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最新教職工的管理規(guī)章制度

時間:2024-10-23 09:30:30 規(guī)章制度 我要投稿
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最新教職工的管理規(guī)章制度

  在不斷進步的時代,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編精心整理的最新教職工的管理規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

最新教職工的管理規(guī)章制度

  一、備課制度

  第一條教師必須以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),研究制訂好各類教育教學計劃。

  第二條認真學習教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導運用于備課。

  第三條深入鉆研教材,結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,突出重點,突破難點。

  第四條按時按質(zhì)制訂好系列計劃,如:學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等,每周寫一篇以上的觀察筆記和教育反思。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。

  第五條備課時光除做案頭工作外,還必須制作教育活動所需的各種教具、學具,準備供給各種玩具、材料。

  第六條堅持團體備課與個人備課相結合。每周一次平行班團體備課。

  第七條備課時不得外出或閑談,不做與備課無關的事情。

  第八條鼓勵改革、創(chuàng)新,每學期進行一次評比,對設計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵

  二、聽課制度

  第一條每學期組織教師相互聽課不少于20次,并認真做好記錄和評議工作。

  第二條園長每學期必須有針對性地下班聽課20次以上,教學主任干事下班聽課40次以上,做好聽課記錄,及時進行評議,肯定成績,找出差距,提出提議和期望。

  第三條骨干教師每學期必須做示范課一次。

  第四條青年教師每周自覺聽老教師活動,并主動征求意見。

  三、教師考評制度

  第一條凡本園教師都必須按時理解工作質(zhì)量的評價考核。

  第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領導小組。由園長擔任組長,各組組長參加?己祟I導小組的職責是:

  1、擬定考核資料及評價標準

  2、確定考核方法

  3、定考核時光

  4、研究獎懲辦法

  5、寫考核總結

  6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情景提出改善、提高工作的意見和提議。

  第三條考核資料包括:出勤情景、工作態(tài)度、履行本崗職責情景、工作效果等。由考核領導小組根據(jù)不一樣時期的要求擬定詳細考核提綱。

  第四條考核結果填入業(yè)務檔案。考核結果作為教師晉級、職稱評定、選先進及選送外出學習的重要參考資料。

  四、教育教學評估制度

  第一條為全面提高教育質(zhì)量,幼兒園逐步開展對教育教學工作的全面評估工作。

  第二條成立教育教學質(zhì)量評估小組,由主管教育工作的園長擔任組長,教研組長及教師代表、保育員代表參加。

  第三條教育教學質(zhì)量評估小組在全面教育質(zhì)量評估的基礎上參考本園每個學期教育工作重點,研究確定評估的資料,制訂評估標準,確定評估的方法及時光,并將評估后的材料進行分析,做出評估總結報告,提出本園改善教育工作的意見及提議。

  第四條每學期末開展評估活動。

  第五條教育質(zhì)量結果與獎懲制度掛勾。

  第六條每學期教育質(zhì)量評估總結應作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。

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