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最新工資加薪申請書
在社會不斷進步的今天,申請書應用范圍廣泛,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那么申請書應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的最新工資加薪申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
最新工資加薪申請書1
尊敬的領導:
您好!
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間:xx,在這四年的時間:xx里,讓我學到了很多的東西,首先我很感謝公司給我鍛煉的機會,以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心,希望更好的報答公司。這是我的初衷。
隨著時間:xx的推移與閱歷的增加,現在的我可以說在公司做事更加得心應手,相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作,還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題,庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間:xx里,更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),但也是勤勞肯干的。
相信我的`作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲,貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,這是其一,其二,在公司的幾年時間:xx內,我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,對自己的能力可以有更深層入的提升,但公司都未予以理會,這點我很失望。
對于一個老員工的我來說,如果她的工作量加大,而薪金卻和新員工的一樣,這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現,著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意,也許我還需要努力鍛煉,但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,在此情況下提出實屬于無奈,望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力,也為了我能夠安安心心的工作,使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%,其它不變。
當然加薪不是目的,只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書2
尊敬的領導:
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。我是在今年xx月xx日加入公司的,在這將近一年的時間里,在您和同事們的幫助下,我虛心學習、踏實工作,已經能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。
工作以來,我敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,保質保量的完成公司交給我的工作,目前,我從事著部門的三種工作:
這是我應聘的本職工作,該項工作的重點就是:
1、每天要做出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。
2、順豐、宅急送、ems等物流的對賬單對賬。
3、對市場二部的各項費用進行支付、核算、監(jiān)督,整理原始憑證,利用原始憑證做報銷單,做月份費用明細表。
4、每周做出部門的財務狀況分析表。
5、月末,計算提成,根據考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細表,與各服務代表進行核對。
6、根據報銷單制作記賬憑證,做科目匯總表,登記庫存商品明細賬、總賬,每月與公司財務室進行對賬,月份費用沖銷借據,做年度月份費用對比表。
7、整理上個月的財務資料,進行分類歸檔。
8、填寫員工月報表、員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。
9、開具出庫單,開具發(fā)票,做績效考核用的月報等其他財務工作。
倉管的工作雖然種類較少,但大都是量大、占用時間較多的。
1、負責每天的順豐、宅急送、ems包貨、發(fā)貨,特別是ems的郵件,要自己打印郵單并報送郵件信息。
2、登記每日出入庫統計表,統計銷量,盤點核對庫存商品數量。
3、聯系物流公司,處理異常件、回款問題。
數據庫管理是一件比較精細的'工作,需要耐心和細心才能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內容:
1、客戶資料的錄入,包含發(fā)貨的、發(fā)書的、以及網上咨詢的客戶資料。
2、客戶資料的查詢,各服務代表都有可能接到其他代表服務的客戶,這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬,是每天必做的工作。
3、客戶資料的再分配,由于部門在發(fā)展,各服務代表的精力是有限的,每月能服務的客戶量也是一定的,這就需要部門不斷補充新人,來對其他服務人員服務不過來的客戶進行后期跟蹤服務,就需要不斷的進行舊有客戶資料的再分配。
工作的量大、繁雜使我經常感覺自己肩頭的壓力,這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進行緩解,但經濟的負擔卻讓我有些擔憂。
現在社會上通貨膨脹在不斷加劇,物價在不斷的上漲,本地的最低工資水平在本年度也上漲了x元,我覺得我現有的工資水平(x元底薪+x元包貨提成)已經不足以支撐我的生活,因此,我懇請公司能夠給予適當的加薪,讓我能都從經濟負擔中解脫出來,能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。
工作中我也存在著很多缺點,業(yè)務上、能力上和公司的很多同事相差很遠,不過我相信通過您及同事的幫助,自己的努力,我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來更多的成功!我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書3
尊敬的領導:
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是5月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我?guī)Ыo了這么好的`工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,將工作做到最好。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓進。我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書4
尊敬的領導:
您好!
作為一名xxx公司的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的.事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以單位為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。
現本人申請領導給預工資的上調,望領導批準!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書5
尊敬的公司領導:
您好!
我自20xx年11月進入公司以來,至今已近倆年,期間一直擔任主管職務,本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個人能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年,結婚、小孩等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統,心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。
人追求的目標越高,他的`才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書6
尊敬的公司領導:
我叫xxx,是公司xx部門的,從xx時間進入公司到現在整整xx時間了,在公司任職的時間內,公司對的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意,而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己,無論是工作能力還是工作熱情,我都在積極的融入公司的工作氛圍,真實的感受公司企業(yè)文化。
在工作中,我自認為兢兢業(yè)業(yè),努力扮演好自己在工作中的角色,用實際行動去兌現公司對我的肯定和支持,無論從上班時間還是工作內容,我從各方面都要求自己做到最好的一面,體現良好的自我價值。
經過自己的不懈努力和在適應公司工作生活的過程中,自己明顯感覺到了在公司的`環(huán)境中的成長和改變,工作能力也有了進一步的提升,從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。
在自己質變的同時,公司也在發(fā)生變化,個人能力提升也是需要公司的支持和關心,所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣,有些變化,希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升,我的設想工資是xxx,希望能得到公司的支持與理解,我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。
希望我的申請能得到公司的認可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書7
尊敬的領導:
本人自入職公司至今,在公司各位領導的關心和指導下,個人能力在不斷的提升和進步,對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,現已能能勝任本職工作,并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷發(fā)展,行政部的工作內容逐漸增多,本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬,但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬于消費水平較高的.一個市區(qū),本人自己在外租房,現階段物價又總體上漲,希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。
當然,如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規(guī)定的調薪要求,我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議,讓我明確今后的努力方向和目標,能有效地提升自己能力,將日后的工作做到最好。
1、對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、現已嚴格控制加班,實行三班倒,比原來的所得工資減少許多。
3、物價比之前上漲許多。
4、房價比之前上漲上百元。
5、我等入公司三年有余,對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握,并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件,但始終未曾私人申請上調過工資!盡管今年的cip一漲再漲!
6、由于加班減少了,工作量不變,工作負荷相對有所增加。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書8
尊敬的領導:
你們好!
我自入職公司以來已經有接近7個月的時光了,一向以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中,當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領導的耐心教導,我很感激,所以我一向盡我最大的努力去做好,以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛,雖然比起以前來我進步了很多,但是還是還有很多東西值得我去學習,都說:三人行必有我?guī)煛,我覺得很對,在那里的每一個同事包括領導能夠說都算是我的老師,我尊敬他們,并且和他們相處融洽,雖然出門在外,但是在那里讓我又找到了一種家的.感覺,雖然我不是一個很活潑的人,但是我是一個很踏實的人,我也不是一個很能干的人,但是我是一個很真誠的人!
不管是代人接物我是真誠的,我有信心去做好公司交給我的事情,去處理好和客戶的關系!所以我十分的感激老板給我的所有機會,所以我一向都珍惜著那里的一切。這些都是我的內心真實的想法,還有很多,沒能都寫出來,但是在心里我一向都懷著一顆感激的心,感謝你們!
我相信,只要付出,就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工,作為公司的普通一員,我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著,在做好我本職工作的狀況下,我也很熱心的幫忙同事,因為我明白無論我還是同事,我們都是為公司服務的,只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是義不容辭,心甘情愿的!
這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月,我的工資由試用期的1260元/月到此刻的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利,但是我理解,理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,我深感榮幸。想想公司領導的厚愛,我覺得自我就應更加努力的的工作,但是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請,申請現工資為:3500元/月,期望公司領導能批準我的請求!
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我能更好的為公司效力,也讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
預祝公司的業(yè)績能更上一層樓!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書9
尊敬的領導:
你好!
我來公司已經3年多了,到明年5月,已有整整四年,3年多以來,公司一向對我很照顧,我心存感激,也一向用心工作,在這三年多里,我一共換了三個部門,從售樓處到客服部,再到此刻的財務室,我一向很努力學習各個崗位該掌握的工作技能,盡職盡責地工作,三年多了,我的`工資始終是xxx元,我期望您能思考給我調整工資!
多謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書10
尊敬的公司領導:
您好!
目前公司倉儲部門配置為外倉和內倉,主要是負責倉庫的申購收貨發(fā)貨補貨,儲存以及處理其它相關的日雜事情。因為公司生產以及銷售安裝的現狀要求,和部分工作程序的不順暢,很多項目工作重疊,導致倉庫現狀工作繁瑣,員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。
目前我們著手于自身的改變,對于物料管理,對于人員的調整,團隊的磨合,團隊的積極性調整。我們逐步的改變以前的模式,從而用新的責任來要求自己。逐漸的從出貨程序,備貨的提前量開始,從而進度到倉庫制度的完整制定,人員進一步培訓,一步步的走向完善。
穩(wěn)定的團隊,素質高效的人員是一個企業(yè)發(fā)展的根本,公司在日益蓬勃發(fā)展,對于倉儲部門的要求也不斷提高,金蝶k3系統也在預演增項中,對于倉庫部門的要求,以及物料管理,物料計劃的要求也進一步提高。我倉儲的現狀是目前有待于進一步對倉庫員工進行培訓,提升員工素質,加快各個環(huán)節(jié),適應更高的要求。我們對員工的進一步要求,同時應該更加提振員工的信心。
重視業(yè)務,注重生產和技術的是公司發(fā)展的根本,注重財務管理和物料計劃是公司立身的根本。根據物料計劃的配置,倉儲人員數量相對固定,企業(yè)的規(guī)模是生產的發(fā)展和業(yè)務的發(fā)展,對于倉儲人員的增加要求不會太大,我倉儲人員需求相對需要精簡,但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴大,對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前的配置除了稍微的調整外,基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質的人員。
且隨著公司的進一步發(fā)展,制度與經營模式的不斷健全,需要我們有更好的有素質的新鮮血液加入,我們抱著維護老員工,培養(yǎng)新員工的目的不斷增強團隊的凝聚力,同時健全制度,培養(yǎng)良好的運作機制,提高生產效率上更進一步的提高員工的工作積極性,發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對于招聘新人員工作,我們存著障礙。因為我們公司倉管的定位是普通員工,而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別。可能由于生產模式的不同造成的差異。但是結合實際工工資的體現,我倉儲工資相對外部機械生產企業(yè)倉儲員工工資偏低,造成招聘工作的困難,而且對于新來的員工,因為受到市場倉管工資的影響,即便招聘進來,在還是生手的情況下,工資水平都與老員工工資持平,很容易對老員工心理造成沖擊!
現在時至搬廠在即,位置的偏移會導致很多員工的工作生活相對不適應,如果人員大量流失,對于工作的開展會有障礙,目前公司對于倉儲部員工的定位偏低,因為倉儲部員工工作相對穩(wěn)定,體現的是有效地時間內發(fā)揮最大的生產效率,工作性質的不同,輔助工資的收入偏低,為了進步一穩(wěn)定員工的心態(tài),申請加薪!
根據現在的'經濟形勢,無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升,而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較下,倉儲部工資相對偏低,容易造成心理的差異,讓工作的開展有所困難。
物料計劃是一個在生產運作中是一個重要的環(huán)節(jié),他是資金運轉的樞紐,良好的倉庫運作可以節(jié)省資材,有效地促進生產的運行,加快生產效率。所謂兵馬未動糧草先行,對于物料管理同時請公司領導給予足夠的重視!根據部門的實際需求,以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進行一次調整。
當然加薪不是我們的目的,只是希望讓我們做得更好!公司更加良性的運轉。衷心的祝各位領導身體健康,祝公司宏圖大展,財源廣進!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書11
尊敬的公司領導:
您好!
隨著公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪是xx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xx元月薪的要求,我誠懇的`期望您能提出誠肯的意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書12
尊敬的領導:
您好!
經過時間的磨練,將近一年半的工作接觸,今天我正式向公司提出工資晉升為b級!
我于領導的為人藝術,寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,尤其是領。
正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的.學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里,我對公司產生了深厚的感情,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴,更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進,我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助,基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉,鑒于現在的工作強度和物價的瘋漲,特申請將本人工資晉升為b級。
俗話說:良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,只因為您是我的領導,這些您也非常了解。我堅信:只要付出,就會有收獲!如果此次申請得到領導認同,我會更加珍惜這份工作,不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到晉升的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。
此致!
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
最新工資加薪申請書13
尊敬的xxx:
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請,自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔當前臺文員,鑒于現在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍,本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,但是到現在我不得不提出。
第一:我的工資實在太低,比在公司所有文員的工資都要低。
第二:是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大,而工資還是在原來的位置上。
第三:本人工作環(huán)境比總廠的.要艱苦,不說別的,就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四:總廠職員都是住的職員宿舍,而我在達成住的是七人一間,而且是住在馬路旁邊,沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,有時候吵得實在無法睡著。
第五:分廠沒有固定的清潔工,所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議,就是因為車間員工實在太累,本來就沒有什么休息的時間,中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生,所以本人建議增加一名清潔工阿姨,其實這邊員工走的比較多,這個也是主要原因之一,只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六:領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少,總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,很多重要的事情都是發(fā)生了以后,我們這邊才知道,所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,給員工多一些關心,不只是物質也包含精神,因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話,這邊有多少人不知道老板的名字,有多少人不知道公司幾個重要領導的名字,只是大家都放在心里而已。
第七:本人為了能在年底的時候多給父母一些錢,于是去車間加班,希望能完成達成孝敬父母的一點心意,但是工資太少,就算上個月去車間每天工作兩小時,還有星期六加班,但是還是不到兩千,除掉給家里寄的一千元,自己吃的用的,所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。
第八:在達成分廠上班,由于每個星期一起還要去總廠開會,所以每次都得步行四十分鐘才能到達,而其他在這邊的職員,每次都有車子過來接他們開會,這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學生,但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九:這邊廠實在是太偏僻,而且缺少溝通的人,車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上,滿口臟話都是常事,而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾,這個我可以保證,我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
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