綠化養(yǎng)護管理制度（精品）
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的綠化養(yǎng)護管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綠化養(yǎng)護管理制度1
重要性1
綠化養(yǎng)護管理對于公司的整體形象和生態(tài)環(huán)境具有重要意義：
1、提升形象：良好的綠化環(huán)境能展示公司對環(huán)境保護的責任感，提升外部形象。
2、增強福祉：綠化的環(huán)境有助于員工和居民的心理健康，提高工作與生活質量。
3、生態(tài)平衡：維持綠地生態(tài)系統(tǒng)，防止水土流失，保護生物多樣性。
4、節(jié)能減排：通過吸收二氧化碳，釋放氧氣，綠化有助于緩解城市熱島效應，降低能耗。
重要性2
園林綠化養(yǎng)護對于城市生態(tài)環(huán)境的維護至關重要。良好的綠化不僅能美化城市景觀，改善空氣質量，還能提供休閑空間，提升市民生活質量。有效的養(yǎng)護管理能延長植物壽命，減少病蟲害的發(fā)生，降低復種成本，同時也是展示城市管理水平的重要窗口。
重要性3
物業(yè)綠化養(yǎng)護管理制度的重要性不容忽視，它不僅能美化生活環(huán)境，提升物業(yè)價值，還能增強業(yè)主滿意度，促進社區(qū)和諧。良好的綠化環(huán)境有助于改善空氣質量，減少噪音污染，為居民提供休閑娛樂的空間，同時也能提高物業(yè)的整體形象，吸引更多的租戶和買家。
重要性4
綠化養(yǎng)護管理工作不僅直接影響公司的環(huán)境品質，還對員工的工作環(huán)境和心理健康產生積極影響。良好的綠化環(huán)境可以提升公司形象，提高員工滿意度，促進企業(yè)文化的建設。合理的綠化管理也有助于保護生態(tài)環(huán)境，減少碳排放，實現企業(yè)的社會責任。
重要性5
綠化養(yǎng)護管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1、環(huán)境美化：良好的綠化環(huán)境能提升整體形象，為員工或居民提供舒適的工作生活環(huán)境。
2、生態(tài)平衡：健康的植被有助于維持生態(tài)環(huán)境平衡，減少空氣污染，改善空氣質量。
3、經濟效益：有效養(yǎng)護能延長植物壽命，減少更換成本，實現長期經濟效益。
4、社會責任：體現企業(yè)或社區(qū)的社會責任感，促進可持續(xù)發(fā)展。
重要性6
綠化養(yǎng)護管理工作的重要性不言而喻。良好的綠化環(huán)境能提升公司形象，提高員工滿意度，促進身心健康；合理的資源管理有助于環(huán)境保護，符合企業(yè)社會責任；及時有效的應急處理能減少損失，保證綠化工作的連續(xù)性。
重要性7
綠化養(yǎng)護不僅是美化環(huán)境的`必要手段，更是維護公司形象、提升員工滿意度的關鍵。良好的綠化環(huán)境有助于減少空氣污染，提高空氣質量，為員工提供健康的呼吸環(huán)境。優(yōu)美的綠化景觀能增強員工的工作積極性，提升公司的對外形象，吸引潛在客戶和優(yōu)秀人才。
重要性8
1、提升小區(qū)形象：良好的綠化環(huán)境是小區(qū)品質的重要體現，有利于提高小區(qū)的整體形象。
2、改善生態(tài)環(huán)境：綠化能吸收二氧化碳，釋放氧氣，凈化空氣，降低噪音，改善小區(qū)微氣候。
3、增強居民幸福感：綠色空間為居民提供休閑、運動的場所，提升生活質量。
4、防止災害發(fā)生：合理的綠化布局能防止水土流失，減少自然災害的風險。
綠化養(yǎng)護管理制度2
為營造美好的景觀效果，需要我們每個養(yǎng)護工人必須盡職盡責，從養(yǎng)護中的每一個細小環(huán)節(jié)做起，若有一個環(huán)節(jié)出現問題都會影響整個景觀效果，甚至造成一些不必要的損失，所以在每個養(yǎng)護工人心中必須刻有“養(yǎng)護無小事”的宗旨，為此我們必須進一步的加強和完善養(yǎng)護管理制度。
一、養(yǎng)護人員的挑選
1、養(yǎng)護工人必須挑選身體健康，有責任心的，工作能力強，具有一定的養(yǎng)護技術能力的人。
2、根據每個養(yǎng)護工人的表現均有當養(yǎng)護班長的權利，由養(yǎng)護工人共同推選產生，班長必須對現場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。
3、經確定的養(yǎng)護人員，不得隨意更換和調離。
4、不能勝任工作的人員，應根據現場負責人的要求及時更換；
5、有一技之長的工人要發(fā)揚自己的特長，比如維修機械、苗木的不同季節(jié)修剪等一些養(yǎng)護技巧，要與其他養(yǎng)護工人積極交流，以便提高整體養(yǎng)護工人素質及團隊的養(yǎng)護水平。
二、現場養(yǎng)護崗位及崗位職責
1、現場養(yǎng)護由，養(yǎng)護主管、養(yǎng)護副主管、現場安全員、區(qū)域負責人、養(yǎng)護隊長、特殊崗位（技術工人）、普通工人組成。
2、崗位及崗位職責表
（1）崗位職責養(yǎng)護主管負責現場養(yǎng)護的所有工作，協(xié)調處理與甲方之間的事情及養(yǎng)護過程中出現的問題，保證養(yǎng)護景觀效果及植物生長質量，做到安全文明養(yǎng)護。
（2）養(yǎng)護副主管負責現場的日常養(yǎng)護工作，協(xié)調并解決養(yǎng)護過程中發(fā)生的突發(fā)事件，配合養(yǎng)護主管，負責現場養(yǎng)護質量。
（3）現場安全員負責養(yǎng)護施工的安全隱患問題，必須懂消防知識，發(fā)現現場有任何安全隱患問題都必須盡快通知現場主管并及時處理，若發(fā)現重大隱患，應要求立即停止養(yǎng)護工作，等消除隱患后即可正常工作。
（4）區(qū)域負責人做好各區(qū)域的協(xié)調工作，把好養(yǎng)護質量關，解決現場養(yǎng)護過程中出現的重要技術問題，配合好現場主管，通過各養(yǎng)護技術環(huán)節(jié)控制，實現保證養(yǎng)護景觀效果及植物生長質量。
（5）養(yǎng)護隊長負責屬于自己的養(yǎng)護小分隊，區(qū)域內發(fā)現任何養(yǎng)護問題應及時與區(qū)域負責人溝通，做好養(yǎng)護工人的協(xié)調工作，保證做好自己小分隊的養(yǎng)護工作。
（6）技術工人必須懂得養(yǎng)護技術的各個環(huán)節(jié)及措施，在日常養(yǎng)護中發(fā)現苗木出現問題能及時得當的處理，普通工人要做到服從管理，勤勤懇懇工作，配合技術工人做好養(yǎng)護的日常工作
3、各個崗位的評選辦法；
�。�1）區(qū)域負責人對現場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。安排工作到位完善的將給予獎勵，對于工作及管理能力差的將會被淘汰。
（2）養(yǎng)護隊長要有一定管理能力，必須服眾、有責任心，領導安排的工作要按時按量完成，做的比較好的各個方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區(qū)域負責人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。
（3）技術工人通過日常養(yǎng)護工作中的表現，進行技術考核后合格的將列為技術工人。
三、例會制度
1.養(yǎng)護班長應每天晚上向現場管理員匯報當天的養(yǎng)護工作情況和第二天的養(yǎng)護工作計劃，堅持每天舉行一次碰頭會。
2.每日例會由管理員、養(yǎng)護班長參加。有緊急情況時可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。
3.養(yǎng)護中發(fā)現的問題及時向管理員通報或在例會討論，例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。
4.每日例會由養(yǎng)護班長傳達會議內容并統(tǒng)一安排第二天的養(yǎng)護工作。
四、考勤制度
1.養(yǎng)護人員必須每天準時出勤，不得遲到早退，發(fā)現一次罰款50元。
2.養(yǎng)護人員外出干活或執(zhí)行其他任務需要向現場管理員請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。
3.養(yǎng)護工人外出需向現場管理人員請假。
4.病假需出示病假證明書。
5.事假要向現場負責人申請，填寫請假條，獲準假后方可休息。
6.養(yǎng)護人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。
7.無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。
五、倉庫管理制度
1.所有材料入庫必須經管理員驗收簽字，不合格材料決不入庫。
2.保管員對任何材料必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料入庫單。
3.倉庫內設材料帳冊，必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。
4.倉庫內材料應分類存入堆放整齊、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道，便于搬運。
5.油漆、汽油、農藥等易燃易爆有毒物品在倉庫內另設地點，不得使用明火。
6.如打藥車、小推車等設備不能入庫的，要點清數量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。
7.倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。
8.材料出庫必須填寫領料單，領料人簽名。
六、現場養(yǎng)護管理制度
1.養(yǎng)護人員服裝統(tǒng)一，保持整潔，不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班；發(fā)現一次罰款50元；上班時間不準抽煙，發(fā)現一次罰款20元。
2.工人大小便必須到生活區(qū)廁所，嚴禁在校園內隨地大小便，發(fā)現一次直接開除。
3.養(yǎng)護修剪的樹枝、殘花、以及枯枝落葉、產生的垃圾必須整理成堆，及時清運，做到工完料清，嚴禁養(yǎng)護區(qū)垃圾過夜的情況，發(fā)現一次罰款50元。
4.要做到節(jié)約用水，嚴禁澆水時流的滿路都是，要做到人走水停。
5.養(yǎng)護人員使用工具齊全，下班后現場不能遺留任何工具，如檢查不符合要求，每次罰款50元。
6.工棚必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產廢物及時清除；空調由值日生管理，沒人的時候必須要關閉，不能有長明燈現象。發(fā)現一次罰管理員100元。
7.團結同志，關心他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結伙，惡語傷人，出工不出力，若發(fā)現有酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結伙、惡語傷人的一次罰款100元，屢教不改者扣除本月工資并開除。
8.苗木需要打藥、修剪草坪等動用機械時，躲過學生上下課的人流高峰期；學生上課期間不得在教室附近打藥或修剪草坪；周六、周日八點之前不得在宿舍區(qū)打藥或剪草，以免打擾學生休息；做到最大限度減少躁聲。
9.現場按區(qū)域劃分十個養(yǎng)護區(qū)，宗照“誰養(yǎng)護、誰負責”的原則，養(yǎng)護工人必須嚴格按照養(yǎng)護管理辦法進行養(yǎng)護。
10.現場管理人員隨時進行檢查養(yǎng)護工作，不合格的，及時整改；如因養(yǎng)護工人自己的原因造成苗木死亡或病蟲害苗木沒有及時防治而造成的.不斷蔓延等帶來的經濟損失和不良影響，由養(yǎng)護工人承擔責任，損失經核算后從養(yǎng)護工人工資中扣除；
11.養(yǎng)護工人在現場必須嚴格服從管理員及養(yǎng)護班長的指揮，對管理員及養(yǎng)護班長的各項工作安排、工作指令、技術要求、操作規(guī)范、整改意見等必須嚴格執(zhí)行。如發(fā)生不服從指揮的，每次罰款200元；
12.施工隊應對所有參加養(yǎng)護的人員，進行相應的技能培訓，使養(yǎng)護人員對相關養(yǎng)護知識有更進一步的了解和掌握，提高工人的養(yǎng)護技能及對養(yǎng)護工作重要性的深刻認識；
13.為保證提高養(yǎng)護質量管理目標的實現，在養(yǎng)護過程中，養(yǎng)護人員應實行分區(qū)“自檢”及養(yǎng)護班長應隨時檢查養(yǎng)護工作，發(fā)現有養(yǎng)護問題及時整改，整改完畢后交現場管理員驗收。
14.在養(yǎng)護過程中，養(yǎng)護班長應做好養(yǎng)護日志及各種檢查記錄，包括各區(qū)養(yǎng)護工人的自檢記錄；
15.養(yǎng)護人員需按規(guī)定佩帶個人用具，如發(fā)生未按要求佩帶并以此為借口耽誤干活的，每次罰款50元；
16.每個養(yǎng)護工人配備的水管自行保護，下班后盤好存放到隱蔽地方，不得到處亂扔以致水管丟失。
17.每個養(yǎng)護工人必須保護自己的勞動成果，不許任何人隨便踐踏草坪，折損樹枝等。
18.保證養(yǎng)護工人的相對穩(wěn)定。對技術特別過硬的技術工人實行獎勵。同時淘汰技術不合格的工人。
19.上班工作時間嚴禁嬉戲、打鬧、扎堆聊天。違反者罰款20元，情節(jié)嚴重者、處以100元罰款，屢教不改者扣除本月工資并開除。
20.要做到文明養(yǎng)護，嚴禁與學生、老師及任何人發(fā)生沖突。違反者罰款100元，情節(jié)嚴重者扣除本月工資并開除。
七、農藥、肥料、機械用具的使用管理
1.使用剪草機、割灌機、掃邊機等綠化養(yǎng)護機械時要注意遠離行人，防止機械傷人。嚴禁在機器運轉時用手隨便摸機器，每天用完機器必須進行清理，由養(yǎng)護班長每天記錄所有機械使用情況并對機械進行及時維修、保養(yǎng)。
2.肥料需按要求進行使用，領用肥料沒有施完時及時歸還庫房并收集歸類存放。
3.各種農藥必須經過管理員批準后方可使用必須做到安全用藥，若發(fā)現有人私自動用農藥者罰款100元。打藥時必須配帶口罩等防范措施。
八、養(yǎng)護員工的打分評定制度養(yǎng)護工人每日基本分數為10分。根據養(yǎng)護工人完成工作程度，工作分數分為以下五檔
�、倜咳瞻才诺墓ぷ靼磿r、按質、按量完成的很好，同時完成有超出部分。酌情計10—12分。
�、诿咳漳馨促|按量完成安排的工作。酌情計9—10分。
③基本能完成安排的工作，但完成的質量和數量與要求有一定差距。酌情計7—9分。
④對于安排的工作完成的不夠好，有怠工傾向。同時由此可能導致苗木成長不良。酌情計4—6分。
�、輰τ诎才诺墓ぷ魍瓿傻幕静荒芡瓿�，消極怠工，不聽現場管理人員指揮。酌情計0—3分。養(yǎng)護員工實行自檢、互檢活動，培養(yǎng)養(yǎng)護人員對養(yǎng)護質量意識。每月末由養(yǎng)護班長帶養(yǎng)護人員，對本月進行自檢、互檢，在自檢中發(fā)現的問題由養(yǎng)護班長自行處理并填寫自檢記錄，養(yǎng)護班長自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實修正后方可由現場管理員進行驗收，對本月工作做一總結，對各方面表現好的員工評選一名給予獎金獎勵，反之對于表現差的也評選一名給予批評教育以及適當的罰款，對養(yǎng)護工作不負責任因自己的原因造成苗木死亡等帶來的經濟損失和不良影響，損失經核算后從養(yǎng)護工人工資中扣除，情節(jié)嚴重者直接開除。
綠化養(yǎng)護管理制度3
一、目的：保護、完善綠化帶；保護、美化小區(qū)環(huán)境。
二、適用范圍：適用于小區(qū)服務中心管理區(qū)域的綠化。
三、職責
1、公司經理負責審定綠化方案和確定綠化工程承包商。
2、服務中心主管負責擬定綠化方案，簽定綠化工程合同。
3、物業(yè)管理員負責綠化工程施工質量監(jiān)控和日常綠化管理。
4、保潔員負責綠化帶除草。
四、程序
1、確定綠化方案
�。�1）服務中心主管根據業(yè)主管委會的委托和要求，并根據小區(qū)美化實際需要，提出初步綠化方案。
（2）服務中心主管就初步擬定綠化方案，向業(yè)主管委員征求意見。
�。�3）根據業(yè)主管委員的意見，服務中心主管擬定綠化方案，并提交公司經理審核、批準。
2、委托施工
�。�1）綠化工程承包商的確定《供應商選擇程序》進出。
�。�2）服務中心主管與被選定的供應商簽訂綠化工程合同。
3、施工質量監(jiān)控
�。�1）物業(yè)管理員按綠化工程合同的。規(guī)定對施工質量進行監(jiān)控。
（2）物業(yè)管理員對發(fā)生的不符合要求的情況，記入《綠化工程存在問題處理單》，并將處理單交承包商限期整改。
�。�3）物業(yè)管理員跟蹤整改的進行，并檢驗整改結果，決定認可或要求其繼續(xù)整改。
�。�4）對合同期限內不能完工的綠化功臣，物業(yè)管理員應向承包商尋求補償。
4、綠化工程的驗收：
�。�1）綠化工程施工完畢，物業(yè)管理員應組織人員進行驗收。
�。�2）參與驗收的可包括：物業(yè)管理員、服務中心主管、業(yè)主管委會委派的人員，公司經理、承包商。
（3）參與驗收的人員在《綠化工程驗收移交記錄表》上簽字，即為驗收合格。
（4）若驗收時發(fā)現存在問題，物業(yè)管理員按規(guī)定進行進行處理。
5、綠化工程驗收接管后，由服務中心自行養(yǎng)護。
6、日常管理
�。�1）物業(yè)管理員每周對綠化帶至少巡視一遍，并做綠化巡視記錄。
�。�2）服務中心主管對匯總的《綠化巡視記錄》進行分析（必要時）采用統(tǒng)計技術進行處理。
7、日常養(yǎng)護
�。�1）除草：
A、保潔員除草責任范圍和工作內容的確定。物業(yè)管理員根據物業(yè)管理綠化面積，保潔員人數的多少，劃分和規(guī)定保潔員除草責任范圍和工作內容，并列出《保潔員除草責任范圍和工作內容一覽表》；
B、保潔員對自己責任范圍的綠化帶內雜草每半個月清除一次，保證無顯目的雜草。
�。�2）澆水：由綠化養(yǎng)保員按以下要求進行：
A、對新栽綠化地，自栽種之日起十天內，須早晚各澆水一遍，待成活后，可酌情減少澆水次數。
B、持續(xù)一星期干旱時，需澆水一遍。
�。�3）施肥、殺蟲、修剪按以下要求進行：
A、殺蟲：每星期至少檢查一遍，如有蟲害應及時進行消殺治療。
B、修剪：每年不少于5次，應保持綠化植物的整齊、美觀。
C、施肥：每季度應施肥一遍，并保持生長良好。
D、補種：枯死、病死和損壞死亡的綠化植物應及時補種。
�。�4）以上項目由物業(yè)管理員每月填寫《綠化養(yǎng)護記錄表》，并交服務中心主管簽署意見。
8、綠化帶的日常維護
�。�1）綠化帶的.開挖或占用
A、物業(yè)管理員知道或發(fā)現施工單位需要或正在開挖、占用綠化帶時，應要求施工單位提交《臨時占用、開挖共用地（道路）申請表》，對未經批準擅自開挖、占用綠化帶的，按《業(yè)主違例事件處理程序》對委托該施工單位的業(yè)主進行處理；
B、物業(yè)管理員辦理審批手續(xù)，并將經批準的《臨時占用、開挖公共用地（道路）申請表》原件交施工單位據以施工，復印件存底備查。
C、開挖或占用完畢，物業(yè)管理員應檢查綠化帶恢復情況。
�。�2）綠化帶受損的處理
物業(yè)管理員發(fā)現綠化帶受損時，可以：
A、要求責任人限期恢復綠化帶原狀。
B、安排綠化養(yǎng)護單位恢復綠化帶并要求責任人支付該費用。
五、記錄
1、《綠化工程存在問題處理單》復印件、《臨時占有、開挖公用地（道路）申請表》復印件、《綠化巡視記錄》、《綠化養(yǎng)護記錄表》由物業(yè)管理員保存一年。
2、最新的《保潔員除草責任范圍和工作內容一覽表》原件由物業(yè)管理員保存、復印件由服務中心主管保存。
3、《綠化工程驗收移交記錄表》由物業(yè)管理員保存一年后交公司檔案室。
六、附件
綠化養(yǎng)護管理制度4
1、高空行道樹修剪安全操作規(guī)程
�。�1）高空現場作業(yè)人員要戴安全帽，不得酒后高空作業(yè)。
�。�2）作業(yè)范圍要設置安全警示牌，提醒行人車輛不要進入作業(yè)區(qū)，作業(yè)時要注意樹下安全和周圍建筑物的安全，以免樹枝下掉時傷人或損壞公私財物，必要時取得交警的配合。
（3）注意樹木上空各種纜線如電力線、電話線等，尤其是電力線，影響操作時，必須先取得電業(yè)部門配合，先斷電，后作業(yè)。作業(yè)前要檢測電線是否有電，確已斷電方可作業(yè)。作業(yè)中，剪斷的枝條應避免壓斷纜線或掛在線上。
（4）修剪大徑的長枝條需在基部裁去的.，或長主干截短時不能一次截斷，要分段進行。對周圍有危險的枝條，要預先用繩索吊好，鋸斷后慢慢放下。要特別注意自身安全和周圍建筑物、人員的安全。特大樹枝修剪或砍伐樹木，應由專人負責統(tǒng)一指揮。
�。�5）使用竹梯上樹修枝，竹梯要有足夠長度，依靠枝條時須先檢查其牢度，竹梯置放要有安全的傾斜角度，一般跟地面成60度左右，竹梯兩腿根部都要包上防滑材料。上下樹要放穩(wěn)梯子后再登梯，不得穿滑底鞋上梯。
�。�6）如竹梯不夠長，需攀至更高枝條修剪時應特別注意要攀登的每個枝條的牢度，必要時須佩系安全帶。
�。�7）使用高空車作業(yè)者必須熟練掌握吊臂伸縮、升降、旋轉的各種控制按鈕及操作流程。枝條的重量要在吊繩的承受能力范圍內，吊臂下嚴禁站人。
（8）使用油鋸截枝必須仔細了解油鋸的性能、功效、注意事項，熟練操作方法，正確安全操作。
2、綠籬草坪修剪安全操作規(guī)程
�。�1）作業(yè)現場，要確定適當的安全作業(yè)范圍并設置安全警示標牌，提醒行人車輛安全通行，操作人員要在安全作業(yè)范圍內作業(yè)，密切注意行人車輛通行情況，防止發(fā)生安全事故。
�。�2）使用綠籬機、割灌機、草坪機作業(yè)，必須仔細了解各機具的性能、功效、使用方法、注意事項；熟練操作方法，正確、安全操作，專人使用、機具定期保養(yǎng)。
�。�3）使用綠籬機操作時操作人須腳踏實地穩(wěn)定身體，循序漸進，同時注意旁人安全。
�。�4）使用草坪機、割灌機剪草作業(yè)前須清理草坪中的大小石塊，以免損壞刀片及石子崩彈傷人。
（5）修剪草坪、綠籬作業(yè)時，應按技術規(guī)范進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機等機械設備，防止機械器具傷害人員事故發(fā)生。
3、灑水、噴藥作業(yè)安全操作規(guī)程
�。�1）遵守交通法規(guī)，安全行車。
�。�2）正確使用消防栓、消防帶、噴淋槍頭進行灑水澆灌時，消防帶的接頭不能漏水，駕駛員和操作員配合得當，水花盡量避免濺及行人。
�。�3）噴灑農藥時間盡量避開人流高峰，注意不要噴及陽臺或活動場所設備。
�。�4）打藥作業(yè)時，必須佩戴口罩、防護眼鏡與膠手套，方能操作，切實防止人員中毒的事故發(fā)生（注：天氣炎熱，噴藥時間應為：上午11時前；下午3時至7時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。
�。�5）使用高效低毒農藥，科學配比，對人與植物保證安全，嚴禁使用高毒農藥。
�。�6）噴藥車使用完畢，應及時清洗罐內遺留的藥液，解緩罐體腐蝕。
�。�7）庫房指定專人負責，農藥、化肥、易燃物品要分類堆放，做好使用記錄。
4、現場垃圾清理
在綠地保潔過程中，清理出來的樹枝、樹葉等雜物，不準將其就地燒毀。及時清運到指定地點存放。
5、車輛安全操作規(guī)程
�。�1）出車前，應對車輛的汽（柴）油、機油、冷卻液、指示燈、制動、方向、檔位及發(fā)動機運行等情況進行全面的檢查，一切正常方可出車。
�。�2）行駛中駕駛人員思想要集中，起步、上路、加減速均應按車輛駕駛有關規(guī)定操作，密切注意觀察發(fā)動機運行情況和儀表盤反映情況，發(fā)現異常及時修復。
�。�3)文明行車，遵守交規(guī)，嚴禁酒后駕車，不準無證駕車，謹慎駕駛，注意安全，嚴格執(zhí)行駕駛規(guī)章制度。
�。�4)按規(guī)定停放車輛，保持車輛清潔，及時進行車輛保養(yǎng)，車輛使用完畢及時入庫。
（5）司機在駕駛園林車輛作業(yè)時，要遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。
6、養(yǎng)護人員宿舍安全制度
員工的宿舍不準使用大功率電器，不準私自亂接電線。電焊作業(yè)時不準靠近易燃、易爆物品，須持證操作。
7、現場消防措施
做好綠化工作人員的消防器材使用培訓，并按規(guī)定配備滅火器。
20xx年4月11日
綠化養(yǎng)護管理制度5
實施“綠色校園”工程，就是要創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境和清新的文化氛圍，并在這種環(huán)境中培養(yǎng)學生的自我教育、自我管理能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和競爭能力，達到環(huán)境育人，綠色育人的目的。我校為進一步優(yōu)化育人環(huán)境，加強校園美化、綠化工作，提高校園的環(huán)境質量，特制訂本校校園綠化與養(yǎng)護管理制度。
一、工作機制
成立工作領導小組，采取長效機制，明確分工，責任落實到人。將學校的綠化帶劃分區(qū)域，包干到各班、室、部門，并層層簽訂責任書，提出綠化和養(yǎng)護要求，確保綠化工作層層推進。
二、總體目標
1、總務處制定“綠色校園”發(fā)展規(guī)劃，確保綠化面積達到和超過總面積的35%，并逐年有所增加。
2、因地制宜栽種花草樹木，春秋有花草，冬季有綠樹，夏季花團錦簇，樹木枝繁葉茂，管理好花木，無攀折踐踏等毀壞現象。
3、利用環(huán)境實施素質教育，利用環(huán)境的潛在教育功能，向學生傳達學校的辦學思想、教風和學風、學校的文化氛圍和文化底蘊，讓學生在潛移默化中得到情感的熏陶。
三、分工職責
綠化領導小組負責全校“綠色校園”建設的總體工作，包括：設計與構思、整體規(guī)劃；樹種樹品的篩選與選擇、采購與種植；后期的日常管理，主要包括衛(wèi)生管理和對學生的教育工作；資料，特別是影像資料的收集、整理、歸檔工作。
其他教師根據任課的年級和班級劃分到各班，
1、總務處是綠化工作的第一責任科室，負責全�；�、草、樹木種植與管理，并將學校的綠化帶劃分區(qū)域包干到各班，由各班級的師生共同管理與維護，定期澆水、治蟲、修剪，做到草坪內無雜草，樹木無枯枝。綠化工作領導小組對全校的綠化區(qū)域協(xié)調、督查，發(fā)現問題，及時上報學校并整改。
2、政教處作為綠化工作的`第二責任科室在協(xié)助總務處做好基本職責外，要負責對學生進行環(huán)境意識教育，讓全校師生重視環(huán)境建設，提升自身的綠色校園建設意識，參與建設與保護學校的花草樹木，保護學校的綠化環(huán)境，增強主人翁責任感，加強集體的榮譽感和凝聚力。
3、綜合組協(xié)助總務處為各種會議場所、辦公室擺好觀賞植物，并做好護理工作。全體教師不斷提高護養(yǎng)種植業(yè)務水平，爭取校園內春、夏、秋三季常綠。
四、工作要求
養(yǎng)護要求：
總務處、政教處作為綠化工程的主要負責科室，在日常的維護和管理中要做到幾下幾點：
1、每日巡視綠地，清揀雜物（磚石、煙蒂、紙屑等），維持綠地衛(wèi)生整潔無雜物。校園內不得有黃土裸露現象；因校園改造等形成新裸土，應及時種植綠化。綠化養(yǎng)護過程中產生的廢草、樹枝、磚石等雜物，必須在三天內清運完畢，不得亂堆、亂放、延遲清運。
2、對草坪及時進行修剪和清除野草工作，維持草坪的純度和高度。做好喬、灌木的養(yǎng)護工作，按要求修剪樹枝和清除枯枝死樹。
3、保持綠地、綠化帶整齊、美觀、無雜草、無蟲害。做好病蟲害的預防工作，一旦發(fā)現及時上報并采取有效措施進行救治。草、花壇應安排好更換計劃，并及時松土施肥、治蟲保潔。
4、校園花壇做到鮮花常開，遇重要節(jié)假日、校慶、迎新等重大活動時，須在重要場所和一些指定場所擺放鮮花。
5、加強巡視管理，對綠化樹木、花草植被人為損壞的，應予勸阻制止，并及時恢復和進行索賠；對易遭損壞的綠化區(qū)塊，必須設立保護措施；
養(yǎng)護標準：
1、割草：應使用打草機割草或進行人工割草；人工草坪草的高度不超過8公分，一般綠地草的高度不超過10公分；路邊及角隅草塊也要定期進行割草養(yǎng)護。
2、除草：草坪中雜草須連根拔除，草坪純度保持在90%以上；
3、修剪：行道樹修剪，按美觀原則，于春季進行；一般樹木修剪，按美觀原則，隨時進行。
4、病蟲害防治：積極做好樹木、花草的病蟲害預防工作，防先于治。一旦樹木、花草發(fā)生病蟲害，應及時進行灑噴藥劑措施，噴灑藥劑應均勻細致，并事后檢查，效果不好應重新噴藥。
集安市頭道鎮(zhèn)中學
綠化養(yǎng)護管理制度6
為進一步加強學校美化、綠化工作，提高學校的環(huán)境質量，制訂我校學校綠化與養(yǎng)護管理制度。
一、管理目標
1、提高學校綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，力求遵循為教育教學服務的宗旨，盡量與學校文化有機結合，創(chuàng)設濃郁的'美化與文化氛圍。
2、搞好學校的美化綠化和花卉樹木的養(yǎng)護管理。
3、學校綠化要堅持實用、經濟、美觀的原則。
4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護。
二、管理辦法
1、學校建立美化、綠化領導小組，以加強對學校美化、綠化工作的指導和管理。
2、學校安排兼職花卉樹木管理員，具體負責學校的綠化與養(yǎng)護工作。
3、學校內的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，損壞花卉樹木的必須按照有關規(guī)定重新補栽并賠償相應的經濟損失。
三、管理要求
1、花草、樹木要定期修剪，科學養(yǎng)護。
2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，適時噴灑農x、防蟲、治蟲，確保成活率和生長茂盛。
3、各種花草樹木要明確其科屬和生長習性，以便科學管理。
綠化養(yǎng)護管理制度7
為進一步優(yōu)化育人環(huán)境，加強校園美化、綠化工作，提高校園的環(huán)境質量，特制訂我校校園綠化與養(yǎng)護管理制度。
一、管理目標
1、搞好校園的美化綠化和花卉樹木的養(yǎng)護管理，把學校建設成紅花綠地，樹木成蔭，鳥語花香，景色怡人的花園式單位。
2、提高校園綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，實現園林校園綠化，力求遵循為教育教學服務的宗旨，盡量與校園文化有機結合，創(chuàng)設濃郁的美化與文化氛圍，寓教于景，起到既美化環(huán)境，又培養(yǎng)人才的作用。
3、校園綠化要堅持實用、經濟、美觀的原則，以植物造景為主，高大落葉喬木與草坪，攀援植物相結合，做到四季常綠，三季有花。使其既美化環(huán)境又能起到降溫、滯塵、減噪、增加空氣濕度等作用。
4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護，做到花草繁茂，樹木旺盛。
二、管理辦法
1、學校建立美化、綠化領導小組，以加強對校園美化、綠化工作的指導和管理。
2、學校與專業(yè)綠化養(yǎng)護單位簽訂合同，具體負責校園的綠化與養(yǎng)護工作。
3、學校校園的綠化要按照統(tǒng)一的規(guī)劃和布局設計，不得隨意變更，花卉樹木確需變更的`需經領導小組研究批準。
4、校園內的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，砍伐或者增植新的花卉樹木都必須經過領導小組批準，損壞花卉樹木的必須按照有關規(guī)定重新補栽并賠償相應的經濟損失。
三、管理要求
1、花草、樹木要定期修剪，科學養(yǎng)護，做到花草繁茂，樹木旺盛。
2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，根據病蟲害發(fā)生情況，適時噴灑農藥、防蟲、治蟲，病害危害程度控制在5%以下，無藥害發(fā)生。確保成活率和生長茂盛。
3、草坪要生長旺盛，平整、無雜草，高度控制在5厘米左右，無裸露地面，無葉片枯黃。
4、綠地內保持無雜草，無污物，無垃圾，水面無漂浮物，嚴禁亂寫亂畫和亂丟雜物。
5、花卉、苗木要無死枝、枯枝，無人為損害花草樹木現象。
6、各種花草樹木要明確其科屬和生長習性，以便科學管理。
綠化養(yǎng)護管理制度8
為提高園林綠化工程水平，進一步提升項目的綜合質素，現就園林綠化工程管理作如下制度：
第一章：綠化工作小組的設立
第一條：成立跨部門綠化工作小組，全面負責廣州地區(qū)綠化工程的設計、施工、采購、招標和施工管理工作，架構表詳見附表。
第二條：綠化工作小組組長直接對公司總經理負責。綠化工作小組設專職副組長一名，專職負責小組各項工作。各成員代表各自所在的職能部門，按照綠化工作小組的工作布置完成相應的工作。綠化工作小組定期召開會議布置各項工程管理工作。
第二章：設計管理
第三條：園林設計務必加大綠化種植設計的范圍和種植密度，對項目所需園林建筑、硬地鋪裝，尤其是人工水景資料，務必認真論證，合理選用。
第四條：綠化設計初步方案務必由設計研發(fā)中心組織銷售策劃部、市政部、成控中心、工程部和開發(fā)中心等有關部門參與方案評審，透過評審后方可進入施工圖設計階段。
第五條：園林設計應選用適宜當地生長，易于移植、存活的常規(guī)苗木種類。每個項目設計開始之前，設計人員就應進行苗圃考察，會同采購人員一齊選苗，屯苗。并按意向苗木種類指導設計工作。
第六條：銷售中心、銷售通道等展示區(qū)域的園林設計務必提早進行，確保短期展示效果。
第三章：招標與采購
第七條：天力公司苗場每月帶給場內苗木清單(品種、數量、狀態(tài)、價格)給公司供應部及綠化小組，苗木價格由供應部核定。綠化小組采購、設計人員原則上在清單范圍內選購苗木�；葜莨竞秃Ｄ瞎究山Y合當地公司實際狀況優(yōu)先思考天力苗場的苗木。
第八條：對于天力公司苗場不能帶給地被，可由供應部按照公司制度對外采購；對于銷售展示區(qū)域或其它重點區(qū)域少量的重點景觀樹，天力公司苗場不能帶給又為保證效果無法更換品種的，經過設計主管領導及公司總經理批準后，方可轉供應部按照公司制度進行對外采購。
第九條：對外采購按原流程由供應部負責。
第十條：工程部務必嚴格執(zhí)行喬木的進場驗收及種植定位；設計人員須參與把關重點喬木(由設計人員提前給出重點喬木清單)的采購、進場驗收和種植定位。未經上述人員簽字認可，核算中心不得計價付款及結算。
第四章：苗木種植和養(yǎng)護
第十一條：施工前，銷售、設計和招投標提前完成各部門相應的`工作。銷售展示區(qū)域、重點部位的大型樹木，工程部協(xié)調各專業(yè)帶給施工場地并工安排施工單位提前種植，確保苗木恢復期，滿足售樓時期的效果要求。
第十二條：綠化設計圖需明確銷售區(qū)、重點部位的大樹及規(guī)格較小的苗木應全冠移植。
第十三條：綠化工程所需的種植土、運苗、種植、養(yǎng)護(包活6個月)原則上須由同一家綠化施工單位完成。
第十四條：工程部務必督促施工單位嚴格按照會審后的施工圖進行施工。在施工中發(fā)現不合理的地方須及時向設計人員反映，設計人員務必保證對施工過程的連續(xù)視察，隨時帶給施工作業(yè)指導，并及時糾正不合理的做法，以確保實現預期的設計效果。
第五章：其它
第十五條：綠化工程竣工驗收應由綠化工作小組會同工程部、設計研發(fā)中心共同進行。只有帶給由工程部和設計研發(fā)中心負責人共同簽字認可的驗收資料，核算中心方可作為結算依據。
第十六條：第二部分至第五部分作為該手冊的一部分，相關部門務必按照其指引開展園林設計、采購、施工等相關工作。
第十七條：在景觀、綠化設計施工和采購過程中違反上述規(guī)定的有關人員，一經查實將進行嚴肅處理。
第十八條：上述規(guī)定，自頒布之日起生效執(zhí)行。
綠化養(yǎng)護管理制度9
為進一步加強校園美化、綠化工作，提高校園的環(huán)境質量，制訂我校校園綠化與養(yǎng)護管理制度。
一、管理目標
1、提高校園綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，力求遵循為教學服務的宗旨，盡量與校園文化有機結合，創(chuàng)設濃郁的美化與文化氛圍。
2、搞好校園的美化綠化和花卉樹木的養(yǎng)護管理。
3、校園綠化要堅持實用、經濟、美觀的`原則。
4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護。
二、管理辦法
1、學校建立美化、綠化領導小組，以加強對校園美化、綠化工作的指導和管理。
2、學校安排兼職花卉樹木管理員，具體負責校園的綠化與養(yǎng)護工作。
3、校園內的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，損壞花卉樹木的必須按照有關規(guī)定重新補栽并賠償相應的經濟損失。
三、管理要求
1、花草、樹木要定期修剪，科學養(yǎng)護。
2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，適時噴灑農藥、防蟲、治蟲，確保成活率和生長茂盛。
3、各種花草樹木要明確其科屬和生長習性，以便科學管理。
綠化養(yǎng)護管理制度10
一、綠化養(yǎng)護技術管理制度
1、管養(yǎng)范圍：分車帶、景觀帶(路側綠地)、行道樹的管理與養(yǎng)護。
2、管養(yǎng)資料涉及：綠地衛(wèi)生、綠地內植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護等資料。
3、養(yǎng)護管理標準：
1、綠化比較充足，植物配置基本合理，基本到達黃土不露天。
2、綠化植物到達：
(1)生長勢：正常。生長到達該樹種該規(guī)格的平均生長量。
(2)葉子正常：①葉色、大孝薄厚正常；②較嚴重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網灰塵的株數在2%以下；③被啃咬的葉片最嚴重的每株在10%以下。
(3)枝、干正常：
①無明顯枯枝、死權;
�、谟兄珊οx的株數在2%以下(涉及2%,以下同);
�、劢闅はx最嚴重處主枝主干1平方厘米2頭活蟲以下，較細枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數都在4%以下；
�、軜涔诨就暾褐鱾戎Ψ植季Q，樹冠通風透光。
(4 )措施：按所規(guī)定的技術措施認真進行養(yǎng)護。
(5)行道樹缺株在1%以下。
(6)草坪覆蓋率達95%以上；草坪內雜草控制在20%以內；生長和顏色正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本無病蟲害。
3、每年對行道樹的刷白不低于兩次。
4、行道樹和綠地內無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建筑物、交通等之間的矛盾。
5、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設施基本完整，基本做到及時維護和油飾。
6、管養(yǎng)的費用涉及管理人員工資、勞動工具費、安全禮貌施工費、配件、運送、管理、維護、保險、利潤、稅金、保險、水費、電費、打藥、施肥、車輛燃油磨損費、安裝調試政策性文獻規(guī)定、協(xié)議包含的所有風險等，凡是涉及到管理的一切費用。
二、綠化養(yǎng)護人員管理
人員配備合理。項目負責人1人，需具有相關資歷，項目負責人務必到現場辦公，每周不少于三個工作日（中標單位擬派出的本標段項目負責人與投標時所報項目負責人務必為同一人）。重要技術人員1人以上，需具有相關資歷。分車帶綠地每40平方米至少配備1名管理人員，路側綠地及新區(qū)前后廣場每50平方米至少配備1名管理人員。管理人員不得隨意更換，更換項目負責人務必向新區(qū)城市管理科提出書面申請；更換其他管理人員務必征求新區(qū)城市管理科批準。
突發(fā)事件的解決。按新區(qū)的規(guī)定配合做好各類大型檢查活動期間的`相關工作等，特別是重大活動的迎檢任務，迎檢期間要增長人力、保潔次數和延長保潔時間等以到達檢查質量規(guī)定;對發(fā)生火災和人為砍伐、偷盜、毀壞花草樹木等行為要采用相應措施及時解決并向新區(qū)上報。
三、清衛(wèi)保潔管理制度
1、定人定崗定期開展衛(wèi)生保潔工作，進一步加強道路綠化、街頭綠地平常養(yǎng)護管理工作，保證環(huán)境衛(wèi)生整潔，無廢棄物和垃圾等。
2、綠化養(yǎng)護產生的垃圾（如：樹枝、樹葉等），重點路段做到隨產隨清，其他路段務必日產日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。
3、綠地無明顯的人為損壞。綠地、草坪內無堆物堆料、搭棚或侵占等現象；行道樹樹干上無釘栓刻畫的現象；樹下距樹干2米范圍內無堆物堆料、搭棚設攤、圈欄等影響樹木養(yǎng)護管理和生長的現象；綠地外2米范圍內無雜草。
4、加強綠地花壇保潔，保證各類綠地的花壇整潔有序。
5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。
四、綠化養(yǎng)護安全管理制度
1、樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，保證生命財產不受損失。
2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進行安全知識的培訓，切實貫徹各項安全措施。
3、員工在噴藥工作時，要戴罩、眼鏡與膠手套，然后才干操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才干飲食，切實防止人員中毒的事故發(fā)生。（注：天氣炎熱，噴藥時間應為：上午11時前；下午三時至七時，防止高溫噴藥易導致藥害與人員中毒）。
4、員工在進行剪草與修剪樹木等維護工作時，應按技術規(guī)范進行操作，對的使用剪草機、綠籬修剪機與噴藥機等，防止機具傷害人員的事故發(fā)生。
5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經批準，不準將其隨地燒毀。要按明火的管理規(guī)定執(zhí)行。
6、倉庫內的各種物品，如農藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內應按規(guī)定配備滅火器，綠化工作人員要學會使用滅火器。
7、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業(yè)（涉及攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè)），要采用必須的安全防護措施。務必系好安全帶才干進行作業(yè)，切實防止人員傷亡事故的發(fā)生。
五、養(yǎng)護考核管理制度
考核：①養(yǎng)護期內，由新區(qū)城市管理科組織相關專家進行考核、組織相關檢測部門進行檢查，并出具檢測驗收報告；
�、诳己藭r間：共3次，分別為2023年10月1--10日、2023年2月1—10日、2023年6月1--10日。
�、劭己说慕Y果將于養(yǎng)護款的支付掛鉤。
六、養(yǎng)護檔案管理制度
1、建立完整的綠化養(yǎng)護臺帳，并由專人負責。綠化資料記錄具體，分類清楚，數據詳實。各類檔案按系統(tǒng)分類：綠化帶、草坪、景點、廣場道路、等統(tǒng)一存放檔案盒并貼上標簽。編制檔案目錄，資料應與檔案盒外標簽一致。
2、月度養(yǎng)護計劃及養(yǎng)護作業(yè)準時記錄、及時上報，并貼合現狀和季節(jié)特點，針對性強，養(yǎng)護檔案做到完整、真實，不弄虛作假。
3、建立綠化養(yǎng)護數據庫，并根據實際狀況進行變動。
4、及時完畢園林綠化主管部門和新區(qū)管委會下達的任務，按質準時完畢上級交辦的突擊任務，并到達綠地養(yǎng)護規(guī)定。
綠化養(yǎng)護管理制度11
醫(yī)院綠化養(yǎng)護管理制度應當建立健全，確保醫(yī)院綠地整潔美觀、花草樹木繁茂，綠化設施完好。任何部門和個人不得擅自占用醫(yī)院綠地，但有特殊狀況確需臨時占用醫(yī)院綠地的，應報醫(yī)院相關管理部門批準。禁止任何部門和個人向醫(yī)院綠地排放污水、傾倒垃圾，或在綠地里停放車輛、設置戶外廣告招牌、堆放物品、追逐嬉鬧及其他有損綠地的行為。醫(yī)院綠化專業(yè)相關管理部門應當兼顧市政公用設施、水利工程、道路和消防等方面的需要，確保綠化建設和管理維護的順利進行。對于影響醫(yī)院綠化的市政公用設施，建設或施工單位應征求醫(yī)院綠化主管部門意見，確定保護綠化措施。修剪樹木時，需經醫(yī)院綠化主管部門批準，由管線管理單位委托綠化專業(yè)管理機構進行修剪，并支付修剪費用。對于百年以上樹齡的樹木、稀有珍貴樹木和具有歷史價值的樹木，應當加強保護，不得隨意砍伐或移植，有必要移植的應當經過專業(yè)機構評估和移植。
古樹名木是具有歷史價值或重要紀念意義的樹木，由醫(yī)院綠化主管部門負責管理養(yǎng)護。為確保古樹名木能夠正常生長，管理養(yǎng)護職責部門或個人應按照古樹名木養(yǎng)護管理的技術規(guī)范進行精心的養(yǎng)護管理。如果古樹名木自然死亡，應及時報告醫(yī)院綠化主管部門處理。禁止進行以下?lián)p害古樹名木的行為：
�、僭跇涓缮蟻y刻、亂劃、釘釘或纏繞繩索、錢絲；
�、谟脴淠咀魇┕さ闹挝铮�
�、墼跇涔谥車吘壱酝獾孛�3米范圍內，堆放物料、挖坑取土、興建永久性或臨時性建筑，或傾倒有害樹木的污水、害的.，以下?lián)p害市民健康為原則。
為了加強城市綠化管理，綠化美化城市，更好地為廣大市民創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的工作、研究、生活環(huán)境，結合我縣工作實際，特制定了綠化養(yǎng)護管理制度。城市綠化街道、廣嘗小游園、公共綠地、防護綠地、街道樹及干道綠化帶的綠化，由縣城市管理主管部門統(tǒng)一管理；生產綠地、風景林地由經營管理單位管理；單位自建的院內綠化綠地，由該單位管理；居住區(qū)綠化綠地，由其物業(yè)管理單位管理。城市綠化綠地管理單位和個人應建立健全綠化綠地管理制度，持續(xù)綠化綠地樹木花草整潔美觀、樹木花草繁茂、綠化設施完好，及時修剪樹木花草。任何單位和個人都不得損壞城市樹木花草和綠化設施。砍伐城市樹木、臨時占用城市綠地的應報城市管理行政主管部門審核后，報縣政府批準。禁止任何單位和個人向城市綠地排放污水、傾倒垃圾、或在綠地里停放車輛、設置廣告牌、堆放物品、放養(yǎng)牲畜、追逐嬉鬧及其他有損綠化綠地的行為。
城市綠化管護人員要盡職盡責，要按照城市綠化養(yǎng)護管理標準，認真做好綠化苗木栽植和維護管理工作，預防蟲害，搞好防治工作。城區(qū)綠化實行職責包干制，各管護人員要做好本職責區(qū)的鋤草、松土、施肥、澆水、修剪、清除垃圾等日常維護工作，負責管理好本職責區(qū)內的花草樹木，嚴防損壞。保護綠化和綠地設施人人有責。
一是不準爬樹折枝采花，偷挖苗木花卉。
二是不準搖樹、剝皮、刻劃、訂釘。
三是不準在樹木亂拴亂掛曬物品。四是不準穿越、踩踏綠籬、花壇、草坪。
五是不準向綠化區(qū)、綠帶、綠地、花壇內亂倒污水、垃圾及其他雜物。
六是不準損壞一切綠化設施。
電力及其他線路需修剪樹木時，務必向主管單位申請，經同意后，由主管單位派人員監(jiān)督修剪，不經許可不準隨意亂砍。
綠化養(yǎng)護管理制度12
一、養(yǎng)護管理制度措施，景觀效果
綠化養(yǎng)護管理制度健全，管理記錄健全，管理得當，到達黃土不露天。
二、園林綠地管理
1、綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹干上無釘拴刻畫等現象。行道樹下距樹干2m范圍內無堆物、堆料、圈欄或搭棚設攤等影響樹木生長和養(yǎng)護管理的現象。
2、花壇、花帶輪廓清楚，花壇地勢平整或順平，澆灌不積水，邊沿留深不低于7cm。
3、綠地內各類攤點應證、照齊全，遵守管理單位的各項規(guī)章制度，要定點、定位、定數量，連續(xù)場地整潔、造型美觀，不影響交通和園容園貌，連續(xù)攤區(qū)衛(wèi)生整潔、無廢棄物，不經營國家嚴禁的或劣質的商品。
4、廣場、游園內嚴格執(zhí)行車輛管理規(guī)定，園內無違規(guī)車輛出入現象，各種車輛定線定點存放。
5、綠地整潔，無雜物、無白色污染（樹掛），對綠化生產垃圾（如樹枝、樹葉、草屑等）、綠地內水面雜物，重點地區(qū)隨產隨清，其它地區(qū)日產日清，做到巡視保潔。游路、休閑場地衛(wèi)生干凈，隨時清掃全日保潔，地面破損恢復及時，無各類雜物堆放。
三、園林植物管理
1、樹冠完整，樹形整齊美觀，分枝點適宜，主側枝分布均勻、數量適宜，內膛不亂、通風透光，無枯枝、死杈掛樹，無徒長直立枝、交叉枝，樹基部無萌蘗，樹體無傾斜現象，修剪科學合理。
2、行道樹定干高度相同或相近，規(guī)格一致，修剪造型美觀，不妨礙行人、車輛透過和影響交通視線，無缺株，樹上無枯死枝條，折斷枝條存在，種植穴無垃圾，土質疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，行道樹樹穴平整留深不低于7cm，澆灌不漏水。重要地段有植物、樹穴磚等材料或設施覆蓋，每年適時刷白一次。
3、落葉樹生長健壯、返綠、發(fā)芽、抽梢正常，葉片大小、顏色正常，一般條件下，無黃葉、卷葉、焦葉，正常葉片保存率95%以上。針葉樹針葉寄存3年以上，結果枝條在10%以下。
4、喬木和小喬木被病蟲危害株數不得超過1%，無蟲蛀，病害落葉，枯黃萎蔫，死亡等癥狀出現，主干，主枝上平均每1cm2害蟲的.活蟲數不得超過1頭，較細枝上平
5、病蟲害觀測仔細、全面，控制及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發(fā)生。
6、花灌木：苗木生長旺盛，葉色鮮亮具有光澤，冠幅豐滿，群植時株行距均勻，高低錯落有致，無明顯病蟲害發(fā)生；栽植地或株下無垃圾，雜草；土壤疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，根據其生物學特性進行修剪造型，保證植物造型美觀大方，及時清理枯死衰敗枝條，種植區(qū)域內無缺株現象。
7、綠籬、模紋等整形植物生長旺盛，枝葉繁茂，整齊一致。一般條件下無黃葉、焦葉卷葉，正常葉子保存率95%以上，無枯死衰敗苗木，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草野樹，亂掛亂扯，無雜物及垃圾附著，無缺株。脫腳、斷帶現象。株行距均勻，種植地土質疏松，肥沃，墑情好；修剪及時，到達圖形清楚美觀，曲線圓滑，三面平整。
8、草花：生長旺盛�；ǚ比~茂，冠幅豐滿，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草，無旱象；廣場、街道、園內彩化造型新奇，整齊美觀，無破損、凋謝、殘缺現象。
9、草坪：植物生長整齊，長勢旺盛，色澤均勻嫩綠，無雜草、無瘋長現象，覆蓋率99%以上，修剪均勻整齊，無漏剪、少剪現象，草地平坪邊沿切整齊，效果好，修剪后及時清除草屑；適時，適量，適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，及時澆水，無旱象，入冬后草坪全面澆冬灌水，冷季型草坪綠色期，不得少于3天，暖季型草不得少于210天，病蟲害觀測仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發(fā)生。
10、地被：植物生長旺盛，葉色正常，開花適時繁盛，土壤疏松，覆蓋率99%以上；栽植株行距均勻，高低整齊，品種或花期一致，及時清理殘花敗葉；綠地內無雜草，及時澆水，無旱象；適時、適量、適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，病蟲害觀測仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發(fā)生。
11、按照宜植必植原則，棚架、花架處種植攀緣植物和藤本植物應根據不同的攀緣特點，及時采用相應的綁縛、牽引，設立網架等技術措施，植物生長良好開花的攀緣植物應適時開花，且花繁色艷。
四、園林設施管理
1、園林設施完整率達80%以上。
2、雕塑定期刷新，景石、小品清潔完整，果皮箱、導向牌、欄桿定期油漆，殘缺、破爛的及時維修、更換；桌椅等休息設施干凈整潔，無亂貼、亂畫現象，健身、休閑娛樂設施及時維護、修繕，保證安全。
3、各類燈飾、噴泉、噴灌等水電設施運營良好，及時維護和隨時消除不安全隱患；湖、渠、池等水面清潔、無漂浮物，警示牌醒目、完備，定期更換；噴泉嚴格按照規(guī)定定期開放，并能保證各類應急規(guī)定。
4、公廁全天連續(xù)干凈整潔，做到地面無垃圾、污垢、便溺，無蚊蠅蛆蟲，無異味。
綠化養(yǎng)護管理制度13
校園綠化是美化、凈化校園環(huán)境的關鍵，是展示校容校貌的自然生態(tài)亮點，是陶冶師生情操的有效途徑。為加校園綠化養(yǎng)護管理力度，特制定以下制度：
�。ㄒ唬�、校園綠化的總體規(guī)劃、布局設計須托專業(yè)規(guī)劃設計單位進行并充分論證。學院綠化的實施必須從學院實際出發(fā)，依據綠化總體規(guī)劃設計方案嚴格進行，任何人不得隨意變更規(guī)劃，實施過程中必須調整規(guī)劃的應經過院領導集體研究決定后，方可實施。
�。ǘ�、校園綠化養(yǎng)護管理由后勤保障崗位責任人負責，學院成立是以分管院領導、后勤保衛(wèi)處、后勤保障崗位責任人組成的綠化工作領導小組，后勤保障崗位責任人負責校園綠化養(yǎng)護管理日常工作，對社會綠化企業(yè)提供的綠化養(yǎng)護質量監(jiān)督管理。
（三）、公共區(qū)域擺放盆景或花卉計劃均由后勤保衛(wèi)處編制，報綠化工作領導小組討論，經論證審批后，由后勤保衛(wèi)處根據計劃組織實施，盆景或花卉擺放到位后負責日常養(yǎng)護由后勤保衛(wèi)處負責。公共區(qū)域擺放的盆景花卉由后勤保衛(wèi)處統(tǒng)一安排調度，其他人員不得自行移動。
�。ㄈ�、各部門擺放盆景或花卉計劃均由相關部門編制，報綠化工作領導小組討論，經論證審批后，由后勤保衛(wèi)處根據計劃組織實施，盆景或花卉擺放到位后日常養(yǎng)護由各部門負責。
�。ㄋ模�、校園內名貴樹種、名貴盆景、型樹木應根據樹種、規(guī)格、數量進行登記造冊，建立健全必要的管理臺帳及時養(yǎng)護管理。凡出現自然枯死，萎謝的`必須由后勤保障崗位責任人填寫注銷單經后勤保衛(wèi)處處長簽字后才能銷賬，人為因素造成的枯死，萎謝追究后勤保障崗位責任人的責任。
�。ㄎ澹�、校園以及有關處室四季擺放的盆景、花卉，任何人不得隨意帶出校園，也不得隨便贈送他人。盆景花卉帶出校園，門衛(wèi)必須憑各部門開具的出門證放行，教職工個人的盆景花卉存放校內養(yǎng)護的，在進校時應先到后勤保衛(wèi)處登記注冊，未辦理相關手續(xù)的一律作為學院所有。
�。�、校園綠化日常養(yǎng)護管理實行公開招標選擇專業(yè)的社會綠化企業(yè)進行養(yǎng)護管理。養(yǎng)護過程出現的枯死、凍死、干死的樹木、灌木、常綠觀葉植物均由社會綠化企業(yè)按原采購價賠償或賠償同規(guī)格同品種的樹木、盆栽。
（七）、校園綠化中的喬木、盆景、花卉、草坪師生共同維護，任何人不得隨便踩踏草坪、攀搖樹桿、采摘花朵，校園建設工程涉及綠化時需提前申請向后勤保衛(wèi)處申請，批準后實施，凡未經批準擅自損壞學院樹木、花卉、草坪者給予批評、通報、紀律處分，情節(jié)嚴重者處以以罰款。
綠化養(yǎng)護管理制度14
為進一步優(yōu)化育人環(huán)境，加強機關美化、綠化工作，提高機關的環(huán)境質量，特制訂機關綠化與養(yǎng)護管理制度。
一、管理目標
1、搞好機關的美化綠化和花卉樹木的養(yǎng)護管理，把機關建設成紅花綠地，樹木成蔭，鳥語花香，景色怡人的花園式單位。
2、提高機關綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，盡量與機關文化有機結合，創(chuàng)設濃郁的美化與文化氛圍，寓教于景，起到既美化環(huán)境，又培養(yǎng)人才的作用。
3、機關綠化要堅持實用、經濟、美觀的原則，以植物造景為主，高大落葉喬木與草坪，攀援植物相結合，做到四季常綠，三季有花。使其既美化環(huán)境又能起到降溫、滯塵、減噪、增加空氣濕度等作用。
4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護，做到花草繁茂，樹木旺盛。
二、管理辦法
1、機關建立美化、綠化領導小組，以加強對機關美化、綠化工作的指導和管理。
2、機關安排兼職花卉樹木管理員，具體負責機關的綠化與養(yǎng)護工作。
3、機關機關的綠化要按照統(tǒng)一的規(guī)劃和布局設計，不得隨意變更，花卉樹木確需變更的.需經領導研究批準。
4、機關內的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，砍伐或者增植新的花卉樹木都務必經過領導批準，損壞花卉樹木的務必按照有關規(guī)定重新補栽并賠償相應的經濟損失。
三、管理要求
1、花草、樹木要定期修剪，科學養(yǎng)護，做到花草繁茂，樹木旺盛。
2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，根據病蟲害發(fā)生狀況，適時噴灑農藥、防蟲、治蟲，病害危害程度控制在家5%以下，無藥害發(fā)生。確保成活率和生長茂盛。
3、草坪要生長旺盛，平整、無雜草，高度控制在5厘米左右，無裸露地面，無葉片枯黃。
4、綠地內持續(xù)無雜草，無污物，無垃圾，水面無漂浮物，嚴禁亂寫亂畫和亂丟雜物。
5、花卉、苗木要無死枝、枯枝，無人為損害花草樹木現象。
6、各種花草樹木要明確其科屬和生長習性，以便科學管理。
綠化養(yǎng)護管理制度15
一、制度目的
小區(qū)綠化是小區(qū)為業(yè)主的生活創(chuàng)造綠色空間，美化小區(qū)環(huán)境，提升生活品質的重要組成部分。本制度旨在規(guī)范小區(qū)綠化養(yǎng)護管理的程序和規(guī)范，確保綠化工作有序、高效、安全進行，保障小區(qū)綠化保養(yǎng)工作的良好效果。
二、管理范圍
本制度適用于小區(qū)所有綠化及綠化養(yǎng)護工作，包括：綠地、草坪、花壇、樹木、灌木、景觀噴泉、假山、廊架、步道等。
三、管理職責
1、業(yè)主委員會
(1)負責制定小區(qū)綠化規(guī)劃、預算和年度綠化計劃;
(2)履行綠化養(yǎng)護委員會職責，對小區(qū)內的綠化建設和養(yǎng)護進行管理;
(3)定期召開業(yè)主大會，通報綠化建設和養(yǎng)護情況，聽取業(yè)主意見和建議。
2、綠化養(yǎng)護委員會
(1)負責綠化養(yǎng)護的日常管理工作，包括綠化的養(yǎng)護、維護、保養(yǎng)等事宜;
(2)制定小區(qū)綠化養(yǎng)護工作計劃，定期匯報綠化養(yǎng)護情況;
(3)協(xié)助物業(yè)公司制定綠化養(yǎng)護合同。
3、物業(yè)公司
(1)根據業(yè)委會的綠化要求，制定小區(qū)綠化養(yǎng)護合同，并實行監(jiān)督和管理;
(2)安排維護保養(yǎng)人員定期進行綠化養(yǎng)護工作，確保工作高效、有序進行;
(3)制定并實施綠化養(yǎng)護安全措施，確保工作人員的生命安全。
4、業(yè)主
(1)積極配合綠化養(yǎng)護工作;
(2)對綠地、樹木等進行合理的利用;
(3)對綠化工作提出合理化建議，并協(xié)助監(jiān)管和執(zhí)行。
四、工作程序
1、綠化規(guī)劃
為了確保小區(qū)綠化的品質、效益和生態(tài)、人文價值，業(yè)委會、綠化養(yǎng)護委員會及物業(yè)公司根據小區(qū)的實際情況，制定適合小區(qū)的綠化規(guī)劃。
2、現場檢查
區(qū)域義務管理人員每周進行巡查，對小區(qū)綠化進行檢查，根據檢查結果制定實施方案和評估表，對綠化管理進行全面分析和優(yōu)化。
3、維護養(yǎng)護
物業(yè)公司及相關人員實行按月和按季度兩種方式，進行小區(qū)綠化工作維護養(yǎng)護。包括花壇澆水、修剪草木、管理常青灌木、秋季除草掃葉等工作。每年按時修剪枝葉和嫁接，保證樹木的健康生長和美觀效果。草坪及灌木的重要養(yǎng)護期在春季花季、夏季等，時間上需要提前統(tǒng)計，集中養(yǎng)護維護。
5、綠化保潔
由業(yè)委會或物業(yè)公司安排專門的保潔人員對小區(qū)綠化進行清理工作，包括清理垃圾、落葉、剪枝等工作。清理過程中要注意安全事項，保證物業(yè)人員身體健康。
6、景觀照明
物業(yè)公司及相關人員負責對小區(qū)的景觀亮化工作，包括燈光升降、加裝、維護等工作。
7、監(jiān)督管理
綠化養(yǎng)護委員會及物業(yè)公司負責監(jiān)管小區(qū)綠化工作的質量和安全，并對工作人員進行安全教育和業(yè)務培訓。同時，充分聽取業(yè)主的意見和建議，保障綠化工作的順利進行。
五、管理要求
1、小區(qū)綠化設施出入口應有提示標識，設立示警標志。
2、草坪區(qū)域定期進行修剪、疏松、撒肥、澆水、噴藥等養(yǎng)護工作。
3、綠地區(qū)域開展池塘、噴泉、假山、瀑布、湖泊等景觀的養(yǎng)護，保持水塘、水源衛(wèi)生清潔。
4、花壇區(qū)域有定期換花、修剪、折枝、除草、除蟲等養(yǎng)護工作。
5、樹木區(qū)域定期實行修剪、固定、除蟲、施肥和加固防護等工作，確保樹木健康繁盛。
6、綠化養(yǎng)護施工時要注意安全事項，不得違規(guī)作業(yè)。
六、督導檢查
本制度每半年開展一次綠化養(yǎng)護的督導檢查工作，由綠化養(yǎng)護委員會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司聯(lián)合開展，任務主要包括：
1、對物業(yè)公司綠化養(yǎng)護公司的選定、管理和服務水平進行檢查;
2、對小區(qū)綠化建設的養(yǎng)護、清潔、衛(wèi)生、安全狀況進行檢查，并分發(fā)評分標準;
3、對綠化技能人員進行技能培訓和技能考核。
七、資金管理
1、綠化與養(yǎng)護資金應按照計劃審核并撥付。
2、綠化的投入應根據實際情況充分考慮。
3、綠化養(yǎng)護資金的使用應明細詳實，以減少浪費和冗余。
4、綠化養(yǎng)護資金的使用應公開透明，及時公示各類綠化養(yǎng)護工作項目的具體資金使用情況。
八、工作任務的年度計劃
1、綠化建設年度計劃應包括整體規(guī)劃、花壇和草坪等景觀綠化的策劃以及其它特殊項目的.建設。
2、年度計劃應有一定的靈活性，以滿足新的需求。
3、年度計劃中的綠化養(yǎng)護工作應有具體的時間表和任務指標，以促進工作的開展。
4、年度計劃應由綠化養(yǎng)護委員會或物業(yè)公司負責起草，由業(yè)委會審核。
5、年度計劃應于9月底前編制完成并公示。
九、法律責任
1、由于業(yè)主或相關人員的破壞，造成的綠化損失由相關責任方負責賠償。
2、管理人員若對綠化規(guī)劃不當、技術指導不到位、管理失職等造成的綠化損失，由其負責賠償。
3、處理此類問題時，應采取合法、公正、透明的方式進行。
十、制度修訂
1、本制度由業(yè)委會負責保管和修訂，修訂時應征詢相關人員的意見。
2、對本制度的任何修改或補充，需經過業(yè)主大會的審議、投票批準后生效。
這些任務都是為保障小區(qū)內綠化工作質量，提高小區(qū)綠化建設保養(yǎng)質量，使業(yè)主安居樂業(yè)，生活愉悅，環(huán)境優(yōu)美。
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