(合集)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)15篇
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都用到過(guò)證明吧,證明具有憑證作用,持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同證明書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)1
同事系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇; □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);
□6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從 年 月 日起與該同事終止勞動(dòng)合同。該同事終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
員工簽名: 用人單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2
同志:
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因
原因,依照決定于 年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位,請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶(hù)糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
。▎挝簧w章):
年 月日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)3
。ńK止合同 樣本)
員工姓名: ,身份證號(hào): ,工作崗位:
你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年
。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿(mǎn)(□_____________________________________________________),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規(guī)定,
決定與你終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于____年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。
如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位(蓋章):
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)4
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
注:1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存; 2.用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)5
編號(hào):
因
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條 項(xiàng)之 規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條項(xiàng)
之約定,雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的'勞動(dòng)合同 于 年 月日(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限 為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方 按 月支付乙方,計(jì)人民幣 元。
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
蓋 章 簽 章
法定代表人(委托代理人)
簽章
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期
年月日 本協(xié)議書(shū)一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份,云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 存入乙方檔案一份。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)6
茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號(hào)_________________,因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。
員工簽字:_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)7
No:
本單位與 同志簽訂的勞動(dòng)合同由于 原因,于 年 月 日
解除(終止)。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。
本人簽字: 單位蓋章:
年 月 日 年 月 日
注:職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持本證明書(shū),自解除合同之日起60日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)(符合失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)條件)。無(wú)法定理由,未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù),視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金。
第三聯(lián)交
戶(hù)口所在地勞動(dòng)保障部門(mén)
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)8
茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日(或無(wú)固定期限,以完成一定的工作為期限)。因 ,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
。ㄓ萌藛挝簧w章) 年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)9
茲有本單位職工xxx,性別xxx,年齡xx,住址xx,身份證號(hào)xxx。勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)因?yàn)閤xxx原因根據(jù)《勞動(dòng)法》xxxx等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),特此證明。
(公司用章)
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)10
尊敬的____________:
_____________系我單位員工,性別________,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
□1、協(xié)商一致解除;(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除;(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除;
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除;
□5、用人單位裁員;
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除;(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的'規(guī)章制度,由用人單位提出解除;(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除;(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他:_____________________________________________________。(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前____________個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名:__________
__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)11
編號(hào):
因
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 月發(fā)給,計(jì)人民幣 元。
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 蓋 章 簽 章
法定代表人(委托代理人)
簽 章
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期
年 月 日
本證明書(shū)一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份
存入乙方檔案一份
云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)12
茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,身份證號(hào)xx, 住址xxx。勞動(dòng)合同期限為x年xx月xx日 至x年xx月xx日。因,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至年月份,特此證明。
員工簽名:xx
。ㄓ萌藛挝簧w章)
x年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)13
同志:
一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 條解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
1.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
2.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
3. 勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同;
4. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
5. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第 項(xiàng)的.規(guī)定,解除合同;
6.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
7.符合《勞動(dòng)合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同(關(guān)系)終止;
8. 因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):
送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)14
________同事,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由__年____月____日至__年____月____日,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自 年 月 日起與______同事勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章
__年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)15
(勞動(dòng)者姓名)_______(勞動(dòng)保障卡號(hào):),于___年___月___日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》37條款(款項(xiàng)摘要:勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同),自___年___月___日起與其終止〇/解除〇勞動(dòng)合同(依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條解除的應(yīng)選擇單位提出〇/個(gè)人提出〇)。
如對(duì)本證明有異議,可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章
___年___月___日
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