學院管理制度[必備15篇]
在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的學院管理制度，希望能夠幫助到大家。
![學院管理制度[必備15篇]](https://p.9136.com/00/l/d1a7d4ba03_5fbf7edb07de3.jpg)
學院管理制度1
為了加強經(jīng)濟學院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學經(jīng)濟學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務必遵守。
一、基本條件和要求
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統(tǒng)一、民族團結；
2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
3、要有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、常規(guī)紀律和工作要求
1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學生，經(jīng)過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員；
2、每學年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案；
3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經(jīng)準假后方可離開（各部長類同）；
4、遲到或請假應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；
6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；
7、值班人員應在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；
8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的`行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；
9、認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；
10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；
11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄；
12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；
13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；
14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；
15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；
16、紀律渙散、組織無力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務；
17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。
三、活動策劃及實施
1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作明確；
2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；
3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意，符合實際；
4、活動前，相關活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動；
5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；
6、必須保證每一次活動都有活動照；
7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數(shù)量和服務質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；
8、活動后，活動負責人及時組織進行調(diào)整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。
四、機構設置
1、會長一名，副會長一名，團支書一名，會長助理一名，各部設部長一名，副部長一名；
2、協(xié)會下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。
五、部門職責
（一）主席團：
1、負責青協(xié)日常管理和團委溝通；
2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯(lián)系和溝通；
3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；
4、總體協(xié)調(diào)社團的運行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎懲制度。
�。ǘ┺k公室
1、負責起草文件及工作計劃的安排；
2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
3、管理會費；
4、活動人員安排及通知；
5、志愿者時間登記和保存；
6、活動對外的短信及電話通知。
�。ㄈ┗夭�
1、負責志愿服務基地的拓展及管理；
2、活動前后與活動基地的聯(lián)系；
3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排；
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關系。
�。ㄋ模┬侣勚行�
1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡平臺；
2、負責協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄；
3、對協(xié)會活動進行網(wǎng)絡宣傳；
4、總結協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上
�。ㄎ澹┬麄鞑�
1、活動海報設計；
2、負責活動的宣傳工作；
3、收集各種有關協(xié)會的信息和材料。
（六）組織部
1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作；
2、組織活動的進行；
3、負責協(xié)會各項活動的場地與物品的安排；
4、活動結束后的善后工作；
5、活動物品的管理。
（七）策劃部
1、協(xié)會活動的策劃；
2/3首頁上一頁123下一頁尾頁
2、擬定活動策劃書；
3、監(jiān)督活動的順利進行。
六、干部職責
1、會長
召開理事會，全面負責并監(jiān)督協(xié)會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。
2、副會長
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
3、團支書
討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。
4、會長助理
傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。
5、部長
具體安排本部各項工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會工作的正常進行。
6、副部長
協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。
七、入會與退會
1、交個人申請、個人簡歷，經(jīng)協(xié)會考查，理事會批準后確定其會員資格。
2、換屆前退會需交個人申請，經(jīng)協(xié)會批準后，方可退會。
學院管理制度2
第一章 總則
第一條 為了加快學院師資隊伍建設步伐,著眼海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設大局,圍繞打造先進陶瓷制造業(yè)基地,提升高等職業(yè)教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力,發(fā)揮學院教師自身資源優(yōu)勢,加強與相關企業(yè)的聯(lián)系,不斷拓展校企合作的新渠道和新形式,促進我校的教學、科研水平不斷提高,推動學院教育更好地面對社會、面對市場,提高社會服務水平,為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設提供高技能人才支撐。特制定本暫行規(guī)定。
第二章 教授工作室的組織領導和職責
第二條 教授工作室接受德化陶瓷職業(yè)技術學院科研工作委員會的領導。
第三條 學院科研工作委員會負責教授工作室的組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、建設等重大問題的決策。
第四條 學院實訓部、教務處負責制定教授工作室的規(guī)劃以及有關管理制度;協(xié)助教師進行科研項目立項和科研成果的鑒定、申報以及知識產(chǎn)權歸屬等工作;執(zhí)行以及落實領導小組做出的決定和布置的各項工作任務。
第三章 教授工作室的確立與建設
第五條 教授工作室的確立與建設應符合學院教學、科研工作的發(fā)展規(guī)劃,具有一定的學術水平,能為合作企業(yè)解決技術和生產(chǎn)開發(fā)上的一些難點問題,產(chǎn)生的一定的經(jīng)濟和社會效益。同時對學院專業(yè)教師的教學、科研工作水平的提高和學生培養(yǎng)模式的改進有較大的促進作用。
第六條 教授工作室的確立:根據(jù)企業(yè)和學院教授的要求,由企業(yè)和教授工作室?guī)ь^人提出工作室的'建設方案,經(jīng)學院科研工作委員會研究確定。
第七條教授工作室的硬件建設和科研經(jīng)費主要由合作企業(yè)提供,學院根據(jù)具體情況對工作室的活動經(jīng)費如培訓費、交通費等給予適當補助。
第四章 教授工作室人員的基本條件
第八條 身體健康、熱愛我校,愿意我校在從事教學、科研工作,接受學院科研工作委員會的領導。
第九條 工作室專業(yè)教師必須在不影響學院的正常工作需要的前提下利用課余時間開展工作。
第十條 工作室專業(yè)教師必須具有一定的教學、科研工作能力,帶頭人具有副高及以上職稱。
第五章 教授工作室人員的主要職責
第十一條 根據(jù)合作企業(yè)的要求開展科研工作為其解決生產(chǎn)開發(fā)上的一些技術問題。開展環(huán)保、節(jié)能、降耗等相關技術的研發(fā)與推廣,推動陶瓷產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第十二條 結合學院教學,參與學院專業(yè)建設規(guī)劃、學生培養(yǎng)模式的制定及實施。為企業(yè)培養(yǎng)高技能實用型人才。
第十三條 接受學校交給的相關任務,完成學校委托的其他相關工作。
第六章 工作室的管理
第十四條 工作室的日常管理由帶頭人負責,工作室專業(yè)教師在工作期間,其表現(xiàn)不適于繼續(xù)做相關工作時,經(jīng)學院實訓部、教務處核實, 學院科研工作委員會批準,可勸其退出。退出后,其不再享受各項待遇。
第十五條 工作室專業(yè)教師在工作期間,根據(jù)研究項目需要,經(jīng)單位批準,可以參加相關學術會議或進行短期學術交流。
第十六條 工作室研究成果應按照國家知識產(chǎn)權法和國家有關規(guī)定,公正、合理地處理其權益歸屬。工作室研究成果的知識產(chǎn)權原則上歸工作室所有。 如屬和企業(yè)相關人員共同合作完成的研究項目,或有階段成果轉讓,則雙方應預先明確研究成果的歸屬和分享辦法。工作室研究人員按有關規(guī)定享受應有的權益。
第十七條 工作室研究人員應按照國家規(guī)定和單位的有關要求對工作室研究成果中的技術秘密予以保密,違者按有關規(guī)定追究其責任。
第十八條 工作室研究人員從事科學研究并形成科研成果的,按照《德化陶瓷職業(yè)技術學院科研工作管理暫行辦法》的規(guī)定享受相應的科研資助或科研獎勵。
第七章 附則
第十九條 本暫行規(guī)定解釋權歸學院科研工作委員會。
第二十條 特殊情況的,工作室研究人員待遇可另行商定
第二十一條 本暫行規(guī)定自20xx年3月1日起實施。
學院管理制度3
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范和加強我院學生社團的管理，促進學生社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化，增強大學生素質(zhì)教育，依照國家有關規(guī)定特制訂本條例。
第二條 本條例所稱的學生社團，是指由學院團委批準成立的，由學院具有正式學籍的全日制學生自愿組成，為發(fā)展成員共同興趣愛好，實現(xiàn)共同志愿，按照其章程開展活動的群眾性學生組織（本如無特別說明均指校內(nèi)學生社團）。
第三條 學生社團必須遵守憲法、法律、法規(guī)、國家政策以及共青團廣東省委員會、廣東省學生聯(lián)合會和學院有關規(guī)定。
第四條 學院、系部團總支、學生會和學院社團聯(lián)合會支持學生社團依照本條例第三條規(guī)定及其章程開展活動。
第五條 學生社團必須接受學院黨委的領導、團委的指導，羅定職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會作為學院黨委領導下的學院各類學生社團的聯(lián)合組織，在學院團委的指導下，負責全院各類學生社團的監(jiān)督管理和指導工作。
第六條 未經(jīng)學院團委許可，校外社會團體不得在校內(nèi)面向?qū)W生成立分支機構，校內(nèi)學生社團不得成為校外社會團體的會員單位或分支機構。
第七條 學生社團的基本任務是：
（一）圍繞學院黨政中心工作，緊扣本社團章程宗旨開展豐富多彩、各具特色的社團活動，促進校園文化建設。
（二）引導和鼓勵學生積極參與社團活動，使其在鍛煉中提高綜合素質(zhì)。
�。ㄈ┘訌妰�(nèi)部建設，凝聚青年學生，開展生動有效的思想政治教育。
第二章 學生社團的管理
第八條 學院團委和學院社團聯(lián)合會是我院學生社團的日常管理機構，負責學生社團的日常管理工作，履行下列監(jiān)督、管理：
�。ㄒ唬┴撠煂W生社團的成立、變更、注銷的登記、備案及審查；
�。ǘ┍O(jiān)督、指導學生社團遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，依據(jù)其章程開展活動；
�。ㄈ⿲W生社團實施年度檢查、考核和評優(yōu)，定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生社團、成效顯著的學生社團活動、工作出色的學生社團干部、積極參與學生社團活動的學生等給予表彰和獎勵。
�。ㄋ模⿲W生社團落實本條例和校內(nèi)相關條例的情況進行監(jiān)督檢查。
第九條 日常管理機構有權要求存在以下情形的學生社團進行限期整改：
�。ㄒ唬┥鐖F活動范圍、內(nèi)容與學生社團宗旨、章程不符的；
�。ǘ┎蛔袷赜嘘P規(guī)定開展工作的；
�。ㄈ⿲W生社團內(nèi)部機構混亂，作用發(fā)揮不力的；
（四）存在其他應當進行整改情形的。
（五）不服從學院社團聯(lián)合會管理和安排
若學生社團違紀違法情形嚴重，或在校內(nèi)外產(chǎn)生不良影響，將追究該社團負責人的責任。學院社團聯(lián)合會將每兩年對學生社團進行整理，整理內(nèi)容參照《羅定職業(yè)技術學院學生社團管理條例》。
第十條 切實加強學生社團的政治領導和指導，探索和推進在學生社團中建立黨組織、團組織，在學生社團活動中融入生動有效的思想政治教育。
第三章 學生社團的成立
第十一條 成立學生社團，應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┓䦶膶W院團委、社團聯(lián)合會的監(jiān)督管理，承認并遵守本條例及學院有關條例。
�。ǘ┰谛W生15人以上聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具備開展該社團活動所具備的基本素質(zhì)，符合本條例第二十九、三十條的規(guī)定關于社團負責人要求的有關規(guī)定。
�。ㄈ┯幸�(guī)范的章程。
�。ㄋ模┯幸�(guī)范的名稱和相應的組織機構（社團名稱應符合法律法規(guī)，并與其性質(zhì)相符，準確反映其特征，不得違背校園文明風尚）。
第十二條 申請籌備成立學生社團的發(fā)起人應當向?qū)W院社團聯(lián)合會提交學生社團成立申請表、申請書、協(xié)會章程（草案）、社團成立申請人基本信息表、社團成立申請人檔案登記表、社團成立申請人學生證復印件、社團會徽設計樣板、會員證設計樣板等相關資料，經(jīng)學院團委批準并予以公告，報學院學生處、保衛(wèi)科備案，社團方可正式成立。
第十三條 學生社團章程應當包括社團名稱、社團宗旨、活動范圍、活動方式、社團成員資格及其權利義務、執(zhí)行機構的產(chǎn)生程序及權限、組織管理、管理、社團的終止程序及應當由章程規(guī)定的其他事項。
第十四條 一般不成立性質(zhì)相同或者相近的全校性學生社團。
第十五條 鼓勵學生社團確定一個固定的掛靠單位為義務指導單位，掛靠單位應是具有管理或?qū)W術研究職能的校內(nèi)正式機構，如專業(yè)教研室、黨團組織、職能部門等。
第十六條 學生社團應聘請一名以上的相對固定的校內(nèi)教職員工擔任協(xié)會專業(yè)指導教師，協(xié)會專業(yè)指導教師在學生社團中只起技術性指導，不參與社團管理工作，涉及社團管理工作，均由學院團委、學院社團聯(lián)合會負責。
第四章 學生社團的組織機構
第十七條 學生社團成員大會是學生社團的最高權力機構，依照社團章程的規(guī)定行使職權。
第十八條 成員大會行使下列職權：
（一）推選和申請更換社團負責人，并上報學院社團聯(lián)合會；
�。ǘ⿲徸h通過負責人的工作報告；
�。ㄈ⿲ι鐖F的變更、注銷等事項作出決定，并上報學院社團聯(lián)合會；
�。ㄋ模┬薷纳鐖F章程；
�。ㄎ澹┍O(jiān)督社團財務活動；
�。Q定社團的其他重要事項，并上報學院社團聯(lián)合會。
第十九條 學生社團成員大會每學期召開一次，大會形成的決議要報學院團委和學院社團聯(lián)合會批準和備案。
第二十條 成員大會作出決議，必須經(jīng)出席會議的成員半數(shù)以上通過；對社團的變更、注銷和修改章程作出決議，必須經(jīng)出席會議的成員三分之二以上通過。
第二十一條 學生社團應根據(jù)實際設立相關的組織機構負責日常管理工作，要明確負責人，建立學生社團干部隊伍，完善學生社團的工作體系。
第五章 學生社團的成員
第二十二條 本校學生有自由參加和退出校內(nèi)任何學生社團的權利。
第二十三條 在學生社團內(nèi)部，各成員一律平等，并按所在學生社團的章程享受權利，承擔義務。
第二十四條 學生社團成員有權了解所在學生社團的管理機制和財務狀況，并有權向社團負責人就有關社團事宜提出意見和建議。
第二十五條 學生社團成員有權向?qū)W院社團聯(lián)合會反映學生社團內(nèi)部情況，并應積極配合學院社團聯(lián)合會對其所在社團的調(diào)查和審核工作。
第二十六條 學生社團成員有選舉權和被選舉權，有按照社團章程擔任學生社團管理職務的權利，并應據(jù)此承擔相應義務，有參與社團工作積極分子評選的權利。
第二十七條 社團成員要接受社團的定期注冊，定期繳納會費，積極參加社團的各項活動。
第六章 學生社團的干部
第二十八條 學生社團干部的產(chǎn)生應堅持民主和公平的原則。學生社團的主要負責人（主要指正、副會長及財務負責人）應通過學生社團成員大會（或代表大會）民主推選（推選出社團負責人四名以上，財務負責人兩名以上），并上報學院社團聯(lián)合會考核，經(jīng)學院團委、學院社團聯(lián)合會考核后，方可成為學生社團的主要負責人。
第二十九條 學生社團干部應具備良好的政治素質(zhì)和思想品德；學習成績優(yōu)良；忠于職守，認真負責，熱心組織社團活動；有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
第三十條 有下列情況之一者，不得擔任或繼續(xù)擔任學生社團主要負責人：
�。ㄒ唬┰谛Ｆ陂g曾經(jīng)受到校紀校規(guī)處分的；
（二）曾因違反有關規(guī)定被撤職或社團被宣布解散或注銷、應當承擔主要責任的社團負責人；
�。ㄈ┢渌灰藫紊鐖F負責人的有關事項。
第三十一條 學院團委、學院社團聯(lián)合會要加強對學生社團干部的培訓工作。
第三十二條 學生社團干部的權利和義務
�。ㄒ唬⿲W生社團干部如對學院的學生社團工作方面提出意見，有直接向?qū)W院社團聯(lián)合會反映的權利。
（二）學生社團干部有參與社團干部培訓的權利。
（三）學生社團干部有享受章程規(guī)定的其他權利。
�。ㄋ模⿲W生社團負責人有參與優(yōu)秀社團負責人評選的權利。
�。ㄎ澹⿲W生社團干部有為會員服務的義務。
�。⿲W生社團干部有配合日常管理機構開展學生社團工作的義務。
（七）學生社團干部有履行章程所規(guī)定的其他義務。
�。ò耍⿲W生社團負責人有接受離任前財務檢查的義務。
第三十三條 學生社團實行民主管理，組織機構一經(jīng)產(chǎn)生就開始接受全體社團成員監(jiān)督，社團的重大事項須經(jīng)集體討論決定并接受學院社團聯(lián)合會的監(jiān)督指導。
第七章 學生社團的'活動
第三十四條 學生社團必須在憲法、法律、法規(guī)和校紀校規(guī)許可的范圍內(nèi)開展活動；社團活動應自覺接受學院社團聯(lián)合會的監(jiān)督，服從學院工作的全局安排。
第三十五條 學生社團活動必須圍繞學生綜合發(fā)展、全面成才的目標和學院的中心工作開展；鼓勵和提倡學生社團開展積極向上、豐富多彩的校園科技、學術、文化、藝術、體育等方面的活動。
第三十六條 學院團委從學生社會實踐活動費中劃撥部分資金作為學生社團活動經(jīng)費，社團同時通過收繳會費、接受資助或贈與等其他方式獲得活動費用。
第三十七條 社團活動必須奉行公開原則、育人原則。
第三十八條 凡組織跨校的社團活動，必須提前兩周向?qū)W院團委、學院社團聯(lián)合會提出申請，由學院團委向省學聯(lián)提出申請，批準后方可開展。
第三十九條 學生社團不得開展任何以盈利為目的的商業(yè)活動，不得開展違背其宗旨和超出其活動范圍的活動。
第八章 學生社團的工作
第四十條 實行社團負責人負責制度。各社團負責人開展各項社團工作須對學院和該社團成員負責。
第四十一條 實行會議管理制度及日常管理制度、值班制度。
�。ㄒ唬�、會議管理制度及日常管理制度：
1、各學生社團負責人（會長和副會長）必須開會前10分鐘出席會議，否則當作遲到處理。如有特殊情況不能參加會議的，必須以書面形式提前向?qū)W院社團聯(lián)合會主席團請假。如每個學期內(nèi)遲到三次，當一次缺席，缺席次數(shù)累計達三次則暫�；虺蜂N會長職務。
2、出席會議的社團負責人必須佩戴專門的筆記本和筆，做好會議記錄。
3、出席會議的社團負責人嚴禁在會議中進食、聽MP3、玩手機、未經(jīng)同意隨意走動、非討論時間，私下討論事情。
4、學院社團聯(lián)合會將派出干部出席各學生社團內(nèi)部會議，進行旁聽、監(jiān)督并記錄相關情況。
5、為了使各學生社團更好地配合學院社團聯(lián)合會開展工作，學院社團聯(lián)合會將不定時地組織各學生社團相應部門負責人召開會議，各學生社團相應部門負責人必須準時參加會議。如有特殊情況不能參加會議的，需提前以書面形式向?qū)W院社團聯(lián)合會相應部門負責人請假。
6、社團負責人會議由學院社團聯(lián)合會秘書部做好考勤登記，會議后整理存檔，并作為學生社團評優(yōu)的依據(jù)。
7、各學生社團相應部門會議將由學院社團聯(lián)合會相應部門做好考勤登記，會議后交學院社團聯(lián)合會秘書部存檔，并作為學生社團評優(yōu)的依據(jù)。
8、各學生社團在平時工作過程中，如有學生社團成員對學院社團聯(lián)合會干部有任何語言中傷或暴力行為，學院社團聯(lián)合會將立即召開其所在學生社團的內(nèi)部會議，暫�；虺蜂N該社團負責人職務，情節(jié)嚴重的將暫�；蛉∠撋鐖F活動，并通報各學生社團。
9、如發(fā)現(xiàn)任何學生社團有拉幫結派，共同抵制學院社團聯(lián)合會、學院管理的現(xiàn)象，無論事情大小，將責令該學生社團負責人暫�；虺蜂N職務并上報學院團委。
10、任何學生社團或?qū)W生社團負責人不得在非各學生社團負責人會議上私自結伙開會，如有發(fā)現(xiàn)上報學院團委，并停止或撤銷該學生社團負責人職務。
�。ǘ�、值班制度 參照《羅定職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會值班制度（試行）》
第四十二條 實現(xiàn)檔案管理制度。學院社團聯(lián)合會對各學生社團實行檔案管理，對其負責人實行工作考核鑒定，鑒定材料存入本人團檔。
第四十三條 實行年度注冊、工作制度。
�。ㄒ唬�、年度注冊：
學生社團在招新完成后，要根據(jù)實際情況及時上交資料進行年度注冊。學生社團應主動向?qū)W院社團聯(lián)合會匯報工作情況，每學期第三周前上交本學期工作計劃，每學年末，各學生社團須上交一份年度工作報告至學院社團聯(lián)合會秘書部，由學院社團聯(lián)合會秘書部轉交學院社團聯(lián)合會主席團（紙質(zhì)與電子版）
（二）、組織活動管理制度：
1、學生社團在校內(nèi)或校外組織的活動必須經(jīng)過學院社團聯(lián)合會審核后上交學院團委審批，經(jīng)審批后方可在課余時間開展。（如不經(jīng)過學院社團聯(lián)合會審核，越級向團委申請，第一次嚴重警告，第二次一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則停止或撤銷該會長職務）
2、學生社團組織活動必須以活動方案的形式提前向?qū)W院社團聯(lián)合會提出申請，活動方案必須提前2-3周上交，并附有經(jīng)費預算和指導老師簽名并說明經(jīng)費來源（會費、學校下?lián)芙?jīng)費、贊助、其他方面）等。
3、活動所需要物品申請書須符合格式要求，并提前5天上交到學院社團聯(lián)合會組織部。
4、活動方案審批未通過前，不得申請活動需要物品。
5、各社團活動結束后應按學院團委文件存檔格式要求及時上交活動后所需資料。資料包括：
（1）、綜合類社團：活動方案、經(jīng)費實算表、活動照片4張、活動總結、新聞稿；
�。�2）體育類社團：活動方案、經(jīng)費實算表、比賽秩序冊、比賽成績冊、活動照片4張、活動總結、新聞稿。上交資料需符合學院團委存檔要求并按順序排好左側裝訂。
6、學生社團在進行對外聯(lián)絡活動時，必須是真是署名，強調(diào)學生社團身份，不得盜用其指導部門或其他組織的名義開展，否則停止其社團舉辦的活動。
7、學生社團在未經(jīng)學院社團聯(lián)合會批準的情況下，不得以學生社團的名義擅自外出尋求社會贊助。如發(fā)現(xiàn)私自外出尋求社會贊助即將責令停止其行為并上報學院團委；由學院團委進行處理，情況嚴重者停止或撤銷該會長職位，并通報公開。
�。ㄈW生社團海報、小黑板、通訊和簡報管理制度
1、各學生社團張貼海報必須以書面形式向?qū)W院社團聯(lián)合會調(diào)研部申請，并寫明海報內(nèi)容。未經(jīng)同意而私自張貼者，第一次扣5分，并寫書面檢討書交到學院社團聯(lián)合會調(diào)研部。學院社團聯(lián)合會有權對海報進行處理，次數(shù)累計達兩次以上者則取消該學生社團海報張貼資格一個月，扣10分，該社團負責人需在會長部會議檢討。
2、各學生社團內(nèi)部的《開會通知》無特殊情況只允許以小黑板的形式進行通知，并擺放在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)（小黑板通知無需申請）。
3、各學生社團必須按時將該學生社團所開展活動的新聞稿、通訊、簡訊、簡短新聞、工作總結等按要求的書面形式上交到學院社團聯(lián)合會秘書部。注：簡短新聞，搞完活動的第二天早上以電子版的形式發(fā)給秘書部的部長QQ郵箱。新聞稿、通訊、簡訊、工作總結是搞完活動2-3天內(nèi)交齊。新聞稿的電子版與活動相關的4張照片發(fā)給秘書部郵箱。
4、學院社團聯(lián)合會將定期向?qū)W生社團負責人公布各社團海報張貼、小黑板擺放違規(guī)以及內(nèi)容出現(xiàn)語法、格式、錯別字等不規(guī)范現(xiàn)象。
5、各學生社團張貼海報的時間最長為3天（從落款記起），學院級學生組織為5-7天，超過規(guī)定時間的學生社團必須自行撕下自社海報，否則學院社團聯(lián)合會有權對海報進行處理；如需延長張貼海報時間，須提前一天遞交申請書到學院社團聯(lián)合會調(diào)研部。
（四）、懸掛橫幅管理條例
1、各學生社團懸掛橫幅必須提前5天以書面形式向?qū)W院社團聯(lián)合會調(diào)研部申請，并按要求填寫橫幅懸掛申請表。未經(jīng)批準私自懸掛橫幅交給由學院保衛(wèi)科處理，并追究該社團負責人責任。
2、各學生社團橫幅不得懸掛于學院教學樓主校道前。
3、各學生社團橫幅懸掛于校園植物上時不得使用圖釘、鐵釘?shù)葌π@植物的物品。
第四十四條 實行財務管理制度。
�。ㄒ唬�、各學生社團每年招收一次會員，為了籌措開展活動所需經(jīng)費，可在每學期初向成員收取會員費，收取標準為：20元/人。所收取會費的100%在四個星期內(nèi)交由學院社團聯(lián)合會財務部管理。除收取標準會費外，不得再向成員收取其他費用。如確實另有需要，則須向?qū)W院社團聯(lián)合會提出申請，經(jīng)學院社團聯(lián)合會主席團審核通過后方可收取。如未經(jīng)申請私自收取，將追究社團負責人的責任。
（二）、學生社團的財務應有學院社團聯(lián)合會財務部管理。開展活動的所需會費支出在20元以上的需寫申請書：100-300元的需召開社團部長例會討論通過，并由正、副會長，各部門部長在申請書、會議記錄背后面上簽名：300元以上需召開社團全體會員大會討論通過，并由正、副會長，各部門部長及10名會員在申請書、會議記錄背后面上簽名。
�。ㄈ�、若開展活動所需會費支出在20元以內(nèi)的，可由學生社團負責人審批，并憑有效票據(jù)到學院社團聯(lián)合會報銷，凡經(jīng)費支出超出20元以上的均須寫申請書才能報銷；若其會費支出在100元以內(nèi)的上報學院社團聯(lián)合會財務部審批；若其會費支出在100-150元，由學院社團聯(lián)合會主席團審批；若其會費支出在150元以上的，由學院社團聯(lián)合會主席團核實意見后，報學院團委領導審批。
�。ㄋ模�、社團報銷需攜帶可見實物、申請書和報銷單。報銷單須由經(jīng)手人（采購物品的干部），驗收人（社團會長或副會長），證明人（學院社團聯(lián)合會財務部干部）簽名，并注明經(jīng)費具體用途，經(jīng)相應審批人簽名核實后，由學院社團聯(lián)合會財務部統(tǒng)一報銷，并登記入賬。
（五）學生社團的會費收支應及時記賬，且賬目要清楚，并保留原始憑證，學院社團聯(lián)合會將定期進行賬目檢查，賬目混亂不清的，學院社團聯(lián)合會將責令其進行財務整頓，并對社團負責人和財務負責人給予批評教育或記錄處分。
�。�、學生社團的會費必須用于章程規(guī)定的活動，不得用于非學生社團章程規(guī)定的活動。
�。ㄆ撸�、各學生社團應在開展活動前2-3周向?qū)W院社團聯(lián)合會遞交活動方案和開展活動所需的詳細經(jīng)費預算，學院社團聯(lián)合會將根據(jù)活動經(jīng)費的審批情況，在學生社團開展活動的現(xiàn)場進行監(jiān)督與核對。
�。ò耍�、對拒不執(zhí)行本管理辦法或違反本管理辦法的學生社團，將視情節(jié)輕重對學生社團負責人按照相關規(guī)定給予處罰；對于情節(jié)嚴重的，將由學院社團聯(lián)合會上報學院團委及學校相關部門追究當事人責任。
�。ň牛�、任何人不得侵占、私分或挪用學生社團的財產(chǎn)，不得在學生社團成員中私分財產(chǎn)。學生社團接受捐贈、資助，必須向?qū)W院團委報告接受、使用捐贈以及資助者的有關情況，并向社團全體成員公開。
�。ㄊ�、學生社團必須遵守學院的財務管理制度，并接受學院社團聯(lián)合會的監(jiān)督。學生社團的換屆或者更換負責人時，學院社團聯(lián)合會負責組織對各學生社團進行財務檢查。
第四十五條 實行刊物出版審讀制度。學生社團出版的刊物、網(wǎng)站由日常管理機構負責把關。
第四十六條 實行評獎評優(yōu)制度。每學年度的五月初學生社團聯(lián)合會組織全校學生社團進行評優(yōu)。評出上一學年度的優(yōu)秀社團及優(yōu)秀社團負責人、社團積極分子若干名。
第九章 學生社團的變更和注銷
第四十七條 學生社團的登記事項、備案事項需要變更或需要修改章程的，要在7個工作日內(nèi)向?qū)W院社團聯(lián)合會遞交變更登記、變更備案申請，并由學院社團聯(lián)合會登記核準。如果逾期則按違規(guī)情況進行處理。
第四十八條 學生社團有下列情況之一的，應向日常管理機構申請變更或解散：會員大會決議解散的；社團分立、合并的；學生社團被責令解散的；由于其他原因終止的。
社團出現(xiàn)下列情況之一時，學院社團聯(lián)合會有權利要求社團進行限期整改并進行相應懲罰（懲罰措施包括：警告，扣分，以及兩年不參加社團評優(yōu)，情況嚴重者可撤銷社團負責人等），若在限定期限內(nèi)仍舊整改無效，學院社團聯(lián)合會即可將其解散：
�。ㄒ唬┻`反國家法律、政策，嚴重觸犯校規(guī)校紀、利用社團名義從事非法活動；
�。ǘ┍畴x社團活動宗旨，經(jīng)勸告仍不改正；
（三）成員人數(shù)不足30人（成員人數(shù)以社團實際人數(shù)核實為準）；
�。ㄋ模┻B續(xù)兩個學期未進行正�；顒樱ú话▋�(nèi)部聚餐、郊游等活動），以活動上交資料（活動策劃書、經(jīng)費預算表、活動照片、經(jīng)費實算表、活動總結等）為準；
（五）盜用指導單位或其他組織名義，引起不良后果；
（六）脫離學院社團聯(lián)合會的正規(guī)管理，內(nèi)部混亂，造成不良后果且經(jīng)協(xié)商整改無效的；
�。ㄆ撸┰趯W期初規(guī)定的時間內(nèi)未完成注冊，也未在規(guī)定時間說明理由。
�。ㄆ撸┥鐖F出現(xiàn)其他應予解散的情形。
第四十九條 學生社團提出變更或解散申請，學院社團聯(lián)合會要及時組織對其財務進行清算。學生社團解散后的剩余財產(chǎn)，由日常管理機構接管，用于學生社團管理。
第五十條 學生社團變更或解散，要及時向?qū)W生公布。
第十章 學生社團
第五十一條 學生社團是指由具有正式學籍的全日制學生自愿組成，向?qū)W院社團聯(lián)合會提出申請，經(jīng)學院團委審批成立，報學院學生處、保衛(wèi)科備案，由學院社團聯(lián)合會直接管理的學生社團。
第五十二條 學生社團的日常管理機構為學院社團聯(lián)合會、學院團委。
第五十三條 學生社團的管理參照本管理辦法執(zhí)行。
第五十四條 鼓勵成立與各系部專業(yè)相關、有利于促進專業(yè)學習、以專業(yè)實踐為主要形式的學生社團。
第十一章 附 則
第五十五條 本條例由共青團羅定職業(yè)技術學院委員會、羅定職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會制定并負責解釋，各學生社團章程不得與本條例相互抵觸，如有抵觸，以本條例為準。
第五十六條 本條例自頒布之日起施行。
學院管理制度4
辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進行。保證教學、生產(chǎn)和辦公的'順利進行。
第一條辦公用品
1、辦公用品的計劃采購由集團在每學期末安排完成,采購人員交庫管員驗收、入庫、記帳、保管。采購人員對所采購的物資質(zhì)量和數(shù)量負責。
2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準,領用人簽字,庫管員發(fā)放。
第二條勞保用品
1、勞保的發(fā)放以學校的發(fā)放標準為主,中心補充為副的原則進行。
2、勞保的發(fā)放以學期為單元進行,在學校發(fā)放的勞保用品不能滿足時,由物流中心報集團,由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補充。
3、在平時因工作需要勞保用品,由部門負責人申請,集團分管領導批準,領用人簽字,庫管員進行發(fā)放。
第三條辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長批準。
第四條辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。
學院管理制度5
一、 學生會例會制度
1、 學生會部長以上會議每周二中午準時于b312召開，全體會議每月召開一次;
2、 各部門內(nèi)部例會由部長負責召開，每周一次在固定教室召開;
3、 各部部長須在部長會議上上向主席團匯報近期工作總結及短期工作計劃;
4、 每周例會會議由主席團監(jiān)督，不定期進行抽查。
二、檔案管理制度
1、各部門每完成一次活動后須將活動的有關事項整理成圖文并茂的文檔一式兩份。一份上交秘書處存檔，一份由各部門自行存放，活動總結須保存電子文本;
2、各部門須將學期初的工作計劃，期末的工作總結上交主席團，并于秘書處存檔;
3、有關社團的材料上交后由社團部歸類，整理好后再上交主席團，并于秘書處存檔;
4、秘書處負責檔案的整理和保存工作，每月，每學期上交主席團和輔導員老師。
三、請假制度
1、學生會大會如不能按時到場需向主席團請假，部內(nèi)例會向部長請假，得到準許才可不出席會議;
2、辦公室值班不能到場的同學要向本部部長請假，并由部長向秘書處說明。
四、學生會干部的考核制度
為了更好的加強對學生會自身的管理，提高學生干部的工作積極性，做到對學生會干部的管理有明確依據(jù)，特制定學生會干部的考核制度。
(一)例會考核
1、 每次例會不得遲到、早退和無故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次;
2、 請假必須提前以書面或口頭的形式請假。
(二)對于工作態(tài)度的考核
1、思想端正，作風正派，有正義感，政治上積極上進，能起到表率作用;
2、在職期間，工作積極進取，表現(xiàn)良好且無不良記錄;
3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成;
4、認真對待學習上的問題，嚴肅考風考紀，成績爭取優(yōu)異;
5、規(guī)范自己的行為，遵守紀律，保持良好的衛(wèi)生。
(三)工作計劃的考核
1、各部部長必須在學期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的'工作計劃;
2、工作計劃要體現(xiàn)學生會以人為本的工作理念，活動安排要求具有針對性，又富有成效;
(四)工作總結的考核
各學期末各部部長(副部長)要總結一學期的工作情況，總結報告要求簡潔、實事求是。
(五)學生會考核制度評分標準
學生會考核制度評分標準滿分為100分，在學期末進行考核，成績在80分以上方能參加系的“優(yōu)秀學生干部”評選。其具體細則如下：
1、 無故缺席系學生會開展的集體活動一次扣5分;遲到一次扣2分;公假、病假不扣分;
(注：對于連續(xù)2次無故缺勤的進行內(nèi)部通報批評處理，并取消一切評優(yōu)資格)
2、 有鬧事、打架、考試作弊等嚴重違反校紀校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評優(yōu)資格;
3、 被老師、學生反映行為不檢者，一經(jīng)查實，每人次扣5分;工作失職以及對工作不負責任者，每人次扣5分;
4、 現(xiàn)宿舍有違章用電的(如：電熱棒、電飯爐等)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;所有宿舍被評為“不及格宿舍”者，每人次扣3分;
5、 學期工作計劃、工作總結欠交者，部內(nèi)每人次扣5分。會議記錄不及時者，部內(nèi)每人次扣3分;
注：一個學期的考核分低于80分者，本學期末不能參與系的評獎評優(yōu)活動，并給與必要的批評。
考核制度由學生會成員共同監(jiān)督，由主席團執(zhí)行�？己朔謹�(shù)每月公布于學生會例會，學期末進行統(tǒng)計，相應的給與批評或表揚。(由秘書處負責)
各部門接到學生會、校學生會以及上級領導的工作指示后，要積極配合上級的工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。
學院管理制度6
一、新生報到往返途中必須注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和現(xiàn)金，防止途中丟失、被竊。
二、進校后所帶箱包，要隨手攜帶，加強看管，不要到處亂放，防止遺失、錯拿。
三、進入宿舍，箱包要加鎖存放，有壁櫥的房間，個人壁櫥應同時加鎖。
四、新生應當日交清各項費用，個人身上不宜多帶現(xiàn)金。
五、個人洗曬鞋、衣、被等生活用品，注意及時收回宿舍，不得放在外邊過夜。
六、新生進校不要從地攤或在學校內(nèi)向陌生人購買生活用品、學習用品等，防止受騙上當。
七、新生不要隨便交朋友，特別是校外人員要謹慎相處，防止被騙被詐，外出活動不準進入任何公共娛樂場所。
八、注意妥善保存購飯菜專用卡，一旦丟失應及時到食堂微機房掛失，防止卡上錢被他人偷用。
九、在校內(nèi)外都必須遵守交通法規(guī)，注意交通安全，不要違章橫穿公路，預防發(fā)生交通事故。
學生處
xxxx年xx月xx日
學院管理制度7
一．總則
1.順德職業(yè)技術學院管樂團成立于1998年，由學院團委以及藝術團直接領導，廣大管樂器愛好者組建的、在樂團章程內(nèi)獨立自主開展工作的學生組織。
2.宗旨：為豐富校園文化生活、提高大學生文藝素養(yǎng)、促進我校社會主義精神文明建設，特制定此章程。
二．組織機構
1.樂團下設團長一名，副團長兩名，秘書三名，各聲部聲部長一名。
2.團長工作：負責對外聯(lián)系主動獲得表演或交流學習機會，與藝術團、團委、指導老師聯(lián)系了解演出任務并開展工作。制定學期訓練、表演計劃和目標。定時參加藝術團例會，定時組織管樂團內(nèi)部會議，決定團內(nèi)人員調(diào)動，密切留意各聲部訓練情況。管理其他管樂團干部、協(xié)調(diào)其他干部工作。
3.副團長（1）工作：如實的登記管樂團人員的訓練、會議出勤記錄，與團長制定訓練時間，通知各聲部訓練和會議時間。定期貼出出勤記錄。學期末統(tǒng)計各團員出勤情況并存檔。
4.副團長（2）工作：管理樂團樂器、器材（包括折凳、譜架、電器等一切屬于管樂團的）、表演服裝管理、樂器擺放、樂器消耗品（活塞油、哨片、文件夾、文具等）發(fā)現(xiàn)缺少問題應馬上反映到團長。管理團員借用樂團樂器或服裝以及器材。
5.秘書（1）工作：管理樂團訓練室、裝飾，定期組織團員清潔。每次合練提前15分鐘開門。
6.秘書（2）工作：管理管樂團演奏曲譜的印制、分發(fā)、保存。
7.秘書（3）工作：管理管樂團宣傳欄、定期更新。管理樂團網(wǎng)站（BLOG）、Q群。制作宣傳單。（秘書應根據(jù)情況主動協(xié)助團長工作）
8.各聲部聲部長工作：管理各聲部成員，確定聲部練習時間，組織聲部分練并完成訓練任務。
三．訓練制度
1.凡具有順德職業(yè)技術學院學籍的全日制在校生，承認本團章程，愛好管樂和管樂器者，均可申請加入本團。入團申請后要經(jīng)過面試考核，合格后才能進入樂團。入團后填寫樂團成員檔案（見附表3），并接受培訓。
2.團員必須準時參加每次的訓練，不得遲到早退或無故曠訓。
3.聲部訓練期間，當值的聲部長應盡量留在器樂室，如需離開，需有管樂團團員看守，或先鎖好門窗方可離開。每次訓練后聲部長或團長都應該檢查好所有門窗是否關好，電源是否全部斷電，人員是否已全部離開，最后，確認門是否鎖好。
4.樂團日常訓練在學院梁球琚禮堂管樂室進行。
5.訓練時應嚴肅訓練紀律，遵從指揮，不準吸煙打鬧。保持訓練場地清潔。
6.有事、有病應及時請假，請假應事前填寫請假條得到團長批準后交到副團長（1）處。
7.團員必須義務參加學校的各項演出活動。
8.各團員愛護排練室內(nèi)設施，營造良好的排練氣氛。不能隨意外借排練室內(nèi)的物品（桌椅、譜架等）。
9.為避免失竊或擾亂樂團正常排練秩序，排練室除公開排練外，謝絕非樂團成員入內(nèi)。若團員希望邀請非本團的樂手到樂室進行音樂交流，請向聲部長或團長請示，得到批準后才能進行。僅限與音樂相關的`活動。謝絕一切與樂團無關的私人活動。
四．獎懲制度
1.每次訓練前5分鐘副團長（1）應完成出勤登記。
2.無故遲到前三次口頭警告，累計六次書面警告，累計第九次退團處理，并通告批評。
3.無故缺席每次口頭警告，累計三次書面警告，累計第六次退團處理，并通告批評。
4.退團處理者將沒有素質(zhì)拓展分并給予該學生系投訴。遲到和退團書格式請參考附表1、2。
5.每學期請假不允許超過五次。
6.每學期舉行考試，考試不合格者將沒有素質(zhì)拓展分，并退團處理。
7.每次參加學校的演出后將視情況給以通報表揚。
8.每學年進行1次評優(yōu)，優(yōu)秀團員為樂團團員總數(shù)的10%。獲優(yōu)團員將獲得獎狀。
五、樂件及禮服的管理辦法
新團員入團經(jīng)樂理培訓并通過考核后每人發(fā)放一件樂器和一套禮服。樂件及禮服的使用權歸屬團員，所有權歸屬校團委。樂件和禮服應妥善保管，如發(fā)生人為損壞或丟失，使用者按價賠償。如使用者故意損壞則處以樂件價格的2倍罰款。樂件應經(jīng)常保養(yǎng)，保持其清潔光亮，如因不及時保養(yǎng)而造成損壞由個人承擔全部責任，禮服要經(jīng)常清洗保持潔凈，每學年結束時樂件要及時入庫，并填好入庫單。
六、附則
本章程得經(jīng)過學院領導以及藝術團批準方能生效。
本章程解釋權屬本樂團團長所有。
請各位團員自覺遵守以上規(guī)章制度，共創(chuàng)管樂訓練的美好環(huán)境，謝謝合作！
學院管理制度8
為了深化學校人事制度改革,建立健全聘用制度和崗位管理制度,實現(xiàn)學校人事管理的科學化,規(guī)范化和制度化.根據(jù)國家和省關于事業(yè)單位崗位設置管理的政策要求和精神,結合我校崗位設置方案及實際情況,制定本實施方案:
一,指導思想
通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,創(chuàng)新管理體制,轉換用人機制,整合人才資源,凝聚優(yōu)秀人才,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變,由固定用人向合同用人轉變,調(diào)動學校各類人員的積極性和創(chuàng)造性,促進學校事業(yè)的發(fā)展.
二,基本原則
堅持科學設崗,宏觀調(diào)控的原則;堅持優(yōu)化結構,精干高效的原則;堅持按崗位聘用,合同管理的原則;堅持平穩(wěn)實施,穩(wěn)步推進的原則.
三,設置崗位情況
學校設置崗位總量1386個,其中:管理崗位243個,專業(yè)技術崗位1046個,工勤技能崗位97個.主體崗位是專業(yè)技術崗位,占崗位總量的75.5%.專業(yè)技術崗位主系列是教師系列,教師系列專業(yè)技術崗位設置數(shù)是776個,占崗位設置總量的56%.輔系列崗位為工程技術,教學科研實驗,圖書資料,檔案資料,編輯出版,會計,審計,醫(yī)療衛(wèi)生等其他專業(yè)技術系列,輔系列崗位最高級為三級.
管理崗位名稱,等級,數(shù)量
管理崗位總數(shù)243個,占學校崗位總量的17.5%.其中:五級以上46個,六級39個,七級78個,八級51個,九級29個,十級0個.
1,學校領導崗位8個.其中:三級職員2個,名稱分別是院黨委書記,院長;四級職員6個,名稱分別是院黨委副書記,院紀委書記,副院長;
2,內(nèi)設機構領導崗位77個.其中:五級職員38個,名稱分別是機關各職能部門處長,系黨委書記等;六級職員39個,名稱分別是機關各職能部門副處長,系行政副院長等;
3,其他管理崗位158個.其中:七級職員78個,八級職員51個,九級職員29個,十級職員0個.
專業(yè)技術崗位等級,數(shù)量及結構比例
學校正高級,副高級,中級和初級專業(yè)技術崗位比例按15:30:47:8設置;專業(yè)技術正高級崗位中的二級,三級,四級之間的比例為1:3:6;副高級崗位中的五級,六級,七級之間的比例為2:4:4;中級崗位中的八級,九級,十級之間的比例為3:4:3;初級崗位中的十一級,十二級崗位之間的比例為5:5.
高級崗位的數(shù)量適當向教師崗位傾斜,其他專業(yè)技術適當壓縮.教師崗位的正高級,副高級,中級和初級專業(yè)技術崗位比列按18.9:32.1:44.5:4.5設置,其他專業(yè)技術崗位按3.7:23.7:54.4:18.2設置.其中,其他專業(yè)技術崗位中不設正高二級崗位,且副高級崗位結構比例按9.4:29.7:60.9設置.
1,高級專業(yè)技術崗位470個,占專業(yè)技術崗位比例45%.
�、� 正高級崗位157個,占專業(yè)技術崗位比例15%.其中:二級崗位16個, 三級崗位47個,四級崗位94個.
�、� 副高級崗位313個,占專業(yè)技術崗位比例30%.其中:五級崗位63個,六級崗位125個,七級崗位125個.
2,中級崗位492個,占專業(yè)技術崗位比例47%.其中:八級崗位148個,九級崗位196個,十級崗位148個.
3,初級崗位84個,占專業(yè)技術崗位比列8%.其中:十一級崗位42個,十二級崗位42個,十三級崗位0個.
工勤技能崗位等級,數(shù)量及結構比例
工勤技能崗位97個,占學校崗位總量7%.其中:技術工一級 1個,技術工二級5個,技術工三級23個,技術工四級66個,技術工五級2個,普通工崗位0個.
四,崗位職責與任職條件
各類崗位聘用的基本條件
遵守憲法和法律
具有良好的品行和職業(yè)道德
具有崗位所需的專業(yè)知識,能力或技能條件
適應崗位要求的身體條件.
崗位職責與任職條件
見附件徐州醫(yī)學院教師崗位設置與聘用實施細則
徐州醫(yī)學院其他專業(yè)技術崗位設置與聘用實施細則
徐州醫(yī)學院管理崗位設置與聘用實施細則
徐州醫(yī)學院專職輔導員崗位設置與聘用實施細則
徐州醫(yī)學院工勤技能崗位設置與聘用實施細則
五,崗位聘用
聘用范圍
我校事業(yè)編制在職人員,人事代理人員均可以應聘相應的崗位.
聘用辦法
通過公開,平等,競爭的程序,按照競聘上崗,雙向選擇形式,擇優(yōu)聘用.
崗位聘用工作分級進行,專業(yè)技術高級職務和管理五,六級崗位由學校聘用,其他崗位由相應聘用組織或單位聘用.
崗位聘用分為聘期聘用和聘期內(nèi)聘用.
聘期聘用為三年一次,聘期內(nèi)聘用根據(jù)實際情況進行.聘期內(nèi)只進行因?qū)I(yè)技術和行政職務晉升的聘用,不對其他崗位等級進行聘用,學校引進的高層次人才,由單位提議,學校及時聘用.新調(diào)入人員和接收的畢業(yè)生聘用相應職務的基礎崗位,并確定試用期.
專業(yè)技術職務晉升聘用每年進行一次,管理崗位在任命的當月聘用,工勤技能崗位在XX省人事廳頒發(fā)的技術等級證書時間的當月聘用.
xx年7月1日至首次聘用期間退休的專業(yè)技術人員,符合相應的級別崗位條件者,按照相應的崗位級別重新計算退休工資,退休時間不變.
崗位聘用基本程序
公布崗位設置實施方案,聘用崗位及其職責,聘用條件;
應聘人員申請應聘;
聘用工作組對通過初審的應聘人員根據(jù)聘用條件提出擬聘人員名單;
聘用委員會集體討論確定受聘人員名單;
公示;
學校法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽定聘用合同.
六,組織領導
學校成立崗位設置管理工作領導小組,負責崗位設置與聘用的領導,監(jiān)督和檢查工作.
學校成立聘用委員會,專業(yè)技術崗位聘用工作組,管理人員崗位聘用工作組,工勤技能崗位聘用工作組,分別負責對專業(yè)技術,管理人員,工勤技能崗位的聘用工作.
二級單位成立以單位負責人為組長的崗位設置與聘用工作小組,負責本單位的崗位設置與聘用工作.
七,實施步驟
20xx年12月底完成崗位設置和聘用工作,具體步驟實施如下:
10月13日——10月16日 聘用委員會,各工作組討論實施方案,各類崗位聘用細則.
10月19日——10月30日 召開各類人員座談會,廣泛聽取教職工意見.
11月2日——11月4日 黨政聯(lián)席會通過實施方案及細則.
11月9日——11月12日 宣傳動員,公布實施方案及細則,崗位職責,聘用條件.
11月13日——11月16日 應聘人員向各部門,各部系申請.
11月17日——11月22日 各部門,各部系審核后將應聘名單上報.
11月23日——11月25日 各聘用工作組初審,提出擬聘人員名單.
11月26日——11月29日 校聘用委員會集體討論確定受聘人員名單.
12月3日——12月7日 公示
12月14日——12月18日 簽定聘用合同.
八,合同管理與考核
學校與受聘人員按照法律,政策規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上簽訂聘任合同,明確雙方的權利和義務.
受聘人員應認真履行崗位聘任合同,保質(zhì)保量地完成崗位職責和目標任務.聘任合同的變更和解除,按聘任合同中的有關條款執(zhí)行.xx年以后進入學校工作的人事代理人員,其崗位聘任合同從屬于原聘用合同,人事關系的調(diào)整按照聘用合同執(zhí)行.
經(jīng)醫(yī)療單位確診患有嚴重疾病,無法承擔工作任務的,暫緩簽訂聘任合同.
學校依據(jù)和合同約定的內(nèi)容對受聘人員進行考核,考核結果作為續(xù)聘,解聘,晉級,調(diào)整崗位的重要依據(jù).聘期考核不合格者,低聘或轉聘其他崗位,轉聘后聘期考核再次不合格者,不再聘任.
九,聘期待遇
教職工在受聘期間原則上按所聘崗位享受相應的崗位工資,薪級工資.
具有專業(yè)技術職務并聘任至管理崗位的工作人員,可以保留現(xiàn)已執(zhí)行的技術職務的崗位工資,薪級工資標準;聘任至管理或?qū)I(yè)技術崗位的`工人,受聘期間工人身份不變,崗位工資,薪級工資按現(xiàn)已執(zhí)行的標準兌現(xiàn),績效工資按照有關規(guī)定執(zhí)行,解聘或退休后,仍按照工勤技能崗位兌現(xiàn)相應的工資及福利待遇.
十,聘余人員的管理
學校事業(yè)編制在職人員,因崗位和聘任條件限制未聘任上崗的人員為聘余人員.聘余人員可按規(guī)定進入人才交流中心,聘余人員在職期間學校保留其檔案工資.
教職工拒絕與學校簽訂聘任合同的,學校給予3個月的擇業(yè)期,擇業(yè)期內(nèi)發(fā)給最低生活保障費,擇業(yè)期滿未調(diào)出又未辦理辭職手續(xù)的,予以辭退.
經(jīng)確診患有嚴重疾病而未聘任崗位的人員,可以履行病假手續(xù),按照國家的規(guī)定執(zhí)行病假工資和福利待遇.經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的,可以按照國家的有關規(guī)定辦理病退或退職手續(xù).
十一,爭議處理
為了使崗位聘任工作做到公開,公平,公正,妥善處理在聘任過程中出現(xiàn)的問題,學校成立崗位聘任申訴受理委員會.應聘者在公示期內(nèi)有權就崗位聘任組織的決定和工作提出申訴.
申訴受理委員會的主要職責:
受理教職工對崗位設置與聘任工作有關問題的申訴;
負責對教職工申訴意見進行調(diào)查核實;
責成有關單位對需要糾正的問題限期予以糾正,必要時提交學校崗位設置管理工作領導小組處理;
將處理結果向申訴人反饋.
申訴受理委員會辦公室設在校工會.
申訴應以書面形式提出,并簽署真實姓名,申訴受理委員會有責任為投訴人保密,任何單位或個人不得對申訴人進行打擊報復.申訴人應以事實為依據(jù),經(jīng)查實,屬于誣告者,將予以嚴肅處理.
教職工對申訴受理委員會的答復或處理意見不滿意,可依據(jù)相關法律或規(guī)定申請仲裁或提起訴訟.
十二,附則
本辦法自 年 月執(zhí)行,學校原有的相關規(guī)定與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行.
本辦法由人事處負責解釋.
學院管理制度9
教研室是學院組織教學工作和進行教學研究的基礎單位，教研室實行主任負責制。履行如下職責：
1、在學院直接領導下，組織、領導本教研室教師和實驗人員完成所屬課程的教學任務。
2、教研室應根據(jù)學院教務處、學院的學期、學年工作計劃、制訂本教研室學期、學年工作計劃并組織實施。
3、根據(jù)學院教務處下達的學期授課任務向?qū)W院推薦有關課程任課教師。經(jīng)學院同意后送教務處審核，報教學主管副院長批準后聘任。
4、會同學院組織教師認真研究專業(yè)教學計劃和教學大綱，編訂學期授課、實驗、實習、課程設計、畢業(yè)設計與答辯等計劃，并組織實施。
5、對本教研室任課教師所編寫的學期授課計劃進行認真的審查：是否符合專業(yè)培養(yǎng)目標、教學大綱、教材和學生實際情況，是否以兩學時為一單元編寫，理論教學、實驗、實習、電教、習題課、階段測驗、復習、考試(查)、機動等項目的安排是否合理等。
6、組織本教研室教師認真開展教研活動，并做到有計劃、有考勤、有記錄、有總結�；顒訒r間每周不得少于2學時，活動內(nèi)容主要是：研究教學計劃、教學大綱，教材和教法，研究實驗技術的改進和實驗室建設，交流教學經(jīng)驗，分析教學質(zhì)量，開展業(yè)務學習和其他教學研究，組織教師撰寫論文。
7、組織教師備好課。備課以個人為主，但教研室應組織必要的集體備課活動，以明確各章、節(jié)、單元的教學目的和要求，解決教學重點和難點，交流教學經(jīng)驗，研究教學方法;定期或不定期檢查教師的教案編寫情況，(教案應根據(jù)學期授課計劃每兩學時編寫一個教案，內(nèi)容包括：課題、教學目的、授課內(nèi)容、重點、難點、教學方法與手段、教具，授課時間，課外作業(yè)，時間分配以及課后小結等)。
8、認真組織好考試命題工作，逐步建立課程試題庫，實行教考分離。
9、研究教材，在開課前的半年內(nèi)提出所屬課程選用的教材，由學院主任簽署意見報送教務處。對沒有統(tǒng)編教材的科目，教研室應將建議提交學院批準編訂有關講義、教材、補充資料等。
10、負責所屬課程實驗室的`具體規(guī)劃與建設、設備的購置、維護與更新，保證設備的完好，開出教學大綱規(guī)定的實驗項目。
11、組織教師做好教書育人工作。檢查、了解教師教書育人的情況，交流教書育人的經(jīng)驗。
12、改進教學手段，提高教學效果。組織繪制、購置教學掛圖;推廣多媒體教學手段的合理使用，開闊學生眼界，提高教學質(zhì)量。
13、推薦新教師的指導老師，做好傳、幫、帶，加快新教師成長。
14、在完成正常教學任務后，經(jīng)學院批準，可開展對外科技咨詢與技術服務，開辦培訓班，加強與社會聯(lián)學院，活躍學術風氣。
15、協(xié)助學院開展好第二課堂，吸引學生參加科學技術活動和社會活動。
16、根據(jù)本教研室?guī)熧Y狀況，提出在職教師的培訓、進修計劃和每年度對師資的要求。
17、搞好本教研室教師和實驗員的考勤登記、工作量計算，會同學院對所屬工作人員進行考核。
學院管理制度10
第一章 總則
第一條 為加強我院報廢、積壓儀器設備的管理在，最大限度的提高報廢和積壓儀器設備的再利用價值，根據(jù)《沈陽職業(yè)技術學院資產(chǎn)管理暫行辦法》特制定本規(guī)定。
第二條 要規(guī)定適用范圍只限于列入固定資產(chǎn)管理的儀器設備。
第三條 資產(chǎn)管理處負責學院報廢與積壓儀器設備的處理工作。
第二章 報廢儀器設備的處理
第四條 儀器設備的報廢，要進行嚴格的技術鑒定。經(jīng)鑒定符合以下條件之一的，可視為報廢儀器設備。
1、費用接近或達到同類新產(chǎn)品價格的設備。
2、無修復價值的或已無法修復的設備。
3、陳舊過時，精度或技術指標都無法恢復的設備。
4、粗制濫造，技術質(zhì)量不過關的'試制或自制的產(chǎn)品。
5、因產(chǎn)品更新?lián)Q代或耗能大、效率低，屬國家統(tǒng)一公布淘汰的產(chǎn)品。
第五條 凡確定為報廢的儀器設備，各部門資產(chǎn)管理員應到學院資產(chǎn)管理處領填《報廢單》，將技術鑒定結果詳細填寫在報廢單上，經(jīng)本部門領導簽署意見后報相關主管部門領導審查簽字，最后報資產(chǎn)處審批。
第六條 價值在5萬元以上（含5萬元）的儀器設備報廢，除履行上述手續(xù)外，還應補充該設備從購置到報廢全部過程的使用效益報告（包括機時數(shù)、培訓人員總數(shù)、科研項目總數(shù)、獲獎情況等）經(jīng)主管校領導簽字后由資產(chǎn)管理處報上級主管部門批準方可報廢。
第七條 報廢儀器設備處理的時間，一般每年安排二次，上半年在5月份左右，下半年在十月份左右，特殊情況做臨時處理。
第八條 報廢儀器設備由資產(chǎn)管理處會同有關部門組成議價小組對廢品進行統(tǒng)一作價處理。
第九條 廢舊儀器設備殘值收入一律上繳學院財務。
第十條 凡可重新利用的儀器設備，都要逐級建賬。所有領用、建賬手續(xù)，由領用單位資產(chǎn)管理員到資產(chǎn)管理處辦理。
第三章 積壓儀器設備的處理
第十一條 凡符合下列條件之一的，可視作積壓儀器設備。
1、因?qū)W院教學、科研、開發(fā)等任務發(fā)生變化或者專業(yè)方向的轉變，以后不再使用的。
2、使用年代久性能下降不能滿足科研開發(fā)要求的。
3、重復購置多余的
第十二條 經(jīng)各部門確認的積壓儀器設備，在上交時，可先將積壓清單報資產(chǎn)管理處，由資產(chǎn)管理處組織回收。大型儀器設備就地封存，等候處理。
第十三條 資產(chǎn)管理處將各部門上報的積壓儀器設備信息在校園網(wǎng)公布，對積壓儀器設備進行公開招標拍賣。
第十四條 如果有校內(nèi)部門需求積壓儀器設備，由資產(chǎn)管理處辦理辦理校內(nèi)轉移調(diào)撥手續(xù)。
第十五條 如果積壓儀器設備的需求方屬校外單位，由資產(chǎn)管理處辦理對外銷售手續(xù)。
第十六條 處理積壓設備所得收入，一律上交學院財務
第四章 附則
第十七條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行此前校發(fā)此類文件自行廢止。本規(guī)定由資產(chǎn)管理處負責解釋。
學院管理制度11
為了進一步完善我院學生組織管理制度，加強我院學生組織財務管理，更好地協(xié)調(diào)配合各部門工作，保證各部門高效率、高水平地完成各項工作。xxx學院秘書處特制定本財務管理制度。
財務管理部門及職權分工
一、學生組織各部門應本著財務獨立、科學預算，節(jié)約使用的原則，合理高效地使用學生組織資金設備等財產(chǎn)。另外，秘書處要認真做好財務管理和服務工作。
二、學生組織實行資金統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)撥的基本財務制度。學生組織全部資金由院團委統(tǒng)一管理，秘書處協(xié)助操作，財務管理工作受院團委和學生組織主席團的監(jiān)督。
三、秘書處負責學生組織日常經(jīng)費的收支和贊助資金的保管、結算賬目工作的具體操作；創(chuàng)業(yè)公關部負責聯(lián)系贊助資金工作，各部門負責人及活動組織者必須嚴格遵照本制度進行財務的支取及報銷工作，并以此作為學生組織部門考評的`重要依據(jù)之一。
四、學生組織各部門應在每月月初向秘書處提交本部門本月的活動經(jīng)費預算表（附件1）。再由秘書處將預算表提交學生組織主席團，院團委書記審核簽字后生效。
若要預支大型活動如大型晚會、體育節(jié)等活動的開支，則需在舉辦活動兩周前向主席團提交活動經(jīng)費預算表，經(jīng)主席團討論后提交院團委審核。各部門每月的實際支出應與本部門的預算相接近，超出部分不得多于預算的10%，否則超出部分不予報銷。
舉辦大型活動時，活動主要負責人必須與秘書處成員當面清點所借用財物并做好記錄，歸還時必須放回原處。
五、各部門要設立專人管理本部門的財務工作，在舉辦活動時要做好各項開支的記錄工作。
六、秘書處財務管理人員的主要職責及要求
按照本制度的要求做好記賬和報賬工作，做到手續(xù)完備、數(shù)目準確、賬目清晰、及時報賬，保持資金周轉流暢。做好學生組織資金的收支記載和匯總工作。每月做好財務資金收支狀況統(tǒng)計工作，及時向主席團匯報。
財務使用及報賬程序
七、日常物品采購報賬流程
�。ㄒ唬┵徺I者購買物品需經(jīng)本部門部長同意；
（二）購買者購買物品后應向商家索要正規(guī)收據(jù)及發(fā)票；
�。ㄋ模┟吭略碌子筛鞑块T財務管理人員向秘書處提交《xxx學院學生組織花費明細表》（附件2），發(fā)票及收據(jù)。再由秘書處交主席團審核通過后報院團委。
�。ㄎ澹⿲W生組織活動開支每兩個月報銷一次。
八、學生組織內(nèi)部如筆記本、文件夾、紙、筆等日常辦公用品統(tǒng)一由秘書處成員采購，否則賬款將自行承擔。另外，各部門在舉辦活動時若需購買獎品請參照之前制定的獎項設置獎品標準（附件3）。
九、各部門購買物品時，應索要正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背后認真填寫部門名稱、活動名稱、具體花費項目、以及經(jīng)手人簽名等詳細內(nèi)容。發(fā)票及收據(jù)應字跡清晰，不得擅自涂改。
有效票據(jù)為商家自家發(fā)票，并蓋有商家印章；票據(jù)要真實，不得弄虛作假，票據(jù)內(nèi)容應與所報項目有關。
票據(jù)應當完整，文字清晰，關鍵數(shù)字不得有涂改。如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動的原因并簽字。不得虛開發(fā)票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予以嚴肅處理。
固定資產(chǎn)
十、秘書處負責保管學院學生組織固定資產(chǎn)。所有借用學生組織固定資產(chǎn)的部門應在辦公室處做好登記。原則上活動結束當天交還辦公室。
財產(chǎn)借出需在經(jīng)手人在場情況下，正確填寫登記表，各欄信息必須填寫詳細且真實。否則將一律不予借出。
學生組織內(nèi)部成員使用不準帶出辦公室，若需帶出，必須嚴格按照財產(chǎn)借出審批程序進行。私自使用或帶走學生組織物品等不符合財產(chǎn)審批的行為，將酌情給予懲罰。
私自借出或使用學生組織物品造成學生組織財產(chǎn)損失者，將交由院團委處理。
秘書處負責在活動結束后對可循環(huán)利用的物品進行回收和登記。所有屬于學生組織公共財產(chǎn)的物品均應上交學生組織。
財務違規(guī)處理
十二、如發(fā)現(xiàn)有關學生干部在財務管理和使用方面存在嚴重違規(guī)、失職、瀆職情形的，按照相關規(guī)定，進行嚴肅處理。
十三、在學生組織財務管理過程中，如發(fā)生下情況，相關責任人及負責人將交由院團委處理：部門活動開支項目嚴重超過已獲審批的預算，分管部門出現(xiàn)隱瞞收入、私設金庫等重大違規(guī)行為，財務部成員疏于財務管理工作，導致財務管理混亂，部門出現(xiàn)隱瞞收入、私設金庫、藏匿學生組織物資等重大違規(guī)行為，通過虛開、涂改、分攤發(fā)票或收據(jù)等形式，虛報、瞞報工作支出，騙取學生組織經(jīng)費等。
十四、學生組織內(nèi)部成員若出現(xiàn)丟失或損壞學生組織財產(chǎn)，必須照價賠償。
其他事項
十五、學生組織各部門應對本部門的日常收支情況進行記錄以便核對和匯報。主席團及老師有權隨時檢查活動經(jīng)費的使用情況，審查秘書處登記的賬目，活動中經(jīng)費支出以節(jié)儉為本，不得奢侈浪費。
十六、本條例自通過之日前實施。
十七、本制度最終解釋權為xxx學院學生組織所有。
學院管理制度12
職業(yè)技術學院精密模具制造車間學生實訓管理制度
1。學生必須按照教學計劃的規(guī)定以及模具制造車間的作息時間表按時參加實訓，不得無故遲到、早退、曠課。夏季上班時間為上午7：30～11：30，下午13：00～17：00；冬季上班時間為上午8：00～11：30，下午12：30～17：00。
2。學生未經(jīng)實訓科及模具制造車間的'許可不得擅自進入模具制造車間。
3。學生必須按規(guī)定穿好工作服，配帶好工作證，擦拭鞋底灰塵，才能進入車間，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入車間。學生必須注意維護車間的教學秩序，不得在車間亂涂、亂丟、亂吐，不得大聲喧嘩、打鬧。上班時間不得打瞌睡、溜崗、竄崗、聚眾聊天、手機聊天、玩游戲、聽音樂。不得用電腦干與工作無關的事情。
4。學生在教學實訓中，要認真實訓，中途不得無故離開，若有特殊情況，需經(jīng)指導老師同意后才可離開。如需請假者，必須于上班之前請假單交于車間辦公室主管處。未經(jīng)批準不得擅自離崗。
5。未經(jīng)指導老師允許，車間內(nèi)的工具、設備不準私自拿出車間外，如被發(fā)現(xiàn)，將視盜竊處理。
6。無正當理由不得拒絕所屬組負責人或組上指導老師的工作安排，任務完成要向老師上報。
7。學生必須愛護工具、設備。學生必須必須在指導老師指導下使用設備，嚴守操作規(guī)程。車間所有設備未經(jīng)許可不得擅自上崗操作。實訓過程中，學生如不聽從指導或違規(guī)操作而損壞設備，要負賠償責任。
8。操作銑床、鉆床及磨削鉆頭時，一律不準戴手套。
9。上班期間要注意公共場所衛(wèi)生。下班離開之前，必須清理好自己工作場所和5S區(qū)域，切斷電源，關好窗門。
10。學生按要求填寫相關的教學管理表格和提交實訓報告。
學院管理制度13
為了加強配電房的安全管理,促進校園供電系統(tǒng)的'正常運行,促使配電房管理人員操作的規(guī)范化,特制定本制度。
一、配電房是全校的供電中心,屬重要設施,安全管理工作由動力設備科具體負責,工作人員必須保持高度責任心,嚴防事故發(fā)生。
二、配電房工作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,嚴格執(zhí)行《變電房設備操作維護規(guī)程》和其他有關安全技術操作規(guī)程,執(zhí)行持證上崗,嚴禁無證操作。
三、管理人員必須熟悉電房內(nèi)的所有電器設備及性能,在安裝、檢修電器、維修設備、線路時必須按規(guī)程操作,不準違章作業(yè)。
四、工作人員應嚴格遵守值班制度,不得擅自離開工作崗位。值班時要集中精力,勤巡視、勤觀察,密切注意各種儀表和信號裝置的變化,做好值班記錄。如有異常情況,應及時報告主管部門。
五、嚴格遵守交接班制度。交接班時,當班人員和接班人員要對設備進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題做好記錄,分清責任及時處理。若發(fā)生突然事故,要及時弄清,采取安全措施及時處理,并及時報告。
六、掌握全校的用電指標及供電情況,及時向后勤管理處提供準確的數(shù)據(jù)。
七、要保障配電房內(nèi)氣流暢通,室溫適當,保持整潔,停電清掃檢修時禁用汽油、煤油擦洗,嚴禁存放易燃、易爆、危險品和其它雜物。配電間內(nèi)嚴禁吸煙。工作人員須能熟練使用消防器材。
八、定期對變壓器,開關柜進行維修清掃,防止灰塵造成短路,對電器設備及線路要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決并且報告主管部門。
九、變壓器房、高壓電房及房內(nèi)的電柜、電箱平時應鎖閉,房間內(nèi)各種開關應標志清晰。
十、變配電室內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品,且消防器材齊全。
十一、非工作人員不得隨便進入配電房。嚴禁在配電房內(nèi)會客,離開配電房要注意隨手關閉好門窗,經(jīng)常查看防護網(wǎng)、密封條防護情況,謹防小動物竄入配電間而發(fā)生意外。
學院管理制度14
為加強教學管理，規(guī)范課程考核，準確、真實的評價教學效果，創(chuàng)建優(yōu)良的學風，培養(yǎng)高技能人才，根據(jù)教學管理要求和我院的實際，特制定本管理辦法。
一、考核目的
通過課程考核，促進與幫助學生復習和鞏固所學知識技能，提高解決問題與實際應用能力，檢查學生對所學課程的掌握程度，評定學業(yè)成績，檢查教學效果，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
二、考核依據(jù)
課程考核以課程標準為基本依據(jù)，一般是平時所學、不超出課程標準規(guī)定的教學內(nèi)容范圍，考核基本理論、基礎知識的掌握情況和實際運用的技術與能力，突出技能考核。
三、考核方式
考核方式要體現(xiàn)高等職業(yè)教育特點，要在課程標準中加以明確。所有課程都必須有考核，考核方式根據(jù)課程的特點、班級大小和人數(shù)多少等情況，可分別采取筆試（閉卷、開卷、閉開卷結合）、口試、口筆試結合、面試、答辯、設計或現(xiàn)場操作、技能測試等方式。
四、考核時間
選修課程考核一般安排在本課程授課時間之內(nèi)進行，其他課程考核一般安排在學院統(tǒng)一安排的考核周內(nèi)進行，在學期中結束的課程，需在課程結束一周內(nèi)完成考核。
五、考核安排
課程考核分院考核課程和系考核課程，公共課等院考核課程由教務處統(tǒng)一組織，系考核課程由教學系組織，但在考前1周要將考核安排上報教務處和督導處。
六、考核命題和組織
1．命題原則
�。�1）要以課程標準為基本依據(jù)。應以考核學生掌握基本技能為重點，體現(xiàn)高職特點，注意對綜合運用所學知識解決實際問題能力的考核。
�。�2）要正確掌握命題范圍。試題應基本覆蓋本課程的主要內(nèi)容。
�。�3）要合理地選擇考核方式和題型。
�。�4）要恰當?shù)乜刂瓶己说碾y度。各門課程最后總評成績原則上優(yōu)秀率（85分及以上）和不及格率（60分以下）均不超過20％。
�。�5）要倡導和推行教考分離，建立試題庫。
2．考核組織
�。�1）不論是否教考分離，命題一律擬A、B卷，并擬定相應的參考答案及評分標準，一份用于期末考試，另一份用于補考。
�。�2）同一層次同一課程如有兩人以上（含兩人）教師任課，原則上考試應采用同一套試卷。試卷應在教研室集體討論后由教研室主任指定教師負責命題。
�。�3）試卷嚴格按教務處制定的統(tǒng)一格式，要求字跡、圖表工整，內(nèi)容準確無誤，文字簡練通順。
�。�4）命題教師要認真填寫相關的審批表，按院系兩級管理的規(guī)定經(jīng)教研室、系（部）或教務處負責人審批簽字方為有效。院考核課程由教務處長審批，系考核課程由系(部)主任審批。
七、成績評定
1．基本原則
（1）客觀公正，嚴格標準，實事求是，對學生一視同仁。
�。�2）開拓思維，鼓勵創(chuàng)新。評分標準既要看答案的正確與否，也要看答卷中的思維過程，更要看學生有無創(chuàng)新意識。只要言之有理，持之有據(jù)，都要給予鼓勵。
�。�3）整個教學班的考核成績應示正態(tài)分布。
2．基本要求
�。�1）各教學班的正考試卷和補考試卷由教研室組織任課教師批閱，提倡流水作業(yè)。如遇外聘兼職教師只聘一學期，而其擔任的課程有不及格學生，則該門課程的補考試卷由教研室主任指定本院相關老師批閱。教師應在規(guī)定時間內(nèi)嚴格按擬定的參考答案和評分標準閱卷。
�。�2）課程的總評成績必須包含平時成績。平時成績總評，可根據(jù)學生完成實訓、實習、課外作業(yè)、習題課、平時測驗以及出勤情況等情況綜合評定。學生若未能完成實訓、實習、作業(yè)、小測驗者，任課教師應及時查明原因，酌情評分直至不給成績。任課教師應進行平時成績的記載。課程設計、畢業(yè)綜合實踐、頂崗實習以及不便采用百分制考核的'課程，可采用五級制記分。
�。�3）實踐性教學的成績，應根據(jù)筆試、口試、書面或?qū)嶋H操作、技能測試的考核成績，結合學生在實踐教學中的表現(xiàn)，由專業(yè)指導教師進行綜合評定，但是需要有客觀的評分依據(jù)。
八、成績統(tǒng)計、上報
1．各類課程成績評閱結束后，老師應填錄“學生成績登記表”，并進行考核分析，認真填制“考核分析表”，經(jīng)教師所在系（部）主任簽核，跨系上課的考核課程要轉交學生所在系（部）匯總存檔。
2．各科成績均要求老師在考后三天內(nèi)上報，并在一周內(nèi)輸入教務管理系統(tǒng)。成績上報時要求附上平時成績和期末考核成績。
3．教師提交的學生成績登記表必須字跡清楚，一般不得涂改。如有涂改必須在涂改處簽章。上報后的成績?nèi)魏稳瞬坏盟阶愿膭印?/p>
4．教師評閱后的期末考試試卷，隨“學生成績登記表”和“考核分析表”上交，交學生所在系保存。學生考試試卷應保存，學制三年的專業(yè)，完成學制后再保存三年、學制兩年的專業(yè)，再保存兩年，過期銷毀。
5．學生要求查看試卷，須提出申請，經(jīng)系部或教務處同意，由任課教師在指定人員在場的情況下查閱。
九、補考管理
1．每學期各門課程的補考一般安排在下學期初進行。無特殊原因逾期不參加補考者，一律按曠考論處。
2．緩考課程考試與補考同時進行。緩考不及格不再給予正常補考，學籍處理時，計入不及格學分，同一門課程一般不能連續(xù)緩考兩次。
3．補考由教務處和系（部）統(tǒng)一組織進行。未經(jīng)教務處或系（部）同意，凡由任課教師自行安排的補考一律無效。
十、附則
本規(guī)定由教務處負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
職業(yè)技術學院管理制度6
職業(yè)技術學院精密模具制造車間學生實訓管理制度
1.學生必須按照教學計劃的規(guī)定以及模具制造車間的作息時間表按時參加實訓，不得無故遲到、早退、曠課。夏季上班時間為上午7：30～11：30，下午13：00～17：00；冬季上班時間為上午8：00～11：30，下午12：30～17：00。
2.學生未經(jīng)實訓科及模具制造車間的許可不得擅自進入模具制造車間。
3.學生必須按規(guī)定穿好工作服，配帶好工作證，擦拭鞋底灰塵，才能進入車間，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入車間。學生必須注意維護車間的教學秩序，不得在車間亂涂、亂丟、亂吐，不得大聲喧嘩、打鬧。上班時間不得打瞌睡、溜崗、竄崗、聚眾聊天、手機聊天、玩游戲、聽音樂。不得用電腦干與工作無關的事情。
4.學生在教學實訓中，要認真實訓，中途不得無故離開，若有特殊情況，需經(jīng)指導老師同意后才可離開。如需請假者，必須于上班之前請假單交于車間辦公室主管處。未經(jīng)批準不得擅自離崗。
5.未經(jīng)指導老師允許，車間內(nèi)的工具、設備不準私自拿出車間外，如被發(fā)現(xiàn)，將視盜竊處理。
6.無正當理由不得拒絕所屬組負責人或組上指導老師的工作安排，任務完成要向老師上報。
7.學生必須愛護工具、設備。學生必須必須在指導老師指導下使用設備，嚴守操作規(guī)程。車間所有設備未經(jīng)許可不得擅自上崗操作。實訓過程中，學生如不聽從指導或違規(guī)操作而損壞設備，要負賠償責任。
8.操作銑床、鉆床及磨削鉆頭時，一律不準戴手套。
9.上班期間要注意公共場所衛(wèi)生。下班離開之前，必須清理好自己工作場所和5S區(qū)域，切斷電源，關好窗門。
10.學生按要求填寫相關的教學管理表格和提交實訓報告。
學院管理制度15
學院資產(chǎn)管理試行辦法
第一章總則
第一條為加強我院國有資產(chǎn)的管理,維護資產(chǎn)的安全與完整,做到資產(chǎn)的合理配置和充分利用,最大限度的提高使用效率,保障教學科研的順利進行,促進教育事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)國家國有資產(chǎn)管理局《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理實施辦法》、《國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記管理試行辦法實施細則》、《高等學校儀器設備管理辦法》等有關精神,結合我院實際情況,特制定本辦法。
第二條學院的國有資產(chǎn)是指我院占有、使用的、在法律上確認為國家所有、能以貨幣計量的各種經(jīng)濟資源的總和。包括國家撥給的資產(chǎn),學院按照國家政策規(guī)定運用國有資產(chǎn)組織收入形式的資產(chǎn),以及接受捐贈和其他經(jīng)法律確認為國家所有的資產(chǎn)。
第二章資產(chǎn)的分類
資產(chǎn)分為流動資產(chǎn)、短期投資、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。
第三條流動資產(chǎn)是指可以在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括現(xiàn)金及各種存款、短期投資、應收及預付款項、存款等。
第四條短期投資是指各種能隨時變現(xiàn)、持有時間不超過一年的有價證券以及不超過一年的其他投資。
第五條長期投資是指不準備在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資,包括股票投資、債券投資和其他投資。
第六條固定資產(chǎn)是指使用年限在一年以上,單位價值在規(guī)定標準以上,并在使用過程上保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),包括房屋及建筑物、機器設備、儀器設備、工具器具等。
第七條無形資產(chǎn)是指可以長期使用而沒有實物形態(tài)的資產(chǎn),包括專利權、非專利權技術、商標權、著作權、土地使用權、商譽等。
第八條遞延資產(chǎn)是指不能全部計入當年損益,應當在以后年度內(nèi)分期攤銷的各項費用,包括開辦費、租入固定資產(chǎn)改良支出等等。
第三章管理機構及其職責
第九條學校國有資產(chǎn)管理工作在主管院長領導下,由資產(chǎn)辦實行歸口管理,其主要任務是:
1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關國有資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、建立和健全有關資產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度。
3、明晰產(chǎn)權關系,實施產(chǎn)權管理。
4、保障資產(chǎn)的安全與完整,推動資產(chǎn)的合理配置和節(jié)約、有效的使用。
5、對經(jīng)營性資產(chǎn)實行有償使用并監(jiān)督其實現(xiàn)保值、增值。
其主要職責是:
1、根據(jù)有關規(guī)定履行學校產(chǎn)權完整的職責。
2、負責校內(nèi)各單位資產(chǎn)占有和使用方向的管理。
3、負責對學校經(jīng)營性資產(chǎn)的統(tǒng)一管理,包括經(jīng)營性資產(chǎn)的投入數(shù)量、價值的審核報批手續(xù)以及經(jīng)營性資產(chǎn)的保值、增值和利益分配。
4、負責全校資產(chǎn)物資采購計劃的編報和資產(chǎn)物資的采購(基建項目除外)、報損、報廢。
5、負責學校資產(chǎn)的清查、驗收、登記、建帳、統(tǒng)計報告及日常監(jiān)督檢查工作。
6、負責學校資產(chǎn)的帳、卡管理,做到帳卡、帳帳、帳物相符,防止資產(chǎn)流失。
7、會同各有關部門負責全院資產(chǎn)管理人員的配備、培訓、業(yè)務考核等工作。
8、向主管部門負責并報告工作。
9、辦理校領導交辦的其他工作。
第四章分級管理機構與管理范圍
第十條全校資產(chǎn)實行三級管理
資產(chǎn)管理辦公室為一級管理機構,統(tǒng)一歸口管理全校國有資產(chǎn),其中教學實驗用儀器設備設施等由資產(chǎn)管理辦公室和教務處共同管理,以教務處為主,教務處主要負責教儀設備的經(jīng)費預算、采購計劃審核、使用、保管和調(diào)劑申報。資產(chǎn)管理辦公室主要負責教學儀器的購置、驗收、維修和報廢、報損及轉帳清帳。教學儀器設備的帳務,由資產(chǎn)管理辦公室建總帳,教務處建立分類帳處理。
各行政職能部門和系部為二級管理單位,需安排專職或兼職資產(chǎn)管理員,按分管權限負責每年資產(chǎn)采購、添置、報損、報廢的申報與落實,并進行日常的管理,即對實物資產(chǎn),按照學院的要求格式,分類編號,設立分帳、卡予以登記,對大型、貴重及精密儀器、專用設備按單件(臺)建立技術檔案。負責所屬系部的資產(chǎn)養(yǎng)護與維修并進行登記。及時、準確、如實的對資產(chǎn)的存量、增減變動、分布情況進行動態(tài)登記。做到家底清楚,帳帳相符、帳卡相符、帳物相符,還要加強流動資產(chǎn)的管理,對低值易耗品的帳物管理,各分管倉庫每半年向資產(chǎn)管理辦公室上報一次庫存情況。
資產(chǎn)使用單位或部門(科室、教研室、實驗室)為三級管理單位,對所使用的資產(chǎn)進行具體使用保管,建立使用臺帳并對資產(chǎn)設備運行情況進行登記。各使用單位要加強設備(設施)的維修保養(yǎng)工作并做好記錄,確定專人管理,操作人員要做到會使用、會保養(yǎng)、會排除一般故障,以保證設備、設施的完好。
第五章物資的采購與調(diào)劑
設備物資的計劃采購是國有資產(chǎn)管理工作的主要內(nèi)容,要強化購置計劃的`嚴肅性,減少隨意性,杜絕盲目性,避免無序性,盡可能發(fā)揮資金與設備的使用效率。
第十一條固定資產(chǎn)的采購程序及辦法
1、在每年底,學院各系部及各行政職能部門根據(jù)工作需要,提出下一年度的購置申請,陳述原由,按學校提供的統(tǒng)一表格,分門別類的編制采購計劃報學院資產(chǎn)管理辦公室。原則上一年批一次計劃。
2、資產(chǎn)管理辦公室將提請采購的物資、設備等匯總后,在分管領導的指導下,召集相關職能部門負責人和技術部門的專家進行論證,聽取他們的意見和建議并在此基礎上,根據(jù)當年學院財務預算情況,保留適當余地,對提請購置的物資設備就品種、品牌、檔次、規(guī)格、型號、數(shù)量等方面進行調(diào)整和增減,形成意見上報分管領導。
3、由院分管領導提請院長辦公會議討論研究,將決定結果以文件或抄告單的形式下達到資產(chǎn)管理辦公室,資產(chǎn)管理辦公室將結果通告各系部和各職能部門。
4、資產(chǎn)管理辦公室統(tǒng)一實施物資設備的采購,對大宗物資設備原則上采用統(tǒng)一招投標辦法實施采購,對小宗物資則采取詢價采購辦法實施采購。
5、凡因計劃遺漏而確需購置、臨時急用或計劃用途變更,須報請資產(chǎn)管理辦公室,由資產(chǎn)管理辦公室報請分管領導批準后按相應采購辦法實施采購。數(shù)量、金額較大的需經(jīng)院領導集體研究決定后方可采購。
6、供貨單位選定以后由資產(chǎn)管理辦公室與其簽訂合同文本,合同文本交一份給財務處作為支付貨款的依據(jù)。資產(chǎn)管理辦公室依據(jù)合同文本的約定督促供貨方履行合同按時到貨。并向供貨方索取貨物的相關資料,同時督促財務處按合同兌現(xiàn)貨款。
7、貨物到校后由資產(chǎn)管理辦公室組織使用部門(各系部和各行政職能部門)和相應的專家對貨物及時進行驗收,對驗收符合要求的辦理驗收建帳手續(xù),并通知使用部門領取。對不符合要求的,要求供貨方更換或辦理退貨,并賠償損失。財務處應憑有效合同辦理借款和兌付貨款,憑資產(chǎn)管理辦公室資產(chǎn)驗收單復核報銷,財務建帳。
8、各使用部門(各系部和各行政職能部門)到資產(chǎn)管理辦公室領取物資并辦理相關的交接手續(xù),同時要求按本辦法第四章中的規(guī)定建帳和制訂管理辦法。
第十二條資產(chǎn)的調(diào)劑程序與辦法
優(yōu)化資產(chǎn)配置做到物盡其用,避免重復投資,發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益是資產(chǎn)管理部門的重要職責,各系部和各行政職能部門要本著以大局為重,全校一盤棋的主人翁精神,積極主動配合資產(chǎn)管理辦公室做好工作。
1、各系部和各行政職能部門要深挖內(nèi)部潛力做到厲行節(jié)約,對確需添置的資產(chǎn),經(jīng)資產(chǎn)管理辦公室核準,并經(jīng)領導批準后,資產(chǎn)管理辦公室在充分了解論證的基礎上盡可能通過院內(nèi)調(diào)劑的辦法予以解決,在請示分管領導并征得同意后,資產(chǎn)管理辦公室有權對全院的所有資產(chǎn)按所需進行調(diào)劑。對拒絕調(diào)劑處置的系部和部門,資產(chǎn)管理辦公室有權暫停資產(chǎn)及物資的購置,并建議財務處對其停撥有關經(jīng)費。
2、由資產(chǎn)管理辦公室填寫資產(chǎn)調(diào)劑單,將擬調(diào)劑的物資名稱、品牌規(guī)格、型號、數(shù)量、價格填寫完整后,由調(diào)出和調(diào)入部門領導簽字,調(diào)出部門、調(diào)入部門及資產(chǎn)管理辦公室各留取一份備案,并在資產(chǎn)登記帳冊上登記,辦理資產(chǎn)調(diào)劑轉移手續(xù)。
第十三條計劃外儀器設備的采購程序與辦法
1、對屬于計劃外因急用而確需采購的儀器設備,先由請購部門填寫《江陰職業(yè)技術學院儀器設備購置申請單(計劃外)》,由資產(chǎn)管理辦公室簽署意見,由分管院長或院長審批,數(shù)額較大的需經(jīng)院長辦公會議討論決定。
2、請購批準后,由資產(chǎn)管理辦公室按照相應采購程序?qū)嵤┎少彙?/p>
3、由資產(chǎn)管理辦公室對儀器設備進行驗收、登記、建帳并報財務處進行核對、報銷、財務建帳,告知請購部門領取。督促建立分帳。
第十四條低值物品、材料與易耗物品的采購與管理
1、低值物品是指價值低于固定資產(chǎn)價值,但耐用期超
過一年的物品,比如教學、辦公桌椅等物品。材料與易耗物品是指不屬于固定資產(chǎn)管理范圍的各種耗材,如教學耗材、實驗耗材、小件儀表儀器、工具量具以及勞保用品、辦公用品等。
2、各系部和各行政職能部門所需的低值、材料及易耗品一律由資產(chǎn)管理辦公室采購,對常用的、量比較大的,原則上采用一次或分次集中招投標采購。對不常用的、量少的,可以貨比三家采購,以發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,節(jié)約支出。
3、所采購的低值物品、材料和易耗品由資產(chǎn)管理辦公室統(tǒng)一保管、登記和造冊。
4、院財務處憑物資清單和正規(guī)發(fā)票,經(jīng)資產(chǎn)分管院長、財務分管院長、院長簽字后予以報銷。
5、各部門按所需到資產(chǎn)管理辦公室領用。
第六章資產(chǎn)的處置
第十五條資產(chǎn)的處置
1、無償調(diào)出:指國有資產(chǎn)在不變更所有權的前提下,以無償轉讓的方式變更國有資產(chǎn)占有、使用權的資產(chǎn)處置方式。
2、出售:指國有資產(chǎn)以有償轉讓的方式變更所有權、占有權和使用權的資產(chǎn)處置方式。
3、報廢:指經(jīng)科學鑒定或按有關規(guī)定,已散失使用價值或不得繼續(xù)使用必須進行產(chǎn)權注銷的資產(chǎn)處置方式。
4、報損:指對發(fā)生的國有資產(chǎn)呆帳損失,非正常損失等,必須按有關規(guī)定進行產(chǎn)權注銷的資產(chǎn)處置方式。
第十六條資產(chǎn)處置程序
1、使用單位提出處置申請,并提供有關文件、證件、資料。
2、資產(chǎn)管理辦公室召集相關專家對待處置的資產(chǎn)進行論證、測試、評估,提出處置方式和意見。
3、按審批權限報主管院長、院長或政府國有資產(chǎn)管理部門審批。
4、對采用出售和報廢等處置方式的資產(chǎn),經(jīng)國資部門審批后,由資產(chǎn)管理辦公室會同其他相關部門以協(xié)商和公開拍賣等形式收取殘余價值上交財務,核減固定資產(chǎn)。
第十七條資產(chǎn)處置審批權限
1、1萬元以上(含1萬元)經(jīng)院長辦公會議討論決定,院長審核后報國資局批準。
2、1萬元以下,資產(chǎn)管理辦公室組織專家討論,經(jīng)院長辦公會議討論決定,院長簽字批準。
第十八條固定資產(chǎn)最低使用年限
房屋設施 50年
通用設備、專用設備 10―18年
交通運輸設備:貨車40萬公里15年
客車、小汽車50萬公里15年
其他車輛45萬公里15年
大型精密設備 10-15年
電器設備 10―15年
儀表設備 12―15年
電子產(chǎn)品及通訊設備8―12年
文藝設備 8―12年
體育設備 8―15年
如屬無形損耗、提速所造成的資產(chǎn)視具體情況按上述審批權限審批后,由資產(chǎn)管理辦公室負責處理。
第七章經(jīng)營性資產(chǎn)的管理
第十九條對利用校非經(jīng)營性資產(chǎn)轉為經(jīng)營性資產(chǎn),按《江蘇省行政事業(yè)單位國有非經(jīng)營性資產(chǎn)轉為經(jīng)營性資產(chǎn)管理暫行辦法》要求,應堅持有償使用原則,依據(jù)經(jīng)營性質(zhì)、地域以及對外開展服務和為學校服務的情況,分別采用收益提成法、有償轉讓法和收取資產(chǎn)占有費等方式收取費用。對所占有的資產(chǎn)先由資產(chǎn)管理辦公室進行單件式總體的價值評估,以評估值為基數(shù)進行征收。征收的費用上交學校財務,用于學校固定資產(chǎn)的更新改造。國有資產(chǎn)管理部門有權對我院非經(jīng)營資產(chǎn)轉經(jīng)營性資產(chǎn)的經(jīng)濟效益,收益分配等情況進行監(jiān)督,及時糾正存在的問題。
第二十條對用作對外經(jīng)營和為學院服務兩用的資產(chǎn)必須以保證完成學院的正常工作為前提。
第二十一條承包單位使用設備未達最低年限而報廢,按原值減已使用年限折舊,不足部分由承包單位承擔。
第八章責任與獎懲
第二十二條行政事業(yè)單位資產(chǎn)是國有資產(chǎn)的重要組成部分,各級管理部門、資產(chǎn)使用單位工作人員,都有管好用好國有資產(chǎn)的義務和責任,依法維護其安全完整。
第二十三條校內(nèi)各級資產(chǎn)管理部門、資產(chǎn)的占有使用單位,有下列行為之一的,政府國有資產(chǎn)管理部門和校內(nèi)職能部門有權責令其整改并按管理權限,由上級機關或?qū)W校追究主管領導和責任人的責任,情節(jié)嚴重,造成資產(chǎn)大量流失、損害,構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
1、在產(chǎn)權管理中,未按有關法律、法規(guī)辦事,濫用職權造成嚴重后果的。
2、對所管轄的資產(chǎn)造成流失不反映、不報告、不采取相應管理措施的。
3、未按其職責要求,資產(chǎn)管理不善造成重大流失和人為損害的。
4、不如實進行產(chǎn)權登記、填報資產(chǎn)報表,建帳、建卡,或草率了事,造成帳物、帳帳、帳卡不符、嚴重失實的。
5、擅自轉讓、處置資產(chǎn)或未經(jīng)審批直接用于經(jīng)營投資的。
6、弄虛作假以各種名目侵占資產(chǎn)和利用職權謀取私利的。
7、對用于經(jīng)營的資產(chǎn),不認真進行監(jiān)督管理,不履行投資者權益收繳資產(chǎn)收益的。
第九章附 則
第二十四條本辦法依據(jù)并服從中華人民共和國國國有資產(chǎn)管理局頒發(fā)的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記管理試行辦法實施細則》、《高等學校儀器設備管理辦法》、《國有資產(chǎn)評估管理辦法》、《國有資產(chǎn)保值增值考核試行辦法》。
第二十五條本辦法由院資產(chǎn)管理辦公室負責具體解釋并組織實施。
【學院管理制度】相關文章：
學院管理制度12-22
學院社團管理制度匯04-04
職業(yè)學院管理制度09-21
學院辦公室管理制度09-24
學院辭職報告03-13
學院工作計劃03-29
學院工作匯報12-07
夢想學院作文12-27
商學院口號09-19
技師學院自我鑒定01-04