[優(yōu)選]安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程13篇

　　在生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的[優(yōu)選]安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 1

　　說 明

　　1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)對施工企業(yè)安全生產(chǎn)的職責(zé)管理要求、職責(zé)權(quán)限和工作程序，安全管理目標的分解落實、監(jiān)督檢查、考核獎罰作出具體規(guī)定，形成文件并組織實施，確保每個職工在自己的崗位上，認真履行各自安全職責(zé)，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)。

　　2、建立健全各級各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，要做到縱向到底，橫向到邊。各級各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，要有針對性，可行性，責(zé)任要落實到人，并認真執(zhí)行，強化實施。

　　3、施工現(xiàn)場要依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》（國務(wù)院第393號令）、《建筑施工安全檢查標準》JGJ59—99和《南京市工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》（市政府第237號令）等有關(guān)規(guī)定，制定出現(xiàn)場文明施工的保證措施和管理制度。

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　�。ㄒ唬�、總則

　　1、為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確工程項目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任，促進工程項目安全管理，保障施工人員在作業(yè)中的安全和健康，特制定本責(zé)任制。

　　2、本責(zé)任制主要依據(jù)國家、行業(yè)和上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司的實際情況而編制。

　　3、本責(zé)任制適用于公司所屬各項目經(jīng)理部。

　�。ǘ�）、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、標準、規(guī)范，落實企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，結(jié)合項目工程的特點及施工生產(chǎn)全過程，組織制定本項目工程安全生產(chǎn)管理辦法，并監(jiān)督實施。作為項目工程安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本項目工程的安全生產(chǎn)負全面管理責(zé)任；

　　2、在組織項目施工前，必須明確各專業(yè)管理部門和關(guān)鍵崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核指標和考核辦法，每月組織實施考核，項目工程安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核要與經(jīng)濟效益掛鉤；

　　3、參與編制施工組織設(shè)計，建立項目安全生產(chǎn)保證體系，組織編制職業(yè)健康安全保證計劃，落實施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施和資源配置，負責(zé)安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及設(shè)施的采購計劃的審核及批準；

　　4、嚴格控制勞務(wù)分包單位進場的審查工作，對勞務(wù)分包單位資質(zhì)、人員、設(shè)備進行嚴格審查；

　　5、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權(quán)；

　　6、健全和完善用工管理手續(xù)，嚴格用工制度和管理，適時組織上崗安全教育，要對勞務(wù)分包單位的健康與安全負責(zé)，加強勞動保護工作；

　　7、每月組織本項目一次的安全生產(chǎn)檢查，及時組織相關(guān)人員消除事故隱患，對上級安全生產(chǎn)檢查中提出的事故隱患和管理上存在的問題，定人、定時間、定措施予以解決，并按時將解決情況向上級反饋；

　　8、適時組織對工程項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系進行安全評估，并組織人員落實安全評估中提出的改進要求和措施；

　　9、項目發(fā)生事故時，積極組織營救工作，并采取有效的防范措施，及時上報有關(guān)部門，協(xié)助并參與事故的調(diào)查和處理，認真落實防范措施。

　�。ㄈ�）、項目分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，組織實施本項目安全生產(chǎn)管理辦法，作為項目工程安全生產(chǎn)負責(zé)人，對本項目安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任；

　　2、根據(jù)職業(yè)健康安全保證計劃組織有關(guān)技術(shù)人員和管理人員制訂安全技術(shù)措施和安全防護方案，并參與管理和督促檢查工作；

　　3、具體組織項目每周一次的安全檢查和季節(jié)、節(jié)假日檢查，及時解決和消除施工現(xiàn)場管理中存在的安全問題及事故隱患，負責(zé)落實上級安全生產(chǎn)檢查所提出問題的具體整改工作；

　　4、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權(quán)；

　　5、落實施工組織計劃中的各項安全技術(shù)措施，協(xié)調(diào)安全保證計劃運行中重大問題，組織召開安全生產(chǎn)工作會議；

　　6、針對季節(jié)特點，組織人員制定安全生產(chǎn)計劃，采取防范措施，對工程危險部位、工序要組織相關(guān)技術(shù)人員認真編寫施工方案和應(yīng)急預(yù)案，并組織人員施工，采取保護措施；

　　7、定期組織職工進行安全知識教育，方針、政策的學(xué)習(xí)，及時傳達有關(guān)安全文件精神，做好新工人入場安全教育，并做好記錄；

　　8、定期組織人員對現(xiàn)場的機械設(shè)備，特殊設(shè)備安全運行情況進行檢查，督促有關(guān)部門對機械設(shè)備的檢查與保養(yǎng)；

　　9、監(jiān)督特種作業(yè)人員的持證情況，組織相關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作；

　　10、組織安全設(shè)施、設(shè)備的驗收，協(xié)調(diào)上級部門對工程項目的安全檢查和督促；

　　11、負責(zé)事故隱患的整改工作，協(xié)調(diào)處理重大工傷、機械事故，按“四不放過”原則，采取有效整改措施；

　　12、落實各部門的責(zé)任，明確分工，并定期對各部門的工作績效進行檢查；

　　13、對各分包單位制定例會制度，形成會議紀要，并發(fā)放有關(guān)人員。

　�。ㄋ模�、項目工程師安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、嚴格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》所賦予的職責(zé)。

　　2、編制施工組織設(shè)計，負責(zé)對安全難度系數(shù)大的施工方案進行優(yōu)化；

　　3、組織編制相應(yīng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃，并組織內(nèi)部評審，上級審核通過后督促實施；

　　4、協(xié)調(diào)安全保證計劃運行中的重大問題，參加安全生產(chǎn)工作會議；

　　5、針對季節(jié)特點，組織人員制定安全生產(chǎn)計劃，采取防范措施，對工程危險部位、工序要組織相關(guān)技術(shù)人員認真編寫施工方案和安全管理方案，并組織人員施工，采取保護措施；

　　6、組織辨識本工程的危險源，確定重大危險源，編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全管理方案，對風(fēng)險較大工程項目組織安全技術(shù)論證；

　　7、組織人員進行季節(jié)性施工的檢查，工人的安全學(xué)習(xí)教育及安全例會的召開。

　　8、制定因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規(guī)定；

　　9、制定施工各階段針對性安全技術(shù)交底文本，并組織交底活動；

　　10、對工程技術(shù)部門負責(zé)的危險源進行監(jiān)控，落實整改措施；

　　11、選擇或編寫安全教育材料，確定安全管理目標，分解安全管理任務(wù)和制訂安全管理計劃。

　　12、組織人員編制《應(yīng)急救援預(yù)案》，安排演練，并對預(yù)案進行持續(xù)改進。

　　（五）、安全工程師安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、認真學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)、技術(shù)標準及制度并遵照執(zhí)行。

　　2、積極參與策劃與編制施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃。

　　3、嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃中支持性文件、法規(guī)、條例及強制性規(guī)范的要求。組織并參與安全教育，宣傳有關(guān)安全信息、新的法律、法規(guī)。

　　4、貫徹職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械的驗收；

　　5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀，組織參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄；

　　6、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取預(yù)防措施；

　　7、制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當(dāng)安全與作業(yè)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)；

　　8、配合項目生產(chǎn)副經(jīng)理和材料部門對現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備進行驗收檢查工作；

　　9、協(xié)助上級部門的.安全檢查，分析提出處理意見，并對整改情況進行驗收。

　　10、協(xié)助處理重大安全事故，并參與制訂糾正和預(yù)防措施，防止事故再發(fā)生。

　　（六）、材料員安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、按照職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃要求，組織各種安全物質(zhì)和設(shè)備供應(yīng)工作；

　　2、對供應(yīng)商進行分析，建立合格供應(yīng)商名錄；

　　3、負責(zé)對合格供應(yīng)商供應(yīng)的安全物質(zhì)和設(shè)備的驗收取證工作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品（具）；

　　4、負責(zé)對進場材料按現(xiàn)場平面布置圖堆放，達到文明施工要求；

　　5、對現(xiàn)場使用的腳手架材料、吊具、安全網(wǎng)、安全防護用品等安全設(shè)施應(yīng)驗收合格入庫，并定期檢查和試驗，對不合格或破損者要及時進行更新替換，做好記錄；

　　6、對重點部位、危險物品進行重點保管，執(zhí)行有關(guān)危險物品運輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定，做好防火工作。

　�。ㄆ撸�、職工安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、認真學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)、安全基礎(chǔ)知識和企業(yè)規(guī)章制度并遵照執(zhí)行；

　　2、服從各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員的指導(dǎo)，遵守各項安全管理制度和安全生產(chǎn)紀律；正確佩帶和使用勞動防護用品，做到“三不傷害”和杜絕“三違”現(xiàn)象；

　　3、作業(yè)前認真檢查機械、電器等設(shè)備和防護用品的齊全有效，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時向有關(guān)部門匯報；

　　4、工作時嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)交底要求執(zhí)行；

　　5、在作業(yè)中相互監(jiān)督，對違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；

　　6、在工作中隨時注意作業(yè)條件的變化，保護好現(xiàn)場的安全設(shè)施和個人防護用品及安全警示標志；

　　7、做好工作臺帳和交接班記錄，交接班時要講清楚有關(guān)安全工作的注意事項；

　　8、發(fā)生事故要積極搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報，以“四不放過”的原則參加事故調(diào)查分析，實事求是的反映事故經(jīng)過；

　　9、積極參加各項安全活動和安全培訓(xùn)。

　�。ò耍�、附則

　　1、本責(zé)任制未包括的內(nèi)容，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本責(zé)任制如與上級規(guī)定有矛盾時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　3、未認真執(zhí)行本責(zé)任制而造成的重大傷亡事故者將按瀆職論處。

　　4、對本責(zé)任制的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、解釋由公司安全部負責(zé)。

　　5、本責(zé)任制自公布之日起執(zhí)行。

　　二、安全生產(chǎn)目標管理制度

　　為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制訂本制度：

　　1、根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求，根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標，內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術(shù)措施費用等；

　　2、公司與項目部簽訂合同時，一并將公司的安全生產(chǎn)目標責(zé)任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

　　3、項目部下達任務(wù)時也應(yīng)將安全目標責(zé)任制一并列入，作為考核內(nèi)容之一；

　　4、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標值的單位和個人，一律取消當(dāng)年的評先評獎資格；

　　5、公司每月組織一次安全檢查，檢查時一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結(jié)；

　　6、安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理與經(jīng)濟責(zé)任制掛勾。

　　三、安全生產(chǎn)考核獎懲制度

　　為強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)職責(zé)，防止事故發(fā)生，制定本制度：

　�。ㄒ唬�、考核范圍

　　項目部及各施工單位

　　（二）、安全獎勵

　　1、發(fā)現(xiàn)他人“三違”并及時勸阻制止，避免可能發(fā)生事故者，給予一次性嘉獎100～200元。

　　2、全年實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標，日常安全管理達標的單位發(fā)放年終安全獎：部門領(lǐng)導(dǎo)（或項目經(jīng)理）獎勵3000元，安全員獎勵2000元。

　　3、在公司安全管理中有突出貢獻的優(yōu)秀人員給予5000～10000元的獎勵。

　�。ㄈ�）、安全處罰

　　1、職工有下列行為之一的罰款100元。

　�。�1）進入施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范的；

　　（2）特種作業(yè)人員，未持證上崗，無駕駛證擅自駕車的；

　�。�3）班前（八小時內(nèi)）或上班喝酒的；

　�。�4）上班穿拖鞋、作業(yè)赤膊的；

　�。�5）宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐等違章電器的；

　　（6）發(fā)現(xiàn)他人違章未及時制止的；

　　（7）有其他違章行為的。

　　2、現(xiàn)場有如下隱患之一的給予責(zé)任人100元，項目經(jīng)理500～1000元的罰款。

　�。�1）電器設(shè)備、機具電線亂拉亂接、缺保護裝置

　　（2）施工現(xiàn)場材料堆放零亂、衛(wèi)生差

　　（3） “洞口臨邊”無安全防護措施

　�。�4）井字架、地龍繩、纜風(fēng)繩無警示

　�。�5）腳手架搭設(shè)不規(guī)范或下方未設(shè)安全網(wǎng)

　�。�6）氧氣、乙炔氣瓶未按規(guī)定使用，易燃、易爆場所無消防器材

　　（7）危險作業(yè)場所無安全警示標志、高空作業(yè)無防墜落措施

　�。�8）立、拆模板時無安全防護措施

　　（9）吊裝作業(yè)鋼絲繩、吊鉤已達報廢或保險裝置缺

　　（10）用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達到安全技術(shù)要求

　�。�11）組合機具混用，施工機械無保險裝置

　�。�12）新工人、新崗位、換崗等無安全教育，教育無臺帳的

　�。�13）有其他安全隱患責(zé)任人未及時發(fā)現(xiàn)整改的

　　3、對于不服從管理、違反勞動紀律，情節(jié)嚴重的給予200元的罰款。

　　4、上級部門檢查出的事故隱患沒按規(guī)定時間整改的或事故隱患重復(fù)出現(xiàn)的給予項目經(jīng)理500元、安全員200元的罰款。

　　5、發(fā)生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責(zé)任人警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款。

　　6、行為惡劣的，給予開除處分。

　　四、安全檢查制度

　　1、安全檢查的主要內(nèi)容：

　�。�1）查領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)重視情況；

　�。�2）查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全責(zé)任制度落實情況；

　�。�3）查施工現(xiàn)場（生產(chǎn)場所）安全防護設(shè)施的設(shè)置和使用情況；

　　（4）查安全管理基礎(chǔ)工作，是否做到內(nèi)容完善、記錄清楚、數(shù)據(jù)準確、資料管理規(guī)范；

　�。�5）查事故隱患整改或事故處理情況。

　　2、安全檢查的方法和時間規(guī)定

　　（1）日常檢查：

　�、俟こ添椖坎棵恐馨凑認GJ59-99標準對施工現(xiàn)場安全檢查一次（每月四次）。

　�、谧鳂I(yè)班組（包括分包單位）做到每天工作完畢清理場地，做好班前安全活動記錄，對職工（民工）宿舍、伙房和使用的電動機具每天都要進行檢查。施工現(xiàn)場安全員必須做好安全日志和資料管理；現(xiàn)場電工必須每天做好施工用電巡視記錄，及時解決電氣方面發(fā)生的不安全現(xiàn)象，確保安全用電。

　　（2）專業(yè)性檢查：根據(jù)設(shè)備、安全設(shè)施的使用周期，特種技術(shù)和材料的特殊要求進行。還根據(jù)季節(jié)施工特點進行專門檢查，由相關(guān)技術(shù)人員實施。

　�。�3）綜合性檢查：由項目部分管安全領(lǐng)導(dǎo)及項目部相關(guān)成員參加，每月1次綜合性大檢查。檢查內(nèi)容包括：項目部的生產(chǎn)、生活場所的安全管理、現(xiàn)場防護、防火、防盜、防爆、防暑、防凍、飲食衛(wèi)生、文明管理、隱患整改和事故處理等。

　�。�4）各級各種安全檢查，必須有詳細記錄。對查出的問題或隱患，提出整改意見和措施，并定人、定期進行整改。對于重大隱患要立案并指定專人負責(zé)整改，并報告上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)，不能及時整改的必須先采取緊急措施加強防護，對有直接危害人身安全的隱患，要停止生產(chǎn)立即整改，同時報告領(lǐng)導(dǎo),防止發(fā)生意外。重大隱患整改后，要經(jīng)有關(guān)部門檢查驗收合格后再恢復(fù)生產(chǎn)。

　　五、安全教育培訓(xùn)制度

　　1、項目部全體員工都必須認真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)方針、政策，《安全檢查標準》和各項管理制度，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。

　　2、對新職工（民工）必須進行安全教育，安全教育內(nèi)容如下：

　　（1）項目概況及安全管理目標；

　�。�2）安全生產(chǎn)、勞動保護政策、法規(guī)及意見；

　�。�3）本公司及項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

　�。�4）公司內(nèi)外典型事故教訓(xùn)；

　　（5）項目部的機械設(shè)備、工具安全知識和施工現(xiàn)場管理制度；

　　（6）本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程；

　�。�7）一般防火安全消防知識；

　　（8）勞動保護用品的正確使用和管理要求。

　　3、實施安全教育必須填寫“安全教育記錄表”，教育單位、教育人和受教育人雙方簽字、一式二份，項目部、被教育人各一份。

　　4、從事特殊崗位、特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)或安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格領(lǐng)取上崗操作證后方可上崗作業(yè)。已領(lǐng)取上崗證、操作證者，必須持證上崗，否則視同無證上崗。

　　5、凡需培訓(xùn)特種作業(yè)人員，必須提前一個月向公司安全管理部報告培訓(xùn)（復(fù)審）計劃，由安

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 2

　　第一章 總則

　　第一條

　　為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，明確安全生產(chǎn)管理職責(zé)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理全過程失職追責(zé)、盡職免責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理實際，對《安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度》進行了修訂。

　　第二條

　　各公司須按照本制度要求，結(jié)合本單位實際，制定適用于本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，并嚴格執(zhí)行到位。

　　第三條

　　股份公司對子公司的責(zé)任追究對象為子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任部門中層管理人員，子公司其他相關(guān)人員的責(zé)任追究按照子公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度執(zhí)行。

　　第二章 責(zé)任追究方式

　　第四條

　　責(zé)任追究方式分為：“行政處分”、“責(zé)任制年度考評”兩種，兩種責(zé)任追究方式同時執(zhí)行。

　　第五條

　　“行政處分”方式規(guī)定如下：

　　(一)發(fā)生一起1人工亡的責(zé)任事故的，子公司主要負責(zé)人和事故責(zé)任專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)給予降免職處分，事故責(zé)任部門負主要責(zé)任的中層管理人員給予免職處分，受處分人員1年內(nèi)不得提拔。

　　(二)發(fā)生一起2人工亡的責(zé)任事故的或者年度內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起1人工亡的責(zé)任事故的，子公司主要負責(zé)人和事故責(zé)任專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)給予免職處分，事故責(zé)任部門負主要責(zé)任的中層管理人員給予免職處分，受處分人員1年半內(nèi)不得提拔。

　　(三)發(fā)生一起3人及以上工亡的責(zé)任事故的，子公司主要負責(zé)人和事故責(zé)任專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)給予免職處分，調(diào)離本公司，事故責(zé)任部門負主要責(zé)任的中層管理人員給予免職處分，受處分人員2年內(nèi)不得提拔。

　　(四)年度內(nèi)累計發(fā)生3人及以上5人以下重傷的責(zé)任事故的，行政處分參照本制度第五條第一款執(zhí)行。

　　(五)年度內(nèi)累計發(fā)生5人及以上重傷的責(zé)任事故的，行政處分參照本制度第五條第二款執(zhí)行。

　　(六)廠區(qū)內(nèi)發(fā)生一起相關(guān)方1人死亡的責(zé)任事故的，子公司主要負責(zé)人和事故責(zé)任專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分，事故責(zé)任部門負主要責(zé)任的中層管理人員給予降免職處分。

　　(七)廠區(qū)內(nèi)發(fā)生一起相關(guān)方2人及以上死亡的責(zé)任事故的或者年度內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起相關(guān)方死亡的責(zé)任事故的，子公司主要負責(zé)人和事故責(zé)任專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)給予降免職處分，事故責(zé)任部門負主要責(zé)任的中層管理人員給予免職處分。

　　(八)在本單位的子公司領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予免職處分。構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依照刑法有規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　(九)組織或者參與破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理的，子公司主要責(zé)任人員給予免職處分。構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　(十)對于發(fā)生生產(chǎn)安全事故(包括廠區(qū)內(nèi)相關(guān)方死亡事故)隱瞞不報、謊報的，子公司主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予免職處分。構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　(十一)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督部門檢查，拒不執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)決定、指令、要求等，造成重大損失或影響的，子公司主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予免職處分。構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　(十二)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病未及時向所在地衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和股份公司安委辦及總經(jīng)辦報告的，確診為職業(yè)病后，并未及時向(除以上部門外)所在地勞動保障行政部門報告的(包括1周內(nèi)未上報或政府部門下達未上報處罰通知單)，給予主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)警告處分;由于職業(yè)禁忌癥人員未及時調(diào)整崗位或進廠時(每年)未及時安排職業(yè)健康體檢，發(fā)生新增職業(yè)病例的，子公司主要負責(zé)人和責(zé)任專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)給予降職處分。

　　(十三)有其他不履行安全生產(chǎn)職責(zé)行為，造成嚴重后果的，根據(jù)后果嚴重程度，給予子公司主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)警告、記過、記大過、降職、免職等相應(yīng)處分。

　　(十四)托管企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究行政處分參照本制度第五條執(zhí)行。

　　(十五)兼職多個子公司主要負責(zé)人和專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究行政處分參照本制度第五條執(zhí)行。

　　第六條

　　“責(zé)任制年度考評”方式規(guī)定如下：

　　(一)根據(jù)股份公司與各子公司簽訂的《年度安全生產(chǎn)職業(yè)健康目標責(zé)任書》的`規(guī)定，每年對照《考核細則》組織對各子公司開展責(zé)任制執(zhí)行情況的年度考評。經(jīng)考評，凡是列入股份公司“一票否決”單位的，取消該單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人參加當(dāng)年各項先進評比表彰資格，1年內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別，并根據(jù)責(zé)任大小給予行政處分，直至降職、免職。

　　(二)發(fā)生工亡責(zé)任事故的“一票否決”單位，符合本制度第五條第一款的主要負責(zé)人和事故責(zé)任專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)年終獎減半發(fā)放，符合本制度第五條第二款、第三款的主要負責(zé)人和事故責(zé)任專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)取消年終獎。

　　(三)區(qū)域內(nèi)所屬子公司發(fā)生工亡責(zé)任事故的，區(qū)域主要負責(zé)人的年終獎，按每人次核減5%年終獎。

　　第七條

　　對于本制度規(guī)定以外的責(zé)任追究事項，根據(jù)國家和地方政府及有關(guān)部門的法律法規(guī)規(guī)定，同時參照本制度同級別的責(zé)任追究條款規(guī)定，提出對子公司相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的處理建議，經(jīng)股份公司安委會研究，報公司辦公會批準后執(zhí)行。

　　第八條

　　由于子公司發(fā)生安全、職業(yè)健康等相關(guān)事故(事件)，子公司出現(xiàn)社保賠付差額部分的，30%由子公司班子成員及二級部門相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，承擔(dān)比例為班子成員占70%，二級部門相關(guān)責(zé)任人占30%，子公司拿出具體賠償意見報股份公司人力資源部備案，在年終目標責(zé)任制中清算，個人被政府部門處罰的，由個人自行承擔(dān)。

　　第九條

　　子公司主要負責(zé)人及其他相關(guān)責(zé)任人已經(jīng)承擔(dān)法律責(zé)任或受到國家和地方政府及有關(guān)部門處罰，重于股份公司對其處理規(guī)定的，不再重復(fù)處理;輕于股份公司處理規(guī)定的，仍按股份公司有關(guān)規(guī)定處理。

　　第三章 附則

　　第十條

　　股份公司對子公司的安全生產(chǎn)責(zé)任追究，由股份公司安委會辦公室按照本制度執(zhí)行和負責(zé)解釋。

　　第十一條

　　本制度自即日起執(zhí)行。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 3

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程的目錄清單

　　一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度

　　1、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　2、安全教育、培訓(xùn)制度

　　3、安全檢查制度

　　4、采購、銷售管理制度

　　5、危險化學(xué)品安全管理制度

　　6、防火、防爆、防中毒安全管理制度

　　7、危險化學(xué)品運輸安全管理制度

　　8、職業(yè)衛(wèi)生防護安全管理制度

　　9、危險化學(xué)品儲藏養(yǎng)護制度

　　10、廢棄物處理管理制度

　　二、安全操作規(guī)程

　　1、業(yè)務(wù)員安全操作規(guī)程

　　主要負責(zé)人安全職責(zé)

　　企業(yè)經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，對本單位安全生產(chǎn)負全面責(zé)任：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；

　　2、單位經(jīng)理對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)：

　�。�1）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

　　（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　�。�3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

　�。�4）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　（5）組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；

　　（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

　　3、負責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查單位安全生產(chǎn)工作；監(jiān)督檢查各部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

　　4、健全安全管理組織，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決有關(guān)安全生產(chǎn)中存在的問題；

　　5、組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；

　　6、按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

　　7、加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲；

　　8、負責(zé)部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；

　　9、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)、外部關(guān)系，負責(zé)單位人事任免；

　　10、保證企業(yè)安全生產(chǎn)所必須的安全資金投入。

　　兼職安全管理員安全職責(zé)

　　1、單位安全員在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本單位的安全管理工作，協(xié)助經(jīng)理貫徹、落實上級安全生產(chǎn)管理部門下達的指示和規(guī)定，檢查督促執(zhí)行。

　　2、負責(zé)或參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

　　3、負責(zé)編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并負責(zé)及時上報和檢查落實；

　　4、做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育培訓(xùn)與考核工作，負責(zé)新入廠人員的安全教育與考核；

　　5、加強檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對不按安全規(guī)程要求作業(yè)的行為，安全遠有權(quán)制止和給予當(dāng)事人相應(yīng)的處罰。

　　6、負責(zé)企業(yè)年度安全總結(jié)、評比和材料的上報工作。并對單位全員全年度安全工作執(zhí)行情況，以書面形式上報經(jīng)理。作為單位評先的依據(jù)。

　　7、應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，提高自身的安全知識和安全技能，并能把相關(guān)知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作當(dāng)中。

　　業(yè)務(wù)員安全職責(zé)

　　1、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任；

　　2、積極參加本單位舉行的各項安全活動，必須參加本單位組織的安全教育、培訓(xùn)；

　　3、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

　　4、如實向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營過程中存在的安全問題，并提出安全建議；

　　5、購買危險化學(xué)品時，從具有安全生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的單位購進。嚴格實行“一書一簽”制，即安全技術(shù)說明書和安全標簽，并隨貨提供給客戶。

　　6、委托有危險化學(xué)品運輸資質(zhì)的運輸企業(yè)，并負責(zé)簽訂安全運輸協(xié)議。

　　7、及時、如實的向運輸單位介紹所運物品的數(shù)量、危險特性和注意事項及其它要求；

　　8、協(xié)調(diào)發(fā)貨方、承運方和客戶之間的關(guān)系，合法、文明經(jīng)營。

　　9、禁止購買、銷售國家明令禁止的`危險化學(xué)品以及超出單位經(jīng)營資質(zhì)范圍以外的危險化學(xué)品，否則，本人將承擔(dān)相應(yīng)的后果。

　　10、積極、妥善處理單位經(jīng)營過程中發(fā)生的意外事故，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。若發(fā)生重大事故，應(yīng)及時向有關(guān)部門匯報。

　　安全教育、培訓(xùn)制度

　　1、本單位堅持對在職員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有管的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

　　2、本單位內(nèi)未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。主要負責(zé)人和安全管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門考核合格并取得安全資質(zhì)證書后方可任職。

　　3、本單位內(nèi)全體管理人員，每月要進行一次集中學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識和觀念，要充分認識到，安全是效益的前提，培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績年終要納入全面考核，合格者進行獎勵，屢次考試不合格者，辭退不錄用。

　　4、全體職工，每季一次集中學(xué)習(xí)。主要內(nèi)容為加強勞動紀律，安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會，認真貫徹國家各項安全法律法規(guī)及標準規(guī)范、規(guī)程，強化安全生產(chǎn)意識，切實達到保障生命和財產(chǎn)安全之效果，學(xué)習(xí)成績納入個人考核。

　　5、要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主“的思想，真正落實管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的原則，充分認識自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用，克服安全與己無關(guān)的思想，確保安全經(jīng)營。

　　6、職工教育：新招員工首先進行集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)標準，介紹本單位的安全經(jīng)營概況和安全管理規(guī)章制度；其次是學(xué)習(xí)相關(guān)化工安全知識；再次是本單位經(jīng)營過程中應(yīng)注意的安全事項和應(yīng)急處理措施。培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，經(jīng)考核合格者方可上崗。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 4

　　第一章總則

　　第一條 為了進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強化各級安全生產(chǎn)

　　責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　第二條 企業(yè)行政第一把手是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)貫徹管生產(chǎn)必須

　　管安全，誰主管誰負責(zé)的原則，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責(zé)。

　　第三條 安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自

　　的安全職責(zé)，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　第四條 本制度適用于工業(yè)總公司下屬各單位。

　　第二章 崗位制度

　　第五條 總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)、 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)；

　　(2)、負責(zé)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

　　(3)、組織制定并實施公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、重大安全技術(shù)措施和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；

　　(4)、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，解決安全措施費用；

　　(5)、健全安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；

　　(6)、按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的報告和調(diào)查處理；

　　(7)、加強對各項安全活動的'領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

　　第六條 副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案；

　　(2)組織落實總公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施；

　　(3)組織總公司的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；

　　(4)在組織新項目以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投入使用時，做到“三同時”（安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用）；

　　(5)審查總公司安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項目，保證技術(shù)上切實可行；

　　(6)負責(zé)事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告；

　　(7)負責(zé)召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　第七條 部門經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和總公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

　　(2)對本部門貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見，支持上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的獎懲；搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；

　　(3)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。在評選先進時，要把安全工作業(yè)績作為重要內(nèi)容；

　　(4)支持群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動；

　　(5)深人生產(chǎn)一線，掌握了解安全生產(chǎn)狀態(tài)，解決影響安全生產(chǎn)的各種問題，做到防患于未然；

　　(6)參加公司有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定；

　　(7)關(guān)心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康；

　　(8)參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，做好傷亡事故的善后處理工作。

　　第八條 機關(guān)員工安全職責(zé)

　　(1)認真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，履行安全職責(zé)；

　　(2)提高安全生產(chǎn)意識，嚴肅認真地做好各項工作，對本崗位的安全工作負直接責(zé)任；

　　(3)認真學(xué)習(xí)并執(zhí)行安全用火、防靜電、防腐蝕等環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定；

　　(4)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告；

　　(5)妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公；

　　(6)積極參加各種安全活動，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

　　第九條 分公司經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和總公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查本單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

　　(2)組織制訂并實施分公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃；

　　(3)組織對新工人(包括實習(xí)、臨時人員)進行安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵，組織安全技術(shù)考核；組織并參加項目部的安全活動，及時處理工人提出的意見；

　　(4)組織分公司安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用；

　　(5)及時報告本單位發(fā)生的事故，注意保護現(xiàn)場；

　　(6)配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮分公司和項目部安全人員的作用。

　　第十條 項目部負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)貫徹執(zhí)行總公司和分公司對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責(zé)本項目部的安全生產(chǎn)；

　　(2)組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行總公司、分公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；

　　(3)組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；

　　(4)負責(zé)對新工人(包括實習(xí)、臨時人員)進行崗位安全教育；

　　(5)負責(zé)項目部安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；

　　(6)搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其保持完好狀態(tài)；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

　　第十一條 兼職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)在項目部負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)項目部的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助項目部負責(zé)人貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

　　(2)參與制訂項目部有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

　　(3)負責(zé)編制項目部安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并負責(zé)及時上報和檢查落實；

　　(4)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作；

　　(5)負責(zé)分公司安全設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進建議；

　　(6)及時深入檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。

　　第十二條 班組長（代班長）安全生產(chǎn)職責(zé)

　　(1)貫徹執(zhí)行分公司和項目部對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責(zé)本班組的安全生產(chǎn)；

　　(2)學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行總公司、分公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為；

　　(3)組織并參加班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；

　　(4)負責(zé)對新工人(包括臨時人員)迸行安全操作規(guī)程教育；

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 5

　　一、礦井每年年初根據(jù)礦井年度生產(chǎn)作業(yè)計劃，由礦總工程師組織各安全生產(chǎn)專業(yè)科室(區(qū)隊)技術(shù)主管制定礦井本年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃，本年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃必須報區(qū)煤炭局批復(fù)后，下發(fā)到各有關(guān)單位落實。

　　二、各單位要組織本單位職工認真學(xué)習(xí)礦井本年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃，并結(jié)合現(xiàn)場實際辨識工作場所主要的危險有害因素，根據(jù)礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的要求，制定出預(yù)防措施和處理措施。

　　三、礦井各單位要認真組織職工學(xué)習(xí)礦井災(zāi)害及處理計劃，以及本單位的工作場所主要危險、有害因素的預(yù)防措施和處理措施，礦井對學(xué)習(xí)效果進行統(tǒng)一考核，凡考試成績不合格，沒有參加考試者，不得下井作業(yè)。礦將組織安檢等相關(guān)部門進行檢查，督促各單位對本年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的落實。

　　四、礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃，應(yīng)明確可能導(dǎo)致重大事故的通風(fēng)、防塵、防瓦斯、防水災(zāi)、頂板、提升運輸、職業(yè)危害等主要危害有害因素，并分別制定管理制度、預(yù)防措施、處理計劃，分工明確，責(zé)任到人。

　　五、每季末根據(jù)礦井季度作業(yè)計劃，及時對礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃進行修編，并下發(fā)到有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。

　　六、實行定期或不定期地對礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的學(xué)習(xí)貫徹落實情況進行檢查，對在學(xué)習(xí)貫徹落實等不認真、組織不力或在災(zāi)害處理過程中延誤戰(zhàn)機的單位及個人，根據(jù)責(zé)任大小，分別給予一定的處罰。

　　七、建立健全預(yù)防職業(yè)病危害制度，嚴格按照《職業(yè)病防治法》要求，做好本單位的職業(yè)病防治工作。

　　八、為強化管理，加強監(jiān)控，確保對礦井各主要危險防患于未然，有針對性地分別制定專門制度。

　　(一)瓦斯管理制度

　　1、礦井通風(fēng)科根據(jù)礦井月度生產(chǎn)作業(yè)計劃結(jié)合現(xiàn)場實際按《規(guī)程》要求，確定瓦斯檢查點，并由技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場變化負責(zé)及時增、撤瓦檢點，每次設(shè)置、增、撤瓦檢點都必須書面報總工程師審批。

　　2、瓦斯檢查員按照總工程批準的瓦斯檢查地點按規(guī)定進行檢查。對瓦斯涌出較大，瓦斯涌出量變化鑒定工作，報省煤炭管理部門審批，并報省煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。

　　22、通風(fēng)科值班人員必須審閱瓦斯班報，掌握瓦斯變化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并向礦井調(diào)度匯報。通風(fēng)瓦斯日報必須及時送礦長、總工程師審閱。對重大問題要及時制定措施，進行處理。

　　23、瓦斯站內(nèi)要安裝瓦斯、風(fēng)速傳感器，主要進風(fēng)巷要安裝風(fēng)速傳感器，采煤工作面回風(fēng)巷安2臺甲烷傳感器，采煤工作面回風(fēng)巷安裝1臺一氧化碳感器，主要風(fēng)門安裝開關(guān)傳感器。

　　33、風(fēng)速傳感器要安裝在能正確反應(yīng)巷道平均風(fēng)速的位置。

　　(二)防塵管理制度

　　1、認真落實綜合防塵齊抓共管責(zé)任制，堅持煤塵超限就是事故的原則，杜絕任何地點的煤塵積聚和飛揚。

　　2、井下巷道沖塵必須懸掛沖塵牌板，嚴格按沖塵周期執(zhí)行。

　　3、井下所有防塵設(shè)施按劃分的管理區(qū)域，掛牌管理，由各單位負責(zé)現(xiàn)場管理和使用。

　　4、各類防塵設(shè)施由通風(fēng)科按標準安裝后，移交給現(xiàn)場施工單位，并在設(shè)施交接單上雙方簽字、存檔，真正做到誰使用、誰負責(zé)。

　　5、每旬必須對井下所有防塵設(shè)施及沖塵情況進行一次檢查，并做好詳細記錄。

　　6、對損壞和不正常使用防塵設(shè)施的單位和個人，一律按規(guī)定進行處罰。

　　(三)礦井防火管理制度

　　1、自然發(fā)火

　　(1)、采區(qū)和新工作面的`設(shè)計，必須編制設(shè)計防治自然發(fā)火系統(tǒng)措施。采掘工作面作業(yè)規(guī)程必須編制有明確防治自然發(fā)火的措施規(guī)定。

　　(2)、合理選擇采煤工藝，努力做到不丟煤、少丟煤，當(dāng)煤層厚度超過采高時，必須沿頂留底開采。在因受地質(zhì)條件影響時，留頂煤開采的工作面，必須編制專門的防治自然發(fā)火措施。

　　(3)、采煤工作生產(chǎn)過程中，采空區(qū)必須回撤干凈，不得隨意丟棄物料和支護用品，兩巷端頭的浮煤必須清理干凈。

　　(4)、沿空送巷的掘進工作面，要加強巷道的支護，必須采取防止通過巷幫裂隙向采空區(qū)漏風(fēng)的噴漿封阻措施。

　　(5)、加強采空區(qū)管理，采煤工作面結(jié)束后，必須在1.5個月內(nèi)建立不少于兩道的永久密閉進行密閉。

　　(6)、建立封閉采空區(qū)的管理制度和密閉管理臺帳，每月必須對采空區(qū)進行一次人工取樣氣體分析，建立分析臺帳，并編制分析報告報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　(7)、合理優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，積極采取綜合預(yù)報預(yù)防措施，切實做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治理，一旦發(fā)現(xiàn)自然領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備專職防治水技術(shù)人員。礦長對所在礦井防治水工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實行全面領(lǐng)導(dǎo)，定期分析研究防治水工作中的問題，檢查各項防治水工程進展情況，在人力、物力、資金等方面給予保證;總工程師對礦井防治水工作負技術(shù)責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)礦井防治水工作，為防治水患提供技術(shù)保證;地測部門是礦井防治水業(yè)務(wù)保安部門，必須按照五項業(yè)務(wù)保安責(zé)任制度，按有關(guān)規(guī)定有計劃地開展水文地質(zhì)工作，為礦井防治水預(yù)防重大水患事故提供詳實可靠的基礎(chǔ)成果資料，并提出預(yù)測預(yù)報，地測部門對預(yù)防重大水患事故負業(yè)務(wù)保安責(zé)任;設(shè)計部門要將防治水工作列入設(shè)計內(nèi)容;各采掘區(qū)(隊)長對本區(qū)的防治水安全措施的落實負第一責(zé)任，班組長對本班組的防治水安全措施的落實負直接責(zé)任;安全部門對防治水的安全技術(shù)措施的落實進行監(jiān)督檢查。

　　3、礦井水文地質(zhì)工作是防治水工作的基礎(chǔ)。為此，必須依據(jù)《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》的要求，有計劃、有針對性地開展礦區(qū)(井)水文地質(zhì)調(diào)查、勘探和觀測工作，查明礦井的各種充水因素，分析研究地下水的規(guī)律，為防治水工作提供技術(shù)依據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排的需要，不斷地提供水情資料和年、季、月水情水害預(yù)報，井巷接近危險地段或水情發(fā)生變化要根據(jù)有關(guān)的規(guī)定提供臨時水害通知單。各種水情資料、水患預(yù)報要詳實、具體，要有超前性，措施要有針對性，可操作性要強，經(jīng)礦井總工程師審查批準后，發(fā)至設(shè)計、施工、安全科等單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、設(shè)計部門必須認真分析研究水患預(yù)測預(yù)報資料和有關(guān)的水文資料，在編制裁決工程設(shè)計時充分考慮水害因素，從工程設(shè)計開始，為防止重大水患和探放水工作創(chuàng)造必要的條件，并將探放水工程納入采掘工程設(shè)計和工作面銜接計劃時間表內(nèi)。

　　5、必須堅持“有掘必探、先探后采”的探放水原則。在受水害威脅地區(qū)進行采掘施工時，必須首先查清水文地質(zhì)條件，地測部門寫出水文地質(zhì)情況分析意見，并提出防范措施。防范措施經(jīng)礦總工程批準后實施，采掘工程待確認水患排除后方可施工。

　　6、探查水壓大于2Mpa的探放水工程設(shè)計，經(jīng)總工程師審查后報上級有關(guān)部門批準。探放水設(shè)計經(jīng)批準后，屬于鉆探施工部分，由鉆探部門編制施工安全技術(shù)措施;屬于井巷工程施工部分由施工單位編制安全技術(shù)措施。施工措施由總工程師審批，并取得開工許可證后方可施工。

　　7、在存在老空區(qū)積水威脅的地區(qū)施工探放水工程前，都必須確定探水線，并準確的將積水區(qū)范圍、積水標高、積水深度、積水動水量及探水線填繪在專業(yè)礦圖上。

　　8、各類井巷工程貫通前，被貫通巷道有積水淤泥或水文情況不清時，必須在距貫通點30米(煤巷)或20米(巖巷)前，發(fā)放水害通知單，查清條件，待排除積水或淤泥后方可貫通。

　　9、由于受巖溶陷落柱影響，所造成的高水位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)技術(shù)人員立即趕到現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場實際情況采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并對井上下鉆孔水位及涌水量、水質(zhì)進行監(jiān)測，對收集到的數(shù)據(jù)及時進行分析、整理，拿出結(jié)論性意見。

　　13、堅持質(zhì)量標準化與安全生產(chǎn)一體化管理，杜絕防治水工作中的隨意性和僥幸思想，規(guī)范礦井防治水安全技術(shù)工作，以高質(zhì)量的礦井防治水工作保證礦井的安全生產(chǎn)。

　　14、為加強礦井防治水工作、預(yù)防重大水患事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行防治水管理十不準：

　　(1)各類防隔水煤柱內(nèi)不準隨意布置巷道。

　　(2)當(dāng)采掘工程施工中出現(xiàn)突水征兆時，不準施工。

　　(3)探放水鉆孔正式探水鉆進時，未安好孔口裝置時，不準繼續(xù)鉆進。

　　(4)被貫通巷道有積水、淤泥或水文地質(zhì)情況不明時，不準貫通。

　　(5)所有下山掘進巷道無特殊原因未到位不準停止掘進。

　　(6)上方或上覆巷道、老塘有積水威脅或情況不明時不準施工。

　　(7)在高水位工作計劃。

　　(2)是否建立和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并作為考核有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)政績的重要內(nèi)容。

　　(3)是否定期分析職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)形勢，并檢查、指導(dǎo)、督促監(jiān)管范圍內(nèi)的部門做好安全生產(chǎn)工作。

　　(4)是否重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織并參與重要安全生產(chǎn)宣傳活動。

　　(5)是否建立和落實分管職責(zé)范圍內(nèi)事故報告、查處制度和應(yīng)急救援預(yù)案。

　　三、組織實施

　　(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合的方式，由市政府統(tǒng)一部署，市安全生產(chǎn)委員會辦公室具體組織實施。

　　(二)自評考核。原則上每年1次，由安全生產(chǎn)責(zé)任人認真總結(jié)本地區(qū)(或分管職責(zé)范圍)內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核內(nèi)容及各自相關(guān)職責(zé)進行自評考核，并撰寫述職報告，其中安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的自評情況需經(jīng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人審核。安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報告和自評考核表須于每年12月15日前報市安全生產(chǎn)委員會辦公室。

　　(三)組織考核。在自評考核的基礎(chǔ)上，原則上每年年底進行1次，也可視情況不定期考核。

　　1、由考核組織實施單位提出年度考核計劃及考核方案，報市安全生產(chǎn)委員會同意后實施。考核組由市安全生產(chǎn)委員會辦公室、監(jiān)察部門、組織人事部門、市總工會和市安全生產(chǎn)委員會成員單位等組成。

　　2、考核組織實施單位應(yīng)當(dāng)提前1個月通知被考核單位及其安全生產(chǎn)責(zé)任人。

　　3、考核組應(yīng)當(dāng)認真聽取被考核人的述職，現(xiàn)場了解情況，查閱有關(guān)資料和記錄，召集有關(guān)人員召開座談會，廣泛聽取群眾意見。

　　4、考核組應(yīng)當(dāng)與被考核人當(dāng)面交流考核情況，提出整改意見，并報考核組織實施單位。

　　5、考核不合格或轄區(qū)(分管職責(zé)范圍)內(nèi)存在重大事故隱患的被考核人，要在1個月內(nèi)制訂并落實整改措施，并將整改情況報送考核組織實施單位。

　　6、考核組織實施單位要在考核結(jié)束后1個月內(nèi)向市政府報告考核情況�？己藞蟾娼�(jīng)市政府批準后，由考核組織實施單位書面通知被考核單位和責(zé)任人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。

　　7、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果連續(xù)兩年為優(yōu)良的，市政府予以表彰;考核不合格的，予以通報批評。

　　8、考核評分細則由市安全生產(chǎn)委員會辦公室另行制定。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 6

　　第一條安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎(chǔ),安全生產(chǎn)資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十七、十八條與本公司實際情況,作如下要求:

　　第二條本公司安全管理部門根據(jù)本公司生產(chǎn)指標及在建工程的情況及時編制資金計劃,計劃中應(yīng)包括安全培訓(xùn)教育所需費用、符合國家標準的個體防護用品及保健品的經(jīng)費、安全設(shè)施費用、保證重大隱患治理所需費用、安全風(fēng)險抵押金、安全檢查工作所需費用、保證安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)推廣應(yīng)用及其他有關(guān)經(jīng)費、建立應(yīng)急救援隊伍和開展應(yīng)急救援演練所需的費用、為從業(yè)人員繳納保險費用等。

　　第三條制定計劃時應(yīng)切實考慮重大危險因素及重大環(huán)境因素預(yù)防控制所采取的必要的措施。

　　第四條計劃應(yīng)送公司總經(jīng)理審批。

　　第五條公司財務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及計劃提取安全生產(chǎn)資金,納入年度財務(wù)預(yù)決算,并確保有效落實,實行�？顚Ｓ�。

　　第六條本公司監(jiān)事應(yīng)監(jiān)督安全資金投入的`有效實施,督促相關(guān)部門、按制度貫徹執(zhí)行。

　　第七條車間在使用安全生產(chǎn)資金時,應(yīng)編制計劃,及時報本公司負責(zé)人進行審批,審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。

　　第八條本公司財務(wù)部門應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用進行統(tǒng)計、匯總,監(jiān)事應(yīng)了解資金是否有效實施,安全管理部門應(yīng)督促相關(guān)部門、車間按計劃實施,物資部門應(yīng)掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。

　　第九條各車間應(yīng)參照本公司年度安全生產(chǎn)資金計劃編制合理有效的安全生產(chǎn)資金使用計劃,年底做出統(tǒng)計、匯總。

　　第十條車間在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”,即:責(zé)任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應(yīng)做到“四定”,即:定項目、定措施、定責(zé)任人、定期限。

　　第十一條對重大專項安全技術(shù)措施基金的制定,應(yīng)進行可行性評價、論證、會審,確保資金的有效使用,充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。

　　第十二條安全生產(chǎn)資金按照銷售收入的1%提取。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 7

　　第一條：為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。

　　第二條：公司所有職工務(wù)必定期理解安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。

　　第三條：公司職工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓(xùn)。

　　(一)公司法定代表人、項目經(jīng)理每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時;

　　(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)�，每年還務(wù)必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時;

　　(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時;

　　(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須理解有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時;

　　(五)其他職工每年理解安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時;

　　(六)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，務(wù)必理解一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　(七)以上(一)——(六)中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。

　　第四條：公司新進場的職工，務(wù)必理解公司、分公司、項目部的三級安全培訓(xùn)教育，方能上崗。

　　(一)公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

　　(二)分公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

　　(三)項目部安全培訓(xùn)教育的.主要資料是：本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

　　第五條：實行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司務(wù)必建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有理解安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

　　第六條：安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

　　第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進行安全培訓(xùn)，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

　　第八條：公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 8

　　第一章總則

　　第1條為確保工廠正常生產(chǎn)秩序，防范事故的發(fā)生，維護職工生命財產(chǎn)安全，保障環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及響應(yīng)法律法規(guī)的規(guī)定，本制度制定。

　　第2條本規(guī)章適用于工廠內(nèi)的生產(chǎn)、管理、維護、保潔、保安等所有相關(guān)人員。

　　第3條工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度是全體職工必須遵守的規(guī)章制度，任何單位和個人不得違反。

　　第4條工廠領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門應(yīng)該加強對職工安全生產(chǎn)教育，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。同時，各部門應(yīng)當(dāng)制定更加詳細的管理制度，以確保職工健康生產(chǎn)。

　　第5條工廠安全生產(chǎn)監(jiān)督管理應(yīng)當(dāng)實行獨立運作，徹底徹底排除安全生產(chǎn)缺陷隱患。同時，各部門應(yīng)加強安全生產(chǎn)衛(wèi)生檢查、保護措施，制定應(yīng)急處理預(yù)案等。

　　第6條工廠安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)落實到位，對安全生產(chǎn)責(zé)任落實不到位的領(lǐng)導(dǎo)及人員，應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任。

　　第二章用電安全

　　第7條電氣設(shè)備的使用應(yīng)符合國家的安全生產(chǎn)標準及各項規(guī)定，設(shè)備應(yīng)得到有關(guān)部門的檢驗和審核，不具備使用條件及存在風(fēng)險的設(shè)備應(yīng)及時予以維修、更新、更換。

　　第8條禁止在電機線路上設(shè)加濕器、空氣凈化器等，特別在相關(guān)的場地中應(yīng)嚴格執(zhí)行，禁止將電線綰結(jié)。

　　第9條禁止私拉電線、私置電器、盜電盜用電。

　　第10條禁止在工作過程中擅自對電器和電氣設(shè)備進行改動，非作業(yè)人員不得接近或者操作高壓電氣設(shè)備。

　　第11條電氣設(shè)施距離機器、設(shè)備必須符合國家安全標準，各線路應(yīng)按規(guī)定設(shè)保護措施，交通部門、規(guī)劃部門、公安部門等對線路的`規(guī)定應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章防火防爆安全

　　第12條各個車間及辦公室內(nèi)的危險品應(yīng)標明標志，按規(guī)定存放。

　　第13條入庫產(chǎn)品及在廠內(nèi)操作生產(chǎn)應(yīng)注意防止靜電產(chǎn)生，操作作業(yè)時必須按規(guī)定穿戴防靜電衣。

　　第14條禁止在生產(chǎn)過程中，私自存放易燃易爆物品，爆炸品應(yīng)在專員監(jiān)管下存放。

　　第15條任何人不得擅自在車間內(nèi)吸煙，車間內(nèi)不得放置各種火種。

　　第16條消防設(shè)施狀態(tài)及使用應(yīng)按照規(guī)定進行檢查和維護。

　　第四章生產(chǎn)安全

　　第17條職工從事本人崗位工作時，應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得獨自或者亂操作。

　　第18條維護和保養(yǎng)設(shè)施、機械設(shè)備應(yīng)符合有關(guān)的管理規(guī)定。

　　第19條必須按照國家規(guī)定在車間內(nèi)正確擺放其他有感染性的半成品和廢棄物，一旦發(fā)現(xiàn)不妥，應(yīng)及時調(diào)整。

　　第20條不符合計劃要求的廢氣應(yīng)立即進行處理。

　　第21條以及所有相關(guān)部門不得生產(chǎn)違法、有毒、有害、污染等影響職工健康的產(chǎn)品。

　　第22條在裝載物資、廢物的過程中，必須按照國家標準進行統(tǒng)一的標識，為其進行分類、存儲等操作。

　　第五章應(yīng)急預(yù)案

　　第23條必須制定符合公司實際情況的應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生意外，應(yīng)根據(jù)預(yù)案進行處置。

　　第24條建構(gòu)完善地下室電力與供能管線，保證強電線路的安全。

　　第25條設(shè)立應(yīng)急處理組織機構(gòu)，對應(yīng)急預(yù)案進行認真落實，加強應(yīng)急救援技能培訓(xùn)，確保能夠快速有效地防范、處置突發(fā)險情。

　　第六章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究

　　第26條監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)的監(jiān)管規(guī)定，對安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查。對存在問題的單位及人員，應(yīng)及時制止，并依法給予處罰，堅決杜絕死亡事故的發(fā)生。

　　第27條工廠負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對所負責(zé)的部門加強安全教育，相互協(xié)調(diào)、共同努力，完善安全管理制度，確保員工的安全生產(chǎn)權(quán)益。

　　第28條對職工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，將依照有關(guān)法律和規(guī)定進行責(zé)任追究，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第29條其他設(shè)施性質(zhì)的管理，應(yīng)當(dāng)參照此規(guī)章制度進行相應(yīng)規(guī)劃，實行具體的管理。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 9

　　一、制度的目的

　　本規(guī)章制度的目的`是為了加強車間安全生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)過程中的安全和穩(wěn)定，防止安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。

　　二、范圍

　　本規(guī)章制度適用于企業(yè)的所有車間和生產(chǎn)線，包括但不限于機械加工、電子制造、裝配生產(chǎn)、化工生產(chǎn)等。

　　三、制度制定程序

　　1、安全生產(chǎn)管理部門收集公司內(nèi)部政策、法律法規(guī)等相關(guān)資料，并參考外部行業(yè)標準和經(jīng)驗。

　　2、制定初稿，并征求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門的意見。

　　3、進行修訂、完善，形成最終版本。

　　4、通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核，正式發(fā)布實施。

　　四、制度內(nèi)容

　　1、管理制度

　　1、1安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，明確安全生產(chǎn)工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，完善安全管理制度。

　　1、2安全教育培訓(xùn)制度，建立員工安全教育培訓(xùn)體系，提升員工安全意識和安全技能。

　　2、作業(yè)制度

　　2、1機械設(shè)備安全操作規(guī)程，對各類設(shè)備進行安全實驗，明確操作規(guī)則；建立設(shè)備使用記錄制度，防止因設(shè)備損壞等原因引發(fā)的危險事件。

　　2、2用電安全制度，對用電設(shè)備使用進行規(guī)范，明確用電管理人員的職責(zé)和權(quán)利。

　　2、3作業(yè)場所安全制度，強化作業(yè)場所的安全隱患排查和整改，明確危險品分區(qū)、禁止吸煙、禁止飲食等規(guī)定。

　　2、4預(yù)防火災(zāi)規(guī)程，清理生產(chǎn)工場和庫房中可燃物品，加強電氣安全管理，充分預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。

　　3、應(yīng)急處理制度

　　3、1應(yīng)急預(yù)案，建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，充分考慮各種情況下的應(yīng)急處理程序。

　　3、2應(yīng)急演練，定期進行安全應(yīng)急演習(xí)，提高員工應(yīng)急處置水平。

　　五、責(zé)任主體

　　1、安全生產(chǎn)管理部門：對車間安全生產(chǎn)管理進行全面負責(zé)，及時安排排查和整改車間安全隱患。

　　2、車間負責(zé)人：負責(zé)建立車間安全管理工作體系，并組織實施。

　　3、員工：遵守車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極配合安全生產(chǎn)管理部門的工作。

　　六、執(zhí)行程序

　　1、制定的車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在車間明顯位置進行公示。

　　2、新員工入職前需要對本制度進行安全培訓(xùn)。

　　3、車間負責(zé)人應(yīng)當(dāng)在員工中進行檢查和督促落實。

　　四、責(zé)任追究

　　1、有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職、辭退等不同的懲罰。

　　2、對于嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，給予開除公司員工、行政拘留等懲罰。

　　七、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1、相關(guān)法律法規(guī)

　　1、1 《勞動合同法》

　　1、2 《勞動法》

　　1、3 《勞動保障監(jiān)察條例》

　　1、4 《行政管理法》

　　2、公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　2、1企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

　　2、2緊急情況處理制度

　　2、3環(huán)境管理制度

　　2、4員工崗位說明書

　　2、5操作規(guī)程說明書

　　2、6人員職責(zé)制度

　　以上法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，在制定車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度時需充分考慮，確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部要求。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)更新，適時進行修訂，確保安全管理體系的完善和有效性。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 10

　　為及時了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患于未然，特制定本制度。

　　一、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容

　　1、檢查思想：檢查對安全生產(chǎn)的理解是否正確；檢查安全生產(chǎn)的責(zé)任感是否強；檢查忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于戰(zhàn)斗。

　　2、檢查制度：檢查安全生產(chǎn)制度的建立和完善，是否有違章作業(yè)；檢查安全生產(chǎn)制度的實施情況，是否存在違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。

　　3、檢查紀律：檢查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，是否擅離崗位，做與生產(chǎn)無關(guān)的.事情。

　　4、檢查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否將安全生產(chǎn)列入議事日程；是否及時表揚和獎勵安全生產(chǎn)成果顯著的員工；是否認真處理忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任人員；生產(chǎn)安全是否“五同時”。

　　5、檢查隱患：是否文明安全生產(chǎn)；每臺設(shè)備是否有安全裝置；在建工程是否存在不安全因素；平臺和欄桿是否安全可靠。

　　二、安全生產(chǎn)檢查的形式

　　1、綜合安全生產(chǎn)檢查：

　　A、公司安全生產(chǎn)檢查：每月一次，負責(zé)安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)召集安全部門參加，組成檢查組，對所有項目進行檢查。檢查整改由安全部門匯總報告。

　　B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負責(zé)，召集相關(guān)人員組成檢查組進行檢查、檢查和整改，由安全員匯總報告。

　　2、專業(yè)安全生產(chǎn)檢查：

　　A、各主管部門負責(zé)專業(yè)安全生產(chǎn)檢查，召集相關(guān)項目部定期參加。并將檢查整改情況報送公司安全部門。

　　B、專業(yè)安全生產(chǎn)檢查的每一個項目都必須詳細登記，每次檢查都必須準確識別前期檢查登記的問題。

　　3、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：主管部門負責(zé)防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，組織有關(guān)單位，動員群眾做好預(yù)防工作，并將檢查整改情況報送安全部門。

　　4、定期安全生產(chǎn)檢查：

　　A、每個員工都必須堅持操作前后的安全檢查制度。

　　B、每個班組必須堅持班前班后安全檢查制度。

　　C、各級管理人員和專職安全員必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查。

　　D、安全生產(chǎn)檢查要堅持一般檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合；定期檢查與臨時檢查相結(jié)合；檢查與整改相結(jié)合。

　　5、對于發(fā)現(xiàn)的不安全因素，必須采取“三定”措施，即：項目、時間、具體完成。

　　6、安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)與安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度相結(jié)合。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎懲或晉升的標準之一。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 11

　　1、目的

　　為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實安全責(zé)任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。

　　2、范圍

　　本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。

　　3、職責(zé)

　　3.1 公司安全委員會為每個部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標;

　　3.2 安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責(zé)各部門上報事故的統(tǒng)計;

　　3.3 公司安全委員會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施;

　　3.4 各部門根據(jù)以下獎勵細節(jié)，向公司提出獎勵要求;重大獎勵事項，由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部門提出書面報告;

　　3.5 各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對有關(guān)人員的獎勵建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后按規(guī)定執(zhí)行;

　　3.6發(fā)生事故的部門，由公司根據(jù)本制度進行處罰，全公司范圍內(nèi)通報處罰結(jié)果。

　　4、具體獎勵與處罰辦法

　　4.1 獎勵

　　4.1.1 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予100～1000元的獎勵

　　4.1.1.1 本職工作認真負責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標，成績顯著者;

　　4.1.1.2 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評審，確有較大價值并收到實效者;

　　4.1.1.3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績顯著者;

　　4.1.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者;

　　4.1.1.5 為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者;

　　4.1.1.6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵�，措施得力，成績突出�?

　　4.1.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究決定。

　　4.2 處罰

　　4.2.1 管理處罰

　　4.2.1.1 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人的當(dāng)月獎金：

　　a.不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的;

　　b.不按規(guī)定建立本部門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的;

　　c.新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的;

　　d.按上級主管部門安全生產(chǎn)考核標準進行考核達不到合格標準的;

　　e.對有關(guān)組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的;

　　f.不制定本部門的應(yīng)急救援預(yù)案;發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的; g.由于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的;

　　h.不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責(zé)任獎50元/人。

　　4.2.1.2 有下列情況之一的'，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月安全責(zé)任獎的50%，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)月安全責(zé)任獎：

　　a.不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂;

　　b. 未按規(guī)定對新職工(包括外協(xié)人員、臨時工、民工等)進行三級安全教育;

　　c.對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理(包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等)和檢測檢驗不到位;

　　d.不按時組織安全檢查、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全;

　　e.不按期完成事故隱患的整改;

　　f.各車間不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會，會議內(nèi)容記錄不全的;

　　g.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。

　　4.2.2 違規(guī)處罰

　　按照《勞動紀律管理條例 》和《安全責(zé)任考核獎懲細則執(zhí)行》。

　　4.2.3 事故處罰

　　4.2.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎總額的10～20%;

　　4.2.3.2 當(dāng)年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起(含第三起)，每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)月安全獎總額的30～50%;

　　4.2.3.3 發(fā)生事故(各類事故)隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報，對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎總額15～25%;造成嚴重后果的，對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責(zé)任單位負責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)月安全獎的300%;

　　4.2.3.4 發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎總額的100～300%(注：上級的處罰單獨執(zhí)行)。

　　4.2.4 罰款處置

　　4.2.4.1 對扣罰工資的處罰，由人保部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理;

　　4.2.4.2 其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進行扣罰，罰金直接交財務(wù)管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關(guān)職能部門備案。不按時交納或拒交者，按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 12

　　一、目的與范圍：

　　1.1 目的：為了保障員工的生命安全和身體健康，保障企業(yè)財產(chǎn)安全，促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，制定本規(guī)章制度。

　　1.2 范圍：本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工及合作伙伴。

　　二、制度制定程序：

　　2.1 組織編寫：由公司安全與健康部門聯(lián)合各部門負責(zé)人、法律顧問等制定。

　　2.2 審批公布：各部門配合整理制定好的制度提交公司管理層審批并公布。

　　2.3 備案審核：制定好的制度需備案并由公司安全與健康部門定期審核和更新。

　　三、法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：

　　3.1 相關(guān)法律法規(guī)：本規(guī)章制度應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等。

　　3.2 公司內(nèi)部政策規(guī)定：符合企業(yè)文化、質(zhì)量方針、安全方針等公司內(nèi)部政策規(guī)定。

　　四、制度內(nèi)容：

　　4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任：明確各部門安全生產(chǎn)責(zé)任，指定安全管理人員，制定安全生產(chǎn)管理措施。

　　4.2 安全教育培訓(xùn)：開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全防范意識。

　　4.3 安全設(shè)備使用與維護：合規(guī)使用安全設(shè)備，開展定期維護和檢查。

　　4.4 應(yīng)急處置：制定應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急演練，保障員工生命財產(chǎn)安全。

　　4.5 事故調(diào)查與處理：發(fā)生安全事故時，進行調(diào)查分析并進行處理。

　　五、責(zé)任追究：

　　5.1 違反制度的責(zé)任：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任者進行追究責(zé)任。

　　5.2 合法權(quán)益維護：對于因企業(yè)違法行為導(dǎo)致員工、客戶、合作伙伴的合法權(quán)益損失，要承擔(dān)相應(yīng)的.賠償及法律責(zé)任。

　　以上是安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心要點，該制度應(yīng)在實踐中不斷完善和更新，確保企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 13

　　一、嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及工作規(guī)范

　　嚴肅安全生產(chǎn)操作規(guī)程，落實各項安全生產(chǎn)工作制度，組織開展安全生產(chǎn)活動和安全知識學(xué)習(xí)，提高全員安全生產(chǎn)意識。

　　二、對道路運輸駕駛?cè)藛T要求做到“八不”。

　　即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)，連續(xù)駕駛時間不超過4小時。

　　三、做好危險路段記錄并積極采取應(yīng)對

　　特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。夜間（晚22時至6時），車輛不在達不到夜間行車安全通行要求的3級以下（含3級）山區(qū)路段營運。

　　四、嚴格按照經(jīng)營許可的事項和范圍從事經(jīng)營活動

　　未經(jīng)運管部門同意，不得擅自從事班車客運。

　　五、保持車輛良好技術(shù)狀況

　　不擅自改裝營運車輛。

　　六、做到三不違：

　　不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

　　七、發(fā)生事故時

　　應(yīng)立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和旅客財產(chǎn)，協(xié)助事故調(diào)查。

　　八、采取必要措施，防止旅客財物遺失。

　　1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)各項安全管理規(guī)章制度。

　　2、建立健全各級生產(chǎn)管理人員及一線工人的`安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術(shù)資料必須齊全，無安全措施不準施工，未經(jīng)驗收的安全設(shè)施一律不準使用。

　　4、堅持特殊工種持證上崗，對特殊工種按規(guī)定進行體檢、培訓(xùn)、考核，簽發(fā)作業(yè)合格證；未經(jīng)培訓(xùn)的作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。

　　5、定期對職工進行安全教育，新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調(diào)換工種工人，未經(jīng)安全教育考試，不準進場作業(yè)。

　　6、發(fā)生工傷事故及時上報，嚴肅處理未遂事故的責(zé)任者。

　　7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質(zhì)證明，使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗后方可使用。

　　8、機械設(shè)備安全裝置齊全有效，手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。

　　9、施工用電符合安全操作規(guī)程。

　　10、任何機械設(shè)備不準帶病作業(yè)。

　　11、對采取新工藝、特殊結(jié)構(gòu)的工程，都必須先進行操作方法和安全教育，才能上崗操作。

　　12、在安全教育基礎(chǔ)上，每半年組織全體職工安全知識考試一次。

　　13、堅持各級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人安全值班制度，每班必須有安全值班員。

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