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余世維語錄

時(shí)間:2023-12-25 16:50:15 經(jīng)典語錄 我要投稿

余世維經(jīng)典語錄

  在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家對(duì)語錄都再熟悉不過了吧,語錄具有觀點(diǎn)鮮明,思想內(nèi)容深刻的特點(diǎn)。那么問題來了,到底什么樣的語錄才經(jīng)典呢?以下是小編收集整理的余世維經(jīng)典語錄,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

余世維經(jīng)典語錄

余世維經(jīng)典語錄1

  1、高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執(zhí)行層人員:把事做正確。

  2、管理的目的:讓公司有規(guī)則,讓公司有次序。管理的手段:賞罰分明;賞要由下往上賞;罰要由上往下罰。

  3、一個(gè)社會(huì)如果沒有秩序,在企業(yè)里就沒有規(guī)章,在企業(yè)里沒有規(guī)章,學(xué)校里就沒有紀(jì)律,學(xué)校里沒有紀(jì)律,在家庭里就沒有倫理。

  4、企業(yè)要有標(biāo)準(zhǔn)。

  5、我發(fā)現(xiàn),世界上有錢人和窮苦的人都是很節(jié)簡的。

  6、客人面前只說“我們”,沒有“你們”“他們”,這樣才能保持內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

  7、管理就是用合適的方法管人管事。

  8、目標(biāo)要量化在每一月(周、日)和每一個(gè)過程里面!

  9、要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!

  10、從管理的角度來講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

  11、人要像狗一樣地活著。

  12、一把鑰匙只能開一把鎖,每個(gè)人都有他的用處,就看怎么用。

  13、完美體現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)之處。

  14、人格魅力的特點(diǎn):一、自信 負(fù)責(zé);二、道德 操守;三、犧牲 奉獻(xiàn)。

  15、不忙的時(shí)候,主動(dòng)幫助別人。

  16、管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利!

  17、一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的,應(yīng)該把底下的人也搞得很好。

  18、執(zhí)行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

  19、第三次一定是你故意的!

  20、只注意小事,就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問題,不看目標(biāo)。

  21、認(rèn)真做事,只能把事做對(duì);用心做事,才能把事做好。

  22、強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來的,而不是天生的。

  23、人生第一筆最難賺的錢是一百萬,一百萬出來了,以后的一億也就無所謂了。

  24、管理=管人 理事。

  25、聽說,李嘉誠戴電子表,人家都戴電子表,我們怎么好意思說是浪琴、勞力士?我們只能拿圓珠筆畫一塊,對(duì)不對(duì)?

  26、好的管理者就是要——組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

  27、除了自己誰都不要相信,先把自己做好。

  28、真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個(gè)才叫本事。

  29、行為要不停地規(guī)范,不停地塑造,才能形成。

  30、自信在于沉穩(wěn)。

  31、注意學(xué)習(xí)多元化知識(shí),知識(shí)要廣泛。

  32、提高顧客的滿意度:產(chǎn)品差異是由顧客決定;會(huì)抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)。

  33、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。

  34、凡事只說一遍的人很不的了,就是做總經(jīng)理的'人。

  35、管理就是讓別人完成事情。

  36、管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的。

  37、眼中不能只有超級(jí)巨星。

  38、兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  39、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的實(shí)施計(jì)劃和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。

  40、管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的。

余世維經(jīng)典語錄2

  1、 EQ不是情緒的發(fā)泄,而是對(duì)情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)。

  2、 聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。

  3、 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人!嗍谰S

  4、 管理就是讓別人完成事情。

  5、 我發(fā)現(xiàn),世界上有錢人和窮苦的人都是很節(jié)簡的。

  6、 沒有利潤,再好的公司,有再好的員工,都會(huì)很快陷入困境。

  7、 一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的,應(yīng)該把底下的人也搞得很好。

  8、 從管理的角度來講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

  9、 人生大悲哀:讀一個(gè)沒有興趣的科系;做一個(gè)沒有興趣的工作;嫁一個(gè)沒有興趣的男人。

  10、 在領(lǐng)導(dǎo)面前我擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室按個(gè)的.罵!

  11、 執(zhí)行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指!嗍谰S

  12、 聽了這句話真是有感慨,中國人就是這樣,在家開會(huì)真的就像余老師所說,不說話,到外面了就開始說自己人的壞話,什么時(shí)候中國人才能改掉這個(gè)毛病呢?

  13、 做事要看大目標(biāo),不要只顧小事情。

  14、 隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)!嗍谰S

  15、 偉人:克盡本分,把該做的事情做好。

  16、 管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!

  17、 努力學(xué)習(xí),讓上司殘廢。老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò),他是你的老板就不會(huì)有錯(cuò),相信這點(diǎn)不會(huì)錯(cuò)。每三個(gè)月(星期)要檢討自己,誠實(shí)的總結(jié),看有沒有要改進(jìn)的地方。要壓迫下面的人,其實(shí)可以做出來,“都是被逼的”自己。

  18、 只注意小事,就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問題,不看目標(biāo)。

  19、 人要像狗一樣地活著。

  20、 注意學(xué)習(xí)多元化知識(shí),知識(shí)要廣泛。

  21、 要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!

  22、 人生第一筆最難賺的錢是一百萬,一百萬出來了,以后的一億也就無所謂了。

  23、 好了,讓我們來研究一下,到底是哪里出了問題!今天我們這里都是自己的國人,我們好好檢討一下我們民族的劣根。

  24、 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。

  25、 顧客的滿意不等于顧客會(huì)對(duì)你忠誠。

  26、 第一次犯錯(cuò)是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

  27、 不忙的時(shí)候,主動(dòng)幫助別人。

  28、 管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的。

  29、 提高顧客的滿意度:產(chǎn)品差異是由顧客決定;會(huì)抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)。

  30、 接受批評(píng),不犯二次過錯(cuò)。

  31、 人沒有缺點(diǎn),只有特性,特性只有加分跟減分。

  32、 跟部屬站在一起,你就是公事,沒有私事。

  33、 我愛你們,但不要以為真的一樣。

  34、 快馬先死,寶刀先鈍,良木先伐。

  35、 工作第一次犯錯(cuò)是不知道,第二次是不小心。第三次一定是你故意的!

  36、 快馬先死,寶刀先鈍,良木先伐!嗍谰S

  37、 重人性,跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!

  38、 管理并不是比賽誰最受歡迎。

  39、 君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

  40、 管理并不是比賽誰最受歡迎!嗍谰S

  41、 自動(dòng)自發(fā):主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、主動(dòng)地思考問題、主動(dòng)地解決問題!嗍谰S

  42、 外面的列強(qiáng)在看著我們!

  43、 要有憂患意識(shí)。

  44、 自動(dòng)自發(fā):主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、主動(dòng)地思考問題、主動(dòng)地解決問題。

  45、 重人性,跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!——余世維

余世維經(jīng)典語錄3

  1、接電話不可說的話:找人說“不在!”,“我不知道!”,“這不歸我管!

  2、毫無怨言地接受任務(wù)。

  3、管理就是讓別人完成事情。

  4、搞企業(yè)要經(jīng)常想:有什么事情是你的對(duì)手做不到,而我們做的到的。

  5、目標(biāo)要量化在每一月、周、日和每一個(gè)過程里面!

  6、細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美,在這個(gè)過程中你要做的就是比對(duì)手多走一步。

  7、偉人:克盡本分,把該做的事情做好。

  8、逆境幫助生存,危機(jī)提高警覺,困境刺激思維。

  9、我們要努力地表現(xiàn),不要一味的辯解。

  10、要注意自己的身體語言,要體現(xiàn)一個(gè)成功人士的風(fēng)范!

  11、這是我的錯(cuò)!

  12、重人性,跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!

  13、君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

  14、未來的世界是:方向比努力重要;能力比知識(shí)重要;健康比成績重要;生活比文憑重要;EQ比IQ重要。

  15、外面的列強(qiáng)在看著我們!

  16、沒有利潤,再好的公司,有再好的員工,都會(huì)很快陷入困境。

  17、我愛你們,但不要以為是真的一樣。

  18、團(tuán)隊(duì)的三個(gè)條件:一、自主性;二、思考性;三、合作性。

  19、執(zhí)行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

  20、做人就不要做事,做事就不要做人!

  21、管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!

  22、“思想決定行為;行為決定習(xí)慣;習(xí)慣決定性格;性格決定命運(yùn)!”

  23、真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個(gè)才叫本事。

  24、顧客的滿意不等于顧客會(huì)對(duì)你忠誠。

  25、兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的`短處,卻不能不知道下屬的長處。

  26、隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

  27、第一次犯錯(cuò)是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

  28、成功的人很早就養(yǎng)成成功的習(xí)慣。

  29、管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利!

  30、一生只做一件事!

  31、先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力。

  32、管理并不是比賽誰最受歡迎。

  33、偉人就是把你該做的事情做好。

  34、一個(gè)鬼都沒有。

  35、人才與策略不同,是無法被對(duì)手學(xué)習(xí)的。

  36、好了,讓我們來研究一下,到底是哪里出了問題!今天我們這里都是自己的國人,我們好好檢討一下我們民族的劣根。

  37、學(xué)會(huì)激勵(lì)人,先褒后貶。

  38、首先自己認(rèn)錯(cuò)。

  39、說的跟真的似的!

  40、性格決定命運(yùn),氣度影響格局。

  41、容易犯錯(cuò)的往往是君子。

  42、我就是最愛訓(xùn)部屬了,領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室挨個(gè)的罵!

  43、自動(dòng)自發(fā):主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、主動(dòng)地思考問題、主動(dòng)地解決問題。

  44、美國、德國、日本人,在家開會(huì)時(shí)會(huì)摔板凳摔桌子,可是對(duì)外都是一個(gè)聲音。

余世維經(jīng)典語錄4

  凡是你想不到,沒有做的事情,你的敵人都告訴你。

  人生3大悲哀:讀一個(gè)沒有興趣的科系;做一個(gè)沒有興趣的工作;嫁一個(gè)沒有興趣的男人。

  一個(gè)人不會(huì)聽話,通常都不會(huì)講話。一個(gè)人只會(huì)講話不會(huì)聽話,叫做強(qiáng)辯。一個(gè)人會(huì)聽話才會(huì)講話,叫做善于思考。

  幫助你成長的都是你的敵人。

  一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的,應(yīng)該把底下的人也搞得很好。

  偉人的五個(gè)特質(zhì):智力、監(jiān)督力、自信、主動(dòng)(積極)、果決。

  聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。

  從管理的角度來講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

  君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

  真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個(gè)才叫本事。

  逆境幫助生存,危機(jī)提高警覺,困境刺激思維。

  一流企業(yè)定規(guī)格,二流企業(yè)拼品牌,三流企業(yè)搞服務(wù),四流企業(yè)殺價(jià)格!

  細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美,在這個(gè)過程中你要做的就是比對(duì)手多走一步。

  強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來的,而不是天生的。

  只注意小事,就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問題,不看目標(biāo)。

  一把鑰匙只能開一把鎖,每個(gè)人都有他的用處,就看怎么用。

  執(zhí)行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

  一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己,這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì)糾正自己,叫做亂(亂了天下);只會(huì)節(jié)省自己,叫做賤。偉大的'韓非子講的。

  第一次犯錯(cuò)是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

  做人就不要做事,做事就不要做人!

  兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的。

  先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力。

  性格決定命運(yùn),氣度影響格局。

  管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利!

  管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的實(shí)施計(jì)劃和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。

余世維經(jīng)典語錄5

  1、顧客的滿意不等于顧客會(huì)對(duì)你忠誠。

  2、容易犯錯(cuò)的往往是君子!嗍谰S

  3、我愛你們,但不要以為真的一樣。

  4、管理就是用合適的方法管人管事。——余世維

  5、注意學(xué)習(xí)多元化知識(shí),知識(shí)要廣泛!嗍谰S

  6、首先自己認(rèn)錯(cuò)!嗍谰S

  7、要注意自己的身體語言,要體現(xiàn)一個(gè)成功人士的風(fēng)范!

  8、企業(yè)要有標(biāo)準(zhǔn)!嗍谰S

  9、 EQ不是情緒的發(fā)泄,而是對(duì)情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)。

  10、管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的!嗍谰S

  11、一流企業(yè)定規(guī)格,二流企業(yè)拼品牌,三流企業(yè)搞服務(wù),四流企業(yè)殺價(jià)格!——余世維

  12、管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的。

  13、人沒有缺點(diǎn),只有特性,特性只有加分跟減分。——余世維

  14、管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!

  15、在領(lǐng)導(dǎo)面前我擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室按個(gè)的罵!——余世維

  16、凡是你想不到,沒有做的事情,你的敵人都告訴你!嗍谰S

  17、第三次一定是你故意的!——余世維

  18、投訴是第二次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)!嗍谰S

  19、除了自己誰都不要相信,先把自己做好。

  20、人沒有缺點(diǎn),只有特性,特性只有加分跟減分。

  21、一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己,這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì)糾正自己,叫做亂(亂了天下);只會(huì)節(jié)省自己,叫做賤。偉大的'韓非子講的。

  22、毫無怨言地接受任務(wù)!嗍谰S

  23、投訴是第二次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

  24、一把鑰匙只能開一把鎖,每個(gè)人都有他的用處,就看怎么用!嗍谰S

  25、注意學(xué)習(xí)多元化知識(shí),知識(shí)要廣泛。

  26、我愛你們,但不要以為真的一樣。——余世維

  27、管理就是用合適的方法管人管事。

  28、真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個(gè)才叫本事。

  29、要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!

  30、人生大概有七次機(jī)會(huì),在-之間,一次因?yàn)樘贻p沒把握,一次因?yàn)樘蠜]法把握,而中間又會(huì)錯(cuò)過兩次,這樣人生真正的機(jī)會(huì)只有三次。——余世維

  31、人生大悲哀:讀一個(gè)沒有興趣的科系;做一個(gè)沒有興趣的工作;嫁一個(gè)沒有興趣的男人!嗍谰S

  32、一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的,應(yīng)該把底下的人也搞得很好。

  33、我們要努力地表現(xiàn),不要一味的辯解。

  34、行為要不停地規(guī)范,不停地塑造,才能形成。

  35、顧客的滿意不等于顧客會(huì)對(duì)你忠誠!嗍谰S

  36、一個(gè)鬼都沒有!嗍谰S

  37、做人就不要做事,做事就不要做人!——余世維

  38、一個(gè)人不會(huì)聽話,通常都不會(huì)講話。一個(gè)人只會(huì)講話不會(huì)聽話,叫做強(qiáng)辯。一個(gè)人會(huì)聽話才會(huì)講話,叫做善于思考!嗍谰S

  39、人生大概有七次機(jī)會(huì),在-之間,一次因?yàn)樘贻p沒把握,一次因?yàn)樘蠜]法把握,而中間又會(huì)錯(cuò)過兩次,這樣人生真正的機(jī)會(huì)只有三次。

  40、不要靠明星來幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!——余世維

  41、努力學(xué)習(xí),讓上司殘廢。老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò),他是你的老板就不會(huì)有錯(cuò),相信這點(diǎn)不會(huì)錯(cuò)。每三個(gè)月(星期)要檢討自己,誠實(shí)的總結(jié),看有沒有要改進(jìn)的地方。要壓迫下面的人,其實(shí)可以做出來,“都是被逼的”自己。

  42、老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò),一定是我看錯(cuò)。如果我沒有看錯(cuò),一定是因?yàn)槲业腻e(cuò),才讓老板犯錯(cuò)。如果是老板的錯(cuò),只要他不認(rèn)錯(cuò),他就沒有錯(cuò)。如果老板不認(rèn)錯(cuò),我還堅(jiān)持他有錯(cuò),那就是我的錯(cuò)?傊习褰^對(duì)不會(huì)有錯(cuò),這句話絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)!嗍谰S

  43、完美體現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)之處!嗍谰S

  44、客人面前只說“我們”,沒有“你們”“他們”,這樣才能保持內(nèi)部團(tuán)結(jié)。——余世維

  45、君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

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