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柳傳志的語錄38條

時間:2024-02-28 16:08:57 經(jīng)典語錄 我要投稿
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2024年柳傳志的語錄38條

  看油畫的時候,退到更遠(yuǎn)的間隔,才氣看大白。離得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得遠(yuǎn)點,就能大白黑是為了襯托白,再遠(yuǎn)點,才氣知道整幅畫的意思。打這個比喻是為了時時提醒我們緊記方針,不至于做著做著就做糊涂了。下面是小編為大家收集的柳傳志的語錄38條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2024年柳傳志的語錄38條

1、我最初是科研人員,后來是企業(yè)工作者,現(xiàn)在是投資工作者,接下來希望自己的角色是一個愉快的老頭。

2、挨過餓的人吃紅燒肉,跟沒挨過餓的人吃紅燒肉的感覺不一樣,所以說幸福本身實際是一種感覺,看你自己怎么去品評它。

3、只有大小發(fā)動機都傾力投入,企業(yè)才能發(fā)展得更好。只有企業(yè)發(fā)展好了,反過來才能為大小發(fā)動機創(chuàng)造更大的舞臺。

4、進攻的時候一步一步非常堅實,說打哪兒就打在哪兒。更重要的是,退的時候,不是嘩啦一下潰退,而是很有章法。

5、不在改革中成為犧牲品,有理想而不理想化。

6、產(chǎn)品靠信譽銷售,企業(yè)靠信譽生存。

7、學(xué)習(xí)能力很重要,出現(xiàn)問題先反思自己,不停總結(jié),退出畫面看畫、復(fù)盤。

8、有能力的人未必有心,有心的人未必有能力,有心有能力的人要牢牢抓住,因為他決定著你發(fā)展的高度。

9、在人生存的基本條件滿足以后,不斷設(shè)立新的追求目標(biāo),這個追求的過程和達(dá)到目標(biāo)后的愉快,都會讓我感到幸福。

10、干部怕的就是不知道自己要什么。

11、以管理自己的方式感召他人。

12、過去忙,壓力大,處理的都是重要而緊急的事情,或者是不重要但緊急的事情。

13、做領(lǐng)導(dǎo)的完全跟著業(yè)績的風(fēng)向轉(zhuǎn),那誰都會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

14、高科技產(chǎn)業(yè)化就是把技術(shù)變成更多的錢這樣一個過程。

15、整合成敗的關(guān)鍵在于并購方對業(yè)務(wù)的把控能力。

16、一直是以高投入取得高回報的方式在做市場,這就像是穿著西服在賣油條。

17、看油畫的時候,退到更遠(yuǎn)的距離,才能看明白。

18、一個大的企業(yè)一定要有自己管理方面的一個提法。

19、把嘴皮子磨熱,是說話人反復(fù)思考的過程,是把路踩實再疾跑的過程。

20、我們現(xiàn)在只是小舢舨,出了海了,但是要非常小心地行駛。

21、我沒有半點褻瀆諸葛亮的意思,主要是哀其不幸,也感嘆其誤己。

22、我們翻過的是知識丘陵,你們要翻過的才是真正的險峰。

23、一個企業(yè)發(fā)展到成千上萬人的規(guī)模,沒有一個班子而只靠一個人的領(lǐng)導(dǎo)肯定是不行的。

24、創(chuàng)業(yè)過程艱苦,困難不計其數(shù),有一陣子我天天失眠,頭痛,但我從來沒有動搖過!鴤髦

25、我們希望站在一個更高的角度看問題,另外還要吸收新穎奇巧的思想,要守正出奇。我們應(yīng)該從各個角度去汲取有營養(yǎng)的東西。

26、踏上一步,踩實了,再踏上一步,再踩實,當(dāng)確認(rèn)腳下是堅實的黃土地以后,撒腿就跑。對于看不清楚的路,先走兩步,踩結(jié)實了,然后再跑,回頭看看,沒問題了,再撒開腳丫跑。走了兩步,發(fā)現(xiàn)不對,趕快折回來,腳上沾了點泥水,沒什么了不起,換雙鞋尋找新路再往前走。

27、哎喲,里面那么多好吃的。過去困難時期,買東西都要排隊,沒有那么多好吃的。逛食品店的時候容易回憶起當(dāng)時的情景,這是一種很愉快的事情!鴤髦

28、治理一家企業(yè)是一個系統(tǒng)設(shè)計。這里面有方方面面要考慮的問題,牽一發(fā)而動全身。柳傳志經(jīng)典語錄語句。你如果為了解決某一個問題就單兵突進,這個問題看似解決了,其他方面全亂了。

29、為了達(dá)到預(yù)定目標(biāo),要把最壞的情況想清楚,這樣才可能達(dá)到總目標(biāo)!鴤髦

30、我總體感到社會空氣是相當(dāng)干燥的,不小心容易著火!鴤髦

31、掌握管理基礎(chǔ)不光是一個能力的問題,還有德的問題。像說"建班子",如果第一把手不是具有特別的德行,他很難把班子建好,他要把企業(yè)利益放在第一位,還要有心胸,有肚量,有一套控制企業(yè)的人格魅力等。

32、不要成為改革的犧牲品。

33、企業(yè)家們感到不愉快的事情有兩種。第一種是做完了事以后自己的產(chǎn)權(quán)得不到保護;第二種是不按規(guī)矩來、不按秩序辦。

34、妥協(xié)也好,堅持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就會把握得好這個度。妥協(xié)不是目的,妥協(xié)是為了達(dá)到預(yù)定目的的一個手段。我只怕大家為了達(dá)到預(yù)定的目的,不懂這個手段,那就會出事。這兩個一定要剛?cè)岵盐照弑旧磉要有很高的政治智慧!鴤髦

35、第一,最基本的一條是對業(yè)務(wù)的深刻理解。第二,能有非常強的目的性,采用斗爭、妥協(xié)等不同的手段來形成一個好的管理層、班子,這一點是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。目的性要極強,要不然妥協(xié)就沒價值。第三,要制訂出更長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略,把企業(yè)帶到一個更高目標(biāo),并且懂得如何分步實現(xiàn)這個戰(zhàn)略。

36、我在辦企業(yè)[xx]年當(dāng)中,見過相當(dāng)多的企業(yè)倒下,就是因為企業(yè)有雄心壯志,一心要把企業(yè)辦成大企業(yè),但沒有分出階段來實現(xiàn)。然后拼足全力往上攻,結(jié)果都摔下來。這給了我很大的啟發(fā):企業(yè)要有高遠(yuǎn)的目標(biāo),但你不能把長跑當(dāng)成短跑。

37、我是一個企業(yè)家,是一個叫聯(lián)想的企業(yè)的主要創(chuàng)始人。聯(lián)想1984年初始的時候只有20萬元的資本,到了[20XX]年,我們已有600多億元的總資產(chǎn),旗下公司的總營業(yè)額1400億,有3萬多名員工。我之所以說明這一點是因為企業(yè)大到了一定的程度,企業(yè)家就必須除了關(guān)心自己的業(yè)務(wù),關(guān)心自己的員工以外,還應(yīng)關(guān)心政治、關(guān)心經(jīng)濟、關(guān)心社會,除了關(guān)心中國的,還要關(guān)心國際的。因此我認(rèn)為我看[20XX]年的中國,視野相對會更廣闊,角度相對會更客觀。

38、從社會責(zé)任上講,我以為企業(yè)基礎(chǔ)的社會責(zé)任照舊提供好的產(chǎn)物,當(dāng)真交稅,把客戶處事好,公益只是一種社會潤滑劑,主要責(zé)任還在當(dāng)局,需要與經(jīng)濟改良配套的社會和政治改良,不能把社會責(zé)任上升為企業(yè)的主要責(zé)任。

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