環(huán)保的管理制度精選[15篇]

　　在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的環(huán)保的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

環(huán)保的管理制度1

　　1、目的與范圍

　　本制度規(guī)定了xx開關電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實現(xiàn)，總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領導干部和員工奮發(fā)進取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進安全績效。

　　本制度適用于xx開關電器有限公司各部門和員工的考核管理。

　　2、管理職責

　　1）公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)�？冃Э己说念I導工作。

　　2）生產(chǎn)部負責對各相關部門或人員在安全、環(huán)保目標的實現(xiàn)、風險控制和規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3）公司工會對安全、環(huán)�？冃Э己诉^程進行監(jiān)督。

　　4）管理部依據(jù)結果對各相關部門或人員進行考核。

　　3、術語和定義

　　安全、環(huán)保績效

　　是指基于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。

　　4、管理內(nèi)容

　　1）本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內(nèi)容及標準，每月納入各部門績效考核，并捋考核結果報公司綜合科兌現(xiàn)。

　　2）公司實行安全生產(chǎn)目標管理，根據(jù)年度目標實現(xiàn)情況，對各部門進行獎懲。獎勵和處罰，應堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。

　　3）安全、環(huán)�？冃Э己嗽瓌t是：權責對等，分期監(jiān)測，從嚴從細，公平公開，獎懲升降，績效優(yōu)先。

　　4）根據(jù)考核內(nèi)容，各部對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制。

　　5、安全、環(huán)�？冃Ч芾碇笜梭w系分為兩個層次，即：公司與各部門簽訂的年度安全、環(huán)保目標責任書內(nèi)容；各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書內(nèi)容。

　　6、公司安全、環(huán)保的年度目標經(jīng)過逐級分解，盡可能地做到細化、量化，便于進行測量控制和考核。各級責任部門按要求組織實施，確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規(guī)定指標。

　　7、安全、環(huán)保實行季度與年終評比相結合的原則，對于季度先進個人和年度先進單位給予一次性物質(zhì)獎勵。

　　1）每年評選安全生產(chǎn)先進個人3名，經(jīng)公司領導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為：每人獎勵500元。

　　滿足下列條件之一者，可參加季度安全生產(chǎn)先進個人的評選：

　　a）在安全、環(huán)保工作中，有革新、發(fā)明創(chuàng)造并獲得成效者；

　　b）在搶險過程中，使公司財產(chǎn)或人員免受損失或減少損失的有功人員；

　　c）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報或果斷采取避險措施，避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員；

　　d）在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議，并取得良好經(jīng)濟效益的；

　　e）代表公司參加當?shù)匕踩�、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)�；顒�，并取得優(yōu)異成績的；

　　f）由于工作突出，本部門在季度績效考核平均成績達到前3名的。

　　2）年度評選安全生產(chǎn)先進班組1個，經(jīng)公司領導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為：按班組員工人均100元進行物質(zhì)獎勵。

　　滿足下列條件之一的，可參加年度安全生產(chǎn)先進班組的評選：

　　a）認真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標準的；

　　b）認真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規(guī)定，圓滿完成年度安全、環(huán)保指標的；

　　c）年度內(nèi)在當?shù)匕踩�、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中，取得優(yōu)異成績的；

　　d）獲得當?shù)匕踩�、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進榮譽稱號的；

　　e）在安全、環(huán)保工作中運用科學方法，杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，減污增效顯著，并用良好的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益的；

　　f）采用科學手段消除安全隱患，避免各類事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的；

　　g）年度目標考核成績在90分以上的.。

　　8、發(fā)生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災事故，公司依據(jù)上級主管部門做出的事故調(diào)查報告結論，對相關責任人進行處罰。

　　9、發(fā)生一起責任性重傷事故，對責任部門考核1000元整。

　　10、發(fā)生一起責任性輕傷事故，對責任部門考核500元整。

　　11、各部門及其人員瞞報、謊報事故（包括涉險事故），并造成嚴重后果的，按照國家安全監(jiān)管總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監(jiān)總政法【20xx】91號）和中電裝備《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》（【20xx】19號）進行處罰。

　　12、瞞報、謊報事故行為，依照下列情形認定：

　　1）隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，超過規(guī)定時限未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告，并經(jīng)查證屬實的，屬于瞞報；

　　2）故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數(shù)和涉險人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關內(nèi)容的，屬于謊報。

環(huán)保的管理制度2

　　為貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》，落實“安全生產(chǎn)、綜合預防為主”的工作方針，加強公司安全環(huán)保監(jiān)督管理工作，減少和避免安全環(huán)保事故，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。

　　一、 本制度適用于公司各生產(chǎn)部門。

　　公司應不斷改進和完善安全生產(chǎn)條件，建立健全安全環(huán)保責任制度，確保安全生產(chǎn)。

　　公司安全環(huán)保工作本著“誰主管、誰負責”的原則，貫徹落實企業(yè)法人或委托代理人對安全生產(chǎn)全面負責的責任制，公司主管領導負責責任制的組織實施工作。

　　公司安全環(huán)保管理辦公室(簡稱“安環(huán)辦”)負責安全生產(chǎn)的具體組織實施工作。

　　二、公司各級領導應加強對安全生產(chǎn)工作的領導，支持、督促公司各級安全環(huán)保管理組織依照本制度履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責;安環(huán)辦在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中對存在和發(fā)現(xiàn)的重大安全環(huán)保問題應及時予以協(xié)調(diào)解決。

　　1、督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除公司安全環(huán)保事故隱患。

　　2、負責安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關政策的宣傳教育工作, 不斷提高全體員工遵紀守法意識和安全生產(chǎn)的自覺性，落實公司安全生產(chǎn)責任制。

　　3、 貫徹執(zhí)行xx環(huán)保法律法規(guī)，制訂公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程落實情況，對公司安全生產(chǎn)進行日常性巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題采取糾正或預防措施，減少或避免公司生產(chǎn)環(huán)保事故。

　　4、提出保證安環(huán)辦實施綜合監(jiān)督管理安全生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議，報企管部審核，經(jīng)公司主管領導批準后執(zhí)行。

　　5、督促檢查公司安內(nèi)全生產(chǎn)工作，及時消除安全環(huán)保事故隱患，實施公司制定的安全環(huán)保事故應急救援預案。

　　6、及時并如實向公司領導和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司安全環(huán)保事故。

　　7、負責建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案，進行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作，確保公司特種作業(yè)人員按照國家有關規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗。

　　8、 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和指導工作，對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進建議，在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預防。

　　9、 保護公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場，應確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作。

　　10、 每月定期、節(jié)假日及惡劣氣象條件期間對公司安全生產(chǎn)進行全面巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取糾正和預防措施，對暫時難以消除的重大安全環(huán)保隱患報公司主管領導并采取應急措施。

　　11、 參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關安全生產(chǎn)方面的設計方案和最終驗收的申報工作，并對施工過程的安全生產(chǎn)負有xx。

　　12、 負責對新進的員工進行上崗前的安全教育培訓的監(jiān)督實施工作。

　　13、安環(huán)辦應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

　　三、安環(huán)辦定期召開工作例會，分析公司安全環(huán)保形勢，學習貫徹有關文件精神，針對問題制定改進措施并予以落實。

　　1、安環(huán)辦應利用公司各種會議對主管負責人和員工進行安全環(huán)保教育，安環(huán)辦應利用公司xx絡、板報、橫幅等多種形式和手段，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)方面的宣傳教育活動。

　　2、公司各級領導應充分重視公司及部門安全生產(chǎn)工作，帶領員工自覺遵守有關法律法規(guī)和制度，按照安環(huán)辦的要求落實對員工安全生產(chǎn)的教育和宣傳，提高員工的安全環(huán)保意識和自我保護能力。

　　3、安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法。

　　4、 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況紀錄在《安全環(huán)保檢查記錄臺賬》上，并由檢查人員和被xx門的負責人簽字，被xx門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向安環(huán)辦和公司主管領導報告。

　　四、安環(huán)辦、各級主管人員、公司的保安隊伍，為公司應急救援組織成員。應急救援組織的教育培訓、管理協(xié)調(diào)和救援調(diào)度由安環(huán)辦負責。

　　第一章 總則

　　第一條 根據(jù)《中國人民環(huán)境保護法》“為認真執(zhí)行全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環(huán)境，造福人民”的環(huán)境方針，搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作，特制定本管理制度。

　　第二條 本企業(yè)環(huán)境保護管理主要任務是：宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)及有關規(guī)定，充分、合理地利用各種資源、能源，控制和消除污染，促進本企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，使企業(yè)的經(jīng)濟活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的污染

　　第三條 保護環(huán)境人人有責。企業(yè)員工、領導都要認真、自覺學習、遵守環(huán)境保護法律法規(guī)及有關規(guī)定，正確看待和處理生產(chǎn)與保護環(huán)境之間的關系，堅持預防為主，防治結合的方針，提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用，從源頭上盡量消滅污染物，并認真執(zhí)行“誰污染、誰治理”的原則。

　　第二章 組織結構

　　第四條 根據(jù)環(huán)境保護法，企業(yè)應設置環(huán)境保護和環(huán)境監(jiān)測機構，企業(yè)環(huán)保技術人員全面負責本企業(yè)環(huán)境保護工作的管理和監(jiān)測任務，改善企業(yè)環(huán)境狀況，減少企業(yè)對周圍環(huán)境的污染，并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。

　　第五條 建立企業(yè)環(huán)境保護網(wǎng)，有企業(yè)領導和企業(yè)環(huán)保員組成，定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議，負責貫徹會議決定，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作。

　　第六條 企業(yè)環(huán)境保護機構應配備必須的.環(huán)保專業(yè)技術人員，并保持相對穩(wěn)定。設置一名廠級領導來分管環(huán)境保護工作，并指定若干名專職環(huán)保技術員，協(xié)助領導工作。環(huán)保機構只能加強，不能削弱。

　　第三章 基本原則

　　第七條 企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領導主管，搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作，并直接向企業(yè)負責人負責環(huán)保事項。

　　第八條 環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染，保護環(huán)境。要把環(huán)境保護工作作為生產(chǎn)管理的一個重要組成部分，納入到日常生產(chǎn)中去，實行生產(chǎn)環(huán)保一起抓。

　　第九條 環(huán)境保護工作關系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，企業(yè)員工必須嚴格執(zhí)行環(huán)境保護工作制度，任何違反環(huán)保工作制度，造成事故者，必根據(jù)事故程度追究責任。

　　第十條 防止“三廢”污染，實行“誰污染，誰治理”的原則，所有造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必須提出治理規(guī)劃，有計劃、有步驟地加以實施，企業(yè)在財力、物力、方面應及時給予安排解決。

　　第十一條 對環(huán)保設施、設備等要認真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設備、設施完好，運轉(zhuǎn)率達到考核指標要求，并確保備品備藥的正常儲備量。

　　第十二條 在下達企業(yè)考核各項技術經(jīng)濟指標的同時，把環(huán)保工作作為評定內(nèi)容之一。

　　第十三條 凡新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設備材料，必須同時列入計劃，切實予以保證，在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。

　　第四章 環(huán)保機構職責

　　第十四條 本企業(yè)環(huán)保機構職責：

　　1、在企業(yè)分管領導負責下，認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負責企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。

　　2、負責組織制定環(huán)保長遠規(guī)劃和年度總結報告。

　　3、監(jiān)督檢查本廠執(zhí)行“三廢”治理情況，參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作，并參加驗收，提出環(huán)保意見和要求。

　　4、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測，掌握原始記錄，建立環(huán)保設施運行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告。

　　5、對員工進行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，提高員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保崗位進行培訓考核。

　　第五章 獎勵和懲罰

　　第十五條 凡本企業(yè)員工，在環(huán)境保護工作中，成績明顯者給予精神和物質(zhì)獎勵。

　　第十六條 凡本企業(yè)員工xx，任意排放企業(yè)“三廢”，造成污染環(huán)境事件，按觸犯《中國人民環(huán)境保護法》論處，視情節(jié)輕重，給予行政處分，賠款，直至追究刑事責任。

　　第六章 附則

　　第十七條 本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分，有企業(yè)負責貫徹落實和執(zhí)行。管理部門藥嚴格執(zhí)行，并監(jiān)督、檢查。

環(huán)保的管理制度3

　　環(huán)保工作管理制度的.重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1. 法規(guī)遵從：遵守環(huán)保法規(guī)，避免因違法行為導致的罰款和聲譽損失。

　　2. 資源效率：通過優(yōu)化流程，提高資源利用效率，降低生產(chǎn)成本。

　　3. 社會責任：履行企業(yè)社會責任，提升公眾形象，增強品牌價值。

　　4. 綠色創(chuàng)新：推動技術創(chuàng)新，開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，開拓新市場。

　　5. 長期可持續(xù)性：保護生態(tài)環(huán)境，保障企業(yè)的長期生存和發(fā)展。

環(huán)保的管理制度4

　　環(huán)保管理管理制度是企業(yè)運營中的重要組成部分，旨在確保企業(yè)在生產(chǎn)、服務過程中遵循環(huán)保法規(guī)，降低環(huán)境影響，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。該制度主要包括環(huán)保政策、責任分配、監(jiān)測評估、應急預案和持續(xù)改進等方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1.環(huán)保政策：明確企業(yè)的環(huán)保理念，制定符合國家環(huán)保法律法規(guī)的基本原則和目標。

　　2.責任分配：確立各級管理層及各部門在環(huán)保管理工作中的職責，確保責任到人。

　　3.監(jiān)測評估：建立環(huán)境監(jiān)測體系，定期評估環(huán)保措施的效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　4.應急預案：為應對可能發(fā)生的`環(huán)境事故，設定詳細的應急響應流程和措施。

　　5.持續(xù)改進：通過內(nèi)部審計、員工培訓和技術創(chuàng)新，不斷提升環(huán)保管理水平。

環(huán)保的管理制度5

　　環(huán)保教育管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理和教育體系的重要組成部分，旨在提升員工的環(huán)保意識，推動企業(yè)綠色運營，確保合規(guī)性，并促進可持續(xù)發(fā)展。

　　內(nèi)容概述：

　　1.環(huán)保理念傳播：通過定期的培訓和活動，將環(huán)保理念融入企業(yè)文化，使員工理解環(huán)保的.重要性。

　　2.環(huán)保知識教育：提供專業(yè)的環(huán)保知識培訓，讓員工掌握必要的環(huán)保技能和法規(guī)知識。

　　3.實踐操作指導：制定具體的操作規(guī)程，指導員工在日常工作中實施環(huán)保措施。

　　4.環(huán)�？冃гu估：建立環(huán)保績效考核機制，將環(huán)保行為納入員工績效評價體系。

　　5.激勵與處罰制度：設立獎勵機制，表彰環(huán)保行為，同時對違反環(huán)保規(guī)定的行為進行適度處罰。

　　6.環(huán)保項目參與：鼓勵員工參與企業(yè)內(nèi)外的環(huán)保項目，提高環(huán)保參與度和責任感。

環(huán)保的管理制度6

　　1、目的

　　環(huán)境保護工作是公司可持續(xù)發(fā)展的根本所在,為加強環(huán)保工作,根據(jù)《環(huán)境保護法》和公司有關規(guī)定,結合我礦實際情況,本著“誰污染,誰治理”的原則,特制定本制度。

　　2、范圍

　　本制度適用于選礦廠各車間環(huán)保管理工作之用。

　　3、制度內(nèi)容

　　3.1、各車間主任是本單位環(huán)保工作的第一責任人,應對本單位的環(huán)保工作負責。

　　3.2、根據(jù)環(huán)保工作的需要,廠部應設專職環(huán)保人員。各車間設兼職環(huán)保員,具體負責本單位的`環(huán)保工作及環(huán)保統(tǒng)計工作。

　　3.3、專職環(huán)保員要根據(jù)公司年度環(huán)保工作目標及時制定環(huán)保工程措施計劃,并監(jiān)督有關部門實施。

　　3.4、各車間在生產(chǎn)過程中,要積極防治廢氣、廢水、廢渣、粉塵、噪聲、震動和有毒有害物質(zhì)對環(huán)境的污染。

　　3.5、各車間產(chǎn)生的工業(yè)垃圾和生活垃圾,要按指定地點按要求排放,禁止亂倒亂放。

　　3.6、風產(chǎn)生噪聲和震動大的設備裝置,要采用消音、隔音及防震等設施,設施要符合國家相關標準。

　　3.7、各車間要大力植樹造林,并健全綠化管理制度,保護花草樹木,實現(xiàn)廠區(qū)園林化。

　　3.8、凡新建、擴建、改建等大型項目,要徹執(zhí)行環(huán)保法及“三同時”的規(guī)定,必須把保護環(huán)境的設施與本工程同設計、同施工、同時投產(chǎn)和使用,以防止新污染。

　　3.9、各車間要將環(huán)境保護設備建立正常的維護檢修考核制度,并保持良好狀態(tài),未經(jīng)批準不許停用或拆除環(huán)保設施。

　　3.10、環(huán)境保護的內(nèi)容和指標要列入經(jīng)濟責任制考核;對環(huán)境保護工作有顯著成績和貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。

　　3.11、凡違反本辦法,造成環(huán)境污染的單位和個人,視其情況輕重,按相關條例予以處罰。

　　3.12、本制度自發(fā)布之日執(zhí)行。

環(huán)保的管理制度7

　　環(huán)保設施管理制度培訓主要涵蓋以下幾個方面：

　　1.環(huán)保法規(guī)理解與遵守

　　2.設施操作與維護規(guī)程

　　3.廢物處理與排放標準

　　4.能源效率提升策略

　　5.安全與應急響應計劃

　　6.環(huán)保意識與企業(yè)文化建設

　　內(nèi)容概述：

　　1.法規(guī)培訓：解讀國家及地方的'環(huán)保法律法規(guī)，確保員工了解其義務和責任。

　　2.技術培訓：詳細說明各種環(huán)保設施的工作原理、操作流程和日常維護方法。

　　3.環(huán)境監(jiān)測：教授如何進行環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測，包括水質(zhì)、空氣質(zhì)量等關鍵指標的檢測。

　　4.應急演練：模擬突發(fā)環(huán)境事件，訓練員工快速響應和正確處理能力。

　　5.節(jié)能減排：推廣節(jié)能技術和措施，降低企業(yè)運營中的能源消耗。

　　6.文化滲透：將環(huán)保理念融入企業(yè)價值觀，提高全員環(huán)保意識。

環(huán)保的管理制度8

　　為貫徹“安全第一、預防為主”、“防治污染，保護環(huán)境”的安全、環(huán)保方針，根據(jù)國家建筑行業(yè)有關法規(guī)，明確公司各項目部的安全、環(huán)保責任、義務，確保施工安全，經(jīng)公司會議決定各個項目部必須遵守下列規(guī)章制度：

　　1、 公司各項目部必須認真貫徹國家、地方和集團關于安全生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護工作的方針、政策，嚴格執(zhí)行關于安全生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護、文明施工的法規(guī)、條例和規(guī)定。

　　2、 公司各項目部都應有安全、環(huán)保管理組織機構，包括主抓安全、環(huán)保的領導，各級專職或兼職的安全、環(huán)保管理人員，應有各工種的安全、環(huán)保操作規(guī)程，特種作業(yè)人員的審證考核制度及各級安全、環(huán)保崗位責任制和定期安全、環(huán)保檢查制度，安全、環(huán)保教育制度等。

　　3、 公司各項目部在施工前要認真勘察現(xiàn)場：

　�。�1）工程項目應由甲方編制施工組織總設計；

　�。�2）工程項目由項目部按甲方的要求自行編制分包范圍內(nèi)的施工組織設計；同時，項目部須制定有針對性的安全、環(huán)保技術措施，嚴格按施工組織設計和有關安全、環(huán)保要求施工。

　　4、 公司的'有關領導必須認真對本單位員工進行安全、環(huán)保法規(guī)及安全、環(huán)保知識教育，增強員工法制觀念，提高員工的安全、環(huán)保意識和自我保護能力及遵章守紀的自覺性。

　　5、 施工前，公司應對項目部的管理、施工人員進行安全、環(huán)保進場教育，介紹有關安全、環(huán)保管理規(guī)章制度和要求；項目部應組織召開管理、施工人員安全、環(huán)保教育會議，介紹施工中有關安全生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護等規(guī)章制度及要求；項目部必須檢查、督促施工人員嚴格遵守、認真執(zhí)行。

　　6、 施工期間，項目部應派專人負責本工程項目的有關安全生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護工作；項目部要嚴格執(zhí)行有關安全生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護規(guī)定。做好檢查和處理工程施工有關的安全生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護工作，共同預防事故發(fā)生。

　　7、 項目部在施工期間必須嚴格執(zhí)行和遵守公司的安全生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護管理的各項規(guī)定，接受公司的督促、檢查和指導。對于查出的隱患，項目部必須在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改。

　　8、

　　在生產(chǎn)操作過程中的個人防護用品，由項目部自理，項目部應督促

　　施工現(xiàn)場人員自覺穿戴好防護用品。涉及公司企業(yè)形象標識的勞保用品，由項目部統(tǒng)一購買，并統(tǒng)一形象標識，費用在工程款中扣除。

　　9、 項目部應對各自所在的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設施設備、工具用具等必須認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即停止施工，并由有關單位落實整改后方準施工。一經(jīng)施工，就表示該施工單位確認施工場所、作業(yè)環(huán)境、設施設備、工具用具等符合安全、環(huán)保要求和處于安全狀態(tài)。項目部對施工過程中由于上述因素不良而導致的事故后果負責。

　　10、 機械設備、腳手架等設施，在搭設，安裝完畢提交使用前，項目部應按規(guī)定驗收，并做好驗收及交付使用的書面手續(xù)，嚴禁在未經(jīng)驗收或驗收不合格的情況下投入使用，否則由此發(fā)生的后果概由擅自使用方負責。

　　11、 項目部在施工期間所使用的各種設備以及工具等均應由項目部自備。項目部應保證設備和工具完好并符合安全、環(huán)保要求，并進行檢驗，并做好書面記錄。在使用過程中，由于設備、工具因素或使用操作不當而造成人員傷亡和環(huán)境事故，由項目部負責。

　　12、 特種作業(yè)人員必須按國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，經(jīng)具有資格的培訓部門培訓考核合格后，持證上崗，并按規(guī)定定期驗證；外省市特種作業(yè)人員還須經(jīng)項目所在地有關特種作業(yè)考核部門進行審證教育；中、小型機械的操作人員必須按規(guī)定做到“定機定人”和有證操作；起重吊裝作業(yè)人員必須遵守“十不吊”規(guī)定，嚴禁違章、無證操作；嚴禁不懂電器、機械設備的人員，擅自操作使用電器、機械設備。如果因為違章操作、違章指揮造成的事故，相關責任人要負主要責任。

　　13、 項目部必須嚴格執(zhí)行各類防火、防爆制度，易燃、易爆場所嚴禁吸煙及動用明火，消防器材不準挪作他用。電焊、氣割作業(yè)應按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)，嚴格遵守“十不燒”規(guī)定，嚴禁使用電爐。冬季施工如必須采用明火加熱的防凍措施時，應取得防火主管人員同意，落實防火、防中毒措施，并指派專人值班。

　　14、 項目部在使用電氣設備時，應在使用前進行檢測，做好檢測記錄，如不符合安全規(guī)定的，應積極整改，整改合格后方準使用。

　　15、 堅持先訂合同后施工的原則。項目部不得從事合同外的施工任務，否則由此造成的一切后果均由有關方負責。

　　16、 項目部在施工中，應注意對地下管線、防空洞及高壓架空線路等的

　　保護。項目部對地下管線和障礙物等應向施工人員進行詳細交底。

　　17、 項目部在施工期間造成傷亡、火警、火災、機損、環(huán)境等重大事故（包括他方人員、行人傷亡等），項目部應進行緊急搶救傷員和保護現(xiàn)場，按國家和地方政府主管部門關于事故報告的有關規(guī)定，在事故發(fā)生后的廿四小時內(nèi)及時報告各自的上級主管部門及項目所在地安全、環(huán)保主管單位等有關機構。事故的損失和善后處理費用，應按責任，協(xié)商解決。

環(huán)保的管理制度9

　　環(huán)保節(jié)能管理制度的`重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1. 法規(guī)遵從：避免因違反環(huán)保法規(guī)導致的罰款和聲譽損失。

　　2. 成本控制：節(jié)能措施可降低能源成本，廢物減量化能減少處理費用。

　　3. 品牌形象：體現(xiàn)企業(yè)社會責任，提升品牌形象，增強市場競爭力。

　　4. 長期發(fā)展：符合綠色經(jīng)濟趨勢，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下基礎。

　　5. 員工滿意度：提高員工對企業(yè)的認同感，增強團隊凝聚力。

環(huán)保的管理制度10

　　環(huán)保設施管理制度的重要性不言而喻：

　　1. 遵法經(jīng)營：企業(yè)需履行環(huán)保責任，遵守相關法規(guī)，避免因環(huán)保問題引發(fā)的.法律糾紛和罰款。

　　2. 企業(yè)形象：良好的環(huán)保表現(xiàn)能提升企業(yè)的社會聲譽，吸引綠色投資，增強市場競爭力。

　　3. 生態(tài)保護：有效控制污染，保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　4. 經(jīng)濟效益：通過資源循環(huán)利用，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。

　　5. 員工健康：良好的工作環(huán)境有利于員工健康，提高員工滿意度和生產(chǎn)力。

環(huán)保的管理制度11

　　環(huán)保設施運行管理制度旨在確保企業(yè)環(huán)保設施的有效運行，降低環(huán)境污染，提高資源利用效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。該制度主要包括設施維護、操作規(guī)程、監(jiān)測與評估、責任分配、應急處理和持續(xù)改進等方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1.設施維護：規(guī)定環(huán)保設施定期檢查、保養(yǎng)和維修的具體流程，確保設備正常運轉(zhuǎn)。

　　2.操作規(guī)程：制定詳細的設施操作指南，涵蓋啟動、運行、停機等各個環(huán)節(jié)，防止誤操作導致的`環(huán)境問題。

　　3.監(jiān)測與評估：設立監(jiān)測系統(tǒng)，定期收集、分析數(shù)據(jù)，評估設施運行效果，為優(yōu)化管理提供依據(jù)。

　　4.責任分配：明確各部門和個人在設施運行中的職責，形成責任到人的管理體系。

　　5.應急處理：建立應急預案，對突發(fā)狀況進行快速響應，減少環(huán)境損害。

　　6.持續(xù)改進：根據(jù)監(jiān)測結果和評估反饋，不斷優(yōu)化設施性能，提升環(huán)保水平。

環(huán)保的管理制度12

　　第一章總則

　　第一條為切實做好項目部節(jié)能環(huán)保管理工作，加強節(jié)能環(huán)保管理，提升節(jié)能環(huán)保綜合管理水平，預防和減少環(huán)保事故的發(fā)生，保障節(jié)能環(huán)保工作有效開展，特制定本制度。

　　第二條指導思想：致力于建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項目，大力推行清潔生產(chǎn)，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。

　　第三條本制度適于項目部內(nèi)部用水、用電、用油、用材等能源、資源消耗的管理。

　　第二章節(jié)能環(huán)保組織建設

　　第四條項目部成立節(jié)能環(huán)保領導小組，全面部署項目節(jié)能環(huán)保工作，指導解決工作中的重大問題。

　　第五條項目部節(jié)能環(huán)保辦公室設為工程部，全面負責項目節(jié)能環(huán)保工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。

　　第六條項目各部門應設定節(jié)能環(huán)保專兼職崗位，負責本部門節(jié)能環(huán)保的日常管理和監(jiān)督工作。

　　第七條節(jié)能環(huán)保領導小組主要職責：

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵崌�家及公司關于節(jié)能工作的各項方針和政策；

　�。ǘ�）統(tǒng)一部署項目節(jié)能環(huán)保工作；

　�。ㄋ模┒酱俑鞑块T節(jié)能環(huán)保工作開展情況，處理有關建議；

　�。ㄎ澹�對各部門節(jié)能環(huán)保工作及目標完成情況實施考核；

　　第八條節(jié)能環(huán)保辦公室的職責：

　�。ㄒ唬┴撠煂ι霞売嘘P節(jié)能環(huán)保法規(guī)、政策和文件的傳達和貫徹，掌握節(jié)能環(huán)保工作動態(tài)；

　�。ǘ�）承擔項目部節(jié)能環(huán)保領導小組的日常工作，督促落實節(jié)能領導小組各項決議；

　　（三）負責節(jié)能環(huán)保監(jiān)測統(tǒng)計信息、資料的核實和上報；

　�。ㄋ模�檢查督促各相關部門制定合理的節(jié)能環(huán)保目標、行動方案、推進計劃和措施，并予以實施；

　　（五）擬定對各部門節(jié)能環(huán)保工作及目標的考核標準，定期進行考核評價。

　　第三章節(jié)能環(huán)保監(jiān)督管理

　　第九條遵守國家關于節(jié)能環(huán)保的法律法規(guī)和有關政策，依法接受上級節(jié)能環(huán)保主管部門的監(jiān)督。

　　第十條不斷優(yōu)化能源消費結構，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產(chǎn)技術、工藝和裝備，推廣節(jié)能環(huán)保新技術、新材料、新工藝和新產(chǎn)品。

　　第十一條每季度及時上報節(jié)能環(huán)保報表和總結分析報告。

　　第十二條加強節(jié)能環(huán)保監(jiān)督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實有效措施進行改進以減少能耗及污染物的排放。

　　第十三條規(guī)范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必要時的核對及上級部門檢查。采用電子方式進行記錄的原始數(shù)據(jù)應留存?zhèn)浞荩�防止�?shù)據(jù)質(zhì)量丟失。

　　第十四條各部門要提高節(jié)能環(huán)保意識，從自身做起、厲行節(jié)約、抓好空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設備節(jié)能環(huán)保，在節(jié)能環(huán)保工作中發(fā)揮表率作用。節(jié)能環(huán)保從以下幾個方面加強管理：

　　1、加強用電管理

　　1）合理設置空調(diào)溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開啟空調(diào)，夏天室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無人不開空調(diào)，開空調(diào)時關閉門窗。非工作時間不開空調(diào)，并提倡每天少開1個小時空調(diào)。定期清洗空調(diào)系統(tǒng)的`風機盤管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調(diào)能效。

　　2）電腦、打印機、傳真機和復印件等設備要隨用隨開或設置自動節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設備處于長時間待機狀態(tài)，下班后自覺關閉各類電器電源。

　　2、加強用水管理

　　1）強化節(jié)水意識、加強用水設備的日常維護管理，定期對供水設施進行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。

　　2）強化用水管理。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜絕長流水。在滿足基本需求的基礎上，切實減少水資源的消耗量。

　　3、加強燃油管理

　　1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效率，盡量減少不必要的公務用車出駛臺次，提高使用效率。

　　2）車輛管理執(zhí)行定點保險、定點加油和定點維修，實行“一車一卡”制度。

　　3）公開統(tǒng)計車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對高油耗、環(huán)境不達標的車輛，進行及時報廢，淘汰處理。

　　4）汽車保養(yǎng)：做好汽車的日常養(yǎng)護，確保它能在最佳狀態(tài)下行駛。檢查輪胎氣壓和機油。

　　5）開車時：行駛時注意油離配合，保持在經(jīng)濟時速。試驗顯示，油門踩到底比中速行駛費油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都是大忌，盡量做到平穩(wěn)起步。在排隊、堵車或等人時，盡量避免發(fā)動機空轉(zhuǎn)。

　　6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨駕車出門。每次出門之前，把要辦的事列出來，爭取一趟車辦理完，減少往返出車造成的能源浪費和環(huán)境污染。

　　4、加強辦公用品管理

　　1）加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、廉價的辦公設備，不購買高檔辦公用品。

　　2）盡量實行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。文件和信息等的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，提倡雙面印刷。

　　5、加強節(jié)能產(chǎn)品和技術的推廣，積極應用節(jié)能新技術。嚴格執(zhí)行項目部節(jié)能環(huán)保安排，優(yōu)先選購節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品，把好耗能產(chǎn)品入口關，積極推行使用節(jié)能型水閥、節(jié)能燈、新材料，做好高耗能設備的節(jié)能改造和更換工作。

　　第十五條各部門、各施工隊應按照合理用能的原則，加強節(jié)能環(huán)保管理，制定并組織實施節(jié)能環(huán)保技術措施，在生產(chǎn)過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉(zhuǎn)換效率，努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

　　第四章節(jié)能環(huán)保制度建設

　　第十六條將節(jié)能環(huán)保管理活動中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，及時進行標準化，補充和完善制度、規(guī)范和標準。

　　第十七條認真執(zhí)行節(jié)能環(huán)保有關管理辦法，有組織有計劃的開展節(jié)能環(huán)保管理活動，強化節(jié)能環(huán)保監(jiān)督管理，及時上報節(jié)能環(huán)保報表和總結分析報告，明確節(jié)能環(huán)保目標與責任，有效降低能源消耗。

　　第五章節(jié)能環(huán)保宣傳教育

　　第十八條建立健全節(jié)能環(huán)保宣傳教育機制，不斷提升全員的環(huán)保意識，展現(xiàn)項目重視節(jié)能環(huán)保和保護環(huán)境的良好社會形象。

　　第十九條積極開展節(jié)能環(huán)保主要負責人、分管領導、監(jiān)督人員、統(tǒng)計人員等的節(jié)能環(huán)保有關知識的培訓工作。

　　第二十條積極開展“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、“地球一小時”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標語、講座、媒體等多種形式宣傳普及節(jié)能環(huán)保和環(huán)境保護知識，倡導綠色低碳的生產(chǎn)和辦公方式。

　　第六章節(jié)能環(huán)保風險管理

　　第二十一條加強環(huán)境污染事件的應急管理工作，完善應急管理體系，定期修訂和完善應急預案，組織開展演練，提高應對環(huán)境污染突發(fā)事件的能力。

　　第二十二條工程部要加強對節(jié)能環(huán)保管理的監(jiān)督檢查，對節(jié)能環(huán)保管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節(jié)能環(huán)保指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的施工隊進行通報批評，要求限期整改，對逾期仍不能達到要求的部門向項目部領導進行通報。

　　第二十三條各部門要分別根據(jù)各自工作中涉及節(jié)能環(huán)保的工作特點，建立節(jié)能環(huán)保目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各部門主要考核內(nèi)容，同時實行節(jié)能環(huán)保工作問責制。

　　第二十四條工程部每季度組織相關部門對各部門的節(jié)能環(huán)保綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的，予以通報批評。

環(huán)保的管理制度13

　　環(huán)保水保管理制度是我們企業(yè)對環(huán)境保護和水土保持工作的規(guī)范化管理規(guī)定，旨在確保公司在運營過程中遵循綠色、可持續(xù)的發(fā)展原則，減少對環(huán)境的負面影響。

　　內(nèi)容概述：

　　1.環(huán)保政策與法規(guī)遵循：確保公司遵守國家和地方的環(huán)保及水土保持法律法規(guī)，定期進行法規(guī)更新學習。

　　2.污染預防與控制：制定和執(zhí)行有效的污染預防措施，包括廢水、廢氣、固體廢棄物的處理和排放標準。

　　3.資源利用與節(jié)能：推行資源節(jié)約型生產(chǎn)方式，優(yōu)化能源使用，減少浪費。

　　4.水土保持措施：實施必要的'水土保持工程，防止土壤侵蝕，保護生態(tài)環(huán)境。

　　5.環(huán)境監(jiān)測與評估：定期進行環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測，評估環(huán)保措施的效果，及時調(diào)整策略。

　　6.員工培訓與教育：提高員工環(huán)保意識，定期進行環(huán)保知識和技能的培訓。

　　7.應急預案：建立環(huán)境污染事故應急預案，確�？焖儆行У貞獙ν话l(fā)狀況。

　　8.合作與溝通：與政府、社區(qū)、供應商等相關方保持良好溝通，共同推進環(huán)保工作。

環(huán)保的管理制度14

　　第一章總則

　　第一條為貫徹實施《學校校園設施節(jié)能運行管理辦法》和《中華人民共和國節(jié)約能源法》文件精神，結合學校實際情況，落實我校節(jié)能減排工作，規(guī)范和指導有序開展節(jié)能管理工作，特制定本制度。

　　第二條本制度所稱能源，是指學校使用的水、電、煤常規(guī)能源。凡使用學校能源的全體教職員工和學生都必須遵守此規(guī)定。

　　第三條學校開展節(jié)能工作堅持依法節(jié)能、合理用能和師生共同參與的原則。學校加強對節(jié)能工作的領導，制定科學合理、適應學校發(fā)展的節(jié)能計劃，根據(jù)上級部門的要求，努力將學校建設成為節(jié)能型校園。

　　第二章節(jié)能管理組織

　　第四條學校成立的節(jié)能工作管理領導小組，負責指導和管理全校的節(jié)能工作。學校節(jié)能管理工作領導小組由主管校長、總務處負責人、年級組長和后勤水電工組成。全校教職員工必須履行節(jié)能義務，有權檢舉浪費能源的行為，學校對在節(jié)能管理、節(jié)能技術推廣方面有顯著成績的老師和學生予以獎勵。

　　第五條節(jié)能工作領導小組的主要職責

　　1、學校節(jié)能領導小組在組長組織下，領導學校的節(jié)能工作，實施學校能源管理的基本任務，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理學校的各項節(jié)能工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。

　　3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。

　　4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術改造和技術攻關計劃及年度節(jié)能計劃。

　　5、組織審定學校年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。

　　6、審定學校的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。

　　7、檢查學校的各項節(jié)能工作。

　　8、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結。

　　第六條學校節(jié)能管理工作領導小組小組下設辦公室（掛靠后勤處，以下簡稱“節(jié)能辦公室”），具體負責全校節(jié)能工作，負責節(jié)能技術改造，對全校水、電、煤及相關的能源使用進行宏觀調(diào)控，對全校日常節(jié)能工作進行指導，研究解決節(jié)能工作中的主要問題。

　　第七條節(jié)能辦公室為學校節(jié)能領導小組的日常辦事機構，是學校節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在學校節(jié)能領導小組、主管能源領導下，負責做好學校節(jié)能任務的綜合和協(xié)調(diào)管理，督促、檢查學校的各項節(jié)能工作，主要職責如下：

　　1、貫徹學校節(jié)能領導小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。

　　2、負責貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。

　　3、具體開展學校的`能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。

　　4、具體組織編制學校節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總入全校發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。

　　5、參與審查學校的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。

　　6、組織廣大師生開展節(jié)能合理化建議活動。

　　7、負責對學校各科室用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

　　8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術檔案。

　　9、根據(jù)學校節(jié)能獎懲制度，審核校內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領導小組后實施。

　　10、協(xié)助學校宣教部門，組織節(jié)能教育和技術培訓，提高師生的節(jié)能意識。

　　第三章節(jié)能目標責任制度

　　第八條學校中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃中確定的節(jié)能目標計劃，為本責任制定落實和完成的目標。

　　第九條各有關科室的負責人為本部門節(jié)能管理工作的最終責任人。

　　第十條學校逐步推行水電計量管理機制，進行節(jié)能目標責任制的管理。

　　第十一條各科室要建立和完善節(jié)能管理機構，配備節(jié)能管理人員，明確崗位責任，將節(jié)能目標納入本部門的年度工作計劃予以實施，嚴格執(zhí)行和完成學校下達的節(jié)能目標任務。

　　第四章節(jié)能指標分解

　　第十二條學校參照上級和本地區(qū)的用能、用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結果，制定合理的校園用能、用水定額及節(jié)能指標。

　　第十三條各科室負責將學校下達的節(jié)能目標做進一步分解，一級抓一級，層層落實到位，明確責任，逐級考核，保證完成。

　　第五章節(jié)能措施基本要求

　　第十四條根據(jù)學校的實際情況，倡導以下節(jié)能措施。各科室可在此基礎上結合自身實際情況，采取更多樣、更廣泛的節(jié)能措施；

　　1、學校用電實行“計劃用電，節(jié)約用電，安全用電”的原則。對違反用電原則的應予以制止和糾正。

　　2、學校用水按照年度水指標進行使用，并貫徹執(zhí)行“節(jié)流與開源”的節(jié)水原則。

　　3、整個校園的用水用電，逐步納入計量管理。新建和改造的建筑物，必須安裝水電計量裝置，加強目標管理。

　　4、公共區(qū)域衛(wèi)生間使用節(jié)水延時閥水龍頭。

　　5、教室照明使用節(jié)能燈。

　　6、夜間燈使用節(jié)能燈或聲、光控燈。

　　7、校區(qū)綠化、沖廁節(jié)約用水。

　　8、實施室內(nèi)溫度節(jié)能設定，夏季室內(nèi)不低于26℃，冬季不高于20℃。

　　第六章節(jié)能監(jiān)督與考核

　　第十五條節(jié)能辦公室負責對各科室的節(jié)能情況進行監(jiān)督和考核；各科室負責本部門內(nèi)部的節(jié)能監(jiān)督、考核工作。

　　第十六條根據(jù)學校目前的管理體制，節(jié)能辦公室對學校進行節(jié)能監(jiān)督考核。

　　第十七條因水電超指標的辦公室，及時予以警示。

　　第十八條學校每年召開一次節(jié)能表彰大會，對有效節(jié)能單位進行表彰和獎勵；對未完成節(jié)能指標的單位給予通報批評并限期整改。

　　第十九條學校能源用以滿足教育教學、辦公為主，非學校辦學、生活用能學校不予解決。

　　第二十條學校領導要重視節(jié)能宣傳教育工作，要利用各種形式強調(diào)搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強調(diào)提倡搞好節(jié)能工作是服務育人，管理育人的一項重要內(nèi)容；強調(diào)做好節(jié)能工作目的是更好地保證學校教學、生活的正常進行。

　　第二十一條認真搞好節(jié)能宣傳教育，做好每年9份月新生入學后的節(jié)能教育；評選“綠色班級”及環(huán)保小衛(wèi)士并予以表彰。

　　第二十二條在學生中開展節(jié)能宣傳教育，設立學生義務節(jié)能宣傳員崗位，辦好節(jié)能宣傳網(wǎng)站。

　　第二十三條學校逐步對非節(jié)約能源的設備、設施、器具進行改造、更新。同時對改造后使用情況及經(jīng)濟效益進行評估。節(jié)能技術改造計劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質(zhì)量、節(jié)能效益等），上報校節(jié)能管理領導小組審批。

　　第七章能耗的統(tǒng)計和公示

　　第二十四條能耗統(tǒng)計和抄表計量每月一次同時進行（寒暑假兩個月一次）。但實驗室和有關單位要對大功率用電設備做好用電臺帳記錄和統(tǒng)計。

　　第二十五條每個季度負責對全校水電計量數(shù)據(jù)進行一次匯總統(tǒng)計，于每季度結束后的五個工作日內(nèi)報節(jié)能辦公室進行公示。

　　第二十六條在完成水電計量、統(tǒng)計工作的同時，還要負責水電計量報表、數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計臺帳等檔案的保管工作。

　　第八章專項節(jié)能管理

　　第二十七條公共教學辦公區(qū)的節(jié)能工作，納入學校專項節(jié)能管理。進行專項節(jié)能目標、專項能耗經(jīng)費等重點監(jiān)控和管理。其節(jié)能目標和能耗經(jīng)費按上年水電實際消耗量為基數(shù)進行核定。

　　第九章附則

　　第二十八條本制度由總務處負責解釋，自發(fā)布之日生效。

環(huán)保的管理制度15

　　環(huán)保工作管理制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分，旨在規(guī)范企業(yè)環(huán)保行為，確保各項環(huán)保措施的有效實施，降低環(huán)境風險，提升企業(yè)社會責任感。該制度主要包括以下幾個方面：

　　1.環(huán)保政策與目標設定

　　2.環(huán)保責任分配與職責明確

　　3.環(huán)保操作規(guī)程與標準

　　4.環(huán)保監(jiān)測與評估機制

　　5.環(huán)保教育培訓

　　6.應急預案與事故處理

　　7.環(huán)保投入與資金管理

　　8.環(huán)保績效考核與獎懲制度

　　內(nèi)容概述：

　　1.環(huán)保政策與目標設定：明確企業(yè)的.環(huán)保方針，設定具體的環(huán)保目標，如節(jié)能減排指標、廢棄物處理率等。

　　2.環(huán)保責任分配與職責明確：確定各部門、各級員工在環(huán)保工作中的職責，形成清晰的責任鏈。

　　3.環(huán)保操作規(guī)程與標準：制定各類環(huán)保操作流程，如廢棄物分類、廢水處理等，確保操作合規(guī)。

　　4.環(huán)保監(jiān)測與評估機制：設立定期環(huán)保監(jiān)測，對環(huán)保效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。

　　5.環(huán)保教育培訓：定期組織環(huán)保知識培訓，提高員工的環(huán)保意識和技能。

　　6.應急預案與事故處理：針對可能發(fā)生的環(huán)保事故，制定應急預案，確保快速響應和有效處理。

　　7.環(huán)保投入與資金管理：規(guī)劃環(huán)保投入，確保資金到位，用于環(huán)保設施的建設和維護。

　　8.環(huán)�？冃Э己伺c獎懲制度：將環(huán)保工作納入員工績效考核，對優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對違規(guī)行為進行處罰。

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