車間人員離崗管理制度全文

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的車間人員離崗管理制度全文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

車間人員離崗管理制度全文1

　　為規(guī)范我院網(wǎng)絡(luò)中心計(jì)算機(jī)信息安全工作，保證網(wǎng)絡(luò)中心內(nèi)部計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全，防止網(wǎng)絡(luò)中心失密、泄密事件發(fā)生，特制定本制度

　　第一條工作人員離崗離職時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)即時(shí)取消其計(jì)算機(jī)涉密信息系統(tǒng)訪問(wèn)授權(quán)。工作人員離崗離職之后，仍對(duì)其在任職期間接觸、知悉的屬于網(wǎng)絡(luò)中心或者雖屬于第三方但由本單位承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開(kāi)信息，而無(wú)論離崗離職人員因何種原因離崗離職。

　　第二條工作人員離崗離職時(shí)，應(yīng)該把下列資料全部交給下一任工作人員，包括：

　　1、網(wǎng)絡(luò)中心管理的所有服務(wù)器，交換機(jī)，路由器的用戶名和密碼口令。

　　2、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機(jī)和服務(wù)器參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)布線圖、虛網(wǎng)劃分、IP地址分配等網(wǎng)絡(luò)機(jī)密資料。

　　3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成參數(shù)變更時(shí)，必須及時(shí)修改、變更文檔。

　　4、隨機(jī)贈(zèng)送的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備攜帶的說(shuō)明書(shū)、各種文字資料等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要資料。

　　5、有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息化建設(shè)的各種合同。上級(jí)部門的各種批文，網(wǎng)絡(luò)管理和配備的各種規(guī)則、條例等文字材料。

　　第三條離崗離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著本單位秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸網(wǎng)絡(luò)中心所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　第四條離崗離職人員應(yīng)在離崗離職時(shí)，或者向網(wǎng)絡(luò)中心提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于網(wǎng)絡(luò)中心的財(cái)物，包括記載著網(wǎng)絡(luò)中心秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的'載體是由離崗離職人員自備的，則視為離崗離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給本單位，網(wǎng)絡(luò)中心應(yīng)當(dāng)在離崗離職人員返還這些載體時(shí)，給予離崗離職人員相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由網(wǎng)絡(luò)中心將秘密信息復(fù)制到本單位享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離崗離職人員無(wú)須將載體返還，網(wǎng)絡(luò)中心也無(wú)須給予離崗離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第五條離崗離職人員離崗離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、U盤等其他一切存儲(chǔ)設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與網(wǎng)絡(luò)中心有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導(dǎo)，不得在離崗離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。

車間人員離崗管理制度全文2

　　1. 目的和適用范圍

　　為了保證生產(chǎn)車間有序作業(yè)，確保離崗人員有人頂崗并及時(shí)回崗，特制訂本辦法。本辦法適用于生產(chǎn)部所有生產(chǎn)一線人員(包括班組長(zhǎng))臨時(shí)離崗的'管理。

　　2.管理要求

　　2.1離崗證由行政人事部統(tǒng)一制作，每個(gè)離崗牌編號(hào)并加蓋行政章后方可生效。對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間滯留在個(gè)人手中的離崗證，行政人事部有權(quán)利聲明失效，持失效后的離崗牌離崗視為無(wú)牌離崗。

　　2.2離崗牌按照產(chǎn)線實(shí)際情況配置，并在行政部登記備案。原則上每個(gè)班組編制配置一個(gè)，當(dāng)班組人數(shù)超過(guò)10人時(shí)，按照每10-15人配置一個(gè)。

　　2.3離崗證由班組長(zhǎng)保管(或放置在指定位置)。離崗人員領(lǐng)取離崗證時(shí)須用本人廠牌替換領(lǐng)取離崗證。

　　2.4非休息時(shí)間原則上不準(zhǔn)離崗。

　　3離崗規(guī)定

　　3.1 離崗人員在經(jīng)組長(zhǎng)同意后用本人廠牌換取“離崗證”;

　　3.2 離崗人員在“員工離崗登記表”上登記姓名(工號(hào))、去向;班組長(zhǎng)填寫(xiě)具體離崗時(shí)間(班組長(zhǎng)每次只能批準(zhǔn)一位員工離崗，如必須兩位以上同時(shí)離崗則需主管及以上同意);

　　3.3 離崗員工歸崗后到班組長(zhǎng)處上交“離崗證”并領(lǐng)走本人廠牌，班組長(zhǎng)在離崗登記表上填寫(xiě)歸崗實(shí)際時(shí)間，超過(guò)15分鐘以上者匯報(bào)主管;

　　3.4 班組長(zhǎng)對(duì)于一天非休息時(shí)間2次及以上離崗者匯報(bào)主管;

　　3.5 需要離開(kāi)4樓生產(chǎn)車間的員工，須由保安登記離崗人員信息并查驗(yàn)離崗證后放行。保安登記離崗人員離開(kāi)和返回的時(shí)間。

　　3.6 主管對(duì)頻繁離崗者要實(shí)際了解情況，異常時(shí)匯報(bào)經(jīng)理;

　　3.7 如工作原因離崗者不適應(yīng)本規(guī)定，需經(jīng)理及以上同意。

　　4.考核要求

　　4.1不按本辦法要求持證而離崗的人員，查處一次罰款20元;

　　4.2離崗超時(shí)15分鐘以上者，不計(jì)算工時(shí)(從離崗時(shí)間開(kāi)始計(jì)算到返崗或者下班)，超時(shí)4個(gè)小時(shí)按照曠工處理;

　　4.3離崗證丟失由班組長(zhǎng)寫(xiě)出補(bǔ)證申請(qǐng)，主管和經(jīng)理簽字后交行政部補(bǔ)辦，離崗證每丟失一次扣責(zé)任班組長(zhǎng)50元。

　　4.3一個(gè)月內(nèi)班組發(fā)生5次違反本辦法管理要求的行為或者離崗牌丟失，班組長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任，罰款50。

　　4.4一個(gè)月內(nèi)生產(chǎn)車間發(fā)生10次違反本辦法管理要求的行為或者離崗牌連續(xù)丟失2次，車間主管承擔(dān)連帶責(zé)任，罰款100元。

　　4.5一個(gè)月內(nèi)制造部發(fā)生15次違反本辦法管理要求的行為或者離崗牌連續(xù)丟失3次，制造部經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任，罰款200元。

　　本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂，自20xx年5月1日起執(zhí)行，直至新版本替代

車間人員離崗管理制度全文3

　　為規(guī)范公積金管理中心計(jì)算機(jī)信息安全工作，保證我中心內(nèi)部計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全，防止計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失密、泄密事件發(fā)生，特制定本制度。

　　第一條我中心工作人員離崗離職時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)即時(shí)取消其計(jì)算機(jī)涉密信息系統(tǒng)訪問(wèn)授權(quán)。工作人員離崗離職之后，仍對(duì)其在任職期間接觸、知悉的屬于核心網(wǎng)絡(luò)或者雖屬于第三方，但由本單位承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不得擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開(kāi)信息，而無(wú)論離崗離職人員因何種原因離崗離職。

　　第二條中心工作人員離崗離職時(shí)，應(yīng)該把下列資料全部交給下一任工作人員，包括：

　　1、核心網(wǎng)絡(luò)管理的所有服務(wù)器，交換機(jī)，路由器的用戶名和密碼口令。

　　2、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機(jī)和服務(wù)器參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)布線圖、虛網(wǎng)劃分、IP地址分配等網(wǎng)絡(luò)機(jī)密資料。

　　3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成參數(shù)變更時(shí)，必須及時(shí)修改、變更的相關(guān)文檔。

　　4、隨機(jī)贈(zèng)送的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備攜帶的.說(shuō)明書(shū)、各種文字資料等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要資料。

　　5、有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息化建設(shè)的各種合同。上級(jí)部門的各種批文，網(wǎng)絡(luò)管理和配備的各種規(guī)則、條例等文字材料。

　　第三條離崗離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著我中心秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸我中心所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　第四條離崗離職人員應(yīng)在離崗離職時(shí)，或者向中心提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于中心的財(cái)物，包括記載著秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離崗離職人員自備的，則視為離崗離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給我中心，我中心應(yīng)當(dāng)在離崗離職人員返還這些載體時(shí)，給予離崗離職人員相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以將秘密信息復(fù)制到我中心享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離崗離職人員無(wú)須將載體返還，我中心也無(wú)須給予離崗離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第五條離崗離職人員離崗離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、U盤等其他一切存儲(chǔ)設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與中心有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導(dǎo)，不得在離崗離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。

【車間人員離崗管理制度全文】相關(guān)文章：

外來(lái)人員及車輛出入管理制度全文08-18

車間管理制度07-18

酒店收銀前臺(tái)管理制度全文09-22

車間班組管理制度12-05

生產(chǎn)車間管理制度07-14

化工車間管理制度08-04

車間安全管理制度09-22

食品車間管理制度12-30

車間班組管理制度06-20