董明珠的語錄210句
在學習、工作或生活中，大家都對那些經(jīng)典語錄很是熟悉吧，語錄是指富有哲理與特殊意義的名人之言、網(wǎng)民言論、社會事件所產(chǎn)生的新詞條。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的語錄嗎？下面是小編為大家整理的董明珠的語錄，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神，我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。
2、有人傳言說格力進入了房地產(chǎn)，但事實上我們沒有進入，我覺得我要靜下心來，堅持一個吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個行業(yè)里做到最精，做的最好。如果房地產(chǎn)中1平米賺幾千塊錢，回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢，那么心靜不下來�？赡芪业漠a(chǎn)值在某個時間段來講，沒別人多，但我具有競爭力。
3、對于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營銷重要100倍。
4、能力越大，對社會和企業(yè)的影響就越大，企業(yè)家要承擔起對社會的責任和企業(yè)責任。
5、企業(yè)家要站在更高的層次看問題，站在社會的角度看待企業(yè)的發(fā)展，這樣不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展，更多是有利于社會整體的發(fā)展。
6、我們格力對宣傳功能的基本看法是"實事求是，問心無愧"。我認為只有以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為支撐的廣告宣傳才能取信于消費者，而格力每賣出一臺空調(diào)，每增加一個用戶，就是一個廣告，因為格力的高質(zhì)量會讓消費者滿意，而且以一傳十。
7、企業(yè)家應該注重自己給社會創(chuàng)造了什么。
8、格力電器專業(yè)化發(fā)展，是"自斷后路"的做法。道理很簡單，我們只能成功，不能失敗。
9、無氟空調(diào)其實都是有氟的，純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費者。
10、可能別人聽起來覺得我太霸道，但我還是要說，格力可讓別的企業(yè)模仿，但絕不允許被超越，你想讓別人不超越你，必須要不斷地去創(chuàng)新，這句話不是針對別人，而是對自己苛刻的要求。
11、無論在什么崗位，坐在什么位子上，我總有一種緊迫感，我認為人要每天發(fā)現(xiàn)自己的問題，不斷地去總結(jié)，那樣才能成功。即使成功，我也認為它是新的開始，并不是永遠的成功，因為別人也在進步，別人也在往前走。
12、工作就是工作，生活就是生活。工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成工作。
13、沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
14、只要心中充滿信念，就能一路拾級而上。
15、世上沒有不會的，只有不學的。
16、大部分被信任的人都會兢兢業(yè)業(yè)，對他們來說，放手意味著責任。由于這種信任，人們會拼命地工作，以證明上級對自己的信任是正確的，他會給自己加大工作的壓力。
17、我從來就沒有失誤，我從不認錯，我永遠都是對的。
18、我從來沒有錯，也不許別人說我的錯。
19、別見人就說你有多苦，說久了一定會成為公司里最苦的那個，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦的過程，只在意你得意的結(jié)果，包括你自己。
20、請別再說"我沒功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會讓企業(yè)慢慢消亡，功勞才是你存在的條件和價值。
21、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如 果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神，我們的幸福感和價 值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。因此從格力出去的人，相對單純，不會搞人際關系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。
22、管理者不狠，團隊不狠。
23、領導者不應拿權利為自己謀福利。
24、作為一個人來講，就是要對別人負責任。你是這個企業(yè)的員工，你要對你的企業(yè)負責任。
25、人的一生價值不是用錢來衡量的，是社會對你的認可。
26、我是個愛管小事的總裁，一個企業(yè)出大事就麻煩了，所以總裁應該解決小事情，怎么可能讓企業(yè)出現(xiàn)大事呢？
27、只有管理好了，才能談創(chuàng)新，否則都是空談。
28、下棋的時候要不斷思考，做事也一樣。
29、渠道建設要有舍有得，格力寧可拋棄一個上億元的大賣場，也絕不會放棄一個千萬元的專賣店，格力要做全世界最好的，也是全世界最貴的家電產(chǎn)品。
30、我就跟他說我這一輩子都不會和你做生意，也就是那個時刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因為追債太困難了。
31、所以我覺得一定要追求，一個人生價值，不要光考慮眼前的利益，或者不要為錢而活，我覺得一個人的一生當中最大的價值，不是在于你多么富有，而是你回頭再一看的時候，你問心無愧，那你就是真正的價值。
32、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成�！髦�
33、管理是效益，如果要做一個百年企業(yè)，它要有一個完整的體系，這個體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升�！髦�
34、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)。——董明珠
35、我經(jīng)得起多大贊美，就受得住多大詆毀。
36、不需要售后服務的產(chǎn)品才是真正的好產(chǎn)品。
37、消費者的每一件小事都是我們的大事。
38、世界上最難的就是認真。認真是做成一件事的基礎。
39、越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去捍衛(wèi)它，把一種單純的信念貫穿于生活之中，往往需要付出并不簡單的代價。
40、生活就是這樣，總會有烏云遮眼的時候，但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去，就一定會有成功的一天。
41、不能堅持原則的人，一定是有私心的。我沒有一點私心，所以我能堅持原則。
42、今天的成績已成為過去，當你滿足的時候，就是失敗的開始。
43、不能單純地以營銷談營銷，為銷售而銷售。一個企業(yè)，一種品牌，他們的內(nèi)在聯(lián)系到底是什么，還有思維方式經(jīng)營理念價值取向都是整體構(gòu)成這個企業(yè)最終市場的依據(jù)。所以說，我們的營銷工作，有時會忽視一些眼前的利益，因為我們注重的是長遠利益。
44、市場就是消費者用人民幣投票。我堅信，要做好營銷工作，必須牢牢抓住消費者的心。
45、“價格戰(zhàn)”不是中國特色。科學技術的發(fā)展生產(chǎn)規(guī)模的擴大制造工藝的提高，都會使生產(chǎn)成本不斷下降，銷售價格不斷降低，合理的價格競爭，才是造福于消費者，有利于促進企業(yè)不斷發(fā)展的手段。這就要依靠規(guī)模效益及成本挖潛。一味地拼市場份額，設置擠垮競爭對手，低價傾銷，對消費者對企業(yè)本身是不負責任的。
46、同質(zhì)化完全是個謊言，第一用材不同；第二設計不同；第三經(jīng)營理念不同。
47、質(zhì)量是誠信的根本。我們要在保證質(zhì)量的基礎上，化解價格問題。格力電器要在材料供應生產(chǎn)管理技術和銷售服務的每一個環(huán)節(jié)上促成良性的誠信循環(huán)，這樣才能使市場和消費者對格力有信心，使“百年企業(yè)”的夢想不會落空。
48、一個好的營銷隊伍必須是一個誠信的隊伍，你只有講誠信，你才能贏得別人對你的尊重，也只有這樣，才能贏得別人對你的信賴，才可能得到別人的支持。
49、三道： 商道：既要適應市場，更要創(chuàng)造市場，掌握市場變化，才能取得更大話語權； 棋道：經(jīng)濟活動中的“博弈”，不是誰吃掉誰的問題，而是通過合作取得共同發(fā)展； 業(yè)道：做百年企業(yè)，其實就是做人，一個與企業(yè)息息相依，生死與共的人。
50、堅決不打價格戰(zhàn)，堅決走專業(yè)化道路。
51、如果有人認為我們在營銷方面有什么秘訣的話，那么最大的秘訣就是不玩花樣，廠商平等合作，把靠市場創(chuàng)造效益作為一致的目標，并以此作為基本的游戲規(guī)則。
52、我們都在尋找共同的游戲規(guī)則，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非統(tǒng)一天下，而是和所有人一起走下去。
53、帶著欺騙的心態(tài)去做一個企業(yè)，這樣隨著時間的推移，會逐步就被消費者所淘汰，被市場所淘汰。
54、在制造業(yè)中，如果商業(yè)精神占據(jù)了主導地位，就會更富于投機性更短視和產(chǎn)生更多的不正當競爭。這種狀況會使企業(yè)的生存發(fā)展遠離“工業(yè)精神”，使得工業(yè)家們也像商人一樣行事，其結(jié)果必然是工業(yè)行為的短期化和商業(yè)化。
55、即使在和局里，每個人也是可以創(chuàng)造出新局面的，人的價值的實現(xiàn)并不在全局的改變，而在局部的創(chuàng)造。
56、在格力電器只奉行兩個字“簡單”。目標“簡單”——好空調(diào)，格力造，“打造百年企業(yè)，創(chuàng)立國際品牌”；管理“簡單”——機構(gòu)扁平化；“宣傳簡單”——不搞炒作，頻繁出現(xiàn)在消費者眼前的只有六個字“好空調(diào)，格力造”；營銷“簡單”——廠商分工；“服務“簡單”——質(zhì)量好，八年不維修。
57、可以在臺上拿一百萬，但絕對不允許在臺下拿一分錢。
58、眼前不賺錢的，并不代表永遠沒有錢賺。 沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
59、產(chǎn)品的核心競爭力在于質(zhì)量，在質(zhì)量方面不偷工減料，自然可以做到不擺虛架子，不以概念炒作糊弄消費者。
60、推銷和營銷不同，推銷是交易，而營銷則是培育市場。
61、如果要做成事，就必須要做好有所犧牲的準備，而自己所做的犧牲僅僅是暫時失去一個局部，但卻得到了一個整體。
62、控制力不是讓員工聽話，而是給員工自我發(fā)揮和創(chuàng)造的空間。
63、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標。
64、我做總裁期間最大的成就是用了人才。我們要打造1年企業(yè)，必須要有一支相應的百年人才隊伍。
65、用心做好產(chǎn)品就是最佳營銷。
66、一個人在他的一生中，一定會經(jīng)歷很多的困難，我們就是因為有能力去克服這些困難，才顯示了個人的價值。雖然累，但是因為有價值，所以也就覺得不累了。所以，人要有一個很好的定位。
67、我對接班人的要求有三點：第一要忠誠，第二要有奉獻精神，第三要講誠信。如果這幾個最基本的要素不具備，他的能力再強，對企業(yè)來說可能是埋了一個定時炸彈。我在格力倡導的文化就是“忠誠”，看到韓劇里面的警察見面打招呼就是互相說“忠誠”，這讓我很得意。我希望以后格力的員工見面也是這樣打招呼，從而形成格力獨特的文化。我認為一個領導者應該具有一種奉獻的精神，就是不能考慮個人得失，而應該將自己更多的精力全身心地投入到企業(yè)里面，把自己的生命與企業(yè)聯(lián)系在一起。我想這也是企業(yè)的生命力所在。
68、從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”最終要體現(xiàn)在技術突破上，如果沒有技術突破，還是像過去一樣依賴于別人的技術，或者是模仿，甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝，就不能實現(xiàn)真正“創(chuàng)造”的意義。一個企業(yè)要生存必須要有研發(fā)，否則就會在競爭中被淘汰出局。
69、“工作中沒有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人。和諧是斗爭出來的�！�
70、女性領導不是靠“親和力”來解決問題的。領導在管理方面沒什么藝術不藝術，惟一有的就是鐵的紀律和制度，什么崗位就什么制度。
。員工是很可愛的，他沒有權力他是被動的，而我們的干部是風，你干部的風往哪里吹，那個草就往哪邊倒。
72、我覺得一定要追求，一個人生價值，不要光考慮眼前的利益，或者不要為錢而活，我覺得一個人的一生當中最大的價值，不是在于你多么富有，而是你回頭再一看的時候，你問心無愧，那你就是真正的價值。
73、我想借這個機會講一點就是說，希望你們一定要清醒地認識到，只有通過經(jīng)歷過奮斗的，你回味的時候，才覺得你的人生價值才是有意義的，我就是這樣。
74、不是我一個人，是我們所有的員工，大家都有一個對自己的狠，你才能不斷地把自己產(chǎn)品做得越來越好。
75、在格力，有個不成文的規(guī)定，只要是從同行企業(yè)出來的，無論多能干，原則上不收留。不是說別人不優(yōu)秀，但如果僅靠別人培養(yǎng)人才，本身就是一個貪婪的行為。跳槽的人，在原來企業(yè)“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的問題，或者說個人的利益，比如個人愿望達不到滿足。在珠三角，其實存在許多“商業(yè)間諜”，在原公司授意下，跑到別的公司“潛伏”幾年，然后辭職，將后來公司的一些經(jīng)營秘密帶回原公司。
76、任何一個成功人士首先要有一種奉獻的精神。盡管這個詞有點老掉牙。但是我覺得還是要堅持。一定要有奉獻精神，奉獻精神涵蓋得面很廣，我們都為別人想一想，你在為別人著想的過程中，其實你已經(jīng)得到了別人對你的尊重。
77、以價值為生存，以價值去經(jīng)歷，可能就會得到很好的結(jié)果，這是我的理解。我當業(yè)務員的時候，我說我這一輩子就做業(yè)務員。而且我當時的目標是做業(yè)務員一定要做到最好。因為你是業(yè)務員，你要給企業(yè)創(chuàng)造價值，這就是目標。
78、對自己狠一點。
79、個人形象就是企業(yè)形象。
80、制度管理，能者上，不用親戚。
81、如果沒有好的文化，這個企業(yè)沒有辦法可持續(xù)發(fā)展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。
82、只有通過經(jīng)歷過奮斗的，你回味的時候，才覺得你的人生價值才是有意義的。
83、一個人在他的一生中，一定會經(jīng)歷很多的困難，我們就是因為有能力去克服這些困難，才顯示了個人的價值。雖然累，但是因為有價值，所以也就覺得不累了。
84、要么人力以赴的干，要么早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。
85、別把老板和上司當傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早比你耍的專業(yè)幾百倍了，不然也不敢做上這個位置。
86、對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會相信你能做好，憑什么讓公司給你最好的資源。
87、別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結(jié)果出來看，這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認可。
88、對領導忠誠是你在公司存在的保命線，沒業(yè)績沒成果有它你還能存在，沒它了就算你再牛P都不是，而且很快你就會臭名昭著。
89、對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發(fā)狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。
90、請別再說“我沒功勞也有苦勞”。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會讓企業(yè)慢慢消亡，功勞才是你存在的條件和價值。
91、我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻精神，一種工業(yè)精神，要務實，不能有投機心理，所有行為都必須對未來負責任，這表現(xiàn)在每個員工的每個行為中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產(chǎn)品，企業(yè)內(nèi)部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。
92、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。
93、管理是效益，如果要做一個百年企業(yè)，它要有一個完整的體系，這個體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。
94、沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。
95、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)。
96、三道：商道：既要適應市場，更要創(chuàng)造市場，掌握市場變化，才能取得更大話語權；棋道：經(jīng)濟活動中的“博弈”，不是誰吃掉誰的問題，而是通過合作取得共同發(fā)展；業(yè)道：做百年企業(yè)，其實就是做人，一個與企業(yè)息息相依，生死與共的人。
97、不能單純地以營銷談營銷，為銷售而銷售。一個企業(yè)，一種品牌，他們的內(nèi)在聯(lián)系到底是什么，還有思維方式、經(jīng)營理念、價值取向都是整體構(gòu)成這個企業(yè)最終市場的依據(jù)。所以說，我們的營銷工作，有時會忽視一些眼前的利益，因為我們注重的是長遠利益。
98、質(zhì)量是誠信的根本。我們要在保證質(zhì)量的基礎上，化解價格問題。格力電器要在材料供應、生產(chǎn)、管理、技術和銷售、服務的每一個環(huán)節(jié)上促成良性的誠信循環(huán)，這樣才能使市場和消費者對格力有信心，使“百年企業(yè)”的夢想不會落空。
99、在制造業(yè)中，如果商業(yè)精神占據(jù)了主導地位，就會更富于投機性、更短視和產(chǎn)生更多的不正當競爭。這種狀況會使企業(yè)的生存發(fā)展遠離“工業(yè)精神”，使得工業(yè)家們也像商人一樣行事，其結(jié)果必然是工業(yè)行為的短期化和商業(yè)化。
100、我做總裁期間最大的成就是用了人才。我們要打造100年企業(yè)，必須要有一支相應的百年人才隊伍。
101、馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。
102、別為小錢糾結(jié)，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子為小錢發(fā)愁，因為小錢思維對你來說會很容易成為習慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。
103、有人將投資失敗稱為“交學費”，并問“董明珠你交了學費沒有”，我說如果他交完學費我還交學費，那我更蠢。國際化更多地是要總結(jié)，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓都要總結(jié)。因為我覺得這個財富不僅是企業(yè)的，也是社會的。
104、在格力，有個不成文的規(guī)定，只要是從同行企業(yè)出來的，無論多能干，原則上不收留。不是說別人不優(yōu)秀，但如果僅靠別人培養(yǎng)人才，本身就是一個貪婪的行為。跳 槽的人，在原來企業(yè)“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的問題，或者說個人的利益，比如個人愿望達不到滿足。在珠三角，其實存在許多“商業(yè)間諜”，在原公 司授意下，跑到別的公司“潛伏”幾年，然后辭職，將后來公司的一些經(jīng)營秘密帶回原公司。
105、我對接班人的要求有三點：第一要忠誠，第二要有奉獻精神，第三要講誠信。如果這幾個最基本的要素不具備，他的能力再強，對企業(yè)來說可能是埋了一個定時炸 彈。我在格力倡導的文化就是“忠誠”，看到韓劇里面的警察見面打招呼就是互相說“忠誠”，這讓我很得意。我希望以后格力的員工見面也是這樣打招呼，從而 形 成格力獨特的文化。我認為一個領導者應該具有一種奉獻的精神，就是不能考慮個人得失，而應該將自己更多的精力全身心地投入到企業(yè)里面，把自己的生命與企業(yè) 聯(lián)系在一起。我想這也是企業(yè)的生命力所在。
106、有人傳言說格力進入了房地產(chǎn)，但事實上我們沒有進入，我覺得我要靜下心來，堅持一個吃虧的精神， 寧可少賺，我也要在這個行業(yè)里做到最精，做的最好。如果房地產(chǎn)中1平米賺幾千塊錢，回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢，那么心靜不下來�？赡芪业漠a(chǎn)值在某個時間 段來講，沒別人多，但我具有競爭力。
107、作為一個企業(yè)，對于整個社會來講，它是一個個體細胞。只有每一個細胞健康，這個社會整體才會顯得健康。如果每一個細胞都不好，社會怎么樣保持健康？如果具 有癌細胞，很快這個癌細胞就會蔓延，最終就會死亡。所以企業(yè)承擔了社會責任，他這個“細胞”一定要健康，怎么樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。
108、作為企業(yè)來講，特別是企業(yè)的領導者，你不要說我企業(yè)一年賺了多少錢，員工都居無定所，我覺得你就不是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。你應該承擔起這個責任，給他解決。實際上員工最需要的是安全，有一種依靠。這種依靠給他們，就是我們要給他們創(chuàng)造這樣的環(huán)境。
109、物質(zhì)不是一種幸福，他要不要，你作為企業(yè)都應該給他考慮。一個國家、社會的發(fā)展需要年輕人不斷的成長起來，要成為有用的人，這才是真正的幸福。我把這個基 礎給他打好以后，他出去以后就有了競爭力。一個企業(yè)、一個人，你不能太浮躁，你一定要牢牢記住，你的行為要對別人負責任。
110、企業(yè)做大了以后，最重要的問題，一個是制度的延續(xù)性，一個是人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后的孩子們已經(jīng)成為社會的主流了，你要對這些孩子們負責任，讓他們 快速成長起來，要培 養(yǎng)一批優(yōu)秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤的變化，你還要承擔，你要牢牢記住你的使命。
111、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過得更好，如果有這樣的心態(tài)，我覺得我在制冷領域做到最好。讓我的配套產(chǎn)業(yè)，因為我的發(fā)展，他們也更多的發(fā)展，這就是我的責任。
112、什么是企業(yè)更高的境界？當你站在山頂?shù)臅r候，你的頭上還有星空！
113、熱愛自己所選擇的職業(yè)。
114、失去平臺，你什么都不是。
115、越不會越要做。
116、管理者不好，員工才不好。
117、工作中沒有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和諧是斗爭出來的。
118、我是營銷出身的。一個好營銷人員，絕不只是能說好話、把東西賣出去的人營銷是什么？它應是一種服務，而非交易。但現(xiàn)在很多人都把營銷看作交易、買賣的關系產(chǎn)品把關不嚴，又想賺錢，營銷再好也是曇花一現(xiàn)產(chǎn)品不合格，營銷越好，就越是一種騙，久不了。
119、有人說格力成功是因為重視技術，我認為不完整。一個優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個點來實現(xiàn)成功，而是在面上發(fā)力，每一個環(huán)節(jié)都高度重視。例如：技術研發(fā)出來了，可生產(chǎn)工人不認真，產(chǎn)品就不會好；如果銷售服務不好，產(chǎn)品也賣不出去。
120、企業(yè)做大以后，最重要的問題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會主流，你要對他們負責任，讓他們快速成長起來。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤，還要承擔和記住這個使命。
121、生活就是這樣，總會有烏云遮眼的時候，但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去，就一定會有成功的天。
122、別人都喜歡遮丑，我喜歡接疤。
123、管理方面沒有什么藝術不藝術，唯一有的是鐵的紀律和制度。
124、員工是草，干部是風，干部怎么吹，員工就怎么動。
125、不要把消費者當成試驗品，產(chǎn)品應該是完美的。
126、別人給你那么多的榮譽，事實上是要你付出更多來換。
127、我很霸道，不太容易被改變，但是對工作很執(zhí)著，堅持自己的原則。
128、原則的東西不放棄，大事講原則，小事講風格。
129、與人交往只談感情不談工作，朋友間不能有生意上的聯(lián)系。
130、在格力的環(huán)境里，我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。
131、按照別人的技術標準，規(guī)范動作，生產(chǎn)動作，你沒有自己生產(chǎn)技術含量，你并沒有是因為你的創(chuàng)造改變了別人，是因為別人的技術改變了你，所以你只是制造附加值的，嚴格地說，這就是一種加工。
132、任何一個人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
133、格力電器專業(yè)化發(fā)展，是‘自斷后路’的做法。道理很簡單，我們只能成功，不能失敗。
134、我從來就沒有失誤過，我從不認錯，我永遠是對的。
135、僅有好的制度，好的規(guī)則還不夠，必須要有一個好的人來執(zhí)行。制度再完善，但執(zhí)行人將其束之高閣，或者選錯執(zhí)行人，都會付出沉重的代價。我認識到一個人是否是優(yōu)勢人才，權利在手的時候最能體現(xiàn)出來，最容易犯錯誤，這個時候需要的不是信任，是監(jiān)督！
136、一個人不能不懂得寬容，也不能一味地寬容。一個不懂得寬容的人，將失去別人的尊重；一個一味地寬容的人，將失去自己的尊嚴。
137、我不是“依附型”，我是“挑戰(zhàn)型”。
138、我認為只要戰(zhàn)勝了自己，就一定能戰(zhàn)勝市場。
139、三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮！
140、如果你不能改變你的容貌，那么就改變你的表情吧。
141、想哭的時候，腦海里就會出現(xiàn)你溫暖的臉。
142、隨緣不是得過且過，因循茍且，而是盡人事聽天命。
143、向前吧，蕩起生命之舟，不必依戀和信泊，破浪的船自會一路開放常新的花朵。
144、世上最難求的是愛情，最難還的是人情，最難得的是友情，最難分的是親情，最難找的是真情，最難受的是無情，最心愛的是你微笑的表情。
145、最困難的時候，就是距離成功不遠了。
146、不大可能的事也許今天實現(xiàn)，根本不可能的事也許明天實現(xiàn)。
147、牽著你的手，就象左手牽右手沒感覺，但砍下去也會疼！
148、要是累了，停下來，看看天空，繼續(xù)旅程。
149、你越跟我斗，我就越堅強，你越見不得我好，我就越要好給你看。
150、人生四大悲久旱逢甘雨，一滴；他鄉(xiāng)遇故知，債主；洞房花燭夜，隔壁；金榜題名時，做夢。
151、還能沖動，表示你還對生活有激情，總是沖動，表示你還不懂生活。
152、痛苦是思想者的標簽，快樂是成功者的標尺。
153、看清了很多人，卻不能隨意拆穿；討厭著很多人，卻又不能輕易翻臉。有時候，生活就是要逼自己變得逆來順受，寵辱不驚。
154、愛情不是一顆心去敲打另一顆心，而是兩顆心共同撞擊的火花。
155、愛情沒有為什么，能夠讓愛情長久才需要為什么。
156、以為自己在創(chuàng)造，其實是被創(chuàng)造；自己能掌握甚么？其時冥冥中反而被掌握。
157、榕樹因為扎根于深厚的土壤，生命的綠蔭才會越長越茂盛。稗子享受著禾苗一樣的待遇，結(jié)出的卻不是谷穗。
158、如果你曾經(jīng)把失敗當成清醒劑，就千萬別讓成功變成迷魂湯。
159、一個人至少擁有一個夢想，有一個理由去堅強。
160、那些無法復制的浪漫，只能在回憶里慢慢變淡。
161、為什么？我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清凈的心。
162、成功不是憑夢想和希望，而是憑努力和實踐。
163、或許我最該給父母留一個驕傲、或許我最該給父母說聲對不起。
164、彩云飄在空中，自然得意洋洋，但最多只能換取幾聲贊美；唯有化作甜雨并扎根于沃壤之中，才能給世界創(chuàng)造芳菲。
165、若現(xiàn)在就覺得失望無力，未來那么遠你該怎么扛。
166、有些人認為堅持會讓我們變強大，但有時候，放下才是。
167、當你覺得自已充滿斗志，充滿信心，別人就會覺得你就是值得相信的你。
168、我們曾經(jīng)輸?shù)舻臇|西，只要你想，就一定可以再一點一點贏回來。
169、夢魘再可怕，也敵不過醒來時你不在我身邊。
170、成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。
171、人要認識發(fā)現(xiàn)自己，而在孤獨沉思時，是比較容易認識發(fā)現(xiàn)自己的。
172、事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
173、世界上沒有未完的故事，只有未死的心。
174、每個人都有潛在的能量，只是很容易被習慣所粉飾，被時光所迷離，被惰性所消磨。
175、世上有兩難，登天難，求人更難；世上有兩險，社會險，人心更險。
176、終于明白該放手望著你，慢慢離開淚水不斷。
177、得理要饒人，理直氣要和。
178、你可以說我輸了敗了倒了但不能說我怕了。
179、幸福是種感覺，不知足，永不會幸福。
180、不要難過，就當這只是一場夢。
181、努力看開外，還要有站開與放開的具體行動。
182、依靠權勢立業(yè)的人，永遠站不直腰桿。彎腰是討好上級，伸腰是嚇唬平民。倘若一天死了，其腰還是彎的，因為上下擺動的拖累，再無力支撐。
183、把心情泛濫給陽光，瞇一點兒眼看世界就好。
184、沒有不會做的事，只有不想做的事。
185、男人的上半身是修養(yǎng)，下半身是本質(zhì)；女人的上半身是誘餌，下半身是陷阱。
186、只要路是對的，就不害怕遙遠。只要認準是值得的，就不在乎滄桑變化。
187、這一生的歸屬，也只不過是方寸大小的一個骨灰盒。
188、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
189、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
190、如果你笑，全世界都會陪著你笑，你給世界一縷陽光，世界還你一個春天。很多時候，我們都是在寂寞中行走，不要期望他人來解讀你的心靈。要知你只是行走在世界的路上，世界卻給了你全部天空。
191、這一秒不放棄，下一秒就有希望！堅持下去才可能成功！
192、讓你難過的事情，有一天，你一定會笑著說出來。
193、路是大地一道難愈的傷痕，因此人生每一步都是隱隱的痛。
194、簡單的事重復做，你就是專家；重復的事用心做，你就是贏家。
195、兩人相愛時，渴求無窮甜美的吻，但為何在爭吵時，卻要用接吻的嘴互相損害呢？
196、仰望天空的孩子并不憂傷，45°的仰角不過是偽裝的姿態(tài)。
197、曾經(jīng)以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過程，被我們遺忘了。
198、給你最大的報復就是活的比你幸福。
199、鐵皮公車是堅硬的，柔軟的我們要去哪里呢？
200、只要你把頭抬高點，別人就不會看低你，記住，人們是看不起低著頭的人的。
201、停下休息的時候不要忘記別人在奔跑。
202、等哥有錢了，買兩套房子，送他們拆一套，自己住一套！
203、人生定位在哪里，心里裝的坐標圖；人生路線在那里，順著路標一直走；人生手段是什么，大要著眼小著手；人生態(tài)度是什么，理想信念當導游。
204、不相信奇跡的人永遠都不會創(chuàng)造奇跡。
205、似乎有了童年，就擁有了放肆的權利。
206、心想而事常不成，是因為光說不練。
207、人總在不斷的受挫中發(fā)現(xiàn)自己的不足而漸漸成長，沒有誰一來就樣樣皆通。有時候，我們不要給自己制造不必要的錯誤圈套，而讓歧途左右著自己的思維和行動。
208、別讓自己后悔的次數(shù)越來越多，該放棄的就要學會放棄。
209、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。
210、我把苦難、挫折當作自己生存的最好導師。
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