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簡單的聘用合同

時間:2024-01-08 08:27:47 合同范本 我要投稿

簡單的聘用合同范本

  在人們越來越相信法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的簡單的聘用合同范本,希望對大家有所幫助。

簡單的聘用合同范本

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:

  注冊地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號:

  戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

  郵政編碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任工作。

  甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

  三、工作時間

  第三條乙方每周工作日,分別為周;每日工作小時。

  四、勞動報酬

  第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時元。

  甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:

  七、勞動爭議處理

  第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第九條甲乙雙方約定的其他事項

  第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期:____年___月___日

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