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嚴介和的語錄摘錄

時間:2024-01-24 10:55:07 經典語錄 我要投稿

嚴介和的語錄摘錄40句

  商人商人,就是處處受人中傷的人。下面是小編為大家準備的嚴介和的語錄40句,僅供參考,歡迎大家閱讀。

嚴介和的語錄摘錄40句

1、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。

2、在賞識中成長,在譴責中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日,因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去,故未能將參會感受付諸文字。時至今日,已有些怠惰,然今日與謝劍偶然提及嚴介和,遂想起在亞布力論壇上,嚴君慷慨陳辭,語驚四座,掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下,與友朋共享之。

3、一個在不斷的善敗中,不斷地從優(yōu)秀走向卓越的善戰(zhàn)俠士。

4、加減乘除,做好企業(yè),這就是"嚴"。

5、中國企業(yè)要做好"加減乘除",既要講做大做強,更要講做精做優(yōu)!

6、硬功夫是"苦"出來的,不是"謀"出來的。

7、企業(yè)是"人"做出來的,不是"事"堆出來的。

8、當好奴才,才能當好總裁。

9、把企業(yè)做美,把企業(yè)做成大家的,這就是"和"。

10、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人。

11、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索,[xx]年的實踐加[xx]年的創(chuàng)造,我們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了[xx]年,在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中,回歸了正常。完成了以社會為已任,以企業(yè)為本位,創(chuàng)造財富,完善自我的社會使命,終于打造出來一個私有共用,私有共有,權利共眾化,資產社會化,具有中國特色社會主義個人辦的個企。

12、優(yōu)秀是"干"出來的,不是"看"出來的。

13、追求:高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。

14、用人之道:心胸(高管)、道德(中層)、才華(基層)。

15、唯有生活才是永恒的老師,助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。

16、學歷高的人喜歡怨天尤人,把那些學歷不如自己或沒有學歷的人的成功歸結為機會和冒險等偶然因素,其實這是錯誤的。仔細想想,他們要么有過人之處,要么付出的比常人更多。如果高學歷的人也像低學歷的人一樣去踏實、能上能下,那你將來就了不得,人家做加法你就做乘法,不一樣。

17、忍受做事的苦,享受做人的甜。

18、人人都在討論什么叫管理?很多人都說了一大堆正確的廢話,而優(yōu)秀的都是簡單的,管理,就是三句話:"人人有事干,事事有人干,合適的人干合適的事",牢記這3句話,這樣管理企業(yè),才是真正的企業(yè)管理。

19、商業(yè)和市場就好像天空的鳥,飛過沒有留下痕跡,無法模仿。

20、知識既不等于文化,也不等于智慧,它只相當于工具。

21、感性無知性則盲,知性無感性則空。

22、第二語錄:機遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。

23、每個高校的法學院、商學院,錄取分數(shù)線是比較高的。能夠進來的都是優(yōu)秀的,但出來了就不優(yōu)秀了,就學會了一身的本事。什么本事?就是把簡單的事情復雜化。

24、用平和和寬容來看到周圍的人事。

25、對話不在一個量級上,就構不成對話;交流不在一個層面上,就形不成交流。

26、企業(yè)離開才,是不必談德的。

27、好的企業(yè)是最好的商學院。知識的培養(yǎng)或許是商學院的事情,但能力的培養(yǎng)是企業(yè)的責任。

28、對未來真正的慷慨,是把所有給予現(xiàn)在。

29、高管就應該只做人不做事,多做教練員少做運動員。企業(yè)的決策者,只當裁判員不做運動員。

30、只要有了含金量,什么都不重要。你的含金量不夠,你就是有了財富,必然也是來也匆匆去也匆匆,很多的人財富聚集地很容易,轟然倒下地更容易。一個企業(yè)家的實力關鍵是軟實力。

31、有人在的時候一定要問,我能幫到你什么?

32、對一把手,只講結果不講過程,誰分管誰說了算,總經理可以先斬后奏裁掉副總,他們擁有99%的權力,我只有1%,就是管好手下的幾個高層。

33、管理就是管人,只管人不管事

34、大凡做企業(yè)的都常說"客戶就是上帝",嚴介和卻反其道而行之,他說:"在我的企業(yè)里,我賞識的部下是第一上帝,我尊敬的領導是第二上帝,我忠實的客戶是第三上帝。

35、堅持用自己的錢去并購國企,不用銀行的錢。因為用銀行的錢,就會有人質疑,媒體再一炒,企業(yè)可能就垮了。

36、第一層,創(chuàng)業(yè)之初要先做事再做人,把自己的事情做的最好。

37、經商靠智商,高智商的人不一定是高學歷,同樣,高學歷的人不一定是高智商。MBA學生只能代表你學了管理類的知識,但并不等于你擁有了管理的能力。"

38、五講:講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻;講道德更講風格。道德是靜態(tài)、內在的,風格是外在的。喝酒考察風格,擲骰子考察智商。

39、要認清自己的處境:自己是優(yōu)秀的,但是絕對是苦命的;為社會做貢獻,是可愛的,又是可憐的。企業(yè)家要承認這個現(xiàn)實。

40、作為并購國企的民營企業(yè)家,要做好車被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準備。

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