培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度(精華15篇)
現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度1
一、培訓(xùn)班所使用的教材，均按省安監(jiān)局的要求定點(diǎn)選購(gòu)。
二、培訓(xùn)學(xué)校自編的教學(xué)資料，須有針對(duì)性和實(shí)用性，由有關(guān)執(zhí)教教師編制，經(jīng)教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，方可用于教學(xué)。
三、教學(xué)教材（相關(guān)資料）由教務(wù)處組織采購(gòu)并發(fā)放，每期培訓(xùn)結(jié)束后，教務(wù)處應(yīng)留檔備案。
四、購(gòu)買(mǎi)資料及參考書(shū)籍，由教務(wù)處申請(qǐng)辦公室批準(zhǔn)后方可購(gòu)置和投入教學(xué)使用。教學(xué)儀器、設(shè)備等有關(guān)材料，由教務(wù)處擬定計(jì)劃采購(gòu)、使用和保管。
五、教學(xué)資料的借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字，并按時(shí)收回和歸檔保管。
六、培訓(xùn)期間的'教案及教學(xué)質(zhì)量方面的意見(jiàn)、建議及處理要求等材料，應(yīng)及時(shí)妥善處理和歸檔。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度2
為積極推進(jìn)素質(zhì)教育，以新課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，進(jìn)行課程改革，為全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)效率，制定本制度。由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理，管理范圍包括學(xué)校的所有教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)工作和所有的教學(xué)人員。
一、教學(xué)工作常規(guī)。
�。ㄒ唬﹤湔n：就是進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備切實(shí)有效的、有針對(duì)性的教學(xué)方法，深挖教材，把握學(xué)生，使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)、培養(yǎng)各種能力、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)方法。
1、備課必須按照新課程標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，以教委要求的細(xì)則認(rèn)真?zhèn)湔n。
2、教師備課必須在熟悉教材內(nèi)容體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行整體備課，深鉆教材，挖掘教材潛力，充分了解學(xué)生，根據(jù)學(xué)情統(tǒng)籌安排單元以及課時(shí)的知識(shí)重點(diǎn)。
3、教師備課必須寫(xiě)出授課教案，教案應(yīng)包含問(wèn)題設(shè)計(jì)、活動(dòng)設(shè)計(jì)、板書(shū)設(shè)計(jì)三個(gè)部分。
4、備課要堅(jiān)持：了解——閱讀——深鉆——定點(diǎn)——理路。
5、正確對(duì)待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。
6、教師要求超前備課，不能臨教臨備，更不能教后再補(bǔ)。
7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處查閱教師的教學(xué)檔案以及其它教學(xué)環(huán)節(jié)，通過(guò)查看教案和學(xué)生調(diào)查來(lái)落實(shí)備課檢查。
�。ǘ┥险n：
1、嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃、課表上課，不隨意調(diào)課，因事需調(diào)課者，必須向?qū)W校主任請(qǐng)示、批準(zhǔn)方可調(diào)課。
2、保證每節(jié)課40分鐘的有效上課時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上課，按時(shí)下課。
3、在課堂上，師生一律講普通話。做到儀表端莊、精神飽滿(mǎn)、教態(tài)自然、語(yǔ)言準(zhǔn)確生動(dòng)、書(shū)寫(xiě)規(guī)范工整，正確熟練地使用教學(xué)儀器和設(shè)備，科學(xué)合理地運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，善于運(yùn)用教學(xué)評(píng)價(jià)的激勵(lì)功能，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。嚴(yán)禁在學(xué)生中傳播有害學(xué)生身心健康的信息。
4、不在上課中隨便出入教室、會(huì)客、接聽(tīng)電話；不與室外人員交談。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等影響教學(xué)的物品上課；聽(tīng)課教師的手機(jī)也不能發(fā)出聲響，課堂中不接打電話，不做與上課無(wú)關(guān)的事情。
5、對(duì)課堂教學(xué)中的偶發(fā)事件要沉著寬容，隨機(jī)應(yīng)變，因勢(shì)利導(dǎo)，恰如其分地處理。對(duì)違紀(jì)學(xué)生不得叫出室外或停課處理；對(duì)違紀(jì)嚴(yán)重，已不能上課的學(xué)生要交主任或值周教師處理。
6、創(chuàng)造性地實(shí)施課程計(jì)劃。要堅(jiān)持實(shí)踐性、自主性、創(chuàng)造性、趣味性的原則，做到有目的、有計(jì)劃、有組織、有場(chǎng)地、有指導(dǎo)教師，為學(xué)生自主發(fā)展提供充分的時(shí)間和空間，促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。
7、上課采取聽(tīng)課、抽查、督查、學(xué)生問(wèn)卷的形式進(jìn)行落實(shí)。
（三）作業(yè)與輔導(dǎo)
1、布置作業(yè)要明確，內(nèi)容精選，設(shè)計(jì)精心，分量適當(dāng)，難易適度，時(shí)間控制適當(dāng)，提高作業(yè)的實(shí)效性。
2、教師要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的.學(xué)習(xí)情況設(shè)計(jì)富有針對(duì)性的作業(yè)，布置作業(yè)要有彈性，形式要講求多樣化，除傳統(tǒng)的書(shū)面作業(yè)、口頭作業(yè)外，還有自覺(jué)預(yù)習(xí)作業(yè)、收集處理信息作業(yè)、實(shí)踐活動(dòng)作業(yè)、動(dòng)手操作實(shí)驗(yàn)作業(yè)、探究性作業(yè)等。
3、教師批改作業(yè)要及時(shí)、正確，批改作業(yè)所使用的符號(hào)規(guī)范、統(tǒng)一。
（四）教學(xué)研究
1、每位教師要有自己的研究專(zhuān)題，寫(xiě)出研究方案，在備課、上課中要突出體現(xiàn)專(zhuān)題的設(shè)計(jì)，加強(qiáng)專(zhuān)題的研究，體現(xiàn)研究的整體性。教研組、課題組活動(dòng)記錄要存檔，期末交教導(dǎo)處存檔。
2、教研組必須制定教研工作計(jì)劃，填好活動(dòng)記錄，并加強(qiáng)對(duì)組員個(gè)人教研、教改課題的指導(dǎo)。
3、科研組活動(dòng)要科學(xué)、規(guī)范，嚴(yán)格按照研究方案操作，帶動(dòng)全校的教研活動(dòng)，真正達(dá)到科研興校、科研興教的目的。
4、所有任課教師每學(xué)期要根據(jù)個(gè)人教學(xué)研究情況，開(kāi)展專(zhuān)題研究匯報(bào)，寫(xiě)出教學(xué)研究案例、專(zhuān)題研究論文或報(bào)告。
5、教學(xué)工作常規(guī)由學(xué)校教導(dǎo)處定期檢查和平時(shí)抽查、督查。
二、教學(xué)質(zhì)量管理。
要把教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)與教學(xué)工作指導(dǎo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不以卷面測(cè)試的結(jié)果作為評(píng)定教師和學(xué)生業(yè)績(jī)的唯一依據(jù)。
1、學(xué)校各科教學(xué)質(zhì)量管理由校長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，由教導(dǎo)處具體組織并具體落實(shí)到任課教師實(shí)施。
2、每個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)前，教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，交教導(dǎo)處審核。
3、教導(dǎo)處在期中和期末組織學(xué)科質(zhì)量檢測(cè)，并由任課教師寫(xiě)出試卷分析。教導(dǎo)處對(duì)全校檢測(cè)情況作及時(shí)分析報(bào)告。
4、教導(dǎo)處視情況對(duì)部分課程進(jìn)行不定期的研究性和診斷性抽檢，及時(shí)報(bào)告檢測(cè)分析結(jié)果，并根據(jù)情況，采取多種形式，組織診斷性研討。
三、教學(xué)工作檢查：
1、教學(xué)工作檢查由校長(zhǎng)、教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)。
2、教學(xué)檢查定期進(jìn)行，每一期培訓(xùn)全面檢查兩次，即期中和學(xué)期結(jié)束；教學(xué)環(huán)節(jié)檢查每月末進(jìn)行一次。
3、教學(xué)工作檢查采取查閱資料、學(xué)生問(wèn)卷的形式進(jìn)行。
4、教學(xué)檢查結(jié)果及時(shí)反饋給教師。
四、教學(xué)工作督查：
1、教學(xué)工作督查采取不定期、不定時(shí)的方式進(jìn)行，在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)督查。
2、督查內(nèi)容包括：
（1）督查教研組常規(guī)教研活動(dòng)、常規(guī)檢查是否按要求開(kāi)展，常規(guī)檢查是否全面、準(zhǔn)確、具體。
�。�2）督查教風(fēng)，隨機(jī)聽(tīng)課、督查課。
�。�3）督查學(xué)風(fēng)，查學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，各班自習(xí)紀(jì)律，學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)自覺(jué)性、學(xué)習(xí)效果、興趣特長(zhǎng)的發(fā)揮及成果。
3、督查中發(fā)現(xiàn)的有違學(xué)校制度的問(wèn)題都作為教學(xué)事故記錄。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度3
一、守則
第一條員工守則為本校員工共同遵守的行為準(zhǔn)則
第二條本校員工應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：
�。�1）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延，不積壓；
�。�2）服從指揮，如有不同意見(jiàn)應(yīng)該婉告或以書(shū)面陳述，一旦經(jīng)過(guò)上級(jí)決定就應(yīng)該立即無(wú)條件遵照?qǐng)?zhí)行；
�。�3）盡忠職守，保守學(xué)校秘密；
�。�4）愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；
（5）遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；
�。�6）維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意自身品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好；
�。�7）不私自經(jīng)營(yíng)與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；
�。�8）待人接物態(tài)度要謙和，以爭(zhēng)取同事和家長(zhǎng)的合作；
�。�9）不得收授與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪用款項(xiàng)。違反以上其中任一規(guī)定視情況而定做相應(yīng)處罰并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，屢教不改者，勸退或辭退處理
第三條本校員工因過(guò)失或故意使學(xué)校遭受損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。
第四條周一至周五上班時(shí)間為下午2：00—5：30，每周一到周日安排一個(gè)值班人員（法定節(jié)假日除外）。周六、周日上班時(shí)間視情況而定。
第五條上下班時(shí)間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。
第六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。
第七條如有必要，每日下班后或例假日，員工應(yīng)服從安排值日值班。
第八條員工請(qǐng)銷(xiāo)假，按照以下規(guī)定辦理：
病假：治病或休養(yǎng)者，可以請(qǐng)病假，請(qǐng)假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金扣除；工作滿(mǎn)一年的員工，每年享有3日病假，不扣全勤獎(jiǎng)金。
事假：因私事可請(qǐng)事假，扣除請(qǐng)假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。工作滿(mǎn)一年的員工，每年享有3日事假，不扣全勤獎(jiǎng)金。以上權(quán)利須2日內(nèi)書(shū)面向?qū)W校提出，否則無(wú)效。無(wú)效假期按照學(xué)校規(guī)定，一律視為曠工。若家中直系親屬病故或臨時(shí)發(fā)生重大意外而必須緊急請(qǐng)假者，首先應(yīng)電話告知，事畢后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)。
公假：按照國(guó)家規(guī)定的有關(guān)法規(guī)辦理。婚假：15天，發(fā)基本工資。喪假：3天�？梢暰唧w情況協(xié)商辦理產(chǎn)假：4個(gè)月。發(fā)基本工資工傷假：可視具體情況協(xié)商辦理。
請(qǐng)假條
姓名請(qǐng)假天數(shù)工作移交請(qǐng)假事由
銷(xiāo)假時(shí)間
簽字
姓名請(qǐng)假天數(shù)工作移交
備注病假需附上相關(guān)證明
銷(xiāo)假：請(qǐng)假天數(shù)到期后，按時(shí)回辦公室報(bào)到銷(xiāo)假。如事前不經(jīng)請(qǐng)假擅離崗位的，按曠工論處。
第九條請(qǐng)假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定。
第十條請(qǐng)假期內(nèi)特殊的情況下，薪水、福利等可視情況商定。
第十一條曠工：
曠工1日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，扣處罰金100元；
曠工2日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金200元；
曠工3日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金500元。
曠工處罰視具體情況而定，情節(jié)特別嚴(yán)重的，從學(xué)校除名。
第十二條本校員工工齡滿(mǎn)3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長(zhǎng)視情況而定。
第十三條試用規(guī)定：
1、試用期1－3月。試用期間員工應(yīng)為工作滿(mǎn)整月（以實(shí)際工作天數(shù)為準(zhǔn)），如未滿(mǎn)整月學(xué)校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學(xué)校培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿(mǎn)后，如果學(xué)校認(rèn)為員工無(wú)法勝任予以辭退，支付滿(mǎn)月工資。
二、著裝規(guī)定請(qǐng)假事由
銷(xiāo)假時(shí)間
簽字
XX年XX月XX日
XX天，從XX年XX月XX日到XX年XX月XX日
望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！
第一條為樹(shù)立和維護(hù)學(xué)校的良好形象，規(guī)范化管理，學(xué)校員工應(yīng)按本規(guī)定嚴(yán)格著裝。
第二條注意儀容儀表，總體要求“得體、整潔、大方”。
第三條上班期間嚴(yán)禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴(yán)禁穿拖鞋。第四條頭發(fā)不夸張，整齊有風(fēng)度。
第五條違反以上規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
三、禮儀守則
�。ㄒ唬⿲W(xué)校內(nèi)應(yīng)有的禮儀
第一條自身：?jiǎn)T工必須儀表端莊、整潔，具體要求如下：頭發(fā)：保持清潔，男士不過(guò)耳，女士不夸張。指甲：1.5毫米以?xún)?nèi)；女士嚴(yán)禁涂抹指甲。胡子：最好刮干凈。
口腔：保持清潔，上班前不可飲酒或吃蔥蒜等異味食物。
化妝：女性員工不可濃妝艷抹，不可用濃烈的香水，保持清潔健康的形象。第二條服裝：清潔、方便，不可太過(guò)修飾，上班時(shí)間著工作服。第三條體態(tài)：優(yōu)雅有教養(yǎng)。具體要求如下：
站姿：雙腳間距不可超過(guò)肩寬；不可高傲，要有謙虛誠(chéng)實(shí)的姿態(tài)；在長(zhǎng)者面前，站姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前。
坐姿：端正，不可翹二郎腿；不可傲慢地單伸腿；不可俯視前方。有家長(zhǎng)時(shí)不可坐著椅子移動(dòng)，應(yīng)先把椅子移動(dòng)到必要位置再過(guò)去坐下。
招呼：遇到同事、熟人、家長(zhǎng)應(yīng)先打招呼致意。
握手：普通站姿，目視對(duì)方，大方熱情；伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。
出入：出入房間有禮貌，進(jìn)入房間要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)；進(jìn)入后，回手關(guān)門(mén)，不能大力、粗暴；進(jìn)入房間后如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說(shuō)話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，而且要說(shuō)：“對(duì)不起，打斷您的談話�！�
遞交物件：如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
行走：走通道、走廊時(shí)要放輕腳步，不能一邊走一邊大聲說(shuō)話。在通道、走廊里遇到家長(zhǎng)要里禮讓?zhuān)荒軗屝?/p>
第四條違反以上其中任一規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
�。ǘ┤粘I(yè)務(wù)中的禮儀
第一條正確使用學(xué)校的物品和設(shè)備，提高工作效率：學(xué)校的物品：不能野蠻對(duì)待，挪為私用。
清理整理：帳簿和文件要及時(shí)整理，墨水瓶、印章盒等蓋子使用后關(guān)閉。借用：他人或?qū)W校的東西，使用后及時(shí)送還或放歸原處。工作臺(tái)：整潔，其上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。許可：未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的`文件、資料等。第二條正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話：
來(lái)電：聽(tīng)到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時(shí)先問(wèn)候，對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng)，并記下要點(diǎn)；未聽(tīng)清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話筒。
通話：簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中聊天。
不指名的電話：判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人；在轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要告訴接收人。
私人電話：上課時(shí)間關(guān)機(jī)。嚴(yán)禁接、打私人電話。
第三條違反以上其中任一規(guī)定者罰款10元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
（三）和家長(zhǎng)的業(yè)務(wù)禮儀
第一條接待工作及其要求：
在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不得缺席；有家長(zhǎng)來(lái)訪，馬上起來(lái)接待，并讓座；咨詢(xún)的家長(zhǎng)較多時(shí)，以序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長(zhǎng)；對(duì)事前已通知來(lái)的家長(zhǎng)要表示歡迎；應(yīng)記住學(xué)生的姓名；接待家長(zhǎng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。
第二條介紹的方式和方法：
無(wú)論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對(duì)介紹負(fù)責(zé)。直接見(jiàn)面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長(zhǎng)者。在自己學(xué)校和其他單位的關(guān)系上，可把本學(xué)校的人介紹給別的單位的人。把一個(gè)人介紹給多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。男女間的介紹應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。
四、學(xué)校日常行為獎(jiǎng)懲細(xì)則
�。ㄒ唬┬姓矫�
1、打掃衛(wèi)生不徹底或未打掃者，罰款10元。
2、工作時(shí)間內(nèi)未穿工作服或未帶工作證者，罰款5元。
3、上班未及時(shí)簽到者，罰款5元。
4、上班遲到、早退者，罰款50元。
5、利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者（辦公用品、電話等），罰款50元。
6、工作未及時(shí)完成，拖沓者，視情節(jié)輕重罰款10—50元。
7、未及時(shí)歸還前臺(tái)物品者（書(shū)籍、教具、文件資料等），罰款5元。
8、在前臺(tái)隨意擺放私人物品者，罰款10元。
9、上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無(wú)關(guān)的雜志者，罰款10元。
10、使用電器后未及時(shí)關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào)電扇等），罰款20元。
11、使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，罰款10元。
12、工作時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間打電話或多次發(fā)短信者，罰款50元。
13、上班時(shí)間聊天，罰款50元。
14、上網(wǎng)查閱與工作無(wú)關(guān)的資料，罰款5元。
15、私自將學(xué)校物品、文件等資料帶出學(xué)校者，罰款50元。
16、離開(kāi)工作區(qū)域以及下班后未及時(shí)清理工作臺(tái)者，罰款5元。
17、老師損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)輕者10元，重者視情節(jié)處罰。
18、上課后未點(diǎn)名者，罰款5元（教務(wù)檢查）。
19值班老師下班后門(mén)窗沒(méi)關(guān)好，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)受損丟失，照價(jià)賠賞，視情節(jié)嚴(yán)重，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金
�。ǘ┙虅�(wù)方面
1、帶班老師未及時(shí)制止學(xué)生損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，罰款5元。
2、老師在課后未及時(shí)規(guī)整教室（如擦黑、白板等），罰款5元。
3、教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故，例如所教內(nèi)容為錯(cuò)誤知識(shí)，罰款20元。
4、教授新課前未聽(tīng)磁帶或CD者，罰款5元。
5、教輔情況不符合教學(xué)要求者（如時(shí)間、內(nèi)容），罰款10元。
6、光盤(pán)未及時(shí)上交者，罰款5元。
7、晉級(jí)內(nèi)容草草了事，不認(rèn)真準(zhǔn)備對(duì)待者，罰款20元。
8、當(dāng)期教學(xué)內(nèi)容未完成者，罰款20—100元。
9、班級(jí)背誦情況不理想者，罰款5元。
10、作業(yè)批改不及時(shí)或出現(xiàn)錯(cuò)誤者，罰款10元。
五、學(xué)校日常管理制度
學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，實(shí)施自上而下分級(jí)監(jiān)督并進(jìn)行日常工作領(lǐng)導(dǎo)和管理。
值班人員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)接待各個(gè)項(xiàng)目咨詢(xún)、檢查教室管理情況（關(guān)門(mén)、關(guān)燈、關(guān)窗）、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生打掃。值班人員每天10元?jiǎng)?wù)餐補(bǔ)足；如有特殊情況要離開(kāi)需提前告知辦公室，并做好交接工作。
接送學(xué)生：張鈺負(fù)責(zé)分配每天接送學(xué)生教師；2：40去二小，接到各教室交給上課教師，上課教師馬上清點(diǎn)人數(shù)，落實(shí)到個(gè)人，若有缺席人員，需立即打電話查詢(xún)。在其分校任課教師需到校本部簽到，并按時(shí)去相應(yīng)教學(xué)點(diǎn)任教，如有違反視為曠工處理（特殊情況特殊處理）
六、學(xué)校員工工作責(zé)任制獎(jiǎng)罰細(xì)則
所有帶班老師每期班級(jí)晉級(jí)后，如無(wú)學(xué)生流失在60%以上；超過(guò)留班率（60%/班）一人獎(jiǎng)30元，如留班率低于50%以下罰款200元并視情況停止該班授課，更換老師。
說(shuō)明：
流失人數(shù)計(jì)算方式以擔(dān)任該班教師時(shí)之人數(shù)減去晉級(jí)第四次課后續(xù)學(xué)人數(shù)。凡降級(jí)續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。凡跳級(jí)續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。
插班生未在本級(jí)上滿(mǎn)6次課者，晉級(jí)時(shí)不列入該班人數(shù)計(jì)算。中途退學(xué)者，視為當(dāng)期流失。
學(xué)生流失是由多方面的原因造成的，所以請(qǐng)各位老師務(wù)必注意學(xué)生、家長(zhǎng)的日常表現(xiàn)，同時(shí)規(guī)范自己的課堂教學(xué)及日常言行。
教師基本職責(zé)
一備課，任課老師在上課前要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成備課任務(wù)，保證課堂有序進(jìn)行。每月1日前上交備課本，不合格1次扣10元。
二交流學(xué)習(xí)，任課老師每月完成1次試講任務(wù)，1次聽(tīng)課記錄，不合格1次扣10元。
三作品展示：
1、設(shè)計(jì)成表，畫(huà)小紅旗、小紅花；
2、通過(guò)展板、宣傳欄展示；
3、通過(guò)室內(nèi)、室外活動(dòng)展示、寫(xiě)生。不合格1次扣10元。
四和家長(zhǎng)溝通，比如邀請(qǐng)家長(zhǎng)參觀學(xué)校和展板，并發(fā)放宣傳單，每周1個(gè)教師承辦1次，輪流進(jìn)行，不合格1次扣10元。和家長(zhǎng)回訪，要有回訪記錄，不合格1次扣10元。
五日常管理規(guī)定：
1、新錄用人員試用期為1—3個(gè)月，工資600元/月、獎(jiǎng)金200元/月。試用期滿(mǎn)錄用后，須繳納安全維穩(wěn)保證金人民幣1000元整，以確保學(xué)校正常工作的順利進(jìn)行。
2、員工如要離職，應(yīng)提前30個(gè)工作日上交辭職報(bào)告，經(jīng)學(xué)校同意后方可離職，不然扣除所有安全維穩(wěn)保證金。
3、準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延，不積壓。服從學(xué)校指揮，如有不同意見(jiàn)應(yīng)該婉告或以書(shū)面陳述；一旦經(jīng)過(guò)學(xué)校決定就應(yīng)該立即遵照?qǐng)?zhí)行；盡忠職守，保守學(xué)校秘密。愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；保持學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好；不私自經(jīng)營(yíng)與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同事和家長(zhǎng)的合作。發(fā)生上述情況，1次罰款100—500元，視情況而定。
4、有家長(zhǎng)來(lái)訪，馬上起來(lái)接待，并讓座。咨詢(xún)的家長(zhǎng)較多時(shí)，有序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長(zhǎng)。對(duì)事前已通知來(lái)的家長(zhǎng)要表示歡迎。應(yīng)記住學(xué)生的姓名，聯(lián)系方式。接待家長(zhǎng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。違反上述規(guī)定，1次罰款100元。
5、如果有學(xué)生中途非正常退學(xué)，扣除相應(yīng)老師的月獎(jiǎng)金和崗位工資，每一名學(xué)生扣50元。
6、不按規(guī)定著裝、穿超短裙、低胸衫、吊帶衫等奇裝異服；穿拖鞋、留長(zhǎng)指甲、涂抹指甲、頭發(fā)夸張等等，發(fā)現(xiàn)1次罰款50元。
7、打掃辦公室衛(wèi)生不徹底或未打掃者，1次罰款10元；上班遲到、早退者，影響正常教學(xué)，1次罰款50元；利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者，1次罰款50元；工作未及時(shí)完成，拖沓者，影響正常工作，罰款50元；在辦公桌上隨意擺放私人物品者，1次罰款10元；上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無(wú)關(guān)的雜志者，1次罰款10元；使用電器后未及時(shí)關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào)等），1次罰款20元；使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，1次罰款10元；上課時(shí)間應(yīng)保持電話靜音，打電話或多次發(fā)短信者，1次罰款50元；上課時(shí)間聊天，1次罰款100元。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度4
1、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退，遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十，5至30分鐘扣本課時(shí)工資的百分之五十，30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百。
2、所有培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。
3、教師上班上課期間要注重儀表，著裝得體，能體現(xiàn)藝體教師的身份和氣質(zhì)，舞蹈教師要統(tǒng)一著裝，穿練功服、鞋。
4、上課之前老師點(diǎn)名，開(kāi)課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂，就將點(diǎn)名冊(cè)交到辦公室，問(wèn)清具體情況，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。開(kāi)課十五分鐘后二十分鐘前不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之十，不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之三十。
5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。
6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無(wú)故離開(kāi)教室，學(xué)生和家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈者每次扣除本課時(shí)費(fèi)的百分之十。
7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，以免影響授課。上課期間不得接打電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時(shí)工資的百分之二十。
8、任課教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得讓學(xué)生帶刀具，易燃易爆物品，滑板等危險(xiǎn)品，不得亂涂亂刻，不得追逐打鬧，攀上趴下，推碰鏡子，翻把干等。
9、對(duì)待學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)要隨和可親，不得發(fā)生口角，更不能打罵 體罰學(xué)生。遇到問(wèn)題需耐心講解，無(wú)法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映，如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。
10、課后應(yīng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，積極采納合理的建議和要求，以便更好地開(kāi)展教學(xué)工作。
11、任課教師要保證一學(xué)期的'教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度5
一、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，按指定聽(tīng)課座位就坐。認(rèn)真聽(tīng)講，勤做筆記，按時(shí)完成作業(yè)。上課時(shí)，不得隨意使用通訊工具，手機(jī)應(yīng)予關(guān)閉；有問(wèn)題要舉手示意，不隨便講話。
二、學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必須請(qǐng)假。請(qǐng)假半天由班主任同意，1天及以上者，須持單位證明，由學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)；若無(wú)故曠課1天以上、或無(wú)故缺課超過(guò)3次或經(jīng)批準(zhǔn)缺課2天以上，不得參加本次培訓(xùn)的'考試。可視情況，轉(zhuǎn)到下期學(xué)完同類(lèi)課時(shí)，方可參加考試。
三、培訓(xùn)學(xué)員采用簽到制度。學(xué)員到課情況，由班主任點(diǎn)名記載，上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課情況記錄在學(xué)員簽到卡上，并作為評(píng)定考勤分的依據(jù)。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計(jì)扣分減理論和實(shí)務(wù)考核未達(dá)到60分，視為考試不及格，應(yīng)重新按課時(shí)補(bǔ)課。學(xué)員補(bǔ)課考試再不合格的，應(yīng)重新參加下期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。直至考核合格，方可發(fā)證。
四、學(xué)員要講文明，有禮貌，做到尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，愛(ài)護(hù)公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺(jué)維護(hù)公共秩序。
五、服從培訓(xùn)班安排，若有不同意見(jiàn)，先向班主任反映，班主任不能處理時(shí)，可向培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)處反映。學(xué)員一經(jīng)違反培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓(xùn)資格。
六、考試時(shí)，必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)監(jiān)考老師勸告無(wú)效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其繼續(xù)考試的資格，并報(bào)學(xué)校教務(wù)處處理。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度6
1、學(xué)校每年有一次調(diào)薪考試，凡轉(zhuǎn)正后工作滿(mǎn)一年的教師均可參加；
2、調(diào)薪范圍：50---150元。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教學(xué)水平，家長(zhǎng)滿(mǎn)意度，主管意見(jiàn)，每項(xiàng)10分為基準(zhǔn)，每項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加再除以4后所得分?jǐn)?shù)為綜合分?jǐn)?shù)，調(diào)薪幅度為四種【50元/6.5—7.5分（含），80元/7.5—8.5分（含）， 120元/8.5—9.5分（含），150元9.5分以上】
4、有調(diào)薪資格的教師未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的'，則失去本次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
5、教學(xué)部主管為考核合格的教師申請(qǐng)調(diào)薪，經(jīng)核查無(wú)誤將由公司出文件通知，該教師于次月起正式調(diào)薪。
6、本調(diào)薪制度為底薪調(diào)整。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度7
一、職業(yè)操守
1.遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級(jí)，聽(tīng)從指揮。 2.維護(hù)公司形象，樹(shù)立職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。 3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)，杜絕是非。 4.尊老愛(ài)幼，不欺瞞，不抱怨。
二、辦公室常規(guī)：
1.公司內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱(chēng)呼。
2.應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)普通話及禮貌用語(yǔ)，相互熱情友好打招呼。 3.辦公室門(mén)不得關(guān)閉，不得在辦公室內(nèi)用餐，吃零食。 4.辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。
5.辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下班離去應(yīng)放好桌椅并清理干凈桌面，并關(guān)好門(mén)窗及飲水機(jī)。 6.勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生。 7.不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。
8.未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出總經(jīng)理室，財(cái)務(wù)室。
三、接待規(guī)范：
1.有人到訪應(yīng)主動(dòng)熱情接待并問(wèn)其姓名、單位及來(lái)訪意圖，向相關(guān)人員報(bào)備后靈活處理。2.如果相關(guān)人員不在，應(yīng)向來(lái)訪者問(wèn)其具體事項(xiàng)及聯(lián)系方式并作好記錄。 3.如果來(lái)訪者與公司領(lǐng)導(dǎo)有約，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會(huì)談地點(diǎn)。 4.來(lái)訪者離開(kāi)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將其送至電梯門(mén)口。
5.如遇咨詢(xún)者，應(yīng)提供詳細(xì)的、確切的相關(guān)資料。如不知詳情，應(yīng)請(qǐng)具體人員予以解答。
四、電話禮儀：
1.鈴聲響起兩聲后必須接起。
2.接起電話后需親切地使用 “您好，百師達(dá)英語(yǔ)教育”問(wèn)候?qū)Ψ剑⒛托牡膸推浣鉀Q問(wèn)題，如不能自行解決需將電話轉(zhuǎn)給主管。
3.電話機(jī)旁必須準(zhǔn)備好紙筆，如對(duì)方所詢(xún)之人不在，需詳細(xì)地記錄下對(duì)方的'姓名，電話及來(lái)意，并給予轉(zhuǎn)達(dá)。
4.不得對(duì)著話筒大聲喧嘩，不得與來(lái)電者爭(zhēng)吵，不得將他人電話號(hào)碼隨意告訴來(lái)電者。
五、著裝要求：
1.日常辦公：（女員工）應(yīng)著正裝并化淡裝，優(yōu)雅大方，不得穿過(guò)于緊身、暴露、另類(lèi)衣褲或涼拖鞋，不得濃妝艷抹。
�。袉T工）應(yīng)著正裝，西服、襯衫、領(lǐng)帶，整潔大方，頭發(fā)簡(jiǎn)短干凈，不得穿短褲，涼鞋。
2.周末上課及名項(xiàng)活動(dòng)全體教師著裝輕便、大方、得體、利于教學(xué)，活動(dòng)。
辦公用品領(lǐng)取
1. 每周由個(gè)人填寫(xiě)本周所需辦公用品申請(qǐng)報(bào)告，交由主管審核，批準(zhǔn)簽字后由主管到行政部統(tǒng)一領(lǐng)取。
2. 新員工在辦理入職手續(xù)后,由主管帶領(lǐng)去領(lǐng)取辦公用品。
日常懲罰
1. 有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予10-100元的懲罰
A、在規(guī)定場(chǎng)合未按要求著裝，佩帶工作牌；
B、隨意串崗聊天；
C、開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)鈴聲隨意響起并接聽(tīng)者；
D、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天或打游戲；
E、下班后辦公室門(mén)窗，電燈，電腦，電源，飲水機(jī)未關(guān)閉；
F、損壞公司財(cái)產(chǎn)；
G、剽竊他人的客戶(hù)資料。
H、隨意向客戶(hù)做公司不可能實(shí)現(xiàn)的承諾；
I、不按時(shí)對(duì)所跟蹤服務(wù)的客戶(hù)進(jìn)行回訪。
2.有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予降薪，降職，或開(kāi)除
A、故意損壞公司形象，惡意中傷領(lǐng)導(dǎo)及員工者；
B、在職場(chǎng)內(nèi)打架生事者；
C、向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或他人泄露公司機(jī)密，重要資料。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度8
一、全勤獎(jiǎng)（無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假）
當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元，以視表?yè)P(yáng)
二、當(dāng)月獎(jiǎng)金：
由教學(xué)部和業(yè)務(wù)部共同考核評(píng)選出當(dāng)月的優(yōu)秀教師給予100元獎(jiǎng)金。
優(yōu)秀教師評(píng)選：
1、教師工作態(tài)度端正，教學(xué)工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、當(dāng)月工作無(wú)事病假，無(wú)遲到早退。
3、家長(zhǎng)反應(yīng)教師教學(xué)情況好，無(wú)家長(zhǎng)投訴。 4、教師按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，無(wú)教學(xué)失誤。 5、完成當(dāng)月招生業(yè)績(jī)1人/科或1人/科以上。
三、教師自主招生
按照招生部提成。
四、教師個(gè)人一次性招生5人或以上
當(dāng)月再獎(jiǎng)勵(lì)100元。
五、每學(xué)期進(jìn)行教研組評(píng)比
連續(xù)三個(gè)月為教學(xué)部第一名，一次性獎(jiǎng)勵(lì)該教學(xué)組100元獎(jiǎng)金，以視鼓勵(lì)。
六、續(xù)約獎(jiǎng)：
合同期滿(mǎn)如教師與公司續(xù)簽合同，公司將一次性獎(jiǎng)勵(lì)教師100元整。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度9
為了增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，提倡節(jié)約風(fēng)尚，杜絕不必要的浪費(fèi)，確保在順利完成工作的情況下最大限度的降低辦公設(shè)備及辦公用品的消耗，現(xiàn)制定對(duì)辦公設(shè)備及用品的.管理辦法如下：
一、辦公設(shè)備
1、學(xué)�，F(xiàn)有的設(shè)備有各分校指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行管理、使用、清潔及維護(hù)并做好詳細(xì)記錄。
2、各分校負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真維護(hù)實(shí)施設(shè)備，屬于正常磨損的應(yīng)及時(shí)修理，屬意外損壞的應(yīng)上報(bào)說(shuō)明原因，并做相應(yīng)的記錄。
3、需要購(gòu)買(mǎi)新設(shè)備需寫(xiě)明原因，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)再上報(bào)到校長(zhǎng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，各分校主要負(fù)責(zé)人應(yīng)實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕重復(fù)及浪費(fèi)現(xiàn)象。
4、各分校其他人員需借用設(shè)備時(shí)，要經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并辦理借用手續(xù)。
5、分校管理一定做到文明、清潔，注意安全、防火、防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許隨意提取。如造成設(shè)備丟失，由責(zé)任人賠償，若不能明確到人，則費(fèi)用由該分校員工分?jǐn)偂?/p>
二、辦公用品
1、學(xué)校的辦公用品統(tǒng)一由校部購(gòu)買(mǎi)，各分校需用辦公用品時(shí)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)到校部領(lǐng)取并填寫(xiě)領(lǐng)取單。
2、各分校指定專(zhuān)人制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算，并與每月末上報(bào)。
3、各分校應(yīng)辦理辦公用品發(fā)放辦法及手續(xù)，領(lǐng)取辦公用品應(yīng)登記到人，并定期予以檢查。
4、剪刀、計(jì)算器、訂書(shū)釘?shù)饶陀闷纷詥T工工作起一次性發(fā)放，除非正常磨損不另行發(fā)放。
5、其他辦公用品如：筆記本等視工作需要領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量，不得浪費(fèi)。
6、除正常配給的辦公用品外，若還需用其他用品的須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可購(gòu)買(mǎi)。
三、報(bào)刊
1、報(bào)刊應(yīng)派專(zhuān)人管理。
2、報(bào)刊管理員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并進(jìn)行處理、分類(lèi)、登記。
3、任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，若需處理，須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
4、各分校要妥善保管報(bào)刊，如造成報(bào)刊丟失，由責(zé)任人賠償，若不能明確到人的，由該分校員工分?jǐn)偂?/p>
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度10
一、根據(jù)學(xué)校教育計(jì)劃安排，由學(xué)校教務(wù)處及時(shí)落實(shí)每月培訓(xùn)項(xiàng)目安排，并編制教學(xué)課堂設(shè)置表。
二、學(xué)校教務(wù)處，應(yīng)根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)項(xiàng)目，結(jié)合上級(jí)規(guī)定的教學(xué)時(shí)間要求及教材要求，制定相應(yīng)課程設(shè)置安排表。課程設(shè)置安排表經(jīng)校長(zhǎng)審核同意后，由教務(wù)處準(zhǔn)備相關(guān)教材；發(fā)至相應(yīng)任課教師，以落實(shí)備課。
三、每期培訓(xùn)班課程設(shè)置確定后，原則上不予調(diào)整，若須調(diào)整應(yīng)在培訓(xùn)班開(kāi)班前3天及時(shí)告知教務(wù)處同意。
四、課程設(shè)置確定后，每期培訓(xùn)班必須嚴(yán)格按課程設(shè)置要求實(shí)施，切不可擅自更改教學(xué)時(shí)間或授課內(nèi)容。
五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目的具體授課內(nèi)容及時(shí)間安排。
六、每期培訓(xùn)班結(jié)束后，辦公室應(yīng)將課程設(shè)置安排表存檔。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度11
作息時(shí)間（平時(shí)）：周一至周五 下午2:00-7：30，周六（日）上午8:30—12:00，下午1:50—6:00.
注：晚輔：各班學(xué)生作業(yè)檢查完后，做好復(fù)習(xí)以及預(yù)習(xí)任務(wù)后，方可離開(kāi)。
作息時(shí)間（寒假）：周一至周六：上午8:30-12:00, 下午1:50-5:30.
作息時(shí)間（暑假）：周一至周六：上午8:15-12:00, 下午1:50-6:00.
休息時(shí)間：
1、平時(shí)：周一至周四上午休息，周末調(diào)休一天；
2、寒假：中途休息1-2天。
3、暑假：每周周日休息一天。
3、寒假：15天年假，暑假：10天假期。
4、法定假日：元旦休息一天；清明休息1天；五一休息1天；端午休息1天；中秋休息2天；國(guó)慶休息4天。(休假及上班時(shí)間遇到特殊情況可變動(dòng))
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度12
一、組織駕駛員、教練員仔細(xì)學(xué)習(xí)道路交通安全法規(guī)法則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，增加安全意識(shí)，樂(lè)觀參與安全教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二、堅(jiān)持每月一次的安全教育活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)學(xué)院和交通管理部門(mén)有關(guān)安全的指示精神，仔細(xì)總結(jié)安全行車(chē)的閱歷和典型事故的教訓(xùn)，不斷增加安全防范意識(shí)。三、因工作需要，安全教育活動(dòng)不在的駕駛員、教練員要自覺(jué)參與所在地交警隊(duì)舉辦的.安全教育活動(dòng)。
四、嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，嚴(yán)禁將車(chē)交他人駕駛，嚴(yán)禁公車(chē)私用。
五、組織駕駛員、教練員進(jìn)行一些典型的事故案例分析教育，仔細(xì)吸取他人的教訓(xùn)，警示駕駛員、教練員要文明行車(chē)，嚴(yán)守規(guī)章，確保安全。
六、每年組織駕駛員、教練員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車(chē)常識(shí)的實(shí)際、理論測(cè)試。
七、全體駕駛員、教練員對(duì)駕校組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)必需參與，無(wú)特別狀況一律不得請(qǐng)假、缺席。
八、定期組織駕駛員、教練員開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽，對(duì)優(yōu)勝者賜予肯定的表彰嘉獎(jiǎng)。
九、做好各項(xiàng)安全培訓(xùn)教育的臺(tái)帳記錄。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度13
長(zhǎng)音琴行音樂(lè)培訓(xùn)中心是五原縣教育局嚴(yán)格審批，允許辦學(xué)，并具有教學(xué)資質(zhì)的民辦教育機(jī)構(gòu)。為貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校、民辦教育安全工作的指示精神，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂(lè)器的同時(shí)，也希望和祝愿孩子們健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)，長(zhǎng)音琴行音樂(lè)培訓(xùn)中心決定進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化安全管理。特與學(xué)生及家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕擬定以下責(zé)任。
1、學(xué)生上課、練琴時(shí)家長(zhǎng)必須按時(shí)接送，長(zhǎng)音琴行不負(fù)責(zé)接送學(xué)生。
2、正課時(shí)間最長(zhǎng)為60分鐘〔補(bǔ)課時(shí)間要短〕，具體的上課時(shí)間由長(zhǎng)音琴行與家長(zhǎng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六日。
3、本琴行保存更改教師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利，除特別通知外。如有特殊情況長(zhǎng)音琴行會(huì)提前通知家長(zhǎng)。故每位學(xué)生應(yīng)遵守上下課時(shí)間，規(guī)定課前最多提前10分鐘到達(dá)；如有事不能來(lái)上課，家長(zhǎng)應(yīng)提前給老師打電話或通過(guò)其他方式請(qǐng)假，否則那么不給補(bǔ)課。
4、假設(shè)假期間提供免費(fèi)練琴輔導(dǎo)，請(qǐng)家長(zhǎng)自由選擇，錯(cuò)過(guò)不補(bǔ)。
5、家長(zhǎng)應(yīng)該監(jiān)督和鼓勵(lì)孩子刻苦練琴，每天至少一小時(shí)，按時(shí)完成老師留下的'作業(yè)；學(xué)樂(lè)器并非其他科目，教師只負(fù)責(zé)教會(huì)怎么去彈奏，怎么把握節(jié)奏、音準(zhǔn)、感覺(jué)，每節(jié)課能保證學(xué)生理解，其余時(shí)間需要學(xué)生花時(shí)間練習(xí)，學(xué)樂(lè)器乃手上功夫。
6、請(qǐng)注意學(xué)樂(lè)器不一定是每節(jié)課都會(huì)有新內(nèi)容。
7、不允許任何學(xué)生在教室里嬉戲、打鬧。如不遵守規(guī)定，損毀任何物件由監(jiān)護(hù)人原價(jià)賠償。
8、不準(zhǔn)在教室里飲食、大聲談笑。
9、上課時(shí)間不準(zhǔn)接打手機(jī)，家長(zhǎng)請(qǐng)調(diào)靜音或去教室外接打電話。
10、不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座，留神電擊或者造成短路引起火災(zāi)，一旦發(fā)生意外后果自負(fù)。
11、私人財(cái)物自行保管，如有損失，本琴行恕不負(fù)責(zé)。
12、在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈、空調(diào)，蓋好琴蓋，然后安靜離開(kāi)。
13、請(qǐng)自覺(jué)繳納學(xué)費(fèi)，如繼續(xù)學(xué)習(xí)下期課程，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學(xué)費(fèi)。
14、在長(zhǎng)音琴行購(gòu)置的所有樂(lè)器均可享受一切售后效勞〔免費(fèi)上門(mén)調(diào)試、安裝、保養(yǎng)等〕。非本琴行購(gòu)置的樂(lè)器不提供上門(mén)效勞，而且要收取一定的調(diào)試費(fèi)用。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度14
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，維護(hù)教學(xué)秩序，愛(ài)護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，依據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
一、學(xué)員必需遵守下列規(guī)定
1.學(xué)員必需按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
2.學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨(dú)駕駛車(chē)輛。
3.學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。
4.不得酒后駕車(chē)。
5.實(shí)事求是填寫(xiě)培訓(xùn)記錄
6.不得穿高跟鞋、拖鞋參與操作訓(xùn)練。
7.學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮。
8.學(xué)員樂(lè)觀反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和廉教等方面存在的問(wèn)題。
二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理
1.學(xué)員到學(xué)校報(bào)名填寫(xiě)學(xué)員登記表，交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。
2.學(xué)籍保留期為兩年，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參與培訓(xùn)。
3.學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。
4.學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。
5.學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的`，學(xué)籍自動(dòng)取消。
6.學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿(mǎn)。
三、學(xué)員檔案管理
1.學(xué)校教務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案。
2.檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。
3.學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度15
為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作，確保師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定學(xué)校消防安全管理工作制度。
1、加強(qiáng)全校師生的消防安全教育，提高師生員工自覺(jué)履行消防安全責(zé)任、愛(ài)護(hù)消防設(shè)施，做到人人都知道火災(zāi)報(bào)警電話（119），人人都了解熟知消防自護(hù)自救常識(shí)和逃生技能。
2、教室、辦公室、學(xué)生宿舍等人員密集場(chǎng)所的安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。
3、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得使用耐火等級(jí)較低的易燃材料裝修。
4、易燃、易爆的危險(xiǎn)化學(xué)實(shí)驗(yàn)用品做到按規(guī)定專(zhuān)門(mén)存放，雙人雙鎖保管，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度。
5、人人愛(ài)護(hù)消防設(shè)施，任何人不得隨意移動(dòng)和損壞消防栓、消防帶、滅火器材以及各種消防警示標(biāo)志等，違者要嚴(yán)肅處理。
6、圖書(shū)館、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、物理實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及使用明火。
7、學(xué)生宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止使用電爐、熱得快、蠟燭、蚊香等，嚴(yán)禁吸煙，私拉亂接電線，嚴(yán)禁私自接用任何家用電器。
8、加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)的用電線路、設(shè)備等安全檢查，不得超負(fù)荷使用電器設(shè)備，不得私拉亂按。發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)，確保用電設(shè)施的安全。培訓(xùn)學(xué)校消防安全管理規(guī)章制度3為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及《教育部、公安部關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作的通知》，加強(qiáng)學(xué)校消防工作，有效地防止重大火災(zāi)的發(fā)生，保護(hù)學(xué)校和全校師生（教職）員工生命財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度。第一章總則
第一條堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《教育部、公安部關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作的通過(guò)》，做好消防安全管理工作。第二條消防安全管理工作實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照工作范圍與職權(quán)實(shí)行分級(jí)管理，做到職責(zé)明確、獎(jiǎng)罰分明。
第二章組織領(lǐng)導(dǎo)
第三條建立在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)組長(zhǎng)（主管校長(zhǎng)兼）、副組長(zhǎng)和成員若干名，負(fù)責(zé)全校防火安全領(lǐng)導(dǎo)工作。
第四條建立義務(wù)消防隊(duì)，進(jìn)行定期訓(xùn)練，做到平時(shí)能防、遇火能救。
第五條嚴(yán)格實(shí)行分級(jí)管理。校各職能部門(mén)應(yīng)有一名行政干部負(fù)責(zé)本部門(mén)的消防安全工作，并設(shè)立一名消防安全員協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日常的安全防范工作。第三章火災(zāi)預(yù)防
第六條學(xué)校在新建、擴(kuò)建和改建重大工程時(shí)，必須同時(shí)落實(shí)消防供水、室內(nèi)消火栓、消防通道等設(shè)施。
第七條禁止在校（園）內(nèi)點(diǎn)燃明火，因施工等確需明火時(shí)，必須事先經(jīng)學(xué)�？倓�(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，采取嚴(yán)密防范措施。第八條人員集中的公共場(chǎng)所，必須保持安全出口、疏通通道的暢通。建立嚴(yán)格執(zhí)行用電管理制度，加強(qiáng)安全檢查和值班巡邏，確保安全。
第九條全校實(shí)行防火責(zé)任制。
第十條根據(jù)滅火的需要配置相應(yīng)種類(lèi)、數(shù)量的消防器材和設(shè)備設(shè)施。
�。�1）對(duì)本單位配置的消防設(shè)施和器材設(shè)置消防安全標(biāo)志，應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保養(yǎng)和維修，保證消防設(shè)施和器材及消防標(biāo)志完好、有效。
�。�2）經(jīng)常進(jìn)行防火安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；
本單位不能解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)學(xué)校防火安全辦公室。
�。�3）支持、配合學(xué)校防火安全辦公室履行消防安全檢查、監(jiān)督職責(zé)，認(rèn)真、及時(shí)整改本單位存在的消防安全隱患，并將整改情況向?qū)W校防火安全辦公室報(bào)告。
�。�4）發(fā)生火災(zāi)及時(shí)報(bào)警并組織撲救，協(xié)助疏散人員、物品，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
接受消防技能訓(xùn)練，參加滅火演練，了解和掌握滅火器的使用方法和發(fā)生火災(zāi)時(shí)的處置方法，能夠迅速撲滅初期火災(zāi)或采取有效措施控制火情。
（5）校內(nèi)承包單位和經(jīng)濟(jì)實(shí)體所需配備的滅火器材，由該單位出資，并按照防火安全辦公室的要求統(tǒng)一配備、更換、維修。
�。�6）消防設(shè)施、器材的配備、使用及更換，必須符合防火部位物品的性質(zhì)，必須符合消防安全技術(shù)規(guī)范的要求。
（7）消防器材應(yīng)置于通風(fēng)、干燥、便于取用的位置，并設(shè)有明顯的指示標(biāo)志。
（8）消防器材要定期保養(yǎng)、檢修、更換；
要建立健全消防設(shè)施、器材檔案，及時(shí)記錄消防設(shè)施、器材的配備、使用、更換及檢修等情況。
�。�9）各單位配備的滅火器材，由單位防火領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人管理；
各教學(xué)樓、辦公樓、宿舍配備的滅火設(shè)施、器材，分別由各樓管理部門(mén)指定專(zhuān)人管理。
�。�10）任何單位和個(gè)人不得損傷或擅自移動(dòng)、拆卸、挪用消防設(shè)施、消防器材和消防標(biāo)志，不得埋壓、圈占消防水源，不準(zhǔn)占用防火間距、不準(zhǔn)堵塞消防通道；特殊情況須報(bào)學(xué)校防火安全辦公室批準(zhǔn)后方可變動(dòng)。
�。�11）防火組織健全并積極開(kāi)展工作，消防安全制度和措施得到有效落實(shí)，消防設(shè)施、器材保管完好；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患，避免火災(zāi)事故發(fā)生。第四章逐級(jí)防火責(zé)任制
第十一條校長(zhǎng)防火責(zé)任制：
�。�1）校長(zhǎng)是法人代表，是學(xué)校的消防安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。
�。�2）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。
�。�3）將消防工作與學(xué)校的教學(xué)、科研、行政管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施年度消防工作計(jì)劃。
�。�4）確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
（5）為學(xué)校的消防安全提供必要的'經(jīng)費(fèi)和組織保障。
（6）組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。
�。�7）組織制定符合學(xué)校實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。
第十二條主管領(lǐng)導(dǎo)防火負(fù)責(zé)制：
�。�1）組織制定年度消防計(jì)劃。
�。�2）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查、督促其落實(shí)。
�。�3）擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。
�。�4）組織防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。
�。�5）組織開(kāi)展對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施演練。
�。�6）授權(quán)學(xué)�？倓�(wù)（有關(guān)）部門(mén)具體負(fù)責(zé)學(xué)校的消防安全管理工作。
（7）校長(zhǎng)委托的其他消防安全管理工作。第十三條總務(wù)（有關(guān)）部門(mén)防火責(zé)任制：
（1）認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)消防工作的指示和規(guī)定。
�。�2）在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，制定年度消防工作計(jì)劃，實(shí)施日常消防安全管理工作。
�。�3）定期對(duì)全校進(jìn)行防火安全檢查，節(jié)假日前重點(diǎn)檢查，對(duì)查出的火險(xiǎn)隱患和不安全因素向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真建議，督促解決。
�。�4）定期對(duì)學(xué)校的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好、有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
（5）對(duì)全校教職工進(jìn)行消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，具體實(shí)施滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練。
（6）對(duì)學(xué)校義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行日常的管理和培訓(xùn)。
（7）主管領(lǐng)導(dǎo)委托的其他消防安全管理工作。
第十四條義務(wù)消防組織防火責(zé)任制：
�。�1）結(jié)合本職工作進(jìn)行防火安全檢查和班前班后檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
�。�2）積極參加學(xué)校組織的消防培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。
�。�3）監(jiān)督學(xué)校和本部門(mén)防火安全制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章，及時(shí)制止。
�。�4）保管維護(hù)本部門(mén)的消防器材，保持完整、有效。
�。�5）發(fā)生火險(xiǎn)及時(shí)報(bào)告，并積極參加搶險(xiǎn)。
�。�6）積極向本部門(mén)的教職工宣傳消防知識(shí)，進(jìn)行防火安全教育。
第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第十五條對(duì)在執(zhí)行和落實(shí)安全防火規(guī)定工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)顯著的集體和個(gè)人，學(xué)校將進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條對(duì)不認(rèn)真落實(shí)安全防火責(zé)任制、違反防火安全規(guī)章制度、發(fā)生火災(zāi)造成經(jīng)濟(jì)損失的，按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門(mén)追究其刑事責(zé)任。第六章附則
第十七條本管理制度自公布之日起執(zhí)行。
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