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團隊的規(guī)章制度

時間:2024-08-23 17:40:57 規(guī)章制度 我要投稿

團隊的規(guī)章制度

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多人會去使用制度,制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家收集的團隊的規(guī)章制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

團隊的規(guī)章制度

團隊的規(guī)章制度1

  第一章總則

  第一條團隊名稱:眾擇網絡

  第二條團隊定位:誠實守信,網絡興業(yè),做一個致力陽江人民的網絡傳媒。

  第三條團隊文化:

  1、一計:每天有一個明確工作計劃的重心。

  2、三自:自信、自律、自動。

  3、五種精神:郵差的'精神、虛心請教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打

  電子游戲的精神。

  第二章權利與義務

  第四條團隊的義務與要求

  1、自覺遵守團隊章程制度,執(zhí)行團隊決議。

  2、維護團隊的利益,不得對外任何組織和個人泄露團隊商業(yè)秘密。

  3、積極參與團隊討論及會議。

  4、積極與團隊其他成員交流溝通。

  第五條團隊成員的權利

  1、團隊實行同工同酬,一視同仁

  2、團隊成員可以對團隊組織管理提出意見和建議

  3、團隊成員享有團隊組織的培訓學習和活動的權利

  4、團隊成員享有應與享受的其他權利

  5、團隊成員享有項目進展知情權和過程控制權

  第三章團隊管理制度

  第六條團隊的例會制度

  1、團隊每周于周一早上9.點召開周會,由隊長主持

  2、會議內容:階段工作進度公示及問題總結、重大決策和項目問題探討、對下一階段進行工作部署、團隊成員問答等。

  3、所有成員必須按時參加團隊會議,特殊情況不能參加請?zhí)崆案嬷犻L。

  4、會議討論決議及會議紀要,由隊長整理總結。

  第七條每天工作時間與工作排

  第四章附則

  以上章程如有變動,再行通知。

  本章程從制定之日起實施。

團隊的規(guī)章制度2

  第一章:總則

  為加強對下屬創(chuàng)業(yè)團隊的管理,維護投資者利益,特制定本制度。本制度所稱創(chuàng)業(yè)團隊是指接受投資的全部創(chuàng)業(yè)團隊下屬創(chuàng)業(yè)團隊在社團總體方針目標框架下,獨立經營和自主管理,合法有效地運作企業(yè)法人財產。社團按照有關法律法規(guī)規(guī)范運作要求,行使對公司的重大事項管理。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊應遵循本制度規(guī)定,結合社團其他內部控制制度,根據自身經營特點和環(huán)境條件,制定具體實施細則,以保證本制度的貫徹和執(zhí)行。下屬創(chuàng)業(yè)團隊應參照本制度的要求建立管理制度,并接受社團的監(jiān)督。

  社團各職能部門應依照本制度及相關內控制度,及時、有效地對創(chuàng)業(yè)團隊做好管理、指導、監(jiān)督等工作。社團委派至創(chuàng)業(yè)團隊的人員對本制度的有效執(zhí)行負責。

  第二章:規(guī)范運作

  下屬創(chuàng)業(yè)應當依據有關法律法規(guī)的`規(guī)定,建立健全責任人治理結構和內部管理制度。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊日常生產經營活動的計劃和組織、經營活動的管理、對外投資項目的確定等經濟活動,應滿足社團的制度規(guī)定和生產經營決策總目標、長期規(guī)劃和發(fā)展的要求。

  未經社團批準,下屬創(chuàng)業(yè)團隊不得擅自進行對外擔保、對外借款、限進行。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊應當及時、完整、準確地向社團提供有關公司經營業(yè)績、財務狀況和經營前景等信息,以便集社團進行科學決策和監(jiān)督協調。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊在作出重大會決議后,應當及時將其相關會議決議及會議紀要抄送社團存檔。

  第三章:經營管理

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊的各項經營管理活動必須遵守國家各項法律、法規(guī)和政策,并結合集團公司發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,制定和不斷修訂自身經營管理目標,確保集團公司及其他股東的投資收益。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊開展日常經營業(yè)務,如簽訂銷售產品、采購原輔材料合同等,應按相關制度的規(guī)定履行相應的審批程序后方可實施,并將實施情況社團備案。下屬創(chuàng)業(yè)團隊的日常供銷合同在社團初次審定后,集團不再每次審批,但是若發(fā)生價格、收付款方式變化必須書面向集團公司總經理請示,批準后才能執(zhí)行。單項經濟合同必須報社團履行合同簽訂審批手續(xù),批準后才能簽訂。

  第四章:內部審計制度

  社團定期、不定期實施對下屬創(chuàng)業(yè)團隊的審計監(jiān)督。社團審計負責人執(zhí)行對下屬創(chuàng)業(yè)團隊的審計工作,內容包括但不限于:對國家有關法律、法規(guī)等的執(zhí)行情況;對社團的各項管理制度的執(zhí)行情況;下屬創(chuàng)業(yè)團隊內控制度建設和執(zhí)行情況;下屬創(chuàng)業(yè)團隊的經營業(yè)績、經營管理、財務收支情況;

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊在接到審計通知后,應當做好接受審計的準備。下屬創(chuàng)業(yè)團隊相關部門人員必須全力配合社團的審計工作,提供審計所需的所有資料,不得敷衍和阻撓。

  第五章:附則

  本制度由社團管理層負責解釋。

團隊的規(guī)章制度3

  前言

  本規(guī)章制度的建立旨在將所有創(chuàng)業(yè)團隊成員緊密地凝聚在一起,提高行事效率,發(fā)揮團隊力量、以達到超越個體力量簡單相加的效果。共贏是凱塔創(chuàng)業(yè)團隊的宗旨,任何違背該宗旨的思想和行為都應該予以擯棄。維護團隊的利益,就是維護自己的利益,個人和團隊是分不開的,全體成員務必共對此形成共識,共同遵守為此保駕護航的規(guī)章制度。

  第一章:合作發(fā)展

  第一節(jié):團隊組織

  第一條:擴大凱塔創(chuàng)業(yè)團隊的規(guī)模是每個成員的工作重點。

  第二條:對有意向加入凱塔創(chuàng)業(yè)團隊者,可以通過文件材料、口頭敘述、實地考察等多種方式介紹創(chuàng)業(yè)項目,由于現階段團隊的資源有限,務必將主要精力投放在有真誠創(chuàng)業(yè)意向者身上,不必在偽創(chuàng)業(yè)者身上浪費過多時間。要給遲疑猶豫觀望者予諒解,但不允許他們繼續(xù)以考察為理由參與團隊的組織活動,如培訓、發(fā)展、銷售等等,團隊的組織活動只針對正式的團隊成員。

  第三條:凱塔創(chuàng)業(yè)團隊的銷售組織工作具有創(chuàng)業(yè)的性質,并以共贏為宗旨,主要表現為利益共享和風險共擔,所以加入創(chuàng)業(yè)團隊者必須保證手里有自己的`產品以作發(fā)展銷售之用,嚴禁代銷賒銷等非創(chuàng)業(yè)行為。

  第四條:對老成員發(fā)展新成員的獎勵要及時到位,仍要堅持共贏原則。

  第五條:新隊員的銷售組織工作(包括貨品購入、銷售、成員發(fā)展、培訓、指導等一系列內容)由其對應的發(fā)展人負責,發(fā)展人要切實負起責任。

  第二節(jié):團隊互助合作

  第六條:成員間應相互合作,團結互助,提高整體凝聚力發(fā)揮團隊優(yōu)勢。任何人出現勾心斗角,互不買賬,惡意挑撥成員關系等嚴重破壞團隊秩序的情況,一經查出,立即逐出團隊。

  第七條:團隊定期召開小組會議進行工作的計劃和總結,各成員及時參加,積極探討并提出自己的意見和建議。

  第八條:團隊內部要保持及時的交流,個人有任何問題及時與其他成員協商交流。

  第九條:團隊各成員間一律平等對待,嚴禁以加入團隊的先后和取得成績的大小搞特殊化。

  第十條:團隊內部走貨最好當場驗貨,檢查產品的完整性以及有無損壞后再交接。

  第三節(jié):艱苦奮斗

  第十一條:創(chuàng)業(yè)團隊成員要時刻注意自身銷售技巧的提高,不斷完善自身的不足。

  第十二條:對工作中每個錯誤教訓都要總結,并傳遞給其他隊友,防止發(fā)生同類錯誤。

  第十三條:養(yǎng)成寫工作計劃,工作日志的習慣,定期匯總。詳細記錄出貨信息,每次開會進行匯總。

  第十四條:不管由于任何原因退出團隊,有意再加入團隊者,將會面臨更高的誠意門檻考驗。

  第二章:銷售

  第四節(jié):銷量要求

  第十五條:為了提高銷售效率,每個成熟的凱塔團隊成員都有力所能及的銷量要求。必須在規(guī)定時限內完成每期的銷售任務,完成方式可以是銷售給車主,也可以是發(fā)展新成員。若沒有完成指標,按未完成量補貨。

  第十六條:所有內部成員必須擁有自己的產品(同時參見第三條)才可參與銷售。

  第十七條:銷售產品時,務必檢查清楚產品是否完整,再將產品遞交給消費者。特別是通過互聯網銷售的凱塔產品在快遞之前一定要詳細檢查清楚。

  第十八條:長期不參加團隊的組織活動者,視為退出團隊。

  第五節(jié):銷售點

  第十九條:駐點銷售時間不統(tǒng)一安排,各人根據自己各銷售點具體情況調節(jié),并可根據車流量做適度調整。

  第二十條:團隊成員可以自己開發(fā)新的銷售點,亦允許其他隊員到此點銷售。銷量率先積累到一箱的銷售點,其負責人可以全權負責此點的后續(xù)銷售。負責人確定后,其他人到此點銷售必須征得負責人的同意。

  第二十一條:駐點過程中,店家比較忙的時候要及時幫忙。不得妨礙店家的工作,不要老坐在沙發(fā)板凳上影響別人的休息。

  第二十二條:駐點過程中嚴禁與任何人員發(fā)成沖突和爭執(zhí),面對態(tài)度不好的顧客,可以回避不搭理,切不可發(fā)生爭吵和沖突。

  第六節(jié):互聯網銷售

  第二十三條:嚴格執(zhí)行凱塔的銷售價格。凱塔的市場統(tǒng)一價為360元/罐,任何人不得掛出低于360的價碼。實際銷售要堅守凱塔銷售價格的統(tǒng)一規(guī)定。

  第二十四條:顧客在網店購買凱塔,會不可避免的與幾個賣家交流。成交以消費者自主選擇的店家為準,同時交流過同一買家的內部成員不分利潤,內部不可以價格互相競爭。一經查出,將取消其隊員資格。

  第二十五條:通過網絡銷售凱塔發(fā)快遞時,凱塔的包裹盡量自己完成,細心處理,確保快遞走貨不會出閃失。

  第七節(jié):信息發(fā)布

  第二十六條:所有通過網絡發(fā)布或名片等形式發(fā)布凱塔信息者,都必須是團隊內部成員。

  第二十七條:任何在網絡上發(fā)布凱塔信息者,標價必須為市場價360/罐,低于此價格發(fā)布信息者,將取消其隊員資格。

  第八節(jié):交易

  第二十八條:團隊內部及和客戶間的交易堅持現金交易原則。現錢交易注意檢驗錢幣真?zhèn),網上交易付款后方才發(fā)貨。

  第二十九條:團隊內部成員嚴禁將凱塔免費送與顧客試用(含親戚除直系親屬)。將凱塔免費送與顧客試用的損失當由其獨立承擔。

  第三十條:工作中的個人宣傳費用由其獨立承擔,例如名片費用,印有各自信息的傳單等。

  第三十一條:銷售時要嚴格仔細檢查貨物是否完整和損壞,團隊內部也務必做到當場仔細驗貨,銷售給消費者前自己要檢查好產品完整性。

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