工作不負責任檢討書

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編整理的工作不負責任檢討書，歡迎大家分享。

　　工作不負責任檢討書 篇1

　　檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

　　工作不負責任檢討書 篇2

尊敬的單位領導：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的.疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的開展。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視。

　　1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

　　2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打根底。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的開展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　工作不負責任檢討書 篇3

尊敬的領導：

　　今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領導發(fā)現(xiàn)，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的`傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　檢討人：

　　時間：

　　工作不負責任檢討書 篇4

敬愛的企業(yè)領導：

　　您好 ! 感謝您在百忙之中抽閑看我寫的檢討書 !

　　自己在工作過程中出現(xiàn)重要過失，由于自己對工作的不負責任工作態(tài)度不正直。

　　我不想再為自己的錯誤尋任何借口，那只好讓我更為愧疚。

　　這份檢討書，向您表示我對這類錯誤行為的深痛惡絕，我下定信心，不再犯近似錯誤。

　　其時，領導頻頻教育言猶在耳，嚴肅仔細的表情猶在眼前，我深為震驚，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我再三告訴自己要把此事當作優(yōu)等大事來抓，不可以辜負領導和同事對我的一片苦心。

　　自己并無好好的去考慮我此刻的責任，造成了工作的失誤。

　　經(jīng)過這件事，我深刻感覺事情的嚴重性，也是長久以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾日的反省，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳盡回想和解析。

　　剛上班的時候，我對自己的要求仍是比較高的，不時到處也都能恪守有關規(guī)章制度，進而努力達成各項工作。

　　但近些時間，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對企業(yè)的全部也比較熟習了，特別是領導對我的關心和關心使我感覺暖和的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，此次發(fā)生的'事使我不單感覺是自己的羞恥，更為重要的是我感覺對不起領導對我的相信，愧對領導的關心。

　　此刻，大錯既成，我深深后悔不已，深刻檢討。

　　自己工作中的致命錯誤有以下幾點：

　　工作太甚渙散，對工作沒有做到仔細負責，更沒有認識到自己的錯誤而且抱有僥幸心理。

　　就算是知道自己的行為不是很好，也沒能內(nèi)行動上實時更正。

　　我決定做出以下整頓：

　　1、對自己工作上的錯誤仔細更正，而且肩負因自己工作失誤所造成的所有損失。

　　2、仔細戰(zhàn)勝生活懶散、馬馬虎虎的弊端，努力將工作做好，以優(yōu)異的表現(xiàn)來填補我的過失。

　　3、重新做一份《企業(yè)用車記錄》并增添領導署名及加油時間地址等項目，保證不再出現(xiàn)近似錯誤。

　　4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后趕快填寫目的地和公里數(shù)，若有同行人員，請同行人員復核并署名。

　　5、每次加油，需記錄時間( 精準到小時 ) 和地址 ( 加油站大體地址) 。

　　6、此后全部花銷，包含辦公用品采買和車輛有關花費等，盡量去能開發(fā)票的地方 ; 若是實在不可以，需提早見告。

　　別的，我也看到了這件事的惡劣影響，若是在工作中，大家都像我同樣自由渙散，不以為意，那怎么能實時把工作落實好、做好呢 ?同時，若是在我們這個集體中形成了這類目無組織紀律觀點，不良民風、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。

　　所以，這件事的結果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　檢討人： xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不負責任檢討書 篇5

敬愛的領導：

　　我懷著十二萬分的內(nèi)疚以及十二萬分的后悔寫下這份檢討書，我為自己在 20xx 年 5 月 31 日正午這個時間段的這類不良行為有了深刻的認識以及不再發(fā)生近似狀況的信心。

　　在此，我向各位做出深刻的檢討：

　　經(jīng)過此次件事，我感覺這固然是一件有時發(fā)生的事情，但同時也是長久以來對自己不負責任的必定結果。

　　自己身為 xx 企業(yè)的.一員，應當嚴以律已，對自己嚴格要求 ! 可是自己卻不可以好好的拘束自己，在工作時間段歇息且姿勢不好，給部門及其余同事帶來了惡劣的影響，不可以起到新鮮血液注入給部門帶來新氣象的作用 ; 固然此次未造成工作失誤。

　　但是，由于自己的不良行為，給企業(yè)帶來了嚴重的形象損失，若是此時有客戶或其余領導來本部門，結果不可思議，這直接影響了我們對內(nèi)對外的印象等等。

　　這也說明，我對自己的工作沒有充分的責任心，也沒有把自己的工作更為做好，更為走上新臺階的思想動力。

　　在自己的思想中，沒有重視起來。

　　沒有考慮到中正午間段的工作也是特別重要。

　　此刻，我深深感覺，這是一個特別危險的偏向，也是一個極其重要的苗頭。

　　所以，關于此次正午歇息事件我不單感覺是自己的羞恥，更為重要的是我感覺對不起領導對我的相信，愧對領導的關心。

　　同時，要誠意的感謝領導，若是不是領導實時覺察，并要求自己深刻反省，而不是聽任自己持續(xù)放縱發(fā)展，那么，結果是極其嚴重的，甚至都沒法想象會發(fā)生如何的工作失誤。

　　所以，經(jīng)過件事，在深感痛心的同時，我也感覺了好運，感覺了自己覺悟的實時，這在我此后的人生成長道路上，無疑是一次要點的轉折。

　　所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自心里的感謝。

　　發(fā)生這件過后，我知道不論如何都不足以填補自己的過失。

　　所以，我不懇求領導對我饒恕，不論領導如何從嚴從重處罰我，我都不會有任何建議。

　　希望自己的錯誤，給其余同事敲響警鐘。

　　同時，感謝領導給我時機，在此后的工作中我會經(jīng)過自己的行動來表示自己的覺悟，以及加倍努力的工作來為我單位做出踴躍的貢獻。

　　檢討人： xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不負責任檢討書 篇6

敬愛的領導：

　　依據(jù)節(jié)日值班安排，由我進行當天值班，負責全站各項平時管理工作。

　　值班時期，企業(yè)總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能實時招待好各位領導，發(fā)生了重要的管理疏漏，對此事件我負所有責任。

　　事件發(fā)生后，我實時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生本源，做了以下解析：

　　一是工作態(tài)度不夠正直，思想松弛，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，致使管理松散，平時工作麻木粗心，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好執(zhí)行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　三是危機意識不強，對站的'工作性質認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面執(zhí)行監(jiān)察職能，直接致使對進站企業(yè)領導的粗心與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

　　四是工作流程特別是信息流程沒有抓到位，未能所有落實執(zhí)行信息反應制度，從站領導到一般職工對站內(nèi)人員狀況沒有做到實時清楚的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

　　作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不該當?shù)�，說明我在自己涵養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存有嚴重的不足，一定趕快進行換骨脫胎的自我改造。

　　針對本次事件反應出來的各項嚴重問題，我將仔細提高黨性學習，正直工作態(tài)度，加強管理能力，趕快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

　　一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠道歉，并申請?zhí)幜P。

　　二是向站全體職工進行深刻檢討，對由于自己致使的不良事件，請全站職工予以責備。

　　三是組織召開站班子會和職工大會，針對此次事件反應出的各項管理破綻，研究部署以下要點工作。

　　第一，以此次事件為參照，深刻反省事件發(fā)生原由，汲取經(jīng)驗教訓，正直全職工作態(tài)度，提高全職工作能力，培育全員主動意識，嚴抓嚴管，根絕近似事件發(fā)生 ;

　　第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的通暢，保證站的生產(chǎn)運轉安全。

　　我會深刻汲取本次事件的教訓，深挖自己惡習，趕快做到讓領導滿意、讓職工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

　　請領導看我的表現(xiàn)。

　　茲此，向敬愛的總做深刻的檢討，請領導在此后的工作中對我持續(xù)進行嚴格要求，這是對我的的關心和愛惜 !

　　檢討人： xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不負責任檢討書 篇7

xx：

　　1月10日，車間對班組工藝紀律進行了抽查，通過抽查發(fā)現(xiàn)自己對班組點檢表的確認以及簽字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻檢討，因為這并非是一件偶然的事，而是自己長期對工作放松要求，工作作風渙散的必然結果。

　　通過這件事我感到，自己在工作責任心上十非常欠缺，現(xiàn)在產(chǎn)量高，任務重，生產(chǎn)節(jié)拍更是不能耽誤，每個作業(yè)員都十分努力的工作，而我作為一名指導員更應該把好各項關卡，做好更方面的確認工作，但是自己總以為“沒事”就放松檢查力度，即使發(fā)現(xiàn)點檢表未及時填寫或作業(yè)不規(guī)范的現(xiàn)象也只是隨口說說，并未做好落實其改善糾正情況，導致漏洞愈來愈大，班組品質情況也不斷下滑，這一切都源于自己工作態(tài)度上的問題和責任心的.欠缺。

　　另外對于班長分配的任務經(jīng)常出現(xiàn)忘記或延時未交的現(xiàn)象，經(jīng)過反思我發(fā)現(xiàn)自己的錯誤在于自己不會和理安排時間，本來幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時間來做，然而在緊張的工作環(huán)境中哪里會有“大時間”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累計，直到最后不是被遺忘就是延時。

　　對此問題自己一定要重視，端正自己的工作態(tài)度，增強自己的工作責任心，每天合理安排自己的工作時間，制定工作計劃，提高工作效率，事情一定要在規(guī)定時間節(jié)點，如果沒有完成那么自己就在下班后繼續(xù)做，直到完成當日任務后再回家。我一定會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍的工作來為班組做出積極的貢獻！

檢討人：

　　日期：

　　工作不負責任檢討書 篇8

尊敬的領導

　　我懷著自責、內(nèi)疚的心情向部長您遞交這篇檢討，以深刻反省我在xx月xx日工作期間的出現(xiàn)的錯誤行為。

　　xx月xx日我填寫了管道乳化泵的報修單，要求的維修期限為xx日下班前驗收。xx日早會時，x部長提出了對維修進度的關注。

　　會后，我與xxx、xxx對設備進行了多次組裝，每次運行時都會有微量的水滲出，為了達到最佳的維修狀態(tài)，我們又嘗試了多次安裝，但都不太理想。在12點左右我們先去吃飯了，計劃吃飯后再安裝。接受批評以后，我個人經(jīng)過深刻反省，我認識到自身錯誤源于：

　　1、我沒有足夠高度的工作使命感，工作上還不夠細心，沒有與領導保持高度一致。

　　2、在工作沒有做完時，離開了工作現(xiàn)場。

　　3、過于自信對車間工作的`掌控能力，沒有及時匯報工作情況。

　　顯然我還很需要深挖自己的思想根源，認真研究工作，努力提高工作質量，今后嚴格安照領導的要求去干工作。

　　希望領導多加監(jiān)督、指正。

　　檢討人：xxx

　　工作不負責任檢討書 篇9

尊敬的領導：

　　按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

　　事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

　　作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

　　一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

　　二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。

　　三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。

　　我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的`一名比較稱職的基層管理干部。

　　請領導看我的表現(xiàn)。

　　茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護！

xxx

20xx年xx月xx日

　　工作不負責任檢討書 篇10

尊敬的領導：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，我為自己在20xx年5月31日中午這個時間段的這種不良行為有了深刻的認識以及再也不發(fā)生類似情況的決心。

　　在此，我向各位做出深刻的檢討：

　　通過這次件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己不負責任的必然結果。自己身為XX公司的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時間段休息且姿勢不佳，給部門及其他同事帶來了惡劣的影響，不能起到新鮮血液注入給部門帶來新氣象的作用；雖然此次未造成工作失誤�？墒�，由于自己的不良行為，給公司帶來了嚴重的形象損失，如果此時有客戶或其他領導來本部門，后果不堪設想，這直接影響了我們對內(nèi)對外的印象等等。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，沒有重視起來。沒有考慮到中午時間段的工作也是非常重要�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，對于這次中午休息事件我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，要誠心的`謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而不是放任自己繼續(xù)放縱發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。

　　同時，感謝領導給我機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以及加倍努力的工作來為我單位做出積極的貢獻。

　　檢討人：

　　時間：

　　工作不負責任檢討書 篇11

尊敬的科長：

　　在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討，以反省我過去一段時間不佳的工作表現(xiàn)�；貞涍^去這段時間，我在工作上比擬懶散，沒有嚴格的紀律性、組織性，對于自身的工作任務沒有足夠重視，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，沒有足夠的干勁。

　　現(xiàn)如今，科長指出我的問題，我深表愧疚。我認為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問題：

　　1，對于自身工作職責沒有形成足夠的重視，思想方面產(chǎn)生了松懈、怠慢。

　　2，進入工作以來，實在沒有能夠準確掌握工作方法，不能夠完全適應工作節(jié)奏，跟部門同事不能形成良好默契。

　　3，自身的上進心、進取心缺乏，沒有對工作有足夠的熱愛。 這次科長批評我，讓我知道自身的問題，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸�，F(xiàn)在，我經(jīng)過深刻反省，發(fā)現(xiàn)了自身這些問題，我有所醒悟。為此，我決心努力改正錯誤。在此，我向科長及各位部門同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作，努力學習與掌握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氣氛，學會與部門同事們默契配合、協(xié)調(diào)工作。此外，我還要加強對于工作意義的.認識，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。

　　請科長相信我，請部門同事們監(jiān)督我的今后工作。 此致！

　　我因為在工作的時候打破壞了工司的正常秩序，我感到非常懊悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處分，所以處分下達以后，怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查缺乏，經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到懊悔莫及。

　　一點悲傷的接受了上司的處分——反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的！

　　思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。 紀律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變，現(xiàn)在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

　　學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事！

　　我想再對我的行為做一個檢討，我打是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的珍貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！

　　但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改正自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。

　　工作是打對我們的工作是百害而無一利的。經(jīng)過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處分我愿意接受，請給我一個改正的時機，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做奉獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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