保安管理規(guī)章制度15篇(薦)
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度使用的頻率越來越高，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的保安管理規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保安管理規(guī)章制度1
目的：
為了保障企業(yè)內(nèi)部安全，規(guī)范保安工作人員的行為，加強企業(yè)安全管理。
范圍：
適用于本企業(yè)內(nèi)部所有保安工作人員，包括保安隊長、保安員等。
制度制定程序：
1.制定制度
2.征求意見及修改完善
3.領(lǐng)導審批
4.印發(fā)實施
相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
制度名稱：保安規(guī)范管理制度
范圍：適用于企業(yè)內(nèi)部所有保安工作人員。目的：
規(guī)范保安工作人員行為，增強預防和控制企業(yè)內(nèi)部安全隱患的意識和能力，確保企業(yè)內(nèi)部人身安全和財產(chǎn)安全。
內(nèi)容：
1.保安員的'基本要求和崗位職責。
2.企業(yè)內(nèi)部安全管理制度和應(yīng)急處理流程。
3.保安工作的必要性和工作方式。
4.企業(yè)內(nèi)部安全隱患的發(fā)現(xiàn)、報告及糾正。
5.人員進出口管理。
責任主體：
1.保安隊長是保安工作的直接責任人，負責所有保安工作人員的日常管理。
2.企業(yè)領(lǐng)導是保安工作的最終負責人，應(yīng)對保安工作做出指導和決策。
執(zhí)行程序：
1.保安工作人員應(yīng)認真學習掌握本制度內(nèi)容。
2.嚴格執(zhí)行本制度，維護企業(yè)內(nèi)部安全和穩(wěn)定。責任追究：
對于嚴重違反保安規(guī)章制度管理條例的保安工作人員，企業(yè)將對其進行紀律處分甚至辭退處理。
以上制度條例僅供參考，實際制定需要按照企業(yè)實際情況靈活運用，同時需符合中國法律法規(guī)要求。
保安管理規(guī)章制度2
一、目的
為了保護公司人員和財產(chǎn)安全，規(guī)范保安人員行為，提高保安服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。
二、范圍
適用于公司內(nèi)所有保安人員，包括外包保安和公司自有保安。
三、制度制定程序
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（三）內(nèi)部討論修改，征求意見。
�。ㄋ模┥蠄蠊绢I(lǐng)導審批。
（五）宣傳執(zhí)行。
（六）實施監(jiān)督管理。
四、法律法規(guī)與內(nèi)部政策
1.勞動合同法
保安人員需與公司簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。
2.勞動法
保安人員需遵守《勞動法》相關(guān)規(guī)定，保障自身權(quán)益，不得違反法律法規(guī)。
3.勞動保障監(jiān)察條例
公司需遵守《勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，確保保安人員的勞動保障權(quán)益。
4.行政管理法
公司管理保安人員需遵守《行政管理法》相關(guān)規(guī)定，不得行政過度干擾保安服務(wù)。
五、制度內(nèi)容
1.保安服務(wù)范圍：公司內(nèi)各類場所、物業(yè)項目。
2.保安服務(wù)目的：確保公司內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，防止損失。
3.保安服務(wù)內(nèi)容：
（1）全面巡邏、監(jiān)控、值班。
�。�2）及時發(fā)現(xiàn)、報告異常情況。
�。�3）參與緊急處理，協(xié)助調(diào)查。 4.責任主體：
（1）保安人員：執(zhí)行保安服務(wù)。
（2）管理人員：制定并監(jiān)督執(zhí)行保安規(guī)章制度。
5.執(zhí)行程序：
�。�1）各保安崗位需切實執(zhí)行保安服務(wù)，確保安全。
�。�2）發(fā)現(xiàn)異常情況需立即報告上級，并采取相應(yīng)應(yīng)對措施。
6.責任追究：
（1）保安人員：因不履行保安服務(wù)職責而造成嚴重后果，將被追究相應(yīng)的.法律責任。
�。�2）管理人員：未制定或監(jiān)督執(zhí)行保安規(guī)章制度，將被追究相應(yīng)的管理責任。
七、最后
以上為公司內(nèi)保安規(guī)章制度的主要內(nèi)容，管理人員需定期組織演練、培訓和宣傳，以確保規(guī)章制度得到落實。同時，對于違反規(guī)定的保安人員，將依照公司規(guī)定進行相應(yīng)處理。
保安管理規(guī)章制度3
學校保安員是學校師生生命及校園財產(chǎn)安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規(guī)章制度》。保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創(chuàng)造平安、和諧的校園環(huán)境。
一、作息制度：
1、工作時間：7：00—17：30;其中“門衛(wèi)室值班保安員”全天24小時留校值班。
2、打卡時間：
上午上班：7：00前;下午下班：17：30后
二、“人員出入”的安全管理制度：
1、全天候嚴格執(zhí)行非本校師生《出入和來訪登記制度》，認真核實進校人員身份信息，仔細詢問進校原因(“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進校要有正當?shù)睦碛刹⒛苷f出所訪問人的姓名)，如實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才允許進校。
2、本校學生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”)，并有家長接送才允許出校，同時保留“請假條”存檔。
3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側(cè)的圍墻邊。(家長接孩子車輛不得進校)
三、“校門開關(guān)”的安全管理制度：
1、校門開關(guān)時間：
1、上午開門時間：7：20—7：5011:10—11：40
2、中午開門時間：1：30—2：00
3、下午開門時間：4：40—5：10(一、二年級按作息時間表，其余時間一律關(guān)閉校門)
2、學生進校開校門的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)
1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。
2、開門前提醒學生原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。
3、電動閘門全部打開后，先指揮前面部分學生步行進入，后面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑、推撞行為。
四、學生上、放學期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校園接送子女，并密切留意可疑人員的'出現(xiàn)，及時制止傷害師生事件的發(fā)生。
2、學生上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側(cè)拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側(cè)，嚴禁堵塞校門。
3、學生上、下午放學期間，指揮通過教育路(校門范圍)的社會人員及家長駕駛的機動車輛。在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過;在放學高峰期后，截停學生，讓機動車輛先行。
五、學生上課及午休期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責“門衛(wèi)室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。
2、“門衛(wèi)室值班保安員”要嚴把“校門關(guān)”。做好人員出入檢查登記，及時開、關(guān)校門，放行人員，并對校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行密切監(jiān)測。
3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關(guān)”。在學生上課期間開展校園的巡查工作(巡查時間：每節(jié)下課鈴后開展校園巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)現(xiàn)學生違紀或安全問題(包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等)要及時制止，發(fā)現(xiàn)陌生人員在校園游蕩要立即查問。對待違紀的學生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍安排：一人負責巡查廣場、生物園及運動區(qū);另一人負責巡查教學區(qū)、及生活區(qū))
4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點關(guān)注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同時密切關(guān)注是否有陌生人員攀墻進校。
5、13：00—13：30時(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門口巡查，密切監(jiān)控校外學生活動情況，及時處理突發(fā)事件。同時關(guān)注校門兩側(cè)圍是否有學生攀爬進校。
6、“全體保安員”必須保管好門衛(wèi)室的電話，遇有突發(fā)事情，要及時向值周、值日或主管領(lǐng)導匯報，同時幫助有需要的學生聯(lián)系家長接送。電話不用作私人事務(wù)，每月不得超過50.00元，并互相監(jiān)督使用情況。
六、學生放學后的校園安全管理制度：
1、全體保安員在上、下放學后，對家長未能及時前來接回的學生，協(xié)助班主任進行管理。
1、上午放學后，統(tǒng)一要求延遲接送的學生在門衛(wèi)室旁邊等待，嚴禁學生在校外等候。
2、一、二年級星期一、三、五下午放學后，延遲接送的人數(shù)不超過5人的，可統(tǒng)一集中到門衛(wèi)室旁進行等候;超過5人的，由負責“校園巡查的保安員”組織學生集中到學校飯?zhí)�，并交由生活教師管理，“門衛(wèi)室值班保安”通知學生家長徒步到飯?zhí)媒铀妥优?嚴禁這部分學生到校園或校外玩耍，以免發(fā)生意外。)
2、下午放學后，除特批外，一律禁止外來人員到我校進行體育活動，以免有不法之徒混進學校，給學校財產(chǎn)造成損失。
3、“門衛(wèi)室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進行交接班，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(具體見“值班安排表“)
4、“門衛(wèi)室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護校工作，確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門衛(wèi)室值班保安員”負責晚上值班工作。
5、除以上事項外，全體保安員還需根據(jù)學校實際工作需要，隨時接受一些臨時性的任務(wù)。
七、獎懲制度
1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構(gòu)成，其中“獎金”需每月經(jīng)學�？己撕细窈蠓娇砂l(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。連續(xù)兩月考核不合格，自動解除“勞動合同”。
2、每遲、早退到一次扣5.00元，請病假一天扣15.00元，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。
3、因工作失職導致學校出現(xiàn)重大安全責任事故或財產(chǎn)損失，除追究有關(guān)責任和扣發(fā)當月工資外，自動解除“勞動合同”。
保安管理規(guī)章制度4
治安保衛(wèi)交接班非常重要，因為這段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機作案。為了杜絕這些漏洞，必須強化交接班制度。
1、接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記薄上記錄接班時間;
2、交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的`問題以及警械器具等裝備器材向接班保安人員交待、移交清楚;
3、接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當班保安人員承擔責任;
4、所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記薄上記錄下班時間并簽名;
5、接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負責;即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。
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為了強化保安隊伍管理，規(guī)范隊員行為，加強組織紀律性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。
一、獎罰的種類
1、獎勵的種類:記功、嘉獎、通報表揚、獎金。
2、處罰的種類:通報批評、警告、記過、降級、辭退、開除、罰金。
3、獎罰的辦法:實行記分制，每分人民幣1元。
二、獎勵辦法
1、抓獲現(xiàn)行犯罪分子和被公安機關(guān)通緝，追逃的犯罪分子，除報有關(guān)部門給予嘉獎、記功外，給予以下獎勵:
�、�、直接抓獲重大犯罪分子的獎勵50分;
⑵、協(xié)助抓獲重大犯罪分子的獎勵30分;
⑶、抓獲輕微犯罪分子的獎勵30分;
2、妥善處理打架斗毆，擾亂公共秩序等治安案件的:
�、�、責任范圍的獎勵5分;
�、�、責任范圍外的獎勵10分;
3、積極參加處理突發(fā)性事故的:
�、�、責任范圍內(nèi)的獎勵10分;
�、�、責任范圍外的獎勵20分;
⑶、表現(xiàn)突出的報上級機關(guān)請功嘉獎，集體參與的給予相應(yīng)獎勵。
4、工作表現(xiàn)好受到公司通報表揚的獎15分，客戶書面表揚的獎勵10分;
5、開展創(chuàng)優(yōu)評先活動，按20%評選優(yōu)秀和先進個人，獎勵15分，年終優(yōu)秀隊員獎勵50―100分;
6、受到公司嘉獎的50分，立三等功獎100分，二等功獎150分;
三、處罰辦法
1、遲到一次5分鐘以內(nèi)的扣5分，5分鐘至30分鐘扣10分;遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理，擅離職守中途脫崗的每次20分;
2、不服從命令聽指揮，一次扣20分，情節(jié)嚴重的給予紀律處分，直接開除;
3、隊員間打架的每次扣20分，參與外部打架的扣30分，嚴重者給予警告或記過處分;
4、嚴禁賭博、酗酒，發(fā)現(xiàn)一次各扣20分，情節(jié)嚴重，直接影響保安隊伍形象的給予紀律處分，辭退或開除;
5、無故不參加訓練，政治業(yè)務(wù)學習者扣5分;
6、因沒有認真履行職責，給客戶造成經(jīng)濟損失的要負賠償責任，并予以處罰。千元以內(nèi)處罰10----30元，千元以上處罰20----100元。
7、損壞、丟失裝備和公物，照價賠償外，有意損壞的并給予紀律處分;
8、執(zhí)勤訓練期間應(yīng)按規(guī)定著裝，使用文明語言，違者扣5分;
9、將服裝、裝備借給別人一件，扣5分，造成嚴重后果者，予以紀律處分;
10、班長工作不負責或管理不善，造成工作失誤一次扣5分，一次嚴重失誤的扣10分，一個月以上管理混亂扣20分;
11、個人衛(wèi)生臟、亂、差給一次性警告，未改正，然后每指出一次扣5分，宿舍走道實行輪流值日，贓亂者一次扣5分，留宿他人者一次扣10分;
12被服務(wù)單位主管要求查處者，查實為啥問題，按啥問題處罰，另加扣5分;
13、嚴重違紀和多次違紀，屢教不改者給予辭退或開除;
14、記過處分扣100分，警告處分扣50分，通報批評扣15分;
四、獎勵、處罰程序
1、獎勵:
�、賾�(yīng)予獎勵的`人和事，由班長寫出書面報告，經(jīng)客戶主管填述意見，有領(lǐng)隊的地區(qū)需領(lǐng)隊干部填字后交保安部;
�、诒０膊空{(diào)查核實，提出獎勵意見，由公司辦公會審定;
�、蹖彾ê笥杀０膊恐谱鳌丢剟顔巍�，經(jīng)大隊長、保安部長、經(jīng)理簽字交財務(wù)部與工資一起兌現(xiàn)。
2、處罰:
�、賾�(yīng)予處罰的隊員，由班長填寫《處罰單》，提出初步處罰意見，經(jīng)被處罰人簽字，客戶主管填字后交保安部;
�、诒０膊繒h審定后交財務(wù)部，與工資一起兌現(xiàn);
�、塾砂嘟M提出處罰的罰金，交班組管理使用，作為獎勵，伙食補貼，購置公用物品等，不得貪污用，記好賬目，定期公布，公司隨時抽查;
�、軐Π嚅L的處罰(包括《班長崗位責任制》中的處罰)，由大隊長填寫《處罰單》，經(jīng)保安部核實，由總公司辦公會審定;
⑤總公司管理人員提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金，由財務(wù)部留存作為獎勵基金。
保安管理規(guī)章制度6
一、服裝款式與配置：
1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)
二、服裝的使用管理：
1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。
2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對服裝應(yīng)愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按折舊交納折舊費。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。
三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標準：
保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特
別情況外,一般不進行量身訂做。
四、保安人員服裝折舊費計算：
1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費用�！颈０踩藛T入職服務(wù)不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務(wù)滿6個月,不滿24個月的,按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的',按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。
2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。
五、服裝價格參考標準
1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。
2、夏裝：85元/套。
3、棉襖大衣：85元/件。
4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。
注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。
保安管理規(guī)章制度7
第一條目的
為了規(guī)范企業(yè)保安管理，加強對企業(yè)保安人員的管理和監(jiān)督，保護企業(yè)安全和財產(chǎn)安全，保障員工生命、財產(chǎn)安全，制訂本規(guī)章制度。
第二條范圍
本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)管理保安人員的各項工作，主要包括保安部門的組織管理、保安崗位責任、工作流程、保密安全、應(yīng)急處置等方面。
第三條制度制定程序
1.明確制定本規(guī)章制度的部門、時間表、責任人員等；
2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定等資料，制定草案；
3.征求企業(yè)有關(guān)部門和勞動者意見，修改制度草案；
4.報請企業(yè)領(lǐng)導審批；
5.印制、發(fā)布、執(zhí)行。
第四條基本原則
1.保安工作要遵循“預防為主、防范為先”的原則；
2.保安工作要依法管理，尊重維護勞動者的'權(quán)益；
3.保安工作要加強宣傳，提高保安意識，增強團隊合作精神；
4.保安工作重在監(jiān)管，要及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、消除隱患；
5.保安工作要保證人性化，以人為本，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五條管理制度
1.保安工作組織機構(gòu)及職責分工；
2.保安考核制度；
3.保安培訓制度；
4.保安工作流程管理制度；
5.保密安全制度；
6.應(yīng)急處置管理制度；
7.其它保安管理制度。
第六條責任主體
1.保安部門負責制定本規(guī)章制度，對本規(guī)章制度的執(zhí)行負責；
2.保安人員負責遵循本規(guī)章制度的規(guī)定，并保守企業(yè)機密，維護企業(yè)安全；
3.企業(yè)領(lǐng)導及各部門負責本規(guī)章制度的執(zhí)行檢查，并及時給予反饋。
第七條執(zhí)行程序
1.保安人員在崗前應(yīng)進行崗前培訓，并提供相應(yīng)的崗位工具；
2.保安人員在工作中應(yīng)遵守本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，遵守勞動紀律；
3.保安人員在工作中應(yīng)嚴格執(zhí)行各項工作流程，確保工作質(zhì)量；
4.保安人員應(yīng)積極參與應(yīng)急處置工作，及時處理危險和突發(fā)事件，保護企業(yè)安全和員工生命安全。
第八條責任追究
1.對違反本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的保安人員，應(yīng)嚴格按照公司有關(guān)紀律規(guī)定進行處理；
2.對因保安管理不當而導致事故的，保安部門及相關(guān)管理人員應(yīng)負直接責任，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以問責。
本制度自發(fā)布之日起正式實施，并在執(zhí)行中不斷完善和調(diào)整。任何單位或個人未經(jīng)同意，不得擅自修改或廢除本制度。
保安管理規(guī)章制度8
一、目的：
為保障公司及員工財產(chǎn)安全和人身安全，規(guī)范保安人員行為，保證公司正常經(jīng)營，制定本條例。
二、范圍：
本條例適用于公司內(nèi)所有崗位安保員工，作為在公司內(nèi)部安全管理中的必備規(guī)章制度，凡與其不符之處做出處罰。
三、制度制定程序：
1.公司領(lǐng)導提出制度編制的要求，并成立制度編制小組；
2.小組會同員工代表，研究收集形成制度草稿，形成初稿；
3.初稿經(jīng)公司領(lǐng)導審定后，最終草案送各部門審查通過；
4.公司公示10天，征求員工意見；
5.公司領(lǐng)導批準后印發(fā)，并不定期進行修訂。
四、名稱：
本條例的名稱為《保安規(guī)章制度管理條例》。
五、范圍：
本規(guī)定適用于所有在公司內(nèi)部從事安保服務(wù)的員工。
六、目的：
本規(guī)定的實施旨在規(guī)范保安人員的工作行為，保障公司，員工財產(chǎn)安全和人身安全。
七、內(nèi)容：
1.保安人員應(yīng)當具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；2.保安人員要遵守國家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)，并維護公司的合法權(quán)益；3.保安人員應(yīng)當保證對客戶的真實情況保密，絕不能泄漏；4.保安人員應(yīng)當按照公司制度規(guī)定的上崗規(guī)則進行工作；5.保安人員應(yīng)當積極配合公安機關(guān)和行政機構(gòu)進行安全檢查和處理，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當及時上報；6.保安人員應(yīng)當按照工作職責和工作計劃完成日常的安保工作；7.保安人員應(yīng)當認真負責地進行各項安全工作，包括安全巡邏、門衛(wèi)、安全出入口管理等；8.保安人員應(yīng)當積極參加公司安全培訓，并更新安全保衛(wèi)知識；9.保安人員應(yīng)當勤奮工作，全心全意服務(wù)公司。
八、責任主體：
保安部門、相關(guān)管理人員、保安人員均為本規(guī)章制度的責任主體。保安部門應(yīng)當制定相應(yīng)的工作計劃和工作流程，確保貫徹本規(guī)章制度的'各項要求。
九、執(zhí)行程序：
本規(guī)章執(zhí)行程序是：
1.公司領(lǐng)導審核通過本規(guī)章后，分發(fā)保安部門，通知并培訓保安人員；
2.保安部門將本規(guī)章下發(fā)到崗位保安人員手中，做到接受知曉、認真執(zhí)行；
3.保安部門定期對保安人員進行現(xiàn)場管理，并對不符合公司要求的行為作出相應(yīng)的處罰。
十、責任追究：
1.對于不遵守國家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)和公司制度要求的保安人員，公司應(yīng)當及時進行處理，進行批評教育或處罰；2.對于在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患處理不及時的保安人員，公司應(yīng)當認真進行處罰；3.對于保安人員違反公司保密規(guī)定、嚴重影響公司形象的情況，公司應(yīng)當進行嚴厲處罰，甚至予以開除。
以上為本公司保安規(guī)章制度管理條例，一經(jīng)發(fā)布即時生效，公告于全公司，應(yīng)以此為準。
保安管理規(guī)章制度9
1、請假實行逐級審批制度。
2、請假一天以內(nèi)須由隊長審批，超過一天的必須報管理 處經(jīng)理核準，人事部備案。
3、假期休滿后須按時報到上班，且及時到管理處銷假。
4、因特殊情況需在外暫時留宿一晚，在不影響次日上班的'情況下，須報隊長同意，如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當事人自負。
5、休假期間因特殊情況確實需續(xù)假的，須報管理處經(jīng)理同意方為有效，否則當曠工處理。
6、休假逾期不歸超過三日者，作自動離職處理，且不予結(jié)算當月工資。
保安管理規(guī)章制度10
第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。
第二條適用范圍
適用于公司保安隊伍的服裝管理。
第三條職責
一、綜管部負責服裝管理工作。
二、物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。
三、各管理處保安隊伍負責落實。
第四條保安執(zhí)勤時的著裝標準：
1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。
2、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。
3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。
第五條保安執(zhí)勤時不準有下列行為：
1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;
2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;
3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;
4、反季節(jié)著裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著。
第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：
1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。
2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。
3、冬季防寒大衣使用期為36個月。
4、配發(fā)使用舊服裝的，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。
第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價賠償。
第八條著裝及換裝時間規(guī)定：
1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。
2、保安季節(jié)性的換裝，應(yīng)由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。
第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：
1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的`，均扣除折舊費。
2、夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減
10元。上限為5個月。
3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內(nèi)離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。
4、折舊費時間從領(lǐng)用那天開始計算。
5、工作滿一年免服裝折舊費。
第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后，自下發(fā)之日起實施。
保安管理規(guī)章制度11
為搞好校園的安全防范工作，確保教學與生活秩序正常，根據(jù)我校實際情況，特制定如下門衛(wèi)制度：
一、值班人員要忠于職守，嚴守值班崗位。做到不遲到，不早退，不擅自離崗，不擅自托人代班；認真填寫值班記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度；發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告。
二、上課期間，門衛(wèi)一律不準私自放學生出校門，學生如有特殊情況急需外出，必須憑班主任或?qū)W生主管部門負責人簽字同意的批條并登記后方可離校。
三、學校禁止外來人員隨意入內(nèi)。流動攤販、產(chǎn)品推銷員、張貼廣告者及其它社會閑散人員不得進入校園；對來訪人員（家長）須進行身份登記，經(jīng)核實并征得被訪者（班主任、學生）同意后，方可允許進入校內(nèi)。
四、經(jīng)許可進出校園的車輛，禁止鳴笛，限每小時5公里速度行駛，并在指定的地點停放。出租車及其它營運車輛禁止入內(nèi)。
五、對外來人員進出校園攜帶的可疑物品應(yīng)進行查驗，防止校園財物被盜。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。
六、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門保衛(wèi)工作和校園巡夜工作。
七、值勤時，既要熱情接待，服務(wù)周到，禮貌待人，又要堅持原則，不徇私情，遵守法紀。
八、上學和放學期間，應(yīng)在學校門前協(xié)助疏導師生有序進出校門，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應(yīng)當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為，應(yīng)采取果斷措施并及時向?qū)W校領(lǐng)導報告，情況嚴重的應(yīng)及時向公安機關(guān)報警。
一、考勤工作以服務(wù)崗點班組為單位進行，服務(wù)崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。
二、服務(wù)崗點的工作作息時間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請休假：
請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
�。ㄒ唬⑦t到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。
�。ǘ�、曠職：未經(jīng)公司批準，擅自不按規(guī)定到崗上班的`為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的；
2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；
3、睡崗、空崗、脫崗等行為；
4、酒后上崗、當班飲酒行為；
5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。
（三）、對違紀行為處理如下：
1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計2次，罰款50元；月內(nèi)累計3次，取消當月崗位績效獎。
2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元；月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟損失的，依法追究經(jīng)濟賠償責任。
五、考勤員：
（一）、工作職責：
1、按日進行考勤并做好考勤記錄；
2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定；
3、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》；
4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔經(jīng)濟責任。
（二）、工作紀律：
1、規(guī)范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。
2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報；嚴禁越權(quán)準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯，并處免職。
3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務(wù)績效獎。
保安管理規(guī)章制度12
一、保安人員清場時應(yīng)著裝規(guī)范、佩戴證章，聽從指揮及清場要求。
二、清場過程中嚴格認真、不留死角，對營業(yè)廳內(nèi)柜臺、小庫、試衣間、衛(wèi)生問、辦公區(qū)等部位都要認真檢查:對鎖門情況、燈箱照明燈等電源關(guān)閉情況要逐一撿查，做好檢查記錄。
三、清場過程中嚴格要求，不得隨意進入柜臺、展區(qū)或精品區(qū)動用商品，更不得偷拿商品。
四、清場時不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聊天，應(yīng)時刻提高警惕，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。
五、清場過程中發(fā)現(xiàn)可疑人員要認真盤問，并將其帶至辦公室匯報領(lǐng)導，不得擅自處理。
六、清場時遇有商場內(nèi)裝修施工等情況應(yīng)嚴格檢查審批手續(xù)，檢查施工人員的入場證件及證件有效期限，做到一人一證、人證相符，無證人員一律清理出場;同時對施工現(xiàn)場的安全用火、用電情況細心檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即制止。
七、清場過程中，在保證責仟區(qū)域無異常情況后方可繼續(xù)清場檢查，如有問題立即匯報。
八、清場過程中對各部門夜間值班人員嚴格檢查，做好檢查記錄，對無證人員要清場出場。
九、清場過程中，保安人員不得單獨進行清場工作，必須有班長帶領(lǐng)。
保安管理規(guī)章制度13
一、衛(wèi)生制度
1、保安室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰。
2、保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠煛?/p>
4、無正當理由，保安室應(yīng)24小時有保安員值守。
5、保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔，身上無異味，經(jīng)常洗澡。
6、當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。
二、崗位職責
1、當值保安要求在規(guī)定時間進行酒店巡邏。
2、確保院內(nèi)車輛的安全。
3、維持酒店辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。
4、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關(guān)人員前來接待。
6、保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。
7、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。
8、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。
9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。
三、門禁管理
1、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。
2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進行檢查，拒絕檢查不得出酒店。
一、保安人員工作準則：
1、值班期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。
2、嚴格遵守上下班時間，佩戴工牌，同時遵守打卡制度。
3、嚴格遵守交接班制度（下一班未接班時，當班人員不準離崗）交班時值班室內(nèi)的`衛(wèi)生必須是干凈的。
4、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責與要求。
5、接觸客人要有禮貌，并注意語氣態(tài)度。
6、處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。
7、值班時只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。
8、值班時不準睡覺、不得帶有醉意。
9、嚴禁值班時隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，外圍停有特殊的車輛時需告知領(lǐng)班，方可進行。
10、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，熟練掌握其使用方法并熟悉本酒店各部門安全出口通道。
11、一旦發(fā)現(xiàn)火警，都必須按規(guī)定的程序操作實施，并立即采用有效措施，發(fā)生火災(zāi)時，迅速按滅火應(yīng)急預案緊急處理。
12、不得以權(quán)或者做任何有損酒店名譽的事情。
13、值班期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪二、保安人員請假制度：
1、本部門員工無論因何種原因需請假時（三天內(nèi)），必須由經(jīng)理批準方可并書寫請假條，方能有效。
4、嚴禁越級請假。
5、無請假者，一律按曠工處理。
6、原則上不準調(diào)休、調(diào)班，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準方可。
7、對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。
8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應(yīng)有電話和證明經(jīng)經(jīng)理批準方可補辦事假。
三、保安部器材使用管理：
1、日常使用的消防巡檢器、對講機、鑰匙、手電、雨傘臨時用品雨鞋等在交接班時雙方領(lǐng)班共同檢查清點并記錄有無損壞交收。如丟失或人為損壞則按酒店規(guī)定賠償。
保安管理規(guī)章制度14
一、保安隊員原則上不得請假，如有特殊情況確需請假的，需經(jīng)過逐級批準后方可離崗。請假一小時至半天，提前填寫請假條，由隊長審批，但不得空崗;請假一天以上的，必須提前填寫請假條，隊長同意并安排好排班，由公司經(jīng)理審批，并及時銷假。
二、保安隊員請事假，一律不準捎口信或打電話，違者按曠工論處;請病假必須有正規(guī)醫(yī)院開具病假條。
三、不請假私自離崗者，按曠工論處。
四、保安隊員必須按規(guī)定的`工作時間到達工作崗位，遲到30分鐘以上者，按曠工論處。
五、若違反上述規(guī)定，曠工不足一天罰款30元;滿一天罰款50元;滿二天罰款100元;滿三天開除隊籍。
六、各有關(guān)負責人在記錄、上報、執(zhí)行過程中，若弄虛作假，出現(xiàn)問題的，要層層追究責任，從嚴處理，對責任人視具體情況罰款50-100元。
保安管理規(guī)章制度15
保安隊員的崗位形象、言行、舉止和禮節(jié)是影響公司和客戶聲譽的一個很重要方面，也是衡量隊員素質(zhì)的`一個重要標準。為此，我隊員在上崗前和值勤中做好以下規(guī)定，請各隊員認真遵照執(zhí)行。
1.上崗前要著裝整潔，儀表端裝，統(tǒng)一著裝，標志佩帶齊全，絕不允許歪戴帽子，卷褲腿，卷袖子，敞胸，不留胡須長發(fā)，不戴戒指。
2.站崗姿勢端正，舉止大方，精神振奮。
3.工作崗位不準吸煙，吃東西，打盹，閑聊，嬉笑，打鬧。
4.使用文明語言。
5.糾正違章違紀先敬禮。
6.值勤時遇上級領(lǐng)導要敬禮。
7.互相交接崗要敬禮。
8.遵守公共道德，不亂扔贓物，保持崗位周圍干凈整潔，不隨地吐痰，大小便。
9.上崗前不準喝酒，任何時候不準酗酒。
10.認真指揮車輛。
11.嚴格檢查證件。
12.尊重外賓的風俗習慣。
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