幼兒園管理制度精選【15篇】

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的幼兒園管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

幼兒園管理制度1

　　為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，使幼兒園師生財(cái)產(chǎn)免受破壞和損失，切實(shí)保障師生員工人身安全。特制定如下門(mén)衛(wèi)管理制度：

　　1、幼兒園門(mén)衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班。

　　2、門(mén)衛(wèi)必須嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)，恪盡職守，不得擅自離開(kāi)崗位。

　　3、做好來(lái)訪人員登記和驗(yàn)證。來(lái)訪人員進(jìn)校園必須先征詢被訪者的同意，經(jīng)驗(yàn)證登記后方可入內(nèi)。未經(jīng)允許外來(lái)人員不得隨意進(jìn)出幼兒園，更不準(zhǔn)以任何借口無(wú)理取鬧，影響教學(xué)，對(duì)那些不聽(tīng)勸告、尋釁滋事分子，應(yīng)主動(dòng)報(bào)警，破壞幼兒園教學(xué)法秩序分子要依法嚴(yán)懲。

　　4、外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入幼兒園，應(yīng)到規(guī)定位置停放。

　　5、嚴(yán)禁各種商販進(jìn)入校園或在校門(mén)上擺攤叫賣。

　　6、本校學(xué)生出校門(mén)須有請(qǐng)假條，否則不得隨意出入校門(mén)。

　　7、早晚按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)。

　　8、負(fù)責(zé)校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時(shí)處理。不能處理的`，及時(shí)上報(bào)幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

幼兒園管理制度2

　　一、體弱兒童的范圍

　　1、 缺鐵性貧血：血紅蛋白≤100g/L幼兒列入體弱兒童的管理對(duì)象，建立個(gè)案。血紅蛋白<110g/L幼兒應(yīng)登記在冊(cè)，落實(shí)管理措施。

　　2、 營(yíng)養(yǎng)不良：輕度：年齡測(cè)體重或身高測(cè)體重

　　3、 生長(zhǎng)遲緩：身高與同年齡同性別二相比低于平均身高兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差或第三百分位以下。

　　4、 先天性心臟�。簾o(wú)心臟擴(kuò)大、青紫、昏厥者。

　　5、 反復(fù)呼吸道感染（上呼吸道感染6次/年，肺炎2次/年），哮喘。

　　二、單純性肥胖

　　肥胖分度：輕度：體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重20~29.9%（不記個(gè)案應(yīng)管理）中度：體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重30~49.9%

　　重度：體重超過(guò)或等于標(biāo)準(zhǔn)體重50%（中重度應(yīng)記個(gè)案）

　　三、措施

　　1、 我園全體教工要關(guān)心特殊兒童的生活，做好保健、護(hù)理、治療、教養(yǎng)工作。

　　2、 針對(duì)不同的病種和病情，向家長(zhǎng)宣傳保健護(hù)理知識(shí)，要求家長(zhǎng)積極配合，并主動(dòng)反映兒童在家情況。

　　3、 做好患兒的個(gè)案記錄，觀察記錄二周一次，有特殊情況或發(fā)生疾病應(yīng)及時(shí)記，做好定期分析（原則上與體格測(cè)量體檢同步），重度每月一次，輕度2~3月一次，作好生長(zhǎng)曲線圖記錄。

　　4、 培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣，糾正挑食的不良習(xí)慣，保證營(yíng)養(yǎng)素的'全面攝入。

　　5、 加強(qiáng)戶外活動(dòng)，以輕松愉快活動(dòng)為主，不參加劇烈運(yùn)動(dòng)，保證一定活動(dòng)時(shí)間，隨時(shí)注意觀察活動(dòng)量，勤擦汗，增強(qiáng)體質(zhì)。生長(zhǎng)遲緩多做牽拉運(yùn)動(dòng)，機(jī)械刺激骨骼生長(zhǎng)，有利于身高增長(zhǎng)。

　　6、 貧血兒原則上在原來(lái)飲食基礎(chǔ)上增加優(yōu)質(zhì)蛋白和鐵豐富的且吸收率高的食物，如魚(yú)、瘦肉等，多食新鮮的蔬菜和水果，補(bǔ)充Vc促進(jìn)鐵的吸收，少食過(guò)粗纖維的食物。血紅蛋白≤100g/L，除飲食治療同上外，再加藥物治療，按醫(yī)囑選用鐵劑、Vc。

　　7、 營(yíng)養(yǎng)不良患兒如熱量不足以保證進(jìn)食量為主，如蛋白質(zhì)不足應(yīng)增加動(dòng)物性食物及豆制品等。

　　8、 生長(zhǎng)遲緩、先心、反復(fù)呼吸道感染者多食含Va及鈣豐富的食物，冬春季可服魚(yú)肝油及鈣劑，增加呼吸道抵抗力。

　　9、 單純性肥胖兒以控制飲食為原則，在保證兒童生長(zhǎng)發(fā)育的前提下逐漸減少體脂，適當(dāng)控制熱能，嚴(yán)格限制高脂高糖飲食，改變進(jìn)食順序，先吃湯、蔬菜再吃飯及葷菜。

　　四、隨訪及結(jié)案

　　1、 貧血：輕度治療12周，復(fù)查時(shí)血紅蛋白≥110g/L一次可以結(jié)案，中度每月復(fù)查血紅蛋白，兩次穩(wěn)定在≥110g/L以上可結(jié)案，但需鞏固治療4~8月。

　　2、 營(yíng)養(yǎng)不良：定期體格檢查，重度每月一次，輕度2~3月一次。結(jié)案應(yīng)根據(jù)年齡測(cè)體重或身高測(cè)體重≥P10三次方可結(jié)案，不能在發(fā)病同一年齡段結(jié)案。

　　3、 生長(zhǎng)遲緩：每2~3月測(cè)身高、體重一次。結(jié)案：身高超過(guò)年長(zhǎng)速4厘米以上，半年復(fù)查骨骼<2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差以內(nèi)。

　　4、 反復(fù)呼吸道感染：發(fā)病次數(shù)減少，減輕，冬春季1~2次/季為好轉(zhuǎn)。

　　5、 單純性肥胖兒：好轉(zhuǎn)：肥胖程度減輕，如從中度到輕度。結(jié)案：達(dá)到超重，一次可結(jié)案。

幼兒園管理制度3

　　一、人事

　　1、凡本校教職工必需熱愛(ài)教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)從事其次職業(yè)。

　　2、全校教職工必需仔細(xì)履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從學(xué)校安排。

　　3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)校考核，行政會(huì)討論同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評(píng)合格，方可成為本校正式教職工。

　　4、學(xué)校打算調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)聽(tīng)從安排，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。

　　5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理。

　　二、考勤

　　1、學(xué)校全體，老師職工均系考勤對(duì)象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名，（由組長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)），逐日記載出勤狀況，按日統(tǒng)計(jì)，上報(bào)教務(wù)處匯總公布。

　　2、全體教職工必需按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。千里之行，始于腳下。

　　3、教職工因事、因�。ǔ�特別狀況外），必需事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。

　　4、請(qǐng)假期滿，必需按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（合半天）扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月嘉獎(jiǎng)工資。

　　5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。

　　6、本校專職老師，按國(guó)家規(guī)定享受寒暑假。職工、寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時(shí)間由學(xué)�；虿块T(mén)支配工作。

　　7、凡本校教職工，無(wú)故連續(xù)曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處理。

　　8、教職工的考勤必需依據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)比、職稱評(píng)定掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。

　　三、請(qǐng)假

　　1、教職工因事、因病須離崗者，必需由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人除特別狀況外，一般需待支配好課工作之后，方可離開(kāi)崗位。如因急病或緊急事故的確不能事先請(qǐng)假的，可托付他人辦理或事后補(bǔ)假。

　　2、請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　3、教職工請(qǐng)假，一月內(nèi)事假累計(jì)3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金；一學(xué)期事假累計(jì)15天，病假累計(jì)一個(gè)月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼；事假在一個(gè)月，病假兩個(gè)月以上者，停發(fā)請(qǐng)假期間的職務(wù)工資。

　　4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10—15天。

　　5、女職工的產(chǎn)假按方案生育暫行規(guī)定辦理。

　　6、本人直系親屬死亡時(shí)，可給三日的喪假。

　　四、獎(jiǎng)懲

　　1、對(duì)教職工的`嘉獎(jiǎng)和懲罰，要實(shí)事求是，公正合理，經(jīng)過(guò)肯定評(píng)議、審議手續(xù)，并公之于眾。

　　2、校級(jí)先進(jìn)工，每學(xué)年評(píng)定一次，由校長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。單項(xiàng)嘉獎(jiǎng)隨時(shí)進(jìn)行。先進(jìn)工評(píng)定比例一般為15%--20%左右，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定。須由群眾評(píng)議推舉，組室申報(bào)，校長(zhǎng)審批。

　　3、凡符下列條件之一的教職工，可賜予嘉獎(jiǎng)：

　�。�1）師德高尚，為人師表，教書(shū)育人，成果顯著者。

　�。�2）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事到處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。

　�。�3）熱愛(ài)同學(xué)，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。

　�。�4）勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)上有較大貢獻(xiàn)者

　�。�5）面對(duì)全體幼兒，對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛(ài)惜，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。

　�。�6）參與競(jìng)賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)老師。

　�。�7）樂(lè)觀組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。

　　4、對(duì)比上述條件，視狀況可授予先進(jìn)工作（或其它榮譽(yù)）稱號(hào)，或賜予單項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。

　　5、凡有下列狀況之一者應(yīng)賜予懲罰，實(shí)行一票拒絕制。

　�。�1）目無(wú)法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。

　�。�2）體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和損害者。

幼兒園管理制度4

　　一、為規(guī)范教育收費(fèi)行為，完善監(jiān)督管理措施，增加透明度，治理亂收費(fèi)，學(xué)校決定在實(shí)行教育收費(fèi)公示制度。

　　二、教育收費(fèi)公示制度是學(xué)校通過(guò)設(shè)立公示欄，公示牌，公示墻等形式，向社會(huì)公布收費(fèi)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，便于社會(huì)監(jiān)督學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育收費(fèi)政策，保護(hù)學(xué)生及其家長(zhǎng)自身合法權(quán)益的制度。

　　三、凡上級(jí)規(guī)定的教育收費(fèi)，公示的主要內(nèi)容包括收費(fèi)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)依據(jù)，收費(fèi)范圍，計(jì)費(fèi)單位，投訴電話等都應(yīng)進(jìn)行公示。

　　四、學(xué)校在校內(nèi)通過(guò)公示欄，公示牌等方式，向?qū)W生公示收費(fèi)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，學(xué)校在開(kāi)學(xué)時(shí)或?qū)W期結(jié)束后，向?qū)W生家長(zhǎng)報(bào)告本學(xué)期學(xué)校收費(fèi)情況，讓學(xué)生家長(zhǎng)了解學(xué)校的實(shí)際收費(fèi)與規(guī)定的收費(fèi)是否一致。

　　五、在學(xué)校校內(nèi)設(shè)立的公示欄，公示牌，要盡可能獨(dú)立置放，位置明顯，字體端正，實(shí)用規(guī)范.遇有損壞或字跡不清的，要及時(shí)更換，維修或刷新。

　　六、收費(fèi)公示的內(nèi)容，事前必須經(jīng)過(guò)縣教育行政部門(mén)的審核，公示收費(fèi)的內(nèi)容，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)及范圍等，禁止將越權(quán)收費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，自立項(xiàng)目收費(fèi)等亂收費(fèi)行為通過(guò)公示"合法化"。

　　七、遇有政策調(diào)整或其它情況變化時(shí)，學(xué)校要及時(shí)更新公示的有關(guān)內(nèi)容，學(xué)校要主動(dòng)，及時(shí)向財(cái)政主管部門(mén)和教育行政部門(mén)做好教育收費(fèi)政策信息的'溝通工作，并做好公示欄，公示牌，公示墻的更新維護(hù)工作。

　　八、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教育收費(fèi)公示制度的監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的亂收費(fèi)，按規(guī)定應(yīng)公示而未公示的收費(fèi)，或公示內(nèi)容與規(guī)定政策不符的，學(xué)校要進(jìn)行相關(guān)責(zé)任追究。

幼兒園管理制度5

　　機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度是規(guī)范政府、企事業(yè)單位等機(jī)關(guān)組織內(nèi)部資產(chǎn)管理的重要文件，旨在確保財(cái)產(chǎn)的安全、完整和有效利用。該制度涵蓋了財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、登記、使用、維護(hù)、處置等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和有效管理。

　　內(nèi)容概述：

　　機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.財(cái)產(chǎn)分類與編碼：明確各類財(cái)產(chǎn)的`分類標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的財(cái)產(chǎn)編碼體系，便于管理和追蹤。

　　2.購(gòu)置審批：規(guī)定財(cái)產(chǎn)購(gòu)置的審批流程，包括預(yù)算編制、采購(gòu)申請(qǐng)、審批權(quán)限等。

　　3.財(cái)產(chǎn)驗(yàn)收與登記：詳細(xì)規(guī)定財(cái)產(chǎn)接收和登記的程序，確保資產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性。

　　4.使用與維護(hù)：明確財(cái)產(chǎn)使用的責(zé)任主體，制定日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和措施。

　　5.財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)：定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，核實(shí)資產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。

　　6.財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移與報(bào)廢：設(shè)定財(cái)產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥、借用、歸還及報(bào)廢的流程和條件。

　　7.責(zé)任追究：建立財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

幼兒園管理制度6

　　為更好地貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》、《省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展劃綱要》和全國(guó)學(xué)前教育工作會(huì)議及市政府《關(guān)于加快普及學(xué)前三年教育的意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步深化辦園體制改革，加快普及學(xué)前教育，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，提出如下意見(jiàn)：

　　一、學(xué)前教育改革和發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)

　　1．深化辦園體制改革。到年，按照公益性和普惠性的原則，建立政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉的辦園體制。大力發(fā)展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園。加快構(gòu)建以區(qū)級(jí)實(shí)驗(yàn)幼兒園為示范，以街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）中心幼兒園為骨干，公辦和集體辦幼兒園為主體，多種辦園形式并存的學(xué)前教育發(fā)展格局。

　　2．普及學(xué)前三年教育。到年，基本普及學(xué)前三年教育，學(xué)前一年幼兒入園率達(dá)100％，學(xué)前三年幼兒入園率達(dá)99％以上。到年，高水平普及學(xué)前三年教育，學(xué)前三年幼兒入園率達(dá)100％。0至3歲嬰幼兒教育得到重視和加強(qiáng)。

　　3．加快幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加快建立覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的學(xué)前教育公共服務(wù)體系。到年，街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）中心幼兒園全部通過(guò)省級(jí)認(rèn)定，城市住宅小區(qū)和農(nóng)村社區(qū)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)全部配套建成幼兒園；到年，全區(qū)幼兒園全部達(dá)到省定基本辦園標(biāo)準(zhǔn)；到年，全區(qū)公辦幼兒園數(shù)、在園幼兒數(shù)分別占幼兒園總數(shù)、在園幼兒總數(shù)的80％以上。

　　4．加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。建立園長(zhǎng)、幼兒教師資格準(zhǔn)入制度，年實(shí)現(xiàn)全員持證上崗；依法落實(shí)幼兒教師地位和待遇。

　　二、強(qiáng)化政府職責(zé)，理順學(xué)前教育辦園體制

　　5．大力發(fā)展公辦幼兒園。各街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）承擔(dān)學(xué)前教育投入、建設(shè)、監(jiān)管和保障公平等職責(zé)，提供“廣覆蓋、�；�本”的學(xué)前教育公共服務(wù)。區(qū)級(jí)實(shí)驗(yàn)幼兒園由區(qū)政府舉辦，今年，在城區(qū)建成1處達(dá)到省級(jí)示范園標(biāo)準(zhǔn)的公辦實(shí)驗(yàn)幼兒園；每個(gè)街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）按照省級(jí)示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好1處標(biāo)準(zhǔn)化公辦中心幼兒園，成為由街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）籌資舉辦、教育部門(mén)主管、人社部門(mén)核定、公益性的獨(dú)立法人事業(yè)單位，到年全部通過(guò)省級(jí)認(rèn)定。街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）中心幼兒園要積極發(fā)揮骨干和示范作用，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的幼兒園實(shí)行一體化管理。中小學(xué)布局調(diào)整后的富余校舍和其它資源優(yōu)先用于舉辦幼兒園，通過(guò)中心幼兒園設(shè)立分園、行政村獨(dú)立或聯(lián)合辦園以及社會(huì)力量辦園等多種方式，積極推進(jìn)幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。積極支持街道社區(qū)和農(nóng)村集體舉辦幼兒園。

　　6．科學(xué)制定城鄉(xiāng)住宅區(qū)幼兒園布局專項(xiàng)規(guī)劃。各街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）要按照《市市區(qū)中小學(xué)幼兒園規(guī)劃建設(shè)管理辦法》，將農(nóng)村社區(qū)和城市住宅小區(qū)配套幼兒園建設(shè)納入公共設(shè)施配套建設(shè)規(guī)劃和教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，編制幼兒園布局專項(xiàng)規(guī)劃。在城區(qū)，居民住宅小區(qū)按照《省城市幼兒園基本辦園條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定的“原則上每5000人口的住宅小區(qū)應(yīng)配建1所規(guī)模為6－8個(gè)班的幼兒園；每10000人口的住宅小區(qū)應(yīng)配建1所規(guī)模為12－15個(gè)班的幼兒園”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。在農(nóng)村，按照“一社區(qū)（村）一園”的原則，每個(gè)農(nóng)村社區(qū)配套建設(shè)1處標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園；原則上服務(wù)人口3000人以上、服務(wù)半徑在1．5公里以內(nèi)設(shè)一所幼兒園。

　　年5月底前，各街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)制定本轄區(qū)內(nèi)幼兒園布局專項(xiàng)規(guī)劃，并明確每年的建設(shè)實(shí)施任務(wù)，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。農(nóng)村社區(qū)和城市住宅小區(qū)配套幼兒園建成后，作為公共教育資源，由區(qū)政府統(tǒng)籌安排，舉辦公辦幼兒園或委托辦成普惠性民辦幼兒園。幼兒園建設(shè)用地一經(jīng)確定，任何單位和個(gè)人不得侵占或擅自變更用途。

　　7．加快城市住宅小區(qū)幼兒園配套建設(shè)。在編制、審批新區(qū)開(kāi)發(fā)、住宅小區(qū)建設(shè)規(guī)劃或舊城區(qū)改造方案時(shí)，各有關(guān)部門(mén)必須按照幼兒園布局專項(xiàng)規(guī)劃，預(yù)留充足的幼兒園建設(shè)用地，抓好幼兒園的配套規(guī)劃與新建、改擴(kuò)建工作，做到與新區(qū)開(kāi)發(fā)、住宅小區(qū)建設(shè)或舊城區(qū)改造同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用；對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，不予組織綜合竣工驗(yàn)收，小區(qū)不能投入使用。未按規(guī)定安排配套幼兒園建設(shè)的小區(qū)規(guī)劃不予審批。

　　未配套建設(shè)幼兒園的區(qū)域，由規(guī)劃和國(guó)土資源等部門(mén)按照幼兒園布局專項(xiàng)規(guī)劃統(tǒng)籌安排幼兒園建設(shè)用地。已規(guī)劃未建設(shè)幼兒園的，要通過(guò)新建、改建、異地補(bǔ)建或上交差價(jià)等方式予以糾正。對(duì)擅自以轉(zhuǎn)讓、出租等方式改變已建成幼兒園使用功能的，權(quán)屬單位要盡快恢復(fù)幼兒園使用功能。

　　8．加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)幼兒園配套建設(shè)。在農(nóng)村，建立和完善區(qū)、街、村三級(jí)學(xué)前教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。區(qū)政府負(fù)責(zé)農(nóng)村社區(qū)幼兒園配套建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究制定布局規(guī)劃及資金補(bǔ)助、規(guī)費(fèi)減免、優(yōu)先安排建園用地等扶持政策；各街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）是農(nóng)村社區(qū)幼兒園建設(shè)的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各方力量進(jìn)行配套建設(shè)。

　　9．積極扶持民辦幼兒園。鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦幼兒園，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)、發(fā)放教育券等方式，引導(dǎo)和支持民辦幼兒園提供面向大眾、收費(fèi)較低的普惠。采取出租或轉(zhuǎn)讓閑置校舍（園舍）、選派公辦幼兒教師、撥付公用經(jīng)費(fèi)等措施對(duì)民辦幼兒園予以扶持。對(duì)新、改、擴(kuò)建的民辦幼兒園，參照中小學(xué)校建設(shè)的有關(guān)規(guī)定以及相關(guān)法規(guī)給予優(yōu)惠和支持。農(nóng)村社區(qū)和城市住宅小區(qū)配套幼兒園原則上以公辦和集體辦幼兒園為主，也可采取合作辦園、委托辦園等形式辦成普惠性民辦幼兒園。民辦幼兒園在審批注冊(cè)、分類定級(jí)、評(píng)估指導(dǎo)、教師培訓(xùn)等方面與公辦和集體辦幼兒園享受同等待遇。

　　10．建立完善幼兒園投入機(jī)制。建立政府投入、社會(huì)舉辦者投入、幼兒家庭合理分擔(dān)的投入機(jī)制。各街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）要加大對(duì)學(xué)前教育的投入，將學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，做到不斷增長(zhǎng)，切實(shí)改善辦園條件。加快實(shí)施幼兒園建設(shè)工程，新增幼兒園以政府舉辦為主，對(duì)民辦幼兒園通過(guò)資金補(bǔ)助、規(guī)費(fèi)減免等政策予以積極支持。新增教育經(jīng)費(fèi)要向?qū)W前教育傾斜，確保教育費(fèi)附加、土地出讓金等安排一定比例用于學(xué)前教育，確保財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)在同級(jí)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)中所占比例在未來(lái)三年有明顯提高。盡快研究制定幼兒園生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充、師資培訓(xùn)、扶持貧困和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)等方面要加大投入。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，公辦和集體辦幼兒園按類別執(zhí)行統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；民辦幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由舉辦者根據(jù)辦園成本自行確定，經(jīng)教育部門(mén)審核后報(bào)區(qū)物價(jià)部門(mén)備案。各級(jí)各類幼兒園應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得向入園的幼兒家長(zhǎng)收取贊助費(fèi)、建園費(fèi)、入園押金、被褥押金等費(fèi)用，更不得利用幼兒正常在園時(shí)間以舉辦興趣班、特長(zhǎng)班、實(shí)驗(yàn)班等“特色教育”為由，另外收取其它費(fèi)用。幼兒園收費(fèi)要專款專用，全部用于辦園所需，任何部門(mén)、單位不得統(tǒng)籌、截留、擠占和挪用。幼兒園的公用事業(yè)費(fèi)（水、電、供熱、房租等費(fèi)用）按中小學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)收繳。

　　三、加大監(jiān)管力度，完善學(xué)前教育管理運(yùn)行機(jī)制

　　11．嚴(yán)格落實(shí)幼兒園準(zhǔn)入和督導(dǎo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園準(zhǔn)入制度，對(duì)各種類型的幼兒園進(jìn)行分類管理、分類指導(dǎo)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)各類幼兒園的審批注冊(cè)工作。按照屬地管理的原則，舉辦民辦學(xué)前教育機(jī)構(gòu)，必須經(jīng)所在街辦（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)管委會(huì)）同意后，然后報(bào)教育局審批，取得辦園資格和社會(huì)力量辦學(xué)資格后方可舉辦。完善幼兒園年檢制度，將師資配備、持證上崗、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、繼續(xù)教育、工資待遇、安全衛(wèi)生等內(nèi)容一并納入幼兒園年檢范圍。不具備辦園條件、未取得辦園許可證和未辦理登記注冊(cè)手續(xù)的，任何單位和個(gè)人不得舉辦幼兒園等學(xué)前教育機(jī)構(gòu)。各街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）要對(duì)目前存在的無(wú)證幼兒園進(jìn)行全面排查，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促整改。整改期間，要保證幼兒正常接受學(xué)前教育。制定學(xué)前教育質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，開(kāi)展學(xué)前教育專項(xiàng)督導(dǎo)。

　　12．切實(shí)保障幼兒入園。各街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）要按照“劃片招生、就近入園”的原則，合理確定公辦和集體辦幼兒園的服務(wù)范圍，確保適齡兒童公平、順利入園，接受基本公共教育服務(wù)。按照市財(cái)政局和市教育局《關(guān)于對(duì)我市低保家庭兒童、孤殘兒童實(shí)施免費(fèi)入園工作的通知》文件要求，對(duì)就近入園接受普惠性學(xué)前教育的低保家庭子女和孤殘兒童全部免除保教和管理費(fèi)用。所需費(fèi)用，由各級(jí)財(cái)政列支。著力保障進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就近入園。著力發(fā)展殘疾兒童學(xué)前康復(fù)教育。積極鼓勵(lì)有條件的街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）采用生均撥款等方式，逐步實(shí)施學(xué)前免費(fèi)教育。

　　13．全面加強(qiáng)保育教育工作。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，面向全體幼兒，關(guān)注個(gè)體差異，科學(xué)設(shè)置幼兒園課程，積極倡導(dǎo)開(kāi)展以游戲?yàn)橹鞯闹黝}教育。大力開(kāi)展消防宣傳教育，提高少年兒童的消防安全意識(shí)和自防自救能力。加強(qiáng)對(duì)幼兒園玩教具、幼兒圖書(shū)的配備與指導(dǎo)。完善家園共育工作機(jī)制，深入推進(jìn)學(xué)前教育階段“親子共成長(zhǎng)”工程的實(shí)施。嚴(yán)格規(guī)范辦園行為，杜絕保姆化、小學(xué)化、學(xué)科化和成人化傾向，禁止在幼兒園從事違背教育規(guī)律或以營(yíng)利為目的的實(shí)驗(yàn)和活動(dòng)。開(kāi)展幼兒園保教質(zhì)量評(píng)估，健全學(xué)前教育教研指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，深化園本教研。推行幼兒園園務(wù)公開(kāi)制度；加大幼兒園辦園行為督查力度。

　　四、穩(wěn)定師資隊(duì)伍，提高幼兒教師整體素質(zhì)和地位待遇

　　14．嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園教職工資格標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行園長(zhǎng)和幼兒教師準(zhǔn)入制度，到年，幼兒園園長(zhǎng)必須取得園長(zhǎng)任職資格證書(shū)，幼兒教師全部達(dá)到國(guó)家頒布的幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。按照學(xué)前教育機(jī)構(gòu)配置標(biāo)準(zhǔn)，將公辦幼兒園教師納入編制管理。落實(shí)幼兒園教師職務(wù)崗位設(shè)置和評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)職稱與工資相掛鉤；完善幼兒教師人才市場(chǎng)，建立合理流動(dòng)機(jī)制，穩(wěn)定幼教師資隊(duì)伍。

　　15．加強(qiáng)幼兒園園長(zhǎng)和教師隊(duì)伍建設(shè)。把幼兒教師納入中小學(xué)教師培訓(xùn)、管理體系，建立完善幼兒教師、園長(zhǎng)繼續(xù)教育和定期培訓(xùn)制度。年前完成對(duì)所有幼兒園園長(zhǎng)和教師的全員培訓(xùn)。年底，街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）中心幼兒園、農(nóng)村社區(qū)和城市住宅小區(qū)配套幼兒園等公辦幼兒園的園長(zhǎng)全部由區(qū)教育局統(tǒng)一選派公辦教師擔(dān)任，集體辦幼兒園由區(qū)教育局派駐公辦幼兒教師。逐步增加農(nóng)村社區(qū)和城市住宅小區(qū)配套幼兒園中公辦幼兒教師的比例，積極鼓勵(lì)有條件的.街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）大幅度提高公辦幼兒教師的比例。由區(qū)教育局向轄區(qū)內(nèi)的民辦幼兒園統(tǒng)一選派公辦幼兒教師。

　　16．依法落實(shí)幼兒教師地位和待遇。建立幼兒教師權(quán)益保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制，公辦幼兒教師納入當(dāng)?shù)刂行�學(xué)教師工資保障體系；城鄉(xiāng)非公辦幼兒教師工資不得低于當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。幼兒園聘用教職工必須依法全部簽訂聘用合同，并依法為非公辦幼兒教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，建立普及學(xué)前教育的工作推進(jìn)機(jī)制

　　17．強(qiáng)化政府責(zé)任。各街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）要切實(shí)承擔(dān)起普及學(xué)前教育的責(zé)任。要把發(fā)展學(xué)前教育作為發(fā)展教育、改善民生的重要任務(wù)，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、公共服務(wù)體系建設(shè)以及城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，切實(shí)承擔(dān)起對(duì)學(xué)前教育進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、政策引導(dǎo)、監(jiān)督管理和提供基本公共教育服務(wù)等職責(zé)。各街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）要結(jié)合全區(qū)學(xué)前教育發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和適齡人口分布、變化趨勢(shì)，科學(xué)測(cè)算入園需求和供需缺口，確定發(fā)展目標(biāo)，分解年度任務(wù)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入，健全工作機(jī)制，以街道（開(kāi)發(fā)區(qū)、管理區(qū)）為單位編制學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃，于年5月10日前報(bào)區(qū)政府備案。

　　18．明確部門(mén)職責(zé)。充實(shí)、調(diào)整全區(qū)托幼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立學(xué)前工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決學(xué)前教育發(fā)展中遇到的問(wèn)題。落實(shí)部門(mén)發(fā)展學(xué)前教育的責(zé)任，形成全社會(huì)齊抓共管的強(qiáng)大合力。有關(guān)部門(mén)要各司其職、協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展。教育部門(mén)要協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和各方面做好學(xué)前教育的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)幼兒園審批注冊(cè)和日常監(jiān)管工作。發(fā)改部門(mén)要落實(shí)大力發(fā)展公辦幼兒園、積極扶持民辦幼兒園的政策措施，優(yōu)化配置普惠性學(xué)前教育資源。財(cái)政部門(mén)要落實(shí)支持學(xué)前教育發(fā)展的政策，完善投入機(jī)制，加大財(cái)政投入。編制部門(mén)要根據(jù)省定標(biāo)準(zhǔn)盡快核定公辦幼兒園教師編制。人社部門(mén)要加大幼兒園教師補(bǔ)充力度，確保滿足學(xué)前教育需求，依法落實(shí)非公辦幼兒教師工資和社會(huì)保險(xiǎn)。物價(jià)部門(mén)要合理確定各類幼兒園的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)各類幼兒園收費(fèi)的監(jiān)管，嚴(yán)厲查處幼兒園亂收費(fèi)行為。規(guī)劃、國(guó)土、住建等部門(mén)要落實(shí)城市住宅小區(qū)和農(nóng)村社區(qū)配套幼兒園的規(guī)劃、用地和建設(shè)。公安、衛(wèi)生、綜治、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)管等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)幼兒園安全衛(wèi)生、飲食保健及周邊環(huán)境的綜合治理等方面工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。民政、工商等部門(mén)要按照職能分工，加強(qiáng)對(duì)幼兒園的指導(dǎo)和管理。

幼兒園管理制度7

　　為了加強(qiáng)保衛(wèi)管理、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安條例》、《中華人民共和國(guó)消防條例》并本單位的`實(shí)際情況制定本制度：

　　1、保衛(wèi)消防工作實(shí)行“預(yù)防為主，誰(shuí)，誰(shuí)負(fù)責(zé)的方針”。

　　2、主管領(lǐng)導(dǎo)、法人對(duì)安全保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。各室主要負(fù)責(zé)人對(duì)各室安全保衛(wèi)消防工作全面負(fù)責(zé)。

　　3、各室經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

　　4、各室須明確一名同志協(xié)助負(fù)責(zé)保衛(wèi)消防方面的工作。

　　5、定期對(duì)消防器材進(jìn)行檢驗(yàn)，并參加上級(jí)部門(mén)組織的有關(guān)、。

　　6、對(duì)各的降溫、取暖用電、照明用電、設(shè)備用電等電器實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理。

　　7、不亂拉、亂接電源，嚴(yán)格控制大功率用電設(shè)備，電源設(shè)備由專人負(fù)責(zé)。

　　8、在走道上嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

　　9、下班前要檢查辦公室門(mén)、窗是否關(guān)牢、電源是否切斷。

幼兒園管理制度8

　　第一條 總則

　　1.為加強(qiáng)公司員工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。

　　2.本制度適用于公司全體員工。

　　第二條 職能分工

　　1.公司各部門(mén)設(shè)一名兼職考勤管理員，負(fù)責(zé)本部門(mén)考勤記錄、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作，對(duì)部門(mén)考勤的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；

　　2綜合管理部人事崗負(fù)責(zé)公司員工請(qǐng)休假、出差的備案登記，月末進(jìn)行相關(guān)單據(jù)和各部門(mén)考勤報(bào)表核對(duì)匯總，編制考勤報(bào)表，發(fā)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后呈常務(wù)副總審批；

　　第三條 考勤周期

　　每月考勤周期為上月26日-本月25日。

　　第四條 考勤要求

　　員工必須遵照其服務(wù)崗位所規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上、下班，做到不曠工、不遲到、不早退。

　　第五條 作息時(shí)間

　　1.周一至周五上班時(shí)間：上午8：30 ～ 12：00下午14：00 ～17：00 ；

　　2.周六、周日正常休息，如需加班上下班時(shí)間同正常工作日；

　　3.因工作性質(zhì)不能按照公司規(guī)定上下班時(shí)間的部門(mén)、人員可作適當(dāng)調(diào)整，但須報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后到綜合管理部備案。

　　第六條 遲到（早退）

　　1.超出正常規(guī)定上班時(shí)間30分鐘以內(nèi)到達(dá)視為遲到；員工非工作需要，擅自提前下班時(shí)間30分鐘以內(nèi)視為早退，遲到早退扣款50元/次；超過(guò)30分鐘（含 30分鐘）的，每次按半天事假論；

　　2.因公務(wù)關(guān)系而遲到（早退）者，須提前請(qǐng)示所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人，同意后告知部門(mén)考勤管理員按照正常出勤處理，未經(jīng)請(qǐng)示者按遲到（早退）處理。

　　第七條 曠工

　　1.未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不上班或假滿未續(xù)假而擅自不到崗者為曠工；

　　2.員工無(wú)故曠工1天，扣除3天固定工資，并處扣除當(dāng)月績(jī)效工資的50%；

　　3.員工一個(gè)月內(nèi)曠工3日以上（含），屬嚴(yán)重違反公司的考勤管理制度，除按第七條第2款扣除相應(yīng)工資外，公司還可予以立即辭退，而不需任何事先通知或給予補(bǔ)償。

　　第八條 出差考勤

　　1.出差是指因公需要離開(kāi)公司外出辦理公務(wù)；

　　2.員工因公出差須填寫(xiě)出差單，由部門(mén)經(jīng)理審批后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，于出差前報(bào)送綜合管理部備案；

　　3.出差期間休假需在考勤中如實(shí)反映。

　　第九條 請(qǐng)假、休假管理

　　假期類別，公司假期分為休假、法定節(jié)假日、調(diào)休假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、年假。所請(qǐng)各假如遇休假日，不另補(bǔ)假。

　　第十條 請(qǐng)假規(guī)則

　　員工請(qǐng)假須提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，按規(guī)定審批權(quán)限呈報(bào)，批準(zhǔn)后在請(qǐng)假日（或時(shí)間段）前報(bào)綜合管理部備案。特殊情況，應(yīng)先用電話申請(qǐng)等形式得到有審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并于三日之內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)休假審批手續(xù)，報(bào)綜合管理部備案。未辦理請(qǐng)休假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位，或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍不到崗者以曠工論處，所有請(qǐng)假期滿須到綜合管理部銷假。

　　第十一條 請(qǐng)假審批權(quán)限如下：

　　1.員工請(qǐng)假，一天以內(nèi)（含一天）的可由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上須由總經(jīng)理審批；

　　2.部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上須由總經(jīng)理審批。

　　第十二條 休假

　　休假是指公司統(tǒng)一安排的休息日。

　　第十三條 法定節(jié)假日

　　員工每年享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日：元旦1天、春節(jié)3 天、清明節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天；

　　部分公民休假日：三八婦女節(jié)，女性員工休假半天；

　　具體以國(guó)家發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　第十四條 事假

　　1.因事必須本人處理者可請(qǐng)事假，事假扣除當(dāng)日崗位工資；

　　2.事假可用加班充抵；

　　3.月累計(jì)事假超過(guò)3個(gè)工作日，并處扣除當(dāng)月績(jī)效工資50%；月累計(jì)事假超過(guò)5個(gè)工作日，扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資；事假未經(jīng)批準(zhǔn)，以曠工論處。

　　第十五條 病假

　　1.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期：

　�。�1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5 年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。

　�。�2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5 年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18 個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

　　2.醫(yī)療期計(jì)算：

　　醫(yī)療期3個(gè)月的，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；9個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；18個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；24個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

　　3、病假期間工資：

　�。�1）非全月病假，按照月固定工資的70%來(lái)確定，當(dāng)天工資=固定工資÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×70%；月病假超過(guò)10個(gè)工作日，不予發(fā)放當(dāng)月績(jī)效工資：

　�。�2）職工連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，連續(xù)工齡不滿2年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%； 滿2年不滿4年，病假工資的系數(shù)為本人工資的70%；滿4年不滿6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%；滿6年不滿8年，病假工資的系數(shù)為90%；滿8年，病假工資的系數(shù)為本人工資的100%；

　�。�3）連續(xù)休假在6個(gè)月以上的，連續(xù)工齡不滿1年，病假工資的系數(shù)為本人工資40%，滿2年不滿3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的50%，大于等于3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%；

　　（4）病假工資不能低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，如果高于本市上年度月平均工資的，按照本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)；

　　3.病假須有醫(yī)院病歷及醫(yī)生開(kāi)具的休息證明（必須是二級(jí)（含二級(jí)）以上醫(yī)院開(kāi)具的證明），并在病假結(jié)束時(shí)，向綜合管理部提供病歷、醫(yī)生診斷證明、用藥明細(xì)等相關(guān)材料；

　　4.通過(guò)假證明、假病歷等手段獲取假期者，視為嚴(yán)重違反公司制度，公司除扣除病假期間已支付的工資外，還將與其解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　5. 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)康復(fù)，但不能從事原工作的，可作換崗處理；員工醫(yī)療期滿，仍不能痊愈的，公司可以與其解除勞動(dòng)合同；

　　6.員工工傷的參照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十六條 婚假

　　1.符合法定結(jié)婚年齡的職工，在進(jìn)入本公司后登記結(jié)婚的，可享受一定時(shí)間的婚假�；榧倨诎�括公休假和法定假的，不另補(bǔ)假；

　　男職工年齡

　　女職工年齡

　　婚假天數(shù)

　　小于25周歲

　　小于23周歲

　　3天

　　大于或等于25周歲

　　大于或等于23周歲

　　18天

　　說(shuō)明：再婚者享受3天婚假。

　　2.婚假天數(shù)的計(jì)算以領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)的年齡為準(zhǔn)；

　　3.員工在公司工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證的，方可在本公司申請(qǐng)婚假，婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后半年內(nèi)一次休完；

　　4.員工申請(qǐng)婚假應(yīng)提前一個(gè)月告知所在部門(mén)負(fù)責(zé)人，并做好交接工作。同時(shí)必須提前10個(gè)工作日向綜合管理部提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供結(jié)婚證明。

　　5.婚假期間工資待遇：婚假期間享有正常的工資待遇。職工在途中的`車船費(fèi)等,由職工本人自理。

　　第十七條 喪假

　　員工的直系親屬（父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、岳父母或公婆）去世，公司將給予員工5天的喪假，如果需要職工本人去外地料理喪事的，給予職工2天路途假。職工在休喪假和路途假期間，享有正常的工資待遇。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。

　　第十八條 產(chǎn)假

　　1.懷孕的女職工，由開(kāi)始妊娠第3個(gè)月至第6月末，每月享有一天產(chǎn)檢假；由第7個(gè)月初至第8個(gè)月末，每月享有兩天產(chǎn)檢假；第9個(gè)月開(kāi)始至產(chǎn)前每周享有一天產(chǎn)檢假。產(chǎn)檢假享有正常的工資待遇；

　　2.女員工生育，可享受產(chǎn)假98天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育者可增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假；

　　3.女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí), 憑醫(yī)院證明，給予15 天帶薪產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天帶薪產(chǎn)假；

　　4.產(chǎn)假期包含正常休息日、其他所有假期；

　　5..休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前四周向人力資源部申請(qǐng)，并出示醫(yī)院出具的證明；

　　6.休產(chǎn)假期間生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。

　　第十九條 哺乳假

　　有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間。多胞胎生育者，每多哺乳一個(gè)嬰兒，增加哺乳時(shí)間1小時(shí)。

　　第二十條 加班及調(diào)休

　　1.員工加班需提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》報(bào)部門(mén)經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批，報(bào)送綜合管理部備案；

　　2.除工程現(xiàn)場(chǎng)因值班需要外，其它部門(mén)應(yīng)提高工作效率，在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，非特殊原因不提倡加班；

　　3.對(duì)加班員工，應(yīng)盡可能安排同等時(shí)間調(diào)休，且應(yīng)于加班后一個(gè)月內(nèi)調(diào)休完成，對(duì)確因工作原因不能安排調(diào)休的，予以計(jì)算加班工資，加班申請(qǐng)單作為加班計(jì)酬的唯一憑證；

　　4.周末加班的，加班費(fèi)150元/天；法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)230元/天；

　　5.員工調(diào)休也須辦理請(qǐng)休假手續(xù)，并于請(qǐng)假事由中注明加班的時(shí)間。

　　第二十一條 年假

　　1.職工在公司內(nèi)連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，方可享受帶薪年假；

　　2.年休假天數(shù)根據(jù)職工工作時(shí)間確定，工作滿1年不滿10年的，年休假為5天；滿10年不滿20年的，年休假為10天；滿20年的，年休假為15天。休年假10天和15 天的需出具社保繳納證明，工作年限以社保繳納為準(zhǔn)。

　　4.國(guó)家法定節(jié)假日、正常休息日不計(jì)入年休假假期。

　　5.年休假按自然年度計(jì)算，有效期為一年,不累計(jì)到下個(gè)年度。

　　6.出現(xiàn)以下情形的，不享受當(dāng)年的年假：

　　（1）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2 個(gè)月以上的；

　�。�2）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；

　　（3）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　7.如果職工已享受當(dāng)年年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)了上述三種情形之一的，不享受下一年度年休假。

　　8.職工在年休假期間享有正常的工資待遇。

　　第二十一條 銷假

　　員工如因工作需要，提前結(jié)束休假，要到公司人事崗辦理銷假，否則出勤視為無(wú)效。

幼兒園管理制度9

　　一、園長(zhǎng)職責(zé)

　　1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒大班的全面管理，主持工作。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　3、主持制定大班工作計(jì)劃，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評(píng)估。

　　5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。

　　6、開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

　　7、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高管理質(zhì)量。

　　8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

　　二、班主任工作職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守學(xué)�！督處熜袨橐�(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

　　3、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。

　　5、主持召開(kāi)班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班其他教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

　　6、堅(jiān)持教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

　　8、做好家長(zhǎng)工作，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法，向家長(zhǎng)公布教育內(nèi)容，以便家長(zhǎng)心中有數(shù)，積極配合。

　　9、經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。

　　三、教師職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守學(xué)�！督處熜袨橐�(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、熟悉幼兒教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容及要求，認(rèn)真做好本職工作。

　　3、負(fù)責(zé)保管大型玩具和用具。每周檢查一次。

　　4、每周開(kāi)展一次教研活動(dòng)，每學(xué)期要有專業(yè)教研成果。

　　四、保育員職責(zé)

　　1、熱愛(ài)幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，配合班主任教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

　　2、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物

　　4、經(jīng)常觀察幼兒情緒情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對(duì)玩具、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱幼兒要作特殊照顧。

　　5、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔，保育員下班前要關(guān)好門(mén)窗、關(guān)熄電源。

　　6、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過(guò)夜。

　　五、衛(wèi)生保健制度

　　1、必須嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區(qū)有關(guān)衛(wèi)生保健制度。

　　2、制定合理的一日生活制度。每日體育活動(dòng)不少于1小時(shí)；每日戶外活動(dòng)不少于1小時(shí)。

　　3、建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計(jì)。

　　4、堅(jiān)持晨檢、午檢制度，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)處理，并做好記錄。

　　5、配合衛(wèi)生部門(mén)做預(yù)防接種工作。

　　6、每天保證供應(yīng)充足的溫度適中的開(kāi)水，課間、運(yùn)動(dòng)后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺(jué)飲水的習(xí)慣。

　　7、建立體弱幼兒檔案，定期對(duì)體弱兒進(jìn)行檢查和分析，提出保健措施。

　　8、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，養(yǎng)成正確的`確坐、立、行、走姿勢(shì)，為幼兒成長(zhǎng)奠定良好基礎(chǔ)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律制度

　　1、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。

　　2、上班不做私活，不擅自會(huì)親友，不打私人電話。

　　3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串班，聊天，要堅(jiān)守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班，離開(kāi)孩子，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。

　　4、不能強(qiáng)求家長(zhǎng)為個(gè)人辦事，如造成不良影響，要依教師職業(yè)條列處分。

　　5、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長(zhǎng)發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。

　　6、領(lǐng)操活動(dòng)，上音樂(lè)課和體操時(shí)，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。

　　7、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。

　　七、安全檢查制度

　　1、教師保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項(xiàng)活動(dòng)家中的安全。

　　2、上班人員一定要認(rèn)真清點(diǎn)幼兒人數(shù)，戶外活動(dòng)外出返回均要認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，家長(zhǎng)來(lái)接孩子一定要按學(xué)校的接送程序進(jìn)行，不能違返。

　　3、經(jīng)常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險(xiǎn)物品，以防傷害幼兒。

　　4、必須妥善保管藥物，喂藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)，有毒物品由專人管理，嚴(yán)禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。

　　5、防止發(fā)生燙傷和中毒事故。

　　6、注意房屋、場(chǎng)地、用具、玩具、活動(dòng)器械、電器設(shè)備的安全使用，每月檢查一次。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

　　7、每周召開(kāi)一次安全工作會(huì)議，加強(qiáng)防護(hù)措施，消除事故隱患。

　　八、幼兒園安全防火制度

　　1、幼兒園的全體教職員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全防火知識(shí)，學(xué)會(huì)消防栓、滅火器操作，學(xué)會(huì)保護(hù)孩子。

　　2、安全檢查每周一次，電路、電器、防火設(shè)備情況，做好記錄，消除隱患。

　　3、班級(jí)所有電器用完后，馬上拔出插頭，并要放置在干燥地方，以保安全。

　　4、保育員下班前，要關(guān)好所有電器。

　　5、通道要保持暢通，孩子在室內(nèi)時(shí)，不準(zhǔn)上鎖，發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，教師、保育員要沉著鎮(zhèn)靜，迅速?gòu)陌踩�通道疏散幼兒，不能丟下孩子不管。

　　6、經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行防火安全教育，使幼兒懂得不能玩電插頭，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告大人。

　　九、班級(jí)日常安全制度

　　1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開(kāi)關(guān)；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險(xiǎn)品在口袋里；不離開(kāi)老師。

　　2、帶班時(shí)間不得與人聊天，不得離開(kāi)幼兒；不允許幼兒離開(kāi)老師的視野。一般情況下，不接電話和會(huì)見(jiàn)客人。

　　3、活動(dòng)前做“三檢查”（即檢查場(chǎng)地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著）；“一交待”（向幼兒交代紀(jì)律與玩法）；活動(dòng)時(shí)注意觀察幼兒活動(dòng)內(nèi)容和方式；活動(dòng)后清點(diǎn)幼兒人數(shù)并講評(píng)。

　　4、不讓幼兒接觸電源開(kāi)關(guān)、刀器、開(kāi)水和火。

　　8、下班前要仔細(xì)核對(duì)幼兒人數(shù)；關(guān)好門(mén)窗；關(guān)掉電器、開(kāi)關(guān)。

　　9、幼兒受傷后，當(dāng)班老師要冷靜沉著，耐心詢問(wèn)、仔細(xì)查看傷口。迅速護(hù)送到醫(yī)院處理。

　　10、發(fā)生事故后，要立即報(bào)告醫(yī)生和園長(zhǎng)。

　　十、班級(jí)衛(wèi)生工作制度

　　1、每周五大掃除1次，徹底搞好班上和包干區(qū)的衛(wèi)生。

　　2、幼兒玩具每周用0.3%的消毒水泡15分鐘，書(shū)籍陽(yáng)光下曬1小時(shí)。

　　3、保持室內(nèi)外清潔、空氣流通，每日早晨、下午起床后開(kāi)窗換氣。

　　4、工作人員要保持儀表整潔，不留長(zhǎng)指甲。

　　十一、班級(jí)外出活動(dòng)制度

　　1、要事先熟悉活動(dòng)地點(diǎn)的環(huán)境，了解周圍是否有水塘和其它危險(xiǎn)物。

　　2、每次活動(dòng)必須事先寫(xiě)好計(jì)劃，必須有3名以上工作人員跟隨照顧。

　　3、出發(fā)前要對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育、紀(jì)律教育，清點(diǎn)幼兒人數(shù)，編好組，檢查幼兒衣物和身體。

　　4、行進(jìn)時(shí)工作人員應(yīng)時(shí)刻走在幼兒隊(duì)伍的外側(cè)和兩頭。

　　5、上汽車時(shí)老師必須在兩頭照顧，行車時(shí)，不能讓幼兒探頭手出窗外。下車時(shí)，必須有一名工作人員先下車接孩子。

　　6、活動(dòng)時(shí)，每換一個(gè)活動(dòng)地點(diǎn)或內(nèi)容都要及時(shí)提醒幼注意安全，并清點(diǎn)人數(shù)。

　　十二、患兒、體弱兒管理制度

　　1、幼兒患傳染病立即隔離治療，所在班級(jí)必須徹底消毒�；純喝�愈后經(jīng)醫(yī)生診斷方可回園。

　　2、幼兒離園一個(gè)月以上要經(jīng)校醫(yī)務(wù)所重新檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷后方可回園。

　　3、幼發(fā)燒38℃以上，幼兒摔傷，須送醫(yī)院處理并通知家長(zhǎng)。幼兒無(wú)其它原因長(zhǎng)哭不安，情緒低落，也應(yīng)送醫(yī)院診斷并通知家長(zhǎng)。

　　4、對(duì)活動(dòng)期佝僂病、貧血、身高、體重低于2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差及患有哮喘、營(yíng)養(yǎng)不良，過(guò)于肥胖的幼兒要建立卡片，專案觀察，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，加強(qiáng)生活護(hù)理，適當(dāng)參加活動(dòng)。

　　5、醫(yī)務(wù)所人員為患兒、體弱兒調(diào)配營(yíng)養(yǎng)餐。

幼兒園管理制度10

　　1、加強(qiáng)電源管理，經(jīng)常檢查電視機(jī)、VCD、音箱等接電部位是否良好，所屬部位嚴(yán)加管理，用后一定切斷電源;對(duì)插座部位要十分重視，教育幼兒不亂摸亂捅，嚴(yán)防觸電事故發(fā)生。

　　2 、 熱水、熱粥、熱湯等物溫度適宜再端入班中，并放在安全地方，分發(fā)飯、湯時(shí)不要越過(guò)幼兒頭頂，要從體側(cè)送到幼兒面前;嚴(yán)禁幼兒進(jìn)入廚房，靠經(jīng)火爐。

　　3、教育幼兒不打鬧，更不能拿著玩具、樹(shù)枝、磚石塊等投擲、搶打，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，同時(shí)不傷害他人。

　　4、教育幼兒不拿小刀、扣子、玻璃球、片等危險(xiǎn)物品;每日晨、午檢查時(shí)，注意幼兒衣袋內(nèi)有無(wú)不安全物品，避免外傷。加強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)防幼兒往嘴鼻塞異物。

　　5、要注意房屋、玩具、用具的安全，避免各種事故的發(fā)生。

　　6、冬春兩季天氣變化異常，應(yīng)適時(shí)提醒幼兒增、減衣物，以防受涼感冒。

　　7、冬季要經(jīng)常檢查幼兒的'面部，耳、手、腳等易凍部位，并與家長(zhǎng)密切配合，嚴(yán)防凍傷。

　　8、藥物必須妥善保存，給幼兒服藥要看清姓名、藥量。

　　9、注意隨時(shí)關(guān)好大門(mén)，防止幼兒在來(lái)園、離園時(shí)走失。

　　10、幼兒外出活動(dòng)時(shí)老師要隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，教師在交接班時(shí)要清點(diǎn)幼兒人數(shù)。

　　11、教師下班必須在幼兒全部離園后。

　　12、交接家長(zhǎng)時(shí)，要求家長(zhǎng)必須簽字。

幼兒園管理制度11

　　為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，客服現(xiàn)實(shí)干多干少和干的好干的不好一個(gè)樣的狀況，為此我園制定獎(jiǎng)罰制度。

　　一、班務(wù)管理考核制度（每月50元）

　　1、各班教室門(mén)前衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)2次以上扣5元。

　　3、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)通知家長(zhǎng)的或師不知讓家長(zhǎng)反映來(lái)的，一次扣10元（幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)者）家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣5元。

　　4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)（發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元）若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照顧不周，一次扣5元。

　　5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門(mén)，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

　　6、班級(jí)教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。（扣5—10元）

　　二、職業(yè)道德考核管理制度；（每學(xué)期30元）

　　1、關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒�？�5---10元

　　2不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。

　　3、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)來(lái)賓，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。5—10元

　　4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說(shuō)三到四�？�5—10元

　　5、衣表不整不當(dāng)扣5元

　　違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)；如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò)，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的.教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。

　　三、出勤考核管理制度；【每月20元，滿勤10元】

　　1、按時(shí)上下交接班，值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。遲到早退：一次扣5元。

　　2、出滿勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)10元，請(qǐng)假1天扣滿勤獎(jiǎng)，扣工資10元。（特殊情況由行政會(huì)討論為準(zhǔn)】

　　3、無(wú)故曠工：1天扣本月全勤獎(jiǎng)，扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退。

　　4值周老師必須早到25分在大門(mén)口接園(值周老師交接班時(shí)必須有記錄)無(wú)扣5元。

　　5、早操、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，有事要請(qǐng)假，計(jì)入當(dāng)月考勤，否則按曠課論處。（扣25—50元）6每天必須完成自己教案計(jì)劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯(cuò)字;不整潔;不詳;不當(dāng)者。（扣5---10元）三、安全管理考核制度：（20元）

　　1.工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除本月工資。

　　2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場(chǎng)。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。

幼兒園管理制度12

　　一、教師必須遵守作息時(shí)光制度，不遲到，不早退，不曠課。

　　二、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng)，遲到一次扣每月工資5元次，曠課教師10元次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)沒(méi)有安全事故的將獎(jiǎng)勵(lì)教師200元。

　　三、教師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話不能超過(guò)5分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到："視線不離開(kāi)孩子"。

　　四、因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的`，當(dāng)班教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用，因看管不當(dāng)，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)主要職責(zé)，扣出工資。

　　五、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒的聲譽(yù)，上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓，并必須要態(tài)度好，不與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

　　六、各班教師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，整潔衛(wèi)生，保證安全。

　　七、教師有事必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。

　　八、教師認(rèn)真?zhèn)湔n，必須提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無(wú)教案不進(jìn)教室。

　　九、值班教師應(yīng)遵守值班時(shí)光，比正常上課提前20分鐘，下班推遲20分鐘，當(dāng)班和值班時(shí)光不能私自離開(kāi)幼兒。

　　十、教師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)、生活，在玩大型玩具時(shí)必須有教師保護(hù)，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時(shí)必須把幼兒送到家長(zhǎng)手中。

　　十一、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。

　　十二、幼兒有不舒服的情景，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng)。

　　十三、接送幼兒時(shí)，必須做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。

　　十四、教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。

　　十五、堅(jiān)持使用普通話教授幼兒。

幼兒園管理制度13

　　幼兒園安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)久性基礎(chǔ)工作，它涉及到千家萬(wàn)戶的幸福及社會(huì)穩(wěn)定。為確保幼兒在園健康成長(zhǎng)，特制定東甸子小學(xué)幼兒園安全條例。

　　一、指導(dǎo)思想：立足于常規(guī)教育，定位于安全防范，常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。

　　二、安全管理

　　1、普及安全常識(shí)，家長(zhǎng)接送幼兒離園時(shí)教師要把孩子親自送到家長(zhǎng)手中，坐車的孩子要親自送到車主手中，住宿的孩子交到邵老師手中，把每一個(gè)孩子都安全送走教師方能離校。

　　2、活動(dòng)課必須嚴(yán)格按大綱要求，精心備課，嚴(yán)密組織，嚴(yán)禁教師中途脫堂；堅(jiān)決禁止放羊式體育活動(dòng)。

　　3、幼兒戶外活動(dòng)時(shí)，老師要在場(chǎng)，指導(dǎo)幼兒自我保護(hù)的方法，確保幼兒活動(dòng)安全。上下樓梯教師要親自管護(hù)，做到有次序，切不可放任，上下樓梯不得擁擠、推拉，以免造成傷害事故。

　　4、教師要經(jīng)常檢查活動(dòng)器材的性能，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。凡因教師違規(guī)上課而造成的傷害事故一律由教師本人負(fù)責(zé)。

　　5、教育幼兒不隨便吃零食，注意飲食安全。

　　6、必須堅(jiān)持考勤制度，缺席須有家長(zhǎng)簽字的假條或電話。幼兒中途離校時(shí)，必須經(jīng)過(guò)老師同意，不允許他人隨便帶領(lǐng)，如父母有事委托他人來(lái)帶領(lǐng)，必須寫(xiě)好委托書(shū)，帶好身份證，老師方可放行。

　　7、下班前嚴(yán)格檢查教室內(nèi)水、電及門(mén)窗關(guān)閉情況，杜絕事故發(fā)生。

　　8、不得翻越校墻、門(mén)、攀爬建筑物，護(hù)欄。

　　9、防止壞人引誘，拐騙。

　　10、凡由于管理不到位、措施不利、教育不夠造成幼兒傷害事故的追究直接責(zé)任人責(zé)任、實(shí)行'一票否決'、不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。

　　11、凡因教師違反師德規(guī)范，體罰或變相體罰幼兒造成的幼兒傷害，傷亡事故，追究刑事責(zé)任，并負(fù)責(zé)對(duì)受害人經(jīng)濟(jì)賠償。

　　12、室內(nèi)設(shè)備，如門(mén)窗，地板，桌椅，房屋，玩具等隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)損壞跡象，即刻上報(bào)學(xué)校。

　　13、幼兒來(lái)園時(shí)做好晨檢，了解每個(gè)幼兒的'健康狀況，杜絕傳性疾病及不安全物品入園。

　　14、進(jìn)食時(shí)，食物溫度要適宜，幼兒座位要固定，專心進(jìn)餐，帶班老師來(lái)回巡視指導(dǎo)幼兒細(xì)嚼慢咽，不嬉鬧，不催促硬塞，咽下最后一口方可離開(kāi)座位。

　　15、睡眠前檢查幼兒口腔內(nèi)不含留食物，安睡后班內(nèi)不離人，值班人員應(yīng)巡回觀察，如幼兒有異常情況，即使采取措施。入廁應(yīng)在教師引領(lǐng)下有次序的進(jìn)行，避免擁擠混亂。發(fā)生推撞碰跌，要保持地面干燥，有水及時(shí)拖干，防止幼兒滑倒。

　　16、凡幼兒發(fā)生過(guò)不明原因的昏厥，抽搐或其他嚴(yán)重正癥狀，要及時(shí)撥打120進(jìn)行急救，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校。

　　17、老師給幼兒吃藥時(shí)要做到審查認(rèn)真，反復(fù)核對(duì)，準(zhǔn)確無(wú)誤后，才可服藥，嚴(yán)禁吃錯(cuò)藥。

　　18、活動(dòng)要適合幼兒年齡特點(diǎn)，教師要參與幼兒活動(dòng)并進(jìn)行指導(dǎo)。保持良好的次序，尤其對(duì)好動(dòng)，頑皮的幼兒和體弱兒要注意和照顧，防止摔倒，跌傷，攻擊，爭(zhēng)奪玩具等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　19、在戶外活動(dòng)前，教師要讓孩子穿戴整齊，要對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地，器械進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，解決。室外活動(dòng)時(shí)帶班老師組織好幼兒有秩序進(jìn)出教室，不推不擠。

　　20、教師要堅(jiān)守崗位，全神貫注，不聊天，不干私活。態(tài)度和藹，動(dòng)作輕柔，嚴(yán)禁威脅恐嚇，強(qiáng)行拉扯，體罰或變相體罰，不準(zhǔn)用被子蒙蓋啼哭的小兒頭部。

　　21、各種物品應(yīng)放于固定安全位置，一般內(nèi)服藥必須有明顯標(biāo)簽，妥善保管，放在幼兒拿不到的地方。外用，消毒藥品及可能有傷害小兒的物品嚴(yán)禁進(jìn)班

　　22、小兒在園所內(nèi)發(fā)生任何異常情況，無(wú)論大小，無(wú)論后果如何，值班人員都必須如實(shí)交班。

　　23、教師不攜帶私人用品進(jìn)班，特別是有尖銳棱角，金屬物品，有殼核物，外用化學(xué)藥水等。個(gè)人裝飾簡(jiǎn)單大方。

　　24、時(shí)刻檢查幼兒的穿著情況，冷加熱脫，杜絕幼兒肚臍眼在外，幼兒指甲過(guò)長(zhǎng)，老師有責(zé)任幫助修剪，以免發(fā)生不必要的麻煩（不小心抓碰，抓疼別人）。

　　25、幼兒若發(fā)生傳染病或有發(fā)熱腹瀉等可疑傳染病癥狀，應(yīng)立即向?qū)W校報(bào)告，不得隱瞞，否則后果自負(fù)。

　　26、教師把幼兒的安全放在首位，一旦事故發(fā)生，根據(jù)情節(jié)輕重，追究法律責(zé)任，并報(bào)上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)備案。

　　25、教育幼兒要文明玩游戲，不玩危險(xiǎn)游戲，不做危險(xiǎn)動(dòng)作。教師要經(jīng)常向?qū)W生宣傳交通安全知識(shí)，教育學(xué)生遵守安全規(guī)則。

　　26、教師定期檢查室內(nèi)電器，電線以及一切能引起火災(zāi)的設(shè)備，及時(shí)消除隱患，確保學(xué)校全體師生生命安全和財(cái)產(chǎn)的安全。

　　27、教師要向幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)，提高幼兒自我保護(hù)能力，不要亂奔亂跑，進(jìn)園后不得擅自離開(kāi)幼兒園，教會(huì)幼兒知道幼兒園的名稱，家庭地址，父母姓名等，防止出意外事故。

　　總之要樹(shù)立'安全第一，預(yù)防為主'的方針。以對(duì)師幼的高度負(fù)責(zé)，做好幼兒園的安全工作，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，不能有任何僥幸心理，不能有絲毫松懈麻痹思想，確立'一保安全，二保穩(wěn)定，協(xié)調(diào)發(fā)展'的工作原則。

幼兒園管理制度14

　　幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，是學(xué)校教育和終身教育的奠基時(shí)期。幼兒園應(yīng)從實(shí)際動(dòng)身，因地制宜地實(shí)施素養(yǎng)教育，為幼兒的一生進(jìn)展打好基礎(chǔ)。

　　1、各班以新《綱要》思想為指導(dǎo)，依照幼兒進(jìn)展水平、經(jīng)驗(yàn)和需要確定教育活動(dòng)目標(biāo)，教育活動(dòng)內(nèi)容的選擇要依照教育目標(biāo)和幼兒實(shí)際水平，以循序漸進(jìn)為原則，有打算地選擇和組織。

　　2、各班要制定班級(jí)教育教學(xué)打算。班級(jí)教育教學(xué)打算的制定，是班主任依據(jù)教育目標(biāo)、幼兒進(jìn)展水平，有打算、有系統(tǒng)地安排、設(shè)計(jì)和組織各類教育活動(dòng)的過(guò)程。它是由各個(gè)層次的打算組合而成的一個(gè)整體，要緊包括：學(xué)期打算、周打算和日打算。

　　3、各班在實(shí)施本班教育教學(xué)打算的'過(guò)程中，可依照幼兒進(jìn)展實(shí)際水平和生活經(jīng)驗(yàn)、興趣的需要，靈活地調(diào)整教育目標(biāo)、內(nèi)容，每學(xué)期應(yīng)對(duì)教育打算的實(shí)施情況進(jìn)行研討交流和總結(jié)。

　　4、各班應(yīng)依照幼兒年齡實(shí)際和季節(jié)特點(diǎn)，科學(xué)、合理地安排和組織幼兒一日活動(dòng)，將動(dòng)與靜、室內(nèi)與室外、教師組織與幼兒自主活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合、交替進(jìn)行，建立健全良好的一日活動(dòng)常規(guī)。

　　5、各班應(yīng)為幼兒提供多內(nèi)容、多層次、多形式的各類活動(dòng)，發(fā)揮活動(dòng)過(guò)程的教育作用。應(yīng)注重健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域內(nèi)容的相互滲透，從不同的角度促進(jìn)幼兒情感態(tài)度、能力、知識(shí)技能等方面的進(jìn)展。

　　6、各班應(yīng)靈活采納小組和個(gè)不等形式組織開(kāi)展各類教育活動(dòng)，充分發(fā)揮生活活動(dòng)、游戲、教學(xué)、勞動(dòng)、娛樂(lè)等各種教育手段的交互作用，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和制造性，全面提高教育活動(dòng)質(zhì)量，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師在教育過(guò)程中應(yīng)依照需要做好觀看記錄、教育筆記，不斷積存教育資料，總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)。

　　7、各班應(yīng)保證每天2小時(shí)以上的幼兒游戲時(shí)刻，充分利用室內(nèi)外空間開(kāi)展角色游戲、結(jié)構(gòu)游戲、表演游戲等各類游戲；要提供豐富的游戲材料，體現(xiàn)多功能和多變性、層次性和趣味性，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境和條件。

　　8、各班應(yīng)依照幼兒的年齡特點(diǎn)、興趣、需要，圍繞教育目標(biāo)，調(diào)動(dòng)幼兒參與的積極性，引導(dǎo)師生合作創(chuàng)設(shè)具有班級(jí)特色的教育環(huán)境：環(huán)境創(chuàng)設(shè)要符合幼兒園安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，消除各種安全隱患；要注重為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、民主、平等的精神環(huán)境，促進(jìn)幼兒生動(dòng)、爽朗、主動(dòng)地進(jìn)展。

幼兒園管理制度15

　　1、教師務(wù)必遵守作息時(shí)間制度，不遲到，不早退，不曠課。

　　2、幼兒有不舒服的狀況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng)。

　　3、教師認(rèn)真?zhèn)湔n，務(wù)必提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無(wú)教案不進(jìn)教室。

　　4、教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。

　　5、教師有事務(wù)必請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。

　　6、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上課提前xx分鐘，下班推遲xx分鐘，當(dāng)班和值班時(shí)間不能私自離開(kāi)幼兒。

　　7、堅(jiān)持使用普通話教授幼兒。

　　8、教師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)生活，在玩大型玩具時(shí)務(wù)必有老師保護(hù)，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時(shí)務(wù)必把幼兒送到家長(zhǎng)手中。

　　9、因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班教師務(wù)必承擔(dān)xx%的醫(yī)療費(fèi)用，因看管不當(dāng)，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的'屬于教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)主要職責(zé)，扣出工資。

　　10、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎(jiǎng)xx元，有遲到早退現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng)，遲到一次扣每月工資xx元/次，曠課教師xx元/次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)沒(méi)有安全事故的將獎(jiǎng)勵(lì)教師xx元。

　　11、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。

　　12、接送幼兒時(shí)，務(wù)必做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。

　　13、各班教師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，整潔衛(wèi)生，保證安全。

　　14、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒的聲譽(yù)，上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓，并務(wù)必要態(tài)度好，不與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

　　15、教師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話不能超過(guò)xx分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到："視線不離開(kāi)孩子"。

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