競選社聯(lián)主席申請書

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編收集整理的競選社聯(lián)主席申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競選社聯(lián)主席申請書1

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是09級化學一班的xx。

　　在過去的一年半時間里，一直工作再社團聯(lián)合會。在一年半的工作中，在各個方面都得到了很大提高。不僅學到了很多知識，而且也深切地體會到了在社聯(lián)工作的快樂。

　　在為社聯(lián)工作方面，我從開始時的什么都不懂，漸漸地學會了各種辦公軟件的基本操作和應(yīng)用。以及再帶恩處事方面都有了明顯的提高，在平時的工作和生活中，養(yǎng)成了“今日事今日畢”的好習慣，領(lǐng)導(dǎo)或老師交予的任務(wù)都能在第一時間完成，絕不拖沓。做事認真，一絲不茍。如果遇到不會的或是不懂的地方，能夠及時向老師和同學尋求幫助，爭取有效率的完成任務(wù)。

　　在日常學習生活中，培養(yǎng)了良好的學習習慣，講究方法和效率，并且也取得了一些成績。我認為學習是一種態(tài)度，而態(tài)度又決定了一個人的高度。直至現(xiàn)在，我才深刻的體會到，自己的知識甚是缺乏。所以在尋找機會給自己充電，向院里的各位優(yōu)秀教授和講師學習道德，不僅僅是知識，還有就是他們身上的那種對待知識的認真態(tài)度和優(yōu)秀品質(zhì)。他們可以說是我的面面明鏡，折射出我只是的匱乏，同時也在不斷激勵著我，向他們看齊。因此，無論是生活還是學習中，我都會保持一種積極的態(tài)度，并加之以良好的'方法，必定會取得事半功倍的結(jié)果。想必如若擁有這種態(tài)度，那無論在工作或是生活中都會取和成績。

　　在為人處事方面，我一直堅持友善待人，真誠對人。禮遇師長，做到尊師重教。接受老師的諄諄教誨，聆聽老師的可行建議；對待朋友真誠毫不虛假，如有困難熱心助人，及時為朋友分憂解難；對合作伙伴誠心以待，本著精誠合作的信念，把工作和有伙伴的關(guān)系處理好。在工作和生活中，我也學會了感恩。感恩使我能夠設(shè)身處地的為他人著想，這樣也能夠增進有同學們的交流，方便工作的開展和進行。

　　作為學生干部的我，在這一年半的工作中，收獲頗豐：

　　1、了“學習一等獎學金”

　　2、獲得了“國家勵志獎學金”

　　3、獲得了“大學生科學發(fā)明獎學金”

　　4、順利通過了全國英語四六級考試，以及全國計算機二級考試。

　　5、在“慶祝建國六十周年”的征文比賽中獲得了三等獎。

　　6、在院級12月9日長跑比賽中獲得“最佳精神文明獎”。

　　7、曾“20xx—20xx年度優(yōu)秀學生獎”。

　　8、在“大學生創(chuàng)業(yè)辯論大賽”獲得優(yōu)勝獎。

　　成績只能代表過去，若想一直朝著自己的預(yù)定目標發(fā)展下去，那就需要有持之以恒的決心和信心了。我相信，自信和堅定的信念是一個人不斷前進的無窮動力。而目標呢，時刻指引著我們前進的方向。既然我有勇氣競選這個職位，那我同樣也有著能夠發(fā)展下去的方法和道理。我時刻都以“說得很少，做得很好”來鞭策自己，實踐方能出真知，絕不做語言上的巨人，行動上的矮子。如若有幸競選成功，那我定當盡心竭力做好學生干部的分內(nèi)工作，為學生工作付出自己的力量，做出自己的貢獻。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

競選社聯(lián)主席申請書2

尊敬的主席：

　　您好！

　　我是20xx級臨床定向2班的蔡武亮，現(xiàn)任社團聯(lián)合會外聯(lián)部部長一職。在社聯(lián)工作的一年里，我感覺到社聯(lián)是個團結(jié)友愛，分工明細，奮發(fā)向上的大集體、大家庭。這一年里，我看到了社聯(lián)的快速發(fā)展，其在醫(yī)學院的影響力也越來越大，這一切都離不開主席團的堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)，所以我也很想成為主席團員，為社聯(lián)做出更大的貢獻，把社聯(lián)發(fā)展的更美好。以下就是自我的剖析和對社聯(lián)工作的分析。

　　我個人是一個比較隨和的人，善于與人溝通，平時喜歡思考問題，遇到重大決策會征求多方面建議，考慮多方因素，最終做出決定，所以這又是我一大缺點，不果斷。我自己帶了一個業(yè)務(wù)團隊，有一年了，給我的經(jīng)驗就是，一定要把隊員的利益放在首位，這樣隊員才會真心配合你自己的`工作，我想，不管是何種團隊，把隊員的利益放在首位是最重要的，這樣一個團隊才能穩(wěn)定發(fā)展，這一點也是作為主席團成員必備的思想；還有就是要有大局意識，一個決定作出，要有什么樣的結(jié)局，帶來哪些問題，都必須考慮的非常全面。

　　社聯(lián)的現(xiàn)狀及建議。我進社聯(lián)不到一年，所以有些細致的工作還不是很清楚，目前社聯(lián)有7個部門，督導(dǎo)部、財務(wù)部、宣傳部、外聯(lián)部、辦公部、文藝部、信息部，另有秘書處協(xié)調(diào)7個部門的工作，主席團把控社聯(lián)大的發(fā)展方向。舉辦一個活動，7個部門各司其職，分工明確，這點很好。細的方面，其他部門我不是很了解，外聯(lián)部我還是很熟悉的，主要職責是給活動拉贊助，現(xiàn)在拉贊助越來越難，其中有個惡性循環(huán)，幾乎每個商家都是最多贊助一次活動，因為我們只是單一的幫他們做宣傳，并沒有什么實際上的給他們帶去利益，就會覺得贊助沒意義。針對這些問題，我僅站在外聯(lián)部的角度給出幾點建議：

　　第一、盡可能把商家牽涉到活動中來，在每個活動策劃中，把商家的互動作為活動的一部分，例如：邀請商家在開閉幕式發(fā)表講話，允許在會場宣傳自己的產(chǎn)品或服務(wù)。

　　第二、活動的獎品由商家頒發(fā)，或讓獲獎選手自行去商家那里領(lǐng)取。

　　第三、可以適當?shù)膸蜕碳易鲂╀N售類的服務(wù)，但商家給出的贊助金要高于普通店員的工資，主要由活動的舉辦社團完成，社聯(lián)協(xié)助完成。

　　然后，就整個社聯(lián)來看，也存在一些問題，首先就內(nèi)部來說，只是7大部門部長還算互相比較熟悉，而各部門部委之間貌似溝通太少，就社聯(lián)以外來看，各大社團和社團、社團和社聯(lián)之間的互動太少，總感覺沒有凝聚力，這可以從開社聯(lián)大會的到場人數(shù)看得出，所以要加強他們之間的交流，例如：鼓勵組織協(xié)會與協(xié)會之間一起舉辦活動，搞聯(lián)誼，一起春游等，增加社團的活躍性，社團成員也不會感到太單調(diào)，只有與本社團有關(guān)的活動，只認識本社團的人，社團成員也不會輕易退出社團。其他門方面建議就是進一步爭取醫(yī)學院對社聯(lián)的認可，繼續(xù)爭取每個院系都能給社聯(lián)人加綜合素質(zhì)分，努力做到社聯(lián)頒發(fā)的證書學院能認可加分，少一點都沒關(guān)系，這對增加學生對參加活動興趣會大大提升。工作時間上，對大一的，最好在選課的時候，能統(tǒng)一某天晚上都不要安排選修課或?qū)嶒炚n，這天可以用來供社聯(lián)開會或者排練，搞活動等。

　　差不多這些建議，至于其他方面的，要我接觸熟悉過后才能提出些建議或改革方案。希望主席團能給我一次機會，我會以高度的責任心把社聯(lián)做的更大、更強、更美好！

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