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企業(yè)管理理念口號(hào)[熱門]
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都有令自己印象深刻的口號(hào)吧，不同時(shí)期不同的口號(hào)可以看出，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)作用。那么都有哪些類型的口號(hào)呢？下面是小編收集整理的企業(yè)管理理念口號(hào)，歡迎大家分享。
![企業(yè)管理理念口號(hào)[熱門]](https://p.9136.com/00/l/bfdabac504.jpg)
企業(yè)管理理念口號(hào)1
1.創(chuàng)造一個(gè)新的局面，你有意識(shí)的貢獻(xiàn)
2.如果你沒有競(jìng)爭(zhēng)力，你就會(huì)被淘汰
3.奉獻(xiàn)——專業(yè)的堅(jiān)持和卓越
4.推廣經(jīng)驗(yàn)有三個(gè)步驟:先僵化，再固化，再優(yōu)化。
5.今天不要努力工作，明天試著找份工作
6.今天的工作不安全，明天的生活不安全
7.不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程
8.講職業(yè)道德，熱愛工作，樹立企業(yè)形象。
9.注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
10.奠定管理基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
11.堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，打造一流企業(yè)。
12.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
13規(guī)劃合理，嚴(yán)謹(jǐn)有序，重要事情第一，黃金時(shí)間做重要事情。
14.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
15.對(duì)別人做自己不想做的事；謹(jǐn)慎做自己想做的事。
16.即使是不成熟的嘗試也比流產(chǎn)的策略好。
17.勝利者是想比對(duì)手做得更多并堅(jiān)持下去的人。
18.激情——樂觀，永不放棄
19.積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
20.黑貓白貓都是會(huì)抓老鼠的好貓。
21.告別傳統(tǒng)的昨天，走向標(biāo)準(zhǔn)化的未來
22.合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
23.一個(gè)好的經(jīng)理，就是沒有你也要組織起來轉(zhuǎn)！
24.行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的來源。
25.行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，爬得越高。
26.管理的追求是:什么都不做，就是傻。
27.管理提升大局，雙贏思維，注重溝通研究，形成方法論。
28.管理在于充分有效地利用資源。
29.管理是一種認(rèn)真的愛。
30.管理是認(rèn)真的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
31.管理其實(shí)就是分享一個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧感受。
32.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
33.管理是追求和諧。
34.成功只代表你工作的%而成功是%失敗的結(jié)果。
35.管理就是以適當(dāng)?shù)姆绞焦芾砣撕褪隆?/p>
36.管理就是先管好自己。
37.管理只是一件事，一個(gè)是優(yōu)化資源組合，一個(gè)是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說的:管理只是一件事，一個(gè)是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
38.管理就是讓大家知道你的計(jì)劃，了解你的計(jì)劃，了解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
39.管理就是讓別人把事情做好。
40.管理就是激發(fā)人的潛能去贏得目標(biāo)。
41.管理就是更有效地利用資源。
42.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
43.管理的最高境界就是利潤(rùn)最大化！
44.管理的.重點(diǎn)是管人用人。只有學(xué)會(huì)欣賞別人，才能很好地用人。
45.管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。
46.管理的藝術(shù)在于溝通技巧和真誠(chéng)。
47.管理的本質(zhì):簡(jiǎn)化復(fù)雜的事情。
48.管理的基礎(chǔ)是人力資源管理。中國(guó)有句話:不怕壞事，就怕壞人。如何識(shí)人用人，是每個(gè)管理者經(jīng)常思考的問題。
49.管理的關(guān)鍵:執(zhí)行力好！
50.管理在思想上是哲學(xué)的，在理論上是科學(xué)的，在操作上是藝術(shù)的。
51.成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。
52.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理。
53.管理層=[經(jīng)理+總監(jiān)]。
54.管理:關(guān)注和糾正行為，影響和引導(dǎo)生活。
55.想法決定想法，想法決定出路。
56.客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
57.客戶好評(píng)是一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富。
58.鞏固優(yōu)勢(shì)，減少劣勢(shì)，抓住機(jī)遇，避免危機(jī)。
59.當(dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活就是一種樂趣。當(dāng)工作是一種義務(wù)時(shí)，生活就是一種苦役。
60.擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量
61.做好管理工作，硬實(shí)力和軟實(shí)力缺一不可，主動(dòng)、熱情、專注、學(xué)習(xí)。
62.高效創(chuàng)收可以走得更遠(yuǎn)。
63.高層管理者:做正確的事。中層管理者:做正確的事。執(zhí)行人員:做正確的事。
64.老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
65.揚(yáng)帆起航，停帆入企，以人為本
66.對(duì)客戶的奉獻(xiàn)、對(duì)客戶的考慮、對(duì)客戶的緊迫感和對(duì)客戶的認(rèn)可是我們企業(yè)生存和發(fā)展的土壤。
67.杜絕不良思想，弘揚(yáng)質(zhì)量精神
68.產(chǎn)品的區(qū)別在于細(xì)節(jié)
69.驕傲的時(shí)候善待他人，失意的時(shí)候會(huì)需要他們
70.驕傲的時(shí)候善待他人
71.顧客贏得世界
72.道德誠(chéng)實(shí)守信，遵守、監(jiān)督、打擊損害公司利益的行為。
73.當(dāng)外部壓力增大時(shí)，需要增強(qiáng)內(nèi)部動(dòng)力。
74.從管理的角度來說，兩點(diǎn)間最短的距離不一定是直線，而是障礙最少的曲線。
75.創(chuàng)造變革，帶來突破性的績(jī)效改進(jìn)
76.創(chuàng)新突破穩(wěn)定質(zhì)量，實(shí)施管理提高效率
77.出門要走好路，出口要說好話，銷售要做好事。
78.不斷學(xué)習(xí)，自我提升，做事充分體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向
79.持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新
80.誠(chéng)信互利共榮，德。
81.誠(chéng)信是基礎(chǔ)，創(chuàng)新影響深遠(yuǎn)。
82.讓團(tuán)隊(duì)變得輝煌
83.成功者想辦法，失敗者找借口。
84.成功人士需要不斷積累知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
85.不尊重自己的人是丟臉的。不要惹長(zhǎng)輩的麻煩。不自滿的人會(huì)受益。如果你不自給自足，你應(yīng)該知道。
企業(yè)管理理念口號(hào)2
1、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
2、iso認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。
3、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
4、人的能力是有限的，而人的努力是無限的'。
5、質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。
6、質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。
7、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
8、實(shí)施iso標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
9、安全節(jié)能高效優(yōu)質(zhì)。
10、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
11、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
12、工作態(tài)度——認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
13、顧客原則——顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
14、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。
15、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
16、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
17、質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
18、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
19、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
20、生存原則——只有想不到的事，沒有做不到的事。
21、貫徹iso標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。
22、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
23、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
24、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
25、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
26、發(fā)揮iso科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
27、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
28、質(zhì)量——價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
29、長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。
30、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
31、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
32、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
33、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
34、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。
35、觀念決定思路，思路決定出路。
36、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。
37、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
38、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
39、跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。
企業(yè)管理理念口號(hào)3
1、團(tuán)結(jié)拼搏 高效創(chuàng)收
2、誠(chéng)信立足 創(chuàng)新致遠(yuǎn)
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌 鑄一流形象
4、立足新起點(diǎn) 開創(chuàng)新局面
5、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
6、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
7、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
8、企業(yè)以人為本 員工以廠為榮
9、力求一次做好 爭(zhēng)取最大效益
10、成就團(tuán)隊(duì)輝煌 助我人生成長(zhǎng)
11、要想不被淘汰 只有跑在前面
12、遵守廠規(guī)廠紀(jì) 爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
13、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
14、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
15、塑造人的'品質(zhì)，建立管理根基
16、您的自覺貢獻(xiàn) 才有公司的輝煌
17、湖四海聚一廠 情同手足友誼長(zhǎng)
18、等二看三落空，一想二干三成功
19、我們的理念是-沒有最好 只有更好
20、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
21、亂丟亂吐 文明全無 廢物入箱 才合規(guī)章
22、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近
23、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望
24、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
25、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源
26、質(zhì)量是帆 企業(yè)是船，帆落船停 帆鼓船進(jìn)
27、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
28、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
29、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
企業(yè)管理理念口號(hào)4
1、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
2、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。
3、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
4、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
5、工作態(tài)度——認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
6、觀念決定思路，思路決定出路。
7、想到了+做到了+做好了=100分。
8、積極投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差。
9、創(chuàng)造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率。
10、實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。
11、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
12、顧客原則——顧客滿意是企業(yè)永恒的.追求。
13、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
14、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
15、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
16、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。
17、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
18、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
19、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
20、老毛病，要根治；小問題，要重視！
21、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
22、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
23、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
24、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
25、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
26、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
27、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
28、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
29、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
30、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
31、工作理念——第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
32、推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。
33、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
34、千里之堤，潰于蟻穴。
35、生存原則——只有想不到的事，沒有做不到的事。
36、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
37、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
38、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
39、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
40、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
41、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
42、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
43、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)管理理念口號(hào)5
1、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問題管理，而不是危機(jī)管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、沒思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動(dòng)，沒控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動(dòng)。
4、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
5、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
6、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
7、干部怎樣對(duì)待問題?要100%地落實(shí)責(zé)任，即“見數(shù)也見人”的原則。每個(gè)%的問題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責(zé)任，100%的責(zé)任人。
8、干部怎樣對(duì)員工?創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的氛圍。
9、干部怎樣對(duì)市場(chǎng)?創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。
10、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
11、只有想不到的事，沒有做不到的事。
12、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
13、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
14、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
15、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
16、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
17、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
18、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
19、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
20、在位要受控，升遷*競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
21、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
22、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
23、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
24、堅(jiān)持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。
25、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
26、管理的'第一個(gè)功課，就是先管好自已。
27、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。
28、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
29、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
30、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
31、減少了開支，就是增加了效益。
32、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
33、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
34、看不出問題是最大的問題。
35、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
36、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
37、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。
38、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
39、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
40、老毛病，要根治;小問題，要重視!
41、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
42、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
43、觀念決定思路，思路決定出路。
44、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
45、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
46、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
47、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
48、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
49、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
50、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
51、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
52、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
53、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
54、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
55、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
56、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
57、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
58、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
59、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。
60、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
61、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
企業(yè)管理理念口號(hào)6
1、純香聞得見，健康看得見。
2、傳承飲食文化，傳播特色美味。
3、“我面帶笑臉，由于我熱愛工作”
4、萬事俱流香，只待君來享。
5、萬般皆下品，惟有“海鮮”高。
6、挽卿手共白頭，陽(yáng)光酒店誓千秋。
7、同飲一江水，共聚萬眾一心。
8、停下腳步，享受愜意。
9、天下好享受，魅力沒法擋。
10、天天美食，美食美刻。
11、體貼你的心和胃，讓你越吃越有味。
12、特色菜肴，虛席以待。
13、特別的菜，給特別的你。
14、食盡美味，品出家珍。
15、盛況空前，留連忘返。
16、生活快節(jié)奏，健康新享受。
17、上客聞香至，捧肴出廳堂。
18、榮華酒家，家外之家。
19、熱情周到迎賓至，美酒佳肴送客歸。
20、君臨特色小店，小菜薄酒任盡觴。
21、借問酒家何處好，東湖樂園酒家優(yōu)。
22、花一樣的錢，吃更好的飯。
23、好味道，才是真的好。
24、給腸溫柔撫摸，給胃舒服享受。
25、服務(wù)每一“時(shí)刻”，用心去感受美味。
26、服務(wù)不能第二，顧客永遠(yuǎn)第一。
27、風(fēng)味特色，美食美客。
28、飯店熟悉的味道，美味飄香千萬家。
29、多元化餐飲服務(wù)專家，好味道讓您回味無窮。
30、店面雖小，但精彩一點(diǎn)兒也不打折。
31、擋不住的誘惑，滿足您的口味。
32、“我樂于助人，由于客人是朋友”；
33、潮州名肴甲天下，美食家的好去處。
34、賓客至上，服務(wù)第一；
35、因?yàn)轱埐擞刑厣�，所以味道很�?dú)特。
36、雅廚雅座，美食美客。
37、消閑舒雅琴聲樂韻，舉酒暢談其樂悠悠。
38、像在家一般，卻享受到不一樣的好味道。
39、系出名門，一脈相連。
40、我們期待，能給你不一樣的驚喜。
41、溫馨食尚，念念不忘。
42、溫馨每一點(diǎn)，快樂每一點(diǎn)。
43、溫暖你的是服務(wù)，感動(dòng)你的是美食。
44、當(dāng)然，我們的魅力無需多言。
45、大師范兒，美味享受。
46、餐飲安全聯(lián)萬家，健康生活你我他。
47、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻(xiàn)同在。
48、今天工作不努力，來日努力找工作，美食從咱們手中出。
49、盡力專研業(yè)務(wù)，供給更好服務(wù)。
50、賓客至上，服務(wù)第一；團(tuán)結(jié)高效，永爭(zhēng)一流。
51、我愛本人，我愛好當(dāng)初的'工作；
52、我布滿著：山岳般的自負(fù)，火焰般的熱忱；
53、我是最棒的，我是最優(yōu)良的；
54、我充斥活氣，我必定做得到！
55、微笑象冬天般暖和，服務(wù)象夏天般熾熱。
56、流血流汗不流淚、掉皮掉肉不落伍。
57、團(tuán)結(jié)高效斗爭(zhēng)發(fā)展集于一體尋求出色！
企業(yè)管理理念口號(hào)7
1、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
8、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
9、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
12、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的`命，要么市場(chǎng)革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
25、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
35、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
37、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
38、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
39、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
40、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
41、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。
42、觀念的超越才是真正的超越。
43、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
44、看不出問題是最大的問題。
45、匯報(bào)工作說結(jié)果，請(qǐng)示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
46、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
47、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
48、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
49、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
企業(yè)管理理念口號(hào)8
1、時(shí)間就是金錢、效率就是生命。
2、勇于挑戰(zhàn)未來，改革實(shí)現(xiàn)共贏。
3、深化體制革新，共贏企業(yè)人心。
4、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
5、用心做事，方能成就大事
6、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
7、看不出問題是最大的問題
8、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
9、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
10、管事先管人，管人帶作風(fēng)
11、觀念決定思路，思路決定出路
12、先處理重要的事，后處理緊迫的事
13、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
14、多建管理工程，少建管理模式
15、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
16、革新贏得市場(chǎng)，突破創(chuàng)造成功。
17、在改變中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中輝煌。
18、在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。
19、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
20、減少了開支，就是增加了效益
21、管理者怕的.就是不知道自己怕什么
22、思路決定出路，格局確定結(jié)局。
23、努力改變命運(yùn)，會(huì)議成就未來。
24、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
25、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
26、培訓(xùn)員工是唯一的出路
27、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
28、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
29、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
30、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
31、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
32、思企業(yè)之困局，創(chuàng)未來之先鋒。
33、智慧凝聚力量，創(chuàng)新成就未來。
34、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
35、只有想不到的事，沒有做不到的事
36、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
37、有效果比有道理更重要
38、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
39、創(chuàng)新改變市場(chǎng)，成功贏得希望。
40、前路錦繡風(fēng)光，未來無限寬廣。
41、創(chuàng)新改變世界，齊心改變未來。
42、管理者要是坐下，部下就躺下了
43、想到了+做到了+做好了=00分
44、選擇自主改變，演繹自強(qiáng)突破。
45、創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)超越，變革贏得機(jī)會(huì)。
46、奮斗筑就希望，開拓成就輝煌。
47、態(tài)度決定思路，努力才能進(jìn)步。
48、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
49、觀念的超越才是真正的超越
50、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
51、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見
52、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
53、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
54、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
55、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
56、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
57、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
58、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
59、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
60、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話
企業(yè)管理理念口號(hào)9
1、面對(duì)工作認(rèn)真第一；面對(duì)公司忠誠(chéng)第一；面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)第一；面對(duì)人生事業(yè)第一；面對(duì)同事團(tuán)結(jié)第一；面對(duì)顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠(chéng)的微笑，換取客戶對(duì)我們服務(wù)的滿意。
4、服務(wù)理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
5、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
6、奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營(yíng)養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
7、“祖國(guó)飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養(yǎng)、方便的食品。
9、綠色健康、美食營(yíng)養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務(wù)。
13、公交車是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無終點(diǎn)的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的`信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
16、精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境。
17、勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)。
18、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。
19、以客為尊，卓越服務(wù)，力爭(zhēng)第一。
20、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。
21、以人為本，以客為尊，團(tuán)結(jié)友愛，共同發(fā)展。
22、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、融合創(chuàng)新、和諧共生。
23、精中求新，新中求精。
24、先發(fā)展后規(guī)范，先做強(qiáng)后做大。
25、以誠(chéng)相待，超越客戶的需求；全心服務(wù)，為客戶提供更多。
26、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
27、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
28、成功決不容易，還要加倍努力。
29、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒看蠹遗Α?/p>
30、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
31、微笑掛在臉上，服務(wù)記在心里。
32、誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、超越。
33、熱情服務(wù)是本份，生冷橫硬要不得。
34、用我們真誠(chéng)的微笑換取客戶對(duì)我們服務(wù)的滿意。
35、不怕吃苦，不怕麻煩，有您的光臨，是我們最大的幸福！
36、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。
37、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
38、開拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶。
39、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。
40、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭(zhēng)一流。
41、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先。
42、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
43、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。
44、以客為尊，卓越服務(wù)，力爭(zhēng)第一。
45、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)信為本。
企業(yè)管理理念口號(hào)10
1.時(shí)間就是金錢、效率就是生命。
2.勇于挑戰(zhàn)未來，改革實(shí)現(xiàn)共贏。
3.深化體制革新，共贏企業(yè)人心。
4.班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
5.用心做事，方能成就大事
6.會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
7.看不出問題是最大的問題
8.要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
9.第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
10.管事先管人，管人帶作風(fēng)
11.觀念決定思路，思路決定出路
12.先處理重要的事，后處理緊迫的事
13.管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
14.多建管理工程，少建管理模式
15.顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
16.革新贏得市場(chǎng)，突破創(chuàng)造成功。
17.在改變中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中輝煌。
18.在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。
19.管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
20.減少了開支，就是增加了效益
21.管理者怕的就是不知道自己怕什么
22.思路決定出路，格局確定結(jié)局。
23.努力改變命運(yùn)，會(huì)議成就未來。
24.好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
25.正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
26.培訓(xùn)員工是唯一的出路
27.管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
28.質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
29.管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
30.認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始
31. 領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
32.工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
33.開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
34.堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
35.人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
36.堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
37.思企業(yè)之困局，創(chuàng)未來之先鋒。
38.智慧凝聚力量，創(chuàng)新成就未來。
39.好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
40.只有想不到的事，沒有做不到的`事
41.不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
42.有效果比有道理更重要
43.管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
44.創(chuàng)新改變市場(chǎng)，成功贏得希望。
45.前路錦繡風(fēng)光，未來無限寬廣。
46.創(chuàng)新改變世界，齊心改變未來。
47.管理者要是坐下，部下就躺下了
48.想到了+做到了+做好了=00分
49.選擇自主改變，演繹自強(qiáng)突破。
50.創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)超越，變革贏得機(jī)會(huì)。
51.奮斗筑就希望，開拓成就輝煌。
52.態(tài)度決定思路，努力才能進(jìn)步。
53.要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
54.觀念的超越才是真正的超越
55.抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
56.我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見
57.工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
58.一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
59.成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
60.誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
61.規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
62.加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
63.經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
64.零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
65.成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話
企業(yè)管理理念口號(hào)11
1、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
2、用心做事，方能成就大事
3、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
4、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
5、多建管理工程，少建管理模式
6、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
7、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
8、培訓(xùn)員工是唯一的出路
9、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
10、質(zhì)量是我們生存的'基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
11、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
12、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始
13、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
14、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
15、觀念的超越才是真正的超越
16、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
17、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
18、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見
19、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
20、只有想不到的事，沒有做不到的事
21、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
22、有效果比有道理更重要
23、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
24、減少了開支，就是增加了效益
25、管理者怕的就是不知道自己怕什么
26、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
27、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
28、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
29、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
30、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
32、看不出問題是最大的問題
33、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
34、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
35、管事先管人，管人帶作風(fēng)
36、觀念決定思路，思路決定出路
37、先處理重要的事，后處理緊迫的事
38、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
39、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
企業(yè)管理理念口號(hào)12
01.不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的'調(diào)。
02.改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
03 .零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
04 .人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
05 .市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
企業(yè)管理理念口號(hào)13
“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能
領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”
恩威并濟(jì)，面善心惡;
含義：“恩威并濟(jì)”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡;‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對(duì)方，替對(duì)方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心不顧人情。
火氣過大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì)感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和;而下屬亦不要試圖當(dāng)時(shí)辯解，等上司冷靜下來再說。
領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽到噪音。
領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立
預(yù)防為主，防微杜漸
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)的機(jī)率減小。
知人善任 事半功倍
含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)各種強(qiáng)的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
預(yù)防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預(yù)防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器;
含義：企業(yè)的`成長(zhǎng)主要取決于它未來擬定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長(zhǎng)”將會(huì)停滯不前。
企業(yè)要學(xué)會(huì)尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運(yùn)行順暢。
授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會(huì)珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，哪怕官職再小獎(jiǎng)品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵(lì)部屬們通過公平競(jìng)爭(zhēng)的手段去獲得。
化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場(chǎng)的風(fēng)暴，才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，強(qiáng)化組織的團(tuán)隊(duì)力量。
千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細(xì)節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。
員工第一，才能客戶第一
含義：當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì)真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。
管理是一種嚴(yán)肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對(duì)很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴(yán)肅的愛”。
磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機(jī)會(huì)越多，以后的成就可能會(huì)越大。
執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)
以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一(團(tuán)隊(duì)精神)
你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工!
企業(yè)管理理念口號(hào)14
1、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
2、看不出問題是最大的問題
3、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的.命
4、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
5、管事先管人，管人帶作風(fēng)
6、觀念決定思路，思路決定出路
7、先處理重要的事，后處理緊迫的事
8、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
9、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
10、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
11、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
12、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
13、管理者要是坐下，部下就躺下了
14、想到了+做到了+做好了=1分
15、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
17、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
18、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話
19、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
20、效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
21、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
企業(yè)管理理念口號(hào)15
1、質(zhì)量、信譽(yù)的基石
2、質(zhì)量是企業(yè)的生命
3、安全節(jié)能高效優(yōu)質(zhì)。
4、質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。
5、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
6、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
7、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
8、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
9、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
10、有效果比有道理更重要。
11、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
12、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
13、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
14、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。
15、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
16、看不出問題是最大的問題。
17、安全做的好，生命有保障。
18、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
19、質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。
20、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
21、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
22、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
23、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
24、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。
25、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
26、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
27、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
28、效率是生命，質(zhì)量是根本。
29、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
30、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
31、觀念的超越才是真正的超越。
32、質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
33、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
34、質(zhì)量——價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
35、質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。
36、效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
37、多建管理工程，少建管理模式。
38、觀念決定思路，思路決定出路。
39、想到了+做到了+做好了=分。
40、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
41、體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。
42、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
43、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
44、開展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè)。
45、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方
46、質(zhì)量——恒古不變的致勝之道。
47、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
48、管理者要是坐下，部下就躺下了。
49、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
50、貫徹iso標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。
51、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
52、iso認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。
53、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
54、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
55、只有想不到的事，沒有做不到的事。
56、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
57、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
58、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
59、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
60、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
61、跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。
62、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
63、長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。
64、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
65、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
66、實(shí)施iso標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
67、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。
68、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
69、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
70、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
71、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
72、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
73、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。
74、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
75、顧客原則——顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
76、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
77、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
78、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。
79、發(fā)揮iso科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
80、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
81、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
82、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
83、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
84、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。
85、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
86、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
87、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
88、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的'。
89、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
90、質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。
91、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
92、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
93、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
94、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
95、生存原則——只有想不到的事，沒有做不到的事。
96、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
97、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
98、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
99、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
100、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。
101、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。
102、品質(zhì)態(tài)度——堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
103、生活態(tài)度——以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
104、會(huì)議原則——會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
105、工作理念——第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
106、工作態(tài)度——認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
107、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
108、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
109、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
110、匯報(bào)工作說結(jié)果，請(qǐng)示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
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