勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請(qǐng)書

　　在如今這個(gè)年代，申請(qǐng)書起到的作用越來(lái)越大，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要切忌長(zhǎng)篇大論。我們?cè)撛趺磳懮暾?qǐng)書呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請(qǐng)書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請(qǐng)書1

　　申請(qǐng)人：xx安徽xx電氣工程有限責(zé)任公司，住某市定遠(yuǎn)路xx號(hào)

　　法定代表人xx，職務(wù)總經(jīng)理

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：xx將該案移送至某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理

　　事實(shí)與理由：xx

　　劉xx與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【20xx年】第某號(hào))，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請(qǐng)人查證，20xx年4月底劉xx已與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，20xx年5月初劉xx與滁州xx勞務(wù)有限公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，滁州xx勞務(wù)有限公司將劉xx派遣至申請(qǐng)人處工作。無(wú)論申請(qǐng)人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xx電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班，申請(qǐng)人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員，也無(wú)劉xx所述工作崗位)。申請(qǐng)人所在地與勞動(dòng)合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。因此，合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本案無(wú)管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理。請(qǐng)貴委予以審查，依法移送。

此致

　　合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx

　　20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請(qǐng)書2

　　申請(qǐng)人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

　　請(qǐng)求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理管轄。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　貴委受理_______________訴申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄�！薄秳趧�(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地”。_________________。綜上，依照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：_________________“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的`，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面通知當(dāng)事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

　　__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　日期：_________________

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