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郭臺銘的語錄40條

時(shí)間:2024-02-11 16:09:59 經(jīng)典語錄 我要投稿
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2024年郭臺銘的語錄集合40條

  接班人三條件 ·一是品德, 二是責(zé)任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。下面是小編為大家整理推薦的郭臺銘的語錄40條,歡迎參考。

2024年郭臺銘的語錄集合40條

1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,郭臺銘承諾,雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗,但富士康"保證明年不裁員"。

2、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者:一是時(shí)間,二是自己。

3、上行下效,就是鴻海的文化。

4、錯誤的省思:錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

5、年輕人最重要的三對:入對產(chǎn)業(yè),選對公司,跟對主管。

6、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。

7、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑,沒有競爭你不會成長;做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長不大。

8、你有責(zé)任心,在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心,我給你保證,你在鴻海一定不會成功。

9、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛,天才就讓他留在天上。

10、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次,達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

11、美國的金融業(yè),一定會有很大的變革,甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔,將來對世界的經(jīng)濟(jì)會造成什么樣,沒有人看得懂。真的,因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢,你無法掌握你的命運(yùn),所以,我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺幣賺起來的,也才會覺得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

12、執(zhí)行力,最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。

13、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

14、鴻"在天,"海"在地,"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

15、誰能夠吸引人才,給人才機(jī)會,這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個(gè)贏家。

16、賣給世界級的客戶,是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

17、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

18、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

19、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

20、"做一個(gè)主帥,用行動表現(xiàn),勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

21、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心!

22、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個(gè)成功,絕對不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。

23、要有傻勁,不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象,說倒就倒。

24、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)",但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)",就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

25、錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

26、訂單少了,不去追查什么原因,毫無感覺、毫無動作。

27、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

28、你從未將部門業(yè)績目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。

29、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

30、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

31、你每天上班當(dāng)作例行工作,不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

32、妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

33、妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。

34、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

35、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

36、所謂執(zhí)行力,就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。

37、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

38、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。

39、制度到不了的地方,就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)!

40、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說,絕對的權(quán)利,絕對的責(zé)任,而不是腐敗。

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