護理規(guī)章制度
在當下社會，制度使用的頻率越來越高，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的護理規(guī)章制度，歡迎大家分享。
護理規(guī)章制度1
一、進修實習護士在護理部及所在科室護士長的領導下，有計劃地完成進修或實習任務。
二、選送單位應先寄來進修實習人員申請表，經(jīng)護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續(xù)。
三、進修實習人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學習和業(yè)務活動。
四、進修一般為半年，實習為一年，按上級統(tǒng)一規(guī)定標準交納進修實習費。
五、進修實習期間一般不得請假，不得中途退學和隨意延長或縮短學習時間。必須請假者應與護士長協(xié)商同意后報護理部審批，方可離開。
六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排，不得代班或隨意調班，確因故需調班者，應經(jīng)護士長同意。
七、各病室應選派有經(jīng)驗的護師以上職稱人員指導時候，帶教者應根據(jù)進修實習人員具體情況擬定計劃，定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯應及時報告護士長，以便及時處理。
八、進修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負責賠償。
九、護理部科護士長應經(jīng)常了解進修實習人員的'思想情況，關心生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
十、科室應每月進行一次業(yè)務理論知識講座或技術練兵活動，進修人員多時，可由護理具體組織專業(yè)理論知識培訓，選派有經(jīng)驗及理論知識扎實，表達能力強的護士長講課。
十一、進修實習人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者，應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣，犯有嚴懲錯誤者由醫(yī)院提出意見，退回原單位或學校處分。
十二、進修實習期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)，方可離院。
護理規(guī)章制度2
一、護理人員應堅守工作崗位，履行職責，準確及時完成各項治療和護理工作。
二、護理人員上崗后，護士長應認真執(zhí)行全院統(tǒng)一工作時間規(guī)定，安排好各班次。
三、每班下班前，必須認真交接班（口頭、書面、床旁），手術室洗手護士必須對手術患者的全過程負責，手術中途不得換人。
四、發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律者（上班看雜志、干私活等），按質控管理規(guī)定執(zhí)行。
五、按醫(yī)院考勤制度，護理人員如提出休假申請，休假由護士長根據(jù)病區(qū)工作情況統(tǒng)籌安排，報請主管部門審批。
六、遇特殊情況（如家有急事，本人身體不適等）應提前一天請假，護士長在不影響工作的前提下，酌情安排休假。
七、凡輪值中、夜班時，一般不得休假，確因身體生病需要休病假者，應提前二小時將病假證明交護士長，由護士長安排夜班。電話請假一律無效。
八、各班一律不累計時數(shù)補休。
護理規(guī)章制度3
一、門診護理人員，必須熱愛本職工作，以高度的責任心和同情心對待病員，要講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。
二、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學地組織安排病人就診，按各科專業(yè)分診。對老弱病殘及行動不便的病人，優(yōu)先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的.搶救措施。
三、門診護理人員在門診部、護理部領導下進行工作。選派高年資護士，并較長時間固定。
四、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人要按病種分類，安排隔離房間就診，以防交叉感染，診斷明確者轉傳染病醫(yī)院治療。
五、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。
六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，診室每天噴灑消毒液一次，桌椅、診查臺每天用消毒液擦拭一次，醫(yī)療器械按規(guī)定流水線滅菌，防止交叉感染。
七、門診護理人員，要負責各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補充，以利于醫(yī)療護理工作的順利進行。
八、下班前要整理好室內物品，關好水電開關及門窗，防止意外事故的發(fā)生。
九、門診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握本科的各種護理技術操作，減少病人痛苦，提高護理質量。
護理規(guī)章制度4
1、建立健全質量管理體系，護理部設專人分管質量管理，護理部下設護理質控組，專人負責全院護理質量控制。
2、建立健全全院三級護理質控網(wǎng)絡，三級質控由護理部主任及科護士長、護士長組成，二級質控由科護士長及護士長組成，一級質控由護士長和護士組成；護理各項目管理組由科護士長和護士長組成。
3、加強對護理人員質量管理教育，提高護理人員的質量意識，使每個護士明確各項工作質量標準，組織全體護理人員參加質量管理活動。
4、隨著護理學科的發(fā)展，護理部組織質控人員不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范護理質控工作的`各個環(huán)節(jié)，修訂完善質量考評細則和實施方案。
5、護士長對病區(qū)護理質量把關，每天查房至少四次（晨會交班前，中午下班前，下午上班后、下午下班前）以上，掌握病區(qū)動態(tài)和危重病人情況。每周夜查房一次。
6、三級護理質量檢查每季度一次，二級護理質量檢查每月一次，一級護理質量檢查每半個月一次，對存在問題及時指出并限期改正。
7、護理部組織質控組成員每月隨機抽查，針對問題檢查，并將每月檢查情況匯總，檢查結果向各病房護士長反饋和呈報信息科。每季度進行一次質量分析、評價，提出改進措施并及時反饋，每年進行一次質量管理分析研討會。
護理規(guī)章制度5
交接班制度是保證臨床醫(yī)療護理工作連續(xù)進行的重要措施。
一、值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項護理工作準確及時地進行。
二、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘到科室，閱讀交班報告及醫(yī)囑本。
三、值班者必須在交班完成本班各項工作，寫好交接班報告及各項護理記錄，整理好物品。遇到特殊情況，必須詳細交班，并與接班者共同出入后方可離去。日班要為夜班做好物品準備，如敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等。事后如因交接不清，發(fā)生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。
五、交班報告應由值班護士書寫，要求字跡整齊、清晰、簡明扼要、有連貫性，運用醫(yī)學術語。護士填寫交班報告時，帶教護士要負責修改并簽名。
六、交接班方式和要求
一、集體交接班
早晨集體交接班時，應嚴肅認真地聽取夜班報告，要求做到交班本上寫清，口頭講清，病人床頭交接清。
(二)日班、前夜班、后夜班、下班前均應互相進行口頭及書面交接班，凡重癥病人，還必須床頭交接。
七、交班內容
(一)住院病人總人數(shù)，出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數(shù)，以及新入院病人，重危病人，搶救病人，大手術前后或有特殊處置病人的`病情變化及病人思想情緒波動的情況。
(二)醫(yī)囑執(zhí)行情況，重癥護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對未完成的工作，也應向接班者交代清楚。
(三)常備貴重、毒、麻、限劇藥品及搶救物品、器械、儀器等的數(shù)量。
(四)交接班者共同巡視檢查病房，是否達到清潔、整齊、安靜、舒適的要求及各項制度落實情況。
(五)床邊交班者要交待病情，輸液及滴速，有無滲漏;特殊治療情況，查看全身皮膚，有無發(fā)紅，褥瘡、燙傷等變化;床鋪是否整潔、干燥;各種導管是否脫出阻塞和病人思想情緒(不在病人前交接)。
四、接班者如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械物品交代不清，應立即查問。接班時如發(fā)現(xiàn)問題，應由交班者負責。接班，在接班者未明確交班內容前，交班者不得離崗。
護理規(guī)章制度6
一、科主任負責制要求：
1、學科帶頭，醫(yī)療質量安全把關;
2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人(無論病人是不是自己所主管)，制定相關治療方案;
3、每天做到全科查房，對疑難病例要做出明確指示;
4、值班醫(yī)生對有疑難的情況，有責任向上級住院醫(yī)生報告，征求合理的治療方案。
5、帶頭執(zhí)行醫(yī)院的相關制度與規(guī)定。
6、科室不允許出現(xiàn)空白病歷，空白病歷嚴重影響了整個科室的醫(yī)療質量，做為科主任是一種嚴重的'失職，凡是出現(xiàn)空白病歷科主任連帶責任。
二、護士長負責制要求：
1、護理人員要認真仔細執(zhí)行各種醫(yī)囑，特別是對生命體征的測定，要堅持實情實事，而不要隨意猜測或評估數(shù)字。
2、科主任、護士長若是出現(xiàn)病人投訴、發(fā)生矛盾、死亡等而不知具體情況者，醫(yī)院將做出嚴重的處罰。
三、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛并且造成院方賠款的科室負責主要分為四種:
完全責任(賠款金額的40%)、主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。
(1)科室內部未做處理的醫(yī)療糾紛造成院級層面賠款的科室負完全責任(賠款金額的40%)。
(2)科室自行處理后院級處理的醫(yī)療糾紛造成賠款的根據(jù)具體情況科室負主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。
護理規(guī)章制度7
1、認真落實各級護理人員的崗位責任制，工作明確分工，團結協(xié)作，結合各科情況，制定切實可行的防范措施。
2、科室設安全員，每周進行安全檢查。護士長每月組織科內人員進行安全護理分析，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度，按時巡視病房，認真觀察病情變化。
4、嚴格執(zhí)行查對制度和無菌技術操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，預防院內交叉感染。
5、每天進行安全評估，做好標識。對危重、手術、老年及小兒患者應加強護理，必要時加床檔、約束帶，以防墜床，定時翻身，預防褥瘡的'發(fā)生。
6、搶救器材做到五定（定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理、定時消毒滅菌）三及時（及時檢查、及時維修、及時補充），搶救器械做好應急準備，一般不準外借。
7、搶救器材及用物保持性能良好，按時清點交接，嚴防損壞和遺失。
8、做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態(tài)。
9、對科室水、電加強管理，保證不漏水、漏電；如有損壞及時維修。
10、內服藥和外用藥標簽清楚，分別放置，以免誤用。
護理規(guī)章制度8
一、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保治療、護理工作的正常進行。
二、嚴格執(zhí)行查對制度，堅持醫(yī)囑班班查對，每天總查對，護士長每周總查
對一次并登記、簽名。
三、毒、麻、限、劇藥品做到安全使用，專人管理、專柜保管并加鎖。
四、內服、外用藥品分開放置、瓶簽清晰。
五、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充;無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。
六、供應室供應的`各種無菌物品經(jīng)檢驗合格后方可發(fā)放。
七、對于所發(fā)生的護理不良事件，科室應及時組織討論，并上報護理部。
八、對于跌倒、壓瘡、墜床做好高危因素的評估與防范措施的落實。
九、對于發(fā)現(xiàn)有異常心理狀況的患者要加強監(jiān)護及交接班，防止意外事故的發(fā)生。
十、認真執(zhí)行突發(fā)事件的應急處理預案和危重患者搶救護理預案。
十一、嚴格執(zhí)行手術確認制度與工作流程。
十二、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。
十三、認真執(zhí)行危急值報告制度。
十四、配合醫(yī)院做好安全用電、防火、防盜等安全管理工作。
護理規(guī)章制度9
1、護理工作制度
�、傩虏∪巳朐�。每天測體溫、肪搏、呼吸二次，連續(xù)三天；體溫在37.5℃以上及危重病人每天測四次，一般病人每天測體溫、肪搏、呼吸一次，每天問大小便。
�、诓∪巳朐汉螅瑧鶕�(jù)病情決定護理分級，并做出標記。
特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病人，派專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化，并預防并發(fā)癥，及時準確填寫特護記錄。
一級護理：重癥病人、大手術后及需嚴格臥床休息的病人。臥床休息，生活上給予周密照顧，必要時制定護理計劃和做護理記錄：密切觀察病情變化，每30分鐘巡視一次；認真做好晨、晚間護理；根據(jù)病情更換體位，預防并發(fā)癥。
二級護理：病情較重，生活不能完全自理的病人。
適當?shù)刈鍪覂然顒樱钌辖o予必要協(xié)助；注意觀察病情變化，每1—2小時巡視一次。
三級護理：一般病人
在醫(yī)護人員指導下生活自理；注意觀察病情變化。根據(jù)病情參加一些室內外活動。
2、病區(qū)管理制度
�、俨》坑勺o士長負責管理，主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師積極協(xié)助。
�、诙ㄆ谙虿∪诵麄髦v解衛(wèi)生知識，做好病人思想、生活管理工作。
�、郾３植》空麧崱⑹孢m、肅靜、安全，避免噪聲，做到走路輕，關門輕，操作輕，說話輕。
�、芙y(tǒng)一病房陳設，室內物品和床位要擺設整齊，固定位置，未經(jīng)護士長同意不得任意搬動。
⑤保持病房清潔衛(wèi)生，注意通風。每日至少清掃兩次。
⑥醫(yī)務人員必須穿戴工作帽，著裝整潔，必要時載口罩。病房內不準吸煙。
�、卟∪吮环⒂镁甙椿鶖�(shù)配給病人，出院時清點收回。
�、嘧o士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。
⑨定期召開病人座談會，片求意見，改進病房工作。
�、忉t(yī)師護士工作時不接私人電話。未經(jīng)醫(yī)護人員同意，病人不得擅自離開病房。
3、護理查房制度
�、僮o理行政查房：重點查病區(qū)管理，崗位責任制，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，服務態(tài)度及護理工作計劃貫徹落實情況。
�、谧o理業(yè)務查房：查基礎護理，專科護理及新業(yè)務，新技術開展情況，討論論證護理或選擇有指導意義的病例，從病人的診斷，治療，護理效果及其互相之間的影響，進行分析，評價，總結經(jīng)驗，找出差距，制定出新的護理計劃。
�、圩o理部主任，護士長查房制度：護理部主任每周查房二次（行政，業(yè)務查房各一次），護士長每日行政，業(yè)務查房各一次。做好查房記錄及資料保存，以及總結經(jīng)驗。
4、護理會議制度
�、茏o士長例會：每月2次，有護理部主任，護士長參加，傳達上級指示，總結和安排工作，對護理質量進行分析及改進，統(tǒng)一護理標準，組織護士長學習，交流經(jīng)驗，講評護理工作。
�、萑鹤o士大會：每年召開一次，由護理部主任主持，全院護士參加，傳達上級批示精神，安排護理工作計劃和總結，進行護士素質教育，表彰先進。
5、護理考核制度
�、僮o理人員考核制度：
1）五年以內的護士，以共同理論、基本操作及疾病護理常規(guī)為主，由護理部每半年進行臨床技術考核一次。
2）五年以上的護士、護師，除共同理論及基本操作外側重于�？评碚�，專業(yè)技術操作及臨床護理知識為主，由護理部每半年考核一次。
3）主管護師以上人員，重點為�？评碚撝R與臨床護理新業(yè)務、新技術引進，每年寫出論文或經(jīng)驗制度。
�、谧o理質量考核制度：
1）每月由護理部組織對病區(qū)及科室進行護理考核一次，內容可全面檢查或重點檢查。
2）護理部根據(jù)檢查結果結合平日了解情況給予打分。
3）月考核結果在護士長例會上講評，不斷總結經(jīng)驗，促進護理質量的提高。
4）根據(jù)上級要求，結合醫(yī)院情況，經(jīng)常完善考核標準。
6、護士站管理制度
�、僮o士站是護士辦公的地方，其他人員不得在此逗留，以免影響工作。
②護士站應經(jīng)常保持整齊清潔安靜，嚴禁大聲喧嘩，不準做與工作無關的事情。
�、圩o士站一切用物，必須放于一定位置，用后物歸原處。
④護士站的`病歷、記錄、表冊，除本科室人員外，未經(jīng)許可不得翻閱或借用。
�、葑o士站備有記事板，記載有關特殊護理事宜。
�、拮o士站不準會客。
7、病人飲食管理制度
�、籴t(yī)院應配兼職為病人制作飲食的炊事員，及配餐員，據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)模，應配營養(yǎng)師。
�、诓∪说娘嬍撤N類，由經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師決定，并書寫醫(yī)囑和飲食通知單，由病區(qū)護士及時送達醫(yī)院食堂。
�、坩t(yī)院食堂接到飲食通知單后，如有營養(yǎng)師，則應深入病區(qū)，詢問病情，按營養(yǎng)學及病情，調配具體飲食，交由炊事員制作。配餐員將飲食送達病人。
�、懿∪碎_飯前，應囑病人洗手，停止一般性治療，護士可協(xié)助配餐員開飯，并觀察病人進食情況。
�、莶∪擞H屬所送飲食及水果等，應經(jīng)醫(yī)護人員檢查，經(jīng)同意后方可食用。
�、薹步巢∪�，其床頭有醒目標志，并告知病人禁食的原因及時限。
�、叽豆苋藛T和病區(qū)醫(yī)務人員，應經(jīng)常了解病人對飲食的意見，及時研究改進工作，確保病人滿意，促進健康。
護理規(guī)章制度10
1.認真落實各級護理人員的'崗位責任制，工作明確分工，團結協(xié)作，結合各科情況，制定切實可行的防范措施。
2.科室設安全員，每周進行安全檢查。護士長每月組織科內人員進行安全護理分析，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。
3.嚴格執(zhí)行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度，按時巡視病房，認真觀察病情變化。
4.嚴格執(zhí)行查對制度和無菌技術操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，預防院內交叉感染。
5.每天進行安全評估，做好標識。對危重、手術、老年及小兒患者應加強護理，必要時加床檔、約束帶，以防墜床，定時翻身，預防褥瘡的發(fā)生。
6.搶救器材做到五定(定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理、定時消毒滅菌)三及時(及時檢查、及時維修、及時補充)，搶救器械做好應急準備，一般不準外借。
7.搶救器材及用物保持性能良好，按時清點交接，嚴防損壞和遺失。
8.做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態(tài)。
9、對科室水、電加強管理，保證不漏水、漏電;如有損壞及時維修。
10.內服藥和外用藥標簽清楚，分別放置，以免誤用。
護理規(guī)章制度11
一、針對各�？铺攸c和發(fā)展的需要，有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內外學習相關專業(yè)知識、先進護理理念、護理經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設備的'使用等，培養(yǎng)專科和技術骨干。
二、醫(yī)院為不同技術職稱的護士提供外出學習的機會，鼓勵護士外出參觀學習及參加各種形式的學術交流，并做到學習前有任務交代，學習后將學習心得上交護理部，且外出學習獲得的資料應上交護理部，供護理人員共享。
三、醫(yī)院支持護士參加各種學習班，獲取本科或研究生的學歷。
四、護士長應對本病區(qū)外出學習人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。
五、護士長外出學習，提出外出期間病區(qū)護理工作負責人選，報護理部審核。
護理規(guī)章制度12
實行護理查房，可加強醫(yī)、護之間和護、病之間的聯(lián)系，有利加強病房管理，也有助于提高護士長的組織能力與業(yè)務技術水平，提高護理質量。
一、護理部組織各科護士每季度進行一次較全面的查房，其內容：
�。�1）查危重病人的護理；
�。�2）查護理操作；
（3）查護理書寫；
�。�4）查病房管理；
（5）查差錯事故、交叉感染發(fā)生情況。
二、行政查房：
科護士長每月一次、病房護士長每兩周一次。查各班崗位責任制和各項規(guī)章制度的落實。
三、疾病查房：
護理部每季（月）組織一次，病房護士長每月組織一次，有實習護士時可結合教學查房。查房時，到病人床前介紹病史、體檢情況，結合對病人的診斷、治療、護理進行討論，最后由主持人總結。
四、夜查房：
由全院護士長輪流參加。查房內容：了解各病房的'工作量，重病人的護理，陪客管理，環(huán)境管理，搶救物品的準備，值班護士掌握病情程度和工作態(tài)度。對發(fā)現(xiàn)的問題，逐條記錄，次日向護理部匯報，必要時應即使指正。遇到技術上的苦難，應及時指導。對病房共性問題，提交護理部在護士長會議上討論解決。發(fā)現(xiàn)某病區(qū)做到比較好的地方，應予以鼓勵。
五、參加醫(yī)師查房：
病房護士長或主任護士每周安排1—2次參加。主任或主治醫(yī)師查房，以便進一步了解病情和護理工作質量。查房前要完成晨間護理和病室清掃工作，并囑病人臥床休息，不得外出，請陪客外出。要貫徹保護性醫(yī)療制度。
實行責任制護理的科室，責任護士須在查房前完成晨間護理，晨會后參加醫(yī)師查房，以便進一步熟悉病情，直接了解醫(yī)囑。
護理規(guī)章制度13
1、護理人員應熟練掌握各種器械、物品的性能、清潔、消毒、滅菌、保養(yǎng)的方法，嚴格遵守各項規(guī)章制度和各種操作常規(guī)。
2、污染、清潔、無菌物品要嚴格分開，無菌物品應專室貯放，保持清潔、干燥，定期打掃、消毒并每月空氣采樣培養(yǎng)，每日嚴格檢查有效日期，過期或有污染可疑者應重新消毒滅菌。
3、各種器械包和治療包的包裝應按操作規(guī)程。所有包布要每次清洗，器械包、治療包應有二人核對后包裝，并注明名稱、滅菌日期或有效日期，器械包裝不超過7kg，布類不超過30cm×30cm×40cm。滅菌包(盒)均應放指示劑測定滅菌效果，包外應有指示膠帶，未達到滅菌要求的，重新滅菌。盤、盒、器皿類物品應單件包裝，若確需將不同類型的器皿開口應朝一個方向，器皿之間用吸濕毛巾隔開。不用破損包布和無孔金屬盒。
4、做好滅菌物品的清潔滅菌監(jiān)控，滅菌物品每月抽樣檢查作細菌培養(yǎng)一次，各項監(jiān)測符合標準并有記錄。
5、每日定期下收下送，下送車內滅菌物品與污染物嚴格分開放置。每季下科室核對賬目，并聽取意見，以便改進工作，提高供應質量。
6、物品的清洗應按照規(guī)定步驟和操作程序，凡是接觸過病源微生物的物品，應先以化學消毒劑處理(浸泡30分鐘)，然后進行常規(guī)清洗。用流水沖凈的物品，需用蒸餾水沖洗，測ph值中性后，方可包裝、消毒、滅菌。各導管經(jīng)常規(guī)處理后，用加壓沖洗各導管15分鐘，涼干，檢查導管完整無損后備用。
7、用過的器材，須由科室初步清潔洗滌。傳染病患者用過的'物品由科室先行消毒后退還供應室。
8、壓力蒸汽滅菌必須嚴格掌握各類物品滅菌的壓力、溫度和時間，每鍋進行工藝監(jiān)測，放5個定點指示劑及留點溫度計測定，并詳細記錄。每個滅菌包均有化學監(jiān)測，大手術包尚需進行中心部位的化學監(jiān)測。預真空壓力蒸汽滅菌器每天滅菌前行b-d試驗，每月做生物監(jiān)測。消毒物品不能超過滅菌器容積的85%，消毒好的物品要達到干燥。滅菌物品和非滅菌物品應嚴格分室放置。提取無菌物品時必須洗手，戴口罩。
9、回收使用后的一次性物品應用消毒液浸泡并毀形后由指定單位統(tǒng)一回收處理。
10、每日做好清潔整理工作。每周大掃除，空氣消毒每天1次，每月室內空氣細菌培養(yǎng)1次。
護理規(guī)章制度14
1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、值班期間禁止進入值班室休息，一經(jīng)院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。
3、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
4、護士值班室內床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的.休息環(huán)境。
5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。
6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。
7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。
8、值班室衛(wèi)生由護士長或辦公辦護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。
護理規(guī)章制度15
一、按衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》、國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《浙江省病歷書寫規(guī)范》及有關醫(yī)療配套文件規(guī)定進行護理文書書寫及管理。
二、護理文件包括體溫單、醫(yī)囑單、醫(yī)囑本、病室交班報告本、護理記錄單、危重病人護理記錄單及手術護理記錄單等，均按本院護理部編寫的`護理文件書寫格式要求填寫。
三、護理文件書寫必須有具備獨立執(zhí)業(yè)資格的護理人員完成，實習、進修、試用期護士書寫后應有帶教老師簽字。
四、護理文件書寫要求：字跡端正、清晰、無錯別字、眉欄填齊、頁面整潔。合格率達95%以上。
五、各種醫(yī)療護理記錄表格要定點存放，及時補充;病歷中各種表格應按順序排列整齊，不得任意撕毀、涂改或丟失，病歷用后必須歸還原處。
六、體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄等應連同病歷隨病人出院或死亡后，按規(guī)定排列，及時送病案室保管。醫(yī)囑本的保存期限一般不少于二年，病區(qū)交班本一般不少于三年，以備查閱。
七、因搶救危重患者未能及時書寫護理病歷，當班護理人員應在搶救工作結束后6小時內據(jù)實補記，并注明時間，執(zhí)行各項治療時間應記錄到時分。
八、病人不得自行攜帶病歷出科室，外出會診或轉院時攜帶病歷摘要。
九、護理部、科室定期對護理文件書寫質量監(jiān)控、檢查、評價、反饋，促進書寫質量持續(xù)改進。
護理規(guī)章制度16
1)護理部應建立護理科研管理組織體系及相關制度，并妥善保存護理科研管理工作原始檔案資料。
2)設立護士教育與科研委員會，負責制訂護理科研計劃，審查護理科研題目及設計、鑒定護理科研成果，并推廣使用。組織護理學術交流，介紹國內外先進的護理科研信息。
3)護理科研計劃與科研項目申請書須呈報護理部審批并登記。
4)凡受到獎勵的護理科研成果須填寫護理科技成果登記表上報護理部，并記人個人技術檔案內。
5)凡屬科研資料，包括論文、錄像、錄音、幻燈、照片等，均應分類妥善保管。護理人員參加會議、獲獎、成果等證書及科研成果資料要復印1份上交護理部保管。
6)每項重大的.科研成果均應有上級有關部門的鑒定和批準后方可推廣。
7)護理人員發(fā)表科技論文須經(jīng)科室、護理部兩級審批，在領取由護理部發(fā)出的論文介紹信后，方可投稿。
8)學術論文評定程序:由各�？茀^(qū)護長審閱后提交科護長審閱，之后上交護士教育與科研委員會復審，蓋護理部公章，才可投稿。
9)護理部每年根據(jù)醫(yī)院相關規(guī)定，結合護理人員的論文發(fā)表數(shù)量，論文屬性以及論文的影響因子等綜合評價指標，對護理人員論文發(fā)表情況進行獎勵。
10)定期召開護士教育與科研委員會會議進行小結，總結成功經(jīng)驗，建立相關制度、規(guī)范相關標準。
11)科研經(jīng)費的申請:由項目申請人提交項目標書(申請書)，交護士教育與科研委員會評審，再交護理部主任批準，最后提交醫(yī)院科研處，并做好科研經(jīng)費使用計劃。
12)護理論文完成要求:護師以上人員每年完成學術論文一篇以上，各科室每年要有一定數(shù)量的護理論文在專業(yè)期刊上發(fā)表。
護理規(guī)章制度17
1)為加強護理質量的控制，護理部應實施護理總值班制度，護理總值班由護士長以上護理管理人員擔任。
2)護理總值班實行24h在崗制，不分節(jié)假日，由護理部統(tǒng)一安排。
3)護理總值班應按規(guī)定著裝，佩戴胸卡。遇有特殊情況需調班時，應到護理部備案。
4)護理總值班職責：
�、贆z查一級護理、病危、病重、當日手術以及有病情變化的搶救病人的病情觀察、治療處理、護理措施的落實情況，給予必要的協(xié)調與技術指導。
�、跈z查晚夜班交接班的形式與內容、重危病人床邊交接班情況及夜班護理措施落實情況。
�、蹤z查危重、一級護理和輸液病人巡視制度與護理操作規(guī)范及雙人核對制度的落實情況。
�、芏綄Р∈野察o、安全管理，搶救器械的.使用，加強陪護管理等。如遇有大型搶救，要親臨現(xiàn)場協(xié)助院領導組織、指導，并參加搶救。
�、菡莆兆o理質量標準與病區(qū)管理要求，查房認真、細致，實事求是，客觀真實反映晚夜間各病區(qū)工作狀況，對違反操作規(guī)程和勞動紀律者，應當面指出予以糾正，并記錄時間、事由，請當事人簽名。
⑥遇有危重病人搶救及術后病人護理中的困難，應及時給予業(yè)務上的指導，必要時組織協(xié)調護理力量。
⑦發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件及某些特殊情況應及時上報醫(yī)院總值班，根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案進行相應組織、協(xié)調、處理，啟動緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案，并在護理總值班登記本上做詳細記錄。
�、嗾J真填寫《護理總值班登記本》，并做簡明扼要的查房小結，內容包括：對護理工作出色、病區(qū)管理好的護士和病區(qū)給予表揚，記錄突出的好人好事和嚴重違紀的人和事；協(xié)調指導病區(qū)解決了哪些問題；存在的主要問題及需要護理部協(xié)調解決的事項與建議。
護理規(guī)章制度18
護理規(guī)章制度是開展一切護理工作的參照和依據(jù)，規(guī)章制度的執(zhí)行力是護理質量管理的保證和手段。多年來，我院不斷完善護理規(guī)章制度，分析討論規(guī)章制度執(zhí)行力差的原因，全面落實應對措施，強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，取得了較好的效果。
護理工作的好壞、成敗直接影響護理質量。護士長對護士以人為本的護理管理，使每一位護士的潛能在科室工作中得到最限度的發(fā)揮，是護理管理者面臨的一新的挑戰(zhàn)。隨著社會的發(fā)展，科學的進步，新的醫(yī)學體系的建立，護理作為綜合自然科學和社會科學為一體的一門學科也在不斷的發(fā)展與新。護理的臨床實踐與理論研究經(jīng)歷了以疾病為中心、實行整體護理，運用護理程序為病人解決實際問題，使病人達到治療與康復所需要的最佳身心狀態(tài)，從而提高生命質量。就必須有高素質的護理人才，如何做好一個管理者，必須具備以下幾點：
1、展示人格魅力，善于管理護士長要有魅力，要大膽工作，粗中有細、柔中帶剛、要去掉“怕”字，怕得罪人就不能當好護士長，有問題不批評指正，遷就包庇下屬，發(fā)展下去則不可收拾。不僅要敢于管理，還要善于管理，發(fā)揮護士的潛能，充分調動護士持久高漲的積極性，全心全意地依靠護士來提高護理質量。
2、具備知識才能，提高職業(yè)素質護士長威望的.建立，僅有良好的醫(yī)德醫(yī)風是不夠的，還必須具備較高的專業(yè)理論知識和精湛的護理操作技術以及廣泛的社會科學知識，首先要不斷地學習新知識、新技術，不斷充實自己，作為一名護理管理人員，必須熱愛護理專業(yè)，要有強烈的事業(yè)心、良好的品質和護理道德，要明確護理管理，以病人為中心，把病人視為上帝，發(fā)揚白衣天使的獻身精神，要嚴格要求自己，成功的護士長應通過有效的工作，高尚的情操，民主的作風去換取護士的支持和誠服。
3、建立良好的人際關系，提高工作效率護士長必須有一定的溝通能力和協(xié)調人際關系的能力，能夠處理好護理部、科主任、護士、病人、家屬及其他人員的關系，合理用才，護士長置身護士中，了解每一位護士的性格、脾氣、氣質和特長，找出她們身上不同的才能，讓他們發(fā)揮到工作中，有寫作能力的，讓他們書寫各種文件，有組織能力的，讓她們組織各類集體活動。對她們在工作中取得的成績給予及時的表揚，存在不足之處給予善意的批評。信任護士，對護士提出的意見或建議，護士長要虛心聽取，合理采納并給予表揚，縮短護士長和護士之間的權力距離，從而清除護士的某些抵觸情緒，關心護士，以感情激勵的方式，激發(fā)人的內在動力。護士長為了全面落實規(guī)章制度，建立各項護理措施，必須激勵全體護士共同努力，充分發(fā)揮人的潛力，根據(jù)不同的情況采取恰如其分的激勵措施，給予友誼的支持、理解和關心等，從而激勵更人完成高效率、高質量的護理工作。
4、護士長的業(yè)務能力與自身修養(yǎng)護士長必須要有扎實的理論知識和熟練的技術水平。具有社會醫(yī)學模式下的現(xiàn)代護理學概念，對疑難、危重、手術、新入院的病人，應每天進行查房，及時評估，明確護理問題，提出解決方案，制定護理措施，推動下級完成。平時工作中力求做到有條不紊，應對自如，帶領和指導下屬共同提高護理質量，護士長除抓好護理管理外，還應不斷學習，攝取新知識、新技術、新業(yè)務，獲取新信息、新知識和新觀念，跟上時代發(fā)展對護理學科的要求，護士長必須心胸寬闊，以工作為重，不計個人得失，不以權謀私，處處以身作則，在功勞、榮譽面，首先想到的是他人而不是自己，出現(xiàn)失誤時勇于承擔責任，敢于批評與自我批評，激勵全體護士以飽滿的熱情投入到工作中，給病人以優(yōu)質的服務，從而提高護理質量，合格的護士長要有凝聚力，融洽的人際關系，溝通彼此的感情，消除護士之間的猜疑和不信任感，增強凝聚力。
護理規(guī)章制度19
第一章總則
第一條江都區(qū)護理學會（以下簡稱本會）是中國共產黨領導下的護理科學技術工作者的學術群眾團體。
第二條本會的宗旨是團結廣大護理科學技術工作者，為促進我區(qū)護理科學技術的發(fā)展，為提高我區(qū)人民的健康水平，為把我區(qū)精神文明和物質文明建設推向一個新的高度作出貢獻。
第三條本會貫徹“百家爭鳴，百花齊放”的方針和衛(wèi)生工作各項方針政策，配合各個時期衛(wèi)生工作任務，積極進行學術交流，業(yè)務培訓，咨詢服務，科普宣傳等多種學術活動，不斷提高我區(qū)廣大護理工作者技術水平。
第二章工作任務
第四條：本會的工作任務如下：
（一）舉辦護理學術交流活動，對重點學術課題進行探討考察和論證；
（二）推廣護理科學技術成果，提高會員及廣大護理工作者的學術與業(yè)務水平；
�。ㄈ┢占搬t(yī)學衛(wèi)生知識，提高廣大群眾的衛(wèi)生知識水平；
�。ㄋ模⿲︶t(yī)學護理科學技術問題發(fā)揮咨詢作用，向有關部門反映護理工作者的建議和意見；
（五）發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀護理人才，發(fā)現(xiàn)、推薦、獎勵優(yōu)秀學術成果對優(yōu)秀學術論文和學術成果及時做好評獎、推薦等工作；
�。┓e極開展橫向聯(lián)系，加強與國內外學術團體的業(yè)務聯(lián)系和開展學術交流活動；
�。ㄆ撸┕膭顣䥺T刻苦鉆研業(yè)務技術，不斷提高政治素質，發(fā)揚全心全意為人民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)。
第三章會員
第五條凡擁護中國共產黨，擁護社會主義，承認本章程，并具備下列條件之一者，可申請為本會會員：
�。ㄒ唬┳o士學校畢業(yè)，經(jīng)考核為護師或護校講師以上的護理人員；
�。ǘ└叩仍盒Ｗo理畢業(yè)，從事護理工作三年以上具有一定護理學術水平者；
�。ㄈ┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具有注冊護士資格的護士長。
第六條會員有下列權利：
�。ㄒ唬┻x舉權和被選舉權；
（二）對本會工作的建議權和批評權；
�。ㄈ﹥�(yōu)先參加本會舉辦的有關學術活動；
�。ㄋ模┍緯䲡䥺T撰寫的論文有權本會組織的`或受相應上級學會委托的學術論文評審、評獎和推薦的權利；
�。ㄎ澹﹥�(yōu)先取得本會編印的有關的學術資料；
�。┯袡鄥⒓颖緯M織的赴外地學習考察等活動。
第七條會員有下列義務：
�。ㄒ唬┳袷貢�；
（二）執(zhí)行本會決議，完成本會委托的工作；
�。ㄈ﹨⒓颖緯M織的科學技術推廣和科學普及活動；
�。ㄋ模┌雌诶U納會費。
第八條入會手續(xù)：凡具備上述條件，由本人申請，所在單位同意吧，區(qū)護理學會理事會批準。
第九條會員由本會發(fā)給會員證。
第十條會員可以申明退會。嚴重違反本章程者應勸其退會。被剝奪公民權者，其會籍自然取消。
第十一條學術上有杰出成就，對本會工作有重要貢獻，因年事已高、體弱不再繼續(xù)擔任本會理事，可分別給予表彰、嘉獎或授予適當?shù)臉s譽稱號。
第四章組織機構
第十二條本會最高權力機構是江都區(qū)護理學會會員代表大會。每三年舉行一次，必要時可提前或延期召開。職責是：
(一)審查理事會工作報告，決定本會工作和任務；
(二)修改本會章程；
(三)民主協(xié)商、選舉理事會成員；
(四)通過提案和決議。第十三條理事會的職責：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行區(qū)會員代表大會決議
�。ǘ┲贫ū緯M織細則和工作細則，制定本會工作計劃，決定召開全區(qū)護理學術會議（包括年會、講習班、交流會）
�。ㄈQ定各學組的設置并領導其開展工作；
（四）執(zhí)行區(qū)科協(xié)和區(qū)衛(wèi)計委委托或交辦的任務；
�。ㄎ澹┱匍_全區(qū)會員代表大會。理事會每年召開一次，必要時可提前或推延召開。
第十四條理事會民主協(xié)商、選舉理事長2人，副理事長及理事15人組成理事會。在理事會休會期間，由正、副理事長行使理事職責。
第十五條本會設秘書長1人，副秘書長1人，秘書長由理事長提名，理事會通過。秘書長協(xié)助理事長主持日常工作。
第十六條本會在有條件的地區(qū)逐步建立分會。
第五章領導關系
第十七條本會接受江都區(qū)科學技術協(xié)會和江都區(qū)衛(wèi)計委雙重領導，本會接受上一級學會的業(yè)務指導。
第六章經(jīng)費
第十八條本會經(jīng)費來源：(一)區(qū)科協(xié)和區(qū)衛(wèi)計委撥款；(二)個人或社會資助；
�。ㄈ┍緯e辦的各項有償服務收入
�。ㄋ模⿻䥺T會費。
護理規(guī)章制度20
一、目的
護理部明確規(guī)定各崗位護理人員的選用和任職資格，通過考核確保選用護理人員符合崗位任職資格要求。
二、選用對象
1、國家承認的大專以上護理專業(yè)學歷，身心健康，品學兼優(yōu)。
2、己取得護士執(zhí)業(yè)證書、有工作經(jīng)歷的護士（適用于聘用護士）。
三、選用考核內容
1、基礎理論知識考試
2、護理基本技能考試
3、綜合能力的考試（面試）
四、選用程序
1、向社會公開招聘人員的.條件及人員數(shù)量。
2、安排理論考試。
3、理論考試合格人員 進入面試。
4、面試合格后 體檢，全部合格者進行簽約。
5、畢業(yè)護士當年參加全國護士執(zhí)業(yè)考試，合格者可以聘用，不合格者根據(jù)各科室及護理部鑒定意見，在護士的指導下從事護理工作和護理員工作。
護理規(guī)章制度21
�。�1）護理部成立護理安全隱患預案管理委員會
委員會由各護理單元選派一名具有管理能力且工作責任心強的護士組成，委員會必須認真履行以下職責：
1）協(xié)助護士長進行安全管理工作。
2）收集不安全隱患資料，及時與相關人員溝通，提出改進措施。
3）填寫“科室不安全隱患報表”，每月按時上報護理部。
�。�2）科室進行安全隱患護理查房
1）護士長必須經(jīng)常檢查科內安全護理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對易出現(xiàn)不安全事件的`人員、項目要進行重點培訓、教育和改進。
2）護士長每月組織科內人員進行護理安全分析，總結經(jīng)驗，提出整改措施，定期進行效果評價。
3）發(fā)現(xiàn)疑難問題，要及時上報護理部。
（3）護理部組織護理安全隱患預案檢查
護理部每季組織護士長和護理安全隱患預案管理委員會進行護理安全查房一次，查房內容包括：
1）由護理安全科室介紹護理安全管理經(jīng)驗。
2）護理部反饋不安全隱患、事件信息，并提出整改措施。
3）討論疑難問題，研究、制定妥善解決問題的方法。
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