學(xué)生會(huì)的管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的學(xué)生會(huì)的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)生會(huì)的管理制度1
為加強(qiáng)和健全學(xué)生會(huì)組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)干部、干事的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)干部、干事的考核與監(jiān)督，本會(huì)制定并實(shí)施日常工作制度。
一會(huì)議制度
1．學(xué)生會(huì)會(huì)議分主席團(tuán)會(huì)議、全委例會(huì)、部門工作會(huì)議；
2．例會(huì)無特殊情況定時(shí)召開，如有特殊情況由秘書處另行通知；
3．開會(huì)時(shí)應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對(duì)通訊工具采取消音或關(guān)機(jī)措施不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，保持會(huì)場(chǎng)秩序；遲到問題（遲到三次作批評(píng)，由秘書處記錄，再犯給予該部門嚴(yán)重警告）
4．各類會(huì)議開始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由秘書處作好記錄（會(huì)場(chǎng)記錄由秘書處負(fù)責(zé)記錄，并由秘書處負(fù)責(zé)存檔）；
5．凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的學(xué)生會(huì)干部，須在會(huì)議前以書面形式向秘書處請(qǐng)假，如有緊急情況，先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)假；無故缺席五次以上者勸退；
6．在布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向秘書處提出不同看法，由秘書處向主席團(tuán)匯報(bào)，并做好相應(yīng)記錄；
二、辦公室值班制度
1．值班人員：學(xué)生會(huì)成員（由秘書處負(fù)責(zé)具體安排）；
2．值班時(shí)間：早上：7：15至7：50；中午：12：30至1：20；下午：3：40至5：00；晚上：6：30至9：00；
3．當(dāng)天值班人員必須按時(shí)到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請(qǐng)假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向秘書處請(qǐng)假）；
4．值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負(fù)責(zé)保管好辦公室的所有公共財(cái)務(wù)，如有其他部門借用辦公室的財(cái)務(wù)，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間）；若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄；
5．值班人員對(duì)來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的心聲；值班人員對(duì)能解決的問題必須及時(shí)作出答復(fù)，對(duì)不能作出答復(fù)的問題要詳細(xì)記錄，以便向有關(guān)部門反映；
6．值班人員每天必須做好辦公室的`值日工作；
7．值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8．值班人員離開時(shí)，必須關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門；
9．秘書處成員擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)值班情況進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；
10．對(duì)值班人員的值班，需提前向有關(guān)部門、老師批條；
三、請(qǐng)假制度
學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班及有關(guān)活動(dòng)原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
1．病假條必須由保健科或相應(yīng)醫(yī)療蓋章認(rèn)可；事假須由秘書長或主席團(tuán)批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過五次，否則取消評(píng)優(yōu)資格；
2．假條必須親自書寫，交秘書長或主席團(tuán)簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班、活動(dòng)之前一份交至秘書處存底，一份交于活動(dòng)組織人員，不得由他人代 寫；
3．未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請(qǐng)假的，均做無故缺席一次處理；
4．例會(huì)、值班及活動(dòng)按缺席次數(shù)，在期末總評(píng)時(shí)相應(yīng)基礎(chǔ)上扣分；缺席一次扣1分，三次以上予以通報(bào)批評(píng)（本制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格自律，遵照?qǐng)?zhí)行）；無故缺席五次以上者將勸退；
四、財(cái)務(wù)管理制度
1．學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理由學(xué)生會(huì)生活部總體負(fù)責(zé)，受全委會(huì)全體委員監(jiān)督；
2．各部門開展活動(dòng)需經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提前三天列出詳細(xì)預(yù)算開支提交主席團(tuán)審查；
3．向生活部報(bào)銷或報(bào)賬應(yīng)使用有效發(fā)票（收據(jù)），所有發(fā)票（收據(jù)）背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期（拿到生活部報(bào)銷前，均先讓主席團(tuán)簽字，方為有效）；
4．用款部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)報(bào)銷或報(bào)賬；
5．部門申請(qǐng)采購的報(bào)銷流程：各部門以書面形式，報(bào)預(yù)算給秘書處，秘書處交主席處審批，審批通過后才能進(jìn)行購買；
6．沒有按流程辦事的部門或個(gè)人所購買的物品費(fèi)用一律不予報(bào)銷；在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應(yīng)及時(shí)與團(tuán)委老師聯(lián)系提供真實(shí)信息；
五、檔案管理制度
1．學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由秘書處負(fù)責(zé)；
2．部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，各部門的檔案需一式兩份，一份交秘書處存檔，一份本部門自行存檔；
3．學(xué)生會(huì)檔案歸屬學(xué)生會(huì)所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)秘書處處長批準(zhǔn)后方可借用，秘書處作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆；
六、學(xué)生會(huì)干部考核制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會(huì)干部考核分日常記錄與期末考評(píng)兩部分。日常記錄主要包括例會(huì)情況、值班情況、提意見或建議情況等；期末考評(píng)在日常記錄的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上進(jìn)行打分，為干部考評(píng)的主要組成部分；
期末考評(píng)的內(nèi)容有：
1、工作態(tài)度（30%）：
到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況、值班情況、對(duì)工作重視負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度情況等；
2、工作能力（50％）：
工作成效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況等；
3、學(xué)業(yè)成績(jī)（20%）：
�。ㄒ唬⿲W(xué)業(yè)成績(jī)以前一個(gè)學(xué)期的智育成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)：基本分為16分，獲一等獎(jiǎng)學(xué)金＋4分，二等獎(jiǎng)學(xué)金＋3分，三等獎(jiǎng)學(xué)金＋2分，學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)＋1分，商行獎(jiǎng)學(xué)金等其他獎(jiǎng)項(xiàng)＋1分，獎(jiǎng)項(xiàng)重合按最高分項(xiàng)加分，不及格一門扣三分；
�。ǘ┢谀┛荚u(píng)方法：期末考評(píng)由各部門部長組織進(jìn)行，其中會(huì)議、活動(dòng)、值班三項(xiàng)按缺席次數(shù)扣分（一次扣一分），部門內(nèi)各成員實(shí)行無記名評(píng)分及部門部長評(píng)價(jià)相結(jié)合，具體如下：
干事得分＝干事間互評(píng)分（平均分）×50%＋正副部長評(píng)分（平均分）×50％
副部長得分＝干事打分（平均分）×40％＋部長評(píng)分×60％
部長得分＝干事及副部長打分（平均分）×50%+正副主席評(píng)分（平均分）×50％
主席團(tuán)得分＝各部長打分（平均分）×50％+正副主席及秘書長評(píng)分×50％
（三）各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部干事進(jìn)行考核，同時(shí)應(yīng)本著客觀公正、實(shí)事求是的原則進(jìn)行綜合全面評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果填入《財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干事考核記錄表》，及時(shí)報(bào)校學(xué)生會(huì)秘書處備案，由秘書處負(fù)責(zé)將結(jié)果存入學(xué)生會(huì)人事檔案；
�。ㄋ模⿲�(duì)學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)懲：
1、考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部及干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一；
2、秘書處將優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部及干事登記材料送所在學(xué)院，作為考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)；
3、對(duì)于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘；
4、受警告以上處分或一學(xué)期由兩門功課不及格予以除名；
備注：本制度解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，自公布之日起施行。
學(xué)生會(huì)的管理制度2
學(xué)生會(huì)管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：通過規(guī)范化的流程和職責(zé)劃分，提高學(xué)生會(huì)工作效率，減少?zèng)_突和誤解。
2. 培養(yǎng)能力：制度化管理能培養(yǎng)學(xué)生的`組織協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)合作能力，為未來社會(huì)角色做好準(zhǔn)備。
3. 保障權(quán)益：確保學(xué)生會(huì)活動(dòng)的公平公正，保護(hù)學(xué)生參與者的權(quán)益，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。
4. 塑造文化：良好的管理制度有助于塑造積極健康的校園文化，提升學(xué)校形象。
學(xué)生會(huì)的管理制度3
學(xué)生會(huì)干部工作管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的行為準(zhǔn)則，提升工作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 干部選拔與任免機(jī)制
2. 工作職責(zé)與權(quán)限劃分
3. 工作流程與時(shí)間管理
4. 溝通協(xié)調(diào)與決策機(jī)制
5. 培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃
6. 考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)措施
7. 紀(jì)律與違規(guī)處理
內(nèi)容概述：
1. 干部選拔與任免機(jī)制：明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力等，規(guī)定任免程序，確保公平公正。
2. 工作職責(zé)與權(quán)限劃分：定義各層級(jí)干部的職責(zé)范圍，明確其在學(xué)生會(huì)工作中的`權(quán)限，防止職責(zé)重疊或缺失。
3. 工作流程與時(shí)間管理：制定工作計(jì)劃，設(shè)定任務(wù)完成期限，確保工作有序進(jìn)行。
4. 溝通協(xié)調(diào)與決策機(jī)制：建立有效的溝通渠道，規(guī)定重大事項(xiàng)的決策流程，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：提供必要的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助干部提升能力。
6. 考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)措施：設(shè)立考核指標(biāo)，通過定期評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7. 紀(jì)律與違規(guī)處理：設(shè)定行為準(zhǔn)則，對(duì)于違反規(guī)定的行為，明確處罰措施，維護(hù)制度權(quán)威。
學(xué)生會(huì)的管理制度4
學(xué)生會(huì)會(huì)議管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)的會(huì)議流程，提高會(huì)議效率，確保決策的公正透明，同時(shí)也為學(xué)生會(huì)成員提供一個(gè)有序、高效的工作環(huán)境。它有助于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，促進(jìn)溝通，解決爭(zhēng)議，并推動(dòng)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
內(nèi)容概述：
1. 會(huì)議籌備：明確會(huì)議目的，確定參會(huì)人員，編制會(huì)議議程，提前通知與會(huì)者。
2. 會(huì)議進(jìn)行：遵守會(huì)議紀(jì)律，保證討論的秩序，記錄會(huì)議紀(jì)要。
3. 會(huì)議決策：采用公正的投票機(jī)制，確保每個(gè)人的`聲音都能被聽到。
4. 會(huì)議后續(xù)：執(zhí)行會(huì)議決定，跟蹤任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)反饋結(jié)果。
5. 文件管理：保存會(huì)議記錄，便于日后查閱和追蹤。
學(xué)生會(huì)的管理制度5
協(xié)會(huì)辦公室管理制度是對(duì)日常辦公行為的規(guī)范化管理，旨在提高工作效率，維護(hù)良好的工作秩序，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保障協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
內(nèi)容概述：
1. 人員管理：明確員工職責(zé)，規(guī)定考勤制度，確保人員到位，提升工作積極性。
2. 文檔管理：設(shè)定文件分類、存儲(chǔ)、借閱和銷毀的.標(biāo)準(zhǔn)流程，保證信息的安全和有序。
3. 會(huì)議管理：規(guī)范會(huì)議籌備、召開、記錄和跟進(jìn)的流程，提高會(huì)議效率。
4. 財(cái)務(wù)管理：制定財(cái)務(wù)預(yù)算、報(bào)銷、審計(jì)的規(guī)定，確保資金使用的透明度和合規(guī)性。
5. 物資設(shè)備管理：設(shè)定資產(chǎn)登記、使用、維護(hù)和報(bào)廢的規(guī)則，防止資源浪費(fèi)。
6. 溝通協(xié)調(diào)：建立內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)部門間的協(xié)作與信息共享。
7. 公共關(guān)系：規(guī)定對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的程序，維護(hù)協(xié)會(huì)形象。
8. 應(yīng)急處理：設(shè)立突發(fā)事件應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障辦公室運(yùn)營的穩(wěn)定性。
學(xué)生會(huì)的管理制度6
一、總則
1.為增強(qiáng)對(duì)我校學(xué)生會(huì)的組織和管理，進(jìn)一步完美學(xué)生會(huì)組織建設(shè)保障學(xué)生會(huì)組織的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)在校園文化建設(shè)中的突出作用，聯(lián)合我校有關(guān)規(guī)章制度，特?cái)M訂本章程。
2.性質(zhì)：xx市第二高級(jí)中學(xué)學(xué)生會(huì)是在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下依據(jù)法律、規(guī)章、制度和本章程獨(dú)立自主的展開學(xué)生活動(dòng)，是校各組織聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。
3.主旨：自我服務(wù)、自我管理、自我教育、提高學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力，建設(shè)和睦校園。
4.學(xué)生會(huì)會(huì)風(fēng)：好學(xué)、力行、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
5.任務(wù)：貫徹黨的教育目標(biāo)，組織學(xué)生展開豐富多彩、開朗生動(dòng)的學(xué)習(xí)、宣傳、文藝、體育、志愿者服務(wù)等各種活動(dòng)，輔助學(xué)校創(chuàng)建優(yōu)秀的教育教課次序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境，促使同學(xué)之間，學(xué)生與教職職工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，保護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，反應(yīng)學(xué)生的建議、建講和要求。成立和發(fā)展與其余外校的學(xué)生組織友善來往、合作和友情。
1.凡xx市第二高級(jí)中學(xué)在籍學(xué)生并認(rèn)可本章程的均可申請(qǐng)成為學(xué)生會(huì)成員。
2.學(xué)生加入校學(xué)生會(huì)，一定向?qū)W生會(huì)提出版面申請(qǐng)，經(jīng)審察經(jīng)過，方可汲取為校學(xué)生會(huì)成員。
3.學(xué)生會(huì)成員的權(quán)益和義務(wù)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對(duì)學(xué)生會(huì)工作有議論，建講和責(zé)備的權(quán)益，對(duì)全部成員一律同等，有恪守本章程、履行本會(huì)議定策的義務(wù)。
三、組織與機(jī)構(gòu)
1.學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)生會(huì)主席，生活部、組織部、宣傳部、禮儀部、勤工助學(xué)部、文藝部、國旗班。
2.學(xué)生會(huì)實(shí)行一致指揮原則，學(xué)生會(huì)主席為本會(huì)最高負(fù)責(zé)人，全體成員一定履行學(xué)生會(huì)主席的決策，接受直屬上司的一致領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)各部推行部長對(duì)學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)工作。
3.學(xué)生會(huì)成員一定遵從直屬上司或指派人員的指揮，依據(jù)分工對(duì)自己的工作全面負(fù)責(zé)，各級(jí)成員均可經(jīng)過正當(dāng)門路對(duì)各部門各項(xiàng)工作提出建議、建議、責(zé)備并進(jìn)行監(jiān)察。
4.學(xué)生會(huì)干部在任職時(shí)期若有違犯本章程的行為，學(xué)生會(huì)主席有權(quán)予以警示或革職處罰。
四、學(xué)生會(huì)干部任職條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基來源則，擁戴黨的路線、目標(biāo)、政策、關(guān)懷政治，思想進(jìn)步，道德崇高，長進(jìn)心強(qiáng)。
2.有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，關(guān)懷集體、做事公正，作風(fēng)民主。
3.學(xué)習(xí)目注明確，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，堅(jiān)持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，能在平時(shí)學(xué)習(xí)生活中起典范帶頭作用。
4.有必定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，擅長調(diào)換同學(xué)們的踴躍性，有較強(qiáng)的全局觀點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
五、學(xué)生會(huì)干部任免制度
1.工作踴躍主動(dòng)，勇于奉獻(xiàn)，甘于勇敢管理，謹(jǐn)小慎微，大公至正，踴躍展開自我責(zé)備與自我監(jiān)察。
2.學(xué)生會(huì)成員的產(chǎn)生是采納個(gè)人自發(fā)申請(qǐng)的方法，經(jīng)審察經(jīng)過方可入會(huì)。
3.學(xué)生會(huì)能夠調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和任撤職務(wù)，但必需情報(bào)需要向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.學(xué)生會(huì)干部出現(xiàn)以下狀況之一者，應(yīng)免除干部職務(wù)：
�。�1）違犯學(xué)校校規(guī)校級(jí)，造成不良影響者。
（2）工作中營私作弊、故弄玄虛者。
�。�3）因工作能力所限，工作無顯然其色者。
�。�4）不嚴(yán)格要求自己，楷模作用差者。
�。�5）工作不仔細(xì)負(fù)責(zé)，造成不良結(jié)果者。
�。�6）工作中存在問題許多，學(xué)生反應(yīng)較大者。
�。�7）不切合高中學(xué)生儀表，形象較差者。
六、學(xué)生會(huì)各部門工作職責(zé)
1.學(xué)生會(huì)主席工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)全校大規(guī)模學(xué)生活動(dòng)的組織、規(guī)劃工作。
（2）組織學(xué)生內(nèi)部的平時(shí)思想教育工作，掌握全體成員的思想動(dòng)向，并實(shí)時(shí)宇學(xué)生會(huì)成員交流，反應(yīng)建議。
�。�3）主持學(xué)生會(huì)平時(shí)工作，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，并監(jiān)察各部工作的落實(shí)與展開狀況。
（4）主持學(xué)生會(huì)成員的會(huì)議，實(shí)時(shí)傳達(dá)有關(guān)重要文件精神與上司的指示。
�。�5）對(duì)有突出奉獻(xiàn)或違犯先關(guān)規(guī)定的學(xué)生會(huì)干部提出夸獎(jiǎng)或責(zé)備，并建議上司部賜予必定的獎(jiǎng)賞與處罰。
�。�6）負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部的選拔、介紹及查核工作。
2.禮儀部職責(zé)
（1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的.各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）踴躍向廣大學(xué)生宣傳文明禮儀知識(shí)，提高禮儀品嘗，提高學(xué)生禮儀素質(zhì)。
�。�3）輔助學(xué)校展開文明禮儀教育工作，建設(shè)校園文明民風(fēng)。
（4）負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)禮儀工作。
（5）輔助其余部門搞好工作。
3.組織部職責(zé)
�。�1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)平時(shí)生活工作。
�。�3）對(duì)學(xué)生會(huì)中存在的困難實(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)、反應(yīng)，并負(fù)責(zé)落實(shí)與解決。
（4）輔助其余部門搞好各項(xiàng)工作。
4.文藝部職責(zé)
�。�1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）依據(jù)我校整體要乞降特點(diǎn)，以及人力、財(cái)力、物力等實(shí)質(zhì)狀況，展開豐富多彩的文藝活動(dòng)，活躍校園文化生活。
（3）輔助其余部門搞好各項(xiàng)工作。
5.宣傳部職責(zé)
（1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）實(shí)時(shí)宣傳學(xué)會(huì)中的好人好事，指引學(xué)生建立爭(zhēng)取的價(jià)值觀、人生觀。增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀點(diǎn)。
�。�3）負(fù)責(zé)辦妥宣傳欄、報(bào)欄，準(zhǔn)時(shí)改換報(bào)刊，為學(xué)生供給認(rèn)識(shí)決社會(huì)
生活、認(rèn)識(shí)實(shí)事的平臺(tái)。
�。�4）拓展宣傳渠道，實(shí)時(shí)有效的展開對(duì)外、對(duì)內(nèi)的宣傳工作，配合校園網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)管理，宣傳校園特點(diǎn)，建立優(yōu)秀的形象。
�。�5）輔助其余部門搞好各項(xiàng)工作。
6.勤工助學(xué)部職責(zé)
�。�1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）成立貧窮助學(xué)檔案，管理、妥當(dāng)保存好檔案。
�。�3）踴躍展開濟(jì)困助學(xué)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)勤工助學(xué)基金會(huì)與助學(xué)“壹基金”的有關(guān)工作。
�。�4）實(shí)時(shí)上傳下達(dá)學(xué)校在勤工助學(xué)方面的事物。
（5）輔助其余部門搞好各項(xiàng)工作
七、學(xué)生會(huì)活動(dòng)
1.學(xué)生會(huì)按要求計(jì)劃展開。學(xué)生會(huì)整體計(jì)劃由主席草擬上報(bào)至團(tuán)委獲取同意后方可作為方案實(shí)行。各部門由部長草擬上報(bào)給學(xué)生會(huì)主席，獲取同意后方可作為方案實(shí)行。
2.踴躍組織展開學(xué)習(xí)、宣傳、文藝、體育等各種活動(dòng)。
3.學(xué)生會(huì)展開活動(dòng)不得影響學(xué)校訂常教課、學(xué)習(xí)、生活和校園次序。學(xué)生會(huì)或個(gè)人未經(jīng)團(tuán)委同意，不得私自開班刊物。學(xué)生會(huì)展開活動(dòng)一定在學(xué)校指定地址張貼宣傳海報(bào)、通知和校園網(wǎng)上通知等。
4.未經(jīng)同意不得私自以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行活動(dòng)，違者必究。
學(xué)生會(huì)的管理制度7
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定此量化管理制度。
一、量化考核辦法
1、考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體成員
2、本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4、考核要求：
a、考核中每個(gè)學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅(jiān)持個(gè)人原則，不得徇私舞弊。
b、考核中每個(gè)學(xué)生會(huì)成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待考核工作。
c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在會(huì)議上公布。（每月考核成績(jī)?cè)?0分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級(jí)使用；4分以下者將視為自動(dòng)退會(huì)。）
二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
有以下情況者給予扣分
1 、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。
a、若在沒遞交請(qǐng)假條或當(dāng)面請(qǐng)假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b、會(huì)議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c、無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 、查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者，每次扣除一分。
3 、在參加例會(huì)或各項(xiàng)活動(dòng)中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 、活動(dòng)室等場(chǎng)所在會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 、學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者，每次扣除一分。
7 、各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計(jì)劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8 、不安于本職工作或長期工作成績(jī)不理想，妨礙學(xué)生會(huì)工作者，每次扣除一分。
9 、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時(shí)調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10、學(xué)生會(huì)成員若有損害學(xué)生會(huì)形象者，視情況輕重扣1―2分。
11、違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1―2分。
有以下情況者給予加分
1、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)時(shí)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置，整理會(huì)場(chǎng)者，每人加一分。
制度大全
2、舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3、工作開展時(shí)，積極投身工作，并與學(xué)生會(huì)其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會(huì)盡心盡力者加一分。
4、對(duì)待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會(huì)或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1―2分。
本學(xué)期，我繼續(xù)擔(dān)任xx年級(jí)3班的班主任，我結(jié)合學(xué)校提出的要求和本班的實(shí)際情況，開展班級(jí)工作，努力提高學(xué)生的素質(zhì)，使學(xué)生能得到全面的發(fā)展。我主要做了以下的工作：
一、從規(guī)范入手，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。
新學(xué)期開學(xué)之初，我發(fā)現(xiàn)班中存在一批紀(jì)律、生活散慢，不愛學(xué)習(xí)，集體觀念差的同學(xué)。我利用行為養(yǎng)成教育課組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，結(jié)合貫徹學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)教育，分析本班的特點(diǎn)，制訂本班在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等行為規(guī)范要求，并利用一切機(jī)會(huì)表揚(yáng)遵守紀(jì)律，勤奮好學(xué)，關(guān)心集體的學(xué)生，為全班學(xué)生樹立積極的榜樣對(duì)象。通過這樣做，促使學(xué)生良好的行為養(yǎng)成。加強(qiáng)課前、課外紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出，耐心誘導(dǎo)。
二、制訂學(xué)習(xí)目標(biāo)。
由于上學(xué)期的考試成績(jī)不是很理想，學(xué)期初，我和學(xué)生一起制訂好本學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)，時(shí)刻用目標(biāo)來衡量、約束學(xué)生。如張凱銘、張浩源同學(xué)，對(duì)集體很關(guān)心，但上課經(jīng)常說話，與同學(xué)關(guān)系相處的也不是很好，于是我找他們談話，肯定他的`優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常與他們制訂的目標(biāo)結(jié)合教育，學(xué)習(xí)態(tài)度也有了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)很積極。每次犯了錯(cuò)誤，我都耐心地教導(dǎo)，使之認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，還懂得同學(xué)之間要謙讓，互相團(tuán)結(jié)、合作，要形成一個(gè)好集體，必須從自己做起。
三、重視班級(jí)班風(fēng)建設(shè)。
現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個(gè)成功的班級(jí)，班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班隊(duì)干部，進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使之成為同學(xué)的榜樣，帶動(dòng)其他同學(xué)不斷進(jìn)取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)。
（1）、增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。
集體是在活動(dòng)中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織了互幫互學(xué)活動(dòng)。學(xué)習(xí)中好生帶差生；紀(jì)律上互相提醒；勞動(dòng)生活上互相幫助。通過活動(dòng)擴(kuò)大班干部在同學(xué)中的積極影響，通過活動(dòng)加強(qiáng)同學(xué)之間的協(xié)作精神和團(tuán)體意識(shí)。這樣既能在班干部的常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學(xué)之間養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣，在班級(jí)中形成團(tuán)結(jié)友愛的風(fēng)氣，使班級(jí)成為一個(gè)大家庭。
�。�2）實(shí)行班級(jí)量化管理制度。
這個(gè)制度的形成主要是針對(duì)最后階段學(xué)生產(chǎn)生的一些問題產(chǎn)生的，也便于最后給學(xué)生一個(gè)公正、公開的評(píng)價(jià)，也順便作為評(píng)選各種優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。
量化內(nèi)容設(shè)計(jì)體育、品德、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、作業(yè)、紀(jì)律六個(gè)方面，根據(jù)輕重分別設(shè)定扣分標(biāo)準(zhǔn)，并由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行分?jǐn)?shù)的加減，從而督促學(xué)生能夠時(shí)刻約束自己，通過實(shí)行半個(gè)多月的情況來看，效果有明顯的好轉(zhuǎn)。我想經(jīng)過長期的堅(jiān)持一定能夠形成良好的風(fēng)氣。
四、努力轉(zhuǎn)變后進(jìn)生。
1、首先積極了解學(xué)生，摸透學(xué)生的特點(diǎn)，從學(xué)生身上挖掘閃光點(diǎn)，并給予正確的引導(dǎo)。在課堂上，多關(guān)注后進(jìn)生，尊重后進(jìn)生。學(xué)生在校里主要活動(dòng)場(chǎng)所是課堂，用好這個(gè)陣地。上課時(shí)，多提問他，請(qǐng)班中成績(jī)好的同學(xué)作他們的小老師，在學(xué)習(xí)上關(guān)心、幫助他們，讓他們體會(huì)到班集體的溫暖。
2、多與家長聯(lián)系，做好家校之間的聯(lián)系。許多家長對(duì)后進(jìn)生恨鐵不成鋼，給予孩子的是批評(píng)、指責(zé)。為了讓家長了解他們的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)通過校訊通或者是電話聯(lián)系，加強(qiáng)與家長溝通，爭(zhēng)取家長的支持配合。
五、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的培養(yǎng)。
本學(xué)期加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。主要有：
�。�1）對(duì)人有禮貌，主動(dòng)同別人打招呼，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠實(shí)勇敢；
（2）站有站樣，坐有坐樣，孩子起立時(shí)要有神氣、有自信，挺胸抬頭，手放身后，雙眼注視老師。坐時(shí)挺胸抬頭，胸離課桌一拳，雙眼注視老師，腳平放在地上；
�。�3）大膽舉手回答問題，先舉手后發(fā)言，聲音要響亮，并大膽發(fā)表自己的獨(dú)立見解。
�。�4）做事有始有終，獨(dú)立完成作業(yè)，主動(dòng)做力所能及的事情，樂于幫助他人，養(yǎng)成刻苦耐勞的好習(xí)慣。
（5）有良好的作息習(xí)慣，定時(shí)上學(xué)，按時(shí)完成作業(yè)，正確處理學(xué)習(xí)與玩耍的關(guān)系，先學(xué)后玩，多學(xué)少玩。通過經(jīng)常性的要求、培養(yǎng)，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣已經(jīng)有較大的進(jìn)步。
一個(gè)學(xué)期以來，雖然大局上都向好的方面發(fā)展，但也存在相當(dāng)多的問題。如學(xué)生的分辨事非能力低，學(xué)習(xí)懶散，欠競(jìng)爭(zhēng)性，有個(gè)別同學(xué)屢次違反紀(jì)律，有些同學(xué)屢次教育還不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切實(shí)可行的方法，誘導(dǎo)他們，使之能專心學(xué)習(xí)。
學(xué)生會(huì)的管理制度8
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員行為，明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而提高干部素質(zhì)，為此擬定團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作制度。
2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學(xué)共青團(tuán)委員會(huì)是全校學(xué)生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，服從上級(jí)團(tuán)委、黨委的領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生的群眾組織，它在學(xué)校黨政下，接受團(tuán)委管理，積極配合學(xué)校的工作，同時(shí)聯(lián)系全校學(xué)生獨(dú)立開展自己的工作。
二、宗旨
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。
3、積極開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
4、參與學(xué)校管理，為學(xué)校中心工作服務(wù)。
5、加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的聯(lián)系工作。
6、加強(qiáng)與外校學(xué)生的交流活動(dòng)。
7、進(jìn)一步完善工作職責(zé)，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學(xué)生干部和學(xué)生的素質(zhì)。
8、引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并幫助同學(xué)們不斷地適應(yīng)新形勢(shì)新特點(diǎn)，改進(jìn)其知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)。
三、成員、會(huì)員權(quán)利
1、全校在校學(xué)生都是本會(huì)會(huì)員。
2、有權(quán)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)公開性活動(dòng)。
3、有權(quán)要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)如實(shí)向有關(guān)上級(jí)傳達(dá)個(gè)人意見要求以及建議。
4、有權(quán)在遇到困難和受到侵犯或不公正對(duì)待時(shí)請(qǐng)求團(tuán)委學(xué)生會(huì)給予幫助和保護(hù)。
5、有權(quán)對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部或干事不當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒�、工作作風(fēng)以及行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并通過正確的渠道進(jìn)行反映或建議。
6、所有成員享有平等權(quán)利。
四、會(huì)員義務(wù)
1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
3、刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
4、尊敬師長，同學(xué)之間互相幫助。
5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，積極參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)。
6、組織同學(xué)開展勤工儉學(xué)，校園公益勞動(dòng)等乍我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。
五、成員、成員義務(wù)
1、所有團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部和干事都是本會(huì)成員。
2、遵循以上說明所有會(huì)員義務(wù)。
3、組織同學(xué)開展科技、文體、社會(huì)實(shí)踐，志愿服務(wù)等各種活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展。
4、促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
5、宣傳、教育、組織學(xué)生，廣泛征求聽取學(xué)生對(duì)各項(xiàng)工作和意見的建議，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門解決。
6、溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
7、在校內(nèi)外以身作則，力爭(zhēng)維護(hù)本會(huì)的名譽(yù)和形象。
六、崗位責(zé)任制與職權(quán)
1、本會(huì)按照民主集中制的組織原則，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)和本會(huì)的章程，獨(dú)立自主地開展工作。團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織結(jié)構(gòu)：
團(tuán)委設(shè)正副書記、團(tuán)委組織部、團(tuán)委宣傳部。
學(xué)生會(huì)設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團(tuán)部、紀(jì)檢部、內(nèi)務(wù)部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
3、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部采取部長責(zé)任制。
4、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。在學(xué)期初遞交本部工作計(jì)劃，期末遞交本部工作總結(jié)。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團(tuán)委辦公室。
5、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。
6、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
7、凡團(tuán)委學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違犯，將受到批評(píng)。
8、團(tuán)委書記職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)委全面工作，傳達(dá)上級(jí)指示，團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作。
(2)負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作計(jì)劃的制訂、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向黨組織和上級(jí)團(tuán)委反映情況、匯報(bào)并請(qǐng)示工作，及時(shí)向下級(jí)團(tuán)組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團(tuán)委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點(diǎn)問題集體討論確定；按時(shí)開好民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；對(duì)團(tuán)委干部分工明確，督促幫助團(tuán)委干部做好分管的工作。
(4)監(jiān)督、檢查各團(tuán)支部的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進(jìn)基層團(tuán)的工作。
(5)深入基層，了解、反映團(tuán)員青年的思想要求，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)青年的`正當(dāng)權(quán)益。
(6)負(fù)責(zé)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干的考核。
(7)抓好團(tuán)員和青年的理論學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)理論的積極性。
(8)同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進(jìn)團(tuán)的工作。
(9)組織召開團(tuán)員代表大會(huì)。
(10)完成黨組織和上級(jí)團(tuán)委交辦的其他有關(guān)事宜。
9、團(tuán)委副書記職責(zé)
(1)作好團(tuán)委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。
(2)書記不在時(shí)，代理書記工作，保證團(tuán)委工作的正常進(jìn)行。
(3)抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團(tuán)支部書記的例會(huì)和團(tuán)支部書記座談會(huì)，及時(shí)收取基層團(tuán)干部對(duì)團(tuán)委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔(dān)團(tuán)委某一方面或幾個(gè)方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團(tuán)委學(xué)生會(huì)行政決定。
10、團(tuán)委組織部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)年度新團(tuán)員發(fā)展工作。
(2)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報(bào)告。
(4)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作；對(duì)違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見。
(5)開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)總支”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”。
(6)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員的團(tuán)紀(jì)處分備案、歸檔
11、團(tuán)委宣傳部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的收發(fā)工作。(2)負(fù)責(zé)新團(tuán)員發(fā)展的培訓(xùn)工作。
(3)加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對(duì)各團(tuán)支部團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。
12、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)
(1)主持學(xué)生會(huì)行政事務(wù)，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門所承辦的活動(dòng)；團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)的各部門、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力，以利于工作有效的開展。
(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
(3)協(xié)助團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調(diào)。
(4)深入學(xué)生會(huì)各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評(píng)比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。(5)外出代表學(xué)生會(huì)。
13、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)
(1)協(xié)助主席處理會(huì)務(wù)。
(2)按分工負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)有關(guān)部門工作。
(3)負(fù)責(zé)所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關(guān)問題。
(4)加強(qiáng)與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。
(5)主席不在時(shí)，代行主席職權(quán)。
14、學(xué)生會(huì)秘書處職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。
(2)對(duì)會(huì)內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)總結(jié)每周各部門的量化工作。
(4)協(xié)助副書記、主席團(tuán)安排團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常工作事宜。
15、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)訊息傳遞。
(2)負(fù)責(zé)與外校交流合作。
(3)邀請(qǐng)和聯(lián)系其他學(xué)校參加我校組織的活動(dòng)，通過活動(dòng)增強(qiáng)互相間的了解和學(xué)習(xí)。
(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)校舉辦的活動(dòng)提供必要的資金，物資支持。
16、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)參與學(xué)校紀(jì)律管理。
(2)負(fù)責(zé)活動(dòng)期間秩序維持。
17、學(xué)生會(huì)內(nèi)務(wù)部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)信件分遞。
(2)負(fù)責(zé)校內(nèi)衛(wèi)生管理。
(3)負(fù)責(zé)會(huì)內(nèi)日常辦公室事宜。
18、學(xué)生會(huì)社團(tuán)部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)管理校內(nèi)社團(tuán)、統(tǒng)籌社團(tuán)安排，協(xié)調(diào)社團(tuán)資源。
(2)負(fù)責(zé)社團(tuán)的評(píng)優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。
19、學(xué)生會(huì)宣傳部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)宣傳工作。
(2)負(fù)責(zé)會(huì)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護(hù)。
七、動(dòng)開展申報(bào)制度
1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部必須制定本部門工作計(jì)劃，按工作計(jì)劃正常安排開展工作。
2、活動(dòng)開展前團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員必須遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書內(nèi)容包括：活動(dòng)名稱，地點(diǎn)，時(shí)間，人數(shù)。活動(dòng)開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)申請(qǐng)中必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用及需要協(xié)助的其他各部門名單。
3、申請(qǐng)通過，策劃人必須擬定一份完整詳細(xì)的活動(dòng)策劃書，并且不得推卸拖拉，應(yīng)按時(shí)舉辦活動(dòng)。
4、申請(qǐng)沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。
八、例會(huì)制度
1、例會(huì)每周舉行一次，全體人員參加，總結(jié)階段工作，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作，會(huì)議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時(shí)會(huì)議，外聯(lián)部及其干事負(fù)責(zé)通知。)
2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假，如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請(qǐng)假條。
4、由秘書處負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進(jìn)會(huì)議廳。
6、會(huì)內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應(yīng)向主持人示意后提出。
7、處罰條例
(1)遲到者，需現(xiàn)場(chǎng)演唱團(tuán)歌《光榮啊中國共青團(tuán)》方可進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
(2)沒按要求請(qǐng)假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》其中1～2個(gè)段落，在次周例會(huì)上背誦。
九、扣分制度
1、由各秘書統(tǒng)計(jì)各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會(huì)公布各部門分?jǐn)?shù)。等于或低于8分的部門要在例會(huì)檢討。(部門分?jǐn)?shù)每周更新)
2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負(fù)責(zé)檢查)
3、值日、例會(huì)無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假(必須向各部門的秘書請(qǐng)假，向部長請(qǐng)假無效)，每人1個(gè)月最多能請(qǐng)假一次(包括例會(huì)，值日，活動(dòng)等等，特殊原因除外)，扣分?jǐn)?shù)量按缺席統(tǒng)計(jì)。
4、例會(huì)、值日各部門各部長都參加。
5、每周例會(huì)由未達(dá)到分?jǐn)?shù)部門中最低分部門進(jìn)行檢討。
十、總結(jié)制度
1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)及時(shí)編寫本部期末工作總結(jié)，報(bào)團(tuán)委學(xué)生會(huì)備案，并對(duì)未完成計(jì)劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動(dòng)開展時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過及達(dá)到的效果，未及時(shí)上報(bào)的主席團(tuán)有責(zé)任加以催促。
3、團(tuán)委學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)由主席團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動(dòng)總結(jié)，并通知宣傳部及廣播站進(jìn)行宣傳廣播。
4、秘書處須妥善安排保管好每份總結(jié)材料。
十一、換屆、辭退、退出制度
1、嚴(yán)禁帶非團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入團(tuán)委辦公室或開會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
2、未經(jīng)同意用團(tuán)委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時(shí)退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
3、未經(jīng)同意，以團(tuán)委團(tuán)委學(xué)生會(huì)名義向老師請(qǐng)假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
4、在團(tuán)委學(xué)生會(huì)自然換屆之前各團(tuán)委學(xué)生會(huì)部長必須對(duì)本部門接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在自然換屆時(shí)，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責(zé)任，不聞不問。并在換屆后對(duì)新上任的干部進(jìn)行輔助。
6、干部任期為一年�？蛇B任。
7、免職
(1)凡本會(huì)干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部大會(huì)討論，報(bào)團(tuán)委會(huì)批準(zhǔn)，可以免職。a.違反本會(huì)章程。b.玩忽職守。
c.損耗學(xué)�；虮緯�(huì)聲譽(yù)。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會(huì)指定人員代任至學(xué)代會(huì)另行選舉。
8、退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)者需要上交辭職信及工作證。
十二、經(jīng)費(fèi)
1、來源
(1)經(jīng)費(fèi)來自團(tuán)員每年定期交納的團(tuán)費(fèi)。
(2)部分經(jīng)費(fèi)來自社會(huì)人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用
本會(huì)經(jīng)費(fèi)使用由副書記、主席負(fù)責(zé)管理。
學(xué)生會(huì)的管理制度9
一、按時(shí)出席全體學(xué)生會(huì)、部門的大小例會(huì)，不遲到、不早退。
有事應(yīng)向部長請(qǐng)假，不得無故缺席。會(huì)議中手機(jī)應(yīng)調(diào)振動(dòng)或關(guān)機(jī)。
二、部門值班要按時(shí)到位。
值班期間，積極主動(dòng)地協(xié)助有需要的部門進(jìn)行日常工作。
三、及時(shí)完成宣傳任務(wù)。
POP海報(bào)、通知等應(yīng)在兩天內(nèi)完成并張貼；宣傳板在四至五天內(nèi)完成。在任務(wù)多而繁雜時(shí)，具體完成時(shí)間將視任務(wù)的輕重緩急程度優(yōu)先完成。
四、各個(gè)部門的宣傳任務(wù)，POP海報(bào)、通知等，應(yīng)提前兩天告知宣傳部，內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)（口頭形式易有誤解）。
宣傳板、橫幅的制作應(yīng)提前
五、提前告知宣傳部。
對(duì)于不提前預(yù)約而導(dǎo)致不能按時(shí)完成任務(wù)的`，我部將不負(fù)任何責(zé)任。
六、部門成員的個(gè)人文檔，個(gè)人計(jì)劃、總結(jié)等書面報(bào)告應(yīng)及時(shí)書寫完成和保存。
以上規(guī)則，人人都應(yīng)自覺遵守，并相互監(jiān)督，對(duì)違反者予以批評(píng)和制止。
學(xué)生會(huì)的管理制度10
學(xué)生會(huì)辦公室管理制度旨在維護(hù)學(xué)生會(huì)日常運(yùn)作的秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。它通過明確職責(zé)分工，規(guī)范工作流程，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為學(xué)生會(huì)成員提供一個(gè)有序、高效的工作環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1. 職責(zé)分配：明確每個(gè)職位的權(quán)責(zé)范圍，包括會(huì)長、副會(huì)長、各部門部長及其成員的職責(zé)。
2. 工作流程：規(guī)定從項(xiàng)目策劃、執(zhí)行到評(píng)估的'完整流程，確保工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性。
3. 文件管理：設(shè)定文件的制作、保存、傳遞和銷毀標(biāo)準(zhǔn)，保證信息的安全和有效性。
4. 會(huì)議制度：設(shè)定會(huì)議的召集、議程設(shè)置、記錄及決議執(zhí)行的規(guī)則。
5. 溝通協(xié)調(diào)：建立內(nèi)部溝通機(jī)制，解決部門間協(xié)作的問題，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃成員的技能提升和職業(yè)發(fā)展路徑，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體能力。
7. 行為規(guī)范：設(shè)定行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)生會(huì)的管理制度11
一總則
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2．本《細(xì)則》由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長參與。
二例會(huì)制度
1．主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的核心,主持學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及安排有關(guān)事宜。
2．每?jī)芍苷匍_一次例會(huì),主席團(tuán)每周一次例會(huì),主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會(huì)工作情況,針對(duì)下一周活動(dòng)進(jìn)行工作布置。
3．主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部工作的實(shí)施和完成情況。
4．學(xué)生會(huì)各部在活動(dòng)安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動(dòng)籌備表,并由主席團(tuán)審議通過方可舉行活動(dòng)�；顒�(dòng)完成之后,向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。
5．學(xué)生會(huì)成員的增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會(huì)或活動(dòng)者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請(qǐng)假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會(huì)遲到三次勸其退出學(xué)生會(huì)。
9．例會(huì)由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會(huì)實(shí)行簽到制。
三請(qǐng)假制度
1．請(qǐng)假者必須出具親自書寫并簽名的請(qǐng)假條，其它請(qǐng)假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請(qǐng)假條應(yīng)由請(qǐng)假者本人遞交主席或部長。
3．請(qǐng)假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請(qǐng)假，主席必須向主席團(tuán)請(qǐng)假，主席團(tuán)過半數(shù)同意后方為有效。
5．請(qǐng)假條由辦公室存檔保管。
四 財(cái)務(wù)管理制度
為充分提高學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的利用率，促使全體學(xué)生會(huì)成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，學(xué)生會(huì)特出臺(tái)此項(xiàng)管理制度。
1．學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)所有財(cái)務(wù)由辦公室主任實(shí)施責(zé)任制管理。
2．學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細(xì)的說明和充足的'理由并作詳細(xì)記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報(bào)銷。
4．辦公室內(nèi)所有公共財(cái)務(wù)個(gè)人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。
5．每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會(huì)財(cái)物。
五工作責(zé)任制度
1．為促使學(xué)生會(huì)干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。
�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
（2）無論任何原因，須留級(jí)降級(jí)者。
�。�3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會(huì)、班級(jí)工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會(huì)及上級(jí)有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評(píng)，拒不改正者。
�。�5）在院系召開的有關(guān)會(huì)議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建議，報(bào)系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六活動(dòng)基本要求
1．各部組織活動(dòng)要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動(dòng)。
2．各項(xiàng)活動(dòng)要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動(dòng)前一星期必須向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。
4 ．獲得批準(zhǔn)的活動(dòng)應(yīng)認(rèn)真填寫好活動(dòng)籌備表。
5．活動(dòng)舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
6 ．活動(dòng)正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7 ．舉行活動(dòng)時(shí)，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)佩帶工作證。
8 ．活動(dòng)結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計(jì)劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
七學(xué)生會(huì)值日制度
1 ．凡學(xué)生會(huì)成員應(yīng)按排定的值日表自覺進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時(shí)值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評(píng)優(yōu)資格。
5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進(jìn)行清理，將學(xué)生會(huì)打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6．值班時(shí)間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
7． 學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動(dòng)用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。
8． 值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9．值日人員認(rèn)真填寫值日日志。
八學(xué)生會(huì)成員考評(píng)細(xì)則
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細(xì)則〉由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時(shí)可吸納各部部長參與。
3．本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會(huì)
1．時(shí)間每周一日下午16:30在314理會(huì)實(shí)行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請(qǐng)假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．例會(huì)遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會(huì)遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5．例會(huì)設(shè)置遲到席。
6．例會(huì)主持、發(fā)言、匯報(bào)、商談等方面的質(zhì)量納入考評(píng)、考評(píng)為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
值班
1.每晚十點(diǎn)查寢。
2．如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實(shí)，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時(shí)及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá) ，轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)間不能超過當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達(dá)， 轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動(dòng)完成該工作。
活動(dòng)
1．活動(dòng)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請(qǐng)假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5．凡能夠主動(dòng)幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動(dòng)表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動(dòng)等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1．本細(xì)則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨(dú)立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個(gè)月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)69分者予以警告。
4.任何一個(gè)部門開會(huì)外聯(lián)部成員必須參加。
學(xué)生會(huì)的管理制度12
學(xué)生會(huì)部門管理制度是確保學(xué)生會(huì)工作有序進(jìn)行的重要框架，它涵蓋了組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分配、會(huì)議制度、決策流程、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲機(jī)制等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 組織結(jié)構(gòu)：明確各部門的設(shè)立及其相互關(guān)系，定義會(huì)長、部長及成員的角色和職責(zé)。
2. 職責(zé)分配：詳細(xì)列出各部門的工作范圍，確保每個(gè)職務(wù)都有清晰的'任務(wù)指派。
3. 會(huì)議制度：規(guī)定會(huì)議的召開頻率、形式、議程設(shè)定以及會(huì)議紀(jì)要的制作和分發(fā)。
4. 決策流程：設(shè)定提案提出、討論、投票和執(zhí)行的步驟，確保決策的公正和效率。
5. 績(jī)效評(píng)估：制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和周期，以客觀評(píng)價(jià)各部門和個(gè)人的工作表現(xiàn)。
6. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)成員積極參與和貢獻(xiàn)。
學(xué)生會(huì)的管理制度13
學(xué)生會(huì)辦公室各項(xiàng)管理制度旨在維護(hù)學(xué)生會(huì)工作的高效性和規(guī)范性，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，培養(yǎng)學(xué)生的組織管理能力和責(zé)任感。它通過明確職責(zé)分工、規(guī)范工作流程，促進(jìn)學(xué)生會(huì)成員間的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)而提升學(xué)生會(huì)的整體形象和影響力。
內(nèi)容概述：
1. 職責(zé)分配：清晰界定每個(gè)職位的工作范圍和責(zé)任，確保任務(wù)的`合理分配。
2. 會(huì)議制度：規(guī)定會(huì)議的召開頻率、議程設(shè)定、記錄和執(zhí)行機(jī)制。
3. 文件管理：規(guī)范文件的起草、審批、存檔流程，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
4. 財(cái)務(wù)管理：制定預(yù)算、報(bào)銷和審計(jì)規(guī)則，保證資金使用的透明度和合理性。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：設(shè)定活動(dòng)策劃流程、審批標(biāo)準(zhǔn)及后續(xù)評(píng)估機(jī)制。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立新成員培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
7. 溝通協(xié)調(diào)：建立內(nèi)部溝通機(jī)制，解決沖突，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
學(xué)生會(huì)的管理制度14
學(xué)生會(huì)工作制度旨在規(guī)范學(xué)生自治組織的行為，提高工作效率，確保公平公正，并培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 組織架構(gòu)與職責(zé)：明確各級(jí)學(xué)生會(huì)成員的職務(wù)分配與工作職責(zé)。
2. 工作流程：規(guī)定從項(xiàng)目策劃到執(zhí)行的步驟，確保工作的有序進(jìn)行。
3. 會(huì)議制度：設(shè)定會(huì)議召開的頻率、形式及決策流程。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為學(xué)生會(huì)成員提供必要的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 監(jiān)督與評(píng)估：設(shè)立評(píng)估機(jī)制，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作效果進(jìn)行定期檢查。
6. 交流與合作：鼓勵(lì)與其他組織的溝通與合作，提升學(xué)生會(huì)的社會(huì)影響力。
內(nèi)容概述：
1. 權(quán)責(zé)分明：每個(gè)學(xué)生會(huì)成員應(yīng)了解自己的職責(zé)范圍，確保工作的順利開展。
2. 公開透明：所有決策過程需公開透明，避免內(nèi)部矛盾和誤解。
3. 激勵(lì)機(jī)制：通過表彰和獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)成員的.積極性和創(chuàng)新精神。
4. 反饋渠道：建立有效的反饋機(jī)制，收集意見和建議，不斷優(yōu)化工作流程。
5. 緊急應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急處理預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
6. 資源管理：合理分配和利用學(xué)生會(huì)的資源，如時(shí)間、人力和資金。
學(xué)生會(huì)的管理制度15
一、 學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)部長以上會(huì)議每周二中午準(zhǔn)時(shí)于b312召開，全體會(huì)議每月召開一次;
2、 各部門內(nèi)部例會(huì)由部長負(fù)責(zé)召開，每周一次在固定教室召開;
3、 各部部長須在部長會(huì)議上上向主席團(tuán)匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃;
4、 每周例會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)監(jiān)督，不定期進(jìn)行抽查。
二、檔案管理制度
1、各部門每完成一次活動(dòng)后須將活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)整理成圖文并茂的文檔一式兩份。一份上交秘書處存檔，一份由各部門自行存放，活動(dòng)總結(jié)須保存電子文本;
2、各部門須將學(xué)期初的工作計(jì)劃，期末的工作總結(jié)上交主席團(tuán)，并于秘書處存檔;
3、有關(guān)社團(tuán)的材料上交后由社團(tuán)部歸類，整理好后再上交主席團(tuán)，并于秘書處存檔;
4、秘書處負(fù)責(zé)檔案的整理和保存工作，每月，每學(xué)期上交主席團(tuán)和輔導(dǎo)員老師。
三、請(qǐng)假制度
1、學(xué)生會(huì)大會(huì)如不能按時(shí)到場(chǎng)需向主席團(tuán)請(qǐng)假，部?jī)?nèi)例會(huì)向部長請(qǐng)假，得到準(zhǔn)許才可不出席會(huì)議;
2、辦公室值班不能到場(chǎng)的同學(xué)要向本部部長請(qǐng)假，并由部長向秘書處說明。
四、學(xué)生會(huì)干部的考核制度
為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會(huì)干部的考核制度。
(一)例會(huì)考核
1、 每次例會(huì)不得遲到、早退和無故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次;
2、 請(qǐng)假必須提前以書面或口頭的形式請(qǐng)假。
(二)對(duì)于工作態(tài)度的考核
1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，政治上積極上進(jìn)，能起到表率作用;
2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄;
3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，使工作能圓滿完成;
4、認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)上的問題，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，成績(jī)爭(zhēng)取優(yōu)異;
5、規(guī)范自己的行為，遵守紀(jì)律，保持良好的衛(wèi)生。
(三)工作計(jì)劃的考核
1、各部部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃;
2、工作計(jì)劃要體現(xiàn)學(xué)生會(huì)以人為本的工作理念，活動(dòng)安排要求具有針對(duì)性，又富有成效;
(四)工作總結(jié)的'考核
各學(xué)期末各部部長(副部長)要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是。
(五)學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，成績(jī)?cè)?0分以上方能參加系的“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選。其具體細(xì)則如下：
1、 無故缺席系學(xué)生會(huì)開展的集體活動(dòng)一次扣5分;遲到一次扣2分;公假、病假不扣分;
(注：對(duì)于連續(xù)2次無故缺勤的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，并取消一切評(píng)優(yōu)資格)
2、 有鬧事、打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評(píng)優(yōu)資格;
3、 被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分;工作失職以及對(duì)工作不負(fù)責(zé)任者，每人次扣5分;
4、 現(xiàn)宿舍有違章用電的(如：電熱棒、電飯爐等)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;所有宿舍被評(píng)為“不及格宿舍”者，每人次扣3分;
5、 學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，部?jī)?nèi)每人次扣5分。會(huì)議記錄不及時(shí)者，部?jī)?nèi)每人次扣3分;
注：一個(gè)學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并給與必要的批評(píng)。
考核制度由學(xué)生會(huì)成員共同監(jiān)督，由主席團(tuán)執(zhí)行�？己朔�?jǐn)?shù)每月公布于學(xué)生會(huì)例會(huì)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，相應(yīng)的給與批評(píng)或表揚(yáng)。(由秘書處負(fù)責(zé))
各部門接到學(xué)生會(huì)、校學(xué)生會(huì)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示后，要積極配合上級(jí)的工作，不得無故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。
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