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煤礦管理制度15篇【通用】
在不斷進步的時代，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的煤礦管理制度，歡迎大家分享。
煤礦管理制度1
煤礦雨季三防管理的重要性不言而喻。雨季的洪水、積水和雷電可能直接威脅到煤礦的安全生產(chǎn)，甚至可能導(dǎo)致重大安全事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。通過有效的.三防管理，可以降低事故風(fēng)險，保障煤礦的穩(wěn)定運行，同時也是對員工生命安全的基本保障。
煤礦管理制度2
露天煤礦管理制度旨在確保煤礦的安全生產(chǎn)、資源合理利用、環(huán)境保護及員工福利，其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1. 安全管理：包括安全規(guī)程制定、安全隱患排查、應(yīng)急救援預(yù)案及安全教育培訓(xùn)。
2. 生產(chǎn)運營：涉及生產(chǎn)計劃、設(shè)備維護、作業(yè)流程控制及產(chǎn)量質(zhì)量監(jiān)控。
3. 環(huán)境保護：涵蓋礦山復(fù)墾、廢水廢氣處理、噪音控制及生態(tài)恢復(fù)措施。
4. 資源管理：包括礦產(chǎn)資源儲量管理、開采計劃與審批、資源回收率提升。
5. 人力資源：涉及員工招聘、培訓(xùn)、考核、福利待遇及勞動保護。
6. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，定期進行合規(guī)性審查。
內(nèi)容概述：
1. 制度建設(shè)：建立健全各項規(guī)章制度，明確各部門職責(zé)，形成完善的管理架構(gòu)。
2. 監(jiān)督機制：設(shè)立內(nèi)部審計部門，定期檢查各項制度執(zhí)行情況，確保制度的.有效實施。
3. 技術(shù)支持：引入先進的采礦技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低安全風(fēng)險。
4. 合作與溝通：加強與政府部門、行業(yè)協(xié)會、供應(yīng)商和社區(qū)的溝通合作，共同解決管理難題。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊整體素質(zhì)。
6. 應(yīng)急響應(yīng)：建立快速反應(yīng)機制，應(yīng)對突發(fā)事件，保障人員安全和生產(chǎn)穩(wěn)定。
煤礦管理制度3
1、非工作人員不得擅自進入要害場所。
2、外來參觀檢查和其它聯(lián)系業(yè)務(wù)的人員，需要進入要害場所的，必須在科或隊人員的陪同下方可進入，并辦理登記手續(xù)。
3、為保證安全，外來參觀檢查人員必須在指定的`范圍內(nèi)參觀檢查，不得隨便單獨活動。
4、外來參觀、檢查人員未經(jīng)允許不得隨意拍照、錄像。
5、要害場所內(nèi)的各種設(shè)備在運轉(zhuǎn)或帶電狀態(tài)，外來參觀人不經(jīng)同意，不得隨意觸摸，防止造成意外。
6、非工作人員沒有辦理正常進入要害場所的手續(xù)，值班人員應(yīng)勸阻，強行進入的，值班人員應(yīng)立即向保衛(wèi)科匯報。
煤礦管理制度4
第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針,完善礦業(yè)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,進一步加強井下開采及施工單位的井下采場、巷道安全管理,消除潛在的事故隱患,特制定井下采場、巷道幫頂板安全管理制度。
第二條 本管理制度適用于漢中市礦業(yè)公司所屬的井下開采單位及外來承包、承租的施工(開采)單位。
第二章 井下采場巷道幫頂板安全管理規(guī)定
第三條 井下開采及施工單位要配備足夠的專(兼)職檢撬工,并進行專業(yè)及崗位培訓(xùn),考試合格后方可上崗作業(yè)。
第四條 井下開采及施工單位要給檢撬工配備良好的照明和檢撬工具,并根據(jù)工具使用和現(xiàn)場實際需要定期更換、重新配備。
第五條 井下檢撬幫頂板作業(yè)時必須兩人同時進行,一人照明及監(jiān)護,一人進行檢撬,嚴(yán)禁在沒有照明及監(jiān)護下單人進行檢撬作業(yè)。
第六條 嚴(yán)格執(zhí)行井下采場、巷道幫頂板檢查制度,專(兼)職安全管理人員要實行日檢查,值班長、代班長、專(兼)職檢撬工要實行班檢查,崗位作業(yè)人員要對本作業(yè)區(qū)進行隨時檢查。
第七條 井下采場、巷道的檢撬、處理、維護要與生產(chǎn)同步進行,要堅持“檢撬、處理、維護”先行的原則。
第八條 檢查人員及檢撬工發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)時能處理的立即處理,當(dāng)時處理不了的報告當(dāng)班值班長,當(dāng)班能處理的不留到下一班處理,處理不了的要設(shè)警示標(biāo)志并逐級上報。威脅作業(yè)人員及設(shè)備安全的應(yīng)立即停止作業(yè)并撤出人員及設(shè)備。
第九條 作業(yè)區(qū)域及礦巖破碎帶破碎較嚴(yán)重,檢撬人員經(jīng)檢撬后仍然無法保證作業(yè)人員及設(shè)備安全時,應(yīng)停止作業(yè)并撤出人員及設(shè)備。單位應(yīng)設(shè)警示標(biāo)志并逐級上報。
第十條 井下開采及施工單位在幫頂板管理上要制定具體管理規(guī)定,做到區(qū)域劃分明確,責(zé)任落實到個人,專(兼)職檢撬工要對本單位所轄區(qū)域內(nèi)的巷道幫頂板管理負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)定對所轄區(qū)域的巷道幫頂板進行檢撬,徹底清除幫頂板的浮石及危石。
第十一條 作業(yè)人員進入井下采場、巷道作業(yè)前,對負(fù)責(zé)區(qū)域的采場、巷道幫頂板進行檢撬,徹底清除幫頂?shù)母∈拔Ｊ?確認(rèn)安全后方可進行作業(yè),嚴(yán)禁頂毛作業(yè)。
第十二條 作業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)隨時檢查作業(yè)區(qū)域內(nèi)的.幫頂板,發(fā)現(xiàn)浮石及危石及時處理,確保作業(yè)安全。
第十三條 掘進巖工在掘進完畢后,裝藥前要對工作面的幫頂、作業(yè)面進行檢查,確認(rèn)安全后方可進行下道工序作業(yè)。
第十四條 大斷面巷道掘進完畢后,要對巷道進行詳細(xì)檢查,發(fā)現(xiàn)浮石及危石要立即處理,發(fā)現(xiàn)礦巖破碎帶破碎較嚴(yán)重情況時,單位應(yīng)及時組織人員進行處理,處理后仍然無法保證作業(yè)人員安全,單位應(yīng)設(shè)警示標(biāo)志并逐級上報。
第十五條 井下開采及施工單位要嚴(yán)格執(zhí)行樺甸礦業(yè)公司下發(fā)的《大斷面巷道施工安全技術(shù)管理暫行規(guī)定》。
第十六條 井下大爆破、掘進爆破后,專(兼)職檢撬工和作業(yè)人員要對各自負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的采場、巷道幫頂板進行檢查,發(fā)現(xiàn)浮石及危石及時處理,確保作業(yè)安全。
第三章 管理部門安全管理職責(zé)
第十七條 安全環(huán)保部安全管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對井下開采及施工單位的井下采場、巷道幫頂?shù)陌踩芾?組織開展聯(lián)合檢查、專項檢查、專業(yè)檢查,定期檢查、不定期檢查、隨機抽查。
2、在檢查中發(fā)現(xiàn)井下采場、巷道幫頂?shù)V巖破碎帶破碎較嚴(yán)重,威脅人員、設(shè)備安全的要求生產(chǎn)單位立即停產(chǎn),撤出人員及設(shè)備,并要求單位及時進行處理。
3、接到井下開采及施工單位需要對采場、巷道幫頂進行維護的報告后,及時組織相關(guān)部門專業(yè)人員到現(xiàn)場進行勘察,制定維護方案并及時落實施工隊伍進行施工。
4、負(fù)責(zé)對井下開采及施工單位的采準(zhǔn)工程和日常生產(chǎn)維護工程施工過程中的施工安全、施工質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查,并提出整改意見。
5、加大檢查頻率及處罰力度,檢查中發(fā)現(xiàn)頂毛作業(yè),存在浮石及危石的,嚴(yán)格按樺甸礦業(yè)公司《生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理處罰標(biāo)準(zhǔn)》和《季度安全生產(chǎn)檢查考核辦法》進行處罰及考核。
6、負(fù)責(zé)按照《樺甸礦業(yè)公司a、b級危險源(點)管理辦法》的規(guī)定,抓好采場、巷道幫頂板的分級控制管理,定期組織開展安全檢查,并監(jiān)督、檢查相關(guān)部門和基層單位所負(fù)責(zé)危險源點的控制和管理工作開展情況,適時提出整改意見。
第十八條 生產(chǎn)技術(shù)部安全管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對新建、擴建、改建的井巷工程在施工過程中施工安全、施工質(zhì)量進行監(jiān)督和管理,發(fā)現(xiàn)巖石破碎帶較破碎,要根據(jù)安全需要和下一步工藝變化,及時研究制定維護方案,滿足實際生產(chǎn)需要,確保人身和設(shè)備安全。
2、積極配合安環(huán)部及井下開采和施工單位,對生產(chǎn)過程中需要進行維護的采場、巷道幫頂板進行現(xiàn)場勘察,拿出維護設(shè)計方案并及時落實施工隊伍進行施工。
3、負(fù)責(zé)對井下開采及施工單位的開拓工程、采準(zhǔn)工程和日常生產(chǎn)維護工程施工過程中的施工安全、施工質(zhì)量進行監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)按照《大斷面巷道施工安全技術(shù)管理暫行規(guī)定》具體要求,對井下單位采準(zhǔn)工程、日常生產(chǎn)維護工程的施工過程中和施工結(jié)束后進行監(jiān)督和管理,發(fā)現(xiàn)巖石破碎帶較破碎要及時提出維護意見。
第四章 附則
第十九條 本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部,自下月1日起執(zhí)行。
第二十條 本制度與國家、省、市及通鋼礦業(yè)公司相關(guān)法律法規(guī)、制度相抵觸時,則按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
煤礦管理制度5
1. 制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，涵蓋所有可能的風(fēng)險，并定期更新以適應(yīng)項目變化。
2. 設(shè)立專門的'應(yīng)急管理部門，負(fù)責(zé)應(yīng)急工作的協(xié)調(diào)和執(zhí)行，確保責(zé)任明確。
3. 定期組織應(yīng)急演練，模擬真實場景，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
4. 建立應(yīng)急資源儲備，包括物資、設(shè)備和人力，確保在需要時能夠迅速調(diào)動。
5. 實施應(yīng)急培訓(xùn)，讓所有員工了解應(yīng)急預(yù)案，明白自身在應(yīng)急情況下的角色和職責(zé)。
6. 強化事后評估，對每次應(yīng)急行動進行深入分析，找出問題，提出改進措施，不斷優(yōu)化應(yīng)急管理體系。
通過上述方案的實施，工程應(yīng)急管理制度將為工程項目提供堅實的后盾，確保在面對突發(fā)事件時，我們能夠迅速、有序地應(yīng)對，最大限度地保護人員安全，維護工程項目的正常運行。
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第一章總則
第一條為進一步規(guī)范和加強煤礦班組安全建設(shè)，提高煤礦現(xiàn)場管理水平，促進煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《工會法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條全國煤礦開展班組安全建設(shè)適用本規(guī)定。
第三條地方各級人民政府煤炭行業(yè)管理部門是煤礦班組安全建設(shè)的主管部門，負(fù)責(zé)督促煤礦企業(yè)建立班組安全建設(shè)制度、落實班組安全建設(shè)規(guī)定。
各地工會要組織協(xié)調(diào)、督促煤礦企業(yè)開展煤礦班組安全建設(shè)工作，指導(dǎo)煤礦企業(yè)建立工會基層組織，維護職工合法權(quán)益。
第四條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全從企業(yè)、礦井、區(qū)隊到班組的班組安全建設(shè)體系，把班組安全建設(shè)作為加強煤礦安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)管理的重要環(huán)節(jié)，明確分管負(fù)責(zé)人和主管部門，制定班組建設(shè)總體規(guī)劃、目標(biāo)和保障措施。
煤礦企業(yè)工會要加強宣傳和指導(dǎo)，積極參與煤礦班組安全建設(shè)。要建立健全區(qū)隊工會和班組工會小組，強化班組民主管理，維護職工合法權(quán)益。
第五條煤礦（井）是班組安全建設(shè)的責(zé)任主體，要圍繞班組安全建設(shè)建立各項制度，落實建設(shè)資金和各項保障措施，保證職工福利補貼，完善職工收入與企業(yè)效益同步增長機制。
區(qū)隊（車間）是班組安全建設(shè)的直接管理層，負(fù)責(zé)班組日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
第六條煤礦班組安全建設(shè)以“作風(fēng)優(yōu)良，技能過硬，管理嚴(yán)格，生產(chǎn)安全，團結(jié)和諧”為總要求，著力加強現(xiàn)場安全管理、班組安全教育培訓(xùn)、班組安全文化建設(shè)，筑牢煤礦安全生產(chǎn)第一道防線。
第二章組織建設(shè)
第七條煤礦企業(yè)必須建立區(qū)隊、班組建制，制定班組定員標(biāo)準(zhǔn)，確保班組基本配置。班組長應(yīng)當(dāng)發(fā)揮帶頭表率作用，加強班組作業(yè)現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)。
第八條煤礦企業(yè)班組工會小組要設(shè)群眾安全監(jiān)督員，且不得由班組長兼任。中華全國總工會和國家煤礦安全監(jiān)察局按規(guī)定程序在煤礦井下生產(chǎn)一線班組中聘任煤礦特聘群眾安全監(jiān)督員。
第九條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善以下班組安全管理規(guī)章制度：
�。ㄒ唬┌嗲�、班后會和交接班制度；
�。ǘ┌踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度；
�。ㄈ╇[患排查治理報告制度；
�。ㄋ模┦鹿蕡蟾婧吞幹弥贫龋�
�。ㄎ澹⿲W(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；
（六）安全承諾制度；
�。ㄆ撸┟裰鞴芾碇贫�；
�。ò耍┌踩冃Э己酥贫�；
�。ň牛┟旱V企業(yè)認(rèn)為需要制定的其他制度。
煤礦企業(yè)在制定、修改班組安全管理規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
第十條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強班組信息管理，班組要有質(zhì)量驗收、交接、隱患排查治理等記錄，并做到字跡清晰、內(nèi)容完整、妥善保存。
第十一條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)班組建立健全從班組長到每個崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第十二條煤礦企業(yè)必須全面推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，將安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解落實到班組，完善安全、生產(chǎn)、效益結(jié)構(gòu)工資制，區(qū)隊每月進行考核兌現(xiàn)。
第十三條煤礦企業(yè)必須依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，改善作業(yè)環(huán)境，完善安全防護設(shè)施，按標(biāo)準(zhǔn)為職工配備合格的勞動防護用品，按規(guī)定對職工進行職業(yè)健康檢查，建立職工個人健康檔案，對接觸有職業(yè)危害作業(yè)的職工，按有關(guān)規(guī)定落實相應(yīng)待遇。
第十四條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定班組作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，明確班組長應(yīng)急處置指揮權(quán)和職工緊急避險逃生權(quán)。
第十五條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立班組民主管理機構(gòu)，組織開展班組民主活動，認(rèn)真執(zhí)行班務(wù)公開制度，賦予職工在班組安全生產(chǎn)管理、規(guī)章制度制定、安全獎罰、班組長民主評議等方面的`知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
第三章班組長管理
第十六條煤礦企業(yè)必須建立班組長選聘、使用、培養(yǎng)制度和機制，積極從優(yōu)秀班組長中選拔人才，把班組長納入科（區(qū)）管理人才培養(yǎng)計劃，區(qū)隊安全生產(chǎn)管理人員原則上要有班組長經(jīng)歷。
第十七條班組長應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：
�。ㄈ┦煜け景嘟M生產(chǎn)工藝流程，掌握礦井相關(guān)專業(yè)災(zāi)害預(yù)防知識，具備現(xiàn)場急救技能；
�。ㄎ澹┮话銘�(yīng)當(dāng)具有高中（技校）及以上文化程度、3年及以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗，具有較好的身體素質(zhì)。
第十八條班組長應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)加強班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推行作業(yè)現(xiàn)場精細(xì)化管理；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)班組團隊、安全文化建設(shè)和規(guī)范化管理等其他職責(zé)。
第十九條班組長享有以下權(quán)利：
（四）企業(yè)賦予的其他權(quán)利。
第二十條班組長任用應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
（一）采取組織推薦、公開競聘或民主選舉等方式選拔班組長；
（二）經(jīng)選拔的班組長，要按規(guī)定履行正式聘任手續(xù)，不得隨意更換班組長；
（三）撤免班組長應(yīng)當(dāng)由區(qū)隊提出撤免理由和建議，嚴(yán)格按相應(yīng)程序辦理。
第二十一條煤礦企業(yè)必須建立班組長考核激勵約束機制，明確班組長崗位津貼，制定班組長績效考核制度，定期進行嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果作為班組長提拔、獎勵、推優(yōu)評先以及解聘、處罰的重要依據(jù)。
第四章現(xiàn)場安全管理
第二十二條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程等規(guī)定，制定班組安全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程。
第二十三條班組必須嚴(yán)格落實班前會制度，結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場情況，合理布置當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)，分析可能遇到的事故隱患并采取相應(yīng)的安全防范措施，嚴(yán)格班前安全確認(rèn)。
第二十四條班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，重點交接清楚現(xiàn)場安全狀況、存在隱患及整改情況、生產(chǎn)條件和應(yīng)當(dāng)注意的安全事項等。
第二十五條班組要堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)和正規(guī)操作，實現(xiàn)合理均衡生產(chǎn)，嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)。
第二十六條班組必須嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查治理制度，對作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施及生產(chǎn)系統(tǒng)進行巡回檢查，及時排查治理現(xiàn)場動態(tài)隱患，隱患未消除前不得組織生產(chǎn)。
第二十七條班組必須認(rèn)真開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強作業(yè)現(xiàn)場精細(xì)化管理，確保設(shè)備設(shè)施完好，各類材料、備品配件、工器具等排放整齊有序，清潔文明生產(chǎn)，做到崗位達標(biāo)、工程質(zhì)量達標(biāo)，實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)。
第二十八條班組應(yīng)當(dāng)加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、安全監(jiān)測儀器儀表、工器具和其他安全生產(chǎn)設(shè)施的保護和管理，確保正確正常使用、安全有效。
第五章班組安全培訓(xùn)
第二十九條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視和發(fā)揮班組在職工安全教育培訓(xùn)中的主陣地作用，開展安全警示教育，強化班組成員安全風(fēng)險意識、責(zé)任意識，增強職工遵章作業(yè)的自覺性；加強班組職工安全知識、操作技能、規(guī)程措施和新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)安全培訓(xùn)，提高職工遵章作業(yè)的能力。
第三十條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)強化危險源辨識和風(fēng)險評估培訓(xùn)，提高職工對生產(chǎn)作業(yè)過程中各類隱患的辨識和防范能力。
煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強班組應(yīng)急救援知識培訓(xùn)和模擬演練，班組成員應(yīng)當(dāng)牢固掌握防災(zāi)、避災(zāi)路線，增強自救互救和現(xiàn)場處置能力。
煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強班組現(xiàn)場急救知識和處置技能培訓(xùn)，班組成員應(yīng)當(dāng)具有正確使用安全防護設(shè)備、及時果斷進行現(xiàn)場急救的能力。
第三十一條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保班組教育培訓(xùn)投入，建立實訓(xùn)基地，建立學(xué)習(xí)活動室，配備教學(xué)所需的設(shè)施、多媒體器材、書籍和資料等。
第三十二條煤礦企業(yè)每年必須對班組長及班組成員進行專題安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。
第六章班組安全文化建設(shè)
第三十三條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)把班組安全文化建設(shè)作為礦井整體安全文化建設(shè)的重要組成部分，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大安全文化建設(shè)投入，為班組安全文化建設(shè)提供必要的條件和支持，培育獨具特色的班組安全文化。
第三十四條煤礦班組應(yīng)當(dāng)落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本”、“事故可防可控”和“班組安全生產(chǎn)，企業(yè)安全發(fā)展”等安全生產(chǎn)理念。
第三十五條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)以提高職工責(zé)任意識、法制意識、安全意識和防范技能為重點，加強正面輿—論引導(dǎo)和法制宣傳，發(fā)揮群眾安全監(jiān)督組織、家屬協(xié)管的作用，培養(yǎng)正確的安全生產(chǎn)價值觀，增強班組安全生產(chǎn)的內(nèi)在動力。
第三十六條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全誠信考核機制，建立職工安全誠信檔案，并將安全誠信與安全生產(chǎn)抵押金、工資分配掛鉤。
第三十七條班組長應(yīng)當(dāng)加強人文關(guān)懷、情感交流和心理疏導(dǎo)，提高班組凝聚力，強化班組團隊建設(shè)。
第三十八條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立班組合理化建議與創(chuàng)新激勵機制，鼓勵班組開展崗位創(chuàng)新、質(zhì)量管理（qc）小組等活動，培育團隊創(chuàng)新精神。
第七章表彰獎勵
第三十九條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開展班組建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每年組織優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評選，對班組安全建設(shè)工作開展情況進行總結(jié)考核，對在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻的班組及班組長給予表彰獎勵。
煤礦企業(yè)在組織職工休（療）養(yǎng)、外出學(xué)習(xí)考察活動時，優(yōu)先選派優(yōu)秀班組長參加。
第四十條各�。▍^(qū)、市）人民政府煤炭行業(yè)管理部門會同本級總工會，定期對在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻的班組、班組長進行表彰獎勵。
第四十一條國—家—安—全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局和中華全國總工會結(jié)合煤礦開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀群監(jiān)員活動，對在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻的班組、班組長進行表彰與獎勵。
第八章附則
第四十二條各級人民政府煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門以及各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、工會組織依照本規(guī)定對煤礦班組安全建設(shè)實施監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。
第四十三條地方各級人民政府有關(guān)部門和煤礦企業(yè)可依據(jù)本規(guī)定，制定具體的實施辦法或?qū)嵤┘?xì)則。
煤礦管理制度7
第一章 總則
第一條：為確保我礦生產(chǎn)及安全工作的順利進行,貫徹執(zhí)行“防消結(jié)合”的消防工作方針，根據(jù)“消防法規(guī)"有關(guān)規(guī)定，切實落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合礦內(nèi)實際，制定本管理辦法. 第二條：本管理辦法適用于礦屬各單位。
第三條：各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位的消防安全第一責(zé)任人，對本單位的消防工作負(fù)全面責(zé)任。
第二章 機構(gòu)與職責(zé)
第四條：為加強全礦消防管理工作,礦成立消防安全委員會，組建義務(wù)消防員隊伍，各單位成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組。
第五條：建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)消防責(zé)任制和崗位責(zé)任制,礦消防委員會具有以下職責(zé)：
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》.
�。ǘ⿲嵭蟹旨壺�(fù)責(zé)的消防檢查制度，每月在防火負(fù)責(zé)人的的領(lǐng)導(dǎo)下，以單位領(lǐng)導(dǎo)，消防監(jiān)督員為主，對所在單位、車間、庫房等處的防火情況進行檢查，并加強日常巡回檢查，節(jié)假日期間要重點防范。
�。ㄈ└鶕�(jù)季節(jié)的特點，同其它安全結(jié)合起來�；痣U隱患,必須做出詳細(xì)登記逐條研究、整改，一時難以解決的問題要及時上報，同時采取安全防范措施,保證安全，其心圍繞“整改”狠下功夫，爭取使檢查達到每查一次，進步一次。
�。ㄋ模z查各單位防火責(zé)任制、崗位防火責(zé)任制和各項防火安全制度的執(zhí)行情況。
（五)組織對員工進行經(jīng)常性的消防知識的宣傳和防火安全教育。
�。└鶕�(jù)礦內(nèi)消防工作動態(tài)情況,把消防安全工作落實到人,責(zé)任明確，不斷完善消防安全條件和消防安全措施，杜絕火災(zāi)事故。
各單位消防領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé):
(一)根據(jù)本單位的實際情況,在消防管理監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)下，制定切實可行的單位防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制，報銷防管理部門存檔，重點部位的崗位防火責(zé)任制要上墻.
�。ǘ┌严腊踩腥氡締挝话踩a(chǎn)管理工作之中。
(三)組織本單位員工進行安全及消防知識的宣傳和教育。
(四）經(jīng)常組織本單位防火檢查，消除火險隱患,對上級提出的意見要及時整改，不斷改善消防安全條件，完善消防設(shè)施。
（五)認(rèn)真整改消防檢查和消防部門查出的問題，并將整改情況向上級部門匯報。
（六）積極協(xié)助上級有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)原因。
第六條：礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)全礦消防監(jiān)督管理。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)礦內(nèi)日常消防安全管理和監(jiān)督檢查工作,設(shè)一專職或兼職的消防監(jiān)督員，要積極配合安監(jiān)部門搞好全礦的消防安全工作，對職工群眾普及消防知識，對義務(wù)消防員、重點工種人員進行專門的滅火演練和自我逃生方法培訓(xùn)。
第三章 地面消防
第七條：具有火災(zāi)危險的場所禁止動用明火，確需動用明火作業(yè)時，必須事先向安監(jiān)部門辦理審批手續(xù)，并采取嚴(yán)密的防范措施,切實保證
安全。
第八條：會議室等人員集中的場所必須做到：
�。ㄒ�)不準(zhǔn)超過額定人數(shù)。
（二)禁煙場所，嚴(yán)格遵守制度，違章行為及時停產(chǎn)警告和處罰。
�。ㄈ�)安全出口處應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的標(biāo)志，疏散通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放任何雜物。
(四)安裝使用電氣設(shè)備必須符合防火規(guī)定，臨時增加電氣設(shè)備，必須采取相應(yīng)措施，保證安全.
�。ㄎ澹﹪�(yán)禁存放易燃易爆化學(xué)物品.
�。�)管理工作人員應(yīng)當(dāng)堅守崗位，強化檢查制度，特別是散場后,要仔細(xì)檢查火險隱患。
第九條：各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)防火、滅火的需要，配置相應(yīng)種類數(shù)量的滅火器材、設(shè)備和設(shè)施，責(zé)成專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)、維護和管理. 第十條：任何單位和個人都要維護消防設(shè)施，不準(zhǔn)損壞和擅自挪用消防設(shè)備、器材，不準(zhǔn)占用防火間距，堵塞消防通道。
第十一條：各單位對重點工種人員，必須進行消防知識的專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核合格后，方可從事操作管理. 第十二條：供電、機電部門對防雷裝置要建立必要的維護和保養(yǎng)制度，每年五月前做一次全面的檢查,如遇特殊情況還要進行臨時性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第十三條：各單位生活用電和工業(yè)用電的開關(guān)、線路必須符合條例防火要求，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用,保證開關(guān)、線路安全有效。
第十四條:倉庫必須按規(guī)定存放貨物，做到定點、定人、定措施，同時建立健全防火安全制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
第四章 井下消防
第十五條：各井下生產(chǎn)單位、生產(chǎn)輔助單位、服務(wù)單位的行政正職是本單位的消防安全管理的'第一責(zé)任人，對本單位的消防安全負(fù)全部責(zé)任。其他管理人員對分管范圍的消防安全負(fù)責(zé),各工種對本崗位的消防安全負(fù)責(zé)。
第十六條:各單位要向本單位的職工宣傳消防法規(guī)，參加礦里組織的消防培訓(xùn)和消防滅火演習(xí)，會熟練使用器材和掌握救火的常識. 第十七條:井下發(fā)生火災(zāi)時，現(xiàn)場人員要及時向礦調(diào)度室報告,同時應(yīng)采取直接滅火法進行滅火，火勢威脅到人員安全時，要立即撤離。
第十八條：調(diào)度室接到火警后,立即向礦長匯報，同時向礦區(qū)救護隊報警，通知井下人員佩帶自救器進行撤離.
第十九條:井下電器設(shè)備的各種保護齊全，動作靈敏可靠。
第二十條：井口和井口房附近20m內(nèi)禁止煙火。
第二十一條：在井口房內(nèi)、井下主要硐室和井下主要進風(fēng)巷中進行電氣焊工作，必須提前制定安全措施,經(jīng)礦長批準(zhǔn)后，方可作業(yè).在使用氣焊工作時，乙炔瓶和氧氣瓶必須放在焊接地點上風(fēng)側(cè),兩瓶間距必須大于5m,兩瓶與明火間距大于10m。
第二十二條：所有井下焊接或其它維修需使用電氧氣焊時必須報批措施,審批后，由安監(jiān)人員監(jiān)督、檢查有害氣體，備足防火用具和消防、地面灑水后方可開始作業(yè)。
第二十三條：完善井上下管路系統(tǒng),并配齊各種消防器材。井下各機電硐室、臨時配電點、充電硐室、加油站、皮帶機頭等處必須設(shè)置滅火器材，每處至少配備臺干粉滅火器和一個沙箱，沙箱內(nèi)至少備有10個沙袋，存放滅火器的地點要懸掛滅火器標(biāo)識牌.
第二十四條:井下硐室內(nèi)嚴(yán)禁存放汽油、煤油、變壓器油，井下使用過的棉紗、布頭等放在蓋嚴(yán)的鐵筒內(nèi)，并定期送到地面處理. 第二十五條：膠帶輸送機巷每隔50m應(yīng)設(shè)置一個三通支管及閥門，每隔200m接有一根20m的膠管.
第二十六條：及時清理皮帶機道的浮煤和煤塵，皮帶機的托輥運轉(zhuǎn)良好，皮帶不跑偏，以防摩擦起火.
第五章 獎懲
第二十七條：在消防工作中有下列先進事跡之一的單位和集體，礦將按年度進行總結(jié)評比，并給予表彰獎勵。
�。ㄒ唬┫腊踩麄鹘逃跋腊踩胧┞鋵崱Ｏ澜M織制度健全，火險隱患及時消除,消防器材、設(shè)備完整好用，無火災(zāi)事故，工作成績突出的。
(二）及時組織撲救火災(zāi)或者積極支援其他單位和居民撲救火災(zāi),避免重大損失，有顯著貢獻的。
�。ㄈ┰谙拦ぷ骷捌渌矫孀龀鲲@著成績的。
第二十八條：在消防工作中有下列先進事跡之一的個人，礦按年度進行總結(jié)評比，并給予表彰獎勵。
（一)熱愛消防工作，積極參加消防活動，成績顯著的。
(二）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出的 (三)及時發(fā)現(xiàn)和消除重大火險隱患，避免火災(zāi)發(fā)生的 (四）積極撲救火災(zāi)，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。
（五)對查明火災(zāi)原因有突出貢獻的
�。┰谙拦ぷ髌渌矫孀鞒鲲@著貢獻的。
第二十九條：違反本管理辦法，不按消防監(jiān)督人員要求整改的，消
防監(jiān)督人員有權(quán)給予責(zé)任單位500元以上1000以下的罰款，并給予單位責(zé)任人300元以上500元以下的罰款.
第三十條：違反本管理辦法造成火災(zāi)事故者，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的交地方司法機關(guān)處理,情節(jié)較重，造成火災(zāi)或火險的由礦安全委員會根據(jù)情節(jié)給予行政處分（開除、降級、降職、記過、警告）或給予500元以上5000元以下的罰款，對責(zé)任單位處以500元以上20xx元以下的罰款。
第三十一條：違反本管理辦法，有下列和為之一的，但未造成火災(zāi)或火險的，由礦安全委員會根據(jù)情節(jié)給予行政處分或給予200元以上500元以下的罰款.
�。ㄒ唬┓阑鹭�(fù)責(zé)人不履行職責(zé)的。
�。ǘ┲蛋嗳藛T擅離職守或失職的。
（三）違反消防規(guī)定，在嚴(yán)禁動用明火作業(yè)的。
�。ㄋ模⿹p壞、挪用消防設(shè)備和消防工具造成嚴(yán)重?fù)p失的。
�。ㄎ澹┲e報火警,制造混亂拒不執(zhí)行火場指揮，影響滅火救災(zāi)的。
�。┦Щ馃龤邑敭a(chǎn)或他人財產(chǎn)尚未造成嚴(yán)重后果的。
�。ㄆ撸⿲τ诎l(fā)現(xiàn)的火險隱患有能力及時整改而拖延不改的，因此發(fā)生火災(zāi)的造成損失的責(zé)任者。
�。ò耍┻^失引起火災(zāi),尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的。
第三十二條:違反本辦法，井下消防處罰制度
�。ㄒ唬缁鹌髋鋫洳积R,每缺一具罰單位責(zé)任人100元。
�。ǘ�)消防設(shè)施損壞、丟失配備不及時處罰責(zé)任人200元。
(三)作業(yè)地點設(shè)備移動時消防設(shè)施未到位處罰責(zé)任人100元。
（四）區(qū)隊責(zé)任區(qū)按規(guī)定配齊滅火器后，丟失損壞補充的費用由區(qū)隊
工資總額中扣除。
（五）使用電氧氣焊時無措施，未按規(guī)定配消防用具和材料或配備不齊,處罰責(zé)任人100-500元.
�。┩ǚ揽曝�(fù)責(zé)消防設(shè)施日常檢查，并根據(jù)以上條款處罰，安監(jiān)科監(jiān)督執(zhí)行情況。
第三十三條:消防處罰地面由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，井下由通防科負(fù)責(zé)，罰款通知單一式三份，交被罰款單位或責(zé)任人一份,交財務(wù)一份，留存根一份，所罰款項于其它罰款合并使用。
第六章 消防器材、設(shè)施管理制度
1、提高全體員工對消防器材、設(shè)施管理工作意識，加強內(nèi)部人員的管理教育，經(jīng)常對員工進行防火知識教育和深刻了解防火設(shè)施在安全工作中的重要性，樹立“安全第一、警鐘長鳴"的安全意識。
2、各部位的所有器材均實行掛牌管理,每組消防器材必須有單位指定專人具體負(fù)責(zé)保養(yǎng)和管理,嚴(yán)禁亂用、亂借、亂放，確保器材的完好有效。
3、消防器材配備的消防鍬、桶嚴(yán)禁在生產(chǎn)勞動中使用,如發(fā)現(xiàn)使用或損壞者,除照價賠償外并罰器材管理單位50——200元。
4、所有消火栓不準(zhǔn)用作澆地、沖洗地面和與消防無關(guān)方面。消防器材、設(shè)施不準(zhǔn)損壞、丟失和擅自挪用，如有故意損壞者，當(dāng)事人除照價賠償外,并處罰款200--500元，現(xiàn)任不明確或丟失,對器材管理單位罰款500—-1000元.
5、所有器材、設(shè)施經(jīng)常進行檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時更換、維修. 6、各單位的領(lǐng)導(dǎo)及器材管理工作人要對此項工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對所管理的防火設(shè)施要經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題匯報單位及主管單位，以便
及時落實解決。
第七章 消防器材、設(shè)施維護保養(yǎng)制度
一、各部門的所有消防設(shè)施、滅火器材均實行掛牌管理，每組消防器材必須有單位指定專人具體負(fù)責(zé)維護保養(yǎng)，嚴(yán)禁亂扔亂放，確保器材的完好有效。
二、消防設(shè)施配置的消防工具如：鍬、桶、斧、鉤嚴(yán)禁在非生產(chǎn)勞動中使用。如發(fā)現(xiàn)使用或損壞，除照價賠償外并處罰器材管理單位100—200元.
三、單位、車間內(nèi)所設(shè)的室內(nèi)消火栓不準(zhǔn)用作澆地、沖洗地面、洗車或與消防無關(guān)的方面。消防器材、設(shè)施不準(zhǔn)損壞、丟失或擅自挪作它用。如有故意損壞,處罰當(dāng)事人200—500元,責(zé)任不明或丟失，對管理單位罰款500-1000元。
四、所有的消防設(shè)施及消防器材統(tǒng)一由礦保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維護保養(yǎng).保衛(wèi)科消防監(jiān)督員要經(jīng)常進行檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時更換、維修。
五、如單位需購置滅火器、消防工具，單位要遞交購置滅火器審批單，批準(zhǔn)后，送往礦保衛(wèi)科統(tǒng)一購置.
六、室外地下消火栓，每年要在上凍前，進行維護保養(yǎng)，以防冬天凍裂管道，冬天過后，要在春季再進行一次維護保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系進行維修.
煤礦管理制度8
為了保證各機電設(shè)備的安全運行，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，科、隊干部必須定期對各單位重要車間實行檢查。具體要求如下：
一、科每半個月由科長負(fù)責(zé)組織進行一次全科運轉(zhuǎn)及供電系統(tǒng)設(shè)備的`全面檢查，隊每周由隊長組織一次檢查。
二、負(fù)責(zé)供電設(shè)備維修的機電技術(shù)員必須按檢查圖表實行跟檢。
三、科、隊值班人員每天對地面各主要車間查崗不得少于2次。
四、檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)安排限期解決，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題及重大隱患應(yīng)組織人員立即處理并向上級匯報。
五、干部上崗檢查必須填寫上崗記錄。
煤礦管理制度9
煤礦工程管理制度是一套全面規(guī)范煤礦企業(yè)生產(chǎn)、安全、技術(shù)、設(shè)備、人力資源等方面的管理規(guī)則。它旨在確保煤礦作業(yè)的安全、高效、可持續(xù)進行，以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會責(zé)任。
內(nèi)容概述：
1、安全管理制度：涵蓋安全規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故報告和處理機制等，確保員工的生命安全和礦井的.穩(wěn)定運營。
2、生產(chǎn)管理制度：規(guī)定生產(chǎn)計劃制定、調(diào)度管理、質(zhì)量控制等流程，保證煤炭產(chǎn)量和質(zhì)量。
3、技術(shù)管理制度：涉及地質(zhì)勘查、開采設(shè)計、技術(shù)創(chuàng)新等，推動煤礦科技進步。
4、設(shè)備管理制度：涵蓋設(shè)備采購、維護保養(yǎng)、報廢更新等環(huán)節(jié)，保障設(shè)備正常運行。
5、人力資源管理制度：包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、福利等，提升員工技能和滿意度。
6、環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展制度：規(guī)定環(huán)境保護措施、資源回收利用和綠色礦山建設(shè)等，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
7、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化管理制度：確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。
煤礦管理制度10
非煤礦管理制度的重要性在于：
1. 保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營：遵守國家法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。
2. 提高生產(chǎn)效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化管理，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。
3. 保障員工安全：預(yù)防和減少安全事故，保護員工的'生命安全。
4. 保護環(huán)境：減少礦山活動對環(huán)境的影響，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5. 維護企業(yè)聲譽：良好的管理制度有助于樹立企業(yè)的社會形象和信譽。
煤礦管理制度11
第一條為了確保xx有限公司（以下簡稱“公司”）平臺的安全穩(wěn)定運行，規(guī)范平臺運營部的操作流程，特制定本制度。
第二條平臺管理員職責(zé)
1、平臺管理員必須嚴(yán)格依據(jù)財務(wù)開具的`收款單據(jù)，在平臺系統(tǒng)中按照流程操作。
2、若收款單據(jù)上的會員名字與系統(tǒng)中不相符的，要及時反饋給財務(wù)部，由財務(wù)部溝通落實好后，將最終的收款單據(jù)交由平臺管理員操作。否則，不予辦理該會員相關(guān)業(yè)務(wù)。
3、不得私自與會員溝通變更名稱或充值等業(yè)務(wù)。
4、勤勉盡職，恪守秘密。公司員工應(yīng)當(dāng)勤勉謹(jǐn)慎，對所在公司負(fù)有誠實信用義務(wù)，切實履行崗位職責(zé)，維護行業(yè)商業(yè)信譽。要妥善保存客戶資料及其交易信息檔案，在職期間及離職后，均不得違反法律法規(guī)和所在公司關(guān)于客戶隱私保護的規(guī)定，不得泄露任何客戶資料和交易信息。
第三條罰則
違反本管理制度，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，包括但不限于經(jīng)濟處罰、行政處罰、解除勞動合同，情節(jié)及后果嚴(yán)重者將追究其民事或刑事責(zé)任，并移交司法機關(guān)處理等。
第四條根據(jù)市場環(huán)境變化及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司可對本管理制度進行調(diào)整、完善、補充和細(xì)化。
第五條附則
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸公司所有。
煤礦管理制度12
一、依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實際,各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、方案、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度;
10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預(yù)防掌握措施技術(shù)檔案;
13、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案:
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料:
15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理狀況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護托付書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置狀況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立名目、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限準(zhǔn)時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清晰、圖表清楚、文字精確牢靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地依據(jù)本礦人員的`變動,準(zhǔn)時調(diào)核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理狀況隨時過錄,以備分析。
八、員工離開單位時,有權(quán)索取個人鍵康檔案資料,公司或礦應(yīng)照實地、無償?shù)毓⿷?yīng),并在所供應(yīng)的個人復(fù)印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需供應(yīng)有關(guān)“兩檔”資料時, 檔案室應(yīng)照實地供應(yīng)。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要仔細(xì)進行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交日錄,雙方簽字,準(zhǔn)時編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等狀況要進行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必需辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要結(jié)實、平安,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應(yīng)急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,如發(fā)覺檔案破損、變質(zhì)時要準(zhǔn)時修補復(fù)制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛惜檔案,嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行,有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定根據(jù)國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
煤礦管理制度13
為規(guī)范技術(shù)管理，提高規(guī)程（措施）的編制、審核、貫徹質(zhì)量，使作業(yè)規(guī)程能真正發(fā)揮規(guī)程（措施）的超前指導(dǎo)作用，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)新版《煤礦安全規(guī)程》和上級部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我處實際，特制定規(guī)程（措施）管理制度：
一、規(guī)程（措施）的編制
（1）作業(yè)規(guī)程的編制必須突出工作面的特點，具有很強的針對性；堅持“一工程、一規(guī)程、一變化、一措施”，嚴(yán)禁照抄照搬；規(guī)程在制定前必須準(zhǔn)備好相關(guān)工程資料，主要包括：施工圖紙、地質(zhì)資料、相鄰或相近工作面實際地質(zhì)資料及施工經(jīng)驗（記錄），以往規(guī)程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，現(xiàn)有施工條件（設(shè)備、材料）等。
�。�2）制定作業(yè)規(guī)程所需的各種資料必須提前收集。 ①生產(chǎn)技術(shù)科要提前制定出切實可行的接續(xù)方案（可根據(jù)實際情況進行適當(dāng)調(diào)整），依據(jù)接續(xù)方案指導(dǎo)礦井施工。
②生產(chǎn)技術(shù)科、地質(zhì)部門應(yīng)在工作面開工一個月前提供相關(guān)設(shè)計和地質(zhì)說明書。
③其它各相關(guān)科室應(yīng)在開工20日前提供各系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計，其中：
�、睓C電動力科負(fù)責(zé)提供供水、排水、照明、配電系統(tǒng)設(shè)計；
�、舱{(diào)度室負(fù)責(zé)提供礦井通訊及安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計；
�、惩L(fēng)隊負(fù)責(zé)提供提供通風(fēng)、消防、降塵及礦井防滅火系統(tǒng)設(shè)計；
�、苁┕り牸夹g(shù)人員應(yīng)在工作面開工10日前將作業(yè)規(guī)程編制完畢，5日前簽審?fù)戤叄?日內(nèi)將工作面作業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí)并考試完畢、送交有關(guān)部門和個人并報監(jiān)理簽審，否則不得開工。
（3）規(guī)程、措施的編制嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，不得與國家的法律法規(guī)沖突；嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程的編制程序進行編寫，做到層次清晰、內(nèi)容精練、用語準(zhǔn)確規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、圖表齊全、圖文清晰、文圖一致，不得模棱兩可、照抄照搬、隨意涂改。
（4）規(guī)程所涉及的工種必須全面，各工序、生產(chǎn)系統(tǒng)必須全面、準(zhǔn)確。
�。�5）規(guī)程中各工種的操作要求及崗位責(zé)任制、相關(guān)安全管理制度等內(nèi)容要齊全，規(guī)程（措施）編寫必須認(rèn)真吸取以往事故的教訓(xùn)，不斷完善。
�。�6）對于各級新規(guī)定的安全管理文件，在規(guī)程（措施）中必須納入，可以只寫文件號和名稱，但在貫徹時要一并貫徹。
�。�7）規(guī)程（措施）在編制過程中，發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙有誤、與實際不符、需要修改，或有更好方案時要及時同生產(chǎn)技術(shù)科聯(lián)系，經(jīng)討論修改會審后方可執(zhí)行，嚴(yán)禁私自變更設(shè)計。
�。�8）作業(yè)規(guī)程編制相關(guān)細(xì)則
①所有字體均采用仿宋-GB2312字體。
�、谝患墭�(biāo)題采用二號加粗字體，二級標(biāo)題采用小二加粗字體，三級標(biāo)題采用三號加粗字體，圖、表標(biāo)題采用小三加粗字體，正文采用四號字體，頁眉、頁腳采用五號字體。
③封面、簽字欄、目錄均按掘進作業(yè)規(guī)程模板執(zhí)行。（簽字人員根據(jù)實際情況進行增減）。
�、芫幪枺篫JYD20xx-01意義為綜掘一隊20xx年1月編制。 ⑤各類附表、附圖的相關(guān)規(guī)定：表1—1：意義為第一章第一個表格，以次順序類推；附1－1圖：意義第一章第一個附圖，以此順序類推。
⑥各類附圖要求按比例繪制的均按模板中規(guī)定的比例繪制，不按比例繪制的應(yīng)注明為示意圖。
二、規(guī)程（措施）的審批
�。�1）所有規(guī)程、措施都必須堅持審批制度（特殊規(guī)程或措施采取會審制度）。
�。�2）技術(shù)員要在區(qū)隊技術(shù)副隊長的指導(dǎo)下完成規(guī)程（措施）的編制，并經(jīng)過區(qū)隊初審?fù)ㄟ^后，送生產(chǎn)技術(shù)科審核，按審核意見經(jīng)初步修改后安排會審。
�。�3）規(guī)程（措施）的會審由相關(guān)科室牽頭，提前一天通知處領(lǐng)導(dǎo)、各分管副總、相關(guān)科室（主要領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)副隊長參加）及施工隊相關(guān)人員參加會審，通知人員并做好通知記錄，參加會
審人員要簽到。其中：
�、俨�、掘規(guī)程（措施）的會審由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭組織參加科室：調(diào)度室、安管科、機電動力科、通風(fēng)隊；參加人員：處領(lǐng)導(dǎo)、采、掘副總、通風(fēng)副總、機電副總、地測副總、安管科副總、生產(chǎn)區(qū)隊隊長、副隊長、技術(shù)員。
�、跈C電專項措施的會審由機電動力科牽頭組織參加科室：調(diào)度室、安管科、生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)隊；參加人員：處領(lǐng)導(dǎo)、采、掘副總、通風(fēng)副總、機電副總、安管科副總、機電隊、運輸隊隊長、副隊長、技術(shù)員。
（4）重要的規(guī)程和安全技術(shù)措施的會審由處總工程師主持，會審要有詳細(xì)記錄（規(guī)程、措施會審專項記錄），會審形成的決定要嚴(yán)格遵照執(zhí)行，如會審人員意見不一致時，允許保留意見，但必須履行簽字手續(xù)，不得因規(guī)程不能按時簽發(fā)，影響工程的按期施工。
�。�5）規(guī)程（措施）會審程序如下：
�、啪幹迫藛T向與會人員簡要匯報規(guī)程、措施主要內(nèi)容，對重點安全技術(shù)問題必須詳細(xì)闡述。
�、俟こ谈艣r及地質(zhì)情況；②施工工藝及主要技術(shù)參數(shù)；③施工相關(guān)的生產(chǎn)系統(tǒng)簡述；
�、軇趧友h(huán)組織及主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)；⑤涉及本工程的針對性安全技術(shù)措施。
�、粕a(chǎn)技術(shù)科提出對規(guī)程、措施的初步審查意見。 ⑶參加會審人員對規(guī)程、措施提出修改補充意見或建議。 ⑷處副總工程師對提出規(guī)程、措施的修改補充意見或建議。 ⑸處總工程師總結(jié)參加會審人員的修改補充意見或建議，作出會審決定。重大安全技術(shù)問題集體討論，并征求各分管處領(lǐng)導(dǎo)意見后，作出決定。需要報請上級部門批準(zhǔn)的，必須報經(jīng)上級主管部門同意。
（6）規(guī)程會審嚴(yán)格執(zhí)行“誰會審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的.原則，為了明確責(zé)任，分工把關(guān)，各相關(guān)科室分別對規(guī)程的以下內(nèi)容著重負(fù)責(zé)：
�、艆^(qū)隊編制人員對規(guī)程的編制依據(jù)（包括現(xiàn)場情況的掌握，資料的收集等），規(guī)程（措施）內(nèi)容、格式及編制質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任；
⑵區(qū)隊技術(shù)副隊長對規(guī)程（措施）的整體內(nèi)容審查負(fù)責(zé)。 ⑶生產(chǎn)技術(shù)科對規(guī)程（措施）的格式、安全技術(shù)措施的編制負(fù)責(zé)。
�、壬a(chǎn)技術(shù)科審查人對規(guī)程（措施）中設(shè)計計算、圖紙、標(biāo)注、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
�、日{(diào)度室對規(guī)程（措施）中勞動組織、循環(huán)作業(yè)圖表及相關(guān)內(nèi)容負(fù)責(zé)。
⑹安全管理科對規(guī)程（措施）中安全技術(shù)措施內(nèi)容負(fù)責(zé)。 ⑺地質(zhì)測量部門對規(guī)程（措施）中地質(zhì)、防治水內(nèi)容負(fù)責(zé)。
�、虣C電動力科對規(guī)程（措施）中機電運輸?shù)膬?nèi)容負(fù)責(zé)。 ⑼通風(fēng)隊對規(guī)程（措施）中“一通三防”的內(nèi)容負(fù)責(zé)。 ⑽副總工程師對規(guī)程（措施）整體內(nèi)容負(fù)責(zé)。 ⑾總工程師對規(guī)程（措施）的審批負(fù)責(zé)。
（7）編制人員要按會審意見進行認(rèn)真修改后，方可送副總工程師、機電處長、生產(chǎn)處長、總工程師最后審批簽字。集體會審意見要全面，并要在規(guī)程（措施）貫徹和落實中作為重點。
（8）對采用新技術(shù)、新工藝、新裝備的工作面或有其它重大技術(shù)問題的工作面作業(yè)規(guī)程，要按程序報上級有關(guān)部門審查批準(zhǔn)。
（9）參加會審人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，由于審查不認(rèn)真，造成規(guī)程（措施）錯誤，將依據(jù)規(guī)程（措施）審批職責(zé)和由此造成的后果，追究相關(guān)人員責(zé)任。
三、規(guī)程（措施）的貫徹學(xué)習(xí)
�。�1）工程開工前，所有參與工程施工的人員必須進行規(guī)程（措施）的貫徹學(xué)習(xí)和考試，未經(jīng)貫徹學(xué)習(xí)和考試或考試成績不合格者，要經(jīng)過復(fù)訓(xùn)并補考合格，否則不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
�。�2）規(guī)程（措施）的貫徹必須由施工單位技術(shù)人員（編制人員）進行貫徹講解，要結(jié)合實際、圖文并茂地向施工和管理人員貫徹清楚，切忌照本宣科和匆忙草率從事，要有重點地進行詳細(xì)講解，可以分次貫徹，但必須在工程開工前學(xué)習(xí)貫徹完畢。
�。�3）《作業(yè)規(guī)程》（措施）貫徹時，對于規(guī)程（措施）中指
定的《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》及上級文件要求中的相關(guān)內(nèi)容必須一并貫徹。
�。�4）貫徹學(xué)習(xí)規(guī)程要有詳細(xì)記錄，所有人員（包括所有管理人員）均要簽名。
（5）《作業(yè)規(guī)程》每月組織學(xué)習(xí)貫徹一次，《煤礦安全規(guī)程》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》每3個月學(xué)習(xí)貫徹一次，學(xué)習(xí)貫徹率要達到100%。
四、規(guī)程（措施）的落實
�。�1）施工單位的全部干部和工人都必須按照規(guī)程要求進行指揮和操作，認(rèn)真落實規(guī)程規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。
�。�2）所有管理人員都是現(xiàn)場落實規(guī)程（措施）的責(zé)任者，隊長和技術(shù)副隊長對規(guī)程（措施）落實負(fù)主要責(zé)任，技術(shù)人員對規(guī)程落實負(fù)技術(shù)管理責(zé)任，生產(chǎn)副隊長和班組長對規(guī)程落實負(fù)現(xiàn)場管理責(zé)任。
（3）生產(chǎn)技術(shù)科、處主管副總、處總工程師要把規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況作為技術(shù)管理的重要內(nèi)容，每月利用本安體系檢查活動，對規(guī)程進行檢查，并做好檢查記錄，提出規(guī)程落實整改意見，對規(guī)程（措施）落實情況由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)考核，重大問題由處平衡解決。
�。�4）在現(xiàn)場檢查中，發(fā)現(xiàn)規(guī)程（措施）與現(xiàn)場不符時，必須及時分析原因，提出整改措施；如果原定施工方法與現(xiàn)場條件不符，必須及時補充制定有針對性的安全技術(shù)措施；如果屬于違
章操作的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，采取措施加以控制。
�。�5）處安全監(jiān)察部門對規(guī)程的落實負(fù)監(jiān)督檢查管理責(zé)任
五、規(guī)程（措施）的完善
�。�1）規(guī)程（措施）在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)地質(zhì)條件變化，施工單位主管技術(shù)人員要及時匯報處主管部門并補充相關(guān)措施，審批生效后執(zhí)行。
�。�2）處有關(guān)業(yè)務(wù)部門要定期監(jiān)督檢查規(guī)程執(zhí)行情況，及時向施工單位提出修改補充意見，確保規(guī)程（措施）具有科學(xué)性、針對性和可操作性。處安排每月月底前由各區(qū)隊將在用的規(guī)程（措施）送生產(chǎn)技術(shù)科、主管副總、處總工程師復(fù)審，并簽署復(fù)審意見（意見空白表附在被復(fù)審規(guī)程前頁）；編制人員要根據(jù)復(fù)審意見對規(guī)程（措施）及時進行修改補充，并按會審程序進行審批。
�。�3）規(guī)程編制人員要依據(jù)復(fù)審意見對本隊和發(fā)放的規(guī)程進行換頁修改（修改必須附“勘誤表”）。
（5）處總工程師對規(guī)程（措施）的修改完善負(fù)主要管理責(zé)任，施工單位主管技術(shù)人員對規(guī)程的修改完善負(fù)直接責(zé)任。
六、規(guī)程(措施)的檢查
為了規(guī)范作業(yè)規(guī)程的編制質(zhì)量和現(xiàn)場對照落實，生產(chǎn)技術(shù)科、培訓(xùn)中心、安全管理科每月對作業(yè)規(guī)程編制及落實情況至少檢查一次，檢查結(jié)果納入月度技術(shù)管理考核中：
㈠、定期檢查作業(yè)規(guī)程（措施）貫徹學(xué)習(xí)情況
生產(chǎn)技術(shù)科、培訓(xùn)中心、安全管理科定期對規(guī)程（措施）的貫徹學(xué)習(xí)情況進行檢查，檢查項目應(yīng)包括：規(guī)程（措施）的培訓(xùn)記錄、參加培訓(xùn)人員名單、考試人員名單、考試成績單、不及格人員名單、復(fù)訓(xùn)人員名單、補考成績單，達不到規(guī)定要求的嚴(yán)格考核。
�、�、定期檢查規(guī)程（措施）的落實情況
�、疟仨殗�(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》進行操作，發(fā)現(xiàn)規(guī)程（措施）與現(xiàn)場不符時，必須及時分析原因，提出整改措施，如確屬規(guī)程編制原因的要對規(guī)程（措施）及時進行修改，規(guī)程修改后要進行復(fù)審簽字生效。
�、粕a(chǎn)技術(shù)科、掘進副總、總工程師要把規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況作為技術(shù)管理的重要內(nèi)容，每月利用本安體系檢查活動，對規(guī)程進行對號檢查，并做好對號檢查記錄，提出規(guī)程落實整改意見，對規(guī)程（措施）落實情況由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)考核，重大問題由礦平衡解決。
�、纭⒖己�
�、挪话凑找�(guī)定內(nèi)容、時間提交地質(zhì)說明書、圖紙、技術(shù)資料、《作業(yè)規(guī)程》、安全措施的單位，每推遲一天罰該單位100元。
�、圃谝�(guī)程、措施的編制過程中在沒有同相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系就私自更改設(shè)計的，發(fā)現(xiàn)一處罰編制人員50元，技術(shù)副隊長100元。
�、鞘┕挝患夹g(shù)員、技術(shù)副隊長不認(rèn)真檢查、校對《作業(yè)規(guī)程》，導(dǎo)致下發(fā)或在檢查過程中《作業(yè)規(guī)程》、安全措施等出現(xiàn)錯字、別字、漏字、語句不通、內(nèi)容不全或存在亂涂亂畫現(xiàn)象，一處罰施工單位技術(shù)員20元、罰技術(shù)副隊長40元。
⑷不按照通知時間參加規(guī)程會審的單位，遲到一次罰該單位100元，借故不參加者，一次罰該單位300元，由此影響規(guī)程會審而延誤工期，由該單位負(fù)責(zé)
⑸規(guī)程措施簽審?fù)戤吅鬀]有按時送交給負(fù)責(zé)簽審的部門（人員）或在監(jiān)理部門簽審不及時的，每次罰技術(shù)副隊長200元。
�、蕝⒓右�(guī)程會審人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)把規(guī)程的編制質(zhì)量，若經(jīng)審批后下發(fā)的規(guī)程出現(xiàn)錯誤，審批簽字人員負(fù)連帶責(zé)任，每出現(xiàn)一處錯誤，罰審批簽字人員每人100元。
⑺《作業(yè)規(guī)程》編制人未能及時貫徹作業(yè)規(guī)程，并未能及時命題進行考試或不及時進行閱卷導(dǎo)致施工時間推遲的，對規(guī)程編制人、隊長按200元/班進行罰款
⑻區(qū)隊長、書記、技術(shù)員、班組長未參加規(guī)程學(xué)習(xí)、簽字、考試而參與現(xiàn)場管理，罰款500元，并暫停工作待補考及格后方可參與生產(chǎn)指揮。
�、蛯]有參加作業(yè)規(guī)程貫徹的輪休或請假人員必須進行補充貫徹和考試。檢查過程中發(fā)現(xiàn)缺考或在冊人數(shù)與考試人數(shù)不符時，對區(qū)隊書記罰款200元，技術(shù)員罰款100元。
�、蚊吭略碌浊巴瓿勺鳂I(yè)規(guī)程的復(fù)審工作，對復(fù)審后存在的問題，技術(shù)員必須及時編制補充修改措施，修改不及時或不能按期完成復(fù)審工作，每推遲一天，罰技術(shù)員50元,累計累罰。
⑾區(qū)隊每月組織一次有關(guān)安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、
安全制度以及有關(guān)安全技術(shù)措施的全員學(xué)習(xí)，并做好記錄。安管科每月對各區(qū)隊的規(guī)程、措施學(xué)習(xí)情況進行檢查考核，凡參學(xué)率達不到100%的，每低一個百分點罰區(qū)隊書記200元，技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員各100元。
⑿各業(yè)務(wù)職能部門在處組織的安全檢查或本安體系檢查時，必須對作業(yè)規(guī)程的編制、審批、貫徹和執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，必須予以糾正，并根據(jù)情節(jié)對編制人進行50～300元的經(jīng)濟處罰。
⒀檢查中如發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場作業(yè)出現(xiàn)不按規(guī)程（措施）作業(yè)或規(guī)程（措施）在現(xiàn)場執(zhí)行滯后的情況時，對現(xiàn)場跟班隊干按違章指揮處理，并根據(jù)造成的后果，對區(qū)隊進行1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者按照事故進行追查處理。
煤礦管理制度14
1. 定期修訂應(yīng)急預(yù)案：隨著煤礦作業(yè)環(huán)境和條件的變化，應(yīng)定期更新應(yīng)急預(yù)案，確保其適應(yīng)性。
2. 強化應(yīng)急技能培訓(xùn)：通過模擬實操，增強礦工的自救互救能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。
3. 加強硬件設(shè)施建設(shè)：定期檢查和維護救援設(shè)備，確保其在關(guān)鍵時刻能夠正常運作。
4. 建立跨部門協(xié)作機制：加強與地方救援機構(gòu)的合作，形成聯(lián)動響應(yīng)，提高救援效率。
5. 實施全員參與：鼓勵礦工參與應(yīng)急演練，提高他們對制度的`理解和執(zhí)行力度。
6. 制定嚴(yán)格的獎懲制度：對于在應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出的個人和團隊給予表彰，對于違反規(guī)定的進行處罰，強化制度執(zhí)行力。
通過以上措施，煤礦應(yīng)急救援管理制度將更加完善，為煤礦安全提供堅實的保障。
煤礦管理制度15
為建立健全機運系統(tǒng)技術(shù)檔案管理工作,完整的保存和科學(xué)地管理機運系統(tǒng)的技術(shù)檔案,充分發(fā)揮技術(shù)檔案在我礦建設(shè)發(fā)展中的作用,更好地為我礦個生產(chǎn)技術(shù)部門服務(wù),特制定本管理制度。
1、要把圖紙、技術(shù)檔案管理工作納入技術(shù)業(yè)務(wù)工作中,保證技術(shù)文件材料的積累,達到收集齊全、整理系統(tǒng),并按制度及時歸檔。
2、按照集中統(tǒng)一管理圖紙、技術(shù)檔案的基本原則,設(shè)立技術(shù)資料檔案室,并配備專職人員管理。
3、每一個技術(shù)項目完成或告一段落后,都要有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的技術(shù)文件資料,并將所形成的技術(shù)文件資料加以系統(tǒng)的整理,由技術(shù)主管審查后及時歸檔。
4、技術(shù)文件材料在一項工程專題項目完成后或設(shè)備到礦驗收合格后要及時整理歸檔。凡需歸檔的上幾乎文件資料,應(yīng)盡量符合國際、部表和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的`規(guī)定;做到書寫材料優(yōu)良、字跡工整,圖紙按規(guī)格繪制,圖像清晰;書寫一律使用碳素墨水盒統(tǒng)一的材料用紙,嚴(yán)禁用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙打印。
5、為保證圖紙、技術(shù)檔案的完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確性,便于為今后和將來的工作提供可靠的科學(xué)依據(jù)和憑證,各單位所交文件材料、資料等必須齊全完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確有始有末,不得出現(xiàn)前后不符,實物與圖紙不符,結(jié)果與設(shè)計不符等現(xiàn)象。
6、資料管理人員要集中、統(tǒng)一、科學(xué)地管理好技術(shù)檔案,維護技術(shù)檔案的完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確和安全性,并及時地提供利用;資料管理人員承擔(dān)圖紙、技術(shù)檔案的接受、復(fù)制、借閱、發(fā)放和建檔,提供技術(shù)資料為全礦有關(guān)單位和技術(shù)人員服務(wù)。
7、資料管理人員要科學(xué)地管理礦機運系統(tǒng)圖紙和技術(shù)檔案,承辦技術(shù)資料的接受、分類、編目、登記、保管、復(fù)制、借閱、發(fā)放等工作,做到定位存放,妥善保管。
8、外來圖紙、技術(shù)檔案一律以原件歸檔,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)資料的保管、借閱、發(fā)放制度。凡借閱的重要資料,要有技術(shù)主管批準(zhǔn)后方可借閱。珍貴資料若需借閱,只能借閱復(fù)制件;防止借閱部門或個人不珍惜技術(shù)資料,借閱時需交納一定抵押金(不少于50元);借還雙方應(yīng)共同清點份數(shù)、頁數(shù),并檢查完整情況,做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。
9、凡礦大型設(shè)備拆箱前,一定有檔案員在場才能拆箱,箱內(nèi)所有的說明書,圖紙一律交技術(shù)檔案室保管,如使用可復(fù)制副本。
10、各單位所歸檔的文件材料、圖紙、資料不符歸檔要求,檔案管理員有權(quán)拒絕歸檔。
11、保持圖紙、技術(shù)檔案存放地點的整潔、衛(wèi)生,經(jīng)常保持室內(nèi)清潔通風(fēng),注意防塵、防火、防水、防潮、防曬和防止蟲蛀、鼠咬、霉?fàn)�等。認(rèn)真執(zhí)行圖紙、技術(shù)檔案的保管檢查制度,每年年底全面檢查、清理一次,做到帳檔一致,對破損或變質(zhì)的檔案,要及時修補和提出復(fù)制。
12、凡歸檔的圖紙、技術(shù)檔案,一般應(yīng)存檔一份。重要的和使用頻繁的應(yīng)復(fù)制備份一份,供日常借閱和發(fā)放。
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