安全培訓(xùn)管理制度
在不斷進步的時代，制度對人們來說越來越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的安全培訓(xùn)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全培訓(xùn)管理制度1
經(jīng)過一個月的安全學(xué)習(xí)使我對安全的重要性有了更加深刻的理解和感悟。根據(jù)事故調(diào)查資料的統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)：事故發(fā)生的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，工作負責(zé)人現(xiàn)場管理不到位。學(xué)習(xí)了安全知識后，我進行了深刻的反思。下面是我的幾點體會：
一、加強安全管理
每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷加強對現(xiàn)場安全工作的管理，杜絕此類事故發(fā)生；要充分發(fā)揮公司安全員和班組安全員作用，對現(xiàn)場安全隱患進行定期、不定期排查，做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時處理；安全責(zé)任人要加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡察工作，對違章操作進行嚴肅處理和糾正，加強安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高員工執(zhí)行力，增強員工責(zé)任感，把安全工作落到實處，確保安全生產(chǎn)的良好秩序。
二、杜絕“三違”行為
“違章，麻痹，不負責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發(fā)生可乘之機。作業(yè)人員嚴重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。要加大對“三違”行為的查處，堅持開展班前五分鐘安全早會，做到安全工作天天抓、天天講，車間員工之間應(yīng)做到互相監(jiān)督，互相提醒，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止；把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
三、強化安全意識、加強技能培訓(xùn)
要組織好員工的技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工的操作技能和職業(yè)素質(zhì)；加強設(shè)備認知培訓(xùn)，讓員工了解設(shè)備的基本原理和構(gòu)造，增強其對操作規(guī)程的進一步理解；加強安全培訓(xùn)，讓員工在通過不斷的安全學(xué)習(xí)中進行反思，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，強化安全意識，增強責(zé)任感。
安全知識的學(xué)習(xí)，其目的旨在于警示及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。作為橡修車間的主任，更加要注重安全，提高安全意識，保證車間內(nèi)部員工生命和財產(chǎn)安全。從今以后我會在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的安全管理水平，做到安全無小事，時刻抓安全的`思想理念。
任何事故的發(fā)生其背后都伴隨著大量的安全隱患或大量的不安全因素，安全管理制度的條條款款無不是由血淚和痛苦堆砌而成，安全不在口上，安全且在心中。
對于企業(yè)成于安全敗也安全，任何一起事故，都是對于企業(yè)的一種無法挽回的損失，對家庭更是會造成無法彌補的傷痛。所以把“安全就是效益”這種觀點深埋在每一個員工的心里，是這場培訓(xùn)的目的所在，讓大家知道若是責(zé)任心不強，則就是對自己生命安全的不負責(zé)。
多少次的警鐘長鳴，就有多少個血淚辛酸的故事。白發(fā)蒼蒼的老母親悲痛欲絕，弱妻幼子的孤苦無助，別人的事故成為了今天課上的故事，還不足以引起高度的重視嗎？還不足以引起高度的警惕嗎？多少次的安全事故源于安全意識的淡薄和違章違紀。多少次血淚的教訓(xùn)不是那校嚴防細查、速改快整，在經(jīng)費十分困難的情況下，擠出資金，進行校園安全整改，覆蓋了學(xué)校所有辦公地點。完善值班預(yù)案和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。確保了學(xué)校師生財產(chǎn)和生命安全，促進了學(xué)校各項工作和諧、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
四、建立各種報告制度，加強安全管理
1、建立安全工作日報告和安全整改通知書制度，制定了《學(xué)校安全自查范圍》。
2、重大傷亡事故報告制度。凡是學(xué)校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應(yīng)及時上報上級主管部門。對發(fā)生的事故應(yīng)按照各自管理權(quán)限及時查清原因，對事故責(zé)任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應(yīng)及時妥善處理。對發(fā)生事故不上報者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
嚴格校規(guī)校紀，對違反紀律的學(xué)生要嚴肅幫教、處理，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
總之，各項制度的制定和實施，嚴明了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，使學(xué)校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
五、突出學(xué)生安全重點，抓好學(xué)生安全管理
1、嚴格門衛(wèi)制度，加強值勤值班，嚴格校規(guī)校紀，強調(diào)學(xué)生進入校園（包括節(jié)假日）不能騎車，學(xué)生進出校門時均有學(xué)生文明禮儀崗在校門口進行檢查。
2、加強課間管理，課間、中午安排有一名值日教師到各班巡視，杜絕學(xué)生在課余時間滋生事端。
3、進一步發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用，邀請校外輔導(dǎo)員經(jīng)常性的到校對學(xué)生進行法制及安全知識的教育。
4、崇尚科學(xué)文明，反對封建迷信。
5、加強交通安全法規(guī)教育，經(jīng)常性的進行交通安全常識講座，教育全體師生注意交通安全。
6、加強對學(xué)生防煤氣中毒、防食物中毒的安全教育。
7、定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。
總之，在學(xué)校要創(chuàng)設(shè)安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育，把安全工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，扎實工作。才能建立“平安、和諧校園”。
安全培訓(xùn)管理制度2
1、三級安全教育制度
新入職人員(包括新工人、培訓(xùn)與實習(xí)人員、外單位調(diào)入人員等)按規(guī)定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內(nèi)容是：
1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術(shù)部門負責(zé)教育。其內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識；本單位生產(chǎn)特點，重大事故案例；廠紀廠規(guī)及入職后的安全職責(zé)，安全注意事項；勞動衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防等。經(jīng)考試合格，方準分配到車間。
2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)行業(yè)標準與規(guī)范；車間生產(chǎn)特點與工藝流程，主要設(shè)備的性能；安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓(xùn)，預(yù)防事故及職業(yè)危害的'主要措施；事故應(yīng)急處理措施等。
3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責(zé)。其主要內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)特點，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項；崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；各種機具設(shè)備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預(yù)防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。
2、日常安全教育
日常安全教育的內(nèi)容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規(guī)章制度教育；安全技術(shù)教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。
各級安全生產(chǎn)責(zé)任人和管理人要對職工進行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。
應(yīng)定期舉辦安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。
3、組織好安全生產(chǎn)日活動，每周一次。
活動內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、通報及報刊；安全技術(shù)、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學(xué)習(xí)防火、防爆、急救知識，現(xiàn)場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術(shù)操作比賽；開展事故預(yù)想和事故應(yīng)急演習(xí)；分析事故案例、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；開展有益于安全生產(chǎn)活動，進行典型教育、表揚安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗等。
班組應(yīng)堅持班前、班后會，提出安全生產(chǎn)要求，指出不安全因素，總結(jié)本班安全生產(chǎn)情況。
有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應(yīng)急搶救的訓(xùn)練。
裝置大修及重大危險性作業(yè)時，指導(dǎo)檢修單位進行檢修前的安全教育等。
安全培訓(xùn)管理制度3
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保師生在校內(nèi)、校外的教學(xué)活動中，不發(fā)生任何傷亡事故及其它一切事故，保障教學(xué)工作的.正常進行。根據(jù)《深圳市學(xué)校安全管理條例》特制定本制度。
一、各實驗室、電腦室、電教室、保管室、器材室和倉庫管理人員必須加強用電、用火、防盜管理，做到人離開關(guān)電、關(guān)水、滅火、關(guān)門、鎖門。
二、各實驗室、電腦室、電教室、倉庫、保管室、器材室必須配備消防器材；管理人員要具備消防知識，否則不得上崗。
三、保安人員和門衛(wèi)工作人員不得擅離工作崗位，值班期間，不準喝酒會客。外來人員必須在門衛(wèi)室登記。公物出門，必須有總務(wù)處放行條。
四、財務(wù)室保險箱鎖匙要定人管理和使用，并隨身攜帶；防盜門必須上鎖。
五、任何人員未經(jīng)批準不得私自更改校園內(nèi)用電線路和設(shè)備，未經(jīng)許可不準在校園內(nèi)使用電焊電爐。
六、電工、電焊工必須取得合格證書才能上崗，無證人員不得操作。
七、校園內(nèi)消防設(shè)備必須保持完好、有效；每個學(xué)期末全校進行一次安全檢查，堅決杜絕事故隱患。
八、嚴格執(zhí)行管理辦法，化學(xué)實驗房要有專人負責(zé)。
九、每日下午靜校以后，由專人負責(zé)公共教學(xué)場所的安全檢查，并及時鎖閉門窗，第二日根據(jù)教學(xué)需要開啟門。
十、任何人員違操作規(guī)程和本規(guī)定所造成事故，學(xué)校有權(quán)追究其工作或法律責(zé)任，所造成的經(jīng)濟損失要由違規(guī)者按價賠償。
安全培訓(xùn)管理制度4
第一章總則
第一條為了加強職工培訓(xùn)管理，科學(xué)合理開發(fā)利用人力資源，不斷提高職工管理水平和專業(yè)技能，特制定本制度。
第二條本制度以滿足和鼓勵職工立足崗位、鉆研技術(shù)、培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的制水職工為宗旨，對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能、團隊精神、職業(yè)道德等知識的培訓(xùn)。
第三條職工培訓(xùn)工作分為廠級培訓(xùn)、車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個組成部分。廠人力資源干事負責(zé)開展職工培訓(xùn)工作，各車間（班組）的主要負責(zé)人對本部門的職工培訓(xùn)工作全面負責(zé)。
第二章培訓(xùn)工作職責(zé)
第四條廠人力資源干事負責(zé)開展職工培訓(xùn)管理工作，主要有以下職責(zé)：
1、制定職工年度培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)計劃書；
2、組織和督促各車間開展職工培訓(xùn)，加強職工培訓(xùn)管理；
4、組織本廠職工參加上級部門的培訓(xùn)，并向上級部門反饋培訓(xùn)信息。
第五條各車間（班組）應(yīng)有專人（車間主任和班組長）負責(zé)職工培訓(xùn)工作，主要有以下職責(zé)：
1、制定、落實本車間（班組）職工年度培訓(xùn)計劃；
2、開展職工培訓(xùn)，加強車間（班組）職工培訓(xùn)工作管理；
3、組織本車間（班組）職工參加上級部門的培訓(xùn)，并向上級部門反饋培訓(xùn)信息。
第三章崗前培訓(xùn)
第六條：凡是新職工，必須接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)分為廠級崗前培訓(xùn)和車間（班組）級崗前培訓(xùn)。
第七條：廠級崗前培訓(xùn)是為了讓新職工對本廠的工藝、設(shè)備、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度有全面的認識。組織對新職工進行制水工藝、安全生產(chǎn)、職工職業(yè)道德、廠規(guī)廠紀等方面知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于一周。
第八條：車間（班組）級崗前培訓(xùn)是崗前培訓(xùn)工作的核心，是新職工學(xué)習(xí)掌握本崗位知識的重要階段。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的職工，各車間（班組）應(yīng)對新職工進行崗位職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、崗位技能及崗位現(xiàn)場管理等知識的6培訓(xùn)。新職工在崗培訓(xùn)時間為個月，培訓(xùn)期間，不得安排新職工單獨上崗作業(yè)，廠人力資源干事應(yīng)對車間（班組）級崗前培訓(xùn)工作進行督促和指導(dǎo)。
第九條：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，廠人力資源干事負責(zé)進行嚴格的轉(zhuǎn)正定級考40核。各車間（班組）負責(zé)工作態(tài)度方面的考核，考核成績占%；廠人力資源干60事負責(zé)崗位技能考試，考試成績占%。對考核不合格者，暫停工資轉(zhuǎn)正及上崗。
第四章在崗培訓(xùn)
第十條：在崗培訓(xùn)的原則是對在崗的職工進行崗位知識培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德培訓(xùn)、崗位安全知識培訓(xùn)等。圍繞制水生產(chǎn)組織開展的各類在崗培訓(xùn)，目的是為了提高在崗職工的'綜合素質(zhì)。
第十一條：組織崗位技能等級培訓(xùn)鑒定，實現(xiàn)在崗生產(chǎn)工人全部持證。
1、凡是從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機泵運行、水質(zhì)檢驗、制水調(diào)度的職工，應(yīng)參加集團公司人力資源部組織的崗位技能等級培訓(xùn)，并接受本崗位技能等級鑒定。
技能等級分為初級、中級、高級。參加初級技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷，在本崗位連續(xù)工作兩年以上或累計工作五年以上；參加中級技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷，在本崗位連續(xù)工作八年以上，或取得本崗位初級等級證書滿三年；參加高級技能鑒定應(yīng)具備本崗位中級等級證書滿四年。
2、廠負責(zé)職工教育工作的人員應(yīng)根據(jù)公司教育培訓(xùn)工作安排，組織各車間符合技能等級鑒定條件的職工參加技能等級培訓(xùn)鑒定，并做好職工培訓(xùn)記錄。各車間必須安排符合技能等級鑒定條件的職工參加技能培訓(xùn)。
3、對待崗一年以上或轉(zhuǎn)崗的職工，上崗前應(yīng)重新組織崗前培訓(xùn)，合格后方能上崗。
4、職工在培訓(xùn)期間必須遵守紀律，認真學(xué)習(xí)，達到鑒定目標。對無故曠課、缺課、遲到的參照《制水部勞動紀律處理規(guī)定》予以處理。
第十二條：開展崗位技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)工人的整體素質(zhì)。
1、從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機泵運行、水質(zhì)檢驗、制水調(diào)度的職工，都應(yīng)參加和公司組織的崗位技能培訓(xùn)。 22—3、每年組織一次崗位技能輪訓(xùn)，保障職工業(yè)余時間能接受本崗位技
能培訓(xùn)。
3、鼓勵職工跨崗位學(xué)習(xí)，提倡各崗位職工之間相互學(xué)習(xí)，并在工作上優(yōu)先安排綜合技能水平高的職工。
第十三條：舉辦專題講座或現(xiàn)場培訓(xùn)。
1、引進和使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時必須對職工進行培訓(xùn)，職工經(jīng)培訓(xùn)合格后方能上崗。
2、車間在使用新設(shè)備、新工藝或運用新技術(shù)、新材料之前，必須及時向廠人力資源干事提交培訓(xùn)需求書面報告。
3、人力資源干事將根據(jù)各車間提交的培訓(xùn)需求書面報告組織專業(yè)技術(shù)人員進行專題講座或現(xiàn)場培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，組織必要的考試。
第十四條：加強對特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作資格證上崗制度。
1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，目前的特種作業(yè)人員范圍包括以下工種：加氯工、值班電工、維修電工、電（氧）焊工、（兼職）起重工、（兼職）廠內(nèi)機動車輛駕馭。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
3、廠及各車間應(yīng)保持特種作業(yè)人員的工作穩(wěn)定，避免頻繁調(diào)動特種作業(yè)人員的工種。
4、各車間內(nèi)部增減、調(diào)動特種作業(yè)人員，必須先向廠人力資源干事室報告，經(jīng)集團公司組織培訓(xùn)，取得資格證書后，方可上崗作業(yè)。
5、廠人力資源干事室和生產(chǎn)技術(shù)室每半年應(yīng)檢驗一次特種作業(yè)人員操作資格證，并在規(guī)定的時間內(nèi)報送上級部門復(fù)審，對復(fù)審不合格的，必須轉(zhuǎn)離特種作業(yè)崗位。
第十五條：加強對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理。
1、按照上級對專業(yè)技術(shù)人員進行繼續(xù)教育的培訓(xùn)要求，凡是具有中專以上學(xué)歷或初級職稱以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加公司組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2、繼續(xù)教育培訓(xùn)分為公共課和專業(yè)課，除政工類專業(yè)人員學(xué)習(xí)公共課外，其它專業(yè)人員必須學(xué)習(xí)公共課和專業(yè)課。初級專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時數(shù)6080累計不得少于學(xué)時，中、高級專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時數(shù)累計不得少于學(xué)時。
3、根據(jù)每年培訓(xùn)計劃，組織專業(yè)技術(shù)人員按時參加培訓(xùn)，并做好詳細的繼續(xù)教育培訓(xùn)記錄。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須服從本單位的培訓(xùn)安排，完成規(guī)定的培訓(xùn)課時，達到培訓(xùn)要求，對不愿意參加培訓(xùn)者，專業(yè)年度考核不得評為合格以上等級。對課時不足或達不到培訓(xùn)要求者，當年不予申報職稱。
第十六條廠人力資源干事室協(xié)助有關(guān)部門分階段、分工種開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動，提高職工學(xué)技能的積極性。
1、各車間職工直接從事本車間的生產(chǎn)，是各項生產(chǎn)工作的直接執(zhí)行者，各車間必須對他們進行崗位知識和技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)具針對性、實用性，著力解決職工安全生產(chǎn)所急需，注重培訓(xùn)的實際效果。
2、各車間應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，制定職工年度培訓(xùn)計劃，組織本單位職工學(xué)習(xí)崗位技能、崗位安全操作規(guī)程等知識。人力資源干事負責(zé)組織對各車間的培訓(xùn)工作每半年進行一次檢查和指導(dǎo)，對無培訓(xùn)計劃或培訓(xùn)工作開展不力的單位廠將依據(jù)有關(guān)制度對其責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。
3、督促各車間（班組）開展崗位學(xué)習(xí)或崗位培訓(xùn)。各車間（班組）每月必須開展一次崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，如開展學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程或崗位技能等，廠人力資源干事應(yīng)檢查各車間（班組）學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作開展情況，做好詳細的檢查記錄。
4、各車間可配合廠部開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動，在職工中不斷營造學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍，提高職工學(xué)習(xí)的積極性。
第十八條本制度自發(fā)文之日起實施，廠人力資源干事負責(zé)對本制度的解釋。職工培訓(xùn)考核細則
為體現(xiàn)職工培訓(xùn)考核工作“公平、公正、優(yōu)勝劣補”的原則，職工培訓(xùn)考核方案將采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸管理、分級負責(zé)、扎實推進、考核檢查”的方法，確�！堵毠づ嘤�(xùn)管理制度》落到實處，取得成效�，F(xiàn)結(jié)合我廠崗位技術(shù)工種和職工層次構(gòu)成特點，制定職工培訓(xùn)考核辦法如下：
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
組員：
廠工會分管職工培訓(xùn)和考核的組織、督促、檢查和評定工作。
二、培訓(xùn)工作要求：
職工培訓(xùn)工作分為廠級培訓(xùn)、車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個組成部分。各車間（班組）的主要負責(zé)人對本部門的職工培訓(xùn)工作全面負責(zé)。
1、不組織職工開展技能培訓(xùn)或培訓(xùn)工作開展不力，造成本單位或本部門職工專業(yè)技能水平不能適應(yīng)工作需要，應(yīng)追究單位（部門）責(zé)任人的責(zé)任。
2、安排未經(jīng)崗前培訓(xùn)的新職工進行上崗作業(yè)的，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，除扣除責(zé)任人當月獎金外，對因違規(guī)而造成嚴重后果的，還應(yīng)追究車間、班組責(zé)任人的直接責(zé)任。
3、各車間、班組在開展職工培訓(xùn)的活動中，應(yīng)負有人員組織、安排的責(zé)任，并做好每次培訓(xùn)的人員簽到工作。
三、培訓(xùn)考勤管理規(guī)定：
1、每次培訓(xùn)活動所規(guī)定的參加人員不得無故缺席，無重大特殊原因，原則上不得請假。
2、培訓(xùn)期間，遲到次者扣除當月獎金遲到次者扣除當月獎20%；350%；31%金遲到次者扣除當月獎金超過次扣除獎金，并納入廠年終考評。
3、未經(jīng)本部門或班組責(zé)任人同意，不參加廠三級部門組織的培訓(xùn)者20%；250%；3次扣除當月獎金次扣除當月獎金次或以上者扣除當月獎金1%，并將納入廠年終考評。
4、破壞職工培訓(xùn)設(shè)備者，承擔(dān)相應(yīng)的賠償費用。不執(zhí)行廠教育培訓(xùn)管理制度，擾亂職工培訓(xùn)正常秩序，經(jīng)批評教育不改的，嚴格按制水部《違規(guī)違紀職工處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、獎懲
1、參加考試考核的人員不得無故缺考，對培訓(xùn)考試不合格者，暫扣除當月獎金，并給予一次補考機會，補考成績合格者補發(fā)暫扣獎金，不合格者暫扣獎金全額扣除。
安全培訓(xùn)管理制度5
第一章總則
第一條、為了加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量，增強員工的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全意識和自我保護能力，保障員工的生命安全與健康，減少事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
第二條、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理部門為安全保衛(wèi)部，其它各職能部門和車間參與。
第三條、本制度所稱安全培訓(xùn)是指以提高安全管理人員、車間操作人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。
第四條、安全培訓(xùn)工作實行“統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導(dǎo)、教考結(jié)合”的十六字方針。
第五條、安全培訓(xùn)應(yīng)當按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱進行
第二章公司各級人員的安全培訓(xùn)
第六條、公司安全生產(chǎn)的.主管副總、安全生產(chǎn)主管部門的安全管理人員，須經(jīng)過國家有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)培訓(xùn)，取得安全生產(chǎn)管理執(zhí)業(yè)資格證書。第七條、公司中層以上管理人員（包括部門的經(jīng)理、副經(jīng)理、主管，車間的主任、副主任等）的安全培訓(xùn)，由安全保衛(wèi)部在地方安監(jiān)部門的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織，原則上每年至少組織一次。
第八條、車間帶班長、調(diào)度、班組長一級的培訓(xùn)，由車間自行組織。由車間主任、安全員對其進行安全培訓(xùn)并做好記錄。
第九條、普通員工進廠后的安全培訓(xùn)，執(zhí)行公司的三級安全教育制度，由車間填寫《三級安全教育卡》（附表一），交回安保部留存?zhèn)洳椤?/p>
第三章安全培訓(xùn)教育規(guī)定
第十條、公司的安全管理部門要制訂年度的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃》，并協(xié)調(diào)設(shè)備廠家、相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)、政府安全監(jiān)管部門等組織實施。
第十一條、公司對新入廠員工，實行廠、車間（部門、工段）、班組三級安全培訓(xùn)教育，并組織考試，成績合格者方可上崗操作。保證其具備本崗位安全操作、自救互救、應(yīng)急處置等知識和技能。
�。ㄒ唬⿵S級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等。
�。ǘ┸囬g（部門、工段）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本車間（部門、工段）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例等。
（三）班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關(guān)事故案例；本崗位所存在的危險因素和注意事項；本崗位所需穿戴的勞動保護用品等。
人力資源部培訓(xùn)組負責(zé)組織新員工廠級安全培訓(xùn)和考試；新員工分到車間后，由車間組織車間級安全培訓(xùn)和考試；分到各班組后，由班組組織班組級安全培訓(xùn)和考試。
《三級教育卡》為公司統(tǒng)一制式，各車間（部門、工段）組織新入廠員工按照要求項目填寫完畢，并經(jīng)受訓(xùn)人簽字后，交付安保部留存?zhèn)洳椤?/p>
第十二條、公司員工在調(diào)整了工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受車間（部門、工段）和班組級的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)由新上崗位所在車間（部門、工段）負責(zé)組織。
第十三條、公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)，修改或制訂新的安全操作規(guī)程并上墻第十四條、特殊工種的培訓(xùn)：諸如叉車司機、壓力容器操作人員、起重設(shè)備操作人員、危險化學(xué)品操作人員等，屬于國家規(guī)定的特殊工種作業(yè)人員。按照國家相關(guān)規(guī)定，特殊工種作業(yè)人員在上崗之前要經(jīng)過國家安監(jiān)部門或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的崗前培訓(xùn)，取得上崗資格證書后方可上崗操作。
按照國家規(guī)定，每隔1—2年要對特殊工種的上崗資格證書進行復(fù)審，由特殊工種作業(yè)人員持上崗資格證書到政府安全監(jiān)管部門指定的培訓(xùn)機構(gòu)接受安全再教育。
特殊工種的培訓(xùn)取證和復(fù)審工作由安全保衛(wèi)部負責(zé)組織。
第十五條、公司確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標，要對在崗人員進行經(jīng)常性安全生產(chǎn)培訓(xùn)。經(jīng)常性安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
第十六條、做好各種教育培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)記錄主要內(nèi)容：培訓(xùn)名稱、內(nèi)容、時間、培訓(xùn)人員簽到等情況（附表二）。
第四章其他規(guī)定
第十七條、公司不能向員工個人收取安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用，公司不得克扣本單位其他從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)期間的工資、獎金等經(jīng)濟收入。
第十八條、公司內(nèi)部特殊工種作業(yè)人員參加特殊工種培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用由公司承擔(dān)，培訓(xùn)后取得的上崗資格證書由安保部保管，員工可持有特殊工種上崗資格證書的復(fù)印件。特殊工種作業(yè)人員離崗后，不得將其上崗資格證書一并帶走；如需要帶走的，須支付相應(yīng)培訓(xùn)費用，具體規(guī)定見《證件管理規(guī)定》。
安全培訓(xùn)管理制度6
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
1、企業(yè)法人代表、項目負責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時間不少于30學(xué)時。
2、安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于40學(xué)時。
3、其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于20學(xué)時。
4、工人的安全知識、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時間每人不少于20學(xué)時。
5、上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：
1、公司一級的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2、工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學(xué)習(xí)時間不少于15學(xué)時。
3、班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。
4、以上教育培訓(xùn)考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓(xùn)，每年一次，時間不少于15學(xué)時。
八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓(xùn)計劃，進行培訓(xùn)教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)時間誤工費和學(xué)費自理），如果二次不合格。
安全培訓(xùn)管理制度篇目的：
提高全體員工的'安全意識，保證安全生產(chǎn)與人身安全。范圍：
全體員工。
責(zé)任人：總經(jīng)辦組織培訓(xùn)、生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)保部組織教材。
內(nèi)容：
1．公司辦公室根據(jù)培訓(xùn)要求通知生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)管部負責(zé)編寫教材。
2．對所有員工逐級進行安全教育，內(nèi)容如下：
2．1國家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度；
2．2廠區(qū)安全設(shè)施以及廠房內(nèi)人員疏散走向；
2．3事故的調(diào)查和報告；
2．4防火（消防知識及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知識教育；
2．5急救措施教育；
2．6每季度一次進行安全檢查和安全教育。
3．對倉庫人員的安全教育：
3．1吊裝和碼垛的安全操作教育；
3．2危險品、毒麻藥的安全保管；
3．3庫房區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施保管及使用。
4．生產(chǎn)操作人員的安全教育。
4．1崗位安全操作和設(shè)備使用，維修保養(yǎng)方法，不得超負運轉(zhuǎn)，防止出現(xiàn)設(shè)備事故；
4．2基本電器安全知識教育；
4．3接觸危險品時的注意事項；
4．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具；
4．5正確使用防護用品；
4．5．1安全手套；
4．5．2防護眼鏡；
4．5．3防護口罩。
5．包裝生產(chǎn)操作人員的安全教育：
5．1要了解包裝機械的性能，并能正確的使用，防止超負荷運轉(zhuǎn)而損壞機器，防止人身事故發(fā)生；
5．2掌握電器的基本知識；
5．3接觸有害物質(zhì)時，正確使用防護用品，帶好手套、眼鏡、口罩等；
5．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具；
6．化驗室工作人員的安全教育：
6．1水、火、電等安全使用教育；
6．2毒劇藥、易燃、易爆化學(xué)試劑的管理要求及安全使用；
6．3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放；
6．4化學(xué)廢棄物的處理；
7．實驗室消防器材，緊急救護措施的使用。
安全培訓(xùn)管理制度7
第一條安全教育的內(nèi)容：
�。�1）安全法制教育
安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
�。�2）安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。
第二條安全教育的方法：
�。�1）營造安全生產(chǎn)氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
（2）組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
�。�3）安全培訓(xùn)
在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
第三條安全教育的具體形式：
1、新員工入廠三級安全教育
實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學(xué)時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠級安全教育由總公司負責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學(xué)時，內(nèi)容包括：
�。�1）安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
�。�2）安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是生產(chǎn)安全方面的法規(guī)。
�。�3）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。
�。�4）通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、防觸電等。
（5）企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。
�。�6）事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。
車間安全教育由部門、車間負責(zé)人組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援的程序和方法，時間必須達到20學(xué)時，容包括：
�。�1）本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
�。�2）車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。
�。�3）車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，時間必須達到10學(xué)時，內(nèi)容包括：
（1）本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動紀律。
�。�2）本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
（3）班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。
2、變換工種或離崗后復(fù)工的'安全教育
員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時；跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育時間不得少于20學(xué)時）和班組安全教育時間不得少于10學(xué)時）；離崗病假、產(chǎn)假等）時間較長，對原工作已生疏，復(fù)工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時。
3、特種作業(yè)人員安全教育公司的特種作業(yè)人員主要有起重工、加氯工、電焊工、電工等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。
4、企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學(xué)時。
5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責(zé)人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責(zé)實施，每年學(xué)習(xí)時間不得少于24學(xué)時。
第四條對事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。
第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學(xué)時，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條安全教育考核管理：
（1）新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
（2）變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
（3）特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條經(jīng)常性的安全教育：
在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年的安全培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。
第八條處罰
�。�1）公司各個科室部門負責(zé)人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負責(zé)人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。
�。�2）對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款。培訓(xùn)機構(gòu)安全管理制度3篇 一、學(xué)校安全關(guān)系師生終身，關(guān)系家家幸福，關(guān)系社會穩(wěn)定，系學(xué)校根本之一，應(yīng)引起學(xué)校全員關(guān)注。特定此制度，確保師生安全。
二、學(xué)生安全款項：
1、學(xué)校對學(xué)生要經(jīng)常進行安全教育，抓住重大節(jié)假日，重點加強教育，防止各項傷害事故發(fā)生。提高學(xué)生安全意識，培養(yǎng)自律自護能力，確保校內(nèi)外安全。
2、加強學(xué)生在校一日生活的安全管理。
①放學(xué)后堅持路隊護送制，佩帶安全標志。
�、趯W(xué)生在校期間不得擅自出校，傳達室要對出校學(xué)生進行詢問或制止。
③校內(nèi)嚴禁學(xué)生追跑打逗，課間開展有意活動，班任、值勤行政和值勤學(xué)生共同負責(zé)監(jiān)督。
3、群體活動要組織有序，按要求進行，責(zé)任到人，出現(xiàn)問題，追究責(zé)任人。
4、各種競賽及外出活動，組織者要安全先行，確保學(xué)生安全；全體教職工要精心組織，合理分工，責(zé)任到人；聽從統(tǒng)一指揮，一旦違規(guī)造成事故，追究責(zé)任人。
5、體衛(wèi)教師要加強安全防范。體育教師嚴格執(zhí)行《體育課堂常規(guī)》防患于未然。衛(wèi)生教師要利用廣播、板報、授課加強飲食衛(wèi)生、防病治病安全習(xí)慣。及時處理意外傷害。
6、禁止教職工讓學(xué)生做有不安全隱患的事情。
7、學(xué)校定期進行安全大檢查，杜絕各方面隱患。
8、學(xué)前班堅持家長接送制,必須把孩子親自交給家長。
9、積極動員學(xué)生參加以外傷害保險，以防不測。
10、學(xué)生在校發(fā)生各類事故傷害，有關(guān)人員必須及時上報學(xué)校，否則后果自負。
三、教職工安全款項：
1、學(xué)校要定期對教職工進行安全教育，提高安全防患意識。
2、教職工要注意用電、防火，禁止使用電爐，確保安全。
3、教職工要保管好在校的貴重物品。
4、下班要注意鎖好門窗，關(guān)閉各種電源，確定無遺漏方可離校，由于過失造成財產(chǎn)損失的，追究責(zé)任人。
5、學(xué)校要定期進行安全大檢查，確保教職工在校安全。
6、學(xué)校夜間值班人員到崗后要巡視學(xué)校情況，及時排除隱患，加強夜間巡視，出現(xiàn)情況及時報警。
安全培訓(xùn)管理制度8
隨著礦井開采水平的延伸，瓦斯、水害、地壓等因素嚴重威脅礦井安全生產(chǎn)，平煤股份天力公司針對生產(chǎn)實際，從提高職工安全素質(zhì)和崗位技能著手，加強安全培訓(xùn)管理，完善激勵約束機制，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，強化師資隊伍建設(shè)，力求打造一支綜合素質(zhì)強、操作能力強、安全意識強的高素質(zhì)職工隊伍，為企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
1培訓(xùn)現(xiàn)狀分析
1.1職工文化素質(zhì)普遍偏低
近年來，礦勞務(wù)辦從源頭上控制職工素質(zhì)，要求新招工人至少具備初中文化程度，但由于煤礦早期發(fā)展過程中，文化程度偏低職工基數(shù)較大，因此仍然不能滿足礦井技術(shù)應(yīng)用需要。礦井職工文化程度分布情況如圖1所示，由統(tǒng)計結(jié)果可知，礦井人才依然短缺，培訓(xùn)任務(wù)依然很重。
1.2基層區(qū)隊培訓(xùn)效果不佳
通過對基層區(qū)隊開展培訓(xùn)過程和效果考察，職教中心發(fā)現(xiàn)基層區(qū)隊培訓(xùn)過程大多為宣讀式的灌輸，職工學(xué)習(xí)興趣不濃，甚至出現(xiàn)培訓(xùn)現(xiàn)場睡覺現(xiàn)象，培訓(xùn)效果不佳。
1.3師資力量不足
目前，職教中心教師以女性為主，占總?cè)藬?shù)近6成，而礦井培訓(xùn)內(nèi)容大多涉及井下作業(yè)，實踐性和操作性較強，而男性教師中只有少數(shù)從事過井下一線作業(yè)，他們的授課又多以實踐經(jīng)驗總結(jié)出的操作技能為主，雖然勉強能夠滿足職工培訓(xùn)需求，但培訓(xùn)內(nèi)容深度不夠，不能有效滿足礦井實際培訓(xùn)需要。
2提高安全培訓(xùn)效果的途徑探討
2.1健全培訓(xùn)機制，完善管理體系
�。�1）完善各項制度
積極轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，制定完善職工教育培訓(xùn)管理制度，如《平煤股份天力公司安全培訓(xùn)工作風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)考核辦法》《平煤股份天力公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《職教教師考核辦法》等多項規(guī)章制度，做到各項安全培訓(xùn)工作有標準，每項考核有依據(jù)，規(guī)范安全培訓(xùn)秩序，保證安全培訓(xùn)的質(zhì)量。
�。�2）建立健全安全培訓(xùn)工作機制
健全多部門聯(lián)動機制。要求各基層單位建立全員安全培訓(xùn)檔案，明確專人負責(zé)，做到證書、工本、檔案名字一致，每月至少與職教中心、工資科、組干科核對一次檔案，職教中心、工資科、組干科每月至少聯(lián)合一次對區(qū)（隊）的安全培訓(xùn)工作進行月檢查、季考核，確保從業(yè)人員人、崗、證、檔四對照，確保職工培訓(xùn)工作正常開展，始終保持持證率達到100%。
�。�3）實行安全培訓(xùn)與生產(chǎn)“雙制約”
按照集團安全培訓(xùn)與生產(chǎn)“雙制約”的要求，實施安全資格培訓(xùn)按照誰培訓(xùn)誰負責(zé)、誰使用誰把關(guān)的原則，嚴格落實辦班程序和計劃�；鶎訂挝回撠�(zé)檢驗培訓(xùn)效果，職教中心跟蹤調(diào)查，根據(jù)用人單位反饋，不定期抽查職工掌握情況，對于不合格者重新進行培訓(xùn)，達到合格后方可上崗。
2.2加強教師隊伍建設(shè)
（1）為解決煤炭主體專業(yè)和有現(xiàn)場經(jīng)驗的教師不足的問題，職教中心聘請了13名熱心職教工作、具有教育教學(xué)能力和豐富實踐經(jīng)驗礦領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、技術(shù)大拿作為我礦兼職教師，積極選拔引進一批專業(yè)技術(shù)強、政治思想素質(zhì)好的優(yōu)秀技術(shù)員充實到教師隊伍中。
（2）制定了《技術(shù)人員離崗任教制度》《專業(yè)課教師離崗鍛煉制度》，對一些具有煤礦專業(yè)或?qū)嵺`經(jīng)驗的'技術(shù)人員實行分批次到職教中心離崗任教2個月，同時安排專職教師分批次到基層隊實踐鍛煉頂崗實踐學(xué)習(xí)一個月，開展與區(qū)隊技術(shù)員“結(jié)對子”等活動。此舉不僅充實了教師隊伍，同時增強了教師的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，提高了教育培訓(xùn)質(zhì)量。
2.3強化培訓(xùn)管理，不斷提升安全培訓(xùn)效果
�。�1）在培訓(xùn)教學(xué)上，創(chuàng)新實施“4321”管理法，即“四定”“三到位”“兩把關(guān)”“一反饋”�！八亩ā奔崔k班前定培訓(xùn)責(zé)任人、定培訓(xùn)方案、定崗位標準、定工作流程；“三到位”即教學(xué)管理到位、獎罰落實到位、考勤考核到位；“兩把關(guān)”即把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)、發(fā)證關(guān)，對考核不合格的將不予發(fā)證，保證培訓(xùn)工作規(guī)范有序�！耙环答仭奔丛谵k班結(jié)束后職教中心進行跟蹤調(diào)查，用人單位進行反饋培訓(xùn)效果，凡安全技能知識掌握不好的，對本崗位標準達不到應(yīng)知應(yīng)會的職工，下發(fā)下崗?fù)ㄖ獑�，并重新進行培訓(xùn)，合格后方可上崗，實現(xiàn)培訓(xùn)閉合管理。
�。�2）在培訓(xùn)形式上，大膽創(chuàng)新。一是堅持理論培訓(xùn)與生產(chǎn)實踐相結(jié)合、現(xiàn)場講解與實際操作相結(jié)合，由職教中心負責(zé)理論知識培訓(xùn)考核，戰(zhàn)線區(qū)隊負責(zé)實踐操作培訓(xùn)考核，利用綜采、綜掘等8個井上下實訓(xùn)基地進行培訓(xùn)，用實踐操作帶動理論學(xué)習(xí)。二是廣泛采取電化教學(xué)、信息化教學(xué)、現(xiàn)代遠程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式，拓展培訓(xùn)渠道，擴大培訓(xùn)覆蓋面，適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)發(fā)展趨勢，從而提高培訓(xùn)質(zhì)量。
安全培訓(xùn)管理制度9
為加強安全工作，保護國家財產(chǎn)和人民生命安全，杜絕和減少訓(xùn)練事故，保證正常訓(xùn)練，制定本制度。
一、安全組織
1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組
2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
�。�1）開展各種形式的安全教育
（2）負責(zé)安全工作的日常管理
�。�3）處理訓(xùn)練事故
（4）組織實施安全事故
二、安全教育
1、開展多種形式的安全教育。學(xué)校訓(xùn)練隊教練員應(yīng)提高隊訓(xùn)練安全工作的認識，經(jīng)常進行安全教育。學(xué)校每季度集中進行一次安全教育，訓(xùn)練隊每月進行一次安全教育，教練員每天進行一次安全教育。
2、安全教育的內(nèi)容。安全教育貫徹預(yù)防為主的原則，具體內(nèi)容包括：
�。�1）道路交通安全法律法規(guī)；
（2）交通、公安部門關(guān)于安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定；
�。�3）安全訓(xùn)練知識；
�。�4）訓(xùn)練事故分析。
三、安全措施
1、按國家規(guī)定對教練車進行維護和檢測。
2、按規(guī)定對教練車進行報廢和更新，報廢車不能做教練車。
3、教練車的副制動踏板、副加建踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。
4、每臺車配備一個滅火器，要定期檢查和更新。
5、訓(xùn)練期間每臺車選一名學(xué)員為本車安全員協(xié)助教練員做好安全工作。
6、停放時教練車集中停放，關(guān)好門窗鎖好車門后，車鑰匙統(tǒng)一交到門衛(wèi)集中保管。
7、訓(xùn)練中要遵守道路交通安全法規(guī)，保證安全訓(xùn)練。
8、堅持教練車訓(xùn)練前，訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓(xùn)練。
9、禁止教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。
10、嚴格控制外來人員和車輛進入訓(xùn)練車。
四、安全檢查
1、學(xué)校建立安全檢查制度。
2、安全檢查在定期安全教育前進行。
3、安全檢查內(nèi)容包括：
�。�1）安全教育和安全預(yù)防事故制度落實情況
�。�2）按20%比例抽查教練車，重點檢查轉(zhuǎn)向，制動等裝置。
（3）學(xué)員使用安全帶情況。
（4）有無違反操作規(guī)程的現(xiàn)象。
（5）有無酒后訓(xùn)練情況。
（6）教練車安裝的安全附屬裝置是否有效。
�。�7）教練車是否按規(guī)定的時間和路線在道路上訓(xùn)練。
�。�8）有無外來人員和車輛進入教練場。
4、檢查中問題的`處理、檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，要求責(zé)任人立即整改，一時整改不了的應(yīng)停訓(xùn)，調(diào)整訓(xùn)練車輛。
五、事故處理
1、事故處理程序
訓(xùn)練中發(fā)生事故按照下列程序處理。
（1）無論是在訓(xùn)練場或是在道路上，發(fā)生交通事故后，應(yīng)保護現(xiàn)場，搶救傷員（移動傷員時應(yīng)做好標記），并立即向?qū)W校、公安、交通部門和急救中心報告。
�。�2）接受事故調(diào)查，如實反映事故發(fā)生的經(jīng)過，并協(xié)助有關(guān)部門做好筆錄。
（3）協(xié)助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場。
（4）必要時留下現(xiàn)場證人的姓名和聯(lián)絡(luò)電話。
2、事故劃分
�。�1）與其他發(fā)生事故責(zé)任。訓(xùn)練事故分全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。事故責(zé)任人應(yīng)負的責(zé)任以交通公安部門認定為準。
�。�2）獨立事故責(zé)任。獨立事故教練員應(yīng)負全部責(zé)任。有證據(jù)證明學(xué)員故意造成的事故可以減輕或免除教練員責(zé)任。
3、事故賠償
�。�1）賠償費的負擔(dān)。按事故實際損失額學(xué)校承擔(dān)70%，教練員承當30%。
（2）賠償程序。訓(xùn)練中發(fā)生事故，在確定責(zé)任呢的基礎(chǔ)上，由保險公司賠償，超過保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分，先由學(xué)校統(tǒng)一支付，而后追償教練員應(yīng)承擔(dān)的部分。
六、安全應(yīng)急預(yù)案
1、安質(zhì)處負責(zé)制定安全應(yīng)急預(yù)案。
2、安全應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括：
�。�1）突然出現(xiàn)異常氣候，訓(xùn)練中需采取的應(yīng)急預(yù)案措施。
�。�2）發(fā)生重大交通事故時搶救和調(diào)整訓(xùn)練車輛。
�。�3）車輛出現(xiàn)緊急情況時的救助。
�。�4）其他危及安全情況的處理。
3、安全緊急預(yù)案啟動由校長批準。
安全培訓(xùn)管理制度10
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、對員工進行“三級”安全教育：
�。ㄒ唬�、入廠教育
新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育
公司級安全教育由安全技部門負責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學(xué)課時不少于40小時。
�。ǘ④囬g、崗位教育
車間級安全教育由車間負責(zé)人負責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護用品、防護設(shè)施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時不少于32小時。
�。ㄈ徫唬ìF(xiàn)場）教育
班組級安全教育由班組長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等�？荚嚭细�，方可分配安排工作。教學(xué)課時不少于24小時。
四、全員安全教育
公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓(xùn)，累計時間不少于24小時。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓(xùn)等內(nèi)容，對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
五、新工藝、新技術(shù)的開始教育
在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。
六、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號）《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
七、事故教育
對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生，預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
八、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的`時期，進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：
總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。
分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
表揚好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
九、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
安全培訓(xùn)管理制度11
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、對員工進行安全教育：
�。ㄒ唬�、入廠教育
新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育，公司級安全教育由安全技部門負責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學(xué)課時不少于40小時。
（二）、車間、崗位教育
車間級安全教育由車間負責(zé)人負責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護用品、防護設(shè)施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時不少于32小時。
�。ㄈ�、崗位（現(xiàn)場）教育
班組級安全教育由班組長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等。考試合格，方可分配安排工作。教學(xué)課時不少于24小時。
四、全員安全教育
公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓(xùn)，累計時間不少于24小時。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓(xùn)等內(nèi)容
對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
五、新工藝、新技術(shù)的.開始教育在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。
六、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號）《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
七、事故教育
對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生
預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。八、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：
總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
表揚好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。九、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
安全培訓(xùn)管理制度12
一、目的與要求
為加強職工安全技術(shù)教育、考核和管理，使本公司職工牢同樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)思想，掌握安全生產(chǎn)知識，做到安全教育經(jīng)�；�、制度化，確保企業(yè)經(jīng)營安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局令第3號，原國家安監(jiān)總局令第63、80號修訂），制定本制度。
二、適用范圍
適用于本公司的安全教育培訓(xùn)管理
三、職責(zé)
1、安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)本制度的修訂工作、主要負責(zé)人免費本制度的審定交簽發(fā)。
2、安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)組織制定并實施安全培訓(xùn)教育計劃，計劃變更時、應(yīng)記錄。
3、安全生產(chǎn)管理人員負公司級、車間級、應(yīng)組級全教育的組織、實施。
4、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)建立和落實常態(tài)化警示教育機制，定期、適時組織對全體從業(yè)人員的警示教育。
5、主要負責(zé)人負責(zé)提供安全培訓(xùn)教育費用。
四、要求
1、管理人員培訓(xùn)教育
本單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。
主要負責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容：
�。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、改策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；
�。ㄈ┲卮笫鹿史婪�、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定：
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預(yù)防措施：
�。ㄎ澹﹪鴥�(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻�(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容：
（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
�。ㄈ﹤鍪鹿式y(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
�。ㄎ澹﹪鴥�(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
（六）典型事故和應(yīng)急救報案創(chuàng)分析；
（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
2、新入職職工三級安全培訓(xùn)教育
1、安全培訓(xùn)教育
新從業(yè)人員必須進行三級安全培訓(xùn)教育，考核合格后方可上崗；
公司級教育、車間教育、班組安全培訓(xùn)教育：教育對象、人數(shù)、時間統(tǒng)一由
安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)并組織，并按規(guī)定內(nèi)容進行教育。
2、教育內(nèi)容
公司安全培訓(xùn)教育
（1）本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識
�。�2）本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律：
�。�3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)
�。�4）有關(guān)事故案例等。
車間級安全培訓(xùn)教育
�。�1）本公司工作環(huán)境及危險因素；
�。�2）所從事工種可能遣受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。�3）所從事工種的文全職責(zé)、操作技能及強制性標準；
（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
�。�5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護本公司；
�。�6）本公司安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度：
�。�7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
（8）有關(guān)事故案例
�。�9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容
班組級安全培訓(xùn)教育
�。�1）崗位操作規(guī)程
�。�2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項：
�。�3）有關(guān)事故案例
�。�4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
3、學(xué)時規(guī)定
1、新上崗的從業(yè)人員三級安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。
2、轉(zhuǎn)崗或離崗6個月以上重新上崗人員及“四新”的安全教育。
3、員工調(diào)整工作崗位或離崗6個月以上重新上崗時，必須進行車間級、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)合格后、方可從事新崗位工作。
4、采用新工藝、新枝術(shù)、新材科或使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對員工進行專門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
外來參觀、學(xué)習(xí)人員的安全教育
本公司接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)時，應(yīng)當對實習(xí)學(xué)生進行的相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護用品。學(xué)校應(yīng)當協(xié)助公司對實習(xí)學(xué)生進行安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
對來本公司進行參觀人員，由安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)對共進行安全教育，教育內(nèi)容主要為：本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、現(xiàn)場的風(fēng)險管理情況等內(nèi)容，經(jīng)培訓(xùn)后方可進行參觀學(xué)習(xí)。
4、承包商安全教育
安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)對外來施工單位作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，并對其進行考核，考核合格后方可能夠進入現(xiàn)場作業(yè)、保存教育記錄，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括有關(guān)的.法律法規(guī)、單位的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險管理、安全注意事項、事故應(yīng)急處理措施等。
5、日常教育
確立終身安全教育培訓(xùn)和全員安全教育培訓(xùn)的目標，對員工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
培訓(xùn)的內(nèi)容：安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)：作業(yè)場所和鞏固走崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、事故案例等。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的形式和方法
安全教育培訓(xùn)方法可采用授課法、實際操作演練法、案例分析法、讀書指導(dǎo)法、宣傳娛樂法等。
安全教育培訓(xùn)的形式有：每天的班前班后會上說明安全注意事項：安全生產(chǎn)會議；各類安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)貼畫、宣傳標證、標志、安全文化知識競賽等。
6、其他事宜
公司內(nèi)設(shè)備進行檢維修時安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)配合檢修單位，進行專門的安全教育，確保安全檢修順利進行。
職工違章以及事故責(zé)任者，由安全生產(chǎn)管理人員根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時進行離崗教育，事故責(zé)任者要進行復(fù)工安全教育。
對事故或事故未遂責(zé)任者、冒險作業(yè)者，必須進行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作，因傷勢較重不能參加事故分析會或安全教育活動的職工在復(fù)工前必須再次進行安全教有方可復(fù)工
安全生產(chǎn)管理人員定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育。
應(yīng)當建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，由安全生產(chǎn)管理人員詳細準確記錄培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。
安全培訓(xùn)管理制度13
一、坪山新區(qū)開展安全培訓(xùn)工作的重要性
從現(xiàn)有安全事故的統(tǒng)計和分析來看，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的原因多元化但存在一定的規(guī)律，歸納起來表現(xiàn)為四個方面:一是環(huán)境的不安全條件;二是管理上存在的缺陷;三是物(或機器)的不安全狀態(tài);四是人的不安全行為。對于事故的預(yù)防和控制，就是消除或改變環(huán)境的不安全條件、管理上的缺陷，消除物(或機器)的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，因此，應(yīng)從工程技術(shù)、管理控制和培訓(xùn)教育入手，采取相應(yīng)對策。其中培訓(xùn)教育對策著重解決的是人的不安全行為問題。
據(jù)統(tǒng)計，新區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域近期幾起死亡事故都是由于人的不安全行為引起。人往往會成為事故的受害者和承擔(dān)者，其某種行為的發(fā)生與人的性別、年齡、性格、所處環(huán)境、受教育或培訓(xùn)程度有密切的關(guān)系。大量事故案例證明，加強安全培訓(xùn)是減少或消除人的不安全行為最直接、最有效的方式。
通過安全培訓(xùn)，可以引導(dǎo)新區(qū)企業(yè)和個體樹立正確的安全意識和安全理念，增強人的安全技能，改善不良安全習(xí)慣，達到避免和減少各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生的目的。
二、坪山新區(qū)安全培訓(xùn)存在問題剖析
�。ㄒ唬⿵呐嘤�(xùn)廣度看，安全培訓(xùn)覆蓋面不足
新區(qū)目前僅安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)1家，即坪山新區(qū)化技術(shù)學(xué)院，現(xiàn)有專職教師（大學(xué)本科）5人（其中高級技師2人，技師3人，經(jīng)省安監(jiān)局考核合格的專職老師2人），兼職教師（大學(xué)本科）2人，均為技師。20xx年實際培訓(xùn)800人，其種作業(yè)人員600人，安全培訓(xùn)缺乏應(yīng)有的力度。
（二）從企業(yè)類型看，中小企業(yè)安全培訓(xùn)工作薄弱
新區(qū)經(jīng)濟效益較好，規(guī)模較大、成立時間較長的大企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)較好，安全培訓(xùn)工作相對比較健全。而中小型企業(yè)由于經(jīng)濟效益和規(guī)模的制約，安全規(guī)章制度不夠健全，安全培訓(xùn)工作差強人意。隨著中小企業(yè)的迅速發(fā)展，薄弱的安全培訓(xùn)工作使廣大從業(yè)人員安全意識淡薄，缺乏應(yīng)有的安全技能和安全知識，給新區(qū)安全生產(chǎn)工作造成嚴重的安全隱患。
（三）從培訓(xùn)自主性看，安全培訓(xùn)缺乏積極性和主動性
新區(qū)成立以來加大了安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)教育力度，利用新聞媒體等各種渠道和方式，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全培訓(xùn)的重要性進行了廣泛而深入的宣傳。但是，仍然存在部分生產(chǎn)經(jīng)營單位對應(yīng)參加的安全培訓(xùn)不能按要求參加，在思想上對安全培訓(xùn)工作不夠重視，缺乏必要的工作力度和支持措施，導(dǎo)致培訓(xùn)率不足的問題，使安全培訓(xùn)工作一定程度上處于被動應(yīng)付狀態(tài)。
三、完善坪山新區(qū)安全培訓(xùn)的對策分析
�。ㄒ唬┘哟蟀踩麄髁Χ龋瑥娀踩庾R
安全意識在安全生產(chǎn)中至關(guān)重要，強化安全意識的重要手段就是加強安全理念的宣傳，用先進的安全理念引導(dǎo)職工日常工作和生活。"預(yù)防為主、安全第一"、"安全就是效益"、"生產(chǎn)服從安全"等安全觀念，使新區(qū)企業(yè)樹立安全目標，職工樹立安全方向。
同時，安全理念能否倡導(dǎo)下去，需要全體職工的認同理解和接受執(zhí)行，要充分利用新聞媒體，組織開展對安全理念的宣傳學(xué)習(xí)活動，掀起新區(qū)學(xué)習(xí)理念、踐行理念高潮。要通過開展"安全生產(chǎn)月"、"安全警示日"、"消防宣傳日"等活動，加強宣傳力度，以各種宣傳教育活動為載體，不斷提高企業(yè)職工的安全素養(yǎng)，改進其安全意識和行為，從而使職工從被動服從管理的狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成自覺主動地按要求采取行動，形成良好的安全氛圍。
�。ǘ┏闪⑿膛嘤�(xùn)中心，提升培訓(xùn)水平
根據(jù)新區(qū)安全培訓(xùn)實際，要加速整合新區(qū)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資源，搭建新區(qū)安全生產(chǎn)公共教育培訓(xùn)平臺，探索建立新區(qū)安全生產(chǎn)公共教育培訓(xùn)模式和工作機制，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)中心職能，全面提升新區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)水平。
一是制定并組織實施全區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育計劃。根據(jù)新區(qū)年度安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)計劃，開展全區(qū)性重大安全生產(chǎn)宣傳教育活動，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)、先進典型和先進經(jīng)驗。二是有序開展新區(qū)分類分批培訓(xùn)工作。根據(jù)不同群體的培訓(xùn)需求，編制印發(fā)公共培訓(xùn)教材，組織新區(qū)、辦事處、社區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)工作人員依法行政的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及生產(chǎn)經(jīng)營單位企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員、安全主任培訓(xùn)、再培訓(xùn)的組織和管理及協(xié)助發(fā)證工作。三是做好溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)報送工作。按照市、區(qū)有關(guān)事權(quán)劃分，對轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育社會辦學(xué)機構(gòu)進行指導(dǎo)，同時加強與上級職能部門、兄弟單位的溝通協(xié)調(diào)，及時報送和安全生產(chǎn)管理方面的'重要信息。
（三）落實企業(yè)主體責(zé)任，夯實培訓(xùn)體系
我國現(xiàn)行的是"政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持"的安全生產(chǎn)體制。根據(jù)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須依法落實安全生產(chǎn)責(zé)任，履行安全生產(chǎn)義務(wù)，對預(yù)防事故的發(fā)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，對本單位的安全生產(chǎn)管理工作全面負責(zé)。
在安全培訓(xùn)方面，要建立以企業(yè)為基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)體系，主要加強以下幾方面的工作:一是加強安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)要把安全培訓(xùn)教育納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，企業(yè)的負責(zé)人、安全管理人員要自覺成為安全培訓(xùn)的模范和榜樣，帶頭參加培訓(xùn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度及安全管理、事故救援要點；二是制定企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)劃。企業(yè)要根據(jù)本單位生產(chǎn)發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標和階段性工作目標，按照不同級別、不同類別人員，制定符合企業(yè)實際需要的安全培訓(xùn)長期和短期規(guī)劃；三是加強企業(yè)安全培訓(xùn)制度建設(shè)。企業(yè)要對安全培訓(xùn)工作登記建檔，嚴格培訓(xùn)考核獎懲制度，把全員安全培訓(xùn)的理念落實到每個職工身上；四是加大企業(yè)安全培訓(xùn)投入。企業(yè)要充分認識到培訓(xùn)投入是效益最大的投入、人力資源是第一資源，高度重視安全培訓(xùn)，加強對培訓(xùn)設(shè)施、師資、教材的投入，為企業(yè)安全培訓(xùn)工作提供堅實的物質(zhì)保障。
�。ㄋ模┘訌姲踩嘤�(xùn)考核，完善監(jiān)督機制
安全培訓(xùn)機構(gòu)是開展安全培訓(xùn)活動的主要載體，新區(qū)安全培訓(xùn)的質(zhì)量很大程度上取決于新區(qū)安全培訓(xùn)機構(gòu)的師資及水平。
安全培訓(xùn)管理制度14
1、學(xué)生應(yīng)按時由家長接送到學(xué)校、離開學(xué)校，不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規(guī)則，如家長未能按時接送，學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)途中所發(fā)生一切事故均由家長負全部責(zé)任。
2、科任輔導(dǎo)老師必須向?qū)W生進行安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴格遵守微課堂各項安全管理制度。
3、學(xué)生不準帶水果刀等利器進入學(xué)校。同學(xué)之間不得玩尖利器具或有毒、有害的.化學(xué)藥品。
4、學(xué)生不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。
5、教室、樓梯間等教學(xué)場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生。
6、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶手上往下滑。
7、學(xué)生如有特殊病史，應(yīng)向?qū)W校班主任報告，不得隱瞞。患有不宜進行劇烈體育活動疾�。ㄈ缦忍煨孕呐K�。┑膶W(xué)生，應(yīng)告知班主任，培訓(xùn)班進行備案并讓有關(guān)科任課教師知曉。
8、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，如有身體不適，應(yīng)立即向老師報告并通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。
9、學(xué)生如遇自傷，應(yīng)及時告訴家長或班主任及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時治療；如遇他傷，首先應(yīng)通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。
10、提高食品衛(wèi)生意識，不買“三無”（無生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期）食品和路邊攤販不潔食品。
11、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何電氣設(shè)備。學(xué)生不得抽煙、玩火。嚴禁學(xué)生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進入學(xué)校。
12、當與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時候，應(yīng)及時告訴家長或?qū)W校老師，防止矛盾激化、釀成事端。學(xué)生家長來校要講文明，不得大聲喧嘩，影響正常的教學(xué)秩序。
13、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間不要隨便走出培訓(xùn)班，遇有急事應(yīng)向班主任老師說明。如果擅自離開造成不良后果由學(xué)員及家長自負責(zé)任。不跟陌生人或似曾相識人離開學(xué)校。禁止帶社會人員來校，造成不良后果，當事者要負全部責(zé)任。
14、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲。
15、學(xué)生不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡.。隨便搬動課桌、椅。
安全培訓(xùn)管理制度15
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、對員工進行“三級”安全教育：
�。ㄒ唬�、入廠教育
新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育
公司級安全教育由安全技部門負責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的`預(yù)防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學(xué)課時不少于40小時。
�。ǘ④囬g、崗位教育
車間級安全教育由車間負責(zé)人負責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護用品、防護設(shè)施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時不少于32小時。
�。ㄈ徫唬ìF(xiàn)場）教育
班組級安全教育由班組長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等�？荚嚭细�，方可分配安排工作。教學(xué)課時不少于24小時。
五、全員安全教育
公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓(xùn)，累計時間不少于24小時。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓(xùn)等內(nèi)容
對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術(shù)的開始教育
在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號）《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生
預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：
總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。
分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
表揚好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
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