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職業(yè)中專學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度
在我們平凡的日常里,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家收集的職業(yè)中專學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度,僅供參考,大家一起來看看吧。
為了提高學(xué)生會(huì)干部的思想政治素質(zhì),提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力和工作效率,建立一套健全的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制,建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍,更好地開展各項(xiàng)工作,更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用,真正體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,服務(wù)同學(xué)”的宗旨。
第一章總則
一、職業(yè)中專學(xué)生會(huì)是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,由校學(xué)生科、團(tuán)委成立的學(xué)生自治組織。
二、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理,規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為,明確各部門職責(zé),更有效提高學(xué)生干部素養(yǎng),特制定本制度。
三、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照有關(guān)規(guī)定約束自己的行為。
第二章學(xué)生會(huì)成員日常行為規(guī)范
1、要熱愛祖國(guó),熱愛黨,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。
2、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,要解放思想,實(shí)事求是。善于傾聽各種意見,密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué),要有進(jìn)取精神。
3、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作能力。
4、要有“服務(wù)同學(xué)”的強(qiáng)烈意識(shí),不允許學(xué)生會(huì)干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
5、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
6、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
7、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等,一視同仁。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織,服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會(huì)宗旨:全心全意為同學(xué)們服務(wù)
第三章、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)
1、TTTT、體系結(jié)構(gòu):副各部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)干事
2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制:干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),部長(zhǎng)向主管部門的、副負(fù)責(zé),副對(duì)負(fù)責(zé)。
3、組織下達(dá)的任務(wù),主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門,學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí),不得超越其職權(quán)范圍。如違反,或有成員舉報(bào),學(xué)生會(huì)和副視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤銷其學(xué)生干部的職務(wù)。
第四章、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度
(1 )學(xué)生會(huì)定期召開學(xué)生會(huì)例會(huì),匯報(bào)和交流各部的工作,會(huì)議由學(xué)生會(huì)主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開一次。
(2 )學(xué)生會(huì)各部定期召開會(huì)議。
(3 )學(xué)生會(huì)團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部召開會(huì)議,將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生處辦公室,由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度,并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生處辦公室。
3、學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席,若有特殊情況,須向請(qǐng)假。無故不參加者,學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者,上報(bào)學(xué)生處,給予懲罰。
4、遇到特殊情況,學(xué)生會(huì)有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議就重大問題作出決定。
第五章、人事任命制度
1為了使學(xué)生會(huì)保持活力,每年月對(duì)新生舉行一次招新活動(dòng),納新時(shí),由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí),把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng),不得拖延隱瞞,敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì),必須寫申請(qǐng)報(bào)告,說明理由。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部,學(xué)生會(huì)將在征求學(xué)校里意見的基礎(chǔ)上,給予處理。
4、各部干事的任免由學(xué)生科決定,但必須報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)和批準(zhǔn)。
第六章、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各部部門的具體工作制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。
2、各職能部門在開展活動(dòng)中所遇到的問題,由分管其工作的副負(fù)責(zé)解決,解決不了須報(bào)請(qǐng)解決,問題嚴(yán)重須上報(bào)學(xué)校。
3、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn),制定相應(yīng)工作計(jì)劃。
4、對(duì)工作進(jìn)展情況,、副組織檢查、考究工作。
5、每學(xué)期末,學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向秘書處提交學(xué)期工作總結(jié)。
第七章、活動(dòng)開展制度
1、各部門在舉辦活動(dòng)之前須向?qū)W校遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過、目的及意義。
2、申請(qǐng)沒被通過的須無條件服從;申請(qǐng)一旦通過必須嚴(yán)格照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行,如果需要其他部門協(xié)助,各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任,盡一切努力協(xié)助開展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),是否達(dá)到預(yù)期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。
4、大型活動(dòng)開始前,由學(xué)生會(huì)主持召開會(huì)議,統(tǒng)一思想,分配任務(wù),確;顒(dòng)順利進(jìn)行。
第八章、考核制度
1、例會(huì)
152⑴無故不到者一次扣分,請(qǐng)假一次扣分;515210⑵遲到分鐘內(nèi)扣分,超過分鐘扣分,超過分鐘以上5扣分。
2、工作
5⑴未按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣分。
3⑵未按時(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)一次扣分。
、浅霈F(xiàn)失職行為(如活動(dòng)時(shí)不到、遲到、安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無510法進(jìn)行),一次扣分,嚴(yán)重失職扣分。
15⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象,一次扣分。
3、學(xué)習(xí)
、趴荚嚦霈F(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。
5⑵技能考試不及格扣分,技能考試兩門不及格予以停職。
第九章、附則
1、本制度自公布之日起施行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突,以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)生科。
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