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營銷總監(jiān)合同

時間:2024-07-17 15:12:14 合同范本 我要投稿
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營銷總監(jiān)合同范本

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),很多場合都離不了合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編整理的營銷總監(jiān)合同范本,希望對大家有所幫助。

營銷總監(jiān)合同范本

營銷總監(jiān)合同范本1

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利與義務(wù);

  甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)工作,分配具體工作目標(biāo)任務(wù);

 。、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

 。、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的'違章違紀(jì)行為,予以處罰。

 。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù);

 。薄⑹挂曳郊皶r獲取薪資報酬;

 。、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

 。、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

 。、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

 。ㄈ┮曳降臋(quán)利和義務(wù);

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

 。薄⒁婪男袪I銷總監(jiān)職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù);

 。病@取薪資報酬;

  3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;

 。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù);

 。、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

 。、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不得對外擴(kuò)散;

 。、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

 。、按時完成甲方指派的工作任務(wù);

 。怠⒎e極服從上級主管的工作調(diào)動;

 。、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

 。贰⒆袷貒液偷胤接嘘P(guān)政策。

營銷總監(jiān)合同范本2

 。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

 。薄⒓追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

 。、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

 。场⒁曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (三)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;

 。薄⒁曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

 。、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

 。场⒎、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。础⒁曳浇獬赣煤贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

 。ㄎ澹┢赣煤贤獬笠粋月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,結(jié)清財(cái)務(wù)借款,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。

營銷總監(jiān)合同范本3

  1、公物私用

  2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人

  3、回扣

  4、非公司行為行賄

  5、泄露機(jī)密

  6、公款私用

  7、虛報假賬

  8、曠工

  9、煽動虛假消息

  10、利用信息獲得私人利益

  11、銷毀證據(jù)

  12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支

  13、違反品行指標(biāo)

  14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益

  15、違法

營銷總監(jiān)合同范本4

  (一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的`附件,與本合同具有同等效力;

 。ǘ┢赣煤贤淖兏、續(xù)訂或終止均按《合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

 。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

 。ㄋ模┍竞贤幢M事宜,按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;

  (五)本合同自簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

 。┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

營銷總監(jiān)合同范本5

  本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

  (一)開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場,提高品牌形象;

 。ǘ┲鞒种朴喒緺I銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

 。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整;

 。ㄋ模┏浞职l(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性,對銷售開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督管理。

 。ㄎ澹┟吭孪蚩偨(jīng)理報送開店、營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析,報送銷售成本分析報告;

  (六)組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織,建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò),鞏固開拓目標(biāo)市場;

 。ㄆ撸┱莆罩攸c(diǎn)商場和大客戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

  (八)負(fù)責(zé)組織法務(wù)部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評審工作,并依據(jù)合同評審結(jié)論進(jìn)行反饋;

 。ň牛┴(fù)責(zé)組織對商場和客戶提出的`要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審工作。

  (十)制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

 。ㄊ唬┲笇(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

  (十二)及時向總經(jīng)理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù);

 。ㄊ┡囵B(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名。

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