影樓員工合同范本

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的影樓員工合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　一、合同內(nèi)容

　　第一條甲方（用人單位）名稱_______________________________

　　法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________

　　單位類型____________________經(jīng)濟(jì)類型__________________

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________

　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________

　　第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名_________________________________

　　性別________國(guó)籍__________護(hù)照號(hào)碼_____________________

　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條期限為_(kāi)____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　第四條甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：

　　工作地點(diǎn)：

　　工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日為_(kāi)________________________

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第五條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月

　�。ò凑談趧�(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）

　　其他福利待遇：

　　第六條甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　七、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第七條乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

　　第八條乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　八、其他事項(xiàng)

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　______________________________________

　　第十條甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）________________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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