宿舍管理制度15篇[薦]

　　在當(dāng)今社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的宿舍管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

宿舍管理制度1

　　為加強公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使職工有一個清潔，寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制訂職工宿舍文明守則如下：

　　熄燈時間：每天凌晨12：00之前。舍長：

　　1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

　　2、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不允許養(yǎng)狗。

　　3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。

　　4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。

　　5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具（用電爐具）及超負(fù)荷用電。

　　6、預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　7、自覺維護宿舍區(qū)的安靜，在中等、晚上休息時間不使用高音器材，聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動，以免影響他人休息。

　　8、美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設(shè)施。

　　9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。

　　10、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。

　　11、尊老愛幼，尊敬他人就息習(xí)慣，學(xué)會互相助、互相體諒，共創(chuàng)和諧就息空間。

　　12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調(diào)配工作，不能發(fā)生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人傷害的.，工廠追究肇事方的相關(guān)賠償及法律責(zé)任。

　　13、得不到被方、全休宿舍員工的同意，來方一律不允許進(jìn)入被方宿舍區(qū)域，非本廠員工一律不能進(jìn)入和留宿，否則視事態(tài)的性質(zhì)對當(dāng)事人按“警告”、“箭”、“記過”、“開除“等廠規(guī)處理。

　　14、其它未述，請自覺執(zhí)行，有需要助的，請與廠長或技術(shù)員、前臺聯(lián)系。

　　以上規(guī)定希望廣職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款給予處理。

宿舍管理制度2

　　大學(xué)宿舍管理制度是確保學(xué)生生活環(huán)境有序、和諧的重要規(guī)范，它涵蓋了住宿安排、日常管理、行為規(guī)范、安全防范等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 宿舍分配：明確新生入住流程，規(guī)定宿舍調(diào)整的條件和程序。

　　2. 日常管理：設(shè)定清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定公共設(shè)施使用規(guī)則，如洗衣房、自習(xí)室等。

　　3. 行為規(guī)范：制定作息時間，禁止噪音干擾，規(guī)定私人物品擺放等。

　　4. 安全防范：設(shè)立消防制度，規(guī)定電器使用規(guī)定，強化安全教育。

　　5. 糾紛處理：建立投訴機制，明確違規(guī)處罰辦法，促進(jìn)宿舍和諧。

宿舍管理制度3

　　現(xiàn)場宿舍管理制度旨在確保工地住宿環(huán)境的'安全、整潔和有序，為員工提供一個舒適的生活空間，同時也保障項目的正常運行。

　　內(nèi)容概述：

　　1.宿舍分配與管理

　　2.安全規(guī)定與應(yīng)急預(yù)案

　　3.衛(wèi)生與清潔

　　4.設(shè)施使用與維護

　　5.作息時間與訪客管理

　　6.紀(jì)律與行為規(guī)范

　　7.投訴與改進(jìn)機制

宿舍管理制度4

　　1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

　　2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。

　　3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。

　　4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的'個人，除按本制度有關(guān)處分條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

宿舍管理制度5

　　臨時工宿舍管理制度旨在規(guī)范臨時工的生活環(huán)境，保障他們的.基本權(quán)益，同時維護企業(yè)內(nèi)部秩序。該制度涵蓋了以下幾個主要方面：

　　1.宿舍分配與管理

　　2.宿舍衛(wèi)生與安全

　　3.行為準(zhǔn)則與紀(jì)律

　　4.投訴與解決機制

　　5.定期評估與改進(jìn)

　　內(nèi)容概述：

　　1.宿舍分配與管理：包括宿舍的分配標(biāo)準(zhǔn)、入住手續(xù)、退宿流程等，確保公平公正。

　　2.宿舍衛(wèi)生與安全：規(guī)定清潔責(zé)任、個人衛(wèi)生習(xí)慣、消防設(shè)施使用及應(yīng)急預(yù)案。

　　3.行為準(zhǔn)則與紀(jì)律：明確禁止的行為，如噪音擾民、酗酒鬧事等，以及違規(guī)處理辦法。

　　4.投訴與解決機制：設(shè)立有效的投訴渠道，及時解決住宿糾紛。

　　5.定期評估與改進(jìn)：定期檢查宿舍狀況，根據(jù)反饋調(diào)整和完善制度。

宿舍管理制度6

　　第一章總則

　　第一條、為加強對學(xué)校教職工宿舍的日常管理和維護，提供安全、舒適的居住環(huán)境，規(guī)范教職工居住秩序，制定本管理制度。

　　第二條、學(xué)校教職工宿舍是學(xué)校為教職工提供的用于居住、工作和休息的場所，教職工宿舍的管理工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實施。

　　第三條、本管理制度適用于學(xué)校所有教職工宿舍，適用于所有居住在學(xué)校教職工宿舍的教職工和其家屬。

　　第四條、教職工宿舍的管理應(yīng)遵循公平、公正、公開和服務(wù)原則，注重維護教職工的合法權(quán)益，保障教職工的正常居住秩序。

　　第五條、學(xué)校應(yīng)建立健全教職工宿舍管理機構(gòu)，明確宿舍管理的職責(zé)、權(quán)責(zé)。

　　第六條、學(xué)校應(yīng)定期對教職工宿舍進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患，確保宿舍的安全。

　　第二章宿舍分配和使用

　　第七條、學(xué)校應(yīng)依據(jù)教職工的工作和生活需要，合理調(diào)配和配置教職工宿舍。

　　第八條、教職工宿舍的分配原則是“公開、公平、公正、公開、公開”。

　　第九條、教職工宿舍屬于學(xué)校財產(chǎn)，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何個人或組織不得擅自占用、使用或轉(zhuǎn)租教職工宿舍。

　　第十條、教職工宿舍分為公寓式和獨立式兩種形式。公寓式教職工宿舍通過公開申請，按照規(guī)定條件分配給符合條件的教職工和其家屬；獨立式教職工宿舍通過公開申請，按照工作職務(wù)和工齡等因素綜合考慮分配給教職工。

　　第十一條、教職工宿舍的使用期限原則上與教職工的工作合同期限相同或者與其在校工作期限相當(dāng)，并在合同到期前三個月內(nèi)通知教職工續(xù)租或搬離。

　　第十二條、教職工宿舍的轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、出租、違規(guī)轉(zhuǎn)讓等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　第十三條、教職工宿舍的入住和退宿手續(xù)由宿舍管理機構(gòu)負(fù)責(zé)，教職工需要提供相關(guān)證明材料，包括工作證明、身份證明等。

　　第三章宿舍日常管理

　　第十四條、宿舍管理機構(gòu)和住宿輔導(dǎo)員是教職工宿舍日常管理的責(zé)任主體，宿舍管理機構(gòu)要加強對住宿輔導(dǎo)員的培訓(xùn)和管理，確保其履行職責(zé)。

　　第十五條、宿舍管理機構(gòu)要建立日常值班制度，保證全天候的管理服務(wù)。同時，要加強宿舍巡查和日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　第十六條、教職工宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒和違法亂紀(jì)行為。禁止使用非法電器、明火或者危險物品。教職工宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)寵物。

　　第十七條、教職工宿舍的衛(wèi)生管理是每個教職工的共同責(zé)任，每人都應(yīng)保持宿舍內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。宿舍管理機構(gòu)要定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對不符合衛(wèi)生要求的宿舍進(jìn)行督促整改。

　　第十八條、教職工宿舍的`物品擺放應(yīng)整齊有序，不得隨意堆放雜物。

　　第十九條、教職工宿舍的大門、窗戶和水、電、氣閥門等設(shè)備必須保持良好狀態(tài)，禁止損壞和私自修改。

　　第二十條、教職工宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和設(shè)備應(yīng)保持正常工作狀態(tài)，對于故障設(shè)備，應(yīng)及時維修或更換。

　　第四章安全管理

　　第二十一條、學(xué)校要建立宿舍安全管理制度，確保宿舍的安全。

　　第二十二條、教職工宿舍要定期進(jìn)行安全檢查，主要檢查電氣設(shè)備、用電情況、防火設(shè)施、疏散通道等是否符合要求。

　　第二十三條、教職工宿舍要配備煙感、燃?xì)飧�、漏水感、溫度感等安全設(shè)備，確保宿舍內(nèi)安全。

　　第二十四條、學(xué)校要定期開展防火安全教育和演練，提高教職工的安全意識和逃生技能。

　　第五章處罰和獎勵

　　第二十五條、違反本管理制度的行為，將受到相應(yīng)處罰，包括口頭警告、書面警告、通報批評、停職檢查、責(zé)令搬離宿舍等處理措施。對于嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，學(xué)校將依法追究相應(yīng)責(zé)任。

　　第二十六條、對于積極參與宿舍管理工作、自覺遵守宿舍管理制度、協(xié)助解決宿舍問題的教職工，可以給予獎勵。獎勵措施包括表揚、獎金、晉級、榮譽稱號等。

　　第六章附則

　　第二十七條、學(xué)校教職工宿舍管理制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。

　　第二十八條、本管理制度自頒布之日起正式施行，適用范圍包括現(xiàn)有教職工宿舍和新建教職工宿舍。

　　第二十九條、學(xué)校應(yīng)加強宿舍管理制度的宣傳和培訓(xùn)，確保教職工對該制度的了解和遵守。

　　第三十條、本管理制度的修訂以學(xué)校教職工宿舍的實際情況為依據(jù)，經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門研究后，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批并公布實施。

　　本管理制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　以上為《學(xué)校教職工宿舍管理制度》的內(nèi)容，該制度的制定和實施有助于規(guī)范學(xué)校教職工宿舍管理工作，提高教職工宿舍的管理水平和居住舒適度，為教職工提供良好的居住環(huán)境，進(jìn)一步提升學(xué)校整體教學(xué)水平和師資隊伍素質(zhì)。

宿舍管理制度7

　　第一章總則

　　為了規(guī)范和管理醫(yī)院實習(xí)宿舍，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，保障實習(xí)生的權(quán)益和安全，提升實習(xí)效果，特制定本管理制度。

　　第二章宿舍分配

　　1.宿舍分配原則

　�。�1）按照實習(xí)生的性別進(jìn)行分配；

　�。�2）按照實習(xí)生的科室進(jìn)行分配；

　　（3）按照實習(xí)生的學(xué)歷進(jìn)行分配；

　�。�4）按照實習(xí)生的到崗先后時間進(jìn)行分配。

　　2.宿舍配置

　　（1）每間宿舍設(shè)有床、衣柜、書桌椅等基本家具；

　�。�2）每間宿舍配備空調(diào)、電視、冰箱等必要電器設(shè)備；

　�。�3）每間宿舍設(shè)有公共衛(wèi)生間和淋浴間，保證實習(xí)生的個人衛(wèi)生需求。

　　第三章進(jìn)出宿舍管理

　　1.出入登記

　�。�1）實習(xí)生進(jìn)出宿舍都需要進(jìn)行登記，包括姓名、時間、目的等信息；

　　（2）實習(xí)生必須隨身攜帶宿舍門禁卡，不得私自借用或轉(zhuǎn)借給他人；

　�。�3）離�；螂x崗期間，實習(xí)生應(yīng)將門禁卡交給指定人員保管。

　　2.外來人員

　�。�1）如有親友或其他人員來訪，實習(xí)生需提前向宿舍管理員申請，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；

　�。�2）外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)需出示有效證件，經(jīng)登記后方可入內(nèi)。

　　3.夜間出入

　�。�1）晚上10點后，實習(xí)生需在宿舍樓門口刷卡進(jìn)入，晚上12點后禁止進(jìn)出宿舍樓；

　　（2）實習(xí)生晚上在醫(yī)院值夜班的，需提前向宿舍管理員辦理請假手續(xù)。

　　第四章宿舍衛(wèi)生管理

　　1.公共區(qū)域

　�。�1）實習(xí)生需共同保持宿舍樓的公共區(qū)域的衛(wèi)生，包括走廊、樓梯、電梯等；

　�。�2）實習(xí)生離開公共區(qū)域后，應(yīng)立即將垃圾投入相應(yīng)位置。

　　2.個人衛(wèi)生

　�。�1）實習(xí)生需自行保持個人衛(wèi)生；

　�。�2）實習(xí)生須按時刷新床上用品和洗漱用品；

　�。�3）實習(xí)生不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，不得將廚余垃圾直接倒入洗手池或馬桶。

　　3.衛(wèi)生檢查

　�。�1）宿舍管理員會定期對宿舍區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，實習(xí)生應(yīng)積極配合；

　�。�2）如檢查時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，宿舍管理員有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行紀(jì)律處分。

　　第五章安全管理

　　1.防盜防火

　　（1）實習(xí)生離開宿舍時，應(yīng)確保房門關(guān)閉，窗戶鎖好；

　�。�2）不得私拉亂接電線，有火源的.物體應(yīng)及時排除；

　　（3）不得私自使用易燃、易爆物品；

　�。�4）宿舍區(qū)內(nèi)禁止吸煙，禁止使用明火。

　　2.用電安全

　�。�1）實習(xí)生不得私拉亂接電線，不得私自更改電源插座；

　�。�2）學(xué)習(xí)、生活用電需按照規(guī)定使用電器，不得進(jìn)行違章電器使用。

　　3.天然氣安全

　�。�1）實習(xí)生在使用天然氣時，應(yīng)定期檢查煤氣管道和閥門是否正常；

　�。�2）不得在宿舍內(nèi)使用明火燃燒熱水、飲水。

　　4.應(yīng)急避險

　　（1）實習(xí)生要熟悉宿舍區(qū)域的避險通道和應(yīng)急出口；

　�。�2）發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急情況時，實習(xí)生應(yīng)聽從宿舍管理員或安全人員的指揮，并聯(lián)絡(luò)醫(yī)院安全保衛(wèi)部門。第六章紀(jì)律管理

　　1.行為規(guī)范

　�。�1）實習(xí)生需遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，尊重老師、上級和同學(xué)；

　�。�2）實習(xí)生應(yīng)當(dāng)守時上崗、下崗，并按規(guī)定進(jìn)行休息。

　　2.禁止行為

　　（1）實習(xí)生不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒等違法行為；

　�。�2）禁止在宿舍內(nèi)打鬧、擾亂他人休息。

　　3.違紀(jì)處理

　�。�1）對于違反規(guī)定的實習(xí)生，醫(yī)院將按照實習(xí)生管理辦法進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

　�。�2）累計3次以上違規(guī)的實習(xí)生，醫(yī)院有權(quán)終止其實習(xí)資格。

　　第七章其他事項

　　1.宿舍維修

　�。�1）宿舍內(nèi)出現(xiàn)設(shè)施故障或損壞的，實習(xí)生需及時向宿舍管理員報告；

　�。�2）實習(xí)生不得私自更換宿舍設(shè)施。

　　2.物品寄存

　�。�1）實習(xí)生在離崗期間，可以將個人物品寄存于宿舍內(nèi)的指定位置，需提前向宿舍管理員申請；

　　（2）醫(yī)院對寄存物品不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3.搬遷變更

　�。�1）實習(xí)生如需換宿舍或搬離宿舍，需提前向宿舍管理員申請，并按規(guī)定辦理手續(xù)。

　　第八章附則

　　本制度由醫(yī)院實習(xí)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。

宿舍管理制度8

　　小學(xué)學(xué)生管理制度旨在維護校園秩序，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，確保教學(xué)活動的有效進(jìn)行。它涵蓋了日常行為規(guī)范、學(xué)習(xí)管理、安全管理、健康管理、德育教育、家校合作等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1.日常行為規(guī)范：規(guī)定學(xué)生在校園內(nèi)的行為準(zhǔn)則，如尊重他人、遵守紀(jì)律、愛護公物等。

　　2.學(xué)習(xí)管理：包括課堂紀(jì)律、作業(yè)提交、考試規(guī)則等，旨在培養(yǎng)良好的.學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)能力。

　　3.安全管理：設(shè)定安全規(guī)章制度，如進(jìn)出校門的規(guī)定、緊急疏散流程、網(wǎng)絡(luò)安全教育等，確保學(xué)生的人身安全。

　　4.健康管理：關(guān)注學(xué)生的身心健康，包括飲食衛(wèi)生、體育鍛煉、心理健康輔導(dǎo)等。

　　5.德育教育：通過德育活動、品格培養(yǎng)，塑造學(xué)生的良好道德品質(zhì)和社會責(zé)任感。

　　6.家校合作：建立有效的溝通機制，促進(jìn)家長、教師與學(xué)生之間的互動，共同參與學(xué)生教育。

宿舍管理制度9

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　一、住宿員工應(yīng)按指定的床位住宿，不得擅自調(diào)換房間和床位，違者罰款20元。

　　二、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，違者視其情節(jié)輕重處以10～100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　三、保護宿舍的設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價格賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行保管，注意提防盜竊。

　　四、廠區(qū)車間內(nèi)物品不得帶入宿舍，違者視其情節(jié)輕重處以10～100元罰款。

　　五、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待異性，不準(zhǔn)隨便串門，不得擅自把廠外人員領(lǐng)進(jìn)宿舍，更不許留宿。

　　六、為營造一個良好宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，宿舍內(nèi)衛(wèi)生輪流負(fù)責(zé)搞好，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和贓物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，向墻上踩腳印，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,違者罰款20元。

　　七、廠區(qū)22：00關(guān)門，夜間最遲應(yīng)于24：00前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

　　八、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50～200元的罰款）。

　　九、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的.發(fā)生。宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠區(qū)主管，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10～1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

宿舍管理制度10

　　（一）保護建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

　�。ǘ�） 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

　�。ㄈ�） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。

　�。ㄋ模� 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

　�。ㄎ澹� 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

　�。�六） 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　�。ㄆ撸� 宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

　�。ò耍� 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

　�。ň牛� 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

　　（十） 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應(yīng)拒絕任何人進(jìn)入宿舍，因加班而遲歸的除外。

　　以上規(guī)定敬請遵守，違反者按情節(jié)輕重予以處罰。

　　工廠員工宿舍管理制度

　　員工宿舍管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

　　第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

　　第二章 入住與退房相關(guān)手續(xù)

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4、1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

　　4、2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4、2、1患有傳染病者。

　　4、2、2有不良嗜好者。

　　4、3 不得攜眷住宿。

　　4、4 需遵守本管理制度。

　　第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　第八條 宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

　　第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

　　第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。

　　第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第十二條 注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

　　第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的`后果由責(zé)任人承擔(dān)。

　　第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

　　第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

　　第十七條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

　　17、1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。

　　17、2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

　　17、3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　17、4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

　　17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　第十八條 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

　　第十九條 員工必須團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

　　第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

　　第四章 附則

　　第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

宿舍管理制度11

　　物業(yè)公司宿舍管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1. 提升員工滿意度：良好的.住宿環(huán)境有助于提高員工的工作滿意度，進(jìn)而提升工作效率和團隊凝聚力。

　　2. 維護公司形象：規(guī)范的宿舍管理展示公司的專業(yè)性和對員工的關(guān)懷，樹立良好的企業(yè)形象。

　　3. 防范風(fēng)險：通過制度預(yù)防潛在的安全隱患，降低因住宿問題引發(fā)的法律糾紛和財產(chǎn)損失。

宿舍管理制度12

　　良好的宿舍環(huán)境對于員工的身心健康至關(guān)重要，它不僅影響員工的工作狀態(tài)，也關(guān)乎團隊的'和諧與穩(wěn)定。通過建立完善的宿舍管理制度，可以：

　　1. 提升員工滿意度：提供舒適的生活環(huán)境，增強員工歸屬感。

　　2. 保障安全：預(yù)防安全事故，確保員工生命財產(chǎn)安全。

　　3. 培養(yǎng)良好習(xí)慣：規(guī)范行為，提升員工的自律性和責(zé)任感。

宿舍管理制度13

　　1. 提升員工滿意度：良好的住宿條件有助于提高員工的'工作滿意度和忠誠度。

　　2. 維護企業(yè)形象：整潔有序的宿舍環(huán)境反映公司的管理水平，增強外界對公司的好感。

　　3. 保障員工安全：嚴(yán)格的安全規(guī)定能預(yù)防意外事故，保障員工的生命財產(chǎn)安全。

　　4. 增進(jìn)團隊凝聚力：通過共同遵守宿舍規(guī)則，培養(yǎng)員工的團隊精神和協(xié)作意識。

宿舍管理制度14

　　職工宿舍的水電管理不僅關(guān)乎企業(yè)的.運營成本，也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。合理的水電管理可以：

　　1. 保障安全：防止電氣火災(zāi)和水災(zāi)等安全事故，確保員工生命財產(chǎn)安全。

　　2. 節(jié)約資源：降低企業(yè)運營成本，響應(yīng)環(huán)保號召，提升企業(yè)形象。

　　3. 維護和諧：規(guī)范員工行為，減少因資源爭執(zhí)引發(fā)的矛盾，營造良好的生活環(huán)境。

宿舍管理制度15

　　中學(xué)學(xué)生宿舍管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1. 培養(yǎng)自律：通過制度約束，幫助學(xué)生形成良好的自我管理習(xí)慣。

　　2. 提升安全意識：讓學(xué)生了解安全規(guī)定，預(yù)防潛在風(fēng)險。

　　3. 促進(jìn)人際交往：共同遵守規(guī)則，增進(jìn)同學(xué)間的理解和合作。

　　4. 塑造良好環(huán)境：整潔、有序的'宿舍環(huán)境有利于學(xué)習(xí)和休息。

　　5. 教育引導(dǎo)：制度執(zhí)行過程也是教育引導(dǎo)的過程，有助于學(xué)生全面發(fā)展。

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