【集合】規(guī)章制度15篇
在不斷進(jìn)步的時代，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
規(guī)章制度1
一、目的
為了增強(qiáng)分公司員工歸屬感，提高員工的幸福指數(shù)，增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力。
二、適用范圍
本辦法適用于分公司全體職工。
三、福利項目
1、伙食補(bǔ)助
①分公司機(jī)關(guān)員工每月每人xxx元午餐補(bǔ)助，項目管理人員伙食補(bǔ)助為xx元/天/人（根據(jù)項目人員數(shù)量、地址、季節(jié)以及其他因素做微調(diào)）。
②午餐補(bǔ)助按實際出勤與當(dāng)月薪資一起發(fā)放，項目人員伙食補(bǔ)助發(fā)放至項目食堂。
2、生日福利：分公司辦公室要對員工的`生日進(jìn)行登記，逢員工生日時，分公司工會以生日蛋糕、生日卡等方式為員工送去生日的祝福，標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/人。
3、三八節(jié)：分公司女性休假半天，為每位女職工送上節(jié)日慰問品一份。
4、六一兒童節(jié)：為了關(guān)愛下一代，在六一兒童節(jié)，為有14歲以下孩子的員工休假半天作為節(jié)日的祝福。
5、休假福利：婚假、產(chǎn)假、陪休假、喪假均按集團(tuán)公司《企業(yè)管理制度》執(zhí)行。
6、結(jié)婚禮金：集團(tuán)公司的正式職工轉(zhuǎn)正后，工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚），分公司領(lǐng)導(dǎo)為新婚祝福并送上賀禮，標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/人，夫妻雙方均屬本單位的，享受一份。
7、慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子前去吊唁，并送花圈和吊唁金，標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/人，夫妻雙方均屬本單位的，享受一份。
8、獎金：分公司根據(jù)員工的具體表現(xiàn)，每季度實行一次獎金發(fā)放。
9、年全勤福利：分公司員工若全年無遲到、早退，無病假和事假現(xiàn)象，獲得年全勤獎xxx元（年終兌現(xiàn)）。
四、項目獎金
1、在集團(tuán)公司月、季、年的安全大檢查中，每次排名在前3名的分公司獎勵項目部xxx元；4—10名的獎勵xxx元；排名最后5名的罰款xxx元，由各項目部經(jīng)理結(jié)合集團(tuán)考核得分情況獎勵或處罰。
2、項目部人員根據(jù)不同項目具體情況、工作崗位結(jié)合實際考勤發(fā)放獎金。
五、本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
規(guī)章制度2
第一章總則
第一條為了保證學(xué)生早、晚自習(xí)的正常開展，提高自習(xí)質(zhì)量，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推進(jìn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣建設(shè)，根據(jù)《高等教育法》和《成都大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定匯編》等有關(guān)制度，結(jié)合我校的實際情況，制定本辦法。
第二條學(xué)生早、晚自習(xí)是日常教學(xué)的重要組成部分，是培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)生理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好新課預(yù)習(xí)的有效手段。任何學(xué)院或部門不得無故取消或妨礙學(xué)生自習(xí)。
第三條辦法適用于本校全日制在籍學(xué)生早、晚自習(xí)的管理。
第二章學(xué)生處職責(zé)
第四條學(xué)生處代表學(xué)校行使對學(xué)生的教育管理責(zé)任；學(xué)生處依據(jù)學(xué)校學(xué)生管理有關(guān)規(guī)章制度，對學(xué)生早、晚自習(xí)課進(jìn)行總體要求，制定相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督考核學(xué)院工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，為學(xué)生創(chuàng)造良好的自習(xí)環(huán)境。
第五條學(xué)生處在學(xué)生早、晚自習(xí)管理中的主要職責(zé)如下：
1、代表學(xué)校制定對各院學(xué)生早、晚自習(xí)管理的總體要求；監(jiān)督學(xué)院的管理行為。
2、擬定學(xué)生早、晚自習(xí)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)實際情況確定早、晚自習(xí)時間、參加范圍等。
3、協(xié)調(diào)教務(wù)、后勤等有關(guān)部門，為各學(xué)院分配適合的早、晚自習(xí)教室，為學(xué)生提供良好的自習(xí)環(huán)境。
4、做好對各學(xué)院學(xué)生早、晚自習(xí)質(zhì)量的監(jiān)管工作，定期對各學(xué)院的早、晚自習(xí)情況進(jìn)行檢查與評比。
第三章學(xué)院職責(zé)
第六條學(xué)院是學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作具體落實部門。各學(xué)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的總體要求，制定符合學(xué)院實際情況的管理細(xì)則，有效地組織人員，進(jìn)行學(xué)生早、晚自習(xí)的管理與考核工作。
第七條學(xué)院在學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作中的主要職責(zé)如下：
1、在學(xué)生處的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展學(xué)生早、晚自習(xí)管理的各項活動，指導(dǎo)本院輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理、分團(tuán)委學(xué)生會開展相應(yīng)的學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作。
2、根據(jù)學(xué)校有關(guān)學(xué)生早、晚自習(xí)管理的規(guī)章制度，制定本學(xué)院的具體管理細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)為各班級分配合適的早、晚自習(xí)教室，保證學(xué)生的自習(xí)環(huán)境。
4、定期對各班級學(xué)生早、晚自習(xí)情況進(jìn)行檢查與評比，并將檢查結(jié)果列入學(xué)生的個人綜合測評記錄；按要求上報學(xué)生早、晚自習(xí)的有關(guān)情況，并協(xié)助學(xué)生處做好本學(xué)院學(xué)生早、晚自習(xí)的考核工作。
第四章輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理職責(zé)
第八條輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理是學(xué)生管理的一線工作者，應(yīng)當(dāng)積極地履行管理職責(zé)，做好學(xué)生的思想教育工作，保證學(xué)生早、晚自習(xí)的正常開展。
第九條輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理在學(xué)生早、晚自習(xí)管理中的主要職責(zé)如下：
1、切實履行教師的管理職責(zé)，依據(jù)學(xué)校學(xué)生早、晚自習(xí)管理的有關(guān)規(guī)定，組織制定班級早、晚自習(xí)管理制度，對學(xué)生早、晚自習(xí)進(jìn)行有效管理，做好學(xué)生的思想教育工作。
2、定期了解學(xué)生早、晚自習(xí)情況，并及時上報有關(guān)信息。
3、積極組織開展學(xué)生早、晚自習(xí)檢查與評比活動，并指導(dǎo)學(xué)生會或本班學(xué)生干部進(jìn)行早、晚自習(xí)管理工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生早、晚自習(xí)請假制度，明確審批程序，保證早、晚自習(xí)的出勤率。
第五章學(xué)生會及班級學(xué)生干部的職責(zé)
第十條學(xué)生會應(yīng)當(dāng)發(fā)揮學(xué)生自我管理的組織作用，協(xié)助學(xué)生處及學(xué)院做好學(xué)生早、晚自習(xí)的檢查與管理。各級學(xué)生干部要以身作則，做好表率，并積極配合學(xué)校做好學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作。
第十一條學(xué)生會及班級學(xué)生干部在學(xué)生早、晚自習(xí)管理中的主要職責(zé)如下：
1、學(xué)生會及各班級學(xué)生干部要切實履行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行學(xué)生早、晚自習(xí)管理的工作要求，完成學(xué)校和學(xué)院交給的早、晚自習(xí)管理任務(wù)。
2、校學(xué)生會要協(xié)助學(xué)生處對全校學(xué)生早、晚自習(xí)情況進(jìn)行定期檢查；院學(xué)生會學(xué)習(xí)部要協(xié)助學(xué)院老師對本院各班級學(xué)生早、晚自習(xí)情況進(jìn)行定期檢查。并依據(jù)公平、公正的原則，給出檢查成績。
3、各班值勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好當(dāng)天紀(jì)錄，完成考勤任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真及時地做好交接工作。
4、學(xué)生會及有關(guān)學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)及時收集和反饋學(xué)生中的問題，做好與老師的匯報交流。
第六章學(xué)生早、晚自習(xí)的考核
第十二條參加早、晚自習(xí)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校關(guān)于早、晚自習(xí)管理的相關(guān)規(guī)定，主動配合考勤。各學(xué)院要做好早、晚自習(xí)的考核、評比工作，保證早、晚自習(xí)的出勤率。
第十三條教務(wù)、后勤部門應(yīng)當(dāng)在每學(xué)期開學(xué)后第一周為一年級各班級安排好足夠的自習(xí)教室。學(xué)生應(yīng)當(dāng)從第二周開始參加早、晚自習(xí)，至期末停課時結(jié)束。早自習(xí)時間為：周一至周五早上7：45—8：15，晚自習(xí)時間為：周日至周四晚上7：00—9：00。早自習(xí)以一節(jié)課計，晚自習(xí)以兩節(jié)課計。
第十四條學(xué)生早、晚自習(xí)的考核如下：
1、學(xué)生要按規(guī)定的.時間參加早、晚自習(xí)，不得無故缺席，不得遲到或早退，遲到或早退三次者算一次缺勤。
2、因事因病無法參加早、晚自習(xí)者必須向班主任或輔導(dǎo)員老師辦理請假手續(xù)，并將有效請假條交與負(fù)責(zé)值勤的班級干部以備核查。沒有請假的學(xué)生記為無故缺勤。
3、托人或代人虛報出勤，或者弄虛作假、包庇錯誤，情節(jié)較輕的給予批評教育；情節(jié)較重或?qū)曳傅某蜂N其學(xué)生干部職務(wù)和取消黨員發(fā)展對象或入黨積極分子資格，不得參與當(dāng)年的評優(yōu)評獎，直至給予紀(jì)律處分。
4、早、晚自習(xí)的出勤和遵守自習(xí)紀(jì)律情況，作為每學(xué)期學(xué)生綜合測評內(nèi)容之一。早、晚自習(xí)缺勤二節(jié)計曠課一學(xué)時，記入教學(xué)考勤冊。早、晚自習(xí)累計缺勤五節(jié)課或違反自習(xí)紀(jì)律被記載三次及以上者不得參與本學(xué)期內(nèi)的評優(yōu)評獎。累計曠課達(dá)一定學(xué)時者，按《成都大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分實施細(xì)則》給予紀(jì)律處分。
5、各班級每天都要對本班早、晚自習(xí)出席情況進(jìn)行自我考勤；各學(xué)院要安排專門的老師或班主任助理及學(xué)生干部對各班級早、晚自習(xí)出勤率進(jìn)行定期考勤。各班級早、晚自習(xí)考勤結(jié)果直接與班級評優(yōu)掛鉤，出勤率低于80%或在考勤中被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的班級不得參與優(yōu)秀班集體的評選。
6、學(xué)生早、晚自習(xí)情況評比排名作為學(xué)院學(xué)生工作綜合考評先進(jìn)單位評比的重要依據(jù)。
第七章學(xué)生早、晚自習(xí)的紀(jì)律要求
第十五條參加早、晚自習(xí)的學(xué)生要遵守自習(xí)紀(jì)律，服從管理要求，積極提高自習(xí)效率，主動營造良好的自習(xí)環(huán)境。
第十六條學(xué)生參加早、晚自習(xí)時的紀(jì)律要求如下：
1、一年級學(xué)生準(zhǔn)時到指定教室參加早、晚自習(xí)；其余年級學(xué)生可以自行選擇自習(xí)地點(diǎn)，但原則上到教室、圖書館上自習(xí)，在宿舍自習(xí)的學(xué)生，在自習(xí)時間不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
2、自習(xí)期間學(xué)生應(yīng)當(dāng)保持教室及走廊安靜，不在教室或走廊大聲喧嘩，隨意走動，以免影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)。
3、自習(xí)時間不得放音樂，不得在教室接、打手機(jī)，不得在教室吃東西。各班自覺維護(hù)教室清潔衛(wèi)生，下課將書本、稿紙等物品帶走，不得損壞公物。
4、自習(xí)時間各班不得組織與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動，如特殊情況需組織活動，須報輔導(dǎo)員批準(zhǔn)。
5、各學(xué)生組織不得在自習(xí)時間召開例會，如特殊情況需召開，必須報輔導(dǎo)員批準(zhǔn)。
6、自習(xí)時間如有正常上課，參加正常上課。
規(guī)章制度3
一、入職管理
1、公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及公司規(guī)章制度，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與決定錄用的員工簽訂《勞動合同》、《勞務(wù)合同》或其他相關(guān)協(xié)議，辦理錄用手續(xù)，建立相應(yīng)的勞動或勞務(wù)關(guān)系。
2、員工入職時，一般應(yīng)當(dāng)提供如下入職材料：
�。�1）入職登記表；
（2）居民身份證（外籍員工提供護(hù)照，港澳臺籍員工提供相關(guān)身份證件）；
�。�3）本人近期免冠一寸彩照3張、二寸彩照1張；
�。�4）入職體檢報告；
�。�5）全日制最高學(xué)歷、學(xué)位證書，職后最高學(xué)歷、學(xué)位證書；
�。�6）外語水平證書、職稱證書、技能等級證書；
�。�7）職業(yè)資格證書、操作上崗證（特殊技能人員）；
�。�8）黨團(tuán)組織關(guān)系證明；
（9）創(chuàng)業(yè)就業(yè)證和退工證明（上海戶籍人員）；
�。�10）勞動關(guān)系解除證明、上海市居住證（非上海戶籍人員）；
�。�11）本人社會保險繳納情況記錄單、協(xié)保證明文件；
�。�12）個人最新資料登記表；
�。�13）其他需要提供的入職材料。
3、其他用工方式的材料
�。�1）勞務(wù)派遣員工入職時由其勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一向公司提交以上材料。
�。�2）退休返聘人員入職時還應(yīng)當(dāng)提供退休證等相關(guān)證明材料。
�。�3）實習(xí)人員入職時還應(yīng)當(dāng)提供學(xué)校蓋章的實習(xí)協(xié)議。
4、如員工曾因違反法律、法規(guī)，受治安處罰或者被追究刑事責(zé)任的，須事先詳細(xì)向公司作書面說明。
二、合同簽訂
1、公司在新員工入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面《勞動合同》、《勞務(wù)合同》或其他相關(guān)協(xié)議。
2、公司根據(jù)工作崗位和工作任務(wù)的需要，可以與員工訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
3、勞動合同屆滿前一個月，員工如有續(xù)訂合同意向，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面續(xù)訂合同意向書。
4、初次聘用的員工，可在勞動合同中約定試用期。在試用期內(nèi)，如果員工被證明不符合錄用條件的，公司可立即解除勞動合同。
5、公司如與員工建立非全日制工作的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂非全日制勞動合同。
6、勞務(wù)派遣員工，由公司與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，公司與勞務(wù)派遣員工可簽訂上崗協(xié)議。
7、退休返聘的員工，公司應(yīng)與之簽訂勞務(wù)協(xié)議，雙方成立勞務(wù)關(guān)系；
8、實習(xí)人員，公司應(yīng)與之簽訂實習(xí)協(xié)議，雙方成立勞務(wù)關(guān)系。
9、勞動合同協(xié)商一致訂立，雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。勞動合同文本一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。
三、試用期
1、公司將根據(jù)錄用條件和試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，在試用期結(jié)束前對員工進(jìn)行考核及評估，判定是否符合錄用條件。
2、試用期考核合格，符合錄用條件的員工，公司將辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。未通過考核，視為不符合錄用條件，公司在通知員工后，可立即解除勞動合同。試用期考核可在試用期內(nèi)的`任何時段進(jìn)行。
四、培訓(xùn)
1、新入職員工必須參加入職培訓(xùn)，了解公司概況、工作情況、崗位職責(zé)、公司規(guī)章制度等。
2、為增強(qiáng)員工專業(yè)知識及技能，公司將對員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，并建立員工個人培訓(xùn)檔案，如實記載員工進(jìn)公司后的培訓(xùn)情況。員工應(yīng)按公司制定的各崗位技能標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)要求，通過每階段學(xué)習(xí)的考核。
3、用公司費(fèi)用接受進(jìn)修深造及其它專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的員工，公司將與其訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向公司支付違約金。
4、公司將根據(jù)工作計劃和員工崗位的要求，對員工進(jìn)行相應(yīng)考評與資格考試，其中包括：試用考評、年度考評、職業(yè)技能鑒定、晉級考試、上崗與轉(zhuǎn)崗考試�？荚u考試結(jié)果將作為員工崗位聘免、加減薪、晉降級、《勞動合同》續(xù)簽與否的參考依據(jù)。
五、薪酬管理
1、公司對于全日制員工實行月薪制，部分崗位可以實行年薪制。
2、公司實行按崗定薪制，崗位調(diào)整時薪酬待遇可相應(yīng)調(diào)整。
3、公司依法為員工繳納相關(guān)社保和公積金。
4、公司根據(jù)相關(guān)國家地方文件，可提供補(bǔ)充福利。
六、離職管理
�。ㄒ唬┖贤獬�
1、員工主動提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十天（試用期內(nèi)提前三天）以書面形式向公司提出。
2、如員工提供的入職資料及信息存在與事實不符、隱瞞、偽造或發(fā)生變動后未及時告知的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司作為嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司可立即與其解除勞動合同且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。
3、在勞動合同期內(nèi)，員工提出辭職的，公司無需支付任何補(bǔ)償或賠償。
4、員工因嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，公司可與其解除勞動合同且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。
5、簽訂保密協(xié)議的員工提交辭職報告的，應(yīng)根據(jù)保密制度規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。
�。ǘ╇x職交接
1、員工不論何種原因離職，均需按照公司安排的時間和程序辦理離職手續(xù)，填寫《離職手續(xù)清單》，將其崗位所承擔(dān)的所有工作內(nèi)容、辦公資料、辦公用品和財物等形成交接清單，以書面形式呈公司審核后方可離職。
2、如員工在服務(wù)期內(nèi)提出辭職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。
3、如員工損壞或遺失公司財物，須按物品的實際價值賠償損失。
4、員工逾期或拒絕辦理離職手續(xù)的，公司將暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。
5、未按規(guī)定辦理離職手續(xù)即擅自離開工作崗位的，按曠工處理。
6、離職員工如有尚未結(jié)算的薪酬及其它款項，在離職手續(xù)辦理完畢后發(fā)放。
規(guī)章制度4
1、值班老師負(fù)責(zé)檢查本班睡房房舍檢查清潔衛(wèi)生工作。保持睡房內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。
2、值班老師必須親自到各班帶進(jìn)餐幼兒，各班當(dāng)班老師在點(diǎn)名簿上做好幼兒出勤記錄，值班老師與本班老師核實名單后再進(jìn)餐，且過程中注意孩子們的安全。教師必須全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護(hù)理幼兒生活。
3、在保健醫(yī)生指導(dǎo)下夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作。冬季做好防定時翻曬幼兒的.被褥、枕套，保持睡具清潔衛(wèi)生。
4、妥善保管幼兒的衣物，防止丟失。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的衛(wèi)生工作。
6、幼兒大小便弄到身上，要及時處理。
7、每天檢查水、電、門、窗、電器等，保證安全，如有問題，及時上報。
規(guī)章制度5
為提高物業(yè)管理人員時間觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高工作效率，樹立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。
一、上班時間夏季上午8點(diǎn)-11點(diǎn)半、下午3點(diǎn)-6點(diǎn)半，冬季上午8點(diǎn)半-12點(diǎn)、下午2點(diǎn)-5點(diǎn)半。
二、物業(yè)工作人員必須按時上下班，不準(zhǔn)遲到、早退。
三、忠于職守，堅守崗位，盡職盡責(zé)，對進(jìn)出外來人員進(jìn)行登記，嚴(yán)盤細(xì)問，可疑人員和車輛未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止入?yún)^(qū)。
四、加強(qiáng)晝夜值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，自己處理不了的.要立即向110報警，并向上級報告，保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場，出現(xiàn)重大問題要依法追究責(zé)任。
五、嚴(yán)禁曠工，嚴(yán)格請銷假制度，從即日起不休星期天，但在不影響正常工作的前提下可倒班休息。
規(guī)章制度6
一、 宗旨
________購物廣場以完備的設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為依托，為________購物廣場會員提供一種全新的購物體驗和完全個性化的導(dǎo)購服務(wù)，滿足會員在購物前、購物過程中及購物后的各種服務(wù)需求;并通過不定期舉辦一系列促銷活動，為會員節(jié)省每一分錢。
二、入會資格
1、凡在________購物廣場超市區(qū)內(nèi)當(dāng)日消費(fèi)滿____元，即可獲得________購物廣場會員積分卡申領(lǐng)資格。
2、已符合要求的顧客可隨時向向________購物廣場提出入會申請。
三、申辦手續(xù)
1、凡具有申領(lǐng)資格的顧客，可憑當(dāng)日購物消費(fèi)的電腦小票及有效身份證件至________購物廣場_____樓收銀臺辦理領(lǐng)卡手續(xù)。
2、申辦顧客須按規(guī)定填寫信息登記表，認(rèn)可并承諾遵守相關(guān)超市管理規(guī)定。
3、一人一卡制，每人限申請一張________購物廣場會員積分卡，謝絕一人多卡行為。
四、使用規(guī)則
1、持積分卡在________購物廣場內(nèi)購物消費(fèi)即可享受積分。
2、為了您能更充分地享受積分卡待遇，付款時請主動出示積分卡，若未能在付款時將積分卡交給收銀員，致使積分無法進(jìn)行，視同自動放棄本次積分。
3、已用于積分卡積分的商品在退換貨時請出示積分卡，由收銀員減去相應(yīng)積分后，才能辦理退換貨手續(xù)，如已兌現(xiàn)禮品需退回禮品或等值現(xiàn)金。
4、積分卡不限制使用人，可轉(zhuǎn)借他人使用。
5、積分卡使用時請不要將其與帶有磁性的物體疊放在一起;不要折斷積分卡;如被磁化，請及時到________購物廣場服務(wù)臺進(jìn)行加磁。
五、 積分規(guī)則
1、累計積分方法為：特價區(qū)的特價商品不參與累計積分，其他超市區(qū)的`商品按正常消費(fèi)計入積分(即每消費(fèi)_____元積_____分)。_____元以下零款恕不計入分值。
2、持積分卡顧客可至________購物廣場服務(wù)臺查詢積分，所查積分為截止昨日累計積分，不包括當(dāng)日購物后的增加的分值。若對卡內(nèi)積分有疑問，以購物憑證為準(zhǔn)，若無購物憑證以本超市電腦系統(tǒng)所查積分為準(zhǔn)。
六、積分獎勵
本獎勵辦法適用于________購物廣場之消費(fèi)會員顧客。凡持積分卡顧客在________購物廣場消費(fèi)，有效年度內(nèi)累計消費(fèi)積分在_____分以上，即可獲得相應(yīng)獎勵，獎勵級別共分_____級，按指定級別兌獎，超過指定級別消費(fèi)額部分計入下一輪累計。
獎勵級別如下：
1、當(dāng)持積分卡顧客消費(fèi)積分累計達(dá)到各級指定額度，即可兌換獎勵，也可繼續(xù)累計兌換更高級別獎勵，所有累計消費(fèi)額有效期最長不超過一年。上一年度消費(fèi)積分不計入下一年度。
2、消費(fèi)獎勵兌換截止日期為積分卡到期后一個月內(nèi)，逾期不辦理視為自動放棄。
3、顧客所獲獎勵為________購物廣場提供，________購物廣場保留對禮品的解釋權(quán)。
4、為了保證會員的合法權(quán)益，兌換獎勵時需會員本人攜帶積分卡卡及有效身份證件到________購物廣場服務(wù)臺辦理。
5、顧客兌換獎勵后，將從積分卡消費(fèi)積分中扣除相應(yīng)積分。
6、________購物廣場建立普通會員累計消費(fèi)獎勵之發(fā)放檔案，以備查考。
7、________購物廣場擁有對“積分獎勵” 辦法之解釋權(quán)、修改權(quán)、及獎勵率調(diào)整權(quán)。
七、掛失與補(bǔ)辦
1、持積分卡顧客遺失________購物廣場積分卡，請至________購物廣場服務(wù)臺憑有效證件進(jìn)行掛失，辦理補(bǔ)辦手續(xù)。并收取工本費(fèi)每張卡______元，原卡及卡號作廢。
2、如因保管不善造成該卡不能使用，可至________購物廣場服務(wù)臺辦理新卡，并收回原卡，同時須交納工本費(fèi)______元。
3、補(bǔ)辦后的新卡沿用原卡的已累計積分。
八、資料變更
1、持積分卡顧客如聯(lián)系方式更改，請及時向________購物廣場告知，以便日后及時向會員提供本超市最新產(chǎn)品及服務(wù)的資訊;否則________購物廣場不再承擔(dān)由此引發(fā)的全部責(zé)任。
2、如卡主更換或轉(zhuǎn)讓，需憑轉(zhuǎn)讓者與被轉(zhuǎn)讓者雙方有效身份證件至________購物廣場服務(wù)臺辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，同時變更持卡顧客資料。
九、附則
1、________購物廣場積分卡的所有權(quán)屬于________購物廣場所有，如遇顧客違背《________購物廣場會員管理規(guī)定》有關(guān)條款，________購物廣場可取消其用卡資格，并收回積分卡。
2、 ________購物廣場有權(quán)修訂會員積分卡使用規(guī)則的相關(guān)內(nèi)容，同時會在________購物廣場的明顯位置通告相關(guān)信息。
3、消費(fèi)會員同意接受________購物廣場之廣告、活動訊息通知及發(fā)行。
規(guī)章制度7
1、加強(qiáng)教練員隊伍建設(shè)，提高教練員的`素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量。
2、組織教練員參加省、市交通部門的培訓(xùn)和統(tǒng)一考試，不允許無證教練員上崗。
3、必須保證學(xué)員訓(xùn)練時間和內(nèi)容，各車每天訓(xùn)練前要組織學(xué)員學(xué)習(xí)安全教育。
4、堅守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)格遵守訓(xùn)練作息時間，按時訓(xùn)練，準(zhǔn)時收車。
5、認(rèn)真協(xié)助市交通局駕管中心作好結(jié)業(yè)考試工作。
6、不準(zhǔn)接受學(xué)員宴請和錢物，不準(zhǔn)酒后駕使培訓(xùn)。
7、尊重學(xué)員，對學(xué)員一視同仁，不得隨意停止訓(xùn)練，不得安排無關(guān)人員和親屬練車。
8、對違反規(guī)定的教練員給予警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除。
規(guī)章制度8
1、未經(jīng)車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理允許,除本車間人員外,任何人不得入內(nèi)。
2、操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,不得出現(xiàn)設(shè)備、人身等安全事故。
3、車間嚴(yán)禁使用明火,認(rèn)真做好防火安全,定期對消防器材進(jìn)行檢查,嚴(yán)禁火災(zāi)事故。
4、對于車間的化學(xué)品,操作時必須戴防腐手套,并戴上眼鏡,杜絕人身安全事故發(fā)生。
5、經(jīng)常檢查真空循環(huán)水箱,如發(fā)現(xiàn)有溶劑,及時上報車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。并在第一時間內(nèi)處理。
6、認(rèn)真填寫精練車間運(yùn)轉(zhuǎn)記錄表,并做好交接班記錄。
7、嚴(yán)禁酒后上崗,睡崗、離崗、脫崗
8、嚴(yán)禁非本車間人員進(jìn)行設(shè)備操作。
規(guī)章制度9
一、學(xué)習(xí)：
學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，家必須充分重視，努力做到：
1、按時上課，不遲到，不早退，不逃課；
2、有事不能上課要按照有關(guān)程序請假，獲得批準(zhǔn)后方可；
3、積極配合班的工作，認(rèn)真完成作業(yè)、實習(xí)總結(jié)、實驗報告等，并按時上交相關(guān)老師；
4、遵守校紀(jì)校規(guī)、班紀(jì)班規(guī)，尊重任課教師，體現(xiàn)學(xué)生應(yīng)有的禮儀和風(fēng)度。
二、衛(wèi)生：
寢室和教室是學(xué)生活的重要場所，寢室和教室衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此寢室和教室衛(wèi)生必須保持整潔干凈。
1、寢室和教室內(nèi)要制定相應(yīng)的執(zhí)勤制度，實行責(zé)任到人制，寢室長及班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督；
2、寢室和教室衛(wèi)生要每日打掃，值日生要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對待，為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的'生活環(huán)境；
3、切實執(zhí)行宿舍管理員會的各項規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認(rèn)真對待衛(wèi)生檢查；
4、注重個人衛(wèi)生和校園環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔紙屑果皮、亂吐痰等；
5、環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)，重在參與、貴在堅持。
三、班級獎懲
1、推薦黨校學(xué)員依據(jù)同學(xué)們的平時表現(xiàn)進(jìn)行。
2、在校為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)體，將給予一定的物質(zhì)獎勵。
3、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據(jù)實際情況進(jìn)行懲罰。
4、每周由副班長對課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，每周抽查一次，對是否曠課、遲到、早退等記錄在案并在期末時給予一定的懲罰。
5、課堂上或其他會議期間應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)成振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
四、班級活動
1、學(xué)院及系開展的各項活動
�。�1）體育活動：由體育員組織隊員參加比賽，由副班長，團(tuán)支書，學(xué)習(xí)員召集全班同學(xué)前去助威，主要活動由班己球賽，排球賽等
�。�2）學(xué)習(xí)活動：學(xué)習(xí)活動（如辯論賽，知識競答賽，評書議書等）由學(xué)習(xí)員負(fù)責(zé)組織，召集本班同學(xué)參加。
2、班級活動：班級活動由團(tuán)支書聯(lián)合相應(yīng)班會成員策劃開展。
3、主題班會由班會共同策劃。
五、班級財務(wù)
1、班級體育用品統(tǒng)一由體育員管理，本班同學(xué)需要直接到體育員處借，體育員要做好登記。
2、班費(fèi)由生活員收取并根據(jù)統(tǒng)一保管。
3、班費(fèi)支出必須由班長同意方可，100元以上須輔導(dǎo)員同意方可。
4、日常采購，至少有一名同學(xué)陪同前往，并開出收據(jù)、發(fā)票等憑證報銷，生活員須做好憑證的管理工作，若因票據(jù)遺失或特殊情況不能出具證明且情況屬實的，由班長簽字補(bǔ)證。
5、全班同學(xué)可以在適當(dāng)時間對班費(fèi)收支情況要求審查，或提出批評或建議。
6、全班同學(xué)都有權(quán)申請使用班費(fèi)，只要用途符合班費(fèi)使用規(guī)定，經(jīng)班會討論可以劃撥。
規(guī)章制度10
為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個愉快的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進(jìn)行，使國貿(mào)一班班成為一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的群眾，特建立此班級管理制度。具體資料如下：
一、班級日常管理制度
1、學(xué)習(xí)：
大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，大家務(wù)必充分重視，努力做到：
�、卑磿r上課，不遲到，不早退，不逃課。
2.有事不能上課要按照有關(guān)程序請假，獲得批準(zhǔn)方可。
3.用心配合相應(yīng)科代表的工作，認(rèn)真完成作業(yè)，按時上交。
4.遵守課堂紀(jì)律，尊重老師，體現(xiàn)出大學(xué)生應(yīng)有的風(fēng)度。
2、衛(wèi)生：
宿舍是大學(xué)生活動的重要場所，宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛(wèi)生務(wù)必持續(xù)：
1.宿舍內(nèi)部要制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度，實行職責(zé)到人制，宿舍長及班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2.宿舍衛(wèi)生每日打掃，值日生要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對待，為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境。
3.切實執(zhí)行宿舍管理中心的各項規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認(rèn)真對待衛(wèi)生檢查。
4.注重個人衛(wèi)生。
3、活動
因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規(guī)定
1.對于班級組織的各項活動，同學(xué)們要熱心關(guān)注，用心參與，共建一個團(tuán)結(jié)界奮進(jìn)的班級體。
2.對于院、校組織的活動，同學(xué)們也應(yīng)認(rèn)真對待，敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽(yù)拼搏。
3.同學(xué)們要用心的為班級發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使本班的活動搞得有特色，有好處。
二、班級獎懲制度
1、涉及評優(yōu)等采取無記名投票制，在平時表現(xiàn)突出和有貢獻(xiàn)的予以加票。
2、推薦黨校學(xué)員采取民主與集中相結(jié)合的原則進(jìn)行評選。
3、在校為班級爭得榮譽(yù)或在群眾活動中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)體，將推薦學(xué)院予以表彰，或予必須的物質(zhì)獎勵。
4、因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團(tuán)隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。
6、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據(jù)實際狀況進(jìn)行懲罰。
7、班會無故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績(需要點(diǎn)到的班級活動處理方式同上)。請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級輔導(dǎo)員或班長批準(zhǔn)方可請假。
三、班委管理制度
1、班干部由民主選舉產(chǎn)生，并每學(xué)年總評換屆選舉。
2、班干部職責(zé)：
班長：負(fù)責(zé)班級全面工作，及班級對外事宜;召集班委會、班會的召開，制訂工作計劃草案;協(xié)調(diào)各班委之間工作;做好和團(tuán)學(xué)聯(lián)的交流工作;定期檢查其他班委記錄。
生活委員：負(fù)責(zé)班費(fèi)的保管，每學(xué)期或大型活動后向同學(xué)公布班費(fèi)收支狀況，為同學(xué)做好日常生活服務(wù)，提醒大家注意天氣變化。了解班級的貧富總體狀況，便于展開工作。負(fù)責(zé)衛(wèi)生評比、衛(wèi)生大檢查、寢室設(shè)計大賽等活動。
學(xué)習(xí)委員：營造全班學(xué)習(xí)氣氛，帶動大家共同進(jìn)步，掌握學(xué)術(shù)前沿信息;做好班委會會議記錄;負(fù)責(zé)溝通師生之間的信息交流，向?qū)W術(shù)部反映學(xué)生對教學(xué)的意見，組織班級學(xué)生開展各類學(xué)習(xí)活動和基本技能訓(xùn)練;負(fù)責(zé)收取學(xué)習(xí)方面的費(fèi)用。
文體委員：負(fù)責(zé)開展經(jīng)常性的體育活動及組織參加各種體育比賽;組建并管理各體育隊;尤其注意多開展女生體育活動;做好體育活動的后勤保障工作。負(fù)責(zé)開展班級的`文藝活動，豐富課余生活，指導(dǎo)參加校內(nèi)院內(nèi)文藝活動。(文藝委員每學(xué)期務(wù)必組織一次班級文藝活動)，注意發(fā)現(xiàn)文藝人才。
團(tuán)支書：負(fù)責(zé)團(tuán)員的思想政治工作，全面負(fù)責(zé)團(tuán)員教育、評議、推優(yōu)工作，鼓勵同學(xué)向黨組織靠攏;負(fù)責(zé)團(tuán)日志的記錄;構(gòu)思、籌劃、舉辦每學(xué)期的團(tuán)日活動;負(fù)責(zé)每月的黨章學(xué)習(xí)活動。監(jiān)管班級帳目。
宣傳委員：做好班級活動及班委宣傳的工作，并及時宣傳時事信息。負(fù)責(zé)張貼海報及向團(tuán)學(xué)聯(lián)上交班級自行組織的各類活動報告書。
組織委員：負(fù)責(zé)租借教室，組織班級同學(xué)參加各種活動，班級信息處理工作，協(xié)助班長，團(tuán)支書開展各項活動：配合學(xué)院組織部工作。
3、班團(tuán)干部考核制度：
(1)職責(zé)心強(qiáng)，熱衷工作，全心全意為同學(xué)們服務(wù);
(2)恪守職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時出色的完成任務(wù);
(3)用心準(zhǔn)備各項活動，努力為班級爭取榮譽(yù);
(4)團(tuán)結(jié)同學(xué)，帶動同學(xué)用心參加各項班級活動;
(5)思想持續(xù)先進(jìn)，心胸寬廣;
(6)班干部之間要團(tuán)結(jié)互相協(xié)作。
4、班干在工作中，要用心征求同學(xué)們的意見，維護(hù)班級的利益，有狀況要及時向?qū)W校和老師反映。
5、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，并造成重大失誤的，進(jìn)行教育批評，嚴(yán)重者可思考免去班干部職位。
6、班干嚴(yán)禁以權(quán)謀私，個性是在財務(wù)上，有盈私行為的，查證屬實，免去職務(wù)、取消當(dāng)年評優(yōu)、評先及參選資格，并對其公開批評。
7、班委工作和班級活動以一名班委負(fù)責(zé)，其他班委用心協(xié)作展開為主。
四、班級管理制度：
1、學(xué)院及學(xué)校開展的各項活動
(1)體育活動：由體育委員(或各隊隊長)組織隊員參加比賽，由組織委員、宣傳委員、文藝委員配合召集本班同學(xué)前去助威。各隊每學(xué)期務(wù)必參加一次友誼賽。其他訓(xùn)練等事宜由各隊自行制定、組織。
(2)學(xué)習(xí)活動(如學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會每學(xué)期至少一次)由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)組織、召集本班同學(xué)參加。
(3)社團(tuán)活動等由組織委員負(fù)責(zé)召集同學(xué)參加;
(4)娛樂活動由文藝委員策劃安排;
(5)主題班會由班團(tuán)委共同策劃。
(6)其他活動視具體狀況由某一班委負(fù)責(zé)。各項活動的準(zhǔn)備，進(jìn)行過程，結(jié)果務(wù)必存檔(由活動負(fù)責(zé)人或宣傳委員負(fù)責(zé)寫出報告書視狀況而定，超過20元的經(jīng)費(fèi)支出最好有發(fā)票證明)。
五、班委換屆選舉制度
班委每學(xué)年換屆一次，由民主選舉產(chǎn)生，全班同學(xué)有權(quán)參加選舉和被選舉，采取不記名方式投票，最后由班級輔導(dǎo)員和新班委競選班委的職務(wù)確定班委職務(wù)，并向大家分布。
總則
第一條：班級規(guī)章制度的制定是為了使全班同學(xué)構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)、生活的自覺性，自覺遵守班級紀(jì)律，用心參加班級各類文體活動，為班級爭榮譽(yù)，以期透過全班同學(xué)共同努力，塑造優(yōu)良的班級風(fēng)貌;
第二條：作為班級一員，務(wù)必?zé)o條件遵守班級規(guī)章制度;
第三條：本規(guī)章制度自公布之日起開始執(zhí)行。
一、紀(jì)律
(一)考勤紀(jì)律
第一條：所有同學(xué)務(wù)必按照學(xué)校的規(guī)定，準(zhǔn)時進(jìn)班參加早自習(xí)、晚自習(xí)、上課等;
第二條：班長對全班同學(xué)每一天的出勤狀況進(jìn)行匯總，并提交班主任;
(二)上課紀(jì)律
第一條：課上不得交頭接耳講話，不得看課外書，不得睡覺及其他與學(xué)習(xí)不相關(guān)的事情;
第二條：班長要對自己周圍同學(xué)的紀(jì)律負(fù)責(zé)，如有同學(xué)違反班級紀(jì)律，而班干不及時予以制止，將追究班干的職責(zé)以及違反紀(jì)律的同學(xué)的職責(zé);學(xué)校將安排老師不定時在教室外巡查。
第三條：如若課中有突發(fā)事件，各同學(xué)應(yīng)持續(xù)鎮(zhèn)定，應(yīng)聽從老師的安排，不能擅自行動。同時班長要及時給予全班同學(xué)提醒，使班級紀(jì)律恢復(fù)，對于不服從管理的同學(xué)，班干要及時耐心說服;
(三)上課前紀(jì)律
第一條：上課鈴響后，全體同學(xué)要立即進(jìn)入班級，做到“快、靜、齊”，做好上課前的準(zhǔn)備;
第二條：如因特殊狀況班級紀(jì)律混亂，班長要及時提醒大家持續(xù)安靜，等待任課老師上課;
二、禮貌禮貌
第一條：上課時，班長喊“起立、敬禮”，全體同學(xué)說“老師好”，當(dāng)老師說“請坐下”后，方可坐下;
第二條：下課時，班長喊“起立、敬禮”。全體同學(xué)說“老師再見”，當(dāng)老師離開教室后，全體同學(xué)方可離開教室;
第三條：進(jìn)入辦公室，或者上課時遲到，要喊“報告”，經(jīng)老師批準(zhǔn)后方可進(jìn)入;
第四條：全班同學(xué)在路上遇見老師時要問好，同學(xué)間碰面也要相互問好;
三、學(xué)習(xí)
第一條：全體同學(xué)要自覺遵守班級學(xué)習(xí)紀(jì)律，并注意優(yōu)良學(xué)習(xí)氛圍的構(gòu)成與持續(xù);
第二條：同學(xué)間能夠就學(xué)習(xí)難題進(jìn)行討論，也能夠向老師請教，但不得相互間抄襲作業(yè)，如任課老師反映班級同學(xué)作業(yè)有抄襲現(xiàn)象，或在考試中作弊，以及成績下降較快的同學(xué)，班主任要找該同學(xué)談話，并督促該同學(xué)盡快改正錯誤或不足;
第三條：課堂上老師提出的問題，如自己明白如何做，要用心發(fā)言;
班級規(guī)章制度細(xì)則(二)---量化標(biāo)準(zhǔn)
一、學(xué)習(xí)方面：
1、上課不準(zhǔn)睡覺、說話、倒水、吃東西、聽mp3、打手機(jī)、作小動作、隨處走動、看課外書、不認(rèn)真聽講。違者每項扣2分。
2、按時完成作業(yè)，上交作業(yè)。違者每項扣2分。
3、不準(zhǔn)抄襲他人作業(yè)，不準(zhǔn)借作業(yè)給他人抄襲。違者每項扣2分，若在他人不知曉的狀況下抄襲他人作業(yè)者扣4分。
4、學(xué)習(xí)明顯進(jìn)步者，班級每進(jìn)步十名加5分。班級前五名加10—5分。
二、紀(jì)律方面：
1、上課不遲到、早退。違者每項扣2分。無故曠課者扣10分。遲到三次以上以曠課一節(jié)計算。
2、下課不在教室追逐、打鬧。違者每項扣2分。
3、不佩帶首飾、項鏈、耳環(huán)等，在規(guī)定時間務(wù)必穿校服，在校期間務(wù)必佩帶胸卡。違者每項扣2分
4、在校公共場合不得使用通訊工具，進(jìn)入教室先將通訊工具關(guān)機(jī)后方可進(jìn)入。違者扣2分
5、在校期間不得打假斗毆，違者直接開除學(xué)籍。
三、衛(wèi)生方面：
1、不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不臟化墻面。違者每項扣2分
2、不留長指甲，不穿拖鞋，男生不留長發(fā)。違者每項扣2分。
3、不準(zhǔn)毀壞公物。違者扣2分，并照價賠償。
四、禮貌方面：
1、不準(zhǔn)頂撞老師，打罵同學(xué)。違者每項扣5分。
2、未經(jīng)允許不拿同學(xué)東西、體育用品。違者每項扣2分。
3、不準(zhǔn)進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧、音樂吧、酒吧及其他娛樂場所，不準(zhǔn)打撲克。違者每項扣5分。
五、其他方面：
為班級贏得榮譽(yù)者，校級一等獎加8分，二等獎加6分，三等獎加4分。
六、綜合：
班級個同學(xué)實行百分制進(jìn)行量化考核，每位同學(xué)進(jìn)班伊始均為一百分，按照以上班級各規(guī)章制度進(jìn)行口分加分，扣分到達(dá)十分給與班級警告，若班級警告到達(dá)二次直接開除學(xué)籍。
規(guī)章制度11
1、在不恰當(dāng)?shù)臅r間看《讀者》、《青年文摘》一類書籍，那么該書充公，另罰一本此類書籍。并寫檢查一份，公示一周，如果在觀察階段表現(xiàn)良好，那么可考慮在學(xué)期結(jié)束后，將該書退還。如假設(shè)屢犯該類錯誤，那么懲罰講加重，該書充公處理。
2、在校內(nèi)看玄幻類不健康的書籍，那么該書沒收，并另外罰兩本有關(guān)學(xué)習(xí)的`書籍，寫檢查，公示兩周，為班級進(jìn)行勞動效勞。如在觀察期內(nèi)表現(xiàn)良好，可考慮將所罰的書退還本人，如再犯，將嚴(yán)懲，直至學(xué)校行政處分。
3、教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，上課喝水等無視課堂紀(jì)律的行為，將按情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分，最低處分標(biāo)準(zhǔn)為一本練習(xí)本。如在考察期內(nèi)表現(xiàn)良好，那么將該所罰物品歸還本人，屢教不改者，將予以沒收，并追加更重處分。
4、發(fā)現(xiàn)課桌間隙放置垃圾者，那么同桌的兩人合買垃圾袋。如在考察期內(nèi)表現(xiàn)良好，那么將該所罰物品歸還本人，屢教不改者，將予以沒收，并追加處分。
5、可進(jìn)入班級的食物只能是水果〔除香蕉〕和牛奶，其他一概不允許進(jìn)班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作在教學(xué)區(qū)內(nèi)偷吃零食為準(zhǔn)。
6、如違反校紀(jì)校規(guī)，除施行勞動改造之外，還要處以學(xué)習(xí)用品的懲罰。數(shù)量多少將按具體情況而定。處分物品需及時上繳，逾期將作翻倍處理。
規(guī)章制度12
第一條工具間施行專人管理，每月月底對工具認(rèn)真檢查一次，并做好記錄；工器具應(yīng)放在固定地點(diǎn)，不得亂拿亂放。
第二條工具要妥當(dāng)保管，保持枯燥清潔，完好無損。對已損壞的工具必需報廢，撤顯現(xiàn)場，禁止運(yùn)用。
第三條高電壓等級的絕緣工具（操作桿）可用于低電壓等級裝備上運(yùn)用，低電壓等級的絕緣工具（操作桿）嚴(yán)禁在高壓裝備上運(yùn)用，驗電筆只能在同電壓等級裝備上運(yùn)用。
第四條運(yùn)用工具時要愛惜，要檢查。交接班時要檢查工具是否缺失、損壞，存放是否整齊。
第五條對新增工具應(yīng)做好登記。已報廢或不合格、有缺陷的.工具，必需按時進(jìn)行登記，根據(jù)裝備缺陷管理制度匯報、聯(lián)系處理。做好對各種標(biāo)示牌、警告牌、語言警告牌、網(wǎng)狀遮欄的歸類整理，登記工作。
第六條安全工器具要定期實驗，把實驗情況、實驗數(shù)據(jù)，存在問題，按時向本單位運(yùn)行部報告。建立安全工器具送檢、運(yùn)用情況臺帳，記錄校驗時間和有效周期。安全工器具要統(tǒng)計、登記并填寫好實驗周期表，一式X份，工具間墻壁貼一份，另一份連同實驗報告存入檔案。
第七條工具間必需要保持空氣枯燥，每周檢查一次，同時對工具進(jìn)行清掃，保持干凈。
第八條不答應(yīng)將工具借給外來人員，特別情況下需要借用時，應(yīng)匯報本單位運(yùn)行部負(fù)責(zé)人，并要做好記錄。
第九條工具借用須填寫《工器具登記薄》，工具名稱、規(guī)格、數(shù)量、借用時間、借用人等要填寫清晰。歸還工具時，依據(jù)借出記錄對工具進(jìn)行核實并登記入庫。
第十條領(lǐng)出的工具由借用人負(fù)責(zé)保管，在歸還工具時，須放回工具規(guī)定位置，嚴(yán)禁工具帶垢入庫和隨便亂放的情況。
第十一條當(dāng)日借出的工具，要求當(dāng)日19：00之前必需歸還。
第十二條全部工具必需正確運(yùn)用（特別是電開工具），發(fā)現(xiàn)問題必需立刻停止運(yùn)用。要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不準(zhǔn)違章運(yùn)用。
第十三條在歸還工具時，如有損壞、喪失現(xiàn)象，須在《工器具登記薄》的備注中注明并填寫工具報廢（遺失）申請單。由于個人原因喪失的工具，在一周時間內(nèi)須購置同樣品牌、規(guī)格型號的工具還給工具間，不然予以兩倍以上罰款。
第十四條假如在借用過程中，工具有損壞、喪失的情況，在填寫工具報廢（遺失）申請單后，須由電力運(yùn)行負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，然后將申請單交與工具管理員保管。
規(guī)章制度13
第一條 飯店賓館員工正常工作時間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的由總經(jīng)理辦公室另行通知。
第二條 飯店賓館員工一律執(zhí)行上下班打卡登記制度。
第三條 全部員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違反者代理人和被代理人均給予記過處分。
第四條 飯店賓館每日安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表。
第五條 全部員工須先到飯店賓館打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況}需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
第六條 上班時間開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲處處理超過30分鐘以上者，按曠工半日處理提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理。
第七條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理。
第八條 員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分。
第九條 員工無故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過處分，無故曠工達(dá)一個星期以上者，作除名處理。
第十條 員工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。工作緊急無法請假時，須在辦公室備案，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)準(zhǔn)時與飯店賓館取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎，不予報銷出差費(fèi)用，特殊情況須總經(jīng)理審批。
第十一條 當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎金。
規(guī)章制度14
第一章總則
第一條考核目的
1.促進(jìn)部門各級人員的溝通和交流，增強(qiáng)部門凝聚力。
2.促進(jìn)部門建立獎罰分明、職務(wù)能上能下、員工能進(jìn)能出的人事激勵約束機(jī)制。
第二條考核原則
1.公開、公正、全面、客觀原則
考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核時間、考核方式在部門內(nèi)部對全體員工公開，評估者要對被評估者進(jìn)行準(zhǔn)確而客觀的評價。
2.簡便實用，易于操作的原則
要根據(jù)不同崗位(工種)的特點(diǎn)制定切實可行的考核標(biāo)準(zhǔn)，每一項考核要量化到具體內(nèi)容，并且易于操作，不能過于繁瑣。考核采用百分制打分形式。
第三條考核結(jié)果的應(yīng)用
本部門考核各級員工成績的記錄應(yīng)作為升職、升級、調(diào)動、退職、核薪等獎懲的重要依據(jù)。
第二章考核主體及日期
第四條考核主體
考核實施一般由集團(tuán)人力資源部與部門綜合管理處組織，被考核者的直屬上級進(jìn)行評價。
第五條考核周期
各職能經(jīng)理實行季度考核，各職能主管與其他員工一般都實行月度考核和年度綜合考核。
第六條考核日期
1.每周綜合管理處統(tǒng)一匯報各處績效指標(biāo)完成情況與問題分析。
2.月度考核在每月
3.季度考核在每年4月日、7月10月日以及次年1月
4.半年度績效考核在每年7月1月
5.年度考核應(yīng)在次年1月日以前完成。
第三章考核內(nèi)容及權(quán)重分配
第七條考核內(nèi)容的確定
1.根據(jù)部門年度戰(zhàn)略要求，綜合管理處在部門管理層面、各處及各個崗位之間，將戰(zhàn)略目標(biāo)從大到小層層分解，歸納出具體部門和各個崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)，由此構(gòu)成考核內(nèi)容的一部分，即績效部分，作為考核的依據(jù)。
2.根據(jù)公司發(fā)展對員工能力和工作態(tài)度的要求，綜合管理處選取的必備工作能力和態(tài)度指標(biāo)作為考核的一部分。
第八條考核內(nèi)容的.組成
考核內(nèi)容主要由三部門組成。
第一部分，是根據(jù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)確定的績效部分，主要是對相關(guān)職位的部門以及員工業(yè)績的考核、落實和量化。
第二部分，針對其無法量化的工作能力設(shè)定不同的等級或?qū)哟芜M(jìn)行描述。
第三部分，針對工作中體現(xiàn)出的不同工作態(tài)度分等級進(jìn)行描述。
各部分的具體內(nèi)容如下表所示：
第四章考核辦法及考核結(jié)果應(yīng)用
第九條下列人員不參加年底考核：
1.入職未滿半年者;
2.停薪留職及復(fù)職未達(dá)半年者;
3.已征召入伍者;
4.曾受留職察看處分者;
5.中途離職者;
第十條考核結(jié)果依成績分下列六等。
1.一等：100分，考績在100分，列為一等，績效工資1級。
2.二等：90-99分，考績在90分以上未滿100分者，列為二等，績效工資2級。
3.三等：80-89分，考績在80分以上未滿89分者，列為三等，績效工資3級。
4.四等：70-79分，考績在70分以上未滿79分者，列為四等，績效工資4級。
5.五等：60-69分，考績在60分以上未滿69分者，列為四等，績效工資5級。
6.六等：60分以下，考績未滿60分者列為五等，績效工資6級。
第十一條受獎勵或懲戒者，考績應(yīng)依下列規(guī)定增減其分?jǐn)?shù)：
1.記大功1次加10分，記功1次加5分，嘉獎1次加2分;
2.記大過1次減10分，記過1次減5分，警告1次減2分。
第十二條有下列情形之一者，其考績不得列為一等：
1.曾受過任何一種懲戒;
2.遲到或早退累計扣分10分以上者;
3.請假超過限定日數(shù)者;
4.曠工1天以上者;
5.六個月內(nèi)出現(xiàn)安全事故者。
第十三條有下列情形之一者，其考核不得列入一等至三等：
1.在年度內(nèi)曾受記過以上處分者;
2.遲到或早退累計30次以上者;
3.曠工兩日以上者。
第五章獎懲規(guī)定
第十四條有下列事跡之一者，根據(jù)其事由、動機(jī)、影響程度報請升級、記大功、記功、嘉獎、晉級及獎勵等，并記入考績記錄。
1.對本部門業(yè)務(wù)或技術(shù)有特殊貢獻(xiàn)或創(chuàng)新，并經(jīng)采用而獲顯著績效者。
2.遇有特殊危急事故冒險搶救，保全本部門或公司重大利益或他人生命者。
3.能對危害本公司產(chǎn)業(yè)或設(shè)備的因素防患于未然，或?qū)ζ湮：σ蛩剡M(jìn)行防護(hù)消滅，因而避
免損害者。
第十五條有下列行為之一者，視為情節(jié)輕重程度報請免職、記大過、記過、警告、降級等處罰，并記入考績記錄。
1.行為不撿、屢教不改或破壞集團(tuán)及部門紀(jì)律情節(jié)重大者。
2.遇特殊危急事變，畏難逃避或救護(hù)失時，導(dǎo)致本部門產(chǎn)業(yè)或人員利益蒙受重大損害者。
3.對可預(yù)見的災(zāi)害疏于覺察或臨時急救措施失當(dāng)，導(dǎo)致本部門遭受損害者。
4.對本部門的重大危害，因徇私不顧或隱匿不報而怠誤時機(jī)，導(dǎo)致本部門遭受損害者。第十六條綜合管理處應(yīng)于每年1月日前將各級職員年度考勤及獎懲資料填妥。
第六章考核申訴
第十七條被考核者如對考核結(jié)果存在異議，可在考核結(jié)果公布后兩日內(nèi)向綜合管理處提出申訴請求。
第十八條綜合管理處根據(jù)申訴事項核準(zhǔn)申訴事宜，在收到申訴請求三日內(nèi)給予申訴者明確答復(fù)。
第七章其它規(guī)定
第十九條各級員工考核成績的記錄均由綜合管理處保存，除經(jīng)理級以上人員，其他任何人不得查閱。
第二十條考績?nèi)藛T須嚴(yán)守秘密，并以公正、客觀的立場評議，不得泄露或徇私舞弊，違者分別懲處。
第八章附則
第二十一條本制度由物流部制定，經(jīng)總監(jiān)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后生效。
第二十二條本制度解釋權(quán)、修改權(quán)歸物流部綜合管理處。
規(guī)章制度15
為了標(biāo)準(zhǔn)公司車輛管理，節(jié)約能耗，合理調(diào)度車輛，請各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度。
1、為保證合理用車，防止同線路重復(fù)派車的情況，用車部門應(yīng)最遲于用車前一天下午將用車方案報后勤經(jīng)理Z，由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。
2、為確保員工按時上班，從今日起標(biāo)準(zhǔn)交通車發(fā)車時間、行車線路和�？空军c(diǎn)。
〔1〕發(fā)車時間及地點(diǎn)：早上7:10，從彭水縣糧站發(fā)車；
〔2〕沿途�？空军c(diǎn)：外河壩、張家壩、靛水叉路口、砂河壩、獅子口、文武叉路口、景區(qū)大門口；
〔3〕駕駛員必須確保按時發(fā)車，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的行車線路和�？空军c(diǎn)行駛，假設(shè)因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到，一切責(zé)任由駕駛員承當(dāng)。
望各部組織員工學(xué)習(xí)此次通知精神，并相互傳達(dá)，謝謝配合。
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