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廉政建設(shè)管理制度（精選17篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的廉政建設(shè)管理制度，歡迎閱讀與收藏。
廉政建設(shè)管理制度 1
一、為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的'清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀規(guī)定制訂本制度；
二、全體員工要認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批；
三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；四、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方；
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按標(biāo)準執(zhí)行；
六、勤政廉政，嚴禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理；
七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得公車私用；八、公務(wù)活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。
廉政建設(shè)管理制度 2
一、為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的'清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀規(guī)定制訂本制度;
二、全體員工要認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的實施意見》，嚴格按國家和盛市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;
三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督;
四、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排嘗擺闊氣，搞鋪張浪費;對外接待要嚴格按標(biāo)準執(zhí)行;
六、勤政廉政，嚴禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;
七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得公車私用;
八、公務(wù)活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。
廉政建設(shè)管理制度 3
為了加強中心的廉政建設(shè)，規(guī)范中心管理人員和窗口工作人員的審批服務(wù)行為，確保全體工作人員廉潔自律，樹立良好形象，特制定本制度。
一、全體工作人員應(yīng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺遵守《章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《公務(wù)員行為規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定。
二、不準利用職務(wù)和工作之便為個人謀私利、撈好處、講排場。
三、不準以任何名義向企業(yè)和個人拉贊助、亂攤派及巧立名目收取費用等。
四、不準接受服務(wù)對象贈送的現(xiàn)金、證券、貴重物品和各種有價證（卡）。
五、不準截留、挪用、私分公款。
六、不準利用職務(wù)和工作之便向服務(wù)對象借款、借車或讓其為個人購買物品。
七、不準讓服務(wù)對象報銷應(yīng)由個人支付的.各種費用。
八、不準接受服務(wù)對象的邀請，參加宴會、歌會、舞會、夜總會等活動。
九、不準接受服務(wù)對象提供的出國（境）和國內(nèi)旅游。
十、不準參與任何形式的賭博、迷信活動和傳播淫穢物品。
十一、中心工作人員嚴格落實廉政建設(shè)責(zé)任制度。中心負責(zé)人與窗口單位負責(zé)人為廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負責(zé)抓好本部門工作人員的廉政建設(shè)。
十二、對嚴重違規(guī)違紀的人員，按照有關(guān)黨紀政紀和中心的有關(guān)管理規(guī)定嚴肅處理。
廉政建設(shè)管理制度 4
為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，公司的工作人員，自律、自愛、廉潔奉公，防止各種不正當(dāng)行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定：
一、所有工作人員在實施職務(wù)行為時，必須認真學(xué)習(xí)并自覺遵守國家的法律、法規(guī)及相關(guān)的`規(guī)章制度，依法按章規(guī)范行事。必須強化法律意識，保持清醒頭腦、廉潔奉公。以國家利益為重，為學(xué)校辦好實事，爭當(dāng)廉潔模范。
二、簽訂工程合同或協(xié)議時，必須與勞務(wù)分包公司同時簽訂廉政協(xié)議書。
三、工作人員與合作方的正常業(yè)務(wù)交往中，不得索要和接受任何單位禮品、禮金、有價證券或回扣等錢物，如無法拒絕，必須上繳紀委、監(jiān)察處，統(tǒng)一登記處理。
四、工作人員不得向合作方報銷任何應(yīng)由個人支付的費用。
五、工作人員不得參加可能有礙公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。
六、辦公制度公開化、辦事程序透明化，自覺接受公眾監(jiān)督。
七、負責(zé)工程項目的人員應(yīng)當(dāng)遵守國家和上海市關(guān)于建設(shè)工程發(fā)包工作規(guī)則以及有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。
八、工作人員不得單獨私自與合作方洽談業(yè)務(wù)，洽談業(yè)務(wù)或采購工程設(shè)備、設(shè)施，必須有兩人以上共同參加。
九、自覺遵守工作紀律、工作程序、辦事流程，嚴格按章辦事。
十、對勞務(wù)分包隊伍在工作中提出的問題和報告，在兩天內(nèi)必須予以答復(fù)和解決，不得以任何方式進行刁難或拖著不辦，因此原因延誤工期者，將予以嚴肅黨紀政紀處分。
十一、對執(zhí)行工程建設(shè)廉政規(guī)定的情況，進行階段性的檢查。
廉政建設(shè)管理制度 5
本人在參加工程建設(shè)中保證以國家利益為重，為公司辦好實事，爭當(dāng)廉潔模范�，F(xiàn)承諾如下：
一、自覺遵守國家、廣東省和東莞市有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。
二、不以任何形式向乙方索要不得收受回扣等好處費。
三、保持與乙方的正當(dāng)業(yè)務(wù)交往，不接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不在乙方處報銷任何由個人支付的費用。
四、不參加由乙方組織的'可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請、娛樂活動和外出旅游。
五、不要求或者接受乙方為個人住房裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國等提供方便。
六、不介紹家屬或親友從事與學(xué)校工程有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包等經(jīng)濟活動。
七、不與乙方就工程承包、工程費用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動、工程驗收、工程質(zhì)量問題處理等進行私下商談或者達成默契。
八、不接受乙方為個人購置或者提供通訊工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等物品。
廉政建設(shè)管理制度 6
為了加強在工程建設(shè)中的廉政建設(shè)，保證工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)和干部素質(zhì)優(yōu)秀的雙保護工程順利實施，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特制定本協(xié)議：
一、甲、乙雙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)以及有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，規(guī)范行事。
二、甲方及工作人員不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好處費。
三、甲方工作人員應(yīng)當(dāng)保持與乙方的正常業(yè)務(wù)交往，不得接受乙方的禮金、有價證券和禮品，不得在乙方報銷任何應(yīng)由個人支付的費用。
四、甲方工作人員不得參加可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請和娛樂活動。
五、甲方工作人員不得要求或接受乙方為其住宅裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國等提供方便。
六、甲方工作人員不得向乙方介紹家屬或者親友從事與甲方工程有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包等經(jīng)濟活動。
七、乙方應(yīng)當(dāng)通過正常途徑開展相對業(yè)務(wù)工作，不得為獲取某些不正當(dāng)利益而向甲方工作人員贈送禮金、有價證券和禮品。
八、乙方不得為謀取私利擅自與甲方工作人員就工程承包、工程費用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動、工程驗收、工程質(zhì)量問題處理等進行私下商談或者達成默契。
九、乙方不得以洽談業(yè)務(wù)、簽定經(jīng)濟合同為借口，邀請甲方工作人員外出旅游和進入娛樂場所；甲乙雙方不得在工作場所搓麻將。
十、乙方不得為甲方單位和個人購置或者提供通信工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等物品。
十一、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方工作人員有違反上述協(xié)議者，應(yīng)向甲方領(lǐng)導(dǎo)或者甲方上級單位舉報。甲方不得找任何借口對乙方進行報復(fù)。甲方單位對舉報屬實的要嚴肅處理，對嚴格遵守廉潔協(xié)議的乙方，在同等條件下給予承接后續(xù)工程的`優(yōu)先邀請投標(biāo)權(quán)。
十二、甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反本協(xié)議或者采用不正當(dāng)?shù)檬侄涡匈V甲方工作人員，甲方根據(jù)具體情節(jié)和造成得后果追究乙方工程合同造價1—5%的違約金。由此給甲方單位造成的損失均由乙方承擔(dān)，乙方用不正當(dāng)手段獲得的非法所得由甲方單位予以追繳。
十三、本廉政協(xié)議作為工程協(xié)議得附件，與工程承發(fā)包合同具有同等法律效力。經(jīng)協(xié)議雙方簽署后立即生效。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
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一、嚴格按照工程投資監(jiān)理制訂的材料設(shè)備以及學(xué)校的有關(guān)審批的規(guī)定開展工作。
二、堅持在同等條件下選擇國有大中型企業(yè)、具有IS09002等資質(zhì)、生產(chǎn)場地有規(guī)模、質(zhì)量上乘的'企業(yè)的優(yōu)先原則。
三、堅持對初步確認的廠家，深入了解其產(chǎn)品、安裝、售后服務(wù)等情況，及時收集其用戶單位的情況反映。
四、堅持由投資監(jiān)理與有關(guān)人員共同參與談判、定價的原則。
五、赴廠家實地考察，必須做到拒絕接受供應(yīng)方宴請以及任何與業(yè)務(wù)有關(guān)的邀請、禮品等。
廉政建設(shè)管理制度 8
1、工程建設(shè)原則上不搞甲方供料（除少量大型設(shè)備外）均以甲方定型，乙方辦理的辦法進行實施。在按正常狀況乙方不能滿足施工企業(yè)價格、工期及供貨條件和情況下（有承諾的除外），可以采用甲方供料的方式，但必須做到提供多家可以比較的生產(chǎn)廠家或供貨商；經(jīng)過規(guī)定程序由集體決定，嚴格按規(guī)定做好驗收、交接、監(jiān)管和結(jié)算。
2、采購工作采取公開、公正、公平的原則，根據(jù)設(shè)計要求，施工進度要求，按需求編制采購計劃。
3、材料設(shè)備采購的`質(zhì)量、性能應(yīng)滿足設(shè)計要求，技術(shù)性能經(jīng)專業(yè)工程師或相關(guān)專業(yè)人員驗定，交貨須符合工程進度要求。
4、編制采購招標(biāo)文件，配合投資監(jiān)理定價，采購的材料設(shè)備控制在預(yù)算造價以內(nèi)。
5、匯總至少三家供貨商情況，比較分析材料設(shè)備、質(zhì)量、價格、性能、使用壽命、維修等綜合數(shù)據(jù)，科學(xué)真實反映情況。數(shù)量大、價格高的材料設(shè)備必須到生產(chǎn)廠家實地考察。
6、集體討論，綜合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校監(jiān)察、財務(wù)、審計等部門、監(jiān)理工程師、專業(yè)工程師的意見，討論并決定材料設(shè)備的供貨廠家。
7、加強與工程施工單位的聯(lián)系，采購材料設(shè)備滿足工程的工期要求。
8、履行采購合同，協(xié)調(diào)和監(jiān)督執(zhí)行合同中出現(xiàn)的各種情況。
9、整理收集各類已采購的材料設(shè)備的保修、維護檔案，以便今后使用過程中執(zhí)行維修保養(yǎng)任務(wù)。
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一、工作作風(fēng)：廉潔、務(wù)實、團結(jié)、拼搏。
二、學(xué)校與參加工程建設(shè)所有的工作人員簽定廉潔承諾書。
三、認真開展廉政文化教育，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉潔活動，學(xué)習(xí)廉潔規(guī)定，做到教育常抓，警鐘長鳴。
四、按照工程建設(shè)制定的各種有關(guān)工程、設(shè)備、財務(wù)等規(guī)章制度和操作流程辦理。對不按規(guī)定辦事，玩忽職守、弄虛作假、貪污受賄、擠占挪用建設(shè)資金，違反有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定行為，都要嚴格按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅查處，視所犯錯誤情節(jié)情重，由學(xué)校分別給予相應(yīng)的'組織處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、全體參建工作人員，增強責(zé)任感和使命感，工作盡心盡力、盡職，不計個人得失，克服困難，團結(jié)協(xié)作，確保工程順利完工。
六、充分發(fā)揮黨組織的政治保證作用，把學(xué)習(xí)、對照、檢查廉政規(guī)定，作為黨組織生活的主要內(nèi)容。
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一、醫(yī)院要根據(jù)查找的風(fēng)險點及制定的相關(guān)防范管理工作方案，在進行思想教育的`同時，建立和完善相關(guān)制度，加強管理和監(jiān)控，及時糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`法違紀行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
二、按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系整體要求，各科室要根據(jù)醫(yī)院《廉政風(fēng)險防范實施方案》，特別要制定對相關(guān)權(quán)力運行的管理的制約制度，規(guī)范其權(quán)力運行。
三、建立責(zé)任監(jiān)控和廉政風(fēng)險預(yù)防責(zé)任體系。按照“權(quán)力制衡”和“風(fēng)險分散”的原則，對一級風(fēng)險權(quán)力，實行院、科室二級監(jiān)控；對二級風(fēng)險權(quán)力，以科室預(yù)防為主，領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查；對三級風(fēng)險權(quán)力，以崗位責(zé)任人預(yù)防為主，科室定期或不定期抽查。
四、各科室負責(zé)人，要經(jīng)常檢查本科室廉政風(fēng)險防控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織人員對各科室落實廉政風(fēng)險防控措施的情況進行抽查。
五、建立健全學(xué)習(xí)教育制度
1、對在風(fēng)險點崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位工作人員要加強反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位工作人員自省自勵的思想道德防線。
2、采取多種生動有效的形式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位的工作人員進行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。
3、加強宣傳教育，開展理想宗旨、職業(yè)道德、法制紀律和正反方面的典型教育，增強干部職工和臨床醫(yī)生廉潔從政、廉潔行醫(yī)的意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。
4、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《廉政準則》，自覺接受監(jiān)督管理。
六、建立廉政風(fēng)險自查報告制度。醫(yī)院各科室每年初根據(jù)職責(zé)和年度工作計劃開展查找廉政風(fēng)險活動，針對廉政風(fēng)險因素，對廉政方案落實情況進行一次自查，寫出自查報告。
七、建立廉政風(fēng)險定期檢查和形勢分析制度。每年召開一次預(yù)防腐敗工作會議，通報有關(guān)情況，分析廉政風(fēng)險形勢。對問題多發(fā)、廉政風(fēng)險增大的科室，進行抽查。
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為便于院領(lǐng)導(dǎo)班子及時掌握全院工作中的重要情況，及時處理重大突發(fā)事件，指導(dǎo)各項工作的開展，確保政令暢通，特制定本制度。
一、重大事項范圍及請示報告時限
1、醫(yī)院的重要會議精神、重大決策、重要工作部署、重要文件，轉(zhuǎn)發(fā)的上級領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作的重要批示、指示在本院范圍內(nèi)的貫徹落實情況，有關(guān)科室應(yīng)在傳達貫徹落實后按規(guī)定的時限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
2、醫(yī)院的群體上訪、水災(zāi)、火災(zāi)、疫情、多人傷亡的大型突發(fā)事件及重大醫(yī)療過失，必須在事發(fā)后第一時間內(nèi)向院主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、醫(yī)院的基本建設(shè)或經(jīng)費支出等事項應(yīng)按照《財務(wù)內(nèi)部管理制度》、《重大項目招投標(biāo)管理辦法》、《項目支出管理辦法》等規(guī)定向院黨委或上級主管部門請示。
4、被當(dāng)?shù)丶o檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)查處的干部，應(yīng)在立案調(diào)查當(dāng)日將情況上報。
5、有必要向上級主管部門請示報告的其他重要事項，應(yīng)及時報告。
二、請示報告的主要內(nèi)容
1、屬貫徹執(zhí)行上級會議精神、文件、決議、決定的'，要報告貫徹落實的主要情況、工作成效、存在的問題和建議。
2、屬工作打算、設(shè)想的，要報告工作的方案、計劃、將采取的措施以及預(yù)計的結(jié)果。
3、屬重大或突發(fā)事件的，要報告事情發(fā)生的時間、地點、人物、主要情況和原因、后果以及采取的主要措施；來不及全面掌握情況的，先報告概況，并根據(jù)事件的進展和處理情況及時續(xù)報。
4、報告應(yīng)以書面形式為主，緊急突發(fā)事件由主要領(lǐng)導(dǎo)或委托分管領(lǐng)導(dǎo)電話報告，事后以書面形式詳細報告。
三、請示報告程序和要求
1、要以對黨、對醫(yī)院事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度重視重大事項請示報告制度，科長為第一責(zé)任人，其他部門領(lǐng)導(dǎo)必須按工作分工共同做好該項工作。重大事項請示報告日常工作由辦公室具體負責(zé)，辦公室要隨時掌握全院系統(tǒng)報告的重要事項，及時向院領(lǐng)導(dǎo)報告，并按規(guī)定上報。
2、請示匯報工作按照職責(zé)分工、業(yè)務(wù)歸口管理的原則，逐級請示匯報不得越級上報。重大問題和突發(fā)事件向分管院長報告的同時，可直接向院長報告。
3、分管院長要及時掌握分管部門工作動態(tài)，凡屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的要有針對性地采取應(yīng)對措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。事關(guān)全院的重大事項和在自己職權(quán)范圍內(nèi)不能解決的問題，須及時向院長匯報，并同時做好解釋工作。
4、各科室要結(jié)合本科室實際，依據(jù)本制度相應(yīng)的規(guī)定，抓好重大事項請示報告工作的落實。
廉政建設(shè)管理制度 12
為了進一步提高黨員的思想政治素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，特制定本制度。
一、要把黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育作為一項重要的`工作來抓，要長抓不懈、警鐘長鳴。
二、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容主要根據(jù)中央、省、市對反腐敗工作的要求部署，結(jié)合正反典型事例，結(jié)合本單位實際組織實施。
三、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子中心學(xué)習(xí)組帶頭作用，每個月第一個周四下午為定期的學(xué)習(xí)教育活動。利用正反兩方面典型，教育和引導(dǎo)黨員干部愛崗敬業(yè)、廉潔自律。
四、采取全院集中與科室組織相結(jié)合的方式進行，提高干部學(xué)習(xí)理論的興趣，使理論學(xué)習(xí)收到實效。
五、必須在政治學(xué)習(xí)記錄本上，對學(xué)習(xí)的時間、地點、參加人員、主講人以及學(xué)習(xí)內(nèi)容和發(fā)言討論情況均要記錄完整、詳細。
六、全院職工要按時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有事須執(zhí)行請假制度，不遲到、早退，遵守會場紀律。
七、建立通報和補課制度。對未按要求進行學(xué)習(xí)的科室及個人，給予通報。同時責(zé)成有關(guān)科室及個人補課，以確保學(xué)習(xí)效果
廉政建設(shè)管理制度 13
1、每個班子成員都要自覺地增強黨性，嚴守黨紀，端正黨風(fēng)，做到清正廉潔。
2、在晉職、晉級、長工資、分配住房、職工調(diào)出調(diào)入、獎懲等方面，做到不謀私利，不徇私情，按政策原則辦事，增加透明度，一視同仁，不為親屬朋友，謀求特殊照顧。
3、院內(nèi)招待客人要堅持勤儉辦事，嚴格按上級規(guī)定的標(biāo)準吃客飯，不得突破用餐標(biāo)準。凡違反規(guī)定的誰出的主意誰拿錢，誰請吃誰拿錢，追究有關(guān)人員責(zé)任，按違反次數(shù)，程度分別給予批評教育，黃牌警告、通報，直至黨紀處分。
4、不得向上級送禮，送“紅包”，也不得受禮，收“紅包”�；閱始奕澜蟛俅筠k，收受錢物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)、程度，分別給予降低黨員格次以及相應(yīng)的黨的紀律處分。
5、班子成員要在藥品、器械采購、基建項目等重要經(jīng)營活動中嚴禁個人收“回扣”，一切“讓利款”均統(tǒng)一由財會科做收入上帳。
6、端正經(jīng)營思想，抓好醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，杜絕一切損害國家、集體和患者利益的.不正之風(fēng)，每年由職代會評議一次領(lǐng)導(dǎo)班子。
7、堅決執(zhí)行國家關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部不準經(jīng)商企業(yè)的規(guī)定，不在院外一切醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兼任有薪酬的職務(wù)。
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第一條為提高決策的科學(xué)性、合理性和可操作性，促進決策的科學(xué)化，結(jié)合我院實際，制定本制度。
第二條本制度所稱調(diào)查研究是指在重大決策事項作出決定前，應(yīng)深入相關(guān)科室，廣泛收集有關(guān)基礎(chǔ)資料，征求群眾意見，并在對有關(guān)資料深入分析研究的基礎(chǔ)上，作出科學(xué)客觀的論斷，為決策提供事實依據(jù)和實證參考。
第三條凡有關(guān)醫(yī)院的重大工作部署、重要干部任免、重要項目安排、涉及職工利益的政策調(diào)整、政策措施制定、大額資金使用等重大行政決策事項在作出決定前，應(yīng)按本制度進行調(diào)查研究。
第四條調(diào)查研究應(yīng)遵循以下原則：
�。ㄒ唬⿲嵤虑笫堑脑瓌t。調(diào)查研究應(yīng)深入到基層一線和決策事項相關(guān)范圍，利害關(guān)系科室和個人，實事求是地進行調(diào)查了解，掌握充分、確鑿的`第一手材料。對調(diào)查、了解來的事實和材料，做到科學(xué)客觀的分析研究，透過表面現(xiàn)象，找出事物的本質(zhì)，得出正確結(jié)論。（二）充分反映民意的原則。調(diào)查研究應(yīng)堅持以人為本，充分聽取決策事項利害關(guān)系人的要求，廣泛征求各方面群眾的意見，體現(xiàn)最廣大人民群眾的意志。
（三）把握大局、突出重點的原則。調(diào)查研究既要抓住對決策事項影響較大的重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)集中力量突破；又要立足全局、著眼長遠，全面考慮其他情況和因素對決策事項的影響。
第五條調(diào)查研究工作的組織實施應(yīng)按下列程序進行：
（一）制定調(diào)研方案。承辦科室根據(jù)決策事項的要求，提出調(diào)研方案。調(diào)研方案應(yīng)包含調(diào)研指導(dǎo)思想、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方法、調(diào)研范圍和調(diào)研提綱及其他需要明確的事項。
�。ǘ┱{(diào)研方案審核。調(diào)研方案制定完成后應(yīng)及時送交院長辦公會討論核準，承辦科室應(yīng)根據(jù)院班子集體意見對調(diào)研方案進行完善。必要時，應(yīng)征求相關(guān)專家意見。
�。ㄈ┙M織調(diào)研工作人員。承辦科室根據(jù)調(diào)研方案的要求選調(diào)有關(guān)人員組建調(diào)研工作小組。調(diào)研人員主要從本院抽調(diào)，也可邀請有關(guān)專家代表參加。
�。ㄋ模┙M織實施調(diào)研。按照調(diào)研方案確定的指導(dǎo)思想、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研提綱等，準備相關(guān)文件資料，開展實地調(diào)研，收集有關(guān)材料。
�。ㄎ澹┭芯糠治�，撰寫調(diào)研報告。研究分析應(yīng)深入、全面、科學(xué)，研究結(jié)論應(yīng)切合實際、準確、客觀，調(diào)研報告應(yīng)主題明確、論據(jù)充分、論證合理、論斷鮮明。
第六條調(diào)查研究報告和有關(guān)原始資料在調(diào)研完成后應(yīng)及時進行規(guī)范整理，報院領(lǐng)導(dǎo)班子審閱，對其主要內(nèi)容經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子同意后可以在決策前公示，調(diào)研結(jié)果要作為決策的主要依據(jù)，調(diào)研報告要以文件形式存入決策檔案，長期保存?zhèn)洳椤?/p>
第七條調(diào)研承辦科室應(yīng)根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家提出的意見及時研究下一步工作方案或針對薄弱環(huán)節(jié)組織補充調(diào)研。
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第一章決策原則
第一條為規(guī)范和監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策行為，增強領(lǐng)導(dǎo)集體的團結(jié)和廉潔，推進重大事項決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，形成有效的議事決策機制，根據(jù)憲法和相關(guān)法律、法規(guī)，制訂本制度。
第二條院黨委會、院長辦公會為重大事項決策機構(gòu)。
第三條堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本方針，要在思想上、政治上同院黨委保持高度一致。
第四條堅持解放思想、實事求是，結(jié)合職責(zé)權(quán)限認真貫徹黨的路線、方針、政策、創(chuàng)造性的開展工作。堅持全心全意為病人服務(wù)的原則。
第五條堅持決策前調(diào)研論證、決策后公示聽證、決策執(zhí)行中跟蹤反饋評議的原則。
第六條堅持黨的民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬院領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項，必須嚴格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行先行調(diào)研、集體議事，并以會議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志，不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。
第二章議事范圍
第六條本規(guī)則所指重大事項為：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)市、局的重要文件、會議精神及重大決策，研究本單位貫徹落實的意見和措施；
1、我院改革的總體思路和重要舉措；
2、研究制定醫(yī)院重大改革方案；
（二）發(fā)展規(guī)劃、計劃及全局性、政策性的重大問題：
1、研究審定醫(yī)院隊伍建設(shè)、法制建設(shè)、基層建設(shè)等長期性的發(fā)展規(guī)劃；
2、研究和審定全年工作安排和工作計劃；
3、討論審定以院名義制發(fā)的重要文件；
4、研究本單位思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，對重大違紀問題確定處理意見；
5、研究院領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)問題。
�。ㄈ┮�(guī)范人事、機構(gòu)和重要干部的任免：
1、研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工及調(diào)整等問題；
2、研究審定機構(gòu)設(shè)置、人員編制、職能配置與調(diào)整；
3、研究干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)有關(guān)人員的錄（聘）用、推薦、任免、調(diào)整、獎懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等問題；
4、研究科室、班子調(diào)整的意見；
5、研究審定以院名義做出的表彰決定、推薦表彰決定。
�。ㄋ模┮�(guī)范財務(wù)收支計劃和大額資金使用：
1、研究審定年度收支預(yù)算、財務(wù)決算。
2、討論審定5萬元以上的計劃內(nèi)支出資金。
第三章議事程序
第七條決策重大事項前，一般應(yīng)經(jīng)下列程序：
�。ㄒ唬┨岢鲎h題。按照職能分工，各職能科室提出問題內(nèi)容，由主管院長初審并提出建議，初步確定重大事項議題。
�。ǘ┱{(diào)查研究。圍繞重大事項，廣泛深入地開展調(diào)查研究，掌握基本情況，形成較為成熟的建議意見。
�。ㄈ⿺M訂方案。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對重大事項進行綜合論證，擬訂初步方案。
�。ㄋ模┱髑笠庖�。擬訂方案后，按涉及范圍進行協(xié)商并充分聽取相關(guān)科室的意見。對關(guān)鍵問題，要進行合法性、合理性的論證，由主管院長審核把關(guān)，相關(guān)科室形成議題材料。
第八條院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定重大事項，按下述程序進行：
（一）確定議題。由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出需要集體研究決定的'重大事項，明確基本方向，擬定初步方案。議題由辦公室匯總，院長確定。議題確定后，辦公室提前通知院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)人員做好準備。除特殊情況，一般不追加議題，不搞臨時動議。
（二）溝通醞釀。決策重大事項的會議可根據(jù)情況不定期的召開。議題確定后，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)科室準備上會材料（包括方案材料和論證材料），同時，將議題內(nèi)容及有關(guān)材料提前送達與會人員，保證與會人員有足夠時間熟悉情況。
（三）召開會議。會議由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人或其指定的領(lǐng)導(dǎo)班子成員召集并主持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)按時出席會議，如有特殊情況需事先請假。非領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)需要列席。會議先由分管院長或相關(guān)單位和部門負責(zé)人介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點，須聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可用書面形式在會上表達。與會人員的討論意見和未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書面意見，要全程記錄清楚。
（四）會議表決。會議實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，逐項進行。對各項議題應(yīng)議而有決。表決采取口頭表決或舉手表決的方式進行。每位班子成員的表決意見需記錄在案。干部人事等敏感問題，可進行無記名表決。未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書面意見不計入票數(shù)（政策法規(guī)另有規(guī)定的除外）。會議列席人員不參加表決。討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。如對重要問題有不同意見，除情況緊急必須按多數(shù)人的意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩表決。會后再進行認真的調(diào)查、論證和溝通，適時進行表決。決定干部的任免或提名，應(yīng)逐個進行討論決定。如原擬定人選被否定，應(yīng)由人事科按規(guī)定的程序重新提出人選，不能由個別班子成員臨時動議，倉促做出決定。
（五）作出決策。重大事項表決實行少數(shù)服從多數(shù)的形式，按表決意見形成會議決議，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的半數(shù)為通過。
（六）形成紀要。重大事項決策會議應(yīng)指定專人負責(zé)記錄。除有特殊保密需要的議題，內(nèi)容可以從簡外，會議紀要須記錄每個議題的討論、表決情況及最后決定。會議主持人否定多數(shù)人意見做出最后決定，須在會議記錄中注明詳細情況。
（七）公示。重大行政決策事項的公示、應(yīng)當(dāng)遵循公正、透明、規(guī)范和效率的原則。擬作出的重大行政決策事項必須遵守公示原則，并應(yīng)在公示結(jié)束后五個工作日內(nèi)做出決定。
第四章集體決策的基本要求
第九條凡研究決定重大事項的會議，須院領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部到會方可召開。
第十條凡研究決定重大事項的會議必須由辦公室專人記錄，決定事項編發(fā)正式材料，一般由院領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人簽發(fā)，發(fā)布范圍視內(nèi)容確定。
第十一條會議討論通過的重大事項決議，需形成以院名義
上報或下發(fā)的文件，由院長或分管院長簽發(fā)。
第十二條對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會議進行集體決策的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人或成員可臨時處理，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告。
第五章集體決策的落實和檢查
第十三條會議討論決定的重大事項，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工負責(zé)督促、檢查和落實。對決策進行重大調(diào)整或變更，應(yīng)重新按照本規(guī)則規(guī)定的程序集體討論決定。
第十四條根據(jù)會議決定，明確由相關(guān)科室負責(zé)落實的，分管院長應(yīng)及時傳達，辦公室需明確掌握落實重大事項的具體責(zé)任科室和責(zé)任人，提出建議落實的時限，對落實情況及時跟蹤督辦，啟動跟蹤反饋和評議制度。各承辦科室必須將重大事項落實情況及時向院領(lǐng)導(dǎo)班子做出書面報告。
第六章紀律要求
第十五條重大事項不按本規(guī)則進行集體議事和會議表決形成決定的，應(yīng)立即糾正，重新進行議事與決策。
廉政建設(shè)管理制度 16
為更好地貫徹黨的民主集中制原則，按照院班子成員分工負責(zé)、充（：醫(yī)院廉政管理制度）分發(fā)揮院長辦公會議集體領(lǐng)導(dǎo)作用的要求，進一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的具體制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體議事水平，根據(jù)省、市、局相關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作實際，制訂本規(guī)則。
1、商議重大事項要在民主集中制和院長負責(zé)制原則下，召開由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體參加的重大事項決策會議。
2、決策會議由院長或院長委托副院長召集和主持。非領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)需要列席。
3、決策會議實行例會制，原則上與院長辦公會合并召開，有重大事項需要緊急處理，可由院長或副院長決定臨時召開。
4、凡屬醫(yī)院重大工作決策實施情況和重點工作開展情況等事項，由重大事項決策會議討論決定，主要議事范圍是：研究院重要文字材料、重要會議、重點工作、重大事項的安排部署和完成情況；落實上級機關(guān)的重要工作部署；審定涉及全院的規(guī)章制度及重要規(guī)范性文件；審議年度財務(wù)預(yù)算和年終財務(wù)決算報告；審批單位大額經(jīng)費使用與決算；審議討論醫(yī)療糾紛賠償處理情況；重大工程項目建設(shè)相關(guān)事宜；討論院長、副院長提交重大事項決策會議討論的其它問題。
5、提交會議的議題必須是涉及全院、需要院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決策的重大事項。在民主集中制的前提下，按照院班子集體決策、分工負責(zé)的要求，各科室在職責(zé)范圍內(nèi)能夠研究確定的事項，不列入重大事項范圍，由分管院長組織安排部署，不再提交決策會議討論。
6、各科室提交決策會議討論的事項，必須事先報請分管院長同意，并通過調(diào)研、協(xié)調(diào)形成明確意見，為院領(lǐng)導(dǎo)提供充分的決策依據(jù)。
7、決策會議實行議題登記報審制度。凡需提請決策會議研究決定的重大事項，各相關(guān)科室應(yīng)提前三天向院辦公室報送議題，同時，向院領(lǐng)導(dǎo)提供與議題相關(guān)的`簡要、準確、主題突出的書面材料。
8、涉及兩個或兩個以上科室的事項，由分管院長組織協(xié)調(diào)，提交科室須事先做好與相關(guān)科室的溝通。
9、提交議題的科室原則上由主要負責(zé)人參加會議并匯報情況，并按照辦公室要求依次、準時參加會議。
10、決策會議議題由院辦公室負責(zé)收集、審核、把關(guān)，并呈送院長審定。
11、決策會議由辦公室負責(zé)記錄。會議記錄屬機密文件，不許泄露，因工作需要查詢，須經(jīng)院長或主管院長批準。
12、根據(jù)工作需要，院長可直接決定重大事項決策會議議題，并由相關(guān)科室事先做好準備。
13、決策會議的工作和議定的事項，相關(guān)科室必須在規(guī)定的時限內(nèi)落實，并向分管院長報告。具體工作由辦公室負責(zé)督辦；醫(yī)院圍繞“三重一大”強化監(jiān)督的檢查工作由院紀委負責(zé)，并將落實情況向院長或院黨委匯報。
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為了進一步規(guī)范全院干部職工的日常行為，增強全院職工廉潔自律的自覺性，推動全院廉政建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定本規(guī)定。
1、不準利用工作職務(wù)上的便利，非法謀取或收受他人任何形式的財物。
2、不準利用工作職務(wù)上的便利，通過各種形式侵占醫(yī)院公共財產(chǎn)，假公濟私、化公為私。
3、不準利用工作職務(wù)上的便利，在藥品（含耗材器材）的采購和使用中違規(guī)操作，非法謀取或收受他人任何形式的財物。
4、不準利用工作職務(wù)上的便利，在儀器設(shè)備及其他物資的購置中違規(guī)操作，非法謀取或收受他人任何形式的財物。
5、不準利用工作職務(wù)上的便利，在基建工程（含日常修繕）招標(biāo)投標(biāo)、現(xiàn)場管理、合同簽定、審計結(jié)算、財務(wù)付款等工作中違規(guī)操作，非法謀取或收受他人任何形式的財物。
6、不準利用工作職務(wù)上的便利，擅自為家人、親屬、朋友及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。
7、不準利用職權(quán)在科研立項、成果鑒定、創(chuàng)先評優(yōu)、學(xué)歷學(xué)位和職稱評聘等工作中搞特殊化，謀取個人不當(dāng)利益。
8、不準利用職權(quán)在他人論文（含著作）等各類科研成果中掛名掛職，以及抄襲、侵占他人科研成果謀取不當(dāng)利益。
9、不準利用職權(quán)向患者推銷藥品、保健品和生活用品。
10、不準收受藥品供貨企業(yè)、耗材廠商、患者提供的任何形式的回扣、紅包和好處費。
11、不準利用個人工作職務(wù)上的便利，以代銷藥品、提供檢查等任何名義向患者收取現(xiàn)金。
12、不準實行重復(fù)收費、分解收費、比照收費等一切違反現(xiàn)行物價政策的收費行為。
13、不準接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游、健身和各類娛樂活動。
14、不準利用公款或轉(zhuǎn)移支付的形式，報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用。
15、不準利用公款公物（包括與醫(yī)院合作的施工單位）裝修裝飾個人住房。
16、不準利用公款專款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。
17、不準到不健康的娛樂場所搞各種形式的招待娛樂活動。
18、不準利用婚、喪、嫁、娶等各種形式超標(biāo)準收斂錢財。
19、不準以任何形式和任何名目向領(lǐng)導(dǎo)干部贈送錢物。
20、不準從事有悖社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的活動。
21、不準在干部考核、述職、推薦、錄用、調(diào)動等工作中違規(guī)操作，隱瞞或歪曲事實真相。
22、不準違規(guī)泄露民主推薦、組織測評、醞釀、考察和討論決定干部等相關(guān)工作內(nèi)容。
23、不準領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞應(yīng)報告的個人收入財產(chǎn)和重大事項。
24、不準利用職務(wù)上的便利，通過多開票、報假帳等各種形式謀取醫(yī)院財物。
25、不準利用職務(wù)上的便利，在經(jīng)費撥付、獎金核算、財務(wù)報銷等工作中，通過索取、克扣、暗示或收受等各種形式謀取財物。
26、不準利用職務(wù)上的`便利，隱瞞、截留、轉(zhuǎn)移或私分應(yīng)上繳醫(yī)院的各項收入。
27、不準擅自參加具有商業(yè)實質(zhì)的學(xué)術(shù)交流活動。
28、不準遲到、早退、曠工。
29、不準推諉、拒診患者，對患者生、冷、硬、頂和推諉。 30、醫(yī)務(wù)人員不得出具假診斷書、假病情介紹。
31、消極工作。包括工作時間炒股、打游戲、穿白大衣外出辦私事，不準酒后上崗及在診療時間使用手機。
32、不準違犯醫(yī)院現(xiàn)行的其他規(guī)章制度。
33、對饋贈的錢物當(dāng)時難以拒絕的，必須于24小時內(nèi)上交行風(fēng)辦，由行風(fēng)辦及時退還患者；難以退還的由醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定處理。對無正當(dāng)理由逾期不報告、不上交的，按違規(guī)查處。
本規(guī)定是醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，也是全院干部職工考核獎懲的重要依據(jù)，全院干部職工都要自覺地嚴格執(zhí)行。違反本規(guī)定者，醫(yī)院依據(jù)黨紀政紀和法律法規(guī)，視情節(jié)輕重進行批評教育、誡勉談話，或給予組織處理、紀律處分，直至移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
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