培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度[集合15篇]

　　在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場合不斷增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度1

　　一、場地管理及運用條 例

　　1、danceroom是供應(yīng)于導(dǎo)師為學(xué)員進行授課培訓(xùn)專用，由授課導(dǎo)師布置上課秩序，管理人員、負責其他管理；

　　2、凡玩咖隊員、學(xué)員有需運用danceroom的，除課程表布置授課時間

　　和學(xué)員、隊員、老師溝通時間，須提前一天與管理人員匯報取得批準，準予運用；

　　3、有寄放衣物者，請自身保管好鑰匙，課程結(jié)束后退還與管理處；

　　4、室內(nèi)裝備人人愛惜，不得擅自玩弄，如有損壞室內(nèi)裝備者應(yīng)擔當賠償損失；

　　5、為保持室內(nèi)干凈，該舞蹈室嚴禁吸煙，請勿隨地吐痰，喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進垃圾桶中；

　　6、

　　二、人員管理與懲罰條 例

　　1、該舞團自成立以來始終保持團結(jié)友好共同進取的精神，每一位成員應(yīng)以此為根本原則，完善各個層次上對內(nèi)、對外的人際關(guān)系；

　　2、玩咖是一個力求自我突破激發(fā)幻想的健康集體，凡隊內(nèi)人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為；

　　3、做為團隊的一份子，應(yīng)做到嚴格要求自己，利用其他時間努力訓(xùn)練，心思不行松散，更不行好高騖遠；

　　4、嚴禁隊友之間或與團隊以外的人發(fā)生口角、斗毆大事，嚴峻者賜予強制性卒隊處理；

　　5、隊員之間應(yīng)當互相溝通，不該有舞種類別輕蔑，主動溝通與協(xié)作，共同學(xué)習促進，提高自己的舞品、舞德、以舞會友，舞出自己；

　　6、每一位成員，都嚴禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖，或做以不良夸耀，被發(fā)現(xiàn)者賜予降級或卒隊處理；

　　三、授課導(dǎo)師

　　1、每位授課導(dǎo)師都為該專業(yè)資深老師，也代表著玩咖的職業(yè)形象，言行舉止不應(yīng)過于狂躁魯莽；

　　2、導(dǎo)師在每一期的課程結(jié)束時都應(yīng)自行做以調(diào)整更新，以備即下一期課程需要；

　　3、每位授課導(dǎo)師可自帶一至兩名專屬助教，賜予提供課程中的幫忙；

　　4、導(dǎo)師在授課過程中不行以接聽電話及回復(fù)手機短信，或是與學(xué)員進行閑聊鋪張課程時間（中途休息時間可以賜予回復(fù)來電）；

　　5、每個課程的導(dǎo)師應(yīng)定期給同學(xué)進行考核，例外的同學(xué)因做好輔導(dǎo)工作；

　　6、授課時間上，導(dǎo)師應(yīng)提前非常鐘到達現(xiàn)場并簽到，特別情況須在提前匯報說明，如不能趕來授課，應(yīng)找代課老師，違例者以扣除20%做為公費懲罰，遲到早退授課導(dǎo)師，扣除10%作為公費懲罰；

　　四、工作室的運用

　　1、工作室作為主導(dǎo)部門，非舞社人員嚴禁進入，工作室內(nèi)嚴禁喧嘩玩鬧；

　　2、工作室除辦公會議以外，其對外招呼客戶運用，非舞社人員勿進；

　　3、管理員應(yīng)做好管理工作，主動協(xié)作工作室環(huán)境衛(wèi)生工作，以提供應(yīng)大家一個更舒適的上課環(huán)境；

　　五、演藝管理

　　1、私人接手的case應(yīng)按時與管理人員報備，確保耽擱隊內(nèi)其他重要事宜，不得私自接手及其分配；

　　2、每一位成員都能遵守自身角色，專心對待認真協(xié)作，不得有不厭其

　　煩的輕藐看法；

　　3、由于部分成員舞種類別不同，編排上會顯現(xiàn)偏差，此時應(yīng)尋求指導(dǎo)協(xié)作訓(xùn)練時間，以到達跟進集體腳步，提高演出質(zhì)量；

　　4、演出時部分成員顯現(xiàn)意外狀況，其他人員不得嘲笑和嘲諷，應(yīng)友善賜予批判要求其成員多加訓(xùn)練；

　　5、全部演藝及工資費用由主要管理人員發(fā)出，即以公司制形式發(fā)放工資費用（即每月月底）；

　　6、參與演出活動的'人員，應(yīng)做好演出準備工作，帶齊服裝與演出道具，上臺演藝者必需自帶舞臺妝容及首飾搭配，以完善專業(yè)舞臺形象；

　　7、演顯現(xiàn)場嚴禁顯現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團隊形象等；

　　8、參與演出的人員應(yīng)提前半個小時到達現(xiàn)場。

　　六、管理層人員守則

　　1、管理者應(yīng)具備和氣親切，沉穩(wěn)大方，談吐文雅有禮的交際形象；

　　2、管理者要有以現(xiàn)實為依據(jù)，客觀推斷和腳踏實地的思想，不尚空談，敢于擔當責任，以身作則，要以個人的職業(yè)品德贏得部屬的信任；

　　3、管理者要有創(chuàng)新精神和應(yīng)變力量，對工作勇于探究，轉(zhuǎn)變觀點，破除陳規(guī)陋俗，不斷戰(zhàn)勝自我，勇于突破；

　　4、管理者應(yīng)不斷增進學(xué)問，提高個人及性格修養(yǎng)，做到莊重、熱忱、堅定、沉著、大方、自然；

　　5、管理者應(yīng)擅長審時度勢，具備敢于拍板決斷的大將風格，決不能畏首畏尾，暴躁冒進，處理事情冷靜沉穩(wěn)，懂得宛轉(zhuǎn)、圓滑理事；

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度2

　　一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校全面工作，認真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

　　二、根據(jù)上級要求，及時安排培訓(xùn)考核工作的任務(wù)，確保培訓(xùn)考核任務(wù)按時完成。

　　三、配合從事安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的各類人員，組織協(xié)調(diào)好與上級部門和有關(guān)部門的關(guān)系，保證培訓(xùn)考核工作順利進行。

　　四、經(jīng)常檢查培訓(xùn)考核工作的.開展情況，及時指出存在的問題，督促落實整改措施。

　　五、審核培訓(xùn)考核工作財務(wù)收支情況和落實財務(wù)監(jiān)督。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度3

　　一、經(jīng)常了解學(xué)員的學(xué)習情況，針對學(xué)員在學(xué)習過程中提出的教學(xué)要求和問題，及時反饋給授課老師。及時完成每期培訓(xùn)班的`工作小結(jié)。

　　二、認真做好學(xué)員到課的考勤工作，每天分上、下午考勤，培訓(xùn)班結(jié)束后，做好學(xué)員的到課情況統(tǒng)計匯總，計算出每位學(xué)員的考勤得分。及時收起學(xué)員的課外作業(yè)本，培訓(xùn)班結(jié)束后，按照學(xué)員課外作業(yè)完成情況得出課外作業(yè)完成分。

　　三、經(jīng)常與授課老師保持聯(lián)系，對授課老師提出教學(xué)中的要求，及時向?qū)W校校務(wù)處反映，以求得及時解決。

　　四、辦班期間要求學(xué)員按規(guī)定填寫各類表格，收齊照片，以便填發(fā)證件。

　　五、協(xié)助培訓(xùn)后勤組落實好學(xué)員培訓(xùn)期間的住宿、就餐等有關(guān)生活事宜和做好學(xué)員學(xué)習期間的安全保衛(wèi)工作。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度4

　　為了加強校區(qū)的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)校章程的規(guī)定，特制定本管理大綱。

　　一、職業(yè)操守

　　1.遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級，聽從指揮；

　　2.維護公司形象，樹立職業(yè)道德，保守公司秘密；

　　3.團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，杜絕是非；

　　4.尊敬家長，愛護學(xué)員，不抱怨、不欺瞞；

　　5.不斷學(xué)習，提高水平，精通課業(yè)；

　　6.積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

　　二、校區(qū)常規(guī)

　　1.使用標準普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼；

　　2.有家長和學(xué)員在場時，相互應(yīng)以老師稱呼；

　　3.辦公室、教室門不得隨意關(guān)閉，不得在辦公區(qū)與教室內(nèi)吃零食；

　　4.教室內(nèi)不得大聲喧嘩；

　　5.教室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下課后應(yīng)擺放好桌椅和教具，并清理干凈；

　　6.勤儉節(jié)約，愛護公共財產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室和教室清潔衛(wèi)生；

　　7.不得在辦公室和教室內(nèi)吸煙；

　　8.下班后，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)閉，電源和水閘是否切斷，門是否鎖好，確認無誤后方可離開。

　　9、上班時間著裝要求：女員工要著裝優(yōu)雅、大方，不得穿緊身、暴露、另類衣服或涼拖鞋，不得濃妝艷抹；男員工要著裝整潔、大方，不得留長發(fā)，不得穿短褲、背心、涼拖；

　　三、接待規(guī)范

　　1.有人到訪應(yīng)主動熱情接待并問其姓名、來訪意圖，向主管人員報備后靈活處理；

　　2.如果主管人員不在，應(yīng)向來訪者問其具體事項及聯(lián)系方式并做好記錄；

　　3.如果來訪者與公司領(lǐng)導(dǎo)有約，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會談地點；

　　4.來訪者離開時，應(yīng)主動將其送至門口；

　　5.如遇咨詢者，應(yīng)提供詳細的、確切的.相關(guān)資料，如不知詳情，應(yīng)請具體人員予以解答；

　　6.接待人員必須將情況記錄在登記表上。

　　四、電話禮儀

　　1.鈴聲響起3聲后必須接起；

　　2.接起電話后需親切的使用“您好，腦立方教育，請問有什么可以幫到您？”問候?qū)Ψ�，并耐心的幫其解決問題，如不能自行解決需將問題記錄下來轉(zhuǎn)給主管人員。

　　3.電話機旁必須準備好紙、筆和登記表，根據(jù)登記表上的項目如實填寫；

　　4.不得對著話筒大聲喧嘩，不得與來電者爭吵，不得將他人電話號碼隨意告訴來電者。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度5

　　一、目的

　　為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障公司各項制度的執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于學(xué)校全體員工。

　　三、主管部門

　　本制度管理部門為綜合管理部。

　　四、獎勵

　�。ㄒ唬�對員工的獎勵分為：計功、計大功、升遷或晉級、通令嘉獎等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，發(fā)給一次性獎金和榮譽證書或獎狀。

　�。ǘ�）對有下列表現(xiàn)之一的員工，給予獎勵: 1.在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同時，注重教學(xué)方面的創(chuàng)新，班級升學(xué)率達98%以上。

　　3.在保護公共財產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使學(xué)校財產(chǎn)和職工利益免受重大損失的。

　　5.在維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣方面事跡突出的。

　　6.一貫忠于職守、積極負責、舍己為人，事跡突出的。

　　7.每學(xué)期（或?qū)W年）評出一個或兩個優(yōu)秀班組，可獲得相應(yīng)獎勵，并授予“優(yōu)秀集體”稱號。

　　8、其他應(yīng)當給予獎勵的。

　　五、處罰

　�。ㄒ唬�對員工的行政處分有：警告、記過、記大過、降級、降薪、留用察看、撤職、開除。對員工給予警告、記過、記大過處分的同時，可以附加扣發(fā)1～3個月的績效獎金；降級，在降級的同時，扣發(fā)4個月績效獎金。凡受公司留用察看處分，察看期間只發(fā)給試用期工資；對員工的行政處理：辭退（解除合同）、開除。

　　1.行為規(guī)范處罰

　　（1）保持衣冠干凈整齊，胸牌佩戴應(yīng)符合公司規(guī)范要求，禁止赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象，違者每次罰款5元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款3元。

　�。�2）1、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，罰款2元；

　　30分鐘到1小時，罰款5元；1到4小時，記為礦工。不執(zhí)行請、銷假規(guī)定，罰款2元。

　　（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款3元。

　�。�4）工作或服務(wù)態(tài)度不佳，與學(xué)生或其家長發(fā)生不禮貌行為，罰款3元。遵守“6S”(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)現(xiàn)場管理規(guī)定，按照“6S”標準對所屬區(qū)域及員工進行管理，保持清潔、優(yōu)美、衛(wèi)生的環(huán)境，培養(yǎng)員工素養(yǎng)。亂丟垃圾、紙屑、隨地吐痰、罰款2元；

　　在生產(chǎn)區(qū)域或宿舍區(qū)亂倒垃圾、雜物、臟水、剩余飯菜污染環(huán)境，罰款2元，并責令清理干凈。

　�。�4）嚴禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語或追逐嘻鬧，講話聲量以不影響他人工作為標準，違者罰款10元。

　　（5）工作時間內(nèi)應(yīng)堅守工作崗位，不得隨意竄崗、離崗或扎堆聊天，不做與工作無關(guān)的`事情，也不得影響他人工作，違者罰款10元；

　　睡崗罰款5～10元。

　　（6）實行日落原則，今天的事情今天做完，不拖拉。違著罰款5-10元。

　�。�7）不允許在禁煙場所吸煙，違者罰款10元。

　�。�8）下班離開時應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門窗。發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象，每次罰款5元。

　�。�9）工作時間內(nèi)玩電腦游戲、看電影、看與工作無關(guān)的報刊雜志，每次罰款5元，連續(xù)三次校內(nèi)通報批評。

　�。�10）使用電話言簡意賅，勿占用時間過長，禁止用辦公電話聊天，嚴禁撥打自動聲訊電話，嚴禁占用電話炒賣股票，違者罰款10元。

　�。�11）愛護公司財物，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費。動用學(xué)校財物從事私活加工，按材料加工費的5～10倍予以罰款，造成損失照價賠償。

　�。�12）嚴禁盜竊學(xué)校財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價賠償外，予以行政處罰，情節(jié)嚴重的移交公安司法機關(guān)處理。

　　（13）嚴禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　�。�14）盡忠職守，嚴守公司秘密，嚴禁擅自復(fù)制、查閱及泄露學(xué)校文件及資料，不得攜帶機密資料外出，一旦發(fā)現(xiàn)，作內(nèi)部下崗處理，罰款100～300元，并保留訴諸法律的權(quán)力。

　�。�16）保持公司信譽，不作任何有損公司聲譽和形象的行為，違者罰款50元，造成惡劣影響的另行處理。

　�。�17）準時出席各類會議，遲到5分鐘以內(nèi)，普通員工罰款5元，中層干部罰款10元，高層領(lǐng)導(dǎo)罰款30元，5分鐘以上翻倍,無故缺席會議罰款20元；三次以上無故缺席者，罰款100元，若有事需提前10分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席。

　�。�18）嚴禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場各種張貼文件、圖畫等，違者罰款10元，并負責賠償損失。

　�。�19）嚴禁亂涂畫、亂張貼等污損設(shè)備、墻面的行為,保持現(xiàn)場環(huán)境整齊清潔，違者罰款10元。

　�。�20）工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準不得接見親友，不得隨意帶閑雜人員進入公司內(nèi)，違者每次罰款10元。

　�。�21）公司下發(fā)的各種文件、資料必須妥善保管，并按公司規(guī)定上交歸檔，若造成遺失、外流者，根據(jù)情節(jié)嚴重罰款10～30元。

　　（22）干部和職能人員若濫用職權(quán)，對員工進行打擊報復(fù)或?qū)��?yīng)處分員工進行包庇的，要從嚴處分，直至追究刑事責任。

　　2.教師管理處罰

　�。�1）上班必須提前10分鐘到崗，做好班前準備工作和交接班工作。

　�。�2）教師必須等自己辦的學(xué)生全部被接走后方可下班，違者處罰責任人10元/次。

　　（3）現(xiàn)場吸煙，處罰當事人5元/次。

　　（4）不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責令停職檢查（停職期間不發(fā)工資）；

　　無理取鬧、情節(jié)嚴重的，給予行政記大過以上處分，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。

　�。�5）上崗前不允許洶酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不準其上崗，停工時間作事假處理并罰款20元。

　�。�6）故意損壞工具、公物，照價賠償，并罰款10元，取消1-3個月績效獎金；

　　遺失工具、公物的，照價賠償，影響生產(chǎn)和工作，造成經(jīng)濟損失的，賠償全部經(jīng)濟損失。

　　3.安全、保衛(wèi)管理處罰

　　（1）各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須嚴格履行各自的安全職責，對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕物品、消防器材，進行分類放置，專人嚴格保管，消防器材點檢按安全檢查、按保安部門規(guī)定執(zhí)行。凡因管理不善、督查不嚴或違章操作造成事故的，對責任者罰款1000元，取消3個月的績效考核工資和年度獎金；

　　后果嚴重的，給予行政工資降級處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門懲處。

　�。�2）嚴禁酒后上班，違者罰款10元，造成損失的另行賠償損失。

　�。�3）擅自移動、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材，罰款10元。

　�。�4）員工在公司內(nèi)外進行賭博或為賭博提供條件、傳播淫穢物品、參與邪教、進行迷信、流氓活動及吸毒的，從嚴從重處理，罰款50-100元，取消3個月的績效獎金。情節(jié)嚴重的給予留公司察看以上處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)懲處。

　　（二）凡有下列情形之一者，處以200~500元罰款，情節(jié)嚴重的給予開除以下處分，同時作下崗處理：

　　1.將本校物資私自贈與他人或偷竊公共財物或他人財物，價值在100元以上，1000元以下者。

　　2.故意損壞學(xué)校財產(chǎn)，價值在1000元以下者。

　　3.安全事故直接責任，損失在1000-10000元之間者。

　　4.打擊、報復(fù)及變相打擊報復(fù)管理人員，情節(jié)較輕的。

　　5.營私舞弊，損公肥私，有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。

　　6.受個人利益驅(qū)使，造成學(xué)校經(jīng)濟損失在20xx元以下者。

　　7.破壞學(xué)校正常工作秩序，擾亂社會治安，有損學(xué)校形象者。

　　8.未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務(wù)者。

　　9.篡改發(fā)票，損公肥私者。

　　10.擅離職守（包括值勤時間）導(dǎo)致財產(chǎn)損失等情形重大者。

　　11.拒絕工作、借故停止工作或怠工事實確實，經(jīng)吩咐仍不執(zhí)行，態(tài)度惡劣者。

　　12.借本校名義在外招搖撞騙，損害學(xué)校名譽情節(jié)較輕者。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度6

　　1、全年招收新生，額滿為止。新生報名入學(xué)，立刻填寫新生登記表，并交納學(xué)費。

　　2、每學(xué)期初應(yīng)按時繳納學(xué)費，逾期不交者，不保存學(xué)籍。學(xué)費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特別情況待定）

　　3、為了標準教學(xué)，同學(xué)進入課堂須統(tǒng)一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結(jié)扎頭發(fā)。

　　4、同學(xué)上課，家長不準進教室，保證課堂教學(xué)，在窗外觀看也請不要講話，保持清靜的學(xué)習環(huán)境。

　　5、同學(xué)請假應(yīng)向老師提前請假，請假超過學(xué)期的'1/4課時，不答應(yīng)參與考級。

　　6、同學(xué)報名參與考級，競賽，表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課老師處報名，若過期未報則以自動放棄。

　　7、考級時間在每年7月，證書頒發(fā)在3個月后，成果不合格的同學(xué)將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”，但不能晉級，可以留級。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度7

　　為強化舞蹈室管理，制造良好的學(xué)習環(huán)境，營造優(yōu)越舒適的'舞蹈氣氛，特制訂如下規(guī)章制度，請大家自覺遵守。

　　1、同學(xué)進入舞蹈教室，必需換鞋入內(nèi)，將鞋子放在指定地點，擺放整齊。

　　2、同學(xué)及老師進入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學(xué)習無關(guān)的東西。

　　3、保持舞蹈室內(nèi)清靜，不得大聲喧嘩。

　　4、同學(xué)應(yīng)遵守紀律，保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得亂摸亂涂鏡子和地板，不亂丟紙屑等雜物做到地面凈，鏡子清。

　　5、愛惜公物，不得亂開音響裝備，尤其不得坐在把桿上，違者造成損失，照價賠償。

　　6、老師訓(xùn)練時需注意科學(xué)指導(dǎo)，強化愛護措施，防止同學(xué)扭傷、摔傷。

　　7、舞蹈教室供老師和同學(xué)訓(xùn)練運用，無關(guān)人員不得擅自入內(nèi)。

　　8、離教室時老師需要關(guān)好門窗，關(guān)閉電器開關(guān)。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度8

　　為實現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，特制定學(xué)員管理辦法

　　一、按時到校，不遲到早退，離校后及時回酒店，并在來回途中遵守交通規(guī)則，確保自身安全，否則后果自負。

　　二、課堂認真聽課，勤于思考，不得擾亂教室秩序。

　　三、不在教室內(nèi)追逐打鬧喧嘩，不尋事不打架。

　　四 、愛護培訓(xùn)機構(gòu)公物，不在黑板、墻壁、課桌、等處亂刻畫。

　　五、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，保持教室及周邊的.衛(wèi)生，不得隨便亂扔垃圾。

　　六 、學(xué)員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具，在課堂上接打手機按規(guī)定扣分，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。

　　七、尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，舉止文明，不說臟話。

　　八、不要在教室和公寓私自亂接電源，不能攀爬窗戶，不私自外出，注意安全。按時就寢熄燈，有事外出者必須請假并于22 點前返回酒店。

　　九、節(jié)約用水、用電，做到隨手關(guān)水，下課后關(guān)燈。

　　十、學(xué)生未經(jīng)請假或請假未批準不得參加教學(xué)以外的活動，否則按曠課論處。

　　十一、加強安全防范，妥善保管個人財物，隨時落好門鎖。注意人身生命安全。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度9

　　一、永遠也不要把壞心情帶到課堂上，記住把壞心情帶到課堂是不能解決絲毫問題的，只會讓自己和同學(xué)的心情更糟糕，任課老師要為人師表，老師要儀表端莊，著裝得體。

　　二、永遠要留意引導(dǎo)同學(xué)，引導(dǎo)他們真正地成長，真正地發(fā)展，真正地做到與時俱進。

　　三、激勵同學(xué)，永遠也不要吝嗇激勵和贊揚同學(xué)的話，激勵同學(xué)一句，說不定就會轉(zhuǎn)變他們的一生，盡自己最大的力量少批判責怪同學(xué)，若非要批判不行，也最好做到是善意的，假設(shè)這種善意的批判達不到教育同學(xué)的'目的，那最好還是不要批判。

　　四、永遠做同學(xué)值得信任的好友，給同學(xué)真誠和尊重，少一份責怪的語氣，多一份商議的話語。

　　五、對同學(xué)不能有偏見，給他們一視同仁的發(fā)展和錘煉的時機，這個原則要真正地貫徹到教學(xué)的實際中去，要真正落到實處，永遠也不要遺忘！

　　六、要學(xué)會恰當調(diào)整恰倒好處地調(diào)整課堂氣氛，這不僅僅是教學(xué)策略，更重要的是教育才智。要學(xué)會“監(jiān)督同學(xué)”，當同學(xué)上課聽講不認真，思想走神時，要用自己的“眼神”來示意同學(xué)，所以在課堂上恰當?shù)淖邉邮怯肋h也必不行少的。

　　七、效率，課堂要注意效率，要讓同學(xué)形成效率的概念，并且要貫徹到同學(xué)的實際的學(xué)習中去。在效率方面老師本人要做好樣的表率，老師自己都不是一個有效率的人，你怎么可能要求同學(xué)有效率。永遠必需牢記：效率，沒有效率的課堂更勝于謀財害命。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度10

　　一、學(xué)員必須嚴格遵守課堂紀律，按指定聽課座位就坐。認真聽講，勤做筆記，按時完成作業(yè)。上課時，不得隨意使用通訊工具，手機應(yīng)予關(guān)閉；有問題要舉手示意，不隨便講話。

　　二、學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必須請假。請假半天由班主任同意，1天及以上者，須持單位證明，由學(xué)校教務(wù)處批準；若無故曠課1天以上、或無故缺課超過3次或經(jīng)批準缺課2天以上，不得參加本次培訓(xùn)的考試�？梢暻闆r，轉(zhuǎn)到下期學(xué)完同類課時，方可參加考試。

　　三、培訓(xùn)學(xué)員采用簽到制度。學(xué)員到課情況，由班主任點名記載，上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課情況記錄在學(xué)員簽到卡上，并作為評定考勤分的依據(jù)。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計扣分減理論和實務(wù)考核未達到60分，視為考試不及格，應(yīng)重新按課時補課。學(xué)員補課考試再不合格的，應(yīng)重新參加下期培訓(xùn)學(xué)習。直至考核合格，方可發(fā)證。

　　四、學(xué)員要講文明，有禮貌，做到尊敬老師，團結(jié)同志，愛護公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺維護公共秩序。

　　五、服從培訓(xùn)班安排，若有不同意見，先向班主任反映，班主任不能處理時，可向培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)處反映。學(xué)員一經(jīng)違反培訓(xùn)學(xué)校的'有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓(xùn)資格。

　　六、考試時，必須嚴格遵守考場紀律，對監(jiān)考老師勸告無效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其繼續(xù)考試的資格，并報學(xué)校教務(wù)處處理。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度11

　　為了增強校區(qū)的規(guī)范化管理，圓滿各項工作制度，促使學(xué)校發(fā)展壯大，提升經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法例及學(xué)校章程的規(guī)定，特制定本管理綱領(lǐng)。

　　辦公室平常行為規(guī)范

　　一、職業(yè)操守

　　1、恪守企業(yè)全部規(guī)章制度，依照上司，依照指揮；

　　2、保護企業(yè)形象，建立職業(yè)道德，守舊企業(yè)神秘；

　　3、團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗，根絕是非；

　　4、尊老愛幼，不訴苦、不欺瞞；

　　5、不休學(xué)習，提升水平，精曉課業(yè)；

　　6、踴躍進步，勇于開辟，務(wù)實創(chuàng)新。

　　二、教室常例

　　1、使用標準話及禮貌用語，互相熱忱友善打招呼；

　　2、有家長和學(xué)員在場時，互相應(yīng)以老師稱號；

　　3、辦公室、教室門不得任意封閉，不得在辦公區(qū)與教室內(nèi)吃零食；

　　4、教室內(nèi)不得高聲喧華；

　　5、教室內(nèi)應(yīng)保持整齊，下課后應(yīng)擺放好桌椅和教具，并清理潔凈；

　　6、節(jié)儉節(jié)儉，愛惜公共財富及工作環(huán)境，保持辦公室潔凈衛(wèi)生；

　　7、不得在辦公室和教室內(nèi)抽煙；

　　8、下班后，應(yīng)檢查門窗能否封閉，電源和水閘能否切斷，門能否鎖好，確認無誤后方可走開。

　　三、招待規(guī)范

　　1、有人到訪應(yīng)主動熱忱招待并問其姓名、單位及來訪企圖，向有關(guān)人員報備后靈巧辦理；

　　2、假若有關(guān)人員不在，應(yīng)素來訪者問其詳盡事項及聯(lián)系方式并做好記錄；

　　3、假如來訪者與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有約，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會商地址；

　　4、來訪者走開時，應(yīng)主動將其送至電梯門口；

　　5、如遇咨詢者，應(yīng)供給詳盡的、的確的有關(guān)資料，如不知詳情，應(yīng)請詳盡人員予以解答。

　　6、招待人員必然將狀況記錄在上門登記表上。

　　四、電話禮儀

　　1、鈴聲響起3聲后必然接起；

　　2、接起電話后需平易的使用“您好，陶氏遠航教育，請問有什么可以幫到您？”問候?qū)Ψ�，并耐心的幫其解決問題，如不可以自行解決需將電話轉(zhuǎn)給咨詢師，使用禮貌用語“請您稍等，我將會為您找到我們資深的咨詢老師為您供給幫助”；

　　3、電話機旁必然準備好紙、筆和熱線登記表，如對方所詢之人不在，需依據(jù)熱線登記表上的項目照實填寫，并賞賜轉(zhuǎn)達；

　　4、不得對著話筒高聲喧華，不得與來電者爭執(zhí)，不得將別人電話號碼任意告訴來電者。

　　五、著裝要求

　　1、平常辦公：（女職工）平常著裝優(yōu)雅、大方，不得穿緊身、裸露、另類衣服或涼拖鞋，不得艷妝艷抹；（男職工）平常著裝整齊、大方，不得留長發(fā)，不得穿短褲、背心、涼拖；

　　2、周末上課或校區(qū)搞活動，全體職工必然穿工裝；

　　辦公用品領(lǐng)取

　　1、辦公用品領(lǐng)取，需專家政前臺老師處填寫《辦公用品領(lǐng)用表》，大物品需由主管審查，同意署名后方可領(lǐng)取；

　　2、新職工在辦理入職手續(xù)后，專家政前臺老師處置名領(lǐng)取；

　　平常處罰：

　　1、有以下行為之一者，視情節(jié)嚴重性，賞賜10—200元的處罰

　　A、著裝不符合企業(yè)規(guī)定，不穿工裝，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；

　　B、工作時間在前臺閑談與工作沒關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；

　　C、每天早會、息會提早通知了時間，但由于個人原由遲到，發(fā)現(xiàn)一次樂捐5元，管理層翻倍；

　　D、每次大小會議，不做會議記錄或任意搪塞記錄，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；10元，管理層翻倍；

　　E、開會時手機鈴聲響起，發(fā)現(xiàn)一次樂捐

　　F、開會時玩手機或手機鈴聲響起，確有急事（家長電話、家里急事）、但不打報告任意走出會場接聽者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍；

　　G、下班后教室門窗、電燈、電腦、電源、飲水機未封閉，教室紛雜，發(fā)現(xiàn)一次，責任人樂捐20元，管理層翻倍；

　　H、工作時間，在沒有完成當天工作任務(wù)的前提下，做與工作沒關(guān)的事情，如玩手機、聊個人QQ、看電視、閑談、吃零食、睡覺，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；

　　I、工作時間，擅自出門不給直屬領(lǐng)導(dǎo)打報告，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元，管理層翻倍；

　　J、悲觀工作，懶散工作，上司領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不踴躍履行者者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍，若當天工作沒有在下班時期完成，需無條件加班且無加班薪水；

　　K、破壞企業(yè)財物，沒法修復(fù)，造價補償；

　　L、未經(jīng)別人同意，擅自抄襲或使用別人的`客戶信息，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍；

　　M、任意愿客戶許下企業(yè)不可以能實現(xiàn)的許諾，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元，管理層翻倍；若對企業(yè)造成損失，視情節(jié)嚴重，最高賞賜當事人200元罰款，管理層翻倍，并擔當必然的責任；

　　N、嚴禁時對意愿客戶進行回訪，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍；

　　O、因各樣原由，對企業(yè)造成必然負面影響和重要損失，視情節(jié)嚴重，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50—200元不等，管理層翻倍；情節(jié)特別嚴重，予以開除

　�。ㄗⅲ阂陨蠘肪璁斕煲恢陆挥栊姓�老師處，行政老師記錄并穩(wěn)定擱置于樂捐箱，作為校區(qū)活動經(jīng)費）

　　2、有以下行為之一者，視情節(jié)嚴重性，賞賜降薪、貶職或開除

　　A、成心破壞企業(yè)形象，歹意中傷領(lǐng)導(dǎo)及職工；

　　B、任職場打斗惹禍者；

　　C、對競爭敵手或別人泄漏企業(yè)機密，重要資料；

　　獎賞系統(tǒng)

　　A、職工每個月全勤獎100元；

　　B、工作突出獎（關(guān)于市場部和行政部），詳見各部門職工薪水福利待遇方案；

　　C、優(yōu)異教師獎（關(guān)于教師部），詳見各部門職工薪水福利待遇方案；

　　D、教師師的班上學(xué)生經(jīng)過該名教師的指導(dǎo)獲取市級以上的榮譽，獎賞該教師500—1000元；

　　E、關(guān)于學(xué)校內(nèi)部職工介紹別人進入學(xué)校工作，而且該人經(jīng)過核查、表現(xiàn)優(yōu)異，依據(jù)人事獎賞方案賞賜該職工相應(yīng)獎賞；

　　F、其余的獎賞依據(jù)各部門薪水福利待遇方式操作。

　　職工制度

　　職工培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、辭職

　　一、職工培訓(xùn)

　　1、新職工面試經(jīng)過，需要經(jīng)過7天的察看期后方可成為企業(yè)正式職工，簽訂企業(yè)試用期協(xié)議；

　　2、 7天察看期內(nèi)，新職工需經(jīng)各方面培訓(xùn)；

　　3、察看期的第7天為培訓(xùn)核查，核查內(nèi)容分為筆試和演講2部分；

　　4、新職工依據(jù)自己面試的崗位，依據(jù)個人能力，分派到各自面試崗位的部門，核查由各部門主管對其核查；

　　二、職工入職

　　1、新職工入職時應(yīng)擁有關(guān)資料復(fù)印件及原件到人事處辦理入職手續(xù)；（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各樣技術(shù)證書）

　　2、提交入職申請表，需交1寸照片2張，身份證復(fù)印件1張，由企業(yè)一致發(fā)下班牌，工裝及辦公用品等；

　　3、簽試用期協(xié)議、保密協(xié)議、勞動合同，均一式兩份，自留一份，入職期從合同簽訂之日算起；

　　4、新職工入職后試用期為1—3個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可申請?zhí)嵩甾D(zhuǎn)正；

　　三、職工轉(zhuǎn)正

　　1、 1—3個月后轉(zhuǎn)為正式職工，轉(zhuǎn)正期開始按轉(zhuǎn)正薪水待遇發(fā)放；

　　2、新職工如在試用期工作不合格，不符合正式職工標準，轉(zhuǎn)正期將延后或解雇；

　　3、新職工如在試用期內(nèi)，各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異，可申請?zhí)嵩甾D(zhuǎn)為正式職工；

　　4、新職工試用期滿，經(jīng)所在部門主管核查合格后，轉(zhuǎn)為正式職工；

　　5、轉(zhuǎn)正核查要求：

　　A、業(yè)績核查

　　B、問題解析與辦理

　　C、任務(wù)目標的完成狀況

　　D、對工作的認可感及學(xué)習態(tài)度，創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力

　　四、職工辭職

　　1、職工合同期滿正式辭職，企業(yè)將提早一個月通知職工，職工決定能否與企業(yè)連續(xù)續(xù)簽合同；

　　2、合同期內(nèi)職工如無正當原由不得辭職，如職工在無正當原由的狀況下辭職，全部的提成不予以發(fā)放，對企業(yè)利益造成損失者需擔當有關(guān)責任；

　　3、職工如因特俗原由必然走開企業(yè)，方可申請辭職，辭職須提早一個月提初版面申請，填寫《職工辭職交接表》，經(jīng)同意署名后辦理辭職交接工作；

　　4、職工辭職需將全部資料、工裝、工牌以及其余學(xué)校裝備的物品送還到前臺行政人事老師處；

　　5、職工工作交接完成，持辭職申請表到人事部圓滿辭職手續(xù)后方可辭職。

　　職工考勤

　　一、作息時間

　　早班：10：00—18：00

　　夜班：13：00—21：00

　　1.5個小時的吃飯歇息時間，夜班職工半途同意0.5個小時早班職工半途同意的吃飯歇息時間

　　1、職工每天需記得上下班打卡，每個月同意2次忘掉打卡（10：05作為最后確認時間），超出次數(shù)均以10元/次作為戒備，每個月2次忘掉打卡需填寫《未打卡說明》，直屬領(lǐng)導(dǎo)署名確認后方可奏效；

　　2、遲到、早走罰款10元/次（超出30分鐘20元/次），管理層翻倍，超出2個小時無故未到者按曠工狀況辦理；

　　3、曠工：職工無故曠工，扣發(fā)當天基本薪水，并當月額外扣除100元/次，管理層翻倍，如無故曠工3次，立刻開除，并追查有關(guān)責任，補償相應(yīng)損失；

　　4、事假：須提早一天詳盡填寫《告假條》，經(jīng)部門主管署名確認后，扣發(fā)當天基本薪水，無同意的將按曠工辦理（婚嫁、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定履行）；

　　5、病假：職工每個月一天帶薪病假，必然持醫(yī)生準假證明，病假可累計，但不可累計到第二年；

　　6、如職工帶薪病假休完還需休假，需提早電話通知直屬領(lǐng)導(dǎo)，待直屬領(lǐng)導(dǎo)同意后，此后每天按事假標準辦理；（病假必然擁有醫(yī)生證明）

　　二、告假流程

　　1、病假，持病例及醫(yī)院證明，交部門主管，由各部門自行安排工作，并記入《考勤登記表》；

　　2、事假，由自己填寫《告假條》經(jīng)部門主管同意后方可奏效，告假3天以上者須由校長署名同意；

　　3、若有暫時告假，職工須在工作張開前半個小時向部門主管告假同意，并在過后第一時間內(nèi)把《告假條》交給部門主管，不然按曠工辦理；

　　4、調(diào)休或補休：當事人需提早提交申請，交由主管署名，報備行政前臺；

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度12

　　一、培訓(xùn)期間應(yīng)遵紀守法，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，不做失德失范之事。

　　二、服從管理，尊重授課教師，遵守課堂紀律，上課不遲到、不早退，持續(xù)課堂安靜，不隨意走動。將個人通訊工具關(guān)掉或置于靜音、振動狀態(tài)，認真聽講，做好筆記，按時完成研修任務(wù)。

　　三、妥善處理培訓(xùn)與工作、生活的關(guān)系，原則上不得請假，特殊狀況需要請假的，須履行請假手續(xù);無故缺課一天以上將不予結(jié)業(yè)，并通報所在地教育主管部門和所在單位。

　　四、不得在其他地方上發(fā)布與培訓(xùn)無關(guān)的.圖片、文字、視頻等。

　　五、嚴格遵守“八項規(guī)定”，不得用公款相互宴請，不得用公款互贈送禮品、禮金、有價證券和支付憑證等，不得以學(xué)習交流、對口走訪、交叉考察、群眾調(diào)研等名義互請旅游、吃喝、娛樂等。

　　六、外出參加現(xiàn)場教學(xué)或?qū)嵉乜疾煺{(diào)研等活動時，要服從對方的管理和安排，不理解宴請，不收受紀念品和土特產(chǎn)，不參加旅游和娛樂活動。

　　七、自覺遵守住宿賓館有關(guān)規(guī)定，配合服務(wù)人員辦理住宿登記手續(xù)。

　　八、增強安全意識，注意飲食衛(wèi)生，注意人身安全、財產(chǎn)安全、交通安全和運動安全，應(yīng)結(jié)伴出行，嚴禁下河游泳。

　　九、培訓(xùn)期間及結(jié)業(yè)以后，一律不準以同學(xué)名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯(lián)誼會、同學(xué)會等組織。

　　十、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)準時回到，不得繞道旅游、探親。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度13

　　舞蹈教室系學(xué)校主要專用教室，是集教學(xué)、訓(xùn)練、健身為一體的多功能場館，由體育組和音樂組共同負責管理。為強化教室的管理、安全工作，確保教學(xué)活動的正常進行，請廣生員工自覺遵守以下管理條 例，聽從相關(guān)人員的管理。

　　1、按課程需要運用本教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準任意進入。

　　2、同學(xué)進入舞蹈教室上課或訓(xùn)練必需先換鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。

　　3、愛惜公物，不得亂摸亂涂鏡子和地板，亂開音響裝備，不得坐在把桿上。

　　4、嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學(xué)習、訓(xùn)練無關(guān)的東西進舞蹈教室。

　　5、舞蹈教室的一切裝備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。

　　6、必需保持舞蹈教室的'清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。

　　7、課程結(jié)束后，要關(guān)好門窗，切斷電源。

　　8、舞蹈教室是老師對同學(xué)進行教學(xué)、訓(xùn)練的專用場所，其它活動未經(jīng)答應(yīng)不得在本室進行。

　　9、外單位人員未經(jīng)答應(yīng)請勿進入。若需運用場地，請與學(xué)校、體育組負責人聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)前方可運用。

　　10、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價賠償。不聽勸說者，進行批判教育和懲罰。情節(jié)嚴峻者，校方給與相應(yīng)的處分。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度14

　　一、授課教員應(yīng)認真鉆研、系統(tǒng)掌握所任課教材目的要求，制定好教學(xué)計劃，安排好教學(xué)進度。

　　二、認真?zhèn)湔n，授課內(nèi)容要符合上級指定教材的.要求。

　　三、按照教學(xué)進度，認真上好每堂課，講究教學(xué)方法，保證達到規(guī)定教學(xué)的課時安排。

　　四、課堂教學(xué)要突出重點，抓住難點，解決疑點，層次清楚，尤其要突出安全作業(yè)要求和安全生產(chǎn)知識；每次教學(xué)后，要布置一定的課后復(fù)習題。

　　五、遇有特殊情況，不能到校講課，要提前告知學(xué)校教務(wù)處，以便安排調(diào)劑。

　　六、教學(xué)中出現(xiàn)的問題要及時與班主任或?qū)W校教務(wù)處聯(lián)系，并盡快給予解決。

培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度15

　　一、學(xué)習討論制度

　　1、學(xué)員要按學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計劃認真完成各項教學(xué)活動，按時到指定的地點聽課或參加討論，不準遲到、早退。

　　2、上課不能講小話，不準接打手機(因特殊情況確需開機的，必須使用振動方式，接話時須離開教室，嚴禁在教室內(nèi)接打電話)，不準隨意進出教室。

　　3、學(xué)員必須保持良好的聽課精神狀態(tài)和正確的心理狀態(tài)，認真聽課，積極思考，向老師提問與商討問題時要表現(xiàn)出較高的文明修養(yǎng)。

　　4、認真做好聽課筆記和讀書筆記，字跡工整，內(nèi)容詳盡。

　　5、學(xué)員必須按要求獨立完成學(xué)習心得和個人分析材料，不得抄襲、下載或請人寫。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　6、學(xué)員必須堅持自學(xué)和研討，積極參加主題研討會和分組討論等活動。

　　7、討論要圍繞主題，觀點鮮明，發(fā)言積極，做好討論記錄，并寫出綜合討論材料。

　　8、認真開展社會調(diào)研，多出有價值的科研成果，為縣委政府獻計獻策。

　　二、請假制度

　　1、學(xué)員有事(公事、私事)不能參加學(xué)習和活動的，必須事先按請假程序辦理

　　請假手續(xù)，因特殊情況在事前不能及時辦理請假手續(xù)的事后補假。凡未請假或請假未批準的，以曠課論處。

　　2、學(xué)員必須書面請假。學(xué)校不接受和批準口頭請假、電話請假、手機短信請假及代請假。

　　3、學(xué)員請假必須經(jīng)相關(guān)人員簽字審批同意后方可有效。上課時間半天內(nèi)的假由班主任審批，1 天假的由教務(wù)科長審批，2 天假的或 2 天以上的由分管教學(xué)校長審批。

　　4、因單位有公事需請假，必須由單位書面向?qū)W校和組織部請假，否則不予批準。

　　5、請假歸校后，必須及時到班主任處銷假。

　　三、文明衛(wèi)生制度

　　1、樹立愛護衛(wèi)生光榮的思想，自覺保持良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔煙頭、紙屑、果皮、不隨地吐痰。

　　2、建立、健全衛(wèi)生值日制度，保持教室、宿舍及其它活動場所的經(jīng)常性整潔，保持窗明幾凈。

　　3、自覺愛護學(xué)校的各種衛(wèi)生設(shè)施，如水龍頭、痰盂、果皮桶等。

　　4、愛護花草樹木及綠化設(shè)施，不得踐踏草坪、不得攀枝折花。

　　5、不得在辦公樓、宿舍樓內(nèi)大聲喧嘩談笑，保持辦公、學(xué)習、休息場所的和諧與寧靜。

　　6、配合學(xué)校做好校內(nèi)的滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。

　　7、配合、支持學(xué)校的衛(wèi)生管理和保潔工作，積極參與學(xué)校衛(wèi)生掃除、檢查和評比。

　　四、安全保衛(wèi)制度

　　1、貫徹預(yù)防為主的方針，搞好學(xué)校的保衛(wèi)工作，做到從自己做起，自覺消除隱患，發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告。

　　2、強化群防意識，對外來閑散人員擾亂教學(xué)秩序、侵犯學(xué)校財產(chǎn)及師生人身權(quán)益的，每個學(xué)員都要主動制止，并迅速向?qū)W校報告。

　　3、服從學(xué)校安全保衛(wèi)人員的統(tǒng)一指揮，配合保衛(wèi)人員做好車輛進出校園的管理工作。學(xué)校將按時關(guān)鎖校和宿舍樓大門，晚上 10：00 后嚴禁出入。

　　4、嚴禁交易燃、易爆、有毒物品帶入校內(nèi)，嚴禁在教室、宿舍內(nèi)生火，不準改動電器設(shè)備，不得私拉電線。

　　5、嚴禁破壞防盜、消防設(shè)施，如有人為損壞，將視其情節(jié)給予經(jīng)濟處罰和紀律處分。

　　6、班內(nèi)保衛(wèi)委員要注意清理班內(nèi)人員，防止身份不明者混入宿舍。

　　7、離開教室、宿舍后要及時關(guān)鎖門窗，做好防損防盜工作。

　　五、機房管理制度

　　1、學(xué)員上機，必須服從機房管理人員和教師的管理，在指定的位置上機操作，并做好相應(yīng)的登記。

　　2、維護室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。嚴禁攜帶零食、飲料等進入計算機房室。室內(nèi)嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑，不得在桌上和墻上亂刻亂畫。

　　3、嚴禁攜帶易燃、易爆及與本室工 作無關(guān)的物品進入機房。

　　4、講究文明，保持機房安靜，不準大聲喧嘩，討論問題不得影響他人。

　　5、堅持上網(wǎng)道德和有關(guān)法律規(guī)定，嚴禁上網(wǎng)瀏覽、下載或傳播反動、暴力、淫穢等不健康內(nèi)容。

　　6、維護公共網(wǎng)絡(luò)安全，不得制作、傳播計算機病毒，不得非法侵入計算機信息系統(tǒng)，自覺維護網(wǎng)絡(luò)秩序。

　　7、愛護計算機設(shè)備，養(yǎng)成良好的用機習慣，嚴禁私自拆卸、撥弄計算機配件，如有人為損壞，將按價賠償。

　　8、發(fā)現(xiàn)任何異�，F(xiàn)象(如機器故障、網(wǎng)絡(luò)故障等)，不得擅自處理，應(yīng)禮貌地向機房管理員或教師報告，以便及時處理。

　　9、嚴禁私自安裝、卸載、修改計算機程序，不得更改設(shè)置、私設(shè)密碼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　10、嚴禁帶走任何機房物品、設(shè)備、部件，對于偷盜者將移交有關(guān)部門處理。

　　11、上機結(jié)束后，應(yīng)及時關(guān)閉電源，按要求把相關(guān)物品(如鍵盤、凳子等)歸位，有秩序離開。

　　12、在非課表安排的'上機時間內(nèi)要求上機的，須由班集體申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意并落實機房管理責任制后才可上機。

　　六、學(xué)員住宿制度

　　1、按學(xué)校統(tǒng)一安排住宿，不得隨意調(diào)換房間，

　　2、嚴禁將危險物品、刀具等帶入宿舍，注意防盜安全，妥善保管好自己的現(xiàn)金及貴重物品，如有遺失，學(xué)校概不負責。

　　3、重視宿舍防火安全，不得移動宿舍的消防安全器材及其它設(shè)備，嚴禁使用電爐、電鍋、電烤爐、電熨斗等電器，嚴禁私拉電線，亂扔煙蒂、亂燒廢紙。離開房間或睡覺前關(guān)閉各種用電設(shè)備，如引起火災(zāi)，須賠償一切損失或承擔相應(yīng)的法律責任。

　　4、保持室內(nèi)整潔，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑等雜物，不得亂貼亂畫，做到隨時折疊好被褥，整理好室內(nèi)物品。

　　5、請保持宿舍內(nèi)安靜，不得在宿舍酗酒鬧事、喧嘩斗毆;對嚴重影響宿舍內(nèi)秩序、危及他人安全者，宿舍服務(wù)員有權(quán)處理。

　　6、做到文明住宿，嚴禁在宿舍內(nèi)打牌，學(xué)員應(yīng)及時制止聚賭和其它違法活動，嚴禁私自留宿他人，

　　7、愛護室內(nèi)公共財產(chǎn)，不得損壞室內(nèi)物品，不得變更室內(nèi)設(shè)備設(shè)施用途。如有損壞機器、丟失及污損房間的須照價賠償。

　　8、服從宿舍管理人員和宿舍服務(wù)員的管理，配合和支持宿舍服務(wù)員的工作。

　　七、生活制度

　　1、按作息時間就餐，非經(jīng)學(xué)校同意不得提前或延時就餐。配合和支持食堂管理、炊事人員的工作。

　　2、嚴格按編席就餐，同桌學(xué)員應(yīng)互相照應(yīng)，盡可能等人坐齊后才開餐。

　　3、做到文明就餐，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

　　4、生活委員要經(jīng)常性與食堂管理人員的聯(lián)系，落實停餐和調(diào)整編席事宜，結(jié)業(yè)時并與食堂結(jié)清生活費用。

　　5、遵守作息時間，按時就寢，晚上 10：00 以后不得出入學(xué)校大門。

　　八、圖書室、閱覽室管理制度

　　閱覽室現(xiàn)刊現(xiàn)報限室內(nèi)閱覽，一次限取一冊，閱后歸還原處，不得亂丟亂放，不得將報刊雜志帶出室外。

　　2、學(xué)員應(yīng)愛護報刊和圖書，不得在報刊和圖書上作記號，不得遺失、損污、撕頁，否則，責任讀者必須用現(xiàn)金加倍賠償。

　　3、對有意隱藏、破壞、盜竊圖書資料者，除追回原書外，按書刊價格罰款十倍以上。情節(jié)嚴重者，報校委給予行政處分。

　　4、外借圖書資料，須交押金xx元，一次限借書一本，借期一周，超過 8 天，按每天 元收取延誤金;如有遺失、損污、撕頁按十倍價格賠償。

　　5、做文明讀者，學(xué)員在室內(nèi)應(yīng)做到文雅、肅靜，嚴禁在室內(nèi)吸煙、吐痰、亂

　　丟雜物。

　　6、開放時間：

　　上午 8：00—12：00，下午 2：00—5：00(5 月 1 日—10 月 1 日為下午 2：30—5：30);特殊時候需開放的，需報學(xué)校批準。

　　九、作息時間表

　　起床：6：00

　　晨練：6：30—7：30

　　早餐：7：30—8：00

　　上午上課：8：00—12：00

　　中餐：12：00—12：30

　　午休：12：30—14：00

　　下午上課：14：00—17：00

　　晚餐：17：00—17：30

　　就寢：22：00

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