【薦】工作規(guī)章制度

　　在生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的工作規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作規(guī)章制度1

　　前言

　　本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

　　本標(biāo)準(zhǔn)由供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

　　本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)

　　本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：

　　本標(biāo)準(zhǔn)審查人：

　　本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：

　　本標(biāo)準(zhǔn)委托工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　1 范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了供電公司工會(huì)群眾生活和女工工作的管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于供電公司工會(huì)群眾生活和女工工作。

　　2 規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

　　gB/T1.1-20xx標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第一部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則

　　gB/T15496-20企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求

　　gB/T15497-20企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

　　gB/T15498-20企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

　　gB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

　　gB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

　　3 管理職能

　　負(fù)責(zé)女職工教育、女職工保護(hù)和職工生活福利、送溫暖工程、療休養(yǎng)工作。

　　4 管理內(nèi)容與要求

　　4.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策，貫徹執(zhí)行率為100%。

　　4.2 工會(huì)生活女工管理是從切實(shí)維護(hù)職工的切身利益出發(fā),注意聽(tīng)取群眾的呼聲,及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映,并通過(guò)各種渠道幫助職工解決實(shí)際困難,消除后顧之優(yōu)。

　　4.3 工會(huì)群眾生活

　　4.3.1 1職工生活困難補(bǔ)助要本著解決職工生活實(shí)際困難的原則辦理,由職工本人申請(qǐng)?zhí)罾щy補(bǔ)助單,所在單位分工會(huì)主席簽字，單位蓋章報(bào)工會(huì)主席審批。

　　4.3.2 職工家中遇有天災(zāi)人禍時(shí),要及時(shí)做好慰問(wèn)看望工作。

　　4.3.3 每年中秋節(jié)、春節(jié)協(xié)助行政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好病號(hào)及遺孀的.慰問(wèn)工作。

　　4.3.4 每年組織在職職工療養(yǎng)。

　　4.3.5 參與生活后勤管理工作的檢查監(jiān)督

　　4.4 工會(huì)女職工

　　4.4.1 每季度組織分工會(huì)女工委員進(jìn)行學(xué)習(xí)一次,傳達(dá)上級(jí)文件和有關(guān)會(huì)議精神,參加率不少于90%以上。

　　4.4.2 依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對(duì)違反規(guī)定的立即協(xié)調(diào)解決,解決率為100%。

　　4.4.3 每二年為公司女工及退離休女工進(jìn)行一次婦女病普查,普查率為90%以上。

　　4.4.4 三八節(jié)期間組織公司女職工開(kāi)展適合自己特點(diǎn)的活動(dòng)。(特殊情況例外)。

　　4.4.5 每年開(kāi)展女職工素質(zhì)教育、讀書(shū)培訓(xùn)等活動(dòng)不少于兩次。

工作規(guī)章制度2

　　規(guī)范公司的管理制度與員工的工作行為，能有效的幫助每位員工培養(yǎng)良好的工作行為習(xí)慣，為此公司結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本規(guī)章制度。

　　一、工作時(shí)間：

　　每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30（因季節(jié)變化需調(diào)整的根據(jù)公司通知為準(zhǔn)）。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定

　　結(jié)合公司實(shí)際情況合理安排休息。

　　二、工作紀(jì)律：

　　第一條自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，不能遲到，早退或曠工。

　　第二條上班時(shí)間必須穿整齊，不許穿拖鞋。

　　第三條上下班時(shí)間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人幫打卡。

　　第四條工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗，串崗。沒(méi)特殊情況不許離開(kāi)自己的工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自出廠區(qū)大門口，否則論曠工處理。

　　第五條：工作時(shí)間不準(zhǔn)聊天，玩游戲，聽(tīng)音樂(lè)。

　　第六條自覺(jué)維護(hù)工作秩序，同事之間應(yīng)和睦相處，互相幫助。杜絕員工相互謾罵，打架斗毆等不良行為發(fā)生。

　　第七條各生產(chǎn)部門員工，應(yīng)無(wú)條服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排或調(diào)動(dòng)。

　　第八條生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不得隨地吐痰，亂扔垃圾，下班時(shí)應(yīng)按排值班人員負(fù)責(zé)打掃好各自生產(chǎn)車間的衛(wèi)生

　　三 、工作態(tài)度：須做到以下幾點(diǎn)：

　　第一條、熱情：工作交往中面帶微笑，親切隨和

　　第二條、禮儀：禮貌待人，敬語(yǔ)服務(wù)

　　第三條、尊敬：?jiǎn)T工與客人之間，員工之間應(yīng)相互尊重，不議論他人，污蔑他人

　　第四條、忠誠(chéng)：忠于公司、忠于崗位

　　第五條、守時(shí)：?jiǎn)T工必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，強(qiáng)化時(shí)間觀念

　　第六條、協(xié)作：各部門之間、員工之間應(yīng)明確分工，通力合作，不能推諉責(zé)任

　　第七條、責(zé)任：?jiǎn)T工必須做好本職工作，將個(gè)人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)系在樹(shù)立集體主義思想。

　　四、考勤：

　　第一條：?jiǎn)T工上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。

　　第二條：上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無(wú)任何說(shuō)明的作為遲到、早退處理。

　　第三條：凡遲到或早退按公司規(guī)定超過(guò)5分鐘罰一小時(shí)工資款，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。

　　第四條：?jiǎn)T工每月允許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過(guò)部門主管核準(zhǔn)的'上班證明，按5元/次處罰。

　　第五條：?jiǎn)T工因故辭職的應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，否則按自動(dòng)離職處理。

　　第六條：加班：?jiǎn)T工每天晚上超過(guò)21點(diǎn)，需部門主管同意并作登記，如未事登記則視為自動(dòng)放棄加班費(fèi)。

　　五、病事假：

　　第一條：請(qǐng)病事假應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司制度規(guī)定辦理正常請(qǐng)假手續(xù)，有特殊情況不能及時(shí)辦理手續(xù)的應(yīng)當(dāng)在假后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。如超過(guò)時(shí)間按曠工規(guī)定處理。請(qǐng)事假由部門主管簽字交辦公室存檔，若無(wú)請(qǐng)假的作為曠工處理。

　　第二條：婚假：對(duì)依照國(guó)家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　第三條：?jiǎn)始伲?直系親屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天，外地員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近加路途假，路費(fèi)自理。

　　本制度推行期間需要每位同事的積極配合，如對(duì)本制度有疑問(wèn)或認(rèn)為不足之處請(qǐng)?zhí)岢�，本制度也將�?huì)繼續(xù)不斷的更新完善，為打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)，一起努力，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　本制度的最終解釋權(quán)歸本公司所有

工作規(guī)章制度3

　　一、 廚房規(guī)章制度：

　　1、 廚房員工必需準(zhǔn)時(shí)上班、下班，按時(shí)履行簽時(shí)手續(xù)，遲到1次扣5元。

　　2、 廚房員工禁止到營(yíng)業(yè)場(chǎng)所停留和閑聊，嚴(yán)禁與服務(wù)員打鬧。

　　3、 廚房員工在上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁竄崗，下班以后準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)酒店，不得無(wú)故逗留。

　　4、 廚房?jī)?nèi)禁止吸煙。

　　5、 廚房間應(yīng)在工作結(jié)束后仔細(xì)做好衛(wèi)生工作。

　　6、 全部員工要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)省的精神，要做到節(jié)省一滴水、一度電、一個(gè)便利袋，還要加強(qiáng)回收菜品的.存放處理，不準(zhǔn)亂扔、亂放。

　　7、 全部員工建立良好的友情，做到相互敬重，不得背后造謠生事，污辱謾罵，毆打他人，建立良好的酒店廚房個(gè)人形象。

　　8、 菜品加工要做到高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化。

　　9、 做好廚具和一切公物保管工作，未經(jīng)主管人同意，公物《食具》不能拿出廚房大門。

　　二、 烹調(diào)衛(wèi)生制度：

　　1、 留意原料新奇，變質(zhì)原料不用，不下鍋，不烘烤。

　　2、 燒煮食品充分加熱，燒熟燒透，不外熟里生。

　　3、 隔頓、隔夜、回收熟食回鍋燒透供應(yīng)。

　　4、 菜品消失質(zhì)量問(wèn)題，由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)(扣菜品成本)。

　　三、 請(qǐng)假：

　　廚房員工請(qǐng)假一天之內(nèi)由主管批準(zhǔn)，一天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假應(yīng)提前報(bào)告主管。

　　四、 嘉獎(jiǎng)制度：

　　1、 工齡獎(jiǎng)：在本賓館連續(xù)工作滿一年者，報(bào)銷其次年的健康費(fèi)用，報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。

　　2、 滿勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工當(dāng)月上班出勤無(wú)遲到、請(qǐng)假、曠工等行為，嘉獎(jiǎng)100元，在發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)發(fā)放。

　　3、 帶薪假日：每位員工允許每月兩天帶薪休息日，由主管同意批準(zhǔn)。

　　4、 優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)食堂各項(xiàng)工作樂(lè)觀主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，賜予100-200元獎(jiǎng)金，每秀度評(píng)審一次。

　　以上條例望全部員工遵守執(zhí)行，盼望大家樂(lè)觀協(xié)作，努力進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，降低成本，用我們的愛(ài)心，維護(hù)酒店的一草一本，使我們的酒店在創(chuàng)輝煌。

工作規(guī)章制度4

　　為加強(qiáng)干部檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部檔案工作水平，根據(jù)中共中央組織部、國(guó)家檔案局頒布的《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省干部檔案工作情況，特制訂本細(xì)則。

　　一、干部檔案管理體制、機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　（一）干部檔案管理體制：

　　干部檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。省直單位，對(duì)直屬單位的干部檔案，實(shí)行廳局集中管理。地市直單位，管理干部檔案不足100卷的要集中到地市委組織部管理或組織部、人事局管理�？h（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位的子部檔案，實(shí)行由縣委組織部集中管理或由縣委組織部、縣人事局、縣教委相對(duì)集中管理。企事業(yè)單位的干部檔案，具備保管條件的，由組織或人事部門一家集中管理；不具備保管條件或干部檔案很少的單位，其干部檔案由上一級(jí)單位管理干部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部檔案要固定專人、專庫(kù)管理，業(yè)務(wù)工作要接受本單位組織部門的'領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的檢查指導(dǎo)。

　　（二）干部檔案工作機(jī)構(gòu)：

　　地、市、縣（市、區(qū)）委組織部和省直單位要建立干部檔案工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的干部檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。每管理一千人的檔案配備一名專職干部，地、市委組織部要配備業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員，縣（市、區(qū)）委組織部和省直有業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的單位，也要配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員�？h以下實(shí)行集中或相對(duì)集中管理干部檔案的單位和企事業(yè)管理干部檔案的單位，根據(jù)上述原則要配備專職人員。不需要建立機(jī)構(gòu)的單位，必須配備專職或以干部檔案工作為主的兼職檔案工作人員。

　　（三）干部檔案管理部門的職責(zé)

　　1、保管干部檔案，為國(guó)家積累檔案史料；

　　2、收集、鑒別和整理干部檔案材料；

　　3、辦理干部檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞和統(tǒng)計(jì)；

　　4、登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況；

　　5、為有關(guān)部門提供干部的情況；

　　6、做好干部檔案的安全、保密保護(hù)工作；

　　7、調(diào)查研究干部檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　8、推廣、應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)；

　　9、定期向檔案館（室）移交死亡干部的檔案；

　　10、辦理其他的關(guān)事項(xiàng)。

　　二、干部檔案管理范圍

　　(一)在職干部檔案的管理：

　　1、在職干部檔案的管理，按照管理體制集中或相對(duì)集中管理；

　　2、縣級(jí)以上協(xié)管干部的單位，可管理協(xié)管干部檔案的副本；

　　3、軍隊(duì)干部兼任地方職務(wù)的，其檔案正本由軍隊(duì)保管。地方干部兼任軍隊(duì)職務(wù)的，其檔案正本由地方保管；

　　4、干部檔案管理人員及其在本管理范圍的直系親屬的檔案，由所在單位組織指定有關(guān)部門專人保管；

　　5、不管理干部檔案的干部所在單位組織人事部門，根據(jù)工作需要可復(fù)制干部職務(wù)變動(dòng)登記表、工資變動(dòng)情況登記表。此表不隨干部調(diào)動(dòng)而轉(zhuǎn)遞，干部調(diào)出后，原單位可自行銷毀。

　　(二)退(離)休干部檔案的管理：

　　干部退(離)休以后，其檔案仍由原檔案管理部門保管。

　　(三)死亡干部檔案的管理：

　　1、省委管理的干部死亡后，其檔案由原管理部門保管五年后，移交省檔案館保存；

　　2、其他干部死亡后，其檔案由原管理部門保管五年后，省直單位的，移交省檔案館保存；地市以下單位的，移交同級(jí)檔案館保存。

工作規(guī)章制度5

　　1、保證幼兒園房屋、場(chǎng)地、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全，定期由專人檢修，避開(kāi)摔傷、燙傷、丟失、觸電、中毒等事故的發(fā)生。

　　2、定期向家長(zhǎng)及職工進(jìn)展安全教育，定期檢查園（班）安全措施的落實(shí)狀況。對(duì)幼兒進(jìn)展安全教育要常�；�，要將安全教育滲透到教育活動(dòng)中去。

　　3、仔細(xì)貫徹有關(guān)食品衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)防食物中毒。要建立幼兒就餐治理制度，并由經(jīng)辦人每餐予以鑒字備案。

　　4、稀粥、菜湯、開(kāi)水等要放在安全的地方進(jìn)展降溫處理前方能給幼兒飲用。

　　5、幼兒廁所、盥洗間地面保持清潔枯燥，洗手水或洗滌水用前先放冷水，再放熱水，防止消失燙傷。

　　6、把握滅火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。滅火器要定期檢查、更換。

　　7、靜園后應(yīng)有專人檢查門窗、水管、電燈、錄音機(jī)，拉電閘。要滅爐火、鎖門，防止意外事故。

　　8、取暖設(shè)備要定期進(jìn)展檢查，操作人員及設(shè)備，取得有關(guān)部門考核和鑒定，取暖前檢查煙道，煙筒，爐子的`安全，避開(kāi)煤氣中毒。取暖用爐應(yīng)有戀檔，地板應(yīng)有爐盤(pán)，爐子四周不行嗾易燃物，下班要滅火。

　　9、不準(zhǔn)私自帶幼兒去鍋爐房，伙房，水房等擔(dān)心全的地方。

　　10、要建立健全幼兒接送制度。傳達(dá)室門衛(wèi)人員、帶班教師要把好大門，工作時(shí)間不能脫崗或干其它事務(wù)。傳達(dá)室內(nèi)應(yīng)設(shè)有電話、時(shí)鐘，并有值班記錄。

　　11、外人不得隨便來(lái)園，不得進(jìn)班，有事可在傳達(dá)室等候接待。

　　12、對(duì)園（班）內(nèi)消失的事故，要進(jìn)展分析討論，做好記錄，追究當(dāng)事人的責(zé)任，依據(jù)情節(jié)大小進(jìn)展相應(yīng)懲罰。

　　13、工作人員要保證幼兒的行為安全，消失狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，不得延誤。

　　14、電源插座應(yīng)放在1.7米以上地方，電門開(kāi)關(guān)最好是拉繩。門鎖，插銷應(yīng)安裝在幼兒摸不到的地方。

工作規(guī)章制度6

　　一、安全巡察保安人員應(yīng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)治理，仔細(xì)維護(hù)幼兒園安全。

　　二、準(zhǔn)時(shí)上崗，穿戴標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)履行職責(zé)。

　　三、定時(shí)、定點(diǎn)巡邏和不定時(shí)、不定點(diǎn)巡邏相結(jié)合。

　　四、巡邏檢查應(yīng)堅(jiān)持全面巡查和重點(diǎn)部位詳查相結(jié)合的原則，必查部位：

　　1、幼兒園整體狀況；

　　2、圍墻及周邊狀況；

　　3、辦公樓、教學(xué)樓、食堂及周邊等狀況；

　　4、消防設(shè)施、報(bào)警設(shè)備。

　　五、巡察時(shí)，每次應(yīng)在監(jiān)控探頭下露面，并登記時(shí)間，以備檢查。

　　六、發(fā)覺(jué)安全隱患和突發(fā)大事，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效措施進(jìn)展處置并記錄，必要時(shí)應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。發(fā)覺(jué)特別人員，應(yīng)問(wèn)清身份，進(jìn)展勸導(dǎo)并記錄。

工作規(guī)章制度7

　　員工用機(jī)是指由公司統(tǒng)一購(gòu)買并發(fā)放給員工使用的臺(tái)式計(jì)算機(jī)，筆記本電腦，掌上電腦等計(jì)算機(jī)設(shè)備（包括其外圍設(shè)備）。

　　員工用機(jī)的軟硬件標(biāo)準(zhǔn)和配置由公司統(tǒng)一制定。使用者應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)。員工不得擅自拆卸計(jì)算機(jī)或自行安裝更換硬件設(shè)備。不得安裝盜版軟件，不得自行安裝INTERNET上下載的免費(fèi)軟件。信息系統(tǒng)管理部將把一些可以安裝的免費(fèi)軟件放在服務(wù)器上設(shè)為共享。

　　公司打印機(jī)為網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)。各部門分別使用指定網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)，如因工作需要需使用彩色打印機(jī)的員工請(qǐng)?zhí)顚?xiě)網(wǎng)絡(luò)資源訪問(wèn)申請(qǐng)單，申請(qǐng)打印權(quán)限。

　　筆記本領(lǐng)用的標(biāo)準(zhǔn)和方式為：由各部門自定預(yù)算，應(yīng)細(xì)化到每個(gè)工作組。在預(yù)算內(nèi)的`筆記本不用特殊批復(fù)，只需定購(gòu)部門有簽字權(quán)的職能經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。信息系統(tǒng)管理部規(guī)定筆記本式電腦、臺(tái)式機(jī)的型號(hào)，并由行政部統(tǒng)一采購(gòu)。信息系統(tǒng)管理部安裝標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)配置后交由用戶使用。具體流程請(qǐng)?jiān)儐?wèn)行政部。

　　超過(guò)預(yù)算的特批筆記本須注明詳細(xì)申請(qǐng)理由，并需所在職能部門經(jīng)理，信息系統(tǒng)管理部及財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)。

工作規(guī)章制度8

　　(1)保潔員必須嚴(yán)格客戶服務(wù)部管理手冊(cè)上的清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，遵守大廈的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(2)嚴(yán)格按照大廈規(guī)定的作息時(shí)間作息，不得串崗、不得脫崗。

　　(3)班前會(huì)在上崗前規(guī)定時(shí)間內(nèi)召開(kāi)，當(dāng)班主管將當(dāng)天工作重點(diǎn)和昨天出現(xiàn)問(wèn)題傳達(dá)大家，并且反饋經(jīng)理。

　　(4)保潔員負(fù)責(zé)各樓層所轄區(qū)域衛(wèi)生，旨在為客戶提供安、暖、快、捷、便的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　(5)保潔員按照規(guī)范著裝上崗，微笑面對(duì)每一位客戶，見(jiàn)到客戶要主動(dòng)熱情的打招呼。

　　(6)保潔員工作時(shí)必須做到三個(gè)堅(jiān)守:堅(jiān)守崗位、堅(jiān)守工作、堅(jiān)守職責(zé)。

　　(7)保潔員應(yīng)該積極參加大廈舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)做好宣傳工作。

　　(8)保潔員在樓層巡視時(shí)必須做到三三視、三勤(眼勤、腿勤、手勤)，并做好對(duì)閑雜人員的攔截和詢問(wèn)工作，必要時(shí)及時(shí)與相關(guān)部門取得聯(lián)系，以維護(hù)大廈及客戶的利益。

　　(9)負(fù)責(zé)各樓層設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

　　(10)保潔員在接打電話時(shí)，站立姿勢(shì)要規(guī)范，在規(guī)定兩聲內(nèi)接起，超過(guò)三聲的說(shuō):對(duì)不起，讓您久等了，等禮貌用語(yǔ)。

　　(11)保潔員負(fù)責(zé)所在樓層公共區(qū)域的清潔工作，在提供報(bào)務(wù)的.過(guò)程中認(rèn)真做好質(zhì)量記錄，做到有據(jù)可依。

　　(12)經(jīng)理安排的工作要不折不扣的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并且作好反饋工作。

　　(13)收集信息，并做到及時(shí)、有效的反饋主管或部門經(jīng)理。

　　(14)保潔服務(wù)員負(fù)責(zé)對(duì)保潔綠化全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并填寫(xiě)“綠擺服務(wù)檢查表”

　　(15)保潔員負(fù)責(zé)按照要求的時(shí)間控制本樓層，樓道、景觀臺(tái)、衛(wèi)生間燈的開(kāi)啟與關(guān)閉，杜絕浪費(fèi)。

　　(16)保潔員應(yīng)該不斷努力提高自身素質(zhì)，熱愛(ài)大廈，節(jié)約從“一”開(kāi)始。

　　(17)保潔員應(yīng)該不斷加強(qiáng)為客戶服務(wù)意識(shí)，提高客戶滿意度。

　　(18)保潔員對(duì)樓層鑰匙的使用和管理嚴(yán)格按照鑰匙管理制度執(zhí)行。

　　(19)保潔員每日應(yīng)嚴(yán)格按交接班制度作好每日工作的交接。

　　(20)每天下班前，保潔員負(fù)責(zé)該樓層設(shè)施檢查，做好“四關(guān)”并將有關(guān)事宜反饋當(dāng)班主管，落實(shí)后寫(xiě)在交接本上。

　　(21)不許保潔員將客戶丟棄的東西、物品據(jù)為己有，要如實(shí)上報(bào)按照大廈的規(guī)定處理。

　　(22)不許保潔員私自進(jìn)入客戶房間，如客戶要求保潔員進(jìn)入房間清潔的，保潔員必須上報(bào)主管或經(jīng)理，在得到同意后才能進(jìn)入。

　　(23)保潔員在客戶房間清潔時(shí)，客戶必須至少一人在場(chǎng)。

工作規(guī)章制度9

　　一．衛(wèi)生整潔好

　　1．工作室地面干凈，辦公桌排放整齊。

　　2．工作室墻面干凈，無(wú)亂貼亂寫(xiě)現(xiàn)象，無(wú)蜘蛛網(wǎng)等雜物。

　　3．工作室門窗干凈，無(wú)積灰、無(wú)張貼物。

　　4．辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品。

　　5．工作室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無(wú)關(guān)的物品。

　　二．安全節(jié)約好

　　1．節(jié)約用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人風(fēng)扇”、“無(wú)人空調(diào)”。

　　2．無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象。

　　3．不在工作室燒煮。

　　4．不在工作室充電。

　　5．下班后及時(shí)關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。

　　6．無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

　　三．敬業(yè)愛(ài)崗好

　　1．工作室成員愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù)，注意教師形象。無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。

　　2．工作積極肯干、樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。

　　3．不竄崗，不在工作室聊天、吃零食。

　　4．無(wú)大聲喧嘩等影響他人辦公的'現(xiàn)象。

　　5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，工作室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

　　四．有下列情形之一的，該工作室不得評(píng)為月度文明工作室：

　　1．工作室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的。

　　2．工作室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的。

　　3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。

　　4．因工作室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

　　5．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。

工作規(guī)章制度10

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理和綜合協(xié)調(diào)工作，并在工作中樹(shù)立以醫(yī)療工作為中心，為臨床一線服務(wù)的理念。

　　二、堅(jiān)持會(huì)議制度，負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦公會(huì)、行政交班會(huì)、中層例會(huì)等行政會(huì)議的組織安排，做好人員召集、議程制定、會(huì)議記錄等工作。

　　三、做好醫(yī)院工作總結(jié)、計(jì)劃、規(guī)劃、報(bào)告等文字材料的起草工作。

　　四、做好行政類文件的收發(fā)、登記、傳閱、收回、歸檔、保管和文件保密等工作。文件的收發(fā)登記要準(zhǔn)確，擬辦意見(jiàn)要恰當(dāng)，傳遞、傳閱、交辦要及時(shí)。

　　五、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政發(fā)文的審核、印發(fā)工作。各職能部門以醫(yī)院名義的發(fā)文必須經(jīng)院辦核稿，院長(zhǎng)簽發(fā)后發(fā)方可發(fā)文。

　　六、負(fù)責(zé)醫(yī)院檔案室的管理，做好全院文書(shū)檔案的收集、整理、立卷存檔工作，執(zhí)行保密制度。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，做好醫(yī)院重大事項(xiàng)的'督辦工作。

　　八、嚴(yán)格執(zhí)行“三公”管理有關(guān)規(guī)定，做好公務(wù)接待和公務(wù)車輛的管理工作。

　　九、做好對(duì)機(jī)要室的管理，適時(shí)安排醫(yī)院總值班工作。

　　十、嚴(yán)格醫(yī)院印鑒和介紹信的管理工作，做好公章使用的審核、登記。

　　十一、及時(shí)處理有關(guān)來(lái)信來(lái)訪 (含“院長(zhǎng)信箱”)，做到有登記，有結(jié)果，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　十二、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度的執(zhí)行，安排好院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行政查房，做好查房記錄，及時(shí)督促落實(shí)查房決定。

　　十三、做好與北京兒童醫(yī)院集團(tuán)秘書(shū)處的對(duì)接工作。

　　十四、及時(shí)完成上級(jí)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作并隨時(shí)匯報(bào)。

工作規(guī)章制度11

　　一、嚴(yán)格遵守學(xué)�！督處熜袨橐�(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認(rèn)真執(zhí)行。

　　三、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。

　　五、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

　　六、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

　　八、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。家長(zhǎng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

　　九、做好家長(zhǎng)工作，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長(zhǎng)公布本周及下周的`教育內(nèi)容，以便家長(zhǎng)心中有數(shù)，積極配合。

　　十、認(rèn)真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊(cè)”，經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。

　　十一、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

　　一、嚴(yán)格遵守學(xué)�！督處熜袨橐�(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計(jì)劃(包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃)。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅(jiān)持戶外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、晚間活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時(shí)增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

　　四、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

　　五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展各類游戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。

　　六、做好家長(zhǎng)工作，認(rèn)真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊(cè)”。發(fā)現(xiàn)幼兒?jiǎn)栴}要及時(shí)與班主任、保育員配合，及時(shí)通知家長(zhǎng)，取得家長(zhǎng)的配合教育。

　　七、注意幼兒安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。做好交接工作，填寫(xiě)交接班記錄。

　　八、根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。

　　幼兒園教師工作制度范文

　　1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

　　2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

　　3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

　　4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

　　5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。

　　6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

　　7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

　　8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

　　9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子。

　　10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

　　11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。

　　12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶

　　13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。

工作規(guī)章制度12

　　第一條小區(qū)業(yè)主的車輛出入地下車庫(kù)必須憑IC卡打卡進(jìn)出。

　　第二條業(yè)主親屬及外來(lái)車輛出入地下車庫(kù)必須進(jìn)行登記，保安要對(duì)訪問(wèn)對(duì)象進(jìn)行核實(shí)后方可放行進(jìn)入。車輛臨時(shí)停放收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1小時(shí)內(nèi)免費(fèi)；1小時(shí)至4小時(shí)內(nèi)10元；4小時(shí)至8小時(shí)內(nèi)20元；8小時(shí)至24小時(shí)內(nèi)30元；整天停放按30元/天計(jì)算。進(jìn)出時(shí)間段由地下室出入口門衛(wèi)崗?fù)ず藢?shí)計(jì)算收繳。具體實(shí)施時(shí)間于20xx年3月5日，待二期地下車位竣工后一律只售不租。

　　第三條沒(méi)有購(gòu)買車位的業(yè)主每月停車費(fèi)按500元收費(fèi)，已購(gòu)買車位的業(yè)主每月收取30元衛(wèi)生費(fèi)。其實(shí)施時(shí)間從_年3月5日開(kāi)始，待二期地下車位竣工后一律只售不租。

　　第四條車庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，車輛進(jìn)入地下車庫(kù)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、放射性、有毒物品。對(duì)漏油、嚴(yán)重污染和不潔車輛不得進(jìn)入車庫(kù)。

　　第五條車輛出入地下車庫(kù)應(yīng)關(guān)閉遠(yuǎn)光燈，禁止鳴笛，限速5KM/小時(shí)行駛，裝運(yùn)貨物車輛高度限高2.1M.

　　第六條車輛出入地下車庫(kù)時(shí)，嚴(yán)格按車庫(kù)規(guī)定路線行駛，并按照支路車禮讓干路車先行條例，不得堵?lián)醯缆泛蛙噹?kù)出入口。

　　第七條地下車庫(kù)內(nèi)禁止洗車、修車、練車和試剎車，嚴(yán)禁無(wú)證駕駛。

　　第八條車庫(kù)內(nèi)不允許有危害公共衛(wèi)生的行為，禁止亂丟垃圾和有毒物品。嚴(yán)格控制噪聲源。

　　第九條車輛應(yīng)停放在車位內(nèi)，不得占用公共通道或他人車位，防止劃傷、碰傷其他車輛。車主自負(fù)車輛安全及車內(nèi)物品的安全，妥善保管好車輛鑰匙。

　　第十條不得改變車庫(kù)車位使用功能，不得占用公共部分和公共設(shè)施，不得在車位上搭建其他設(shè)施。

　　第十一條嚴(yán)禁在地下車庫(kù)騎自行車、溜滑輪車、滑板游玩。

　　未成年兒童不得單獨(dú)進(jìn)入地下車庫(kù)，家長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)教育、監(jiān)管責(zé)任。如因未成年兒童進(jìn)入車庫(kù)而發(fā)生傷害及至他人車輛或公共設(shè)施設(shè)備損壞。則由家長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。

　　第十二條不按規(guī)定停車、行車和不合理使用車位的'禁止車輛駛?cè)胲噹?kù)，并將違規(guī)車輛拖離，其費(fèi)用由車主承擔(dān)。第十三條為了維護(hù)公眾、業(yè)主使用人的切身利益，在不可預(yù)見(jiàn)的情況下，如發(fā)生漏電、火災(zāi)、水災(zāi)、水管破裂、救助人命、突發(fā)事件等等，有義務(wù)協(xié)助公共機(jī)關(guān)執(zhí)行公務(wù)，對(duì)人為造成損失的按有關(guān)法律規(guī)定處理。

　　第十四條如不按規(guī)定及時(shí)繳納入庫(kù)車輛管理費(fèi)用的超過(guò)六個(gè)月，物業(yè)公司有權(quán)封存車位。

　　第十五條本規(guī)定最終解釋權(quán)為盛泰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司和廣州長(zhǎng)升物業(yè)管理處。

工作規(guī)章制度13

　　黟縣美術(shù)館是藝術(shù)的展示平臺(tái)，是具有收藏美術(shù)精品、向群眾進(jìn)行審美教育、組織學(xué)術(shù)研究、開(kāi)展國(guó)際文化交流等多職能的國(guó)家級(jí)美術(shù)事業(yè)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)美術(shù)館的建設(shè)和管理，試行如下規(guī)范：

　　一、看展事項(xiàng)

　　1、觀眾必須持有效證件領(lǐng)票，經(jīng)安檢后進(jìn)入展廳。

　　2、展廳工作人員必須負(fù)責(zé)展品的安全，每天上下班前清點(diǎn)展品數(shù)量，看有無(wú)損壞，核實(shí)無(wú)誤后交與展廳負(fù)責(zé)人和保安。

　　3、展覽期間，展廳工作人員應(yīng)維護(hù)展廳以及觀眾參觀時(shí)的良好秩序。

　　4、展覽期間展廳內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得在展廳內(nèi)喧嘩、抽煙、打鬧、攝像、拍照等。

　　5、管理維護(hù)好所看管的展覽大廳及相關(guān)空間場(chǎng)地的設(shè)施和衛(wèi)生。

　　6、展覽期間觀眾禁止攜帶食品、飲料入場(chǎng);禁止攜帶除鉛筆以外的任何書(shū)寫(xiě)繪畫(huà)工具。

　　7、展覽期間觀眾禁止觸摸、挪動(dòng)展品及相關(guān)展覽設(shè)備。

　　8、禁止觀眾跨進(jìn)一米線區(qū)內(nèi)，以保證展品安全。

　　9、如發(fā)現(xiàn)展廳內(nèi)擁擠，展館工作人員有權(quán)安排觀眾分批入場(chǎng)。

　　二、消防安全

　　1、主辦方、參展單位在展館內(nèi)的一切活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守展館相關(guān)規(guī)定。

　　2、展區(qū)內(nèi)全面禁煙，凡在展廳、走廊、通道、樓(電)梯等場(chǎng)所吸煙者，視情節(jié)從重處罰。

　　3、在展廳嚴(yán)禁使用明火，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆以及含有放射性、有毒、有害、腐蝕性的危險(xiǎn)品或裝置進(jìn)入展廳，在展廳內(nèi)不得存放和使用壓力容器。

　　4、展廳內(nèi)嚴(yán)禁使用電鋸、電刨、電焊機(jī)，不允許進(jìn)行鋸切、重錘作業(yè)，如需要請(qǐng)與相關(guān)部門申請(qǐng)。

　　5、任何人不得損壞或拆改展館固定設(shè)施，不得在展館門、展墻、柱子及地面打釘或鑿洞。如有發(fā)現(xiàn)，視損壞程度負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　6、展館內(nèi)以靜止?fàn)顟B(tài)展出的.用油機(jī)械、車輛等展品，油箱內(nèi)不得存放燃油。

　　7、租用區(qū)域以外的所有區(qū)域皆視為公共區(qū)域，公共區(qū)域的使用應(yīng)事先征得場(chǎng)館方的書(shū)面同意。

　　8、在展廳租用期間，展會(huì)證件持有人可進(jìn)入主辦機(jī)構(gòu)租用區(qū)域并在此區(qū)域內(nèi)工作，但不得進(jìn)入場(chǎng)館內(nèi)未經(jīng)許可的區(qū)域。

　　9、若發(fā)生燃、爆等突發(fā)事件，要保持冷靜，服從工作人員和保安的指揮，盡快疏散到館外安全區(qū)域。

　　10、保持消防通道暢通

　　A、嚴(yán)禁將展品懸掛在消防、配電、空調(diào)等設(shè)施或天花板上，違者展館有權(quán)要求違規(guī)者無(wú)條件立即整改。

　　B、嚴(yán)禁在展廳外擺放展品，展品不得堵塞通道、疏散出入口、電梯門、電箱以及所有通向消防設(shè)施的過(guò)道。

　　C、展廳通道不得少于3米，消防栓正面1米和滅火器周邊1.5米范圍內(nèi)不能擺放任何物品。

　　D、嚴(yán)禁圍攔、占用消防栓位置;嚴(yán)禁損壞和挪用消防器材。

　　E、場(chǎng)館展品的布置應(yīng)確保消防報(bào)警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)噴淋的.正常運(yùn)行。

　　11、電器設(shè)備的安全防火規(guī)定參照《用電管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(1)布展及展覽期間，主辦方及參展單位額外用電一律要向本館相關(guān)部門辦理用電申報(bào)手續(xù)，不得私自拉接，否則予以相關(guān)處理。

　　(2)如發(fā)現(xiàn)電路故障應(yīng)及時(shí)向本館相關(guān)部門取得聯(lián)系。

　　(3)認(rèn)真做好閉館前的清場(chǎng)工作，關(guān)閉展位電源，確保閉館期間安全。

　　12、閉館后參展人員和觀眾不得在場(chǎng)館內(nèi)逗留。

工作規(guī)章制度14

　　本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

　　本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

　　本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)

　　本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA

　　本標(biāo)準(zhǔn)審查人：BBB

　　本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：ccc

　　本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋

　　工會(huì)組織工作

　　1 范圍

　　標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXX供電公司工會(huì)組織工作的內(nèi)容與要求、檢查與考核

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會(huì)組織工作

　　2 規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的'內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

　　gB/T1.1-20xx標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則

　　gB/T15496-20xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求

　　gB/T15497-20xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

　　gB/T15498-20xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

　　gB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

　　gB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

　　3 DL/T485-1999電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則管理職能

　　3.1 組織召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)。

　　3.2 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置與建立。

　　3.3 管理工會(huì)會(huì)員工作。

　　3.4 負(fù)責(zé)工會(huì)干部的培訓(xùn)、考察和工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。

　　3.5 負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)工作和工會(huì)小組建設(shè)。

　　3.6 協(xié)助正副主席搞好工會(huì)內(nèi)部管理。

　　3.7 負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)工作。

　　2.8吸納和發(fā)展新進(jìn)公司職工入會(huì)。

　　4 管理內(nèi)容與要求

　　4.1 XXX供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)

　　4.1.1 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則

　　4.1.1.1 會(huì)員群眾辦工會(huì)的原則。

　　4.1.1.2 精干、高效的原則。

　　4.1.1.3 根據(jù)工會(huì)干部的崗位定編和組織人事安排工作。

　　4.1.2 XXX供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本形式為：

　　公司工會(huì)→分工會(huì)→工會(huì)小組

　　4.1.2.1 XXX供電公司工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為XXX供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，公司工會(huì)委員會(huì)在工代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)工代會(huì)負(fù)責(zé)。公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席１名，可根據(jù)工作需要設(shè)置相應(yīng)的工會(huì)辦公室主任、生活女工委員會(huì)主任、組織干事、生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)干事、宣傳文體干事、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì)等崗位。

　　4.1.2.2 XXX供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)生產(chǎn)安全委員會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議干部組等專門工作委員會(huì)，各專門委員會(huì)對(duì)工會(huì)負(fù)責(zé)，各專門委員會(huì)的任期與公司工會(huì)委員會(huì)同步。

工作規(guī)章制度15

　　一、安全保衛(wèi)小組負(fù)責(zé)全園安全保衛(wèi)工作，定期召開(kāi)會(huì)議，每逢節(jié)假日前對(duì)全園教職工進(jìn)展安全教育。

　　二、來(lái)客需登記，凡推銷、聯(lián)系業(yè)務(wù)人員經(jīng)同意前方可人內(nèi)。

　　三、節(jié)、假日安排專人值班。

　　四、本園宿舍不留宿非本宿舍人員。

　　五、重視安全設(shè)備的使用，每學(xué)期檢査一次滅火器材的放置情景，按期更換，保證效能。有關(guān)人員及值班人員了解滅火器及消防栓的'位置，便于取用。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度，門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位，防止幼兒擅自離開(kāi)。

　　七、使用電器、機(jī)械設(shè)備要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

　　八、工作人員下班時(shí)要關(guān)好門窗、水龍頭、電燈、空調(diào)、錄音機(jī)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、天燃?xì)獾�，檢査完畢后將門窗鎖好，下班后安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人要對(duì)全園進(jìn)展一次巡察，做好防火、防盜工作。

　　九、一切消毒、藥物專人治理，幼兒帶藥到幼兒園，要求家長(zhǎng)必需親自交到教師手中，并寫(xiě)清姓名、用法、用量、時(shí)間，給孩子服藥要核實(shí)精確，并要求家長(zhǎng)簽字。

　　十、園內(nèi)消失安全事故后，要追究職責(zé)，依據(jù)情節(jié)輕重、職責(zé)大小賜予不一樣懲罰。

【工作規(guī)章制度】相關(guān)文章：

工作規(guī)章制度08-07

工作規(guī)章制度08-10

工作規(guī)章制度11-21

工作規(guī)章制度通用01-29

員工工作規(guī)章制度05-18

保安工作規(guī)章制度11-03

【熱】工作規(guī)章制度05-24

校本培訓(xùn)工作規(guī)章制度08-19

校本教研工作的規(guī)章制度08-20

工作規(guī)章制度（精選7篇）06-11