每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。

　　第十一條礦山必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設施。

　　第十二條礦山建設工程必須按照管理礦山企業(yè)的主管部門批準的設計文件施工。

　　礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業(yè)的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收，不得投入生產。

　　第三章礦山開采的安全保障

　　第十三條礦山開采必須具備保障安全生產的條件，執(zhí)行開采不同礦種的礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。

　　第十四條礦山設計規(guī)定保留的礦柱、巖柱，在規(guī)定的期限內，應當予以保護，不得開采或者毀壞。

　　第十五條礦山使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準；不符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準的，不得使用。

　　第十六條礦山企業(yè)必須對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。

　　第十七條礦山企業(yè)必須對作業(yè)場所中的有毒有害物質和井下空氣含氧量進行檢測，保證符合安全要求。

　　第十八條礦山企業(yè)必須對下列危害安全的事故隱患采取預防措施：

　�。ㄒ唬┟绊敗⑵瑤�、邊坡滑落和地表塌陷；

　�。ǘ┩咚贡ā⒚簤m爆炸；

　�。ㄈ_擊地壓、瓦斯突出、井噴；

　�。ㄋ模┑孛婧途碌幕馂�、水害；

　�。ㄎ澹┍破鞑暮捅谱鳂I(yè)發(fā)生的危害；

　�。┓蹓m、有毒有害氣體、放射性物質和其它在害物質引起的危害；

　�。ㄆ撸┢渌：�。

　　第十九條礦山企業(yè)對使用機械、電氣設備，排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。

　　第四章礦山企業(yè)的`安全管理

　　第二十條礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產責任制。

　　礦長對本企業(yè)的安全生產工作負責。

　　第二十一條礦長應當定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產工作，發(fā)揮職工代表大會的監(jiān)督作用。

　　第二十二條礦山企業(yè)職工必須遵守有關礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

　　礦山企業(yè)職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。

　　第二十三條礦山企業(yè)工會依法維護職工生產安全的合法權益，組織職工對礦山安全工作進行監(jiān)督。

　　第二十四條礦山企業(yè)違反有關安全的法律、法規(guī)，工會有權要求企業(yè)行政方面或者有關部門認真處理。

　　礦山企業(yè)召開討論有關安全生產的會議，應當有工會代表參加，工會有權提出意見和建議。

　　第二十五條礦山企業(yè)工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向礦山企業(yè)行政方面建議組織職工撒離危險現(xiàn)場，礦山企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定。

　　第二十六條礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育、培訓；未經安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。

　　礦山企業(yè)安全生產的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。

　　第二十七條礦長必須經過考核，具備安全專業(yè)知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。

　　礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經驗。

　　第二十八條礦山企業(yè)必須向職工發(fā)放保障安全生產所需的勞動防護用品。

　　第二十九條礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。

　　礦山企業(yè)對女職工按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護，不得分配女職工從事礦山井下勞動。

　　第三十條礦山企業(yè)必須制定礦山事故防范措施，并組織落實。

　　第三十一條礦山企業(yè)應當建立由專職或者兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

　　第三十二條礦山企業(yè)必須從礦產品銷售額中按照國家規(guī)定提取安全技術措施專項費用。安全技術措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。

　　第五章礦山安全的監(jiān)督和管理

　　第三十三條縣級以上各級人民政府勞動行政主管部門對礦山安全工作行使下列監(jiān)督職責：

　�。ㄒ唬z查礦山企業(yè)和管理礦山企業(yè)的主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況；

　　（二）參加礦山建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收；

　　（三）檢查礦山勞動條件和安全狀況；

　　（四）檢查礦山企業(yè)職工安全教育、培訓工作；

　　（五）監(jiān)督礦山企業(yè)提取和使用安全技術措拖專項費用的情況；

　�。﹨⒓硬⒈O(jiān)督礦山事故的調查和處理；

　�。ㄆ撸┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其它監(jiān)督職責。

　　第三十四條縣級以上人民政府管理礦山企業(yè)的主管部門對礦山安全工作行使下列管理職責：

　�。ㄒ唬z查礦山企業(yè)貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況；

　�。ǘ⿲彶榕鷾实V山建設工程安全設施的設計；

　　（三）負責礦山建設工程安全設施的竣工驗收；

　�。ㄋ模┙M織礦長和礦山企業(yè)安全工作人員的培訓工作；

　�。ㄎ澹┱{查和處理重大礦山事故；

　�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其它管理職責。

　　第三十五條勞動行政主管部門的礦山安全監(jiān)督人員有權進入礦山企業(yè)，在現(xiàn)場檢查安全狀況；發(fā)現(xiàn)有危及職工安全的緊急險情時，應當要求礦山企業(yè)立即處理。

　　第六章礦山事故處理

　　第三十六條發(fā)生礦山事故，礦山企業(yè)必須立即組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，對傷亡事故必須立即如實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業(yè)的主管部門。

　　第三十七條發(fā)生一般礦山事故，由礦山企業(yè)負責調查和處理。

　　發(fā)生重大礦山事故，由政府及其有關部門、工會和礦山企業(yè)按照行政法規(guī)的規(guī)定進行調查和處理。

　　第三十八條礦山企業(yè)對礦山事故中傷亡的職工按照國家規(guī)定給予撫恤或者補償。

　　第三十九條礦山事故發(fā)生后，應當盡快消除現(xiàn)場危險，查明事故原因，提出防范措施�，F(xiàn)場危險消除后，方可恢復生產。

　　第七章法律責任

　　第四十條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政主管部門責令改正，可以并處罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對主管人員和直接責任人員由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分：

　�。ㄒ唬┪磳β毠みM行安全教育、培訓，分配職工上崗作業(yè)的；

　�。ǘ┦褂貌环蠂野踩珮藴驶蛘咝袠I(yè)安全標準的設備、器材、防護用品、安全檢測儀器的；

　　（三）未按照規(guī)定提取或者使用安全技術措施專項費用的；

　�。ㄋ模┚芙^礦山安全監(jiān)督人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患、不如實反映情況的；

　　（五）未按照規(guī)定及時、如實報告礦山事故的。

　　第四十一條礦長不具備安全專業(yè)知識的，安全生產的特種作業(yè)人員未取得操作資格證書上崗作業(yè)的，由勞動行政主管部門責令限期改正；逾期不改正的，提請縣級以上人民政府決定責令停產，調整配備合格人員后，方可恢復生產。

　　第四十二條礦山建設工程安全設施的設計未經批準擅自施工的，由管理礦山企業(yè)的主管部門責令停止施工；拒不執(zhí)行的，由管理礦山企業(yè)的主管部門提請縣級以上人民政府決定由有關主管部門吊銷其采礦許可證和營業(yè)執(zhí)照。

　　第四十三條礦山建設工程的安全設施未經驗收或者驗收不合格擅自投入生產的，由勞動行政主管部門會同管理礦山企業(yè)的主管部門責令停止生產，并由勞動行政主管部門處以罰款；拒不停止生產的，由勞動行政主管部門提請縣級以上人民政府決定由有關主管部門吊銷其采礦許可證和營業(yè)執(zhí)照。

　　第四十四條已經投入生產的礦山企業(yè)，不具備安全生產條件而強行開采的，由勞動行政主管部門會同管理礦山企業(yè)的主管部門責令限期改進；逾期仍不具備安全生產條件的，由勞動行政主管部門提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓或者由有關主管部門吊銷其采礦許可證和營業(yè)執(zhí)照。

　　第四十五條當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰決定通知之日起十五日內向作出處罰決定的機關的上一級機關申請復議；當事人也可以在接到處罰決定通知之日起十五日內直接向人民法院起訴。

　　復議機關應當在接到復議申請之日起六十日內作出復議決定。當事人對復議決定不服的，可以在接到復議決定之日起十五日內向人民法院起訴。復議機關逾期不作出復議決定的，當事人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院起訴。

　　當事人逾期不申請復議也不向人民法院起訴、又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　第四十六條礦山企業(yè)主管人員違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故的，依照刑法第一百一十四條的規(guī)定追究刑事責任。

　　第四十七條礦山企業(yè)主管人員對礦山事故隱患不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故的，比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責任。

　　第四十八條礦山安全監(jiān)督人員和安全管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。

　　第八章附則

　　第四十九條國務院勞動行政主管部門根據本法制定實施條例，報國務院批準施行。

　　省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務委員會可以根據本法和本地區(qū)的實際情況，制定實施辦法。

　　第五十條本法自年5月1日起施行。

礦山管理制度10

　　一、目的和作用:

　　為了科學地管理好公司的各類設備,使設備的維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規(guī)程的進行,以達到設備完好,提高設備完好率及利用率為目的,特制定本制度。

　　二、管理職責

　　1、公司機動處負責對全公司范圍內設備維護的`監(jiān)督指導。

　　2、各設備使用單位要嚴格按照“設備維護保養(yǎng)方針”,對本單位設備維護人員、操作人員進行嚴格培訓,強化考核制度。

　　三、設備維護基本原則

　　1、設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則,應把設備故障消滅在萌芽狀態(tài),其主要任務是防止連接件松動、防止設備事故的發(fā)生,延長設備使用壽命和檢修周期,保證設備的安全運行,為生產提供最佳狀態(tài)。

　　2、堅持使用和維護相結合原則,操作人員在日常維護工作中做到“三好”(管好、用好、維護好)、“四會”,(會使用、會維護、會檢修、會排除故障)。

　　3、堅持合理規(guī)劃,科學維護的原則。設備維護工作重點,體現(xiàn)在提高維修工作質量;減少故障停機時間;提高設備完好率及利用率。

　　四、設備維護要點

　　1、操作工作實行設備維護保養(yǎng)負責制。

　　2、設備維護實行“三定”(定人、定機、定職責)。

　　3、設備潤滑實行“五定”(定人、定機、定質、定量、定時)。

　　4、無固定人員操作的設備,由設備使用單位的設備段長安排專人維護保養(yǎng)。

　　5、大、中型設備在維護保養(yǎng)的同時,要設維護保養(yǎng)記錄(維護保養(yǎng)時間、人員、使用備件等等)。

礦山管理制度11

　　鶴壁市石材礦山公司，根據礦山荒料開采及發(fā)料情況，制定本管理制度，本制度適用于礦山發(fā)料。

　　一、礦山開采出荒料后，調料人員根據調料規(guī)定對所有荒料進行統(tǒng)一編碼登記造冊，一式兩份，一份由調料人員保管，一份由礦長保管。

　　二、調料員接到調料單或發(fā)貨單后，按單要求發(fā)料，并開具調料結算單，將荒料發(fā)至倒料點（在礦山的荒料由調料員保管，倒料點的`荒料由吊車司機保管）。

　　三、倒料點工作人員，在接到礦山荒料后，進行認真登記，按單發(fā)料、裝車，并在單據上填注日期、車號。

　　四、礦長在接到公司調料單后，及時將調料單復印并傳真至礦山調料員及倒料點，監(jiān)督管理發(fā)料工作。

　　五、礦長定期檢查調料員荒料登記冊及倒料點荒料登記冊，并制定調料員與倒料點的對帳制度。

　　六、嚴格執(zhí)行公司各項制度，杜絕荒料丟失及倒賣荒料情況發(fā)生，如出現(xiàn)荒料丟失或有倒賣料行為，對礦山相關責任人罰款XX-3000元/次，對知情不報者罰款1000-XX元/次，對情節(jié)特別嚴重者一經發(fā)現(xiàn)立即開除。

礦山管理制度12

　　一、排險工每日、每班、每個采場在排線時間內必須堅持“敲幫問頂”。

　　二、采場爆破后,待炮煙散盡,排險工應進入采場,仔細檢查頂板與邊幫,并徹底排除采場松石、懸石;對無法排除干凈需要爆破處理的`頂板與邊幫,必須交待后期操作人員,并于安全隱患處做好明顯標志。

　　三、排險工在排除頂板與邊幫險情后,下班時要在排險記錄上簽字,并注明排險內容和排險程度。

　　四、在無法排除采場安全隱患時,排險工有權封停該采場,并及時向坑口安全管理員匯報情況。

　　五、安全員必須每天仔細監(jiān)督檢查各個采區(qū)與巷道的頂板邊幫松石。

　　六、安全員在井下遇到安全隱患排除難度大的情況時,必須組織坑口有關管理人員進行分析排除。

　　七、當采場與巷道安全隱患比較嚴重時,安全員要做好交接班與臺帳記錄,需定時、定人督促檢查,及時排除。

　　八、安全員協(xié)助和指導排險工做好排險工作,堅決做到先安全后生產,不安全不生產。

礦山管理制度13

　　為了防止礦山事故的發(fā)生，增強工作人員的安全意識，按照《安全生產法》、《礦山安全法》及其它安全生產法律、法規(guī)、標準，有效保護礦山職工在生產過程中的安全健康，特制定安全管理規(guī)章制度。

　　重大危險源監(jiān)控、檢測、評估、整改制度

　　一、根據國家標準和法規(guī)對企業(yè)的危險源進行風險分析和安全評價，對每個重大危險源建立完善的.安全技術措施和組織管理措施。

　　二、制定場地應急計劃，并對全體職工進行重大事故預防、事故應急的教育和訓練。

　　三、定期對重大危險源操作管理人員進行預防事故專業(yè)培訓。

　　四、定期向安監(jiān)部門呈交危險源狀況安全評價報告。

　　五、發(fā)揮職工群眾監(jiān)督力量，查隱患，堵漏洞，保障工人生產安全，發(fā)現(xiàn)生產和管理上有可能導致事故的反常情況及時向主管部門報告。

　　六、單位一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，應立即報告主管部門和當地人民政府，并申請對單位的事故隱患進行初步評估和分級。

　　七、單位存在重大事故隱患時，應成立隱患管理小組，

　　小組由法定代表人負責，履行好隱患管理職責：

　　1、掌握本單位重大事故隱患的分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負責重大事故隱患的現(xiàn)場管理；

　　2、制定應急計劃，并報當地政府和安監(jiān)部門備案；

　　3、進行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時應采取的緊急處臵措施，必要時組織救援設施、設備配套和人員疏散演習；

　　4、隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化；

　　5、保持消防器材、救護用品完好有效。

　　八、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應立即采取相應的整改措施，難以整改的要采取防范監(jiān)控措施。整改完成后應報告安監(jiān)主管部門并申請審查驗收。

　　九、對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位和個人給予表彰和獎勵。

礦山管理制度14

　　一、概述

　　當今安全生產工作得到空前重視,特別是礦山企業(yè)安全更是企業(yè)的生命線,礦山安全工作始終是礦山管理工作的重要內容。地下礦山由于其作業(yè)環(huán)境的特殊性,固有的危險性大,必須通過加強安全管理來降低事故發(fā)生的可能性,從而達到安全生產的條件。一個礦山的安全管理是否合理,人員的安全素質如何,現(xiàn)場安全管理是否到位,崗位作業(yè)工人是否認真執(zhí)行有關安全管理規(guī)定,開采設計是否合理,直接關系到礦山能否符合安全生產的條件、有效控制事故的發(fā)生,本文僅對安全管理中的幾個方面進行評述。

　　二、巖金地下礦山通風安全管理

　　礦山通風系統(tǒng)是否合理不僅關系到井下工人的身體健康,而且對井f施工進度影響很大,不合理的通風系統(tǒng)其改造費用和防治矽肺病所發(fā)生的費用遠大于建設初期通風系統(tǒng)的一次性投入費用,因此通風系統(tǒng)的設計對地采礦山企業(yè)非常重要。

　　1、通風系統(tǒng)設計

　　巖金地下礦山通風系統(tǒng)設計的主要內容有:擬定礦井通風方式和通風系統(tǒng);計算和分配礦井總風量;計算礦井通風總阻力;選擇礦井通風設備;確定局部通風方式。

　　以星溪金礦為例,介紹通風系統(tǒng)設計內容。星溪金礦采用平硐開拓方式,通風方式為兩翼對角抽山式,礦井總風量為各工作面的所需有效風量和各條風路上的漏風量的總和,所配給的風量必須符合關于氧氣、沼氣、二氧化碳和其他有毒有害氣體安個濃度的規(guī)定;關于最高風速和最低風速的規(guī)定;關于空氣中粉塵安全濃度的規(guī)定等。井巷通風阻力的計算宜選擇達產后通風容易和通風困難兩個時期通風阻力最大的風路,沿著這兩條風路,分別計算各段井巷的通風阻力,得出這兩個時期井巷通風總阻力。通風設備的選擇包括主扇和局扇,所選用的主扇必須既能滿足通風困難時的要求,又能做到在通風容易時使用合理。

　　2、通風系統(tǒng)改造

　　隨著礦山生產的不斷進行,通風系統(tǒng)會出現(xiàn)各種問題,影響生產的正常進行,因此在礦山生產過程中有必要對原通風系統(tǒng)進行改造。仍以星溪金礦為例,原通風系統(tǒng)存在以下問題;供風量不足;風量分配不合理,有漏風現(xiàn)象;深部作業(yè)供風不足炮煙難以及時排出;系統(tǒng)風流不穩(wěn)定,有污風串聯(lián)現(xiàn)象。針對上述問題采用下列技術措施:增加礦井總供風量;增設通風構筑物,調節(jié)風量分配;采場及獨頭巷道用局扇輔助通風;淺部作業(yè)中段采用小分區(qū)通風系統(tǒng)。采用以上技術措施后通風效果得到極大改善。特別是采用小分區(qū)通風系統(tǒng)后礦井總通風阻力大大減少,深部中段供風量增加,通風效果等到很大的改善。

　　三、巖金地下礦山粉塵防治

　　井下作業(yè)產生的粉塵如不能及時排出、排凈,會影響井下作業(yè)人員的健康,嚴重的會引起矽肺病,因此地下礦山除加強通風管理的同時應采取其他防塵、除塵措施。以星溪金礦為例介紹防塵措施。

　　1、通風除塵

　　通風除塵是稀釋和排出工作地點懸浮粉塵,防止過量積累的有效措施。井下必須采用機械通風,并保證各工作面有貫穿風流,通風困難的作業(yè)點采用局扇輔助通風。盡量將風速控制在1、5~2、0rn/s之間,此時粉塵濃度將降到最低值,風速再增高時將揚起沉降的粉塵,使風流中含塵濃度增高。

　　2、濕式作業(yè)

　　濕式作業(yè)簡單易行,費用小,效果好是礦井防塵的重要技術措施。濕式作業(yè)主要以濕式鑿巖和灑水防塵為主,鑿巖是井下產塵的主要環(huán)節(jié),是防塵工作的重點,因此井下必須堅持濕式鑿巖,同時裝卸礦(巖)時和爆破后,必須對礦(巖)和作業(yè)面幫、頂進行噴霧灑水。此外,“水炮泥”和水封爆破加工簡單,操作方便,降塵效果顯著值得推廣�！八谀唷本褪怯檬⑺乃芰洗娌糠峙谀喑涮钣谂谘蹆�,經驗表明水炮泥爆破比泥封爆破工作面粉塵濃度降低40~70%,同時還能減少爆破產生的有毒有害氣體。水封爆破是將炮眼內的炸藥先用一小段炮泥填好,再給炮眼口填一小段炮泥,兩段炮泥之間的空間用水注滿,其作用和“水炮泥”相同。

　　3、個體防護

　　采取以上防塵措施后,仍有少量的粉塵懸浮于空氣中,甚至不能達到衛(wèi)生標準,所以加強個體防護是綜合防塵措施的一個重要方面。個體防護的主要工具是防塵口罩,井下所有接塵作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,而且防塵口罩阻塵率應達到i級標準。

　　四、巖金地下礦山地壓管理

　　1、設計合理的采掘順序

　　采掘順序是否合理,與地壓活動的關系很大,如果先采下中段或下盤的礦體,對上中段或上盤的礦體來說,就形成了“挖墻角”的懸空狀態(tài),構成了地壓活動危害的形勢。如果作業(yè)線過長,同時作業(yè)的中段數過多,則地壓活動的危害程度更大。因此在生產過程中必須嚴格遵守垂直方向上由上而下,水平方向上由上盤到下盤的采掘順序,生產布局中應盡量縮短作業(yè)線,實行集中作業(yè),正常作業(yè)的中段數一般不超過4~5個。適當提高回采強度,盡快地采完一個中段立即處理完一個中段的采空區(qū),使中段在采掘作業(yè)全部結束之前不受地壓活動的干擾和破壞。

　　2、礦柱回采安全管理

　　礦柱回采安全是礦山安全管理的重要工作,礦柱回采時采空區(qū)已形成,采場崩落礦石已經放空,利用崩落礦石作鑿巖平臺的可能性已不存在。因此礦柱回采時應盡量減少炸藥消耗量、減少爆破沖擊波對巖壁的破壞,不宜采用大爆破的方式。為保證深部礦體正�；夭勺鳂I(yè),保證礦柱的順利回收,減少大的地壓活動,降低風險,保障作業(yè)人員人身安全,建議采用淺孔鑿巖、分層落礦、集中回收方式�？偟幕夭身樞驗樽陨隙逻M行,每個頂柱回采時均采用后退式回采,人員及設備從中段運輸巷道一端進入采場,從項柱的另一端向運輸巷道方向推進工作面。根據礦巖穩(wěn)固情況,并考慮頂柱回采時鑿巖、爆破等作業(yè)條件,采用沿頂柱走向分次爆破、沿礦體厚度方向一次爆破,沿頂柱高度方向呈臺階式分層爆破。

　　3、采空區(qū)處理工作

　　采空區(qū)處理工作,是預防地壓活動引起礦山災害的根本措施。星金礦根據采空區(qū)的具體情況分別采取以下措施:

　　(1)對埋藏深度不大的孤立小礦體或堅硬而穩(wěn)固的花崗體中的短淺礦脈,可不進行處理。

　　(2)距離主礦體較遠的邊緣的孤立礦體,如果圍巖陷落后還會影響主要坑道的安全和其他礦體的開采,可采用隔離法處理采空區(qū),但采空區(qū)必須有通向地表的“天窗”,圍巖突然崩落時,空區(qū)內的氣流由天窗流向地表,防止空氣沖擊波對人員和設備的危害。

　　(3)面積較大的或平行的礦脈群采空區(qū)應及時處理。地表允許崩落時可采用崩落法,將圍巖崩落到采空區(qū)中,釋放應力,改變應力集中部位,將承壓帶轉移到采空區(qū)周圍較遠的巖體中,使巖體中的應力達到新的平衡狀態(tài)。與充填法比較成本較低,但地表陷落后易造成雨水夾帶泥沙涌入坑內,必要時應在地表建立防水工程。地表不允許陷落時采用充填法,礦房最終放礦和礦柱回采以后,充填采空區(qū),利用充填料支承圍巖和夾墻,防止發(fā)生大規(guī)模的地壓活動。

　　(4)采空區(qū)處理的重點是礦脈帶走向的中央,密集空區(qū)地段、構造弱面交切部位,以及鄰近主井、主石門、主溜井等礦山咽喉部位的采空區(qū)。

　　五、巖金地下礦山安全管理工作

　　1、提高人員的安全素質

　　在“人一機一環(huán)境”系統(tǒng)中,人是最關鍵的因素,提高人員的安全素質是搞好安全生產工作的關鍵和前提條件。

　　提高管理者的安全素質是提高人員安全素質的關鍵環(huán)節(jié),因此首先要提高管理者的安全素質,管理者必須具備以下安全素質:熟悉安全生產有關法律法規(guī);具備相應的礦山安全知識和技能;具有較高的.安全意識和責任心;能夠在思想上、行動上體現(xiàn)自己對安全工作的深刻重視,并不斷地感染員工;善于抓住員工思想上的誤區(qū),善于捕捉最薄弱的環(huán)節(jié),有效喚起員工的安全意識,規(guī)范員工的日常行為。

　　作業(yè)工人是各項安全生產規(guī)章制度的直接實踐者,其安全素質的高低直接關系到安全制度的有效實施程度。提高作業(yè)工人的安全素質可從以下幾方面入手:加強崗位安全知識和技能的培訓,提高每個職工安全防范意識和自我保護能力,安全技能上達到“三不傷害”即不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害的標準;加強安全思想意識教育,安全意識上實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”轉變,在生產過程中自覺遵守操作規(guī)程;地下開采對操作者的職業(yè)適應性和安全素質有較高的要求,依據事故頻發(fā)傾向論在人員的選用上對于不能適應井下作業(yè),不遵守勞動紀律或不遵守操作規(guī)程的工人必須堅決將其辭退。

　　2、進行制度上的整合

　　礦山企業(yè)應根據國家安全生產法、礦山安全法及其他有關規(guī)定制定各項安全生產規(guī)章制度,同時礦山企業(yè)從上到下都應以有利于安全生產為出發(fā)點,重新審理、補充其他管理制度,不利于安全生產的要廢棄。安全生產規(guī)章制度不能是孤立的,應與礦山企業(yè)經營管理制度融為一體才能真正發(fā)揮其效能。然而定制度是遠遠不夠的,定規(guī)矩更要守規(guī)矩,安全生產許可證制度實施后,礦山企業(yè)各類安全規(guī)章制度比較齊全,但實際效果如何關鍵在于各項制度的有效執(zhí)行程度,是否真抓落實。如果沒有下功夫抓落實,將導致規(guī)章制度成為一紙空文,各類隱患將難以被發(fā)現(xiàn),同時給各類事故的發(fā)生提供了溫床。

　　3、落實安全檢查和整改反饋機制

　　巖金地下礦山企業(yè)應定期對井下的安全生產情況進行檢查,檢查的重點是危險性較大的作業(yè)環(huán)節(jié)和場所以及特殊工種崗位;根據季節(jié)變化及井下作業(yè)環(huán)境的改變進行有針對性的專項檢查,如防火、防雷、防暑、防氣體中毒等檢查;特種設備、設施、重大危險源等應請有關部門定期進行檢驗、檢測。檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題和事故隱患應立即下達整改通知書,并通過復查落實整改情況,實現(xiàn)安全檢查工作的閉環(huán),真正消除事故隱患。

　　4、嚴格執(zhí)行特殊工種執(zhí)證上崗制度

　　巖金地下礦山對爆破工、安全員、絞車工、水泵工、通風工、氣體檢測工、電工等主要工種作業(yè)人員嚴格實行執(zhí)證上崗制度,嚴禁無證和沒有經過安全教育的人員從事特殊工種作業(yè)。特種作業(yè)人員應熟悉本崗位的操作規(guī)程,并具有較高的安全意識。

　　5、加強爆破器材使用管理

　　巖金地下礦山火工材料的管理是一個重要內容,應對火工材料的保管、領退登記和使用進行全過程跟蹤管理,制定一系列監(jiān)管制度并嚴格執(zhí)行。貫徹執(zhí)行《爆破安全規(guī)程》、《黃金礦山安全規(guī)程》等有關規(guī)定。

　　6、進行安全技術改進

　　在加強安全管理的同時應積極尋求技術上的改進,結合礦山工程地質條件、水文地質條件和礦體形態(tài)等情況改進施工方案和生產工藝,采用先進的安全技術措施,從而降低井下作業(yè)的危險性。

　　六、結語

　　加強巖金地下礦山安全管理工作,對保障職工在生產中的安全和健康,保護礦產資源得到充分的開發(fā)和利用,促進黃金礦山企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。本文通過對巖金地下礦山提高人員安全素質、安全管理制度的整合和執(zhí)行、通風防塵、地壓管理等方面,介紹了巖金地下礦山安全管理工作。安全管理是一個系統(tǒng)工程,僅靠個別部門或僅從某個環(huán)節(jié)、某個方面去執(zhí)行都是無法實現(xiàn)的,必須實行全員、全過程、全方位的全面安全管理,才能實現(xiàn)安全生產。