天天被操天天被操综合网,亚洲黄色一区二区三区性色,国产成人精品日本亚洲11,欧美zozo另类特级,www.黄片视频在线播放,啪啪网站永久免费看,特别一级a免费大片视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>規(guī)章制度>工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度

時間:2024-07-09 16:01:30 規(guī)章制度 我要投稿

工作室規(guī)章制度(實(shí)用15篇)

  在我們平凡的日常里,越來越多地方需要用到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的工作室規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工作室規(guī)章制度(實(shí)用15篇)

工作室規(guī)章制度1

  1、任課老師要做好使用前的預(yù)備工作,如:熟識器材,工具材料的擺放等。

  2、非經(jīng)管理人員允許,其他人員不得隨便出入。

  3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨便亂動,室內(nèi)一切物品不得隨便帶出教室。

  4、愛惜公物、器材,細(xì)心操作,機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)準(zhǔn)時報告管理人員,如發(fā)生損壞機(jī)器事故,要有當(dāng)事人酌情賠償。

  5、下課后,任課老師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用狀況,填寫使用記錄,關(guān)閉門窗。

  6、保持室內(nèi)清潔,不得亂丟紙屑、污物。

  7、任課老師使用陶藝室,需提前一天通知管理人員,特別狀況提前半天向教育處申請,待教育處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用,以便管理人員準(zhǔn)時做統(tǒng)籌支配。

  8、陶藝室為課堂教學(xué)熱忱服務(wù),因工作需要使用者,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在管理人員的.指導(dǎo)下使用器材,未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。

工作室規(guī)章制度2

  一、所有feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心,相互助,積極排練,努力跳舞!提高自身實(shí)力,做好學(xué)生的榜樣,認(rèn)真對待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備。音樂自備。

  二、嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間,一切與工作室無關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來家一起解決!嚴(yán)禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動搖舞團(tuán)人心,惡意幅他人,影響其它隊(duì)員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者第一次警告,第二次開除!

  三、與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系!相互交流和學(xué)習(xí)!一切以工作室團(tuán)隊(duì)利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學(xué)!以德服人!

  四、愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的'跳舞環(huán)境。

  五、助工作室加強(qiáng)宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。

  六、要注意自己的`言行舉止,不得在工作市內(nèi)說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。

  七、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會,隊(duì)員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊(duì)員。

  八、學(xué)員上課時注意上課次序,不得隨意走動,交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報告說明。

工作室規(guī)章制度3

  工作室管理制度

  歡迎你加入本工作室,工作室將為你提供一個就業(yè)的機(jī)會,一個展現(xiàn)自我的空間環(huán)境,誠望你能愛崗敬業(yè),有主人翁精神,服從管理,盡心盡責(zé)做好本職工作,為促進(jìn)工作室發(fā)展、提高工作室效率,增加員工收益,特制定以下制度,希望大家遵照執(zhí)行。

  尊重自己,尊重他人,團(tuán)結(jié)互助,忠誠和藹,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,努力提高自素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,富有積極的上進(jìn)心和職業(yè)自豪感及奉獻(xiàn)精神。

  新進(jìn)員工考核制度

  考核項(xiàng)目:

  1.企業(yè)文化要求:

  團(tuán)隊(duì)意識(10分):積極關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo),與團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作目標(biāo),能夠快速融入團(tuán)隊(duì)。

  學(xué)習(xí)能力(10分):善于總結(jié)、學(xué)習(xí),正確理解工作目標(biāo),不出現(xiàn)相同錯誤。

  2.崗位要求:

  出勤情況(20分)。

  工作效率(2O分):在規(guī)定時間能否完成任務(wù),遇到問題迅速反應(yīng)。工作質(zhì)量(20分):完成的工作是否符合要求、達(dá)到預(yù)期效果。

  工作態(tài)度(20分):積極推進(jìn)工作,努力需求資源,不回避困難。

  3.考核方法:

  1.小組輔導(dǎo)人根據(jù)新員工在本組崗位的表現(xiàn)情況和工作完成情況,對以上各項(xiàng)指標(biāo)打分。

  2.對各項(xiàng)指標(biāo)分值相加匯總。

  找出總分對應(yīng)的等級,具體為優(yōu)(85-100分)、良(70-84分)、中(50-69分)、差(30-49分)、極差(0-29分)。

  4考核結(jié)果:

  輔導(dǎo)人考核完畢后告知被考核員工是否轉(zhuǎn)正。

  考核結(jié)果將直接與新員工的轉(zhuǎn)正工資掛鉤。

  新員工的試用期成績?yōu)椴罨蛘邩O差者,將停止試用。

  考勤及請假制度

  一、考勤制度

 。ㄒ唬﹩T工上下班必須準(zhǔn)時,必須如實(shí)簽到,不得擅自作弊,不得為她人偽造出勤記錄,違者罰100元/次。(兩人同罰)

 。ǘ┻t到10分鐘以內(nèi)扣20元.遲到10-20分鐘扣40元,遲到超過30分鐘算曠工半天。(如有不可控因素遲到,應(yīng)該及時告知主管)

 。ㄈ┤缭缤10分鐘內(nèi),不予處罰,如超過10分鐘,每分鐘1元計(jì)算。

 。ㄋ模┕ぷ鲿r間:周一至周六上午為工作日,周日為休息日。

  作息時間:上午08:00-12:00

  下午14:00-18:00

  中午12:00-14:00休息,根據(jù)工作情況,工作室有權(quán)調(diào)整工作時間,但保證平均工作時間符合勞動法的規(guī)定。

  (五)當(dāng)日的工作必須下班前結(jié)束,不得拖到第二個工作日,因自己沒有完成本質(zhì)工作而加班的,不計(jì)算加班工資。

 。┕ぷ魇覇T工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,遵守工作室行政管理制度,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,工作時不閑聊,不看電影,不玩任何社交類網(wǎng)站以及游戲,不瀏覽其它無關(guān)網(wǎng)站。

  (七)員工的考勤管理,由各組負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,負(fù)責(zé)人對本組的考勤要秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的`,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍予以處罰。

  二、考勤獎勵:

 。1)一個月中累計(jì)連續(xù)來的最早的人員,額外獎勵考勤獎50元

 。2)一個月中累計(jì)連續(xù)走的最晚的人員,額外獎勵考勤獎50元(任務(wù)沒完成加班的人員不算)

  (3)連續(xù)6個月沒有出現(xiàn)遲到早退的員工,年終將額外獲得滿勤獎

  注意事項(xiàng):

  x打卡使用排隊(duì)原則,來的最早的最先打

  x員工忘記打卡,打重卡或打錯卡時應(yīng)在24小時內(nèi)向小組負(fù)責(zé)人說明情況,一個月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次(含三次),即視為是遲到一次。

  三、請假制度

  病事假:

 。ㄒ唬﹩T工因事請假,需提前一天告知主管,主管審批方可生效,如超過3天者需要提前一天告知老板,老板審批之后方可生效。管理請假如超過3天者需老板審批生效,方可離開工作崗位;

 。ǘ﹩T工因病請假,應(yīng)出具醫(yī)院相關(guān)證明,如無法出具視為因事請假;

 。ㄈ┎徽埣俚陌吹V工處理。

  婚假:

 。ㄒ唬┰诠竟ぷ鳚M半年以上的員工,結(jié)婚時方可申請婚假。

  (二)申請婚假須提前三天向管理人員提出申請

 。ㄈ┗榧贋槿,在公司工作滿兩年以上的,婚假可增至7天。

 。ㄋ模┗榧偈菐郊伲梢韵硎軒叫菁。

  喪假:

 。ㄒ唬﹩T工直系親屬去世(配偶,父母,祖父母,外祖父母,兄弟姐妹)公司給予2天帶薪喪假。

  四、請假規(guī)定

  (一)禁止代人請假(特殊情況除外);事假按天扣工資,病假如出具醫(yī)院證明按天的50%扣除工資,如無法出具按天扣工資(二)員工病假或者事假不得以加班沖抵

 。ㄈ┱埣倮碛刹怀浞只蛴蟹恋K工作時,可不予給假,或縮短假期(四)遲到早退,無故礦工3次以上取消年度全勤獎。

 。ㄎ澹┍竟ぷ魇覇T工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。

  五、獎勵制度

  x對于連續(xù)六個月以上沒有請假的員工,年終將給予額外的全勤獎獎勵

  薪資、辭職、處罰、晉升制度

工作室規(guī)章制度4

  一、 學(xué)習(xí)活動制度

  1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍,作好學(xué)習(xí)筆記,工作室的教師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報刊雜志,每學(xué)期至少能圍繞一個專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。

  2、每人每學(xué)期參加不少于40課時的各類培訓(xùn),其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座,工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級范圍內(nèi)以上的專題講座。

  3、每學(xué)期結(jié)束,工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價和建議。

  二、課題管理制度

  1、根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃,及時作出階段總結(jié)。

  2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

  3、每個成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的'方法從事課題研究工作,多出科研成果。

  4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意,能夠帶動更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。

  三、經(jīng)費(fèi)使用制度

  1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯咏?jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),并可依托凌河教管辦的大力支持,積極開展活動。經(jīng)費(fèi)的使用做到?顚S,由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

  2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評價、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果獎勵及推廣等方面。

  四、總結(jié)交流制度

  1、每學(xué)期召開 一次工作室計(jì)劃會議,討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃,確定工作室的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會。

  2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級以上公開課,每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。

  3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級以上獎,在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權(quán),不得擅自發(fā)表共同研究的成果。

  五、表彰獎勵制度

  1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員,三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。

  2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規(guī)定獎勵。

  3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整;成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意

工作室規(guī)章制度5

  為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作,全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,不斷提升個人業(yè)務(wù)知識及綜合能力素質(zhì),特制定以下規(guī)章制度:

  一、值班制度(值日表續(xù)后)

  實(shí)行簽到值班制度,既按照值日排序表,當(dāng)日值班人員應(yīng)按時到工作室并簽到,對當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記,并有效進(jìn)行邀約,值日人員如有特殊情況(不能值日),應(yīng)提前一日知會工作室負(fù)責(zé)人,并自己安排好替班人員。

  二、清潔衛(wèi)生制度

  清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé),包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

  三、學(xué)習(xí)制度

  按每周

  二、

  四、六,三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時間,集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持,學(xué)習(xí)時間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半,學(xué)習(xí)內(nèi)容為:最新聯(lián)眾商務(wù)模式(公司制度)、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

  課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會議作全面規(guī)劃,成員課前做好課前提問及課后分享準(zhǔn)備,以使學(xué)習(xí)達(dá)到最佳效果。

  四、課堂紀(jì)律

  進(jìn)入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài),對于所安排的學(xué)習(xí)課程,任何人不得無姑缺席或遲到早退。

  五、獎懲制度

  對違反工作室任何一條規(guī)定的`給予“樂捐”的懲罰,由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊:”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎。

工作室規(guī)章制度6

  一、規(guī)章制度

  1、會議制度

  (1)每個月召開一次工作室團(tuán)隊(duì)成員工作例會,討論安排本月工作室計(jì)劃,確定工作室成員的具體工作分工。

  (2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議,安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

  2、工作制度

  (1)名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個學(xué)員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項(xiàng)目和個人專業(yè)化成長方面制訂三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)員年度專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃,規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。

  (2)工作室名師團(tuán)隊(duì)成員為工作室學(xué)員制定具體進(jìn)步計(jì)劃,安排培訓(xùn)過程,指導(dǎo)學(xué)員完成《三年發(fā)展規(guī)劃》和《個人年度專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃》。

  (3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作,完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù),并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn),努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。

  3、考核制度

  (1)工作室領(lǐng)銜人由城望區(qū)“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

  (2)工作室成員、學(xué)員的考核由其領(lǐng)銜人和城望區(qū)“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。

  (3)考核合格者繼續(xù)任用并計(jì)繼續(xù)教育學(xué)分,名師團(tuán)隊(duì)成員每年計(jì)20學(xué)分,學(xué)員每年10學(xué)分;考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  4、檔案管理制度

  (1)建立工作室檔案和個人檔案制度,工作室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各種資料。

  (2)工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  二、成員分工

  1、整體工作

  xxx:負(fù)責(zé)制定工作方案,全盤安排,活動的組織協(xié)調(diào)等。

  xxx:負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案、課題計(jì)劃等。

  xxx:負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè),及時更新網(wǎng)站內(nèi)容;工作室活動的`宣傳(含照相)、召集、聯(lián)絡(luò)等。

  xxx:負(fù)責(zé)工作室活動考勤、記錄。

  xxx:負(fù)責(zé)工作室全體成員會議、活動記錄。

  xxx:負(fù)責(zé)工作室資料整理歸檔、學(xué)員檔案管理、新聞撰寫及宣傳報道等。

  xxx:負(fù)責(zé)學(xué)員資料收集、上傳,并整理歸檔。

  各小組組長:xxx(第一組),xxx(第二組),xxx(第三組),xxx(第四組)負(fù)責(zé)做好本組教研活動拍照、會議記錄,并收集整理圖片、文字資料(含計(jì)劃、總結(jié)、論文等)及時提供給嚴(yán)文鴛。

  2、分組活動

  xxx:負(fù)責(zé)第一小組的教研活動的組織和安排,xxx負(fù)責(zé)召集。

  xxx:負(fù)責(zé)第二小組的教研活動的組織和安排,xxx負(fù)責(zé)召集。

  xxx:負(fù)責(zé)第三小組的教研活動的組織和安排,xxx負(fù)責(zé)召集。

  xxx:負(fù)責(zé)第四小組的教研活動的組織和安排。xxx負(fù)責(zé)召集。

  城望區(qū)高中數(shù)學(xué)名師工作室

工作室規(guī)章制度7

  一:所有feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心,相互幫助,積極排練,努力跳舞!提高自身實(shí)力,做好學(xué)生的榜樣,認(rèn)真對待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備.音樂自備。

  二:嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間,一切與工作室無關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決!嚴(yán)禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動搖舞團(tuán)人心,惡意誹謗他人,影響其它隊(duì)員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告,第二次開除!

  三:與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系!相互交流和學(xué)習(xí)!一切以工作室團(tuán)隊(duì)利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學(xué)!以德服人!

  四:愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

  五:幫助工作室加強(qiáng)宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的'為工作室創(chuàng)造更多的價值。

  六:要注意自己的言行舉止,不得在工作市內(nèi)說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。

  七:團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會,隊(duì)員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊(duì)員。

  八:學(xué)員上課時注意上課次序,不得隨意走動,交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報告說明。

工作室規(guī)章制度8

  導(dǎo)師工作室是大學(xué)校園中幫助學(xué)生發(fā)展的重要組成部分。工作室的存在是為了推動學(xué)生的創(chuàng)新與發(fā)明,提高其能力與素質(zhì),創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)與交流環(huán)境,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流,豐富學(xué)生的課外生活。因此,為了更好地發(fā)揮導(dǎo)師工作室的作用,加強(qiáng)工作室管理,維護(hù)工作室正常運(yùn)營秩序,制定本規(guī)章制度。

  工作室管理

  工作室目的

  導(dǎo)師工作室為學(xué)生提供了一個廣闊的創(chuàng)新、實(shí)踐和交流平臺,幫助學(xué)生提高知識、技能、能力和素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展與全面發(fā)展。

  工作室組織

 。1)工作室有一個明確的領(lǐng)導(dǎo),由學(xué)院/系/所指定。

 。2)成員組成:導(dǎo)師、學(xué)生志愿者。

 。3)如果一個工作室沒有相關(guān)的工作指導(dǎo)老師,該工作室將被收回。

  工作室管理人員

  (1)工作室領(lǐng)導(dǎo)

  工作室領(lǐng)導(dǎo),也稱為導(dǎo)師,應(yīng)有較高的工作素質(zhì),扎實(shí)的學(xué)科技術(shù)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。導(dǎo)師在工作室運(yùn)營中行使義務(wù)與責(zé)任,對工作室的發(fā)展和維護(hù)負(fù)責(zé)。

 。2)工作室管理員

  工作室管理員是由導(dǎo)師選擇的,并由工作室內(nèi)的成員推薦。管理員協(xié)助導(dǎo)師組織工作室的日常管理和活動。

  工作室成員

 。1)工作室成員是自愿加入,以實(shí)際參與為主。

 。2)加入工作室的學(xué)生必須具備一定的專業(yè)背景和技能水平,并參加嚴(yán)格的篩選和面試,以保證工作室隊(duì)伍的素質(zhì)和水平。

 。3)加入工作室前,需要明確工作室的宗旨,尊重工作室規(guī)章制度,并做好相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。

  成員的責(zé)任

 。1)工作室成員必須積極參與工作室的各種活動,如技術(shù)講座和研討會等。

  (2)工作室成員必須尊重導(dǎo)師和其他組織成員,遵守工作室規(guī)章制度,不得從事?lián)p害工作室聲譽(yù)和利益的任何行為。

  (3)工作室成員應(yīng)本著負(fù)責(zé)任的'態(tài)度與導(dǎo)師緊密合作,積極發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢,推進(jìn)工作室事業(yè)的發(fā)展。

  工作室活動

  學(xué)術(shù)交流與成果展示

 。1)工作室應(yīng)組織學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)交流活動,如學(xué)術(shù)會議和研討會等。

 。2)為了展示工作室成員的學(xué)術(shù)水平和成果,工作室應(yīng)組織一些學(xué)術(shù)論文或成果的展示,并努力爭取出版資格。

  條件與要求

 。1)工作室成員的活動應(yīng)當(dāng)符合某些條件,如互相尊重、保持紀(jì)律、促進(jìn)合作等。

 。2)工作室成員應(yīng)在遵守有關(guān)規(guī)定的前提下,盡可能展示各自的特長、技能和優(yōu)勢,同時也要牢記共同工作的原則。

  項(xiàng)目研究和實(shí)踐

  (1)工作室應(yīng)支持與鼓勵成員開展與專業(yè)相關(guān)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、社會服務(wù)項(xiàng)目等。

 。2)工作室在組織項(xiàng)目研究和實(shí)踐過程中,應(yīng)確保所有行動均遵循相關(guān)規(guī)定。

  工作室運(yùn)營

  會議

  (1)工作室應(yīng)定期召開會議,以處理緊急事務(wù)等。

 。2)工作室應(yīng)適時進(jìn)行例會,以解決成員之間的一些實(shí)際問題。

  培訓(xùn)

 。1)工作室成員應(yīng)接受培訓(xùn),以提高自身能力和素質(zhì),及時掌握相應(yīng)的工作知識和技能。

 。2)工作室應(yīng)安排有計(jì)劃有重點(diǎn)的培訓(xùn)課程,以確保學(xué)生能夠掌握必要的技能。

  工作匯報

 。1)工作室應(yīng)定期向?qū)焾蟾婀ぷ鬟M(jìn)展和結(jié)果。

 。2)工作室提出的意見及建議應(yīng)及時向?qū)熁蛘邔W(xué)院/系/所負(fù)責(zé)人反饋。

  工作室權(quán)益

  負(fù)擔(dān)

  (1)學(xué)院/系/所應(yīng)為組織工作室提供必要的資金和支持。

 。2)工作室成員必須是自愿參加的,不得以任何方式收取費(fèi)用。

  政策

 。1)學(xué)院/系/所根據(jù)本規(guī)章制度和學(xué)校相關(guān)政策給予工作室必要的政策支持和協(xié)助。

 。2)工作室成員享受學(xué)校相關(guān)政策和支持。

  工作室解散

  當(dāng)有必要解散工作室或調(diào)整工作室組織時,應(yīng)制定相關(guān)方案,并報學(xué)院/系/所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在此期間,需維持工作室基本運(yùn)作,以免對成員和感興趣的人造成不必要的影響和困擾。

  總結(jié)

  制定工作室規(guī)章制度,不僅僅規(guī)定了組織的運(yùn)作,還承載了高校對于學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新和能力提升的期望。在此基礎(chǔ)上,工作室才能在學(xué)生的實(shí)際認(rèn)知和成長中扮演重要角色,從而更好地推動學(xué)生的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性思維的發(fā)展。

工作室規(guī)章制度9

  為規(guī)范陶藝工作室管理,保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行,制定本制度:

  一、禁止在工作室內(nèi)吸煙。

  二、禁止將與陶藝制作無關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。

  三、禁止將工作室內(nèi)所有物品帶離工作室。

  四、禁止在工作室內(nèi)焚燒物品。

  五、禁止使用與創(chuàng)作無關(guān)的'大功率電器。

  六、節(jié)約使用工作室內(nèi)所有物品,并做好陶泥的維護(hù)工作。

  七、拉胚機(jī)、操作臺、刀具等設(shè)備必須在用后當(dāng)日清理干凈,并保持地面整潔。

  八、未經(jīng)指導(dǎo)教師許可,不得擅自使用釉料及燒窯。

  九、在燒窯時必須打開窗戶,保持室內(nèi)空氣流通。

  十、在使用拉胚機(jī)、球磨機(jī)等電機(jī)設(shè)備時須有指導(dǎo)教師在場。

  十一、禁止將與本課無關(guān)的人員帶入工作室。

  十二、上課時保持安靜,不得隨便

  走動。未經(jīng)老師同意,不能動用室內(nèi)工具尤其是刀具。

  十三、下課后,所有用具按老師指定的地方擺放整齊,未用完的泥交還老師。離開時須切斷電源、氣源等。

  十四、功能教室負(fù)責(zé)人定期檢查設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  十五、設(shè)備操作方法要合理,杜絕出現(xiàn)安全問題。

工作室規(guī)章制度10

  為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

  第一條、工作時間:

  由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒、我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時間、

  第二條、本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,發(fā)揮個人所長,相互學(xué)習(xí)、

  第三條、工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室、寢室個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃)、

  第四條、工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展,若是中間有人家

  因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾,工作室一律開除處理,不管那個人的能力有多強(qiáng),功勞有多大,拿著屬于自己的'錢走人,大家有著共同的理想和夢想,有著共同的一腔熱血,不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

  目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作,具體細(xì)節(jié)有待完善、希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!

  炙天工作室

20xx年xx月xx日

工作室規(guī)章制度11

  為保證工作有序開展,特制訂七項(xiàng)工作制度:

  例會制度:

  工作室每月召開一次例會,(包括)每學(xué)期召開一次計(jì)劃會,討論本學(xué)期計(jì)劃,確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及送教或?qū)n}講座內(nèi)容;每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會議,督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況,解決實(shí)施過程中的難點(diǎn);每學(xué)期其中召開一次總結(jié)會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果,梳理存在的`問題,研究解決的辦法。

  學(xué)習(xí)制度:

  一要按時學(xué)習(xí)。工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,同時要根據(jù)研究方向,確定主題,每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次,并利用工作平臺交流學(xué)習(xí)心得。

  二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論,不斷探索教育教學(xué)規(guī)律,成員每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專著,撰寫讀書 筆記。

  研討制度:

  1、工作室成員定期在本園開展研討,并積極參加各級各類教學(xué)研討活動。

  2、指導(dǎo)幫扶青年教師2—3名,每學(xué)期園內(nèi)聽課評課不少于8節(jié)。

  3、工作室建立“每學(xué)期一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

  工作制度:

  1.名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項(xiàng)目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。

  2.工作室主持人審核工作室成員三年規(guī)劃和年度計(jì)劃。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)等工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

  3.工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時更新,建立工作群、開通評論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

  考核制度:

  工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

  工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?己酥饕獜乃枷肫返、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  檔案管理制度:

  建立工作室檔案制度,并由專人管理。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔(能以電子存檔的不使用紙質(zhì)),為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  獎懲制度:

  1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn),每年通過考核確定優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,考核結(jié)果由教育局發(fā)證、可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

  2、對于不求進(jìn)取、不能按時完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

工作室規(guī)章制度12

  一、總則

  1、為保證柚子團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn),規(guī)范工作室的管理,創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的辦公秩序,樹立良好的公司形象,提高辦公效率,利于公司各項(xiàng)工作的開展,特制定本制度。

  2、工作室由全公司成員共享,各成員應(yīng)積極配合,遵守各項(xiàng)工作室管理制度,并為制度的完善及工作室充分使用貢獻(xiàn)力量。

  二、工作室管理制度

  (一)盡職盡責(zé)

  1.公司成員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,按時上下班,準(zhǔn)時值班,值班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

  2.值班后非特殊情況,不得外出吃早點(diǎn)或辦私事,如確有需要須向負(fù)責(zé)人報備,無課時間應(yīng)準(zhǔn)時值班。

  3.不得將影響辦公環(huán)境且與工作無關(guān)的物品帶入工作室。

  4.辦公時間因私會客需和負(fù)責(zé)人報備,說明情況。盡量節(jié)短時間,以免耽誤工作。

 。ǘ﹥x容儀表

  5.員工上班時必須著裝整潔、得體,不得穿棉拖、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》中的儀容儀表要求。

 。ㄈ﹪(yán)肅有序

  6.值班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

  7.工作時間內(nèi)不得用餐、吃零食。

  8.工作室嚴(yán)禁吸游煙,禁止使用大功率等違規(guī)電器。

  9.工作期間和午休(餐)時間不得飲酒,不得帶有酒精狀態(tài)上班;

  (四)環(huán)境整潔

  10.工作室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔,及時歸位;工作室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場所);嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿

  11.個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的'存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔。

  12.辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。

  (五)安全守則

  13.值班結(jié)束、離開辦公室30分鐘以上的,須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備,午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈;貴重物品等須放入抽屜內(nèi),關(guān)窗、鎖門后方可離開。

  14.遵守保密紀(jì)律,保存好各種文件及技術(shù)資料,不得泄露公司機(jī)密。

  15.愛護(hù)工作室財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

  三、工作室鑰匙管理制度

  1、現(xiàn)有三把鑰匙,分別由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、辦公室主任、辦公室秘書保管。

  2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)各經(jīng)理各負(fù)責(zé)人的鑰匙,辦公室主任負(fù)責(zé)公司男成員的鑰匙,辦公室秘書負(fù)責(zé)公司女成員的鑰匙。

  3、各成員使用鑰匙須向各鑰匙負(fù)責(zé)人索取,用完須及時歸還,不得轉(zhuǎn)借給他人,如有特殊情況且方便執(zhí)行,須向鑰匙負(fù)責(zé)人說明。

  4、若鑰匙不慎丟失,應(yīng)及時向鑰匙負(fù)責(zé)人報告,說明情況,并盡快配好鑰匙。

  四、本制度自公式三日后正式開始實(shí)施,公示期內(nèi)如果有疑問或者更好的意見和建議向辦公室主任反饋。

工作室規(guī)章制度13

  為了規(guī)范工作室管理,提高工作效率,依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。

  一、工作室謝絕吸煙,嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊,營造良好的工作環(huán)境。

  二、禁止使用工作室電話聊天,包括打入的電話。接撥電話時言語盡量簡潔,做到長話短說。

  三、工作室人員要樹立服務(wù)意識,對待住戶提出的'問題要及時處理,不能解決的需上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

  五、上班時間不得使用電腦和用手機(jī)玩游戲以及網(wǎng)購與工作無關(guān)事情。

  六、做好保密工作,做到不聽、不問、不傳。

  七、工作室人員請假需事先填寫申請單,獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后,在月末統(tǒng)計(jì)考勤時體現(xiàn)。

  八、下班時隨手整理自己的辦公桌,關(guān)閉空調(diào),關(guān)好門窗。

工作室規(guī)章制度14

  1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細(xì)記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人,街舞舞蹈室管理制度范文。

  2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

  3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。

  課堂紀(jì)律規(guī)定:

  4、嚴(yán)禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學(xué)的不禮貌,更是對自己的不尊重。

  5、老師上課期間,須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的'講解,也會妨礙其他學(xué)員上課。

  6、若您來時,工作室有別的課程在進(jìn)行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。

  7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其

  他學(xué)員上課的事情,請到休息區(qū)。

  8、上課期間嚴(yán)禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護(hù)工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴(yán)禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。

  9、任課老師若犯重大過失,學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實(shí)會對老師進(jìn)行處理。

  安全及衛(wèi)生規(guī)則:

  10、為了您的身體健康與安全,進(jìn)入工作室前請先換上干凈的運(yùn)動鞋或者軟底鞋, 請自備好方便運(yùn)動的衣物。

  11、 請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后,整理好放回原處。

  12、 嚴(yán)禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。

  13、 請愛護(hù)更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負(fù)責(zé)。

  14、 自覺維護(hù)工作室整體形象和信譽(yù)。愛護(hù)公共設(shè)施,損壞物品照價賠償。

  15、 在沒有老師的指導(dǎo)下,禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負(fù),特別是鋼管舞技巧等。

  16、 身體有嚴(yán)重疾病不能過度運(yùn)動者請自覺說明情況,否則后果自負(fù)。

  17、 因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負(fù)責(zé)。

  以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理,

  不退取任何費(fèi)用。 未盡事宜,另作規(guī)定。

工作室規(guī)章制度15

  1.工作室員工應(yīng)儀表整潔、大方。

  2.不脫崗、串崗、不上班睡覺。

  3.在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。

  4.遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)工作室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

  5.接聽電話應(yīng)及時,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。

  6.職員應(yīng)在每天的.工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

  7.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔,公司公共設(shè)施則由工作室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

  8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,員工應(yīng)立即向工作室報修,以便及時解決問題。

【工作室規(guī)章制度】相關(guān)文章:

工作室規(guī)章制度【經(jīng)典】05-18

工作室規(guī)章制度01-03

工作室規(guī)章制度05-18

名師工作室規(guī)章制度08-24

名師工作室規(guī)章制度04-01

工作室規(guī)章制度【精品】05-18

(精)工作室規(guī)章制度07-09

名師教研工作室規(guī)章制度08-17

工作室規(guī)章制度15篇01-04

工作室規(guī)章制度精選15篇05-18