學(xué)院管理制度[必備15篇]
在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的學(xué)院管理制度，希望能夠幫助到大家。
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學(xué)院管理制度1
為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。
一、基本條件和要求
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，要堅(jiān)決高舉反分裂旗幟，維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)；
2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。
二、常規(guī)紀(jì)律和工作要求
1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會(huì)公益活動(dòng)與社會(huì)保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會(huì)成員；
2、每學(xué)年新生報(bào)到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報(bào)備案；
3、要有時(shí)間觀念，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開（各部長類同）；
4、遲到或請假應(yīng)及時(shí)向會(huì)長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
5、如開展活動(dòng)，應(yīng)提前將活動(dòng)計(jì)劃上交；
6、組織活動(dòng)，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項(xiàng)工作；
7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；
8、值班時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的`行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；
9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；
10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人；
11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄；
12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任；
13、無故不參加例會(huì)或活動(dòng)者，三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理；
14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長或會(huì)長提出；
15、各干部（干事）之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
16、紀(jì)律渙散、組織無力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù)；
17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。
三、活動(dòng)策劃及實(shí)施
1、協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確；
2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來，經(jīng)會(huì)長及各部長審核通過，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)；
3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng)意，符合實(shí)際；
4、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)；
5、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；
6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照；
7、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；
8、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、會(huì)長一名，副會(huì)長一名，團(tuán)支書一名，會(huì)長助理一名，各部設(shè)部長一名，副部長一名；
2、協(xié)會(huì)下設(shè)：主席團(tuán)，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理（分工不分家）。
五、部門職責(zé)
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1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通；
2、在活動(dòng)中，主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動(dòng)的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通；
3、安排活動(dòng)方案，對于活動(dòng)的舉行，提出自己的看法；
4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎(jiǎng)懲制度。
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1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排；
2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
3、管理會(huì)費(fèi)；
4、活動(dòng)人員安排及通知；
5、志愿者時(shí)間登記和保存；
6、活動(dòng)對外的短信及電話通知。
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1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理；
2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系；
3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排；
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
（四）新聞中心
1、管理協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的照片拍攝與影音記錄；
3、對協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳；
4、總結(jié)協(xié)會(huì)活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會(huì)的人人主頁及博客上
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1、活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；
3、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。
�。┙M織部
1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作；
2、組織活動(dòng)的進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的場地與物品的安排；
4、活動(dòng)結(jié)束后的善后工作；
5、活動(dòng)物品的管理。
（七）策劃部
1、協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃；
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2、擬定活動(dòng)策劃書；
3、監(jiān)督活動(dòng)的順利進(jìn)行。
六、干部職責(zé)
1、會(huì)長
召開理事會(huì)，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
2、副會(huì)長
協(xié)助會(huì)長安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
3、團(tuán)支書
討論通過協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。
4、會(huì)長助理
傳達(dá)會(huì)長的各項(xiàng)通知及會(huì)議工作等的安排。
5、部長
具體安排本部各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行。
6、副部長
協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。
七、入會(huì)與退會(huì)
1、交個(gè)人申請、個(gè)人簡歷，經(jīng)協(xié)會(huì)考查，理事會(huì)批準(zhǔn)后確定其會(huì)員資格。
2、換屆前退會(huì)需交個(gè)人申請，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后，方可退會(huì)。
學(xué)院管理制度2
第一章 總則
第一條 為了加快學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)步伐,著眼海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)大局,圍繞打造先進(jìn)陶瓷制造業(yè)基地,提升高等職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力,發(fā)揮學(xué)院教師自身資源優(yōu)勢,加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系,不斷拓展校企合作的新渠道和新形式,促進(jìn)我校的教學(xué)、科研水平不斷提高,推動(dòng)學(xué)院教育更好地面對社會(huì)、面對市場,提高社會(huì)服務(wù)水平,為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供高技能人才支撐。特制定本暫行規(guī)定。
第二章 教授工作室的組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)
第二條 教授工作室接受德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
第三條 學(xué)院科研工作委員會(huì)負(fù)責(zé)教授工作室的組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、建設(shè)等重大問題的決策。
第四條 學(xué)院實(shí)訓(xùn)部、教務(wù)處負(fù)責(zé)制定教授工作室的規(guī)劃以及有關(guān)管理制度;協(xié)助教師進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)和科研成果的鑒定、申報(bào)以及知識產(chǎn)權(quán)歸屬等工作;執(zhí)行以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組做出的決定和布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章 教授工作室的確立與建設(shè)
第五條 教授工作室的確立與建設(shè)應(yīng)符合學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展規(guī)劃,具有一定的學(xué)術(shù)水平,能為合作企業(yè)解決技術(shù)和生產(chǎn)開發(fā)上的一些難點(diǎn)問題,產(chǎn)生的一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。同時(shí)對學(xué)院專業(yè)教師的教學(xué)、科研工作水平的提高和學(xué)生培養(yǎng)模式的改進(jìn)有較大的促進(jìn)作用。
第六條 教授工作室的確立:根據(jù)企業(yè)和學(xué)院教授的要求,由企業(yè)和教授工作室?guī)ь^人提出工作室的'建設(shè)方案,經(jīng)學(xué)院科研工作委員會(huì)研究確定。
第七條教授工作室的硬件建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)主要由合作企業(yè)提供,學(xué)院根據(jù)具體情況對工作室的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)如培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)等給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第四章 教授工作室人員的基本條件
第八條 身體健康、熱愛我校,愿意我校在從事教學(xué)、科研工作,接受學(xué)院科研工作委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
第九條 工作室專業(yè)教師必須在不影響學(xué)院的正常工作需要的前提下利用課余時(shí)間開展工作。
第十條 工作室專業(yè)教師必須具有一定的教學(xué)、科研工作能力,帶頭人具有副高及以上職稱。
第五章 教授工作室人員的主要職責(zé)
第十一條 根據(jù)合作企業(yè)的要求開展科研工作為其解決生產(chǎn)開發(fā)上的一些技術(shù)問題。開展環(huán)保、節(jié)能、降耗等相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與推廣,推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第十二條 結(jié)合學(xué)院教學(xué),參與學(xué)院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)生培養(yǎng)模式的制定及實(shí)施。為企業(yè)培養(yǎng)高技能實(shí)用型人才。
第十三條 接受學(xué)校交給的相關(guān)任務(wù),完成學(xué)校委托的其他相關(guān)工作。
第六章 工作室的管理
第十四條 工作室的日常管理由帶頭人負(fù)責(zé),工作室專業(yè)教師在工作期間,其表現(xiàn)不適于繼續(xù)做相關(guān)工作時(shí),經(jīng)學(xué)院實(shí)訓(xùn)部、教務(wù)處核實(shí), 學(xué)院科研工作委員會(huì)批準(zhǔn),可勸其退出。退出后,其不再享受各項(xiàng)待遇。
第十五條 工作室專業(yè)教師在工作期間,根據(jù)研究項(xiàng)目需要,經(jīng)單位批準(zhǔn),可以參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流。
第十六條 工作室研究成果應(yīng)按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定,公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。工作室研究成果的知識產(chǎn)權(quán)原則上歸工作室所有。 如屬和企業(yè)相關(guān)人員共同合作完成的研究項(xiàng)目,或有階段成果轉(zhuǎn)讓,則雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分享辦法。工作室研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
第十七條 工作室研究人員應(yīng)按照國家規(guī)定和單位的有關(guān)要求對工作室研究成果中的技術(shù)秘密予以保密,違者按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
第十八條 工作室研究人員從事科學(xué)研究并形成科研成果的,按照《德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作管理暫行辦法》的規(guī)定享受相應(yīng)的科研資助或科研獎(jiǎng)勵(lì)。
第七章 附則
第十九條 本暫行規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)院科研工作委員會(huì)。
第二十條 特殊情況的,工作室研究人員待遇可另行商定
第二十一條 本暫行規(guī)定自20xx年3月1日起實(shí)施。
學(xué)院管理制度3
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)我院學(xué)生社團(tuán)的管理，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，繁榮校園文化，增強(qiáng)大學(xué)生素質(zhì)教育，依照國家有關(guān)規(guī)定特制訂本條例。
第二條 本條例所稱的學(xué)生社團(tuán)，是指由學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)成立的，由學(xué)院具有正式學(xué)籍的全日制學(xué)生自愿組成，為發(fā)展成員共同興趣愛好，實(shí)現(xiàn)共同志愿，按照其章程開展活動(dòng)的群眾性學(xué)生組織（本如無特別說明均指校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)）。
第三條 學(xué)生社團(tuán)必須遵守憲法、法律、法規(guī)、國家政策以及共青團(tuán)廣東省委員會(huì)、廣東省學(xué)生聯(lián)合會(huì)和學(xué)院有關(guān)規(guī)定。
第四條 學(xué)院、系部團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)和學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)支持學(xué)生社團(tuán)依照本條例第三條規(guī)定及其章程開展活動(dòng)。
第五條 學(xué)生社團(tuán)必須接受學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委的指導(dǎo)，羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)作為學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)院各類學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合組織，在學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院各類學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督管理和指導(dǎo)工作。
第六條 未經(jīng)學(xué)院團(tuán)委許可，校外社會(huì)團(tuán)體不得在校內(nèi)面向?qū)W生成立分支機(jī)構(gòu)，校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)不得成為校外社會(huì)團(tuán)體的會(huì)員單位或分支機(jī)構(gòu)。
第七條 學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)是：
（一）圍繞學(xué)院黨政中心工作，緊扣本社團(tuán)章程宗旨開展豐富多彩、各具特色的社團(tuán)活動(dòng)，促進(jìn)校園文化建設(shè)。
（二）引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生積極參與社團(tuán)活動(dòng)，使其在鍛煉中提高綜合素質(zhì)。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，凝聚青年學(xué)生，開展生動(dòng)有效的思想政治教育。
第二章 學(xué)生社團(tuán)的管理
第八條 學(xué)院團(tuán)委和學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是我院學(xué)生社團(tuán)的日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的日常管理工作，履行下列監(jiān)督、管理：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、變更、注銷的登記、備案及審查；
�。ǘ┍O(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，依據(jù)其章程開展活動(dòng)；
�。ㄈ⿲W(xué)生社團(tuán)實(shí)施年度檢查、考核和評優(yōu)，定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生社團(tuán)、成效顯著的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)、工作出色的學(xué)生社團(tuán)干部、積極參與學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的學(xué)生等給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄋ模⿲W(xué)生社團(tuán)落實(shí)本條例和校內(nèi)相關(guān)條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第九條 日常管理機(jī)構(gòu)有權(quán)要求存在以下情形的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行限期整改：
�。ㄒ唬┥鐖F(tuán)活動(dòng)范圍、內(nèi)容與學(xué)生社團(tuán)宗旨、章程不符的；
�。ǘ┎蛔袷赜嘘P(guān)規(guī)定開展工作的；
（三）學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)混亂，作用發(fā)揮不力的；
�。ㄋ模┐嬖谄渌麘�(yīng)當(dāng)進(jìn)行整改情形的。
�。ㄎ澹┎环䦶膶W(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理和安排
若學(xué)生社團(tuán)違紀(jì)違法情形嚴(yán)重，或在校內(nèi)外產(chǎn)生不良影響，將追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將每兩年對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行整理，整理內(nèi)容參照《羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》。
第十條 切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的政治領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，探索和推進(jìn)在學(xué)生社團(tuán)中建立黨組織、團(tuán)組織，在學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)中融入生動(dòng)有效的思想政治教育。
第三章 學(xué)生社團(tuán)的成立
第十一條 成立學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
�。ㄒ唬┓䦶膶W(xué)院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督管理，承認(rèn)并遵守本條例及學(xué)院有關(guān)條例。
�。ǘ┰谛W(xué)生15人以上聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具備開展該社團(tuán)活動(dòng)所具備的基本素質(zhì)，符合本條例第二十九、三十條的規(guī)定關(guān)于社團(tuán)負(fù)責(zé)人要求的有關(guān)規(guī)定。
�。ㄈ┯幸�(guī)范的章程。
�。ㄋ模┯幸�(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)（社團(tuán)名稱應(yīng)符合法律法規(guī)，并與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征，不得違背校園文明風(fēng)尚）。
第十二條 申請籌備成立學(xué)生社團(tuán)的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交學(xué)生社團(tuán)成立申請表、申請書、協(xié)會(huì)章程（草案）、社團(tuán)成立申請人基本信息表、社團(tuán)成立申請人檔案登記表、社團(tuán)成立申請人學(xué)生證復(fù)印件、社團(tuán)會(huì)徽設(shè)計(jì)樣板、會(huì)員證設(shè)計(jì)樣板等相關(guān)資料，經(jīng)學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)并予以公告，報(bào)學(xué)院學(xué)生處、保衛(wèi)科備案，社團(tuán)方可正式成立。
第十三條 學(xué)生社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括社團(tuán)名稱、社團(tuán)宗旨、活動(dòng)范圍、活動(dòng)方式、社團(tuán)成員資格及其權(quán)利義務(wù)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限、組織管理、管理、社團(tuán)的終止程序及應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第十四條 一般不成立性質(zhì)相同或者相近的全校性學(xué)生社團(tuán)。
第十五條 鼓勵(lì)學(xué)生社團(tuán)確定一個(gè)固定的掛靠單位為義務(wù)指導(dǎo)單位，掛靠單位應(yīng)是具有管理或?qū)W術(shù)研究職能的校內(nèi)正式機(jī)構(gòu)，如專業(yè)教研室、黨團(tuán)組織、職能部門等。
第十六條 學(xué)生社團(tuán)應(yīng)聘請一名以上的相對固定的校內(nèi)教職員工擔(dān)任協(xié)會(huì)專業(yè)指導(dǎo)教師，協(xié)會(huì)專業(yè)指導(dǎo)教師在學(xué)生社團(tuán)中只起技術(shù)性指導(dǎo)，不參與社團(tuán)管理工作，涉及社團(tuán)管理工作，均由學(xué)院團(tuán)委、學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。
第四章 學(xué)生社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)
第十七條 學(xué)生社團(tuán)成員大會(huì)是學(xué)生社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照社團(tuán)章程的規(guī)定行使職權(quán)。
第十八條 成員大會(huì)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┩七x和申請更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人，并上報(bào)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)；
（二）審議通過負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；
（三）對社團(tuán)的變更、注銷等事項(xiàng)作出決定，并上報(bào)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)；
�。ㄋ模┬薷纳鐖F(tuán)章程；
（五）監(jiān)督社團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)；
（六）決定社團(tuán)的其他重要事項(xiàng)，并上報(bào)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。
第十九條 學(xué)生社團(tuán)成員大會(huì)每學(xué)期召開一次，大會(huì)形成的決議要報(bào)學(xué)院團(tuán)委和學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)和備案。
第二十條 成員大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的成員半數(shù)以上通過；對社團(tuán)的變更、注銷和修改章程作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的成員三分之二以上通過。
第二十一條 學(xué)生社團(tuán)應(yīng)根據(jù)實(shí)際設(shè)立相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常管理工作，要明確負(fù)責(zé)人，建立學(xué)生社團(tuán)干部隊(duì)伍，完善學(xué)生社團(tuán)的工作體系。
第五章 學(xué)生社團(tuán)的成員
第二十二條 本校學(xué)生有自由參加和退出校內(nèi)任何學(xué)生社團(tuán)的權(quán)利。
第二十三條 在學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部，各成員一律平等，并按所在學(xué)生社團(tuán)的章程享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。
第二十四條 學(xué)生社團(tuán)成員有權(quán)了解所在學(xué)生社團(tuán)的管理機(jī)制和財(cái)務(wù)狀況，并有權(quán)向社團(tuán)負(fù)責(zé)人就有關(guān)社團(tuán)事宜提出意見和建議。
第二十五條 學(xué)生社團(tuán)成員有權(quán)向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)反映學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部情況，并應(yīng)積極配合學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對其所在社團(tuán)的調(diào)查和審核工作。
第二十六條 學(xué)生社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照社團(tuán)章程擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)管理職務(wù)的權(quán)利，并應(yīng)據(jù)此承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，有參與社團(tuán)工作積極分子評選的權(quán)利。
第二十七條 社團(tuán)成員要接受社團(tuán)的定期注冊，定期繳納會(huì)費(fèi)，積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。
第六章 學(xué)生社團(tuán)的干部
第二十八條 學(xué)生社團(tuán)干部的產(chǎn)生應(yīng)堅(jiān)持民主和公平的原則。學(xué)生社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人（主要指正、副會(huì)長及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）應(yīng)通過學(xué)生社團(tuán)成員大會(huì)（或代表大會(huì)）民主推選（推選出社團(tuán)負(fù)責(zé)人四名以上，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兩名以上），并上報(bào)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考核，經(jīng)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考核后，方可成為學(xué)生社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人。
第二十九條 學(xué)生社團(tuán)干部應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)和思想品德；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心組織社團(tuán)活動(dòng)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
第三十條 有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人：
�。ㄒ唬┰谛Ｆ陂g曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分的；
�。ǘ┰蜻`反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散或注銷、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的社團(tuán)負(fù)責(zé)人；
（三）其他不宜擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項(xiàng)。
第三十一條 學(xué)院團(tuán)委、學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要加強(qiáng)對學(xué)生社團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。
第三十二條 學(xué)生社團(tuán)干部的權(quán)利和義務(wù)
（一）學(xué)生社團(tuán)干部如對學(xué)院的學(xué)生社團(tuán)工作方面提出意見，有直接向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)反映的權(quán)利。
�。ǘ⿲W(xué)生社團(tuán)干部有參與社團(tuán)干部培訓(xùn)的權(quán)利。
�。ㄈ⿲W(xué)生社團(tuán)干部有享受章程規(guī)定的其他權(quán)利。
�。ㄋ模⿲W(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人有參與優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人評選的權(quán)利。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生社團(tuán)干部有為會(huì)員服務(wù)的義務(wù)。
�。⿲W(xué)生社團(tuán)干部有配合日常管理機(jī)構(gòu)開展學(xué)生社團(tuán)工作的義務(wù)。
�。ㄆ撸⿲W(xué)生社團(tuán)干部有履行章程所規(guī)定的其他義務(wù)。
�。ò耍⿲W(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人有接受離任前財(cái)務(wù)檢查的義務(wù)。
第三十三條 學(xué)生社團(tuán)實(shí)行民主管理，組織機(jī)構(gòu)一經(jīng)產(chǎn)生就開始接受全體社團(tuán)成員監(jiān)督，社團(tuán)的重大事項(xiàng)須經(jīng)集體討論決定并接受學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)。
第七章 學(xué)生社團(tuán)的'活動(dòng)
第三十四條 學(xué)生社團(tuán)必須在憲法、法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)許可的范圍內(nèi)開展活動(dòng)；社團(tuán)活動(dòng)應(yīng)自覺接受學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督，服從學(xué)院工作的全局安排。
第三十五條 學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)必須圍繞學(xué)生綜合發(fā)展、全面成才的目標(biāo)和學(xué)院的中心工作開展；鼓勵(lì)和提倡學(xué)生社團(tuán)開展積極向上、豐富多彩的校園科技、學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、體育等方面的活動(dòng)。
第三十六條 學(xué)院團(tuán)委從學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)費(fèi)中劃撥部分資金作為學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，社團(tuán)同時(shí)通過收繳會(huì)費(fèi)、接受資助或贈(zèng)與等其他方式獲得活動(dòng)費(fèi)用。
第三十七條 社團(tuán)活動(dòng)必須奉行公開原則、育人原則。
第三十八條 凡組織跨校的社團(tuán)活動(dòng)，必須提前兩周向?qū)W院團(tuán)委、學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出申請，由學(xué)院團(tuán)委向省學(xué)聯(lián)提出申請，批準(zhǔn)后方可開展。
第三十九條 學(xué)生社團(tuán)不得開展任何以盈利為目的的商業(yè)活動(dòng)，不得開展違背其宗旨和超出其活動(dòng)范圍的活動(dòng)。
第八章 學(xué)生社團(tuán)的工作
第四十條 實(shí)行社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制度。各社團(tuán)負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)社團(tuán)工作須對學(xué)院和該社團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
第四十一條 實(shí)行會(huì)議管理制度及日常管理制度、值班制度。
�。ㄒ唬�、會(huì)議管理制度及日常管理制度：
1、各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人（會(huì)長和副會(huì)長）必須開會(huì)前10分鐘出席會(huì)議，否則當(dāng)作遲到處理。如有特殊情況不能參加會(huì)議的，必須以書面形式提前向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)請假。如每個(gè)學(xué)期內(nèi)遲到三次，當(dāng)一次缺席，缺席次數(shù)累計(jì)達(dá)三次則暫�；虺蜂N會(huì)長職務(wù)。
2、出席會(huì)議的社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須佩戴專門的筆記本和筆，做好會(huì)議記錄。
3、出席會(huì)議的社團(tuán)負(fù)責(zé)人嚴(yán)禁在會(huì)議中進(jìn)食、聽MP3、玩手機(jī)、未經(jīng)同意隨意走動(dòng)、非討論時(shí)間，私下討論事情。
4、學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將派出干部出席各學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部會(huì)議，進(jìn)行旁聽、監(jiān)督并記錄相關(guān)情況。
5、為了使各學(xué)生社團(tuán)更好地配合學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開展工作，學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將不定時(shí)地組織各學(xué)生社團(tuán)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人召開會(huì)議，各學(xué)生社團(tuán)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。如有特殊情況不能參加會(huì)議的，需提前以書面形式向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人請假。
6、社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書部做好考勤登記，會(huì)議后整理存檔，并作為學(xué)生社團(tuán)評優(yōu)的依據(jù)。
7、各學(xué)生社團(tuán)相應(yīng)部門會(huì)議將由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)相應(yīng)部門做好考勤登記，會(huì)議后交學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書部存檔，并作為學(xué)生社團(tuán)評優(yōu)的依據(jù)。
8、各學(xué)生社團(tuán)在平時(shí)工作過程中，如有學(xué)生社團(tuán)成員對學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部有任何語言中傷或暴力行為，學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將立即召開其所在學(xué)生社團(tuán)的內(nèi)部會(huì)議，暫停或撤銷該社團(tuán)負(fù)責(zé)人職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的將暫停或取消該社團(tuán)活動(dòng)，并通報(bào)各學(xué)生社團(tuán)。
9、如發(fā)現(xiàn)任何學(xué)生社團(tuán)有拉幫結(jié)派，共同抵制學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、學(xué)院管理的現(xiàn)象，無論事情大小，將責(zé)令該學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人暫�；虺蜂N職務(wù)并上報(bào)學(xué)院團(tuán)委。
10、任何學(xué)生社團(tuán)或?qū)W生社團(tuán)負(fù)責(zé)人不得在非各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議上私自結(jié)伙開會(huì)，如有發(fā)現(xiàn)上報(bào)學(xué)院團(tuán)委，并停止或撤銷該學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
�。ǘ�、值班制度 參照《羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)值班制度（試行）》
第四十二條 實(shí)現(xiàn)檔案管理制度。學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對各學(xué)生社團(tuán)實(shí)行檔案管理，對其負(fù)責(zé)人實(shí)行工作考核鑒定，鑒定材料存入本人團(tuán)檔。
第四十三條 實(shí)行年度注冊、工作制度。
（一）、年度注冊：
學(xué)生社團(tuán)在招新完成后，要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)上交資料進(jìn)行年度注冊。學(xué)生社團(tuán)應(yīng)主動(dòng)向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)匯報(bào)工作情況，每學(xué)期第三周前上交本學(xué)期工作計(jì)劃，每學(xué)年末，各學(xué)生社團(tuán)須上交一份年度工作報(bào)告至學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書部，由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書部轉(zhuǎn)交學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)（紙質(zhì)與電子版）
�。ǘ�、組織活動(dòng)管理制度：
1、學(xué)生社團(tuán)在校內(nèi)或校外組織的活動(dòng)必須經(jīng)過學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核后上交學(xué)院團(tuán)委審批，經(jīng)審批后方可在課余時(shí)間開展。（如不經(jīng)過學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核，越級向團(tuán)委申請，第一次嚴(yán)重警告，第二次一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則停止或撤銷該會(huì)長職務(wù)）
2、學(xué)生社團(tuán)組織活動(dòng)必須以活動(dòng)方案的形式提前向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出申請，活動(dòng)方案必須提前2-3周上交，并附有經(jīng)費(fèi)預(yù)算和指導(dǎo)老師簽名并說明經(jīng)費(fèi)來源（會(huì)費(fèi)、學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi)、贊助、其他方面）等。
3、活動(dòng)所需要物品申請書須符合格式要求，并提前5天上交到學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部。
4、活動(dòng)方案審批未通過前，不得申請活動(dòng)需要物品。
5、各社團(tuán)活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)按學(xué)院團(tuán)委文件存檔格式要求及時(shí)上交活動(dòng)后所需資料。資料包括：
�。�1）、綜合類社團(tuán)：活動(dòng)方案、經(jīng)費(fèi)實(shí)算表、活動(dòng)照片4張、活動(dòng)總結(jié)、新聞稿；
�。�2）體育類社團(tuán)：活動(dòng)方案、經(jīng)費(fèi)實(shí)算表、比賽秩序冊、比賽成績冊、活動(dòng)照片4張、活動(dòng)總結(jié)、新聞稿。上交資料需符合學(xué)院團(tuán)委存檔要求并按順序排好左側(cè)裝訂。
6、學(xué)生社團(tuán)在進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò)活動(dòng)時(shí)，必須是真是署名，強(qiáng)調(diào)學(xué)生社團(tuán)身份，不得盜用其指導(dǎo)部門或其他組織的名義開展，否則停止其社團(tuán)舉辦的活動(dòng)。
7、學(xué)生社團(tuán)在未經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)的情況下，不得以學(xué)生社團(tuán)的名義擅自外出尋求社會(huì)贊助。如發(fā)現(xiàn)私自外出尋求社會(huì)贊助即將責(zé)令停止其行為并上報(bào)學(xué)院團(tuán)委；由學(xué)院團(tuán)委進(jìn)行處理，情況嚴(yán)重者停止或撤銷該會(huì)長職位，并通報(bào)公開。
�。ㄈ�、學(xué)生社團(tuán)海報(bào)、小黑板、通訊和簡報(bào)管理制度
1、各學(xué)生社團(tuán)張貼海報(bào)必須以書面形式向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)調(diào)研部申請，并寫明海報(bào)內(nèi)容。未經(jīng)同意而私自張貼者，第一次扣5分，并寫書面檢討書交到學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)調(diào)研部。學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)對海報(bào)進(jìn)行處理，次數(shù)累計(jì)達(dá)兩次以上者則取消該學(xué)生社團(tuán)海報(bào)張貼資格一個(gè)月，扣10分，該社團(tuán)負(fù)責(zé)人需在會(huì)長部會(huì)議檢討。
2、各學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部的《開會(huì)通知》無特殊情況只允許以小黑板的形式進(jìn)行通知，并擺放在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)（小黑板通知無需申請）。
3、各學(xué)生社團(tuán)必須按時(shí)將該學(xué)生社團(tuán)所開展活動(dòng)的新聞稿、通訊、簡訊、簡短新聞、工作總結(jié)等按要求的書面形式上交到學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書部。注：簡短新聞，搞完活動(dòng)的第二天早上以電子版的形式發(fā)給秘書部的部長QQ郵箱。新聞稿、通訊、簡訊、工作總結(jié)是搞完活動(dòng)2-3天內(nèi)交齊。新聞稿的電子版與活動(dòng)相關(guān)的4張照片發(fā)給秘書部郵箱。
4、學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將定期向?qū)W生社團(tuán)負(fù)責(zé)人公布各社團(tuán)海報(bào)張貼、小黑板擺放違規(guī)以及內(nèi)容出現(xiàn)語法、格式、錯(cuò)別字等不規(guī)范現(xiàn)象。
5、各學(xué)生社團(tuán)張貼海報(bào)的時(shí)間最長為3天（從落款記起），學(xué)院級學(xué)生組織為5-7天，超過規(guī)定時(shí)間的學(xué)生社團(tuán)必須自行撕下自社海報(bào)，否則學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)對海報(bào)進(jìn)行處理；如需延長張貼海報(bào)時(shí)間，須提前一天遞交申請書到學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)調(diào)研部。
�。ㄋ模�、懸掛橫幅管理?xiàng)l例
1、各學(xué)生社團(tuán)懸掛橫幅必須提前5天以書面形式向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)調(diào)研部申請，并按要求填寫橫幅懸掛申請表。未經(jīng)批準(zhǔn)私自懸掛橫幅交給由學(xué)院保衛(wèi)科處理，并追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
2、各學(xué)生社團(tuán)橫幅不得懸掛于學(xué)院教學(xué)樓主校道前。
3、各學(xué)生社團(tuán)橫幅懸掛于校園植物上時(shí)不得使用圖釘、鐵釘?shù)葌π@植物的物品。
第四十四條 實(shí)行財(cái)務(wù)管理制度。
（一）、各學(xué)生社團(tuán)每年招收一次會(huì)員，為了籌措開展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，可在每學(xué)期初向成員收取會(huì)員費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)為：20元/人。所收取會(huì)費(fèi)的100%在四個(gè)星期內(nèi)交由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部管理。除收取標(biāo)準(zhǔn)會(huì)費(fèi)外，不得再向成員收取其他費(fèi)用。如確實(shí)另有需要，則須向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出申請，經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)審核通過后方可收取。如未經(jīng)申請私自收取，將追究社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
�。ǘ�、學(xué)生社團(tuán)的財(cái)務(wù)應(yīng)有學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部管理。開展活動(dòng)的所需會(huì)費(fèi)支出在20元以上的需寫申請書：100-300元的需召開社團(tuán)部長例會(huì)討論通過，并由正、副會(huì)長，各部門部長在申請書、會(huì)議記錄背后面上簽名：300元以上需召開社團(tuán)全體會(huì)員大會(huì)討論通過，并由正、副會(huì)長，各部門部長及10名會(huì)員在申請書、會(huì)議記錄背后面上簽名。
�。ㄈ⑷糸_展活動(dòng)所需會(huì)費(fèi)支出在20元以內(nèi)的，可由學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批，并憑有效票據(jù)到學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)報(bào)銷，凡經(jīng)費(fèi)支出超出20元以上的均須寫申請書才能報(bào)銷；若其會(huì)費(fèi)支出在100元以內(nèi)的上報(bào)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部審批；若其會(huì)費(fèi)支出在100-150元，由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)審批；若其會(huì)費(fèi)支出在150元以上的，由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)核實(shí)意見后，報(bào)學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審批。
�。ㄋ模⑸鐖F(tuán)報(bào)銷需攜帶可見實(shí)物、申請書和報(bào)銷單。報(bào)銷單須由經(jīng)手人（采購物品的干部），驗(yàn)收人（社團(tuán)會(huì)長或副會(huì)長），證明人（學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部干部）簽名，并注明經(jīng)費(fèi)具體用途，經(jīng)相應(yīng)審批人簽名核實(shí)后，由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一報(bào)銷，并登記入賬。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生社團(tuán)的會(huì)費(fèi)收支應(yīng)及時(shí)記賬，且賬目要清楚，并保留原始憑證，學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將定期進(jìn)行賬目檢查，賬目混亂不清的，學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將責(zé)令其進(jìn)行財(cái)務(wù)整頓，并對社團(tuán)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人給予批評教育或記錄處分。
（六）、學(xué)生社團(tuán)的會(huì)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動(dòng)，不得用于非學(xué)生社團(tuán)章程規(guī)定的活動(dòng)。
�。ㄆ撸�、各學(xué)生社團(tuán)應(yīng)在開展活動(dòng)前2-3周向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)遞交活動(dòng)方案和開展活動(dòng)所需的詳細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將根據(jù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審批情況，在學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)的現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督與核對。
�。ò耍懿粓�(zhí)行本管理辦法或違反本管理辦法的學(xué)生社團(tuán)，將視情節(jié)輕重對學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人按照相關(guān)規(guī)定給予處罰；對于情節(jié)嚴(yán)重的，將由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)學(xué)院團(tuán)委及學(xué)校相關(guān)部門追究當(dāng)事人責(zé)任。
（九）、任何人不得侵占、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，不得在學(xué)生社團(tuán)成員中私分財(cái)產(chǎn)。學(xué)生社團(tuán)接受捐贈(zèng)、資助，必須向?qū)W院團(tuán)委報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)以及資助者的有關(guān)情況，并向社團(tuán)全體成員公開。
�。ㄊW(xué)生社團(tuán)必須遵守學(xué)院的財(cái)務(wù)管理制度，并接受學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督。學(xué)生社團(tuán)的換屆或者更換負(fù)責(zé)人時(shí)，學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)組織對各學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查。
第四十五條 實(shí)行刊物出版審讀制度。學(xué)生社團(tuán)出版的刊物、網(wǎng)站由日常管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)把關(guān)。
第四十六條 實(shí)行評獎(jiǎng)評優(yōu)制度。每學(xué)年度的五月初學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織全校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行評優(yōu)。評出上一學(xué)年度的優(yōu)秀社團(tuán)及優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人、社團(tuán)積極分子若干名。
第九章 學(xué)生社團(tuán)的變更和注銷
第四十七條 學(xué)生社團(tuán)的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更或需要修改章程的，要在7個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)遞交變更登記、變更備案申請，并由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)登記核準(zhǔn)。如果逾期則按違規(guī)情況進(jìn)行處理。
第四十八條 學(xué)生社團(tuán)有下列情況之一的，應(yīng)向日常管理機(jī)構(gòu)申請變更或解散：會(huì)員大會(huì)決議解散的；社團(tuán)分立、合并的；學(xué)生社團(tuán)被責(zé)令解散的；由于其他原因終止的。
社團(tuán)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)利要求社團(tuán)進(jìn)行限期整改并進(jìn)行相應(yīng)懲罰（懲罰措施包括：警告，扣分，以及兩年不參加社團(tuán)評優(yōu)，情況嚴(yán)重者可撤銷社團(tuán)負(fù)責(zé)人等），若在限定期限內(nèi)仍舊整改無效，學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)即可將其解散：
�。ㄒ唬┻`反國家法律、政策，嚴(yán)重觸犯校規(guī)校紀(jì)、利用社團(tuán)名義從事非法活動(dòng)；
�。ǘ┍畴x社團(tuán)活動(dòng)宗旨，經(jīng)勸告仍不改正；
�。ㄈ┏蓡T人數(shù)不足30人（成員人數(shù)以社團(tuán)實(shí)際人數(shù)核實(shí)為準(zhǔn)）；
�。ㄋ模┻B續(xù)兩個(gè)學(xué)期未進(jìn)行正常活動(dòng)（不包括內(nèi)部聚餐、郊游等活動(dòng)），以活動(dòng)上交資料（活動(dòng)策劃書、經(jīng)費(fèi)預(yù)算表、活動(dòng)照片、經(jīng)費(fèi)實(shí)算表、活動(dòng)總結(jié)等）為準(zhǔn)；
（五）盜用指導(dǎo)單位或其他組織名義，引起不良后果；
�。┟撾x學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的正規(guī)管理，內(nèi)部混亂，造成不良后果且經(jīng)協(xié)商整改無效的；
�。ㄆ撸┰趯W(xué)期初規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成注冊，也未在規(guī)定時(shí)間說明理由。
�。ㄆ撸┥鐖F(tuán)出現(xiàn)其他應(yīng)予解散的情形。
第四十九條 學(xué)生社團(tuán)提出變更或解散申請，學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要及時(shí)組織對其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算。學(xué)生社團(tuán)解散后的剩余財(cái)產(chǎn)，由日常管理機(jī)構(gòu)接管，用于學(xué)生社團(tuán)管理。
第五十條 學(xué)生社團(tuán)變更或解散，要及時(shí)向?qū)W生公布。
第十章 學(xué)生社團(tuán)
第五十一條 學(xué)生社團(tuán)是指由具有正式學(xué)籍的全日制學(xué)生自愿組成，向?qū)W院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出申請，經(jīng)學(xué)院團(tuán)委審批成立，報(bào)學(xué)院學(xué)生處、保衛(wèi)科備案，由學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)直接管理的學(xué)生社團(tuán)。
第五十二條 學(xué)生社團(tuán)的日常管理機(jī)構(gòu)為學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、學(xué)院團(tuán)委。
第五十三條 學(xué)生社團(tuán)的管理參照本管理辦法執(zhí)行。
第五十四條 鼓勵(lì)成立與各系部專業(yè)相關(guān)、有利于促進(jìn)專業(yè)學(xué)習(xí)、以專業(yè)實(shí)踐為主要形式的學(xué)生社團(tuán)。
第十一章 附 則
第五十五條 本條例由共青團(tuán)羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)、羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制定并負(fù)責(zé)解釋，各學(xué)生社團(tuán)章程不得與本條例相互抵觸，如有抵觸，以本條例為準(zhǔn)。
第五十六條 本條例自頒布之日起施行。
學(xué)院管理制度4
辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進(jìn)行。保證教學(xué)、生產(chǎn)和辦公的'順利進(jìn)行。
第一條辦公用品
1、辦公用品的計(jì)劃采購由集團(tuán)在每學(xué)期末安排完成,采購人員交庫管員驗(yàn)收、入庫、記帳、保管。采購人員對所采購的物資質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)。
2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準(zhǔn),領(lǐng)用人簽字,庫管員發(fā)放。
第二條勞保用品
1、勞保的發(fā)放以學(xué)校的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為主,中心補(bǔ)充為副的原則進(jìn)行。
2、勞保的發(fā)放以學(xué)期為單元進(jìn)行,在學(xué)校發(fā)放的勞保用品不能滿足時(shí),由物流中心報(bào)集團(tuán),由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補(bǔ)充。
3、在平時(shí)因工作需要?jiǎng)诒Ｓ闷?由部門負(fù)責(zé)人申請,集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),領(lǐng)用人簽字,庫管員進(jìn)行發(fā)放。
第三條辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長批準(zhǔn)。
第四條辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。
學(xué)院管理制度5
一、 學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)部長以上會(huì)議每周二中午準(zhǔn)時(shí)于b312召開，全體會(huì)議每月召開一次;
2、 各部門內(nèi)部例會(huì)由部長負(fù)責(zé)召開，每周一次在固定教室召開;
3、 各部部長須在部長會(huì)議上上向主席團(tuán)匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃;
4、 每周例會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)監(jiān)督，不定期進(jìn)行抽查。
二、檔案管理制度
1、各部門每完成一次活動(dòng)后須將活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)整理成圖文并茂的文檔一式兩份。一份上交秘書處存檔，一份由各部門自行存放，活動(dòng)總結(jié)須保存電子文本;
2、各部門須將學(xué)期初的工作計(jì)劃，期末的工作總結(jié)上交主席團(tuán)，并于秘書處存檔;
3、有關(guān)社團(tuán)的材料上交后由社團(tuán)部歸類，整理好后再上交主席團(tuán)，并于秘書處存檔;
4、秘書處負(fù)責(zé)檔案的整理和保存工作，每月，每學(xué)期上交主席團(tuán)和輔導(dǎo)員老師。
三、請假制度
1、學(xué)生會(huì)大會(huì)如不能按時(shí)到場需向主席團(tuán)請假，部內(nèi)例會(huì)向部長請假，得到準(zhǔn)許才可不出席會(huì)議;
2、辦公室值班不能到場的同學(xué)要向本部部長請假，并由部長向秘書處說明。
四、學(xué)生會(huì)干部的考核制度
為了更好的加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會(huì)干部的考核制度。
(一)例會(huì)考核
1、 每次例會(huì)不得遲到、早退和無故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次;
2、 請假必須提前以書面或口頭的形式請假。
(二)對于工作態(tài)度的考核
1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，政治上積極上進(jìn)，能起到表率作用;
2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄;
3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，使工作能圓滿完成;
4、認(rèn)真對待學(xué)習(xí)上的問題，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，成績爭取優(yōu)異;
5、規(guī)范自己的行為，遵守紀(jì)律，保持良好的衛(wèi)生。
(三)工作計(jì)劃的考核
1、各部部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的'工作計(jì)劃;
2、工作計(jì)劃要體現(xiàn)學(xué)生會(huì)以人為本的工作理念，活動(dòng)安排要求具有針對性，又富有成效;
(四)工作總結(jié)的考核
各學(xué)期末各部部長(副部長)要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報(bào)告要求簡潔、實(shí)事求是。
(五)學(xué)生會(huì)考核制度評分標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)生會(huì)考核制度評分標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，成績在80分以上方能參加系的“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選。其具體細(xì)則如下：
1、 無故缺席系學(xué)生會(huì)開展的集體活動(dòng)一次扣5分;遲到一次扣2分;公假、病假不扣分;
(注：對于連續(xù)2次無故缺勤的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評處理，并取消一切評優(yōu)資格)
2、 有鬧事、打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評優(yōu)資格;
3、 被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分;工作失職以及對工作不負(fù)責(zé)任者，每人次扣5分;
4、 現(xiàn)宿舍有違章用電的(如：電熱棒、電飯爐等)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;所有宿舍被評為“不及格宿舍”者，每人次扣3分;
5、 學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，部內(nèi)每人次扣5分。會(huì)議記錄不及時(shí)者，部內(nèi)每人次扣3分;
注：一個(gè)學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評獎(jiǎng)評優(yōu)活動(dòng)，并給與必要的批評。
考核制度由學(xué)生會(huì)成員共同監(jiān)督，由主席團(tuán)執(zhí)行�？己朔�?jǐn)?shù)每月公布于學(xué)生會(huì)例會(huì)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，相應(yīng)的給與批評或表揚(yáng)。(由秘書處負(fù)責(zé))
各部門接到學(xué)生會(huì)、校學(xué)生會(huì)以及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示后，要積極配合上級的工作，不得無故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。
學(xué)院管理制度6
一、新生報(bào)到往返途中必須注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和現(xiàn)金，防止途中丟失、被竊。
二、進(jìn)校后所帶箱包，要隨手?jǐn)y帶，加強(qiáng)看管，不要到處亂放，防止遺失、錯(cuò)拿。
三、進(jìn)入宿舍，箱包要加鎖存放，有壁櫥的房間，個(gè)人壁櫥應(yīng)同時(shí)加鎖。
四、新生應(yīng)當(dāng)日交清各項(xiàng)費(fèi)用，個(gè)人身上不宜多帶現(xiàn)金。
五、個(gè)人洗曬鞋、衣、被等生活用品，注意及時(shí)收回宿舍，不得放在外邊過夜。
六、新生進(jìn)校不要從地?cái)偦蛟趯W(xué)校內(nèi)向陌生人購買生活用品、學(xué)習(xí)用品等，防止受騙上當(dāng)。
七、新生不要隨便交朋友，特別是校外人員要謹(jǐn)慎相處，防止被騙被詐，外出活動(dòng)不準(zhǔn)進(jìn)入任何公共娛樂場所。
八、注意妥善保存購飯菜專用卡，一旦丟失應(yīng)及時(shí)到食堂微機(jī)房掛失，防止卡上錢被他人偷用。
九、在校內(nèi)外都必須遵守交通法規(guī)，注意交通安全，不要違章橫穿公路，預(yù)防發(fā)生交通事故。
學(xué)生處
xxxx年xx月xx日
學(xué)院管理制度7
一．總則
1.順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院管樂團(tuán)成立于1998年，由學(xué)院團(tuán)委以及藝術(shù)團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)，廣大管樂器愛好者組建的、在樂團(tuán)章程內(nèi)獨(dú)立自主開展工作的學(xué)生組織。
2.宗旨：為豐富校園文化生活、提高大學(xué)生文藝素養(yǎng)、促進(jìn)我校社會(huì)主義精神文明建設(shè)，特制定此章程。
二．組織機(jī)構(gòu)
1.樂團(tuán)下設(shè)團(tuán)長一名，副團(tuán)長兩名，秘書三名，各聲部聲部長一名。
2.團(tuán)長工作：負(fù)責(zé)對外聯(lián)系主動(dòng)獲得表演或交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，與藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)委、指導(dǎo)老師聯(lián)系了解演出任務(wù)并開展工作。制定學(xué)期訓(xùn)練、表演計(jì)劃和目標(biāo)。定時(shí)參加藝術(shù)團(tuán)例會(huì)，定時(shí)組織管樂團(tuán)內(nèi)部會(huì)議，決定團(tuán)內(nèi)人員調(diào)動(dòng)，密切留意各聲部訓(xùn)練情況。管理其他管樂團(tuán)干部、協(xié)調(diào)其他干部工作。
3.副團(tuán)長（1）工作：如實(shí)的登記管樂團(tuán)人員的訓(xùn)練、會(huì)議出勤記錄，與團(tuán)長制定訓(xùn)練時(shí)間，通知各聲部訓(xùn)練和會(huì)議時(shí)間。定期貼出出勤記錄。學(xué)期末統(tǒng)計(jì)各團(tuán)員出勤情況并存檔。
4.副團(tuán)長（2）工作：管理樂團(tuán)樂器、器材（包括折凳、譜架、電器等一切屬于管樂團(tuán)的）、表演服裝管理、樂器擺放、樂器消耗品（活塞油、哨片、文件夾、文具等）發(fā)現(xiàn)缺少問題應(yīng)馬上反映到團(tuán)長。管理團(tuán)員借用樂團(tuán)樂器或服裝以及器材。
5.秘書（1）工作：管理樂團(tuán)訓(xùn)練室、裝飾，定期組織團(tuán)員清潔。每次合練提前15分鐘開門。
6.秘書（2）工作：管理管樂團(tuán)演奏曲譜的印制、分發(fā)、保存。
7.秘書（3）工作：管理管樂團(tuán)宣傳欄、定期更新。管理樂團(tuán)網(wǎng)站（BLOG）、Q群。制作宣傳單。（秘書應(yīng)根據(jù)情況主動(dòng)協(xié)助團(tuán)長工作）
8.各聲部聲部長工作：管理各聲部成員，確定聲部練習(xí)時(shí)間，組織聲部分練并完成訓(xùn)練任務(wù)。
三．訓(xùn)練制度
1.凡具有順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的全日制在校生，承認(rèn)本團(tuán)章程，愛好管樂和管樂器者，均可申請加入本團(tuán)。入團(tuán)申請后要經(jīng)過面試考核，合格后才能進(jìn)入樂團(tuán)。入團(tuán)后填寫樂團(tuán)成員檔案（見附表3），并接受培訓(xùn)。
2.團(tuán)員必須準(zhǔn)時(shí)參加每次的訓(xùn)練，不得遲到早退或無故曠訓(xùn)。
3.聲部訓(xùn)練期間，當(dāng)值的聲部長應(yīng)盡量留在器樂室，如需離開，需有管樂團(tuán)團(tuán)員看守，或先鎖好門窗方可離開。每次訓(xùn)練后聲部長或團(tuán)長都應(yīng)該檢查好所有門窗是否關(guān)好，電源是否全部斷電，人員是否已全部離開，最后，確認(rèn)門是否鎖好。
4.樂團(tuán)日常訓(xùn)練在學(xué)院梁球琚禮堂管樂室進(jìn)行。
5.訓(xùn)練時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅訓(xùn)練紀(jì)律，遵從指揮，不準(zhǔn)吸煙打鬧。保持訓(xùn)練場地清潔。
6.有事、有病應(yīng)及時(shí)請假，請假應(yīng)事前填寫請假條得到團(tuán)長批準(zhǔn)后交到副團(tuán)長（1）處。
7.團(tuán)員必須義務(wù)參加學(xué)校的各項(xiàng)演出活動(dòng)。
8.各團(tuán)員愛護(hù)排練室內(nèi)設(shè)施，營造良好的排練氣氛。不能隨意外借排練室內(nèi)的物品（桌椅、譜架等）。
9.為避免失竊或擾亂樂團(tuán)正常排練秩序，排練室除公開排練外，謝絕非樂團(tuán)成員入內(nèi)。若團(tuán)員希望邀請非本團(tuán)的樂手到樂室進(jìn)行音樂交流，請向聲部長或團(tuán)長請示，得到批準(zhǔn)后才能進(jìn)行。僅限與音樂相關(guān)的`活動(dòng)。謝絕一切與樂團(tuán)無關(guān)的私人活動(dòng)。
四．獎(jiǎng)懲制度
1.每次訓(xùn)練前5分鐘副團(tuán)長（1）應(yīng)完成出勤登記。
2.無故遲到前三次口頭警告，累計(jì)六次書面警告，累計(jì)第九次退團(tuán)處理，并通告批評。
3.無故缺席每次口頭警告，累計(jì)三次書面警告，累計(jì)第六次退團(tuán)處理，并通告批評。
4.退團(tuán)處理者將沒有素質(zhì)拓展分并給予該學(xué)生系投訴。遲到和退團(tuán)書格式請參考附表1、2。
5.每學(xué)期請假不允許超過五次。
6.每學(xué)期舉行考試，考試不合格者將沒有素質(zhì)拓展分，并退團(tuán)處理。
7.每次參加學(xué)校的演出后將視情況給以通報(bào)表揚(yáng)。
8.每學(xué)年進(jìn)行1次評優(yōu)，優(yōu)秀團(tuán)員為樂團(tuán)團(tuán)員總數(shù)的10%。獲優(yōu)團(tuán)員將獲得獎(jiǎng)狀。
五、樂件及禮服的管理辦法
新團(tuán)員入團(tuán)經(jīng)樂理培訓(xùn)并通過考核后每人發(fā)放一件樂器和一套禮服。樂件及禮服的使用權(quán)歸屬團(tuán)員，所有權(quán)歸屬校團(tuán)委。樂件和禮服應(yīng)妥善保管，如發(fā)生人為損壞或丟失，使用者按價(jià)賠償。如使用者故意損壞則處以樂件價(jià)格的2倍罰款。樂件應(yīng)經(jīng)常保養(yǎng)，保持其清潔光亮，如因不及時(shí)保養(yǎng)而造成損壞由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任，禮服要經(jīng)常清洗保持潔凈，每學(xué)年結(jié)束時(shí)樂件要及時(shí)入庫，并填好入庫單。
六、附則
本章程得經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及藝術(shù)團(tuán)批準(zhǔn)方能生效。
本章程解釋權(quán)屬本樂團(tuán)團(tuán)長所有。
請各位團(tuán)員自覺遵守以上規(guī)章制度，共創(chuàng)管樂訓(xùn)練的美好環(huán)境，謝謝合作！
學(xué)院管理制度8
為了深化學(xué)校人事制度改革,建立健全聘用制度和崗位管理制度,實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化,規(guī)范化和制度化.根據(jù)國家和省關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策要求和精神,結(jié)合我校崗位設(shè)置方案及實(shí)際情況,制定本實(shí)施方案:
一,指導(dǎo)思想
通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,創(chuàng)新管理體制,轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,整合人才資源,凝聚優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變,調(diào)動(dòng)學(xué)校各類人員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展.
二,基本原則
堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗,宏觀調(diào)控的原則;堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),精干高效的原則;堅(jiān)持按崗位聘用,合同管理的原則;堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施,穩(wěn)步推進(jìn)的原則.
三,設(shè)置崗位情況
學(xué)校設(shè)置崗位總量1386個(gè),其中:管理崗位243個(gè),專業(yè)技術(shù)崗位1046個(gè),工勤技能崗位97個(gè).主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位,占崗位總量的75.5%.專業(yè)技術(shù)崗位主系列是教師系列,教師系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是776個(gè),占崗位設(shè)置總量的56%.輔系列崗位為工程技術(shù),教學(xué)科研實(shí)驗(yàn),圖書資料,檔案資料,編輯出版,會(huì)計(jì),審計(jì),醫(yī)療衛(wèi)生等其他專業(yè)技術(shù)系列,輔系列崗位最高級為三級.
管理崗位名稱,等級,數(shù)量
管理崗位總數(shù)243個(gè),占學(xué)校崗位總量的17.5%.其中:五級以上46個(gè),六級39個(gè),七級78個(gè),八級51個(gè),九級29個(gè),十級0個(gè).
1,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位8個(gè).其中:三級職員2個(gè),名稱分別是院黨委書記,院長;四級職員6個(gè),名稱分別是院黨委副書記,院紀(jì)委書記,副院長;
2,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位77個(gè).其中:五級職員38個(gè),名稱分別是機(jī)關(guān)各職能部門處長,系黨委書記等;六級職員39個(gè),名稱分別是機(jī)關(guān)各職能部門副處長,系行政副院長等;
3,其他管理崗位158個(gè).其中:七級職員78個(gè),八級職員51個(gè),九級職員29個(gè),十級職員0個(gè).
專業(yè)技術(shù)崗位等級,數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例
學(xué)校正高級,副高級,中級和初級專業(yè)技術(shù)崗位比例按15:30:47:8設(shè)置;專業(yè)技術(shù)正高級崗位中的二級,三級,四級之間的比例為1:3:6;副高級崗位中的五級,六級,七級之間的比例為2:4:4;中級崗位中的八級,九級,十級之間的比例為3:4:3;初級崗位中的十一級,十二級崗位之間的比例為5:5.
高級崗位的數(shù)量適當(dāng)向教師崗位傾斜,其他專業(yè)技術(shù)適當(dāng)壓縮.教師崗位的正高級,副高級,中級和初級專業(yè)技術(shù)崗位比列按18.9:32.1:44.5:4.5設(shè)置,其他專業(yè)技術(shù)崗位按3.7:23.7:54.4:18.2設(shè)置.其中,其他專業(yè)技術(shù)崗位中不設(shè)正高二級崗位,且副高級崗位結(jié)構(gòu)比例按9.4:29.7:60.9設(shè)置.
1,高級專業(yè)技術(shù)崗位470個(gè),占專業(yè)技術(shù)崗位比例45%.
① 正高級崗位157個(gè),占專業(yè)技術(shù)崗位比例15%.其中:二級崗位16個(gè), 三級崗位47個(gè),四級崗位94個(gè).
�、� 副高級崗位313個(gè),占專業(yè)技術(shù)崗位比例30%.其中:五級崗位63個(gè),六級崗位125個(gè),七級崗位125個(gè).
2,中級崗位492個(gè),占專業(yè)技術(shù)崗位比例47%.其中:八級崗位148個(gè),九級崗位196個(gè),十級崗位148個(gè).
3,初級崗位84個(gè),占專業(yè)技術(shù)崗位比列8%.其中:十一級崗位42個(gè),十二級崗位42個(gè),十三級崗位0個(gè).
工勤技能崗位等級,數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例
工勤技能崗位97個(gè),占學(xué)校崗位總量7%.其中:技術(shù)工一級 1個(gè),技術(shù)工二級5個(gè),技術(shù)工三級23個(gè),技術(shù)工四級66個(gè),技術(shù)工五級2個(gè),普通工崗位0個(gè).
四,崗位職責(zé)與任職條件
各類崗位聘用的基本條件
遵守憲法和法律
具有良好的品行和職業(yè)道德
具有崗位所需的專業(yè)知識,能力或技能條件
適應(yīng)崗位要求的身體條件.
崗位職責(zé)與任職條件
見附件徐州醫(yī)學(xué)院教師崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則
徐州醫(yī)學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則
徐州醫(yī)學(xué)院管理崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則
徐州醫(yī)學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則
徐州醫(yī)學(xué)院工勤技能崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則
五,崗位聘用
聘用范圍
我校事業(yè)編制在職人員,人事代理人員均可以應(yīng)聘相應(yīng)的崗位.
聘用辦法
通過公開,平等,競爭的程序,按照競聘上崗,雙向選擇形式,擇優(yōu)聘用.
崗位聘用工作分級進(jìn)行,專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)和管理五,六級崗位由學(xué)校聘用,其他崗位由相應(yīng)聘用組織或單位聘用.
崗位聘用分為聘期聘用和聘期內(nèi)聘用.
聘期聘用為三年一次,聘期內(nèi)聘用根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行.聘期內(nèi)只進(jìn)行因?qū)I(yè)技術(shù)和行政職務(wù)晉升的聘用,不對其他崗位等級進(jìn)行聘用,學(xué)校引進(jìn)的高層次人才,由單位提議,學(xué)校及時(shí)聘用.新調(diào)入人員和接收的畢業(yè)生聘用相應(yīng)職務(wù)的基礎(chǔ)崗位,并確定試用期.
專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升聘用每年進(jìn)行一次,管理崗位在任命的當(dāng)月聘用,工勤技能崗位在XX省人事廳頒發(fā)的技術(shù)等級證書時(shí)間的當(dāng)月聘用.
xx年7月1日至首次聘用期間退休的專業(yè)技術(shù)人員,符合相應(yīng)的級別崗位條件者,按照相應(yīng)的崗位級別重新計(jì)算退休工資,退休時(shí)間不變.
崗位聘用基本程序
公布崗位設(shè)置實(shí)施方案,聘用崗位及其職責(zé),聘用條件;
應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘;
聘用工作組對通過初審的應(yīng)聘人員根據(jù)聘用條件提出擬聘人員名單;
聘用委員會(huì)集體討論確定受聘人員名單;
公示;
學(xué)校法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽定聘用合同.
六,組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)崗位設(shè)置與聘用的領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督和檢查工作.
學(xué)校成立聘用委員會(huì),專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作組,管理人員崗位聘用工作組,工勤技能崗位聘用工作組,分別負(fù)責(zé)對專業(yè)技術(shù),管理人員,工勤技能崗位的聘用工作.
二級單位成立以單位負(fù)責(zé)人為組長的崗位設(shè)置與聘用工作小組,負(fù)責(zé)本單位的崗位設(shè)置與聘用工作.
七,實(shí)施步驟
20xx年12月底完成崗位設(shè)置和聘用工作,具體步驟實(shí)施如下:
10月13日——10月16日 聘用委員會(huì),各工作組討論實(shí)施方案,各類崗位聘用細(xì)則.
10月19日——10月30日 召開各類人員座談會(huì),廣泛聽取教職工意見.
11月2日——11月4日 黨政聯(lián)席會(huì)通過實(shí)施方案及細(xì)則.
11月9日——11月12日 宣傳動(dòng)員,公布實(shí)施方案及細(xì)則,崗位職責(zé),聘用條件.
11月13日——11月16日 應(yīng)聘人員向各部門,各部系申請.
11月17日——11月22日 各部門,各部系審核后將應(yīng)聘名單上報(bào).
11月23日——11月25日 各聘用工作組初審,提出擬聘人員名單.
11月26日——11月29日 校聘用委員會(huì)集體討論確定受聘人員名單.
12月3日——12月7日 公示
12月14日——12月18日 簽定聘用合同.
八,合同管理與考核
學(xué)校與受聘人員按照法律,政策規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘任合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù).
受聘人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位聘任合同,保質(zhì)保量地完成崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù).聘任合同的變更和解除,按聘任合同中的有關(guān)條款執(zhí)行.xx年以后進(jìn)入學(xué)校工作的人事代理人員,其崗位聘任合同從屬于原聘用合同,人事關(guān)系的調(diào)整按照聘用合同執(zhí)行.
經(jīng)醫(yī)療單位確診患有嚴(yán)重疾病,無法承擔(dān)工作任務(wù)的,暫緩簽訂聘任合同.
學(xué)校依據(jù)和合同約定的內(nèi)容對受聘人員進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘,解聘,晉級,調(diào)整崗位的重要依據(jù).聘期考核不合格者,低聘或轉(zhuǎn)聘其他崗位,轉(zhuǎn)聘后聘期考核再次不合格者,不再聘任.
九,聘期待遇
教職工在受聘期間原則上按所聘崗位享受相應(yīng)的崗位工資,薪級工資.
具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)并聘任至管理崗位的工作人員,可以保留現(xiàn)已執(zhí)行的技術(shù)職務(wù)的崗位工資,薪級工資標(biāo)準(zhǔn);聘任至管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的`工人,受聘期間工人身份不變,崗位工資,薪級工資按現(xiàn)已執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn),績效工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,解聘或退休后,仍按照工勤技能崗位兌現(xiàn)相應(yīng)的工資及福利待遇.
十,聘余人員的管理
學(xué)校事業(yè)編制在職人員,因崗位和聘任條件限制未聘任上崗的人員為聘余人員.聘余人員可按規(guī)定進(jìn)入人才交流中心,聘余人員在職期間學(xué)校保留其檔案工資.
教職工拒絕與學(xué)校簽訂聘任合同的,學(xué)校給予3個(gè)月的擇業(yè)期,擇業(yè)期內(nèi)發(fā)給最低生活保障費(fèi),擇業(yè)期滿未調(diào)出又未辦理辭職手續(xù)的,予以辭退.
經(jīng)確診患有嚴(yán)重疾病而未聘任崗位的人員,可以履行病假手續(xù),按照國家的規(guī)定執(zhí)行病假工資和福利待遇.經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的,可以按照國家的有關(guān)規(guī)定辦理病退或退職手續(xù).
十一,爭議處理
為了使崗位聘任工作做到公開,公平,公正,妥善處理在聘任過程中出現(xiàn)的問題,學(xué)校成立崗位聘任申訴受理委員會(huì).應(yīng)聘者在公示期內(nèi)有權(quán)就崗位聘任組織的決定和工作提出申訴.
申訴受理委員會(huì)的主要職責(zé):
受理教職工對崗位設(shè)置與聘任工作有關(guān)問題的申訴;
負(fù)責(zé)對教職工申訴意見進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
責(zé)成有關(guān)單位對需要糾正的問題限期予以糾正,必要時(shí)提交學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組處理;
將處理結(jié)果向申訴人反饋.
申訴受理委員會(huì)辦公室設(shè)在校工會(huì).
申訴應(yīng)以書面形式提出,并簽署真實(shí)姓名,申訴受理委員會(huì)有責(zé)任為投訴人保密,任何單位或個(gè)人不得對申訴人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù).申訴人應(yīng)以事實(shí)為依據(jù),經(jīng)查實(shí),屬于誣告者,將予以嚴(yán)肅處理.
教職工對申訴受理委員會(huì)的答復(fù)或處理意見不滿意,可依據(jù)相關(guān)法律或規(guī)定申請仲裁或提起訴訟.
十二,附則
本辦法自 年 月執(zhí)行,學(xué)校原有的相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行.
本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋.
學(xué)院管理制度9
教研室是學(xué)院組織教學(xué)工作和進(jìn)行教學(xué)研究的基礎(chǔ)單位，教研室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。履行如下職責(zé)：
1、在學(xué)院直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織、領(lǐng)導(dǎo)本教研室教師和實(shí)驗(yàn)人員完成所屬課程的教學(xué)任務(wù)。
2、教研室應(yīng)根據(jù)學(xué)院教務(wù)處、學(xué)院的學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃、制訂本教研室學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、根據(jù)學(xué)院教務(wù)處下達(dá)的學(xué)期授課任務(wù)向?qū)W院推薦有關(guān)課程任課教師。經(jīng)學(xué)院同意后送教務(wù)處審核，報(bào)教學(xué)主管副院長批準(zhǔn)后聘任。
4、會(huì)同學(xué)院組織教師認(rèn)真研究專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，編訂學(xué)期授課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)與答辯等計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5、對本教研室任課教師所編寫的學(xué)期授課計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真的審查：是否符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)大綱、教材和學(xué)生實(shí)際情況，是否以兩學(xué)時(shí)為一單元編寫，理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、電教、習(xí)題課、階段測驗(yàn)、復(fù)習(xí)、考試(查)、機(jī)動(dòng)等項(xiàng)目的安排是否合理等。
6、組織本教研室教師認(rèn)真開展教研活動(dòng)，并做到有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有總結(jié)�；顒�(dòng)時(shí)間每周不得少于2學(xué)時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容主要是：研究教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，教材和教法，研究實(shí)驗(yàn)技術(shù)的改進(jìn)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分析教學(xué)質(zhì)量，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他教學(xué)研究，組織教師撰寫論文。
7、組織教師備好課。備課以個(gè)人為主，但教研室應(yīng)組織必要的集體備課活動(dòng)，以明確各章、節(jié)、單元的教學(xué)目的和要求，解決教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，研究教學(xué)方法;定期或不定期檢查教師的教案編寫情況，(教案應(yīng)根據(jù)學(xué)期授課計(jì)劃每兩學(xué)時(shí)編寫一個(gè)教案，內(nèi)容包括：課題、教學(xué)目的、授課內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方法與手段、教具，授課時(shí)間，課外作業(yè)，時(shí)間分配以及課后小結(jié)等)。
8、認(rèn)真組織好考試命題工作，逐步建立課程試題庫，實(shí)行教考分離。
9、研究教材，在開課前的半年內(nèi)提出所屬課程選用的教材，由學(xué)院主任簽署意見報(bào)送教務(wù)處。對沒有統(tǒng)編教材的科目，教研室應(yīng)將建議提交學(xué)院批準(zhǔn)編訂有關(guān)講義、教材、補(bǔ)充資料等。
10、負(fù)責(zé)所屬課程實(shí)驗(yàn)室的`具體規(guī)劃與建設(shè)、設(shè)備的購置、維護(hù)與更新，保證設(shè)備的完好，開出教學(xué)大綱規(guī)定的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。
11、組織教師做好教書育人工作。檢查、了解教師教書育人的情況，交流教書育人的經(jīng)驗(yàn)。
12、改進(jìn)教學(xué)手段，提高教學(xué)效果。組織繪制、購置教學(xué)掛圖;推廣多媒體教學(xué)手段的合理使用，開闊學(xué)生眼界，提高教學(xué)質(zhì)量。
13、推薦新教師的指導(dǎo)老師，做好傳、幫、帶，加快新教師成長。
14、在完成正常教學(xué)任務(wù)后，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，可開展對外科技咨詢與技術(shù)服務(wù)，開辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)與社會(huì)聯(lián)學(xué)院，活躍學(xué)術(shù)風(fēng)氣。
15、協(xié)助學(xué)院開展好第二課堂，吸引學(xué)生參加科學(xué)技術(shù)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)。
16、根據(jù)本教研室?guī)熧Y狀況，提出在職教師的培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃和每年度對師資的要求。
17、搞好本教研室教師和實(shí)驗(yàn)員的考勤登記、工作量計(jì)算，會(huì)同學(xué)院對所屬工作人員進(jìn)行考核。
學(xué)院管理制度10
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)我院報(bào)廢、積壓儀器設(shè)備的管理在，最大限度的提高報(bào)廢和積壓儀器設(shè)備的再利用價(jià)值，根據(jù)《沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院資產(chǎn)管理暫行辦法》特制定本規(guī)定。
第二條 要規(guī)定適用范圍只限于列入固定資產(chǎn)管理的儀器設(shè)備。
第三條 資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)學(xué)院報(bào)廢與積壓儀器設(shè)備的處理工作。
第二章 報(bào)廢儀器設(shè)備的處理
第四條 儀器設(shè)備的報(bào)廢，要進(jìn)行嚴(yán)格的技術(shù)鑒定。經(jīng)鑒定符合以下條件之一的，可視為報(bào)廢儀器設(shè)備。
1、費(fèi)用接近或達(dá)到同類新產(chǎn)品價(jià)格的設(shè)備。
2、無修復(fù)價(jià)值的或已無法修復(fù)的設(shè)備。
3、陳舊過時(shí)，精度或技術(shù)指標(biāo)都無法恢復(fù)的設(shè)備。
4、粗制濫造，技術(shù)質(zhì)量不過關(guān)的'試制或自制的產(chǎn)品。
5、因產(chǎn)品更新?lián)Q代或耗能大、效率低，屬國家統(tǒng)一公布淘汰的產(chǎn)品。
第五條 凡確定為報(bào)廢的儀器設(shè)備，各部門資產(chǎn)管理員應(yīng)到學(xué)院資產(chǎn)管理處領(lǐng)填《報(bào)廢單》，將技術(shù)鑒定結(jié)果詳細(xì)填寫在報(bào)廢單上，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)相關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審查簽字，最后報(bào)資產(chǎn)處審批。
第六條 價(jià)值在5萬元以上（含5萬元）的儀器設(shè)備報(bào)廢，除履行上述手續(xù)外，還應(yīng)補(bǔ)充該設(shè)備從購置到報(bào)廢全部過程的使用效益報(bào)告（包括機(jī)時(shí)數(shù)、培訓(xùn)人員總數(shù)、科研項(xiàng)目總數(shù)、獲獎(jiǎng)情況等）經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)簽字后由資產(chǎn)管理處報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)方可報(bào)廢。
第七條 報(bào)廢儀器設(shè)備處理的時(shí)間，一般每年安排二次，上半年在5月份左右，下半年在十月份左右，特殊情況做臨時(shí)處理。
第八條 報(bào)廢儀器設(shè)備由資產(chǎn)管理處會(huì)同有關(guān)部門組成議價(jià)小組對廢品進(jìn)行統(tǒng)一作價(jià)處理。
第九條 廢舊儀器設(shè)備殘值收入一律上繳學(xué)院財(cái)務(wù)。
第十條 凡可重新利用的儀器設(shè)備，都要逐級建賬。所有領(lǐng)用、建賬手續(xù)，由領(lǐng)用單位資產(chǎn)管理員到資產(chǎn)管理處辦理。
第三章 積壓儀器設(shè)備的處理
第十一條 凡符合下列條件之一的，可視作積壓儀器設(shè)備。
1、因?qū)W院教學(xué)、科研、開發(fā)等任務(wù)發(fā)生變化或者專業(yè)方向的轉(zhuǎn)變，以后不再使用的。
2、使用年代久性能下降不能滿足科研開發(fā)要求的。
3、重復(fù)購置多余的
第十二條 經(jīng)各部門確認(rèn)的積壓儀器設(shè)備，在上交時(shí)，可先將積壓清單報(bào)資產(chǎn)管理處，由資產(chǎn)管理處組織回收。大型儀器設(shè)備就地封存，等候處理。
第十三條 資產(chǎn)管理處將各部門上報(bào)的積壓儀器設(shè)備信息在校園網(wǎng)公布，對積壓儀器設(shè)備進(jìn)行公開招標(biāo)拍賣。
第十四條 如果有校內(nèi)部門需求積壓儀器設(shè)備，由資產(chǎn)管理處辦理辦理校內(nèi)轉(zhuǎn)移調(diào)撥手續(xù)。
第十五條 如果積壓儀器設(shè)備的需求方屬校外單位，由資產(chǎn)管理處辦理對外銷售手續(xù)。
第十六條 處理積壓設(shè)備所得收入，一律上交學(xué)院財(cái)務(wù)
第四章 附則
第十七條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行此前校發(fā)此類文件自行廢止。本規(guī)定由資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)院管理制度11
為了進(jìn)一步完善我院學(xué)生組織管理制度，加強(qiáng)我院學(xué)生組織財(cái)務(wù)管理，更好地協(xié)調(diào)配合各部門工作，保證各部門高效率、高水平地完成各項(xiàng)工作。xxx學(xué)院秘書處特制定本財(cái)務(wù)管理制度。
財(cái)務(wù)管理部門及職權(quán)分工
一、學(xué)生組織各部門應(yīng)本著財(cái)務(wù)獨(dú)立、科學(xué)預(yù)算，節(jié)約使用的原則，合理高效地使用學(xué)生組織資金設(shè)備等財(cái)產(chǎn)。另外，秘書處要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)管理和服務(wù)工作。
二、學(xué)生組織實(shí)行資金統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)撥的基本財(cái)務(wù)制度。學(xué)生組織全部資金由院團(tuán)委統(tǒng)一管理，秘書處協(xié)助操作，財(cái)務(wù)管理工作受院團(tuán)委和學(xué)生組織主席團(tuán)的監(jiān)督。
三、秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生組織日常經(jīng)費(fèi)的收支和贊助資金的保管、結(jié)算賬目工作的具體操作；創(chuàng)業(yè)公關(guān)部負(fù)責(zé)聯(lián)系贊助資金工作，各部門負(fù)責(zé)人及活動(dòng)組織者必須嚴(yán)格遵照本制度進(jìn)行財(cái)務(wù)的支取及報(bào)銷工作，并以此作為學(xué)生組織部門考評的`重要依據(jù)之一。
四、學(xué)生組織各部門應(yīng)在每月月初向秘書處提交本部門本月的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表（附件1）。再由秘書處將預(yù)算表提交學(xué)生組織主席團(tuán)，院團(tuán)委書記審核簽字后生效。
若要預(yù)支大型活動(dòng)如大型晚會(huì)、體育節(jié)等活動(dòng)的開支，則需在舉辦活動(dòng)兩周前向主席團(tuán)提交活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，經(jīng)主席團(tuán)討論后提交院團(tuán)委審核。各部門每月的實(shí)際支出應(yīng)與本部門的預(yù)算相接近，超出部分不得多于預(yù)算的10%，否則超出部分不予報(bào)銷。
舉辦大型活動(dòng)時(shí)，活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人必須與秘書處成員當(dāng)面清點(diǎn)所借用財(cái)物并做好記錄，歸還時(shí)必須放回原處。
五、各部門要設(shè)立專人管理本部門的財(cái)務(wù)工作，在舉辦活動(dòng)時(shí)要做好各項(xiàng)開支的記錄工作。
六、秘書處財(cái)務(wù)管理人員的主要職責(zé)及要求
按照本制度的要求做好記賬和報(bào)賬工作，做到手續(xù)完備、數(shù)目準(zhǔn)確、賬目清晰、及時(shí)報(bào)賬，保持資金周轉(zhuǎn)流暢。做好學(xué)生組織資金的收支記載和匯總工作。每月做好財(cái)務(wù)資金收支狀況統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)使用及報(bào)賬程序
七、日常物品采購報(bào)賬流程
�。ㄒ唬┵徺I者購買物品需經(jīng)本部門部長同意；
�。ǘ┵徺I者購買物品后應(yīng)向商家索要正規(guī)收據(jù)及發(fā)票；
�。ㄋ模┟吭略碌子筛鞑块T財(cái)務(wù)管理人員向秘書處提交《xxx學(xué)院學(xué)生組織花費(fèi)明細(xì)表》（附件2），發(fā)票及收據(jù)。再由秘書處交主席團(tuán)審核通過后報(bào)院團(tuán)委。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生組織活動(dòng)開支每兩個(gè)月報(bào)銷一次。
八、學(xué)生組織內(nèi)部如筆記本、文件夾、紙、筆等日常辦公用品統(tǒng)一由秘書處成員采購，否則賬款將自行承擔(dān)。另外，各部門在舉辦活動(dòng)時(shí)若需購買獎(jiǎng)品請參照之前制定的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置獎(jiǎng)品標(biāo)準(zhǔn)（附件3）。
九、各部門購買物品時(shí)，應(yīng)索要正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背后認(rèn)真填寫部門名稱、活動(dòng)名稱、具體花費(fèi)項(xiàng)目、以及經(jīng)手人簽名等詳細(xì)內(nèi)容。發(fā)票及收據(jù)應(yīng)字跡清晰，不得擅自涂改。
有效票據(jù)為商家自家發(fā)票，并蓋有商家印章；票據(jù)要真實(shí)，不得弄虛作假，票據(jù)內(nèi)容應(yīng)與所報(bào)項(xiàng)目有關(guān)。
票據(jù)應(yīng)當(dāng)完整，文字清晰，關(guān)鍵數(shù)字不得有涂改。如確需改動(dòng)，須用不同顏色的筆在一旁注明改動(dòng)的原因并簽字。不得虛開發(fā)票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予以嚴(yán)肅處理。
固定資產(chǎn)
十、秘書處負(fù)責(zé)保管學(xué)院學(xué)生組織固定資產(chǎn)。所有借用學(xué)生組織固定資產(chǎn)的部門應(yīng)在辦公室處做好登記。原則上活動(dòng)結(jié)束當(dāng)天交還辦公室。
財(cái)產(chǎn)借出需在經(jīng)手人在場情況下，正確填寫登記表，各欄信息必須填寫詳細(xì)且真實(shí)。否則將一律不予借出。
學(xué)生組織內(nèi)部成員使用不準(zhǔn)帶出辦公室，若需帶出，必須嚴(yán)格按照財(cái)產(chǎn)借出審批程序進(jìn)行。私自使用或帶走學(xué)生組織物品等不符合財(cái)產(chǎn)審批的行為，將酌情給予懲罰。
私自借出或使用學(xué)生組織物品造成學(xué)生組織財(cái)產(chǎn)損失者，將交由院團(tuán)委處理。
秘書處負(fù)責(zé)在活動(dòng)結(jié)束后對可循環(huán)利用的物品進(jìn)行回收和登記。所有屬于學(xué)生組織公共財(cái)產(chǎn)的物品均應(yīng)上交學(xué)生組織。
財(cái)務(wù)違規(guī)處理
十二、如發(fā)現(xiàn)有關(guān)學(xué)生干部在財(cái)務(wù)管理和使用方面存在嚴(yán)重違規(guī)、失職、瀆職情形的，按照相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十三、在學(xué)生組織財(cái)務(wù)管理過程中，如發(fā)生下情況，相關(guān)責(zé)任人及負(fù)責(zé)人將交由院團(tuán)委處理：部門活動(dòng)開支項(xiàng)目嚴(yán)重超過已獲審批的預(yù)算，分管部門出現(xiàn)隱瞞收入、私設(shè)金庫等重大違規(guī)行為，財(cái)務(wù)部成員疏于財(cái)務(wù)管理工作，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理混亂，部門出現(xiàn)隱瞞收入、私設(shè)金庫、藏匿學(xué)生組織物資等重大違規(guī)行為，通過虛開、涂改、分?jǐn)偘l(fā)票或收據(jù)等形式，虛報(bào)、瞞報(bào)工作支出，騙取學(xué)生組織經(jīng)費(fèi)等。
十四、學(xué)生組織內(nèi)部成員若出現(xiàn)丟失或損壞學(xué)生組織財(cái)產(chǎn)，必須照價(jià)賠償。
其他事項(xiàng)
十五、學(xué)生組織各部門應(yīng)對本部門的日常收支情況進(jìn)行記錄以便核對和匯報(bào)。主席團(tuán)及老師有權(quán)隨時(shí)檢查活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，審查秘書處登記的賬目，活動(dòng)中經(jīng)費(fèi)支出以節(jié)儉為本，不得奢侈浪費(fèi)。
十六、本條例自通過之日前實(shí)施。
十七、本制度最終解釋權(quán)為xxx學(xué)院學(xué)生組織所有。
學(xué)院管理制度12
職業(yè)技術(shù)學(xué)院精密模具制造車間學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理制度
1。學(xué)生必須按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定以及模具制造車間的作息時(shí)間表按時(shí)參加實(shí)訓(xùn)，不得無故遲到、早退、曠課。夏季上班時(shí)間為上午7：30～11：30，下午13：00～17：00；冬季上班時(shí)間為上午8：00～11：30，下午12：30～17：00。
2。學(xué)生未經(jīng)實(shí)訓(xùn)科及模具制造車間的'許可不得擅自進(jìn)入模具制造車間。
3。學(xué)生必須按規(guī)定穿好工作服，配帶好工作證，擦拭鞋底灰塵，才能進(jìn)入車間，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入車間。學(xué)生必須注意維護(hù)車間的教學(xué)秩序，不得在車間亂涂、亂丟、亂吐，不得大聲喧嘩、打鬧。上班時(shí)間不得打瞌睡、溜崗、竄崗、聚眾聊天、手機(jī)聊天、玩游戲、聽音樂。不得用電腦干與工作無關(guān)的事情。
4。學(xué)生在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中，要認(rèn)真實(shí)訓(xùn)，中途不得無故離開，若有特殊情況，需經(jīng)指導(dǎo)老師同意后才可離開。如需請假者，必須于上班之前請假單交于車間辦公室主管處。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。
5。未經(jīng)指導(dǎo)老師允許，車間內(nèi)的工具、設(shè)備不準(zhǔn)私自拿出車間外，如被發(fā)現(xiàn)，將視盜竊處理。
6。無正當(dāng)理由不得拒絕所屬組負(fù)責(zé)人或組上指導(dǎo)老師的工作安排，任務(wù)完成要向老師上報(bào)。
7。學(xué)生必須愛護(hù)工具、設(shè)備。學(xué)生必須必須在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下使用設(shè)備，嚴(yán)守操作規(guī)程。車間所有設(shè)備未經(jīng)許可不得擅自上崗操作。實(shí)訓(xùn)過程中，學(xué)生如不聽從指導(dǎo)或違規(guī)操作而損壞設(shè)備，要負(fù)賠償責(zé)任。
8。操作銑床、鉆床及磨削鉆頭時(shí)，一律不準(zhǔn)戴手套。
9。上班期間要注意公共場所衛(wèi)生。下班離開之前，必須清理好自己工作場所和5S區(qū)域，切斷電源，關(guān)好窗門。
10。學(xué)生按要求填寫相關(guān)的教學(xué)管理表格和提交實(shí)訓(xùn)報(bào)告。
學(xué)院管理制度13
為了加強(qiáng)配電房的安全管理,促進(jìn)校園供電系統(tǒng)的'正常運(yùn)行,促使配電房管理人員操作的規(guī)范化,特制定本制度。
一、配電房是全校的供電中心,屬重要設(shè)施,安全管理工作由動(dòng)力設(shè)備科具體負(fù)責(zé),工作人員必須保持高度責(zé)任心,嚴(yán)防事故發(fā)生。
二、配電房工作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行《變電房設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程》和其他有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程,執(zhí)行持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。
三、管理人員必須熟悉電房內(nèi)的所有電器設(shè)備及性能,在安裝、檢修電器、維修設(shè)備、線路時(shí)必須按規(guī)程操作,不準(zhǔn)違章作業(yè)。
四、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班制度,不得擅自離開工作崗位。值班時(shí)要集中精力,勤巡視、勤觀察,密切注意各種儀表和信號裝置的變化,做好值班記錄。如有異常情況,應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管部門。
五、嚴(yán)格遵守交接班制度。交接班時(shí),當(dāng)班人員和接班人員要對設(shè)備進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題做好記錄,分清責(zé)任及時(shí)處理。若發(fā)生突然事故,要及時(shí)弄清,采取安全措施及時(shí)處理,并及時(shí)報(bào)告。
六、掌握全校的用電指標(biāo)及供電情況,及時(shí)向后勤管理處提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
七、要保障配電房內(nèi)氣流暢通,室溫適當(dāng),保持整潔,停電清掃檢修時(shí)禁用汽油、煤油擦洗,嚴(yán)禁存放易燃、易爆、危險(xiǎn)品和其它雜物。配電間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。工作人員須能熟練使用消防器材。
八、定期對變壓器,開關(guān)柜進(jìn)行維修清掃,防止灰塵造成短路,對電器設(shè)備及線路要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并且報(bào)告主管部門。
九、變壓器房、高壓電房及房內(nèi)的電柜、電箱平時(shí)應(yīng)鎖閉,房間內(nèi)各種開關(guān)應(yīng)標(biāo)志清晰。
十、變配電室內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品,且消防器材齊全。
十一、非工作人員不得隨便進(jìn)入配電房。嚴(yán)禁在配電房內(nèi)會(huì)客,離開配電房要注意隨手關(guān)閉好門窗,經(jīng)常查看防護(hù)網(wǎng)、密封條防護(hù)情況,謹(jǐn)防小動(dòng)物竄入配電間而發(fā)生意外。
學(xué)院管理制度14
為加強(qiáng)教學(xué)管理，規(guī)范課程考核，準(zhǔn)確、真實(shí)的評價(jià)教學(xué)效果，創(chuàng)建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)高技能人才，根據(jù)教學(xué)管理要求和我院的實(shí)際，特制定本管理辦法。
一、考核目的
通過課程考核，促進(jìn)與幫助學(xué)生復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識技能，提高解決問題與實(shí)際應(yīng)用能力，檢查學(xué)生對所學(xué)課程的掌握程度，評定學(xué)業(yè)成績，檢查教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
二、考核依據(jù)
課程考核以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，一般是平時(shí)所學(xué)、不超出課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容范圍，考核基本理論、基礎(chǔ)知識的掌握情況和實(shí)際運(yùn)用的技術(shù)與能力，突出技能考核。
三、考核方式
考核方式要體現(xiàn)高等職業(yè)教育特點(diǎn)，要在課程標(biāo)準(zhǔn)中加以明確。所有課程都必須有考核，考核方式根據(jù)課程的特點(diǎn)、班級大小和人數(shù)多少等情況，可分別采取筆試（閉卷、開卷、閉開卷結(jié)合）、口試、口筆試結(jié)合、面試、答辯、設(shè)計(jì)或現(xiàn)場操作、技能測試等方式。
四、考核時(shí)間
選修課程考核一般安排在本課程授課時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行，其他課程考核一般安排在學(xué)院統(tǒng)一安排的考核周內(nèi)進(jìn)行，在學(xué)期中結(jié)束的課程，需在課程結(jié)束一周內(nèi)完成考核。
五、考核安排
課程考核分院考核課程和系考核課程，公共課等院考核課程由教務(wù)處統(tǒng)一組織，系考核課程由教學(xué)系組織，但在考前1周要將考核安排上報(bào)教務(wù)處和督導(dǎo)處。
六、考核命題和組織
1．命題原則
（1）要以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)。應(yīng)以考核學(xué)生掌握基本技能為重點(diǎn)，體現(xiàn)高職特點(diǎn)，注意對綜合運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題能力的考核。
�。�2）要正確掌握命題范圍。試題應(yīng)基本覆蓋本課程的主要內(nèi)容。
�。�3）要合理地選擇考核方式和題型。
�。�4）要恰當(dāng)?shù)乜刂瓶己说碾y度。各門課程最后總評成績原則上優(yōu)秀率（85分及以上）和不及格率（60分以下）均不超過20％。
（5）要倡導(dǎo)和推行教考分離，建立試題庫。
2．考核組織
（1）不論是否教考分離，命題一律擬A、B卷，并擬定相應(yīng)的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，一份用于期末考試，另一份用于補(bǔ)考。
（2）同一層次同一課程如有兩人以上（含兩人）教師任課，原則上考試應(yīng)采用同一套試卷。試卷應(yīng)在教研室集體討論后由教研室主任指定教師負(fù)責(zé)命題。
�。�3）試卷嚴(yán)格按教務(wù)處制定的統(tǒng)一格式，要求字跡、圖表工整，內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，文字簡練通順。
�。�4）命題教師要認(rèn)真填寫相關(guān)的審批表，按院系兩級管理的規(guī)定經(jīng)教研室、系（部）或教務(wù)處負(fù)責(zé)人審批簽字方為有效。院考核課程由教務(wù)處長審批，系考核課程由系(部)主任審批。
七、成績評定
1．基本原則
�。�1）客觀公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，對學(xué)生一視同仁。
（2）開拓思維，鼓勵(lì)創(chuàng)新。評分標(biāo)準(zhǔn)既要看答案的正確與否，也要看答卷中的思維過程，更要看學(xué)生有無創(chuàng)新意識。只要言之有理，持之有據(jù)，都要給予鼓勵(lì)。
（3）整個(gè)教學(xué)班的考核成績應(yīng)示正態(tài)分布。
2．基本要求
�。�1）各教學(xué)班的正考試卷和補(bǔ)考試卷由教研室組織任課教師批閱，提倡流水作業(yè)。如遇外聘兼職教師只聘一學(xué)期，而其擔(dān)任的課程有不及格學(xué)生，則該門課程的補(bǔ)考試卷由教研室主任指定本院相關(guān)老師批閱。教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格按擬定的參考答案和評分標(biāo)準(zhǔn)閱卷。
（2）課程的總評成績必須包含平時(shí)成績。平時(shí)成績總評，可根據(jù)學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、課外作業(yè)、習(xí)題課、平時(shí)測驗(yàn)以及出勤情況等情況綜合評定。學(xué)生若未能完成實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、作業(yè)、小測驗(yàn)者，任課教師應(yīng)及時(shí)查明原因，酌情評分直至不給成績。任課教師應(yīng)進(jìn)行平時(shí)成績的記載。課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)綜合實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)以及不便采用百分制考核的'課程，可采用五級制記分。
�。�3）實(shí)踐性教學(xué)的成績，應(yīng)根據(jù)筆試、口試、書面或?qū)嶋H操作、技能測試的考核成績，結(jié)合學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)中的表現(xiàn)，由專業(yè)指導(dǎo)教師進(jìn)行綜合評定，但是需要有客觀的評分依據(jù)。
八、成績統(tǒng)計(jì)、上報(bào)
1．各類課程成績評閱結(jié)束后，老師應(yīng)填錄“學(xué)生成績登記表”，并進(jìn)行考核分析，認(rèn)真填制“考核分析表”，經(jīng)教師所在系（部）主任簽核，跨系上課的考核課程要轉(zhuǎn)交學(xué)生所在系（部）匯總存檔。
2．各科成績均要求老師在考后三天內(nèi)上報(bào)，并在一周內(nèi)輸入教務(wù)管理系統(tǒng)。成績上報(bào)時(shí)要求附上平時(shí)成績和期末考核成績。
3．教師提交的學(xué)生成績登記表必須字跡清楚，一般不得涂改。如有涂改必須在涂改處簽章。上報(bào)后的成績?nèi)魏稳瞬坏盟阶愿膭?dòng)。
4．教師評閱后的期末考試試卷，隨“學(xué)生成績登記表”和“考核分析表”上交，交學(xué)生所在系保存。學(xué)生考試試卷應(yīng)保存，學(xué)制三年的專業(yè)，完成學(xué)制后再保存三年、學(xué)制兩年的專業(yè)，再保存兩年，過期銷毀。
5．學(xué)生要求查看試卷，須提出申請，經(jīng)系部或教務(wù)處同意，由任課教師在指定人員在場的情況下查閱。
九、補(bǔ)考管理
1．每學(xué)期各門課程的補(bǔ)考一般安排在下學(xué)期初進(jìn)行。無特殊原因逾期不參加補(bǔ)考者，一律按曠考論處。
2．緩考課程考試與補(bǔ)考同時(shí)進(jìn)行。緩考不及格不再給予正常補(bǔ)考，學(xué)籍處理時(shí)，計(jì)入不及格學(xué)分，同一門課程一般不能連續(xù)緩考兩次。
3．補(bǔ)考由教務(wù)處和系（部）統(tǒng)一組織進(jìn)行。未經(jīng)教務(wù)處或系（部）同意，凡由任課教師自行安排的補(bǔ)考一律無效。
十、附則
本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理制度6
職業(yè)技術(shù)學(xué)院精密模具制造車間學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理制度
1.學(xué)生必須按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定以及模具制造車間的作息時(shí)間表按時(shí)參加實(shí)訓(xùn)，不得無故遲到、早退、曠課。夏季上班時(shí)間為上午7：30～11：30，下午13：00～17：00；冬季上班時(shí)間為上午8：00～11：30，下午12：30～17：00。
2.學(xué)生未經(jīng)實(shí)訓(xùn)科及模具制造車間的許可不得擅自進(jìn)入模具制造車間。
3.學(xué)生必須按規(guī)定穿好工作服，配帶好工作證，擦拭鞋底灰塵，才能進(jìn)入車間，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入車間。學(xué)生必須注意維護(hù)車間的教學(xué)秩序，不得在車間亂涂、亂丟、亂吐，不得大聲喧嘩、打鬧。上班時(shí)間不得打瞌睡、溜崗、竄崗、聚眾聊天、手機(jī)聊天、玩游戲、聽音樂。不得用電腦干與工作無關(guān)的事情。
4.學(xué)生在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中，要認(rèn)真實(shí)訓(xùn)，中途不得無故離開，若有特殊情況，需經(jīng)指導(dǎo)老師同意后才可離開。如需請假者，必須于上班之前請假單交于車間辦公室主管處。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。
5.未經(jīng)指導(dǎo)老師允許，車間內(nèi)的工具、設(shè)備不準(zhǔn)私自拿出車間外，如被發(fā)現(xiàn)，將視盜竊處理。
6.無正當(dāng)理由不得拒絕所屬組負(fù)責(zé)人或組上指導(dǎo)老師的工作安排，任務(wù)完成要向老師上報(bào)。
7.學(xué)生必須愛護(hù)工具、設(shè)備。學(xué)生必須必須在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下使用設(shè)備，嚴(yán)守操作規(guī)程。車間所有設(shè)備未經(jīng)許可不得擅自上崗操作。實(shí)訓(xùn)過程中，學(xué)生如不聽從指導(dǎo)或違規(guī)操作而損壞設(shè)備，要負(fù)賠償責(zé)任。
8.操作銑床、鉆床及磨削鉆頭時(shí)，一律不準(zhǔn)戴手套。
9.上班期間要注意公共場所衛(wèi)生。下班離開之前，必須清理好自己工作場所和5S區(qū)域，切斷電源，關(guān)好窗門。
10.學(xué)生按要求填寫相關(guān)的教學(xué)管理表格和提交實(shí)訓(xùn)報(bào)告。
學(xué)院管理制度15
學(xué)院資產(chǎn)管理試行辦法
第一章總則
第一條為加強(qiáng)我院國有資產(chǎn)的管理,維護(hù)資產(chǎn)的安全與完整,做到資產(chǎn)的合理配置和充分利用,最大限度的提高使用效率,保障教學(xué)科研的順利進(jìn)行,促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)國家國有資產(chǎn)管理局《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理實(shí)施辦法》、《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理試行辦法實(shí)施細(xì)則》、《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》等有關(guān)精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本辦法。
第二條學(xué)院的國有資產(chǎn)是指我院占有、使用的、在法律上確認(rèn)為國家所有、能以貨幣計(jì)量的各種經(jīng)濟(jì)資源的總和。包括國家撥給的資產(chǎn),學(xué)院按照國家政策規(guī)定運(yùn)用國有資產(chǎn)組織收入形式的資產(chǎn),以及接受捐贈(zèng)和其他經(jīng)法律確認(rèn)為國家所有的資產(chǎn)。
第二章資產(chǎn)的分類
資產(chǎn)分為流動(dòng)資產(chǎn)、短期投資、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。
第三條流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年或者超過一年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括現(xiàn)金及各種存款、短期投資、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、存款等。
第四條短期投資是指各種能隨時(shí)變現(xiàn)、持有時(shí)間不超過一年的有價(jià)證券以及不超過一年的其他投資。
第五條長期投資是指不準(zhǔn)備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資,包括股票投資、債券投資和其他投資。
第六條固定資產(chǎn)是指使用年限在一年以上,單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上,并在使用過程上保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),包括房屋及建筑物、機(jī)器設(shè)備、儀器設(shè)備、工具器具等。
第七條無形資產(chǎn)是指可以長期使用而沒有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn),包括專利權(quán)、非專利權(quán)技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、商譽(yù)等。
第八條遞延資產(chǎn)是指不能全部計(jì)入當(dāng)年損益,應(yīng)當(dāng)在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項(xiàng)費(fèi)用,包括開辦費(fèi)、租入固定資產(chǎn)改良支出等等。
第三章管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
第九條學(xué)校國有資產(chǎn)管理工作在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,由資產(chǎn)辦實(shí)行歸口管理,其主要任務(wù)是:
1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)國有資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、建立和健全有關(guān)資產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,實(shí)施產(chǎn)權(quán)管理。
4、保障資產(chǎn)的安全與完整,推動(dòng)資產(chǎn)的合理配置和節(jié)約、有效的使用。
5、對經(jīng)營性資產(chǎn)實(shí)行有償使用并監(jiān)督其實(shí)現(xiàn)保值、增值。
其主要職責(zé)是:
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定履行學(xué)校產(chǎn)權(quán)完整的職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)校內(nèi)各單位資產(chǎn)占有和使用方向的管理。
3、負(fù)責(zé)對學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)的統(tǒng)一管理,包括經(jīng)營性資產(chǎn)的投入數(shù)量、價(jià)值的審核報(bào)批手續(xù)以及經(jīng)營性資產(chǎn)的保值、增值和利益分配。
4、負(fù)責(zé)全校資產(chǎn)物資采購計(jì)劃的編報(bào)和資產(chǎn)物資的采購(基建項(xiàng)目除外)、報(bào)損、報(bào)廢。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的清查、驗(yàn)收、登記、建帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)告及日常監(jiān)督檢查工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的帳、卡管理,做到帳卡、帳帳、帳物相符,防止資產(chǎn)流失。
7、會(huì)同各有關(guān)部門負(fù)責(zé)全院資產(chǎn)管理人員的配備、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核等工作。
8、向主管部門負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
9、辦理校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第四章分級管理機(jī)構(gòu)與管理范圍
第十條全校資產(chǎn)實(shí)行三級管理
資產(chǎn)管理辦公室為一級管理機(jī)構(gòu),統(tǒng)一歸口管理全校國有資產(chǎn),其中教學(xué)實(shí)驗(yàn)用儀器設(shè)備設(shè)施等由資產(chǎn)管理辦公室和教務(wù)處共同管理,以教務(wù)處為主,教務(wù)處主要負(fù)責(zé)教儀設(shè)備的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、采購計(jì)劃審核、使用、保管和調(diào)劑申報(bào)。資產(chǎn)管理辦公室主要負(fù)責(zé)教學(xué)儀器的購置、驗(yàn)收、維修和報(bào)廢、報(bào)損及轉(zhuǎn)帳清帳。教學(xué)儀器設(shè)備的帳務(wù),由資產(chǎn)管理辦公室建總帳,教務(wù)處建立分類帳處理。
各行政職能部門和系部為二級管理單位,需安排專職或兼職資產(chǎn)管理員,按分管權(quán)限負(fù)責(zé)每年資產(chǎn)采購、添置、報(bào)損、報(bào)廢的申報(bào)與落實(shí),并進(jìn)行日常的管理,即對實(shí)物資產(chǎn),按照學(xué)院的要求格式,分類編號,設(shè)立分帳、卡予以登記,對大型、貴重及精密儀器、專用設(shè)備按單件(臺)建立技術(shù)檔案。負(fù)責(zé)所屬系部的資產(chǎn)養(yǎng)護(hù)與維修并進(jìn)行登記。及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)的對資產(chǎn)的存量、增減變動(dòng)、分布情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)登記。做到家底清楚,帳帳相符、帳卡相符、帳物相符,還要加強(qiáng)流動(dòng)資產(chǎn)的管理,對低值易耗品的帳物管理,各分管倉庫每半年向資產(chǎn)管理辦公室上報(bào)一次庫存情況。
資產(chǎn)使用單位或部門(科室、教研室、實(shí)驗(yàn)室)為三級管理單位,對所使用的資產(chǎn)進(jìn)行具體使用保管,建立使用臺帳并對資產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行登記。各使用單位要加強(qiáng)設(shè)備(設(shè)施)的維修保養(yǎng)工作并做好記錄,確定專人管理,操作人員要做到會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障,以保證設(shè)備、設(shè)施的完好。
第五章物資的采購與調(diào)劑
設(shè)備物資的計(jì)劃采購是國有資產(chǎn)管理工作的主要內(nèi)容,要強(qiáng)化購置計(jì)劃的`嚴(yán)肅性,減少隨意性,杜絕盲目性,避免無序性,盡可能發(fā)揮資金與設(shè)備的使用效率。
第十一條固定資產(chǎn)的采購程序及辦法
1、在每年底,學(xué)院各系部及各行政職能部門根據(jù)工作需要,提出下一年度的購置申請,陳述原由,按學(xué)校提供的統(tǒng)一表格,分門別類的編制采購計(jì)劃報(bào)學(xué)院資產(chǎn)管理辦公室。原則上一年批一次計(jì)劃。
2、資產(chǎn)管理辦公室將提請采購的物資、設(shè)備等匯總后,在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,召集相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和技術(shù)部門的專家進(jìn)行論證,聽取他們的意見和建議并在此基礎(chǔ)上,根據(jù)當(dāng)年學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算情況,保留適當(dāng)余地,對提請購置的物資設(shè)備就品種、品牌、檔次、規(guī)格、型號、數(shù)量等方面進(jìn)行調(diào)整和增減,形成意見上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
3、由院分管領(lǐng)導(dǎo)提請?jiān)洪L辦公會(huì)議討論研究,將決定結(jié)果以文件或抄告單的形式下達(dá)到資產(chǎn)管理辦公室,資產(chǎn)管理辦公室將結(jié)果通告各系部和各職能部門。
4、資產(chǎn)管理辦公室統(tǒng)一實(shí)施物資設(shè)備的采購,對大宗物資設(shè)備原則上采用統(tǒng)一招投標(biāo)辦法實(shí)施采購,對小宗物資則采取詢價(jià)采購辦法實(shí)施采購。
5、凡因計(jì)劃遺漏而確需購置、臨時(shí)急用或計(jì)劃用途變更,須報(bào)請資產(chǎn)管理辦公室,由資產(chǎn)管理辦公室報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按相應(yīng)采購辦法實(shí)施采購。數(shù)量、金額較大的需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定后方可采購。
6、供貨單位選定以后由資產(chǎn)管理辦公室與其簽訂合同文本,合同文本交一份給財(cái)務(wù)處作為支付貨款的依據(jù)。資產(chǎn)管理辦公室依據(jù)合同文本的約定督促供貨方履行合同按時(shí)到貨。并向供貨方索取貨物的相關(guān)資料,同時(shí)督促財(cái)務(wù)處按合同兌現(xiàn)貨款。
7、貨物到校后由資產(chǎn)管理辦公室組織使用部門(各系部和各行政職能部門)和相應(yīng)的專家對貨物及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收,對驗(yàn)收符合要求的辦理驗(yàn)收建帳手續(xù),并通知使用部門領(lǐng)取。對不符合要求的,要求供貨方更換或辦理退貨,并賠償損失。財(cái)務(wù)處應(yīng)憑有效合同辦理借款和兌付貨款,憑資產(chǎn)管理辦公室資產(chǎn)驗(yàn)收單復(fù)核報(bào)銷,財(cái)務(wù)建帳。
8、各使用部門(各系部和各行政職能部門)到資產(chǎn)管理辦公室領(lǐng)取物資并辦理相關(guān)的交接手續(xù),同時(shí)要求按本辦法第四章中的規(guī)定建帳和制訂管理辦法。
第十二條資產(chǎn)的調(diào)劑程序與辦法
優(yōu)化資產(chǎn)配置做到物盡其用,避免重復(fù)投資,發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益是資產(chǎn)管理部門的重要職責(zé),各系部和各行政職能部門要本著以大局為重,全校一盤棋的主人翁精神,積極主動(dòng)配合資產(chǎn)管理辦公室做好工作。
1、各系部和各行政職能部門要深挖內(nèi)部潛力做到厲行節(jié)約,對確需添置的資產(chǎn),經(jīng)資產(chǎn)管理辦公室核準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,資產(chǎn)管理辦公室在充分了解論證的基礎(chǔ)上盡可能通過院內(nèi)調(diào)劑的辦法予以解決,在請示分管領(lǐng)導(dǎo)并征得同意后,資產(chǎn)管理辦公室有權(quán)對全院的所有資產(chǎn)按所需進(jìn)行調(diào)劑。對拒絕調(diào)劑處置的系部和部門,資產(chǎn)管理辦公室有權(quán)暫停資產(chǎn)及物資的購置,并建議財(cái)務(wù)處對其停撥有關(guān)經(jīng)費(fèi)。
2、由資產(chǎn)管理辦公室填寫資產(chǎn)調(diào)劑單,將擬調(diào)劑的物資名稱、品牌規(guī)格、型號、數(shù)量、價(jià)格填寫完整后,由調(diào)出和調(diào)入部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,調(diào)出部門、調(diào)入部門及資產(chǎn)管理辦公室各留取一份備案,并在資產(chǎn)登記帳冊上登記,辦理資產(chǎn)調(diào)劑轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十三條計(jì)劃外儀器設(shè)備的采購程序與辦法
1、對屬于計(jì)劃外因急用而確需采購的儀器設(shè)備,先由請購部門填寫《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院儀器設(shè)備購置申請單(計(jì)劃外)》,由資產(chǎn)管理辦公室簽署意見,由分管院長或院長審批,數(shù)額較大的需經(jīng)院長辦公會(huì)議討論決定。
2、請購批準(zhǔn)后,由資產(chǎn)管理辦公室按照相應(yīng)采購程序?qū)嵤┎少彙?/p>
3、由資產(chǎn)管理辦公室對儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、登記、建帳并報(bào)財(cái)務(wù)處進(jìn)行核對、報(bào)銷、財(cái)務(wù)建帳,告知請購部門領(lǐng)取。督促建立分帳。
第十四條低值物品、材料與易耗物品的采購與管理
1、低值物品是指價(jià)值低于固定資產(chǎn)價(jià)值,但耐用期超
過一年的物品,比如教學(xué)、辦公桌椅等物品。材料與易耗物品是指不屬于固定資產(chǎn)管理范圍的各種耗材,如教學(xué)耗材、實(shí)驗(yàn)耗材、小件儀表儀器、工具量具以及勞保用品、辦公用品等。
2、各系部和各行政職能部門所需的低值、材料及易耗品一律由資產(chǎn)管理辦公室采購,對常用的、量比較大的,原則上采用一次或分次集中招投標(biāo)采購。對不常用的、量少的,可以貨比三家采購,以發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,節(jié)約支出。
3、所采購的低值物品、材料和易耗品由資產(chǎn)管理辦公室統(tǒng)一保管、登記和造冊。
4、院財(cái)務(wù)處憑物資清單和正規(guī)發(fā)票,經(jīng)資產(chǎn)分管院長、財(cái)務(wù)分管院長、院長簽字后予以報(bào)銷。
5、各部門按所需到資產(chǎn)管理辦公室領(lǐng)用。
第六章資產(chǎn)的處置
第十五條資產(chǎn)的處置
1、無償調(diào)出:指國有資產(chǎn)在不變更所有權(quán)的前提下,以無償轉(zhuǎn)讓的方式變更國有資產(chǎn)占有、使用權(quán)的資產(chǎn)處置方式。
2、出售:指國有資產(chǎn)以有償轉(zhuǎn)讓的方式變更所有權(quán)、占有權(quán)和使用權(quán)的資產(chǎn)處置方式。
3、報(bào)廢:指經(jīng)科學(xué)鑒定或按有關(guān)規(guī)定,已散失使用價(jià)值或不得繼續(xù)使用必須進(jìn)行產(chǎn)權(quán)注銷的資產(chǎn)處置方式。
4、報(bào)損:指對發(fā)生的國有資產(chǎn)呆帳損失,非正常損失等,必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)權(quán)注銷的資產(chǎn)處置方式。
第十六條資產(chǎn)處置程序
1、使用單位提出處置申請,并提供有關(guān)文件、證件、資料。
2、資產(chǎn)管理辦公室召集相關(guān)專家對待處置的資產(chǎn)進(jìn)行論證、測試、評估,提出處置方式和意見。
3、按審批權(quán)限報(bào)主管院長、院長或政府國有資產(chǎn)管理部門審批。
4、對采用出售和報(bào)廢等處置方式的資產(chǎn),經(jīng)國資部門審批后,由資產(chǎn)管理辦公室會(huì)同其他相關(guān)部門以協(xié)商和公開拍賣等形式收取殘余價(jià)值上交財(cái)務(wù),核減固定資產(chǎn)。
第十七條資產(chǎn)處置審批權(quán)限
1、1萬元以上(含1萬元)經(jīng)院長辦公會(huì)議討論決定,院長審核后報(bào)國資局批準(zhǔn)。
2、1萬元以下,資產(chǎn)管理辦公室組織專家討論,經(jīng)院長辦公會(huì)議討論決定,院長簽字批準(zhǔn)。
第十八條固定資產(chǎn)最低使用年限
房屋設(shè)施 50年
通用設(shè)備、專用設(shè)備 10―18年
交通運(yùn)輸設(shè)備:貨車40萬公里15年
客車、小汽車50萬公里15年
其他車輛45萬公里15年
大型精密設(shè)備 10-15年
電器設(shè)備 10―15年
儀表設(shè)備 12―15年
電子產(chǎn)品及通訊設(shè)備8―12年
文藝設(shè)備 8―12年
體育設(shè)備 8―15年
如屬無形損耗、提速所造成的資產(chǎn)視具體情況按上述審批權(quán)限審批后,由資產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)處理。
第七章經(jīng)營性資產(chǎn)的管理
第十九條對利用校非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn),按《江蘇省行政事業(yè)單位國有非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)管理暫行辦法》要求,應(yīng)堅(jiān)持有償使用原則,依據(jù)經(jīng)營性質(zhì)、地域以及對外開展服務(wù)和為學(xué)校服務(wù)的情況,分別采用收益提成法、有償轉(zhuǎn)讓法和收取資產(chǎn)占有費(fèi)等方式收取費(fèi)用。對所占有的資產(chǎn)先由資產(chǎn)管理辦公室進(jìn)行單件式總體的價(jià)值評估,以評估值為基數(shù)進(jìn)行征收。征收的費(fèi)用上交學(xué)校財(cái)務(wù),用于學(xué)校固定資產(chǎn)的更新改造。國有資產(chǎn)管理部門有權(quán)對我院非經(jīng)營資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,收益分配等情況進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)糾正存在的問題。
第二十條對用作對外經(jīng)營和為學(xué)院服務(wù)兩用的資產(chǎn)必須以保證完成學(xué)院的正常工作為前提。
第二十一條承包單位使用設(shè)備未達(dá)最低年限而報(bào)廢,按原值減已使用年限折舊,不足部分由承包單位承擔(dān)。
第八章責(zé)任與獎(jiǎng)懲
第二十二條行政事業(yè)單位資產(chǎn)是國有資產(chǎn)的重要組成部分,各級管理部門、資產(chǎn)使用單位工作人員,都有管好用好國有資產(chǎn)的義務(wù)和責(zé)任,依法維護(hù)其安全完整。
第二十三條校內(nèi)各級資產(chǎn)管理部門、資產(chǎn)的占有使用單位,有下列行為之一的,政府國有資產(chǎn)管理部門和校內(nèi)職能部門有權(quán)責(zé)令其整改并按管理權(quán)限,由上級機(jī)關(guān)或?qū)W校追究主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重,造成資產(chǎn)大量流失、損害,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
1、在產(chǎn)權(quán)管理中,未按有關(guān)法律、法規(guī)辦事,濫用職權(quán)造成嚴(yán)重后果的。
2、對所管轄的資產(chǎn)造成流失不反映、不報(bào)告、不采取相應(yīng)管理措施的。
3、未按其職責(zé)要求,資產(chǎn)管理不善造成重大流失和人為損害的。
4、不如實(shí)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記、填報(bào)資產(chǎn)報(bào)表,建帳、建卡,或草率了事,造成帳物、帳帳、帳卡不符、嚴(yán)重失實(shí)的。
5、擅自轉(zhuǎn)讓、處置資產(chǎn)或未經(jīng)審批直接用于經(jīng)營投資的。
6、弄虛作假以各種名目侵占資產(chǎn)和利用職權(quán)謀取私利的。
7、對用于經(jīng)營的資產(chǎn),不認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)督管理,不履行投資者權(quán)益收繳資產(chǎn)收益的。
第九章附 則
第二十四條本辦法依據(jù)并服從中華人民共和國國國有資產(chǎn)管理局頒發(fā)的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理試行辦法實(shí)施細(xì)則》、《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》、《國有資產(chǎn)評估管理辦法》、《國有資產(chǎn)保值增值考核試行辦法》。
第二十五條本辦法由院資產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)具體解釋并組織實(shí)施。
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