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職業(yè)中專學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度（精選11篇）
在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的職業(yè)中專學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。
職業(yè)中專學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度 1
為了提高學(xué)生會(huì)干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍，更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的宗旨。
第一章總則
一、職業(yè)中專學(xué)生會(huì)是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由校學(xué)生科、團(tuán)委成立的學(xué)生自治組織。
二、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部門職責(zé)，更有效提高學(xué)生干部素養(yǎng)，特制定本制度。
三、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)規(guī)定約束自己的行為。
第二章學(xué)生會(huì)成員日常行為規(guī)范
1、要熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。
2、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實(shí)事求是。善于傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。
3、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。
4、要有“服務(wù)同學(xué)”的強(qiáng)烈意識(shí)，不允許學(xué)生會(huì)干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
5、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
6、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
7、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會(huì)宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)。
第三章、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)
1、TTTT、體系結(jié)構(gòu)：副各部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)干事。
2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)向主管部門的、副負(fù)責(zé)，副對(duì)負(fù)責(zé)。
3、組織下達(dá)的.任務(wù),主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門，學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有成員舉報(bào)，學(xué)生會(huì)和副視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤銷其學(xué)生干部的職務(wù)。
第四章、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度
(1 )學(xué)生會(huì)定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)例會(huì)，匯報(bào)和交流各部的工作,會(huì)議由學(xué)生會(huì)主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開(kāi)一次。
(2 )學(xué)生會(huì)各部定期召開(kāi)會(huì)議。
(3 )學(xué)生會(huì)團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部召開(kāi)會(huì)議，將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生處辦公室，由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生處辦公室。
3、學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向請(qǐng)假。無(wú)故不參加者，學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)學(xué)生處，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會(huì)有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議就重大問(wèn)題作出決定。
第五章、人事任命制度
1為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每年月對(duì)新生舉行一次招新活動(dòng),納新時(shí)，由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須寫申請(qǐng)報(bào)告,說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求學(xué)校里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由學(xué)生科決定,但必須報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)和批準(zhǔn)。
第六章、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各部部門的具體工作制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。
2、各職能部門在開(kāi)展活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題，由分管其工作的副負(fù)責(zé)解決，解決不了須報(bào)請(qǐng)解決，問(wèn)題嚴(yán)重須上報(bào)學(xué)校。
3、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn)，制定相應(yīng)工作計(jì)劃。
4、對(duì)工作進(jìn)展情況,、副組織檢查、考究工作。
5、每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向秘書處提交學(xué)期工作總結(jié)。
第七章、活動(dòng)開(kāi)展制度
1、各部門在舉辦活動(dòng)之前須向?qū)W校遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義。
2、申請(qǐng)沒(méi)被通過(guò)的須無(wú)條件服從；申請(qǐng)一旦通過(guò)必須嚴(yán)格照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。
4、大型活動(dòng)開(kāi)始前，由學(xué)生會(huì)主持召開(kāi)會(huì)議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù),確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
第八章、考核制度
1、例會(huì)
152⑴無(wú)故不到者一次扣分，請(qǐng)假一次扣分；515210⑵遲到分鐘內(nèi)扣分，超過(guò)分鐘扣分,超過(guò)分鐘以上5扣分。
2、工作
5⑴未按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣分。
3⑵未按時(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)一次扣分。
�、浅霈F(xiàn)失職行為（如活動(dòng)時(shí)不到、遲到、安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無(wú)510法進(jìn)行），一次扣分，嚴(yán)重失職扣分。
15⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象,一次扣分。
3、學(xué)習(xí)
�、趴荚嚦霈F(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。
5⑵技能考試不及格扣分,技能考試兩門不及格予以停職。
第九章、附則
1、本制度自公布之日起施行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)生科。
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為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度，具體規(guī)定如下：
一、請(qǐng)假程序
1、告假2小時(shí)以內(nèi)，自行調(diào)整不好課務(wù)，至教務(wù)處告假，教務(wù)處搞好書面記錄，每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一次，做為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。
2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。
3、教師出席自學(xué)培訓(xùn)抱持通知書提早1天，抱持校長(zhǎng)辦公室室憑證與教務(wù)處聯(lián)系，并無(wú)特定情況自行調(diào)整不好課務(wù)，并將課務(wù)精心安排情況呈報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。
4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。
5、通常情況下，教師應(yīng)先告假經(jīng)容許方可離校。特定情況下可以委托其他教師告假，但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短至適當(dāng)部門辦妥有關(guān)相關(guān)手續(xù)。
6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。
二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)
1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的，須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。
2、產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享用基礎(chǔ)性績(jī)效工資，但無(wú)法再享用產(chǎn)假期間的'獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日并作事假處置。
3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計(jì)算）。
4、二十三日：三代以內(nèi)直系血親亡故，容許告假3天，3天以外按事假處置；其他親屬亡故容許告假1天，1天以外按事假處置。
三、請(qǐng)假處理
1、教師在拆開(kāi)當(dāng)天課務(wù)情況下，處置與本人存有關(guān)鍵性關(guān)系的突發(fā)性事情，2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處告假，經(jīng)同意后，不甩全勤獎(jiǎng)，根據(jù)告假次數(shù)期末考核時(shí)自行考量。
2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。
3、教師告假病假三天以內(nèi)，拆開(kāi)課務(wù)，不上交全勤獎(jiǎng)。病假三天以上（不不含三天），事假一天以上（不不含一天）一半多全勤獎(jiǎng)，少于部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)支付。
4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并在期末考核中降一個(gè)等第。
5、曠課一節(jié)按兩節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中計(jì)入。
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為規(guī)范多媒體教室管理，保障教學(xué)的正常進(jìn)行，特制定本制度：
一、教師使用多媒體教室，應(yīng)提前一天到教務(wù)處登記，并填寫《登記表》。
二、上課教師必須提前5分鐘到達(dá)教室進(jìn)行準(zhǔn)備工作。下課后應(yīng)按操作程序關(guān)閉設(shè)備，切斷電源，蓋好工作臺(tái)，關(guān)好門窗，確認(rèn)安全后方可關(guān)門離開(kāi)。
三、關(guān)閉投影機(jī)，必須先用遙控器關(guān)掉投影機(jī)燈泡，過(guò)幾分鐘等投影機(jī)的風(fēng)扇停止轉(zhuǎn)動(dòng)后，才可切斷總電源。否則將會(huì)大大縮短投影機(jī)燈泡的`使用壽命。
四、教師在課前需安裝教學(xué)課件的，須事先與管理人員聯(lián)系，經(jīng)允許方可安裝。教師應(yīng)自覺(jué)對(duì)所有教學(xué)課件、存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行殺毒處理。
五、每次上課，教師必須檢查有關(guān)設(shè)備，認(rèn)真填寫《使用情況登記表》，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向教務(wù)處反映。
六、學(xué)生不得亂動(dòng)多媒體設(shè)備和工作臺(tái)上的按鈕，造成損壞需按實(shí)賠償，并視情節(jié)和性質(zhì)給予紀(jì)律處分。
七、課間休息不得播放與教學(xué)無(wú)關(guān)的音樂(lè)、影碟、錄像等。
八、使用時(shí)，不能擅自改動(dòng)設(shè)備的連接線，不能擅自移動(dòng)、拆卸任何設(shè)備，不得將設(shè)備帶出使用。如使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備、軟件故障，應(yīng)立即停止使用，采用常規(guī)手段教學(xué)，并及時(shí)告知教務(wù)處。
九、教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不得亂拋雜物，不得攜帶、食用零食。
十、教師須認(rèn)真組織學(xué)生，進(jìn)入多媒體教室須按原班級(jí)座次表排定座位，對(duì)個(gè)別學(xué)生破壞公物、污損環(huán)境等行為須及時(shí)制止和教育，責(zé)令其改正并做好記錄。
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根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、告假時(shí)限
1、事假
（1）婚假七天。合乎晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適度縮短至半月。
�。�2）教職工直系親屬，喪假七天。
�。�3）其他特定原因告假，一學(xué)期最多不少于10天。
�。�4）婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心�？筛鶕�(jù)具體情況確定工資待遇。
教職工懇請(qǐng)病假，必須出示縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則予以獲準(zhǔn)。
（1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
�。�2）例如系醫(yī)院診斷為癌癥、精神病等關(guān)鍵性疾病的.患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可以并作特定看待。
（3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
�。�1）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的（己婚女24周身歲生育第一胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
�。�2）違背國(guó)家計(jì)劃生育政策或不騙人自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等騙人之外，凡少于假期或非正常告假者，每學(xué)期假期總計(jì)排序，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％計(jì)入，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％計(jì)入，學(xué)校計(jì)入告假教師工資，應(yīng)當(dāng)按日排序，當(dāng)月計(jì)入。
二、審批權(quán)限
教師告假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審核；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審核；半月以上由本人提出申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人蓋章后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
三、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條
先經(jīng)本校校長(zhǎng)蓋章后至中心校審核備案，方可黃繼妍。凡不履行職責(zé)告假、銷假相關(guān)手續(xù)，隨意黃繼妍或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理告假銷假相關(guān)手續(xù)的，一律按曠工處置。曠工期間上交日均工資，已連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)總計(jì)曠工少于一個(gè)月的，除上交工資外，本年度予以考核，三年嚴(yán)禁評(píng)模，文明戶，晉升職稱。
以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱�？�，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
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為保證學(xué)生實(shí)習(xí)順利、有效進(jìn)行，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量、學(xué)生實(shí)習(xí)安全及實(shí)習(xí)單位利益，實(shí)習(xí)班主任必須認(rèn)真做好實(shí)習(xí)巡視工作，學(xué)校特制定如下實(shí)習(xí)巡視制度：
1、制定好實(shí)習(xí)巡視月計(jì)劃。實(shí)習(xí)班主任應(yīng)在每月底制定好下個(gè)月的巡視計(jì)劃，保證巡視工作有序、有效的開(kāi)展。
2、在巡視實(shí)習(xí)單位時(shí)，要尊重實(shí)習(xí)單位，協(xié)調(diào)好實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的關(guān)系，認(rèn)真了解實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，對(duì)實(shí)習(xí)單位反饋的情況或提出的建議，做好記錄，根據(jù)需要及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門反映。
3、做好與學(xué)生的'交流溝通工作。如召開(kāi)座談會(huì)，了解學(xué)生的工作生活狀況及思想狀態(tài)，及時(shí)做好思想教育工作，解決實(shí)際困難，如有需要向?qū)嵙?xí)單位交涉的問(wèn)題可直接或通過(guò)學(xué)校進(jìn)行。
4、及時(shí)收發(fā)與實(shí)習(xí)生相關(guān)的材料，按時(shí)做好實(shí)習(xí)生月度考核工作，遇重大問(wèn)題，做好記錄，請(qǐng)示處理。
5、巡視期間應(yīng)主動(dòng)了解用人單位的用人情況及用人計(jì)劃，為后面的實(shí)習(xí)就業(yè)工作作好準(zhǔn)備。
6、認(rèn)真填寫巡視記錄表，定期交給招生就業(yè)處檢查。
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1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級(jí)安排。
2.要有團(tuán)隊(duì)精神，相互幫助，相互關(guān)心，熱愛(ài)部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違紀(jì)。
4.熟記部門的各項(xiàng)規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長(zhǎng)；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽(tīng)、用心做；兩意：心意、誠(chéng)意；與秘訣：膽大心細(xì)臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規(guī)定的.時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席，需請(qǐng)假者必須得到批準(zhǔn)方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿�，值日要�?zhǔn)時(shí)，不得無(wú)故缺席，若有特殊情況者可向部長(zhǎng)或該天值日組長(zhǎng)請(qǐng)假，可與其他組員對(duì)調(diào)值日。
7.文書工作要落實(shí)到位（認(rèn)真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計(jì)工作并按時(shí)按量上交等）；成員當(dāng)日檢查時(shí)，如有班級(jí)衛(wèi)生情況嚴(yán)重等，要及時(shí)向部長(zhǎng)或總文書匯報(bào)。
8.開(kāi)會(huì)要準(zhǔn)時(shí)出席，做好會(huì)議記錄，尊重他人，嚴(yán)于律己。9.要有時(shí)間觀念，周記要準(zhǔn)時(shí)交，工作、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時(shí)不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長(zhǎng)；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃。
12.把工作當(dāng)成是一種樂(lè)趣，保持高度的工作熱情。備注：如遲到或缺席超過(guò)三次者，罰一次為部門義務(wù)衛(wèi)生清潔。（特殊情況除外，勞動(dòng)范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等）。
請(qǐng)大家自覺(jué)遵守本規(guī)章制度，做個(gè)合格的生活部成員。
職業(yè)中專學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度 7
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策，加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
第一章團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則
1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì)，在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀(jì)律，不破壞團(tuán)委會(huì)形象；熱愛(ài)自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無(wú)私，吃苦耐勞，用于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓新思路。
4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時(shí)自覺(jué)將工作證佩帶在身上。
5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明，對(duì)人和藹，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)；不說(shuō)臟話，不隨便大吵大鬧。
6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠(chéng)懇，不擺架子，虛心聽(tīng)取別人對(duì)自己的意見(jiàn)和批評(píng)，及時(shí)反省和改正，對(duì)無(wú)法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。
7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作，在班級(jí)自律和規(guī)范過(guò)程中起帶頭作用。
8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。
9、各部門舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請(qǐng)，活動(dòng)前寫好活動(dòng)申請(qǐng)交學(xué)校審批，結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié)，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）存入本部門文件以便于管理。
10、對(duì)活動(dòng)中計(jì)劃書。申請(qǐng)書、協(xié)議書、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整，必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說(shuō)明，經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。
第二章崗位責(zé)任制度
1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)。
2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)書記處負(fù)責(zé)，干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，團(tuán)委會(huì)成員要對(duì)所有學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作。
3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
5、各部搞活動(dòng)時(shí)，主管副書記必須在活動(dòng)開(kāi)始前15分鐘到場(chǎng)，與之相關(guān)人員在前10分鐘到場(chǎng)，否則出現(xiàn)問(wèn)題，將追究主管副書記，部長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任，上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
6、各部副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助本部部長(zhǎng)做好本部事務(wù)，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時(shí)可直接將意見(jiàn)反映到書記處。
7、敷衍塞責(zé)，團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不推卸責(zé)任。
8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書記處的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都有書記處
第三章團(tuán)委會(huì)換屆制度
1、宗旨：團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開(kāi)、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師，真正代表廣大同學(xué)，德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。
我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆，每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部（包括書記、各級(jí)部長(zhǎng)）聘用期的結(jié)束。
老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失，然后按照換屆流程公開(kāi)進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競(jìng)選。
2、流程概述：
�。�1）將團(tuán)委會(huì)書記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳，供廣大學(xué)生了解和閱讀，在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開(kāi)本次換屆序幕。
�。�2）有意參加團(tuán)委會(huì)競(jìng)選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷主要包括姓名、年級(jí)、專業(yè)、特長(zhǎng)、入學(xué)以來(lái)所有榮譽(yù)、對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議或意見(jiàn)，簡(jiǎn)歷需附照片。
�。�3）對(duì)第一輪確定的人選進(jìn)行有針對(duì)性的面試，書記處的面試應(yīng)由原書記處成員協(xié)同老師公開(kāi)進(jìn)行，原書記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng)，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關(guān)。
�。�4）選定合適的時(shí)間和地點(diǎn)，開(kāi)展本屆選舉大型活動(dòng)。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書記處成員及普通同學(xué)代表組成。書記處及各部采用競(jìng)選演講的方式公開(kāi)競(jìng)選，書記處最好放在各部之后進(jìn)行競(jìng)選，最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場(chǎng)確定下屆團(tuán)委會(huì)書記處及各部部長(zhǎng)的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。
�。�5）各部副部長(zhǎng)及干事由新任各部部長(zhǎng)在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報(bào)名條件
綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前40%以內(nèi)，有責(zé)任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。
4、考核要求
書記：具有極強(qiáng)的管理才能和號(hào)召力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風(fēng)穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的`整理及存檔工作，為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。
組織部長(zhǎng)：具有較強(qiáng)的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理，可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。
宣傳部長(zhǎng)：有一定特長(zhǎng)，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對(duì)我院的團(tuán)學(xué)工作和成績(jī)進(jìn)行大力宣傳，建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通，和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流，實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。
文體部長(zhǎng)：有一定特長(zhǎng)，思維活躍，能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué)，舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力，配合宣傳部長(zhǎng)致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長(zhǎng)：了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。
青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，全心全意從事校內(nèi)外愛(ài)心公益事業(yè)。
第四章會(huì)議制度
1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)召開(kāi)一次全體大會(huì)，對(duì)團(tuán)委會(huì)工作做全面部署；學(xué)期結(jié)束時(shí)召開(kāi)一次學(xué)期總結(jié)大會(huì)，對(duì)團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。
2、定期召開(kāi)例會(huì)，團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次；部長(zhǎng)級(jí)以上例會(huì)每周一次；部門例會(huì)每周一次。
3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員，并做好會(huì)議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，請(qǐng)假須在開(kāi)會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭，事后無(wú)故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過(guò)處分（情節(jié)惡劣者開(kāi)除），依次類推，無(wú)故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會(huì)，請(qǐng)假累計(jì)3次者通報(bào)，超過(guò)5次者記過(guò)處分。
5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無(wú)故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會(huì)議紀(jì)律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況，有事會(huì)提前請(qǐng)假，會(huì)后補(bǔ)假無(wú)效。
7、由書記安排專人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄，會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。
8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。
第五章請(qǐng)假制度
1、事前填寫請(qǐng)假條，事后不不假。
2、團(tuán)委會(huì)成員請(qǐng)假由部長(zhǎng)審批，書記處審核，指導(dǎo)老師簽字。
3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專用請(qǐng)假條；大型活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì)）必須有部長(zhǎng)與書記處簽字后方可生效；小型活動(dòng)（如部門例會(huì)、早操）直接由部長(zhǎng)審批后方可生效。
4、口頭請(qǐng)假或托人請(qǐng)假一律無(wú)效（特殊情況除外）。事后請(qǐng)假，若沒(méi)有特殊原因，均視為缺席。
5、請(qǐng)假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來(lái)達(dá)到目的，記過(guò)處分。
6、由于特殊原因（如生重�。┬枵�(qǐng)假者，由本人提交書面申請(qǐng)，一周內(nèi)可由部門部長(zhǎng)審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù)，假期最長(zhǎng)一個(gè)月。
第六章團(tuán)委會(huì)檔案管理制度
1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案，團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替，及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。
2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況（包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、警告、記過(guò)、通報(bào)批評(píng)等）記錄交書記團(tuán)匯總。
3、每次活動(dòng)都要由大家共同評(píng)選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對(duì)團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員，記錄在檔作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開(kāi)會(huì)時(shí)由書記負(fù)責(zé)作本月總結(jié)，同時(shí)對(duì)所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo)，占年終評(píng)選的50%計(jì)算。
5、各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，同意交由組織部歸檔整理。
6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度，并交辦公室存檔。
7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī)，保管工作。
職業(yè)中專學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度 8
一、全校師生須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
二、教職工駕駛機(jī)動(dòng)車進(jìn)出校門須隨車備帶“通南中專校園車輛通行證”并減速緩行；非機(jī)動(dòng)車進(jìn)出校門應(yīng)下車推行。
三、非校內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛（公務(wù)車輛、工程專用車輛除外）禁止入校，值勤人員、保安引導(dǎo)相關(guān)人員將車輛有序停放在學(xué)校西大門外。
四、外來(lái)公務(wù)、工程專用機(jī)動(dòng)車輛及非機(jī)動(dòng)車輛入校，須事先電話聯(lián)系相關(guān)人員待保安確認(rèn)后，再憑車輛行駛證換取臨時(shí)進(jìn)校通行證，在管理人員、保安的引導(dǎo)下臨時(shí)停放在指定區(qū)域。
五、教師車輛停放在規(guī)定區(qū)域。學(xué)校有重大活動(dòng)時(shí)，教師應(yīng)按要求將車輛臨時(shí)停放在指定區(qū)域。
六、學(xué)校召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)或開(kāi)展其它大型活動(dòng)時(shí)，進(jìn)入校園的車輛應(yīng)停在事先安排的.區(qū)域內(nèi)，并在管理人員、保安的引導(dǎo)下入停。
七、學(xué)校開(kāi)展校園文體活動(dòng)或其他集會(huì)時(shí)，人群密集區(qū)域禁止車輛通行。
八、為學(xué)校膳食中心運(yùn)送貨物的機(jī)動(dòng)車、板車及膳食中心工作人員機(jī)動(dòng)車一律從學(xué)校東北門進(jìn)出。
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一、部門簡(jiǎn)介
德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)生活部，主要負(fù)責(zé)學(xué)校后勤集團(tuán)的工作的檢查和監(jiān)督，承辦在學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐、勤工儉學(xué)，解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中遇到的各種困難、維護(hù)同學(xué)們的切身利益，以及院學(xué)生會(huì)對(duì)學(xué)生生活相關(guān)活動(dòng)的組織和策劃，為大家打造一片良好的.學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
生活部的工作宗旨：想同學(xué)所想，急同學(xué)所急。
二、行為規(guī)范
第一條：我以集體為榮，集體以我為榮。
第二條：談吐有禮，講話合乎場(chǎng)合。
第三條：不得在公共場(chǎng)合吸煙酗酒、打架。
第四條：儀表端莊，符合學(xué)生干部身份。
第五條：部門成員要起好帶頭作用，注意個(gè)人行為和衛(wèi)生。
三、例會(huì)制度
1、生活部干事例會(huì)時(shí)間為每周二中午12：30，地點(diǎn)于院學(xué)生會(huì)辦公室。
2、每次例會(huì)需做詳細(xì)的會(huì)議記錄。
3、生活部成員應(yīng)按時(shí)出席例會(huì)，不得無(wú)故遲到、早退、缺席。請(qǐng)假必須在會(huì)議召開(kāi)前30分鐘且必須向（副）部長(zhǎng)說(shuō)明情況。
四、部門紀(jì)律
第一條：會(huì)場(chǎng)中手機(jī)需關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，會(huì)場(chǎng)需保持安靜。
第二條：活動(dòng)期間，考勤制度照樣進(jìn)行。
五、考核條例
1、每次例會(huì)都對(duì)所有成員作考勤記錄，實(shí)行點(diǎn)名制，以此作為年終時(shí)評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)指標(biāo)。
2、在開(kāi)展工作過(guò)程中，為所有成員建立活動(dòng)檔案，對(duì)每個(gè)成員的工作表現(xiàn)作詳細(xì)記錄，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者，將考慮推薦參加學(xué)生會(huì)的評(píng)優(yōu)，并積極地為其提供提高個(gè)人綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)。
3、考核采用量化評(píng)分，分為考勤，工作量，工作成效，工作創(chuàng)新，工作態(tài)度的等方面，基礎(chǔ)分為60分。
4、考勤分20分，干部應(yīng)參加的活動(dòng)和會(huì)議無(wú)故不到每次扣4分，未到次數(shù)占應(yīng)到次數(shù)25%的，扣10分。此項(xiàng)為零分者，其考核總成績(jī)?cè)倏?0分。
5、工作量無(wú)滿分限制，未完成職責(zé)內(nèi)工作，每次扣1.5分，完成職責(zé)外工作每次加2分，職責(zé)內(nèi)工作由于非客觀原因未完成的，每次扣2分。
6、工作成效無(wú)滿分限制，其所開(kāi)展的工作，見(jiàn)成效每次加1—3分，未達(dá)預(yù)期目標(biāo)的每次扣3分。
7、工作創(chuàng)新分最多10分，對(duì)有新方法，新思路的，視效果酌情加分。
8、工作態(tài)度滿分20分。對(duì)于工作態(tài)度特別不認(rèn)真，敷衍塞責(zé)，弄虛作假，營(yíng)私舞弊和有損生活部聲譽(yù)的，每次扣3—10分。
9、考勤監(jiān)察由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并于學(xué)期末通報(bào)各成員。
六、工作檢查
第一條：端正態(tài)度，做到公平公正，不得夾帶個(gè)人主觀意愿，言辭委婉謙虛。
第二條：開(kāi)展工作時(shí)要佩戴工作牌，工作時(shí)不能無(wú)故找人代替，并且在工作時(shí)要禮貌的自報(bào)家門及工作任務(wù)。
第三條：工作完成后，各成員要及時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確填報(bào)，及時(shí)上交。
第四條：因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學(xué)，一經(jīng)查實(shí)，將取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。在例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)兩次，取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。
第五條：工作中，由于個(gè)人失誤導(dǎo)致信息失真，造成不良影響者，需向當(dāng)事人道歉。
職業(yè)中專學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度 10
一、總則
1、為了增加學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)使用的透明度，明晰財(cái)務(wù)報(bào)銷程序，特制定本制度。
2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經(jīng)費(fèi)。
3、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷實(shí)行憑物報(bào)銷，實(shí)報(bào)實(shí)銷。
4、學(xué)生不得多報(bào)、假報(bào)、重報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學(xué)生會(huì)辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源
1、經(jīng)費(fèi)主要由學(xué)校撥給。
2、部分由學(xué)生會(huì)自籌，學(xué)生會(huì)通過(guò)自己開(kāi)展的少量盈利性活動(dòng)，鍛煉能力，自籌經(jīng)費(fèi)。
三、使用
1、經(jīng)費(fèi)使用，必須本著節(jié)約的原則。
2、學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)主要有以下幾個(gè)方面使用。
�。�1）宣傳品的購(gòu)買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復(fù)印、膠印費(fèi)用。
（2）外出活動(dòng)費(fèi)：
A、集體外出參觀或座談的車費(fèi)。
B、舉辦講座接送有關(guān)專家、學(xué)者的車費(fèi)、講課費(fèi)及紀(jì)念品費(fèi)。
�。�3）學(xué)生會(huì)其他活動(dòng)的費(fèi)用
3、學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)使用前必須經(jīng)過(guò)主管老師批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)使用的經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷。
4、憑實(shí)物和發(fā)票向主管老師匯報(bào)。經(jīng)主管老師簽字后的'發(fā)票可報(bào)銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。
�。�1）不符合制度要求的開(kāi)支
�。�2）虛報(bào)的發(fā)票
�。�3）非正規(guī)的票據(jù)
�。�4）虛報(bào)的票據(jù)
5、經(jīng)簽字后的票據(jù)應(yīng)交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累達(dá)一定數(shù)量時(shí)，統(tǒng)一報(bào)銷。
6、一經(jīng)報(bào)銷后，辦公室及時(shí)準(zhǔn)確的將現(xiàn)金支付給個(gè)人，不得私自扣除或拖延時(shí)間。
職業(yè)中專學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度 11
1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級(jí)安排。
2.要有團(tuán)隊(duì)精神，相互助，相互關(guān)心，熱愛(ài)部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違紀(jì)。
4.熟記部門的各項(xiàng)規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長(zhǎng)；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽(tīng)、用心做；兩意：心意、誠(chéng)意；與秘訣：膽心細(xì)臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規(guī)定的.時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席，需請(qǐng)假者必須得到批準(zhǔn)方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿�，值日要�?zhǔn)時(shí)，不得無(wú)故缺席，若有特殊情況者可向部長(zhǎng)或該天值日組長(zhǎng)請(qǐng)假，可與其他組員對(duì)調(diào)值日。
7.文書工作要落實(shí)到位（認(rèn)真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計(jì)工作并按時(shí)按量上交等）；成員當(dāng)日檢查時(shí)，如有班級(jí)衛(wèi)生情況嚴(yán)重等，要及時(shí)向部長(zhǎng)或總文書匯報(bào)。
8.開(kāi)會(huì)要準(zhǔn)時(shí)出席，做好會(huì)議記錄，尊重他人，嚴(yán)于律己。9.要有時(shí)間觀念，周記要準(zhǔn)時(shí)交，工作、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時(shí)不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長(zhǎng)；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃。
12.把工作當(dāng)成是一種樂(lè)趣，保持高度的工作熱情。
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