勞動關系證明書
無論在學習、工作或是生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的勞動關系證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動關系證明書1
解除(終止)勞動合同(關系)證明
同志系本單位職工，因下列第 項原因，決定于 年 月 日起與該同志解除(終止)勞動合同(關系)：
(1)經(jīng)雙方協(xié)商;(2)在試用期內不符合錄用條件;(3)嚴重違反勞動紀律或本單位規(guī)章制度;(4)嚴重失職，營私舞弊，對本單位利益造成重大損害;(5)被開除、除名或因違紀被辭退;(6)被依法追究刑事責任;(7)被勞動教養(yǎng);(8)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由本單位另行安排的工作;(9)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(10)完全喪失勞動能力或死亡;(11)達到退休年齡;(12)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;(13)勞動合同期限屆滿;(14)企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被解散、關閉、撤消;(15)應本人要求，終止勞動關系證明書。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
終止勞動關系證明書
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部門、崗位和職務為： ，本單位工作年限共計 年 月。
一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第 項(只選一項)于 年 月 日終止、解除：
A、試用期內符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度;
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;
D、勞動者被依法追究刑事責任;
E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;
F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;
G、勞動者辭職;
H、合同期限屆滿，依法可以終止的`;
I、根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項
J、
二、單位依法 (填寫“應當”或“無須” )支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，金額為 元;社會保險費已繳至： 年 月 日，證明書《終止勞動關系證明書》。
單位蓋章： 勞動者簽名：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：
留置送達的時間和地點：
證明人：
送達方式
直接送達( ) 留置送達( ) 郵寄送達( ) 公告送達( )
終止勞動關系證明書說明：
1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。
2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。
3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
終止勞動關系證明書
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部門、崗位和職務為： ，本單位工作年限共計 年 月。
一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第 項(只選一項)于 年 月 日終止、解除：
A、試用期內符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度;
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;
D、勞動者被依法追究刑事責任;
E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;
F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;
G、勞動者辭職;
H、合同期限屆滿，依法可以終止的;
I、根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項
J、
二、單位依法 (填寫“應當”或“無須” )支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，金額為 元;社會保險費已繳至： 年 月 日。
單位蓋章： 勞動者簽名：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：
留置送達的時間和地點：
證明人：
送達方式
直接送達( ) 留置送達( ) 郵寄送達( ) 公告送達( )
終止勞動關系證明書說明：
1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。
2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。
3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
勞動關系證明書2
茲有xxxxxx與我單位簽訂xxxxx號勞動合同，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我單位從事xxxxxx工作，現(xiàn)因xxxxxxxx解除（終止）勞動關系。
特此證明本人簽名：
單位蓋章：
法人代表簽名：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
勞動關系證明書3
XX市政府采購中心：
因我單位人員變動等原因，不慎遺忘了在貴中心采購網(wǎng)注冊的管理員帳號和密碼，現(xiàn)委托我單位工作人員___________同事（身份證號碼___________________________），前往貴中心辦理更改在貴中心采購網(wǎng)注冊的管理員帳號和密碼，請給予辦理為盼。
此致
敬禮
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