2024年唐駿的語錄摘錄36條

　　一個人無論達(dá)到什么樣的高度，他為之感動的東西都是相似的。下面是小編收集整理的唐駿的語錄36條,僅供參考，大家一起來看看吧。

1、我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。

2、如果你連自己的性格弱點都改不了，你和成功的距離就非常遙遠(yuǎn)了。

3、機(jī)會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。

4、什么是幸福？就是擔(dān)心的事少，喜歡做的事多。如果擔(dān)心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用。擔(dān)心的事多喜歡的事也多，壓力太大，擔(dān)心的事多喜歡的事少，有點慘。

5、為什么我說我的成功可以復(fù)制？那是因為世間萬事萬物的運(yùn)轉(zhuǎn)，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干非常簡明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則，就可以不斷加以復(fù)制，就像我們兒時玩過的萬花筒，創(chuàng)造出繽紛多彩的人生內(nèi)容。

6、溝通需要放低的心態(tài)，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。

7、社會不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。

8、人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個階段一定要把它停住。

9、世界上沒有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來的過程。

10、機(jī)會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。

11、我過去的人生經(jīng)歷，無論是失敗還是成功，都和我的性格有關(guān)。

12、做人不只是做一個感動人物，也不是做一個好商人，做人就是做一個好人。無論是學(xué)生也好，商人也好，職業(yè)經(jīng)理人也好，服務(wù)人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。

13、人生的經(jīng)歷當(dāng)中不應(yīng)該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應(yīng)該想未來應(yīng)該怎樣去做。

14、讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。

15、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑，激情就是火種，我們需要用一把質(zhì)地優(yōu)良的火炬，穿越風(fēng)雨，經(jīng)歷霜雨，把火種保護(hù)到終點。

16、只要有良好的溝通心態(tài)，找到適合的溝通方式，沒有解決不了的問題。

17、成功"4+1"理論：智慧、勤奮、激情、機(jī)遇。

18、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應(yīng)該成為我們的態(tài)度。

19、感動是零成本，它的效果卻是無價的。

20、在創(chuàng)業(yè)時候，強(qiáng)勢有時很重要，價格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己產(chǎn)品的質(zhì)量。

21、做任何事情，先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。

22、任何時候都不懼怕從頭再來。

23、每一個看似低的起點，都是通往高峰的必經(jīng)之路。

24、第一份工作一定要找一個好公司。

25、向上、感恩、關(guān)心這三種性格是做人最需要的，如果一個人能力還不錯，性格又好，想不成功都很難。

26、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我。

27、對于微軟，過去喜歡，現(xiàn)在喜歡，將來也喜歡。

28、作為職業(yè)經(jīng)理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。

29、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠(yuǎn)比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠(yuǎn)比不上姚明，但我今年就覺得比去年進(jìn)步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標(biāo)尺。

30、職業(yè)經(jīng)理人民營企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有利益的共享，這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強(qiáng)勢，老板更強(qiáng)勢，矛盾很容易出現(xiàn)，所以經(jīng)常溝通才能互相信任。

31、績效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業(yè)績就上來了。

32、我把自己當(dāng)成一個企業(yè)在經(jīng)營，經(jīng)營企業(yè)有自己的品牌，我也在經(jīng)營我的品牌，我的影響力，我的價值。

33、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優(yōu)點，然后改變你的性格。

34、職業(yè)經(jīng)理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權(quán)力，你的權(quán)力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。

35、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁。

36、機(jī)會是不平等的，它給予勤奮的人。

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