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頂崗實習(xí)管理制度

時間:2024-09-19 11:05:16 規(guī)章制度 我要投稿
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頂崗實習(xí)管理制度

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們每個人都可能會接觸到制度,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編整理的頂崗實習(xí)管理制度,歡迎閱讀與收藏。

頂崗實習(xí)管理制度

頂崗實習(xí)管理制度1

  根據(jù)《教育部財政部關(guān)于實施“中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃”的通知》和《“國培計劃”一中西部農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)項目實施方案》的有關(guān)精神,我省部分高校的教師教育專業(yè)將選派一定數(shù)量的優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村中小學(xué)頂崗實習(xí),讓部分農(nóng)村中小學(xué)骨干教師到相關(guān)高校脫產(chǎn)研修。為了加強對頂崗實習(xí)生管理,提高實習(xí)生的教育教學(xué)能力,培養(yǎng)實習(xí)生對農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的情感,特制訂湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修項目頂崗實習(xí)生的管理制度。

  一、總則

  開展師范生頂崗實習(xí)是推動教師教育改革、實施“國培計劃”湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修項目的需要,也是強化師范生實踐教學(xué)、提高師范生教育教學(xué)能力的有效措施。師范生頂崗實習(xí)工作既為師范生提高教育教學(xué)實踐能力搭建一個很好的平臺,也為頂崗置換出的農(nóng)村中小學(xué)教師參加培訓(xùn)進修提供機會,有助于教師職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)一體化工作的開展。

  二、組織管理

  承擔培訓(xùn)任務(wù)的高校必須成立頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教學(xué)院系領(lǐng)導(dǎo)組成。其職責是負責頂崗實習(xí)工作的總體規(guī)劃、宏觀管理及協(xié)調(diào)等工作。

  教務(wù)處負責師范生頂崗實習(xí)的宏觀管理,負責制訂頂崗實習(xí)工作計劃與實施方案,組織開展頂崗實習(xí)工作。其主要職責如下:負責頂崗實習(xí)工作的檢查、監(jiān)督、評估、交流、表彰和總結(jié);組織開展頂崗實習(xí)前的崗前培訓(xùn)工作,強化學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練;加強實習(xí)紀律和安全的教育;頂崗實習(xí)經(jīng)費開支的審核;協(xié)調(diào)與地方教育行政部門及實習(xí)學(xué)校的關(guān)系;負責頂崗實習(xí)學(xué)校的考察、建設(shè);組織頂崗實習(xí)生實習(xí)的考核和成績評定。

  各相關(guān)教學(xué)院系負責頂崗實習(xí)的實施工作,其主要職責如下:根據(jù)頂崗實習(xí)生選拔條件選拔優(yōu)秀學(xué)生參加頂崗實習(xí);選派校內(nèi)指導(dǎo)教師;根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標,制定實習(xí)大綱和頂崗實習(xí)計劃:協(xié)助教務(wù)處組織開展頂崗實習(xí)前的崗前培訓(xùn),加強實習(xí)紀律和安全的教育;選派帶隊老師,組織實施學(xué)生的頂崗實習(xí)計劃;協(xié)調(diào)頂崗實習(xí)生與實習(xí)學(xué)校的關(guān)系;頂崗實習(xí)生實習(xí)材料的整理、歸檔。

  三、選拔和待遇

  師范生頂崗實習(xí)的時間安排在最后一學(xué)年的第一學(xué)期,時間一般為3個月到4個半月。頂崗實習(xí)的崗位是湖北省內(nèi)各縣(市、區(qū))農(nóng)村中小學(xué)教師。頂崗實習(xí)生的學(xué)習(xí)成績和綜合考核成績應(yīng)該在全班中等以上;實習(xí)生應(yīng)熱愛農(nóng)村教育事業(yè),能吃苦耐勞;身體健康,有較強的生活自理能力;同等條件下學(xué)生干部可優(yōu)先考慮。對頂崗實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,教育行政部門在招聘教師時予以優(yōu)先錄用;參加頂崗實習(xí)學(xué)生在學(xué)校各類評獎評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮,考核成績優(yōu)秀者可優(yōu)先確定為校級優(yōu)秀畢業(yè)生,凡頂崗實習(xí)學(xué)生完成任務(wù)者,均由學(xué)校頒發(fā)教育部、財政部“國培計劃”項目頂崗實習(xí)證書。

  四、實習(xí)內(nèi)容

  師范生頂崗實習(xí)的主要內(nèi)容有以下三個方面:

 。ㄒ唬┙虒W(xué)工作實習(xí)

  1、教學(xué)工作量:授課周學(xué)時一般要求在510學(xué)時,根據(jù)情況組織12次“研究課”,同時參加12次“觀摩課”及課后分析和評課活動。

  2、教學(xué)準備:

 。1)認真鉆研課程標準和教材,了解本學(xué)科的教材體系,熟悉教材的基本內(nèi)容,明確所教內(nèi)容在課程標準和整個教材體系中的地位和作用,并在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,明確重點章節(jié)和各章節(jié)的.重點、難點及關(guān)鍵。

 。2)了解學(xué)生和編寫教案。編寫教案要完整、周密、清楚和整潔,教案要在上課前兩天請實習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師審閱,經(jīng)同意后才能正式上課。

  3、課堂教學(xué):嚴格遵守實習(xí)學(xué)校關(guān)于課堂教學(xué)的規(guī)章制度,以高度負責的精神上好每一節(jié)課,既不能遲到和早退,也不要拖堂。要作到課堂教學(xué)目標明確、教學(xué)內(nèi)容豐富、教學(xué)方法得當、教學(xué)語言規(guī)范,逐步提高自己的課堂教學(xué)效果。

  4、課后輔導(dǎo):實習(xí)生要認真批改學(xué)生的作業(yè)和進行課外輔導(dǎo)。

 。ǘ┌嘀魅喂ぷ鲗嵙(xí)

  實習(xí)生在任教班級擔任班主任工作,目的是使實習(xí)生認識班主任在學(xué)校教育工作中的地位和作用,明確班主任的職責,初步掌握班主任工作的原則和方法,培養(yǎng)從事班主任工作的能力。具體要求是:

  1、全面了解班級學(xué)生的基本情況,了解本學(xué)期班主任工作的具體安排。

  2、了解班內(nèi)情況,熟悉本班級學(xué)生的特長和思想情況。

  3、組織和領(lǐng)導(dǎo)好班集體,對學(xué)生開展教育和日常管理工作。

  4、比較深入地調(diào)查12個(不同類型)學(xué)生在德、智、體幾個方面的發(fā)展情況,寫出報告并有針對性地做好思想教育:進行610次家庭訪問,并做好家訪記錄。

  (三)教育調(diào)查研究

  1、結(jié)合專業(yè)特點和實習(xí)學(xué)校實際進行教育調(diào)查研究,并要求撰寫調(diào)查報告或研究論文,為畢業(yè)論文做準備。

  2、要求在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,深入了解基礎(chǔ)教育教學(xué)現(xiàn)狀和教育改革的發(fā)展趨勢,撰寫出切合實際的調(diào)查報告或論文。通過調(diào)查,掌握調(diào)查研究的基本方法,培養(yǎng)教育調(diào)查能力,為將來從事教育教學(xué)研究打下基礎(chǔ)。

  五、紀律與要求

  頂崗實習(xí)生在實習(xí)期間,必須嚴格遵循如下紀律和要求:

  1、服從實習(xí)學(xué)校及指導(dǎo)教師的工作安排,遵守實習(xí)學(xué)校的作息時間和各項規(guī)章制度,進出實習(xí)單位必須出示有關(guān)證件。

  2、尊重實習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工,虛心接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo),與實習(xí)學(xué)校教職工和睦相處,如有建議和意見,必須有組織地提出,不得隨便私下議論。

  3、遵守崗位職責,履行崗位義務(wù),不做與崗位職責無關(guān)的事。

  4、認真學(xué)習(xí),刻苦鉆研專業(yè)知識與技能,保證課堂教學(xué)和班主任工作實習(xí)的質(zhì)量,注意總結(jié)經(jīng)驗。

  5、關(guān)心愛護學(xué)生,對學(xué)生既要熱情愛護,又要嚴格要求,不論男女學(xué)生,不論學(xué)習(xí)好差,一視同仁,不能有偏愛和歧視;與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,一言一行均應(yīng)成為學(xué)生的示范。

  6、為人師表,教書育人,做學(xué)生的表率,注意服飾儀表的端莊美,著裝要得體大方;語言行為要文明禮貌,待人接物舉止要大方得體,不講臟話粗話。

  7、嚴格遵守實習(xí)工作日程,按時上下班,不遲到、不早退、不曠工。實習(xí)期間不得隨便離開工作崗位,有特殊事情需請假者需履行請假手續(xù);請假須經(jīng)指導(dǎo)教師同意,帶隊教師簽字批準;病假應(yīng)有醫(yī)院證明。凡未請假或請假未被批準而不參加實習(xí)者,按違紀處理。

  8、實習(xí)期間,注意安全,避免給個人和集體造成損失。

  實習(xí)生嚴重違紀者,除實習(xí)成績不及格外,還應(yīng)視其情節(jié)輕重,報請原學(xué)校給予紀律處分,特別嚴重者學(xué)校將中止其實習(xí)工作,責令其退回在讀學(xué)校。

  六、實習(xí)總結(jié)報告

  實習(xí)結(jié)束后,實習(xí)生應(yīng)獨立完成實習(xí)報告,并在實習(xí)結(jié)束后1周內(nèi)把相關(guān)材料交給所在學(xué)院。實習(xí)報告應(yīng)包括以下幾個部分:實習(xí)單位簡介(對實習(xí)單位的性質(zhì)、總體發(fā)展狀態(tài)作簡要報告);實習(xí)記錄(要具體真實地記錄實習(xí)過程、實習(xí)內(nèi)容);實習(xí)總結(jié)(對實習(xí)過程和內(nèi)容的感受,應(yīng)突出實習(xí)過程中本人在職業(yè)素質(zhì)和崗位綜合能力等方面提高的內(nèi)容)。

頂崗實習(xí)管理制度2

  1、加強組織紀律性,服從指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo);嚴格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不擅離崗位。無故曠課(工)三天以上(含三天)者停止實習(xí)實訓(xùn),因事、病請假超過實習(xí)時間三分之一以上者不予考核成績,須重修。

  2、虛心向?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位的工作指導(dǎo)人員學(xué)習(xí),服從實習(xí)單位的安排,努力為實習(xí)單位辦些力所能及的事情,不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽的事情,用自己實習(xí)期間的出色表現(xiàn)來為學(xué)院爭光,為分院添彩。

  3、強化職業(yè)道德意識,愛崗敬業(yè),遵紀守法,做一個誠實守信的實習(xí)生和文明禮貌的員工;嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。借閱文獻資料,必須妥善保管不得丟失,及時反還;任何資料未經(jīng)實習(xí)單位允許不得摘錄、引用,對違反規(guī)定造成損失的,要追究個人責任。

  4、放假之前要求大家上交安全承諾書,實習(xí)協(xié)議在20xx年8月20日前交到輔導(dǎo)員手里,實習(xí)期間每天要寫實習(xí)記錄,記載好當天所完成的工作及實習(xí)收獲,實習(xí)結(jié)束時,須交個人的'實習(xí)報告。

  5、學(xué)生在實習(xí)期間有違反學(xué)院紀律或違反實習(xí)單位有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分,并記入學(xué)籍檔案。

  6、實習(xí)結(jié)束時,實習(xí)單位對學(xué)生進行鑒定,并由指導(dǎo)教師和實習(xí)單位對學(xué)生進行成績考核,成績不合格者不發(fā)畢業(yè)證書。待補作實習(xí)成績及格后,再用結(jié)業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書。

  7、學(xué)生在實習(xí)期間要注意安全(包括交通安全和在實習(xí)單位的安全)。搞好同學(xué)之間的團結(jié)。遇到問題及時與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系,要主動與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系,保持通訊工具的暢通。

  8、在實習(xí)過程中,除就業(yè)外,原則上不允許更換實習(xí)單位,特殊情況時須向指導(dǎo)教師提出申請,經(jīng)系主任批準后方可更換實習(xí)單位。擅自離開實習(xí)單位的,嚴格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理,期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負責。

頂崗實習(xí)管理制度3

  為進一步規(guī)范頂崗實習(xí)學(xué)生的管理,預(yù)防和及時處理學(xué)生頂崗實習(xí)期間偶發(fā)事件,特制定本辦法。

  一、學(xué)生頂崗實習(xí)管理

  1、在學(xué)校二級管理體制下,學(xué)生頂崗實習(xí)期間的管理部門為學(xué)生處和專業(yè)部,學(xué)生處是管理職能部門,專業(yè)部是管理實施部門。招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門在相關(guān)事件的處理中予以協(xié)助。

  2、頂崗實習(xí)班級的班主任是學(xué)生頂崗實習(xí)管理的直接責任人,應(yīng)努力做好以下工作:

 、旁趯W(xué)生頂崗實習(xí)前做好教育工作,明確提出頂崗實習(xí)注意事項(參照本辦法),指導(dǎo)學(xué)生正確使用《實習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊》。

 、圃趯嵙(xí)單位建立本班學(xué)生自主管理組織,要及時了解學(xué)生思想動態(tài),遇到苗頭性問題要及時做好思想教育工作。

  ⑶建立學(xué)生頂崗實習(xí)檔案(實習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等)。

  ⑷因?qū)W生頂崗實習(xí)是教學(xué)環(huán)節(jié)之一,原則上不允許學(xué)生自主選擇單位。所有學(xué)生的頂崗實習(xí)安排均需由招生就業(yè)處會同專業(yè)部共同完成。

 、蓪W(xué)生在頂崗實習(xí)期間,原則上不允許學(xué)生和班主任等以個人行為調(diào)換單位。如因故需要調(diào)換單位,應(yīng)由專業(yè)部提出申請,由招生就業(yè)處和專業(yè)部聯(lián)合妥善安排好二次實習(xí)單位,做好相關(guān)記錄,變更《實習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊》。

  ⑹若學(xué)生發(fā)生勞務(wù)糾紛、普遍性思想(或情緒)問題、意外事故等,應(yīng)在第一時間逐級(首先是專業(yè)部主任)匯報。

  3、學(xué)生頂崗實習(xí)期間,專業(yè)部主任(含德育副主任)應(yīng)做好組織、管理工作:

  ⑴在學(xué)生頂崗實習(xí)前指導(dǎo)班主任做好教育工作,明確提出頂崗實習(xí)注意事項。

 、萍皶r了解本專業(yè)部頂崗實習(xí)學(xué)生思想動態(tài),遇到苗頭性問題要及時指導(dǎo)班主任做好學(xué)生思想工作。

  ⑶以班級為單位建立本專業(yè)部學(xué)生頂崗實習(xí)檔案(實習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等)。

 、燃皶r收集各班學(xué)生單位變更信息,做好學(xué)生單位變更記錄(含聯(lián)系電話),并定期向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報(電子文檔)。

 、韶撠焻f(xié)調(diào)接待學(xué)生家長、用人單位來人來訪。

 、守撠焻f(xié)調(diào)處理學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)期間偶發(fā)事件。

  ⑺負責組織對學(xué)生頂崗實習(xí)單位的.回訪工作。

  ⑻在來人接待、處理偶發(fā)事件時,負責與校長辦公室、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門做好協(xié)調(diào)工作。

  4、學(xué)生頂崗實習(xí)期間,其它部門應(yīng)積極做好相關(guān)工作:

 、排c用人單位發(fā)生聯(lián)系時,招生就業(yè)處應(yīng)積極配合,做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

 、瓢l(fā)生偶發(fā)事件時,學(xué)生處、保衛(wèi)處應(yīng)給予積極配合,有效處置,有必要時保衛(wèi)處要做好與公安部門的協(xié)調(diào)工作。

 、瞧渌块T和教職員工,也應(yīng)為學(xué)生頂崗實習(xí)期間的管理工作提供必要的支持和幫助。

  二、偶發(fā)事件處理流程

  在學(xué)生頂崗實習(xí)期間,如遇偶發(fā)事件,按以下流程操作:

  1、接報人在第一時間向班主任、專業(yè)部主任匯報。

  2、專業(yè)部主任(含德育副主任)與班主任商量出事件處理的初步方案,在第一時間向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報,向分管校長匯報,并積極做好應(yīng)急處理工作。

  3、如事態(tài)比較嚴重,由學(xué)生處主任牽頭,經(jīng)校長室批準后組成偶發(fā)事件處理工作組,對偶發(fā)事件進行應(yīng)急處理。工作組成員一般由學(xué)生處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、專業(yè)部等相關(guān)人員組成,必要時校長室派出相關(guān)校長坐鎮(zhèn)指揮。

  4、如遇緊急傷害事故,接報人應(yīng)在逐級匯報的同時,在第一時間將受傷人送往醫(yī)院救治,杜絕因不作為而引起的嚴重后果。

  本辦法自發(fā)布之日起施行。

頂崗實習(xí)管理制度4

  第一章 總 則

  第一條 學(xué)生實習(xí),旨在遵循職業(yè)教育規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能,促進學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè),提高教育教學(xué)質(zhì)量。為了進一步加強對實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的組織和管理,更好地保護實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》,以及教育部、財政部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》(教職成[20xx]3號)的通知,以及省、市、縣等文件精神,結(jié)合我校學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 頂崗實習(xí)是指學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學(xué)計劃安排學(xué)生到相關(guān)企業(yè)等單位進行崗位實習(xí),是實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié),是學(xué)生形成綜合職業(yè)能力的必經(jīng)階段,是教學(xué)計劃規(guī)定的必修課。

  第二章 機 構(gòu)

  第三條 學(xué)校成立頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在就業(yè)辦公室,小組成員為:

  組 長:王XX

  副組長:賴X

  成 員:XX、蒲X、景XX、楊X、胥X、黃X及各班班主任。

  第四條 頂崗實習(xí)主要職責是:

  (一)協(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)的合作關(guān)系;

 。ǘ┴撠燀攳弻嵙(xí)項目的合同管理、實施及統(tǒng)計、總結(jié)等工作;

 。ㄈ┴撠煂攳弻嵙(xí)工作的考核、評價,檢查履約實施情況;

 。ㄋ模┴撠燀攳弻嵙(xí)中的其它事項。

  第三章 合 作

  第五條 條件

 。ㄒ唬╉攳弻嵙(xí)合作企業(yè)的基本條件

  頂崗實習(xí)合作的企業(yè)一般應(yīng)具有獨立的法人資格,具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績,具有較高的合作誠信度。

 。ǘ╉攳弻嵙(xí)合作企業(yè)的基本條件

  促進教學(xué)、科研水平提升,帶動招生、就業(yè)良性循環(huán),適應(yīng)社會需求和學(xué)校發(fā)展需要。

  (三)不宜引進頂崗實習(xí)合作企業(yè)

  1、企業(yè)含有國家或行業(yè)協(xié)會明令禁止的設(shè)備、材料、工藝、技術(shù);

  2、單純進行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營;

  3、有關(guān)法律、法規(guī)禁止的其它情形。

  第四章 職 責

  第六條 就業(yè)辦職責

 。ㄒ唬└鶕(jù)專業(yè)教學(xué)計劃及實習(xí)教學(xué)大綱擬訂頂崗實習(xí)實施計劃。

 。ǘ┴撠熍c企業(yè)協(xié)商頂崗實習(xí)協(xié)議書,并報校長批準。

  (三)組織召開學(xué)生頂崗實習(xí)動員大會。

  (四)負責選派和組織帶隊老師對校外實習(xí)學(xué)生進行統(tǒng)一管理。

  (五)負責確定校外實習(xí)帶隊老師的職責范圍、工作任務(wù)、崗位紀律等。

 。┴撠煻ㄆ趯ш犂蠋熯M行考評、考核和獎懲。

 。ㄆ撸⿲嵙(xí)的學(xué)生提出具體的專業(yè)知識和技能考核內(nèi)容,并進行隨機考察。

 。ò耍┫?qū)W生所在實習(xí)企業(yè)提出加強學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練的建議和意見。

 。ň牛⿲嵙(xí)結(jié)束,做好學(xué)生的實習(xí)成績考核、評定工作。

  第七條 學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師職責

 。ㄒ唬┳龊脤嵙(xí)前的準備工作:了解實習(xí)生情況,實習(xí)的總體安排,制訂實習(xí)帶隊計劃,實習(xí)動員及教育。

 。ǘ╆P(guān)心實習(xí)生的思想,生活與安全,指導(dǎo)、督促、檢查實習(xí)生的實習(xí)工作,加強對實習(xí)生進行職業(yè)道德教育及就業(yè)指導(dǎo);處理實習(xí)中出現(xiàn)的異常問題并報告。

  (三)加強與實習(xí)單位及企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師間的協(xié)作關(guān)系,做好學(xué)校與實習(xí)單位的溝通工作。

 。ㄋ模┒酱僦笇(dǎo)學(xué)生及時填寫實習(xí)日志,完成階段小結(jié)、總結(jié)及實習(xí)報告。

 。ㄎ澹⿲嵙(xí)結(jié)束后要收齊學(xué)生實習(xí)日志(總結(jié)),在實習(xí)單位配合下按規(guī)定評定學(xué)生實習(xí)成績;在規(guī)定時間內(nèi),將成績報教務(wù)科;原始資料交教學(xué)部及時、規(guī)范地整理歸檔。

 。⿲嵙(xí)結(jié)束后要認真進行總結(jié),對本次實習(xí)質(zhì)量進行分析與評價,對今后的實習(xí)工作和教學(xué)改革提出意見和建議。

 。ㄆ撸┱J真填寫《實習(xí)教師工作日志》,記錄帶隊過程及異常情況的處理等。

  第八條 班主任職責

 。ㄒ唬┡浜蠈W(xué)校做好頂崗實習(xí)學(xué)生紀律教育、安全教育、職業(yè)道德教育及就業(yè)指導(dǎo)。

 。ǘ┳龊脤W(xué)生基本信息的收集,建立班級聯(lián)系方式(如QQ群、微信群、E—mail)。要經(jīng)常性地與學(xué)生及學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系,關(guān)心實習(xí)生的思想,生活與安全;如有異常情況須及時報告。

 。ㄈ┡浜蠈W(xué)校招生就業(yè)辦公室推薦本班學(xué)生參加就業(yè)(頂崗實習(xí))單位應(yīng)聘,動態(tài)掌握學(xué)生就業(yè)情況。

 。ㄋ模└鶕(jù)教務(wù)處安排,提醒學(xué)生按時返校參加補考、領(lǐng)取相關(guān)證書及其他畢業(yè)前相關(guān)事宜。

 。ㄎ澹┒酱賹W(xué)生按時完成頂崗實習(xí)手冊的填寫和學(xué)校布置的其他任務(wù)。

  第九條 實習(xí)單位及實習(xí)單位指導(dǎo)教師的職責

 。ㄒ唬⿲嵙(xí)單位是學(xué)生頂崗實習(xí)期間的直接管理者,應(yīng)積極落實校企雙方共同制訂的實習(xí)計劃,與學(xué)校共同確定學(xué)生的實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、考核目標等。

 。ǘ⿲嵙(xí)單位應(yīng)當合理確定頂崗實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例,頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

 。ㄈ┙邮諏W(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素,合理確定頂崗實習(xí)報酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%,并按照實習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。

 。ㄋ模⿲嵙(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

 。ㄎ澹┞殬I(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用,不得扣押學(xué)生的居民身份證,不得要求學(xué)生提供擔;蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。

 。⿲嵙(xí)單位指導(dǎo)教師具體負責學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實習(xí)鑒定等工作,落實頂崗實習(xí)任務(wù),做好學(xué)生的安全教育工作,做好學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考核等相關(guān)內(nèi)容。

 。ㄆ撸⿲嵙(xí)結(jié)束,實習(xí)單位對每位實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)應(yīng)作出評價。

  第五章 學(xué)生管理規(guī)定

  第十條 實習(xí)學(xué)生的管理

 。ㄒ唬⿲嵙(xí)期間,學(xué)生必須遵紀守法,嚴格遵守企業(yè)和學(xué)校的規(guī)章制度,維護學(xué)校、實習(xí)單位聲譽,服從企業(yè)和學(xué)校的安排和管理;要尊重企業(yè)的實習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工,虛心學(xué)習(xí);要有高度的安全防范意識,時刻注意安全。

  (二)實習(xí)學(xué)生應(yīng)按照實習(xí)計劃、工作任務(wù)和崗位特點,鞏固已學(xué)理論知識,培養(yǎng)勞動觀念,掌握基本的專業(yè)實踐知識和實際操作技能,完成規(guī)定的實習(xí)內(nèi)容,按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

 。ㄈ⿲W(xué)生在實習(xí)期間,對實習(xí)單位或?qū)W校提供的資料、工具、用品等要妥善保管,不得遺失。對在實習(xí)期間所獲知的實習(xí)單位的商業(yè)機密、內(nèi)部信息負有保密責任,不得對第三方泄露。

 。ㄋ模⿲W(xué)生在實習(xí)過程中,不得無故遲到或早退,不得曠工;不得任意離崗,不得嬉鬧,不得抽煙,酗酒,違反者視情節(jié)按校規(guī)、廠規(guī)處理。未經(jīng)批準,不得擅自離開實習(xí)單位,不得自行在外聯(lián)系住宿;違反實習(xí)紀律的學(xué)生,應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實習(xí)單位的批評教育,情節(jié)嚴重的,學(xué)校將暫;蛉∠鋵嵙(xí)資格。

 。ㄎ澹⿲W(xué)生在實習(xí)期間,因違反安全操作規(guī)程或擅自動用機電儀器設(shè)備造成設(shè)備損壞事故者,酌情給予紀律處分和承擔經(jīng)濟賠償。因?qū)嵙?xí)學(xué)生違反操作規(guī)程造成的傷亡事故,由實習(xí)學(xué)生本人負全責,包括承擔因此發(fā)生的醫(yī)療等各種費用。

 。╉攳弻嵙(xí)的學(xué)生定期須按要求返校,以便學(xué)校了解學(xué)生的實習(xí)情況,對實習(xí)學(xué)生進行必要的教育,學(xué)生不可缺席。如有推薦、面試、畢業(yè)教育等活動,須聽從學(xué)校安排。

 。ㄆ撸┱J真及時填寫實習(xí)手冊、階段小結(jié)和實習(xí)報告,實習(xí)結(jié)束時上交學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師。

  第十一條 考勤

 。ㄒ唬⿲W(xué)生在實習(xí)期間,病假須有醫(yī)院證明,如無病假證明,作曠工處理。

 。ǘ┦录夙毷孪绒k理請假手續(xù),經(jīng)同意后方準請事假。事后補假須有確鑿理由,否則作曠課處理。

 。ㄈ┦录僭谝惶煲詢(nèi)者,由企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)老師批準;三天以內(nèi)者,由車間負責人批準;三天以上者由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準;補假批準權(quán)限與請假手續(xù)同。

  (四)公假須有學(xué)校有關(guān)部門出具證明,經(jīng)實習(xí)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校分管校長批準后方始有效。

  第十二條 考核和評價

 。ㄒ唬╉攳弻嵙(xí)作為一門重要的實踐性課程需單獨考核,單獨計成績。

 。ǘ⿲嵙(xí)成績采用等第制,按優(yōu)、良、中、及格、不及格五等級評定。

  (三)實習(xí)成績的評定,由學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平,動手能力和實習(xí)態(tài)度,綜合實習(xí)單位,學(xué)校指導(dǎo)老師和班主任三方面的意見進行評定。學(xué)生考核合格者獲得規(guī)定學(xué)分。

  實習(xí)單位評定(實習(xí)鑒定表)占總成績的40%。

  日常成績占30%,指導(dǎo)教師根據(jù)平時對實習(xí)學(xué)生的考察和記錄進行評定;實習(xí)期間學(xué)生每兩周至少與指導(dǎo)教師、班主任聯(lián)系一次,學(xué)生少聯(lián)系一次扣2分,扣完為止。

  實習(xí)報告(實習(xí)日記)占30%,實習(xí)結(jié)束后,學(xué)生要寫出不少于500字的實習(xí)報告,實習(xí)報告要如實反映實習(xí)的內(nèi)容、收獲、建議和存在的不足。由指導(dǎo)教師審閱批改,評定成績。

  (四)有以下情況之一者,實習(xí)成績按不及格處理:

 一、 實習(xí)期間遲到、早退,累計10次或曠工3天;

  二、 病、事假累計達三分之一天數(shù);

  三、 未經(jīng)批準,擅自決定、改變實習(xí)方式或?qū)嵙?xí)單位的。

  四、 因違反工作紀律等被實習(xí)單位退回,中止實習(xí)。

  (五)考核結(jié)論為不合格的不予畢業(yè)。

  第六章學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理制度

  第十三條 實習(xí)安全管理工作要求

 。ㄒ唬⿲W(xué)生實習(xí)必須根據(jù)教學(xué)計劃的安排,由教務(wù)處提出,校就業(yè)部門負責學(xué)生頂崗實習(xí)工作的實施和管理。

 。ǘ┚蜆I(yè)辦針對每一學(xué)年的實習(xí)情況,制定較為完善的實習(xí)工作計劃,有計劃、有組織地進行頂崗實習(xí)工作。

 。ㄈ┰趯W(xué)生離校之前,認真做好職業(yè)指導(dǎo)課的教育教學(xué)工作,解決學(xué)生在實習(xí)過程中將要遇到的一些疑問和認識,以預(yù)防為主。

 。ㄋ模┰诳疾爝x擇校外實習(xí)基地的過程中,應(yīng)慎重考慮校外實習(xí)基地的合作可行性,選擇信譽較好、能夠?qū)捯源说?企業(yè),作為校外實習(xí)基地,使學(xué)生能夠有不斷進步地空間,就業(yè)辦對實習(xí)企業(yè)實地考察評估,形成書面報告。

 。ㄎ澹┳ズ脧膶W(xué)校到實習(xí)單位落實的銜接工作,時刻提醒學(xué)生注意防火、防電、防溺水、防交通的事項,提高認識,不可馬虎,稍有問題第一時間向?qū)W校匯報。

 。﹦(chuàng)造學(xué)校與用人單位的良好關(guān)系,使學(xué)生在實習(xí)過程得到和諧、安全的氛圍。

  (七)強化工作過程中的安全教育,服從于各用人單位的崗前培訓(xùn),接受安全教育,學(xué)習(xí)安全法規(guī),并在專人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能。從根本上解決學(xué)生的安全意識。

 。ò耍⿲τ萌似髽I(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作性質(zhì),學(xué)生和實習(xí)指導(dǎo)老師要主動與學(xué)校溝通,再與用人單位協(xié)商徹底解決安全隱患。

  (九)強化交通安全教育、以及業(yè)余時間的人身安全教育和自我保護意識教育。

 。ㄊ┰趯嵙(xí)期,嚴格按照操作規(guī)程進行操作,避免損壞各種儀表儀器,保管好各類器材、設(shè)備。

 。ㄊ唬┱_使用工作時所需操作的設(shè)備或工具,了解各種設(shè)備、工具的的性能、維護方法等,做到安全及規(guī)范操作。

  第十四條 學(xué)生安全要求

 。ㄒ唬⿲W(xué)生實習(xí)期間的安全問題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要關(guān)注的問題,一定要在思想上高度重視、措施上嚴密防范,要盡最大可能保護學(xué)生的人身和財物安全。

  (二)上崗前學(xué)校特別是接受實習(xí)單位一定要安排專門的安全教育培訓(xùn),嚴禁沒有接受安全教育和培訓(xùn)的學(xué)生上崗,原則上不安排學(xué)生到如“沖床”等高危崗位實習(xí),對此實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)嚴格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)操作要及時處理和匯報。

 。ㄈ⿲嵙(xí)指導(dǎo)教師要教育和監(jiān)督實習(xí)學(xué)生嚴格遵守安全規(guī)程和勞保要求,不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無關(guān)的設(shè)備。

 。ㄋ模┰瓌t上學(xué)生到企業(yè)實習(xí)應(yīng)由企業(yè)解決住宿,企業(yè)和實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)對學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評估,存在安全隱患的,要先解決后入住。要教育學(xué)生,入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患,應(yīng)立即向指導(dǎo)教師反映,指導(dǎo)教師應(yīng)迅速反應(yīng),采取相應(yīng)的措施予以解決。

 。ㄎ澹⿲W(xué)生上下班的交通安全應(yīng)高度重視,要教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)

 。⿲W(xué)校或接受單位在學(xué)生實習(xí)前,要為每位學(xué)生購買相應(yīng)的保險。

  第十五條 實習(xí)指導(dǎo)老師安全要求

 。ㄒ唬⿲W(xué)生實習(xí)指導(dǎo)教師在學(xué)生實習(xí)時的安全工作責任人,安全工作實行教師包干的責任制和責任追究制。

 。ǘ┲笇(dǎo)教師要不斷強化工作過程中的安全教育力度,并服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。從思想上、技術(shù)上提高學(xué)生的安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類型,要主動與學(xué)校溝通,由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。

 。ㄈ┲笇(dǎo)教師每天至少巡視實習(xí)小組一次,要切實注意學(xué)生的思想動態(tài),及時向?qū)嵙?xí)管理部門匯報情況。

  (四)實習(xí)指導(dǎo)老師每天要做好學(xué)生的考勤工作,考勤工作要有文字說明和記錄。

 。ㄎ澹┍仨毎褜嵙(xí)學(xué)生按所到企業(yè)進行分組,確定組長及負責人,建立匯報制度,教育學(xué)生,發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報。

  第十六條 緊急情況預(yù)案

  由于學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)時間長,實習(xí)地點分散,企業(yè)種類繁多,工種不一,勞動時間段復(fù)雜,住宿、交通不便等方面的因素,出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大,學(xué)校及接受學(xué)生單位必須以高度的關(guān)愛心、責任感最大可能地防范和消除可以預(yù)見的一切不安全因素,通常這要求企業(yè)和實習(xí)指導(dǎo)教師加強對學(xué)生的教育和管理并盡最大努力改善學(xué)生的工作和生活條件。對一些不可預(yù)見的事件,在事件發(fā)生后,應(yīng)按生命重于一切、時間就是生命的原則第一時間對事件作出快速反應(yīng),不惜代價把可能出現(xiàn)的人身和財產(chǎn)損失減到最輕。

 。ㄒ唬⿲W(xué)生實習(xí)中出現(xiàn)人身事故,企業(yè)有關(guān)負責人應(yīng)立即組織救援,并通知實習(xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù)(放棄休假)趕赴事故現(xiàn)場,配合救援和處理善后事宜。學(xué)校各部門主任及司機一律到崗,隨時聽候安排。

  (二)學(xué)生無故不到實習(xí)單位,企業(yè)應(yīng)盡早與實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系,查清情況,酌情作出相應(yīng)處理,原則上12小時內(nèi)應(yīng)查清情況,若24小時情況不明應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。

 。ㄈ⿲W(xué)生實習(xí)期間突發(fā)疾病,企業(yè)有關(guān)負責人應(yīng)立即將學(xué)生就近送正規(guī)醫(yī)院治療,并通知實習(xí)指導(dǎo)教師,實習(xí)指導(dǎo)教師酌情將情況反映到就業(yè)辦。學(xué)生實習(xí)期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件,在送醫(yī)院搶救的同時,要立即通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

 。ㄋ模⿲W(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生與他人沖突事件,現(xiàn)場所有人員均應(yīng)主動出面制止和勸解,避免事態(tài)進一步惡化,企業(yè)有關(guān)負責人應(yīng)盡快將情況反映給實習(xí)指導(dǎo)教師,實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對事件快速作出處理,并將情況反饋回就業(yè)辦。

  (五)生產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件,學(xué)生及現(xiàn)場人員應(yīng)迅速撤離事件現(xiàn)場,不提倡學(xué)生在事件中扮演消防員角色。并迅速通知學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。

 。┏霈F(xiàn)突發(fā)事件,學(xué)校要立即查明情況,并授權(quán)專人及時向上級主管部門匯報,其它人不能發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。

  第七章 附 則

  第十七條 本辦法由學(xué)校就業(yè)辦負責解釋。

  第十八條 本辦法自公布之日起施行。

頂崗實習(xí)管理制度5

  頂崗實習(xí)是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源,通過校企合作,培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、動手能力,縮短學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)期,提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實習(xí)是實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要手段,最能體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性”。為進一步規(guī)范學(xué)生頂崗實習(xí)的各項管理工作,結(jié)合我系各專業(yè)的實際,特制定本制度。

  一、總則

  1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神,高等職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)時間不少于半年。頂崗實習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進行,原則上保證學(xué)生頂崗實習(xí)時間在半年以上。

  2、頂崗實習(xí)是專業(yè)教學(xué)計劃中一個重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。系部負責頂崗實習(xí)工作宏觀指導(dǎo)、檢查、評估及重大問題的處理。專業(yè)教研室具體負責各專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織管理和實施工作。

  二、頂崗實習(xí)的安排

  1、學(xué)生頂崗實習(xí)前,應(yīng)完成專業(yè)課程學(xué)習(xí),通過各類考試(含補考)、考核,完成規(guī)定所修學(xué)分。

  2、頂崗實習(xí)單位采取系部統(tǒng)一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。

  3、學(xué)生參加頂崗實習(xí)前必須簽訂頂崗實習(xí)安全協(xié)議書,在頂崗實習(xí)期間,必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度,做到愛國、愛校、愛廠,不得無故離開頂崗實習(xí)單位。

  4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實習(xí)單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導(dǎo)后,才能進行頂崗實習(xí)。

  5、專業(yè)教研室對所負責專業(yè)的每位同學(xué)指定校內(nèi)指導(dǎo)老師,并填好頂崗實習(xí)指導(dǎo)老師安排表。

  6、指導(dǎo)老師每星期至少聯(lián)系1次所負責學(xué)生,了解學(xué)習(xí)動態(tài)、解決學(xué)生頂崗實習(xí)過程中的工作、思想和生活問題,督促學(xué)生填好頂崗實習(xí)手冊,填好頂崗實習(xí)過程管理檔案。

  7、頂崗實習(xí)結(jié)束后,收集學(xué)生頂崗實習(xí)手冊,填寫頂崗實習(xí)考核鑒定表。

  三、頂崗實習(xí)的崗位要求

  1、學(xué)生要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度,要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅,服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育,刻苦鉆研,努力提高專業(yè)技能,積極完成企業(yè)交給的`各種任務(wù)。擅自離開頂崗實習(xí)單位、不參加頂崗實習(xí)或不能完成頂崗實習(xí)任務(wù)者,頂崗實習(xí)成績鑒定為不及格。

  2、學(xué)生應(yīng)認真將理論和實踐相結(jié)合,勤于動手,虛心好學(xué),認真完成頂崗實習(xí)日志。在頂崗實習(xí)期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽的事情,維護實習(xí)秩序和社會安定。

  3、學(xué)生在實習(xí)期間要按時作息,不遲到,不誤工。嚴格遵守請假制度,學(xué)生在實習(xí)期間,病假需要醫(yī)院證明,一般不準請事假,特殊情況須經(jīng)實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)審批,方能請假。

  4、學(xué)生要遵守社會公德,言行有禮,發(fā)揚艱苦樸素的作風(fēng),愛護公物、節(jié)約水電。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生,系部將按有關(guān)制度處理。

  5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通,隨時與校內(nèi)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保持聯(lián)系,匯報在實習(xí)過程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。

  6、學(xué)生在頂崗實習(xí)期間,確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實習(xí)的,應(yīng)先向系部提出書面申請,經(jīng)同意后,再向?qū)嵙?xí)單位提出書面辭職報告,經(jīng)實習(xí)單位批準并辦好離職手續(xù)后,方可離開頂崗實習(xí)單位。未經(jīng)允許,擅自離開頂崗實習(xí)單位者,系部將按有關(guān)制度處理。

  四、頂崗實習(xí)的安全管理

  1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實習(xí)安全協(xié)議書。

  2、學(xué)生在實習(xí)期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動,無故缺席者,頂崗實習(xí)成績鑒定為不及格。

  3、學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)嚴格遵守頂崗實習(xí)單位的安全制度,重視安全工作,謹防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程,未經(jīng)同意,不得動用機器設(shè)備、材料、產(chǎn)品,確有需要,經(jīng)請示得到許可后方可使用。

  4、學(xué)生在實習(xí)期間要注意防火、防盜、防有害氣體,要注意安全用電,下班時要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則,所造成的損失由實習(xí)生本人承擔。

  5、學(xué)生在實習(xí)期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳,不得登高弄險等。學(xué)生上下班要切實注意交通安全,不能晚歸或夜不歸宿。

  6、學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī),如因本人違法而造成的一切后果,由學(xué)生本人承擔。

  五、頂崗實習(xí)的考核

  1、學(xué)生在頂崗實習(xí)期間接受系部和企業(yè)的雙重指導(dǎo),校企雙方要加強對學(xué)生的工作過程控制和考核,實行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。

  2、頂崗實習(xí)結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實習(xí)考核鑒定表、頂崗實習(xí)手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書,頂崗實習(xí)期間工作電子照片3張(電子檔,一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場照片)。

  3、頂崗實習(xí)資料20xx年5月31提交給相應(yīng)校內(nèi)指導(dǎo)老師。

  六、其它

  本制度自公布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸信息工程系。

頂崗實習(xí)管理制度6

  頂崗實習(xí)是專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分,是校內(nèi)實訓(xùn)向校外的延伸,是專業(yè)教學(xué)計劃中綜合性最強的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),它對于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義。根據(jù)《國務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,職業(yè)學(xué)校要大力推行工學(xué)結(jié)合(頂崗實習(xí))、校企合作的培養(yǎng)模式,為進一步做好我校在校學(xué)生頂崗實習(xí)的工作,結(jié)合我校實際,特制定本辦法。

  第一章 總則

  第一條 頂崗實習(xí)是學(xué)校教學(xué)工作的一個重要組成部分,是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實踐教學(xué)環(huán)節(jié),是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。

  第二條 頂崗實習(xí)的主要目的是使學(xué)生把在校學(xué)到的專業(yè)知識、專業(yè)技能運用到實際工作中去,通過實踐鍛煉提高學(xué)生的工作能力。通過實習(xí),使學(xué)生全方位了解社會行業(yè),并達到社會對從業(yè)人員應(yīng)具備的知識、技能、素質(zhì)的基本要求,達到就業(yè)零適應(yīng)期。

  第三條 頂崗實習(xí)原則上應(yīng)當在學(xué)生完成校內(nèi)教學(xué)任務(wù)的前提下進行,學(xué)生參加實習(xí)時間原則上安排在第三學(xué)年。具體時間安排如下:5月—6月為實習(xí)崗前準備、崗前教育和崗前訓(xùn)練,并下達實習(xí)教學(xué)任務(wù)、安排指導(dǎo)老師等;7月至次年5月為實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)鑒定撰寫等;6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專業(yè)科實習(xí)單位的學(xué)生必須在第四學(xué)期末時填寫“實習(xí)單位聯(lián)專業(yè)科函”并交學(xué)校校企合作辦,未落實實習(xí)單位的學(xué)生原則上必須接受學(xué)校的安排。第六學(xué)期末,所有學(xué)生必須按規(guī)定的時間完成實習(xí)教學(xué)任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續(xù)。各專業(yè)科可以根據(jù)專業(yè)特點和實習(xí)單位的崗位需求,對頂崗實習(xí)時間進行適當調(diào)整,但事先必須報校企合作辦審批。

  第二章 管理規(guī)定

  第四條 頂崗實習(xí)是學(xué)校正常的教學(xué)環(huán)節(jié),成績不合格屬未完成規(guī)定學(xué)業(yè),學(xué)生需申請參加下一年級的頂崗實習(xí),成績合格,方可畢業(yè)。

  第五條 在頂崗實習(xí)期間,學(xué)生必須遵紀守法,嚴格遵守學(xué)校和實習(xí)單位的各項規(guī)章制度,不得從事或參與有損中職學(xué)生形象、學(xué)校聲譽、社會公德的活動。

  第六條 頂崗實習(xí)學(xué)生必須勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、尊重他人、團結(jié)同學(xué),遵守職業(yè)道德,圓滿完成學(xué)校和用人單位下達的實習(xí)、生產(chǎn)任務(wù)。

  第七條 頂崗實習(xí)期間學(xué)生若需參加考級、考證及技能鑒定等,須征得實習(xí)單位及學(xué)生所在的.專業(yè)科同意,并辦理請假手續(xù),不得擅自離崗。

  第八條 在頂崗實習(xí)期間有違紀行為的,視情節(jié)輕重,根據(jù)用人單位和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度予以處理。

  第九條 因違反實習(xí)單位管理規(guī)定或操作規(guī)程,致使自身或他人生命受到傷害、公私財物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等,由學(xué)生本人負全部責任。

  第三章 組織實施

  第十條 頂崗實習(xí)工作由學(xué)校和專業(yè)科兩級管理,學(xué)校成立頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各專業(yè)科分別成立相應(yīng)的頂崗實習(xí)工作管理機構(gòu),負責頂崗實習(xí)工作的管理、指導(dǎo),保障頂崗實習(xí)工作的順利進行。

  第十一條 學(xué)校頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管實習(xí)工作的副校長擔任組長,主管專業(yè)課教學(xué)的部長擔任副組長,成員由校企合作辦科長、實習(xí)科科長、各專業(yè)科科長、主管實習(xí)的副科長等。頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在校企合作辦,由校企合作辦科長擔任辦公室主任。具體負責學(xué)校頂崗實習(xí)工作的總體安排與管理,主要職責是:審核各專業(yè)科的頂崗實習(xí)實施計劃;督促、檢查各專業(yè)科對口頂崗實習(xí)計劃的落實情況,并提出整改意見和建議;研究解決頂崗實習(xí)管理中存在的問題,適時對頂崗實習(xí)工作巡回檢查。

  第十二條 各專業(yè)科成立由科長任組長的頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責本專業(yè)科頂崗實習(xí)工作的組織實施。主要職責是:分專業(yè)并按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求,組織制(修)訂和審定頂崗實習(xí)實施計劃;選派、聘用頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師;聯(lián)專業(yè)科落實頂崗實習(xí)單位;安排本專業(yè)科頂崗實習(xí)學(xué)生;對頂崗實習(xí)過程及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

  第十三條 頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師是頂崗實習(xí)工作的具體落實者,各專業(yè)科應(yīng)選派專業(yè)課教師常住實習(xí)單位或定期巡查指導(dǎo)。如學(xué)校專職教師不夠時,各專業(yè)科可在實習(xí)單位聘請技術(shù)人員作為兼職教師進行技術(shù)指導(dǎo),并負責學(xué)生頂崗實習(xí)期間的管理,學(xué)校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導(dǎo)教師要有豐富的實踐經(jīng)驗和工作責任心,原則上應(yīng)具有中級以上技術(shù)職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

  第十四條 學(xué)校指派的頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師的主要職責是:制定專業(yè)頂崗實習(xí)實施計劃(包括頂崗實習(xí)的場所、崗位、目標、要求、內(nèi)容、經(jīng)費、時間安排等);及時了解學(xué)生的實習(xí)、生活情況;通過常住頂崗實習(xí)單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)專業(yè)科等方式,指導(dǎo)解決實習(xí)過程中存在的各種問題;檢查學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)書;指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié);做好學(xué)生頂崗實習(xí)綜合成績的評定工作;及時向所在專業(yè)科匯報學(xué)生在實習(xí)過程中的表現(xiàn);負責學(xué)生日常管理。

  第十五條 頂崗實習(xí)兼職教師的主要職責是:在專業(yè)科頂崗實習(xí)工作小組的指導(dǎo)下,指導(dǎo)解決實習(xí)過程中存在的各種問題;檢查學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)書;指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié);做好學(xué)生頂崗實習(xí)綜合成績的評定工作;及時向所在專業(yè)科匯報學(xué)生在實習(xí)過程中的表現(xiàn);負責學(xué)生日常管理。

  第四章 過程管理

  第十六條 學(xué)生頂崗實習(xí)單位原則上由校企合作辦聯(lián)專業(yè)科安排。允許少量學(xué)生自主聯(lián)專業(yè)科實習(xí)單位,實習(xí)崗位必須與所學(xué)專業(yè)對口或相近,必須由學(xué)生本人提出申請,填寫《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)申請表》,經(jīng)所在專業(yè)科、校企合作辦審批后方可進行。

  第十七條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習(xí)前一個月落實實習(xí)單位,并及時向?qū)W生公布,組織學(xué)生選擇實習(xí)單位。

  第十八條 各專業(yè)科落實頂崗實習(xí)單位時,原則上應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求,選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習(xí)單位,做到專業(yè)與崗位對口或相關(guān)。

  第十九條 頂崗實習(xí)單位應(yīng)具備以下條件:實習(xí)勞動條件和環(huán)境必須符合國家有關(guān)法律法規(guī),不影響實習(xí)學(xué)生的安全及身心健康;不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的崗位工作;原則上學(xué)生每天頂崗實習(xí)時間不得超過8小時;必須給實習(xí)學(xué)生支付合理的勞動報酬。

  第二十條 各專業(yè)科和指導(dǎo)教師不得隨意委托中介機構(gòu)組織、安排和管理實習(xí)工作。不得克扣、挪用實習(xí)學(xué)生的勞動報酬。

  第二十一條 校企合作辦應(yīng)與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

  第二十二條 學(xué)生在頂崗實習(xí)過程中,原則上應(yīng)進行輪崗實習(xí),以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位和工作過程。

  第二十三條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習(xí)前按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求制定頂崗實習(xí)實施計劃,經(jīng)所在專業(yè)科頂崗實習(xí)工作小組審定、實習(xí)科審核后發(fā)放到參加頂崗實習(xí)的學(xué)生手中,使學(xué)生明確頂崗實習(xí)的基本要求。頂崗實習(xí)實施計劃應(yīng)報實習(xí)科備案。

  第二十四條 各專業(yè)科應(yīng)加強對學(xué)生頂崗實習(xí)的指導(dǎo)。指導(dǎo)方式可采取集中與分散兩種。同一專業(yè)(或相近專業(yè))在同一單位(或相對集中的某一區(qū)域)實習(xí)人數(shù)在10人以上的為集中頂崗實習(xí),可安排專任指導(dǎo)教師駐地指導(dǎo)或聘請實習(xí)單位技術(shù)人員進行指導(dǎo),學(xué)校根據(jù)《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校聘請實踐教學(xué)、生產(chǎn)性實訓(xùn)指導(dǎo)教師工作酬金的規(guī)定》發(fā)給工作報酬;分散頂崗實習(xí),由實習(xí)單位技術(shù)人員作為兼職教師進行指導(dǎo)(學(xué)校根據(jù)參加頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)給予一定的報酬)。指導(dǎo)教師應(yīng)做好指導(dǎo)記錄。

  第二十五條 學(xué)生在頂崗實習(xí)期間,要做好實習(xí)記錄,認真撰寫《頂崗實習(xí)總結(jié)》。

  第二十六條 學(xué)生頂崗實習(xí)結(jié)束時,實習(xí)單位、實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)其頂崗實習(xí)期間的表現(xiàn)等情況,填寫《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)總結(jié)》中相應(yīng)欄目。

  第二十七條 學(xué)生頂崗實習(xí)期未滿,不得擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位,個別學(xué)生確因特殊情況,需中途調(diào)換實習(xí)單位時,須征得招生就業(yè)科及原實習(xí)單位同意。

  第五章 成績考核

  第二十八條 學(xué)生頂崗實習(xí)期滿后向所在專業(yè)科交《頂崗實習(xí)總結(jié)》。

  第二十九條 《頂崗實習(xí)總結(jié)》的基本要求:

  1、頂崗實習(xí)從事的主要工作(簡要介紹);

  2、頂崗實習(xí)中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設(shè)備技術(shù)參數(shù);

  3、結(jié)合專業(yè)知識,總結(jié)本崗位工作,提出自己的見解。

  4、頂崗實習(xí)總結(jié)字數(shù)不少于1500字,用a4紙打印一式三份。

  5、頂崗實習(xí)成績采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分,由實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實習(xí)期間的綜合表現(xiàn)評定。

  第三十條 有下列行為之一者,實習(xí)成績按不合格處理

  1、實習(xí)期間嚴重違反用人單位規(guī)定,被用人單位辭退者;

  2、事、病假累計超過實習(xí)時間三分之一者;

  3、擅自終止實習(xí)者;

  4、實習(xí)期滿,實習(xí)單位考核不合格者;

  5、因違反有關(guān)規(guī)定給學(xué)校和用人單位造成嚴重后果者。

  第三十一條 本規(guī)定由實習(xí)科負責解釋。

  第三十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

頂崗實習(xí)管理制度7

  第一章總則

  為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》,規(guī)范頂崗實習(xí)工作,使頂崗實習(xí)達到預(yù)期效果,結(jié)合學(xué)院實際,制定本規(guī)定。

  第一條:頂崗實習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識、專業(yè)技能,運用到實際工作中,鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習(xí),全方位了解專業(yè)和職業(yè),達到從業(yè)基本要求,實現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。

  第二條:頂崗實習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進行,實習(xí)時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位(或用人單位)的實際,對頂崗實習(xí)時間進行適當調(diào)整,但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進行。

  第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)

  第三條:頂崗實習(xí)工作由系分級管理,分別成立相應(yīng)的頂崗實習(xí)工作管理機構(gòu),負責頂崗實習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實施,保障頂崗實習(xí)工作的順利進行。

  第四條:由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負責全系頂崗實習(xí)工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實習(xí)工作計劃;檢查考核各班頂崗實習(xí)計劃的落實情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議;組織全系頂崗實習(xí)工作經(jīng)驗交流;保證實習(xí)經(jīng)費;研究解決頂崗實習(xí)管理中的問題;積極推動校企合作,協(xié)助我系聯(lián)系和落實頂崗實習(xí)單位;督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習(xí)期間的學(xué)生安全保險;研究解決我系校外實習(xí)基地管理機構(gòu)人員和聘請的實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管理和報酬問題;著力推進以就業(yè)為目標的頂崗實習(xí)工作。

  第五條:各系成立由各班行政主要負責人為組長的頂崗實習(xí)工作小組,負責本系頂崗實習(xí)工作的組織和實施。主要職責是按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求,組織制(修)訂包括專業(yè)頂崗實踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標準、實施計劃等;選派頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師;落實頂崗實習(xí)單位;在實習(xí)經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實習(xí)過程進行監(jiān)督檢查;組織頂崗實習(xí)成績考核和工作總結(jié)。頂崗實習(xí)管理質(zhì)量標準見附件一。

  第六條:頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師具體組織和實施頂崗實習(xí)工作,系可選派專業(yè)課教師為指導(dǎo)教師或聘請實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的主要職責是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)計劃并達到預(yù)定質(zhì)量要求;負責與頂崗實習(xí)單位聯(lián)系,了解學(xué)生的實習(xí)情況;到頂崗實習(xí)單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等,指導(dǎo)解決學(xué)生實習(xí)過程中的.各種問題;檢查學(xué)生頂崗實習(xí)記錄;指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié);根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實習(xí)成績考核標準,評定學(xué)生頂崗實習(xí)成績;負責頂崗實習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。

  第三章過程管理

  第七條:學(xué)生頂崗實習(xí)單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個人聯(lián)系實習(xí)頂崗單位需填寫《學(xué)生頂崗實習(xí)申請表》,經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第八條:落實頂崗實習(xí)單位時,應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求,選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習(xí)單位,做到專業(yè)與崗位對口。

  第九條:學(xué)生應(yīng)與實習(xí)單位簽訂協(xié)議,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

  第十條:學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習(xí)。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求,進行交叉換崗、輪流頂崗,以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。

  第十一條:一般應(yīng)于每年頂崗實習(xí)前完成本系的頂崗實習(xí)工作計劃和方案,經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實習(xí)實施計劃及任務(wù)書的實踐手冊,經(jīng)所在系頂崗實習(xí)工作小組審定后于頂崗實習(xí)前發(fā)放到學(xué)生手中,使學(xué)生明確頂崗實習(xí)的基本要求。

  第十二條:各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實習(xí)學(xué)生指導(dǎo)。實習(xí)期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實習(xí)學(xué)生。同一專業(yè)(或相近專業(yè))在同一單位實習(xí)人數(shù)較多時可安排專門教師進行指導(dǎo);分散頂崗實習(xí)原則上由實習(xí)單位安排專人進行指導(dǎo),實習(xí)指導(dǎo)教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進行指導(dǎo),巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動內(nèi)容記錄。

  第十三條:學(xué)生在頂崗實習(xí)期間,應(yīng)認真作好工作記錄,頂崗實習(xí)結(jié)束時應(yīng)以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實績進行考核,并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進行評定。

  第十四條:學(xué)生頂崗實習(xí)期未滿,原則上不得擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位,個別學(xué)生確因特殊情況,需中途調(diào)換實習(xí)單位,需征得所在系及原實習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位,實習(xí)成績以零分記。

  第四章學(xué)生成績考核

  第十五條:學(xué)生頂崗實習(xí)成績采用百分制。學(xué)生頂崗實習(xí)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點規(guī)定。頂崗實習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時將頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié)與頂崗實習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師。

  第十六條:頂崗實習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料:實習(xí)單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見等;實習(xí)過程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實習(xí)單位的鑒定證明;實習(xí)過程中參與組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作(或項目)內(nèi)容及其實習(xí)單位提供的證明;實習(xí)過程中獲取的實習(xí)(或就業(yè))單位獎勵證明材料。

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