幼兒園園本課程實施計劃方案

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時候抽出時間寫寫計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的幼兒園園本課程實施計劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、指導思想

　　為貫徹落實《綱要》精神，結(jié)合《教育事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃》要求，充分發(fā)揮幼兒園對課程管理的自主性，結(jié)合本園特色，自主開發(fā)符合本園的園本課程，從而提高我園教師的課程研究、開發(fā)和管理能力。

　　二、現(xiàn)狀分析

　　1、我園辦園顯年輕。原因在于我們的師資發(fā)展不均衡，個體差異較明顯，多年來一直缺少專家型教師引領(lǐng)。因此，教師的理念和行為與課改所要求的理想行為之間存在一定的距離。

　　2、在近幾年我園不斷反思，努力創(chuàng)設(shè)機會向各幼兒園研究，本著“走出去，帶回來”的理念，逐步在我園形成良好的教研氛圍，園級骨干教師不斷呈現(xiàn)，并逐步成為園骨干力量。

　　3、我園充分利用教育教學資源，結(jié)合我園實際，將藝術(shù)教學作為我園的特色。依據(jù)我園三年發(fā)展規(guī)劃，本學年我們將鄉(xiāng)土美術(shù)特色作為重點，發(fā)揮教師特長，讓教師在研究、實踐、反思、提煉的過程中，逐步對鄉(xiāng)土美術(shù)課程有了初步的理解和認識，在教育理念、教育行為、教育手段、資源利用等方面有質(zhì)的轉(zhuǎn)變，從而有效促進幼兒身心和諧、健康的發(fā)展。

　　三、園本課程開發(fā)總目標

　　1、以幼兒發(fā)展為本，尊重幼兒的年齡特點、生活經(jīng)驗，通過對鄉(xiāng)土美術(shù)課程的開發(fā)利用，滿足不同年齡段的幼兒對鄉(xiāng)土美術(shù)的興趣。

　　2、提高幼兒園教師的課程意識，注重研究—實踐—反思—實踐—總結(jié)的過程性研究，全面晉升教師挖掘具有園本課程資源，并將其滲入滲出于課程實施過程的能力，構(gòu)成具有本園特色的課程內(nèi)容系統(tǒng)。

　　3、豐富課程資源，使幼兒園園本課程適應社會發(fā)展需要，使家長能參與園本課程的開發(fā)。

　　四、園本課程開發(fā)內(nèi)容

　　1、嘗試開發(fā)利用多樣的鄉(xiāng)土材料對不同年齡段的幼兒進行美術(shù)教育活動：小班為撕貼美術(shù)教育；中班為拓印畫；大班為剪貼畫。充分激發(fā)幼兒潛在的創(chuàng)造意識及創(chuàng)造能力。

　　2、年級組組長負責，年級組教師參與，為幼兒提供多種嘗試、表現(xiàn)的情境與條件、鼓勵、支持幼兒嘗試創(chuàng)造。根據(jù)幼兒的年齡特點進行分層研究，接納幼兒喜歡的形式，開展美術(shù)教誨，從而促進幼兒社會化進程和全面素質(zhì)的提高。各年級組根據(jù)今年齡段幼兒的年齡特點結(jié)合園本課程開發(fā)內(nèi)容，制定公道有用的目標及詳細的實施方案、評判標準。

　　3、社區(qū)環(huán)境資源、家庭有效資源的挖掘與利用，提高家長對園本課程的認識，指導家長參與實驗的實施，成為園本課程實施的支持者、理解者、欣賞者、響應者、參與者。

　　五、園本課程開發(fā)的具體措施

　�。ㄒ唬┟罎M園本課程開發(fā)制度，保證園本課程開發(fā)的實效性。

　　1、領(lǐng)導小組制度：修改園本課程開發(fā)領(lǐng)導小組成員，明確各自職責。領(lǐng)導小組成員由園級領(lǐng)導、中層干部、教師代表三個層面組成，根據(jù)各自負責的研究小組產(chǎn)生。

　　2、每月匯報制：各年級組長每月末向XXX任匯報園本開發(fā)動態(tài)和存在的問題，并針對問題采納相應的措施。

　　3、隨機督導制：園長針對各年級組的園本課程實踐研究過程進行隨機督導。

　　4、資料搜集制：對研究過程當中所產(chǎn)生的資料要及時搜集，在每月交流時上交各類資料。

　　5、園本課程考核制：每月由園長、業(yè)務(wù)園長和各負責人從立場和質(zhì)量長進行考核，考核成績納入每月教師考核之中，并重復計算到年終考核之中。

　�。ǘ�）健全園本課程網(wǎng)絡(luò)，保證園本課程開發(fā)有用性。 完善幼兒園園本課程開發(fā)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)職責分為：研究組——教研組——班級，三級網(wǎng)絡(luò)。由教研組長帶頭分年級推行“個人備課——集體研討——個人修訂——教后反思——定稿”的集體備課模式。課程研究組主要是各年級組組長：每周落實本年級教師依據(jù)本年齡段幼兒特點，開發(fā)一節(jié)與本年齡段主題相符的鄉(xiāng)土美術(shù)園本課程、開展案例研究。教研組成員是各班班主任，將開發(fā)的成果進行商討分析，在教育實踐中予以驗證；班級的職責是將園本課程有效運用，并及時反饋相關(guān)的信息給年級組長。

　�。ㄈ�）建立課程辦理細則，保證園本課程的順利開展。 加強園本課程備課辦理，每周三下午由年級組長牽頭，XXX任參與每周備課內(nèi)容制定。園本課程開發(fā)的集體備課要做到“五落實”：落實工夫；落實地址；落實主備人；落實活動程序；落實活動記實。

　　園本課程融入幼兒集體教學中，各班級根據(jù)年級組集體備課內(nèi)容一周必須開展一次園本課程。內(nèi)容選擇具體體現(xiàn)為：明確了一個確定、二個優(yōu)先、二種關(guān)系。一個“確定”：結(jié)合我園特色教學，確定將鄉(xiāng)土美術(shù)融入幼兒園美術(shù)教學；二個“優(yōu)先”：有利于幼兒發(fā)展的優(yōu)先、幼兒當前喜歡的優(yōu)先。二種“關(guān)系”：預設(shè)與生成的關(guān)系、個體構(gòu)建與共同構(gòu)建的關(guān)系。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)新園本教研形式，晉升教師研究的實效性。 園本課程的開發(fā)需要教師以理論為基礎(chǔ)外還必須有較強的研究能力。因此我園除每周三的集體備課，每周五下午三點半至四點半，根據(jù)園本計劃按時開展園本培訓。園本培訓形式多樣，通過專家引領(lǐng)、自我培訓、同伴交流有用促進專業(yè)成長。

　　1、專家引領(lǐng)：努力創(chuàng)設(shè)機會將專家請進來，避免教師的實踐陷入從操作到操作的低水平的重復，讓教師借鑒并進行針對性的反思，更有效地激發(fā)教師改革的愿望和自我發(fā)展的需求。

　　2、自我培訓：骨干先行，帶動全體，提升經(jīng)驗教師的發(fā)展動力。將骨干教師外派培訓、聽課，將先進理念付諸實踐，并將理念傳達結(jié)合我園實際有效利用，真正發(fā)揮“走出去、帶回來”的作用。

　　3、同伴交流：給每位教師提供寬松的氛圍充分交流，制止“一言堂”，在交流中辦理在日常教學活動中所產(chǎn)生的困惑，從而反思教學行為，促進有用教學。

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