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正規(guī)勞動合同參考范本
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的正規(guī)勞動合同參考范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
正規(guī)勞動合同參考范本1
有限公司(以下簡稱甲方),聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限、試用期限
1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
2. 試用期為 個月。
3. 在試用期內(nèi)，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。
第二條 工作內(nèi)容
1. 乙方在 部門擔(dān)任 工作。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成工作。
2. 乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排，按時、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
3. 甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，
乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前，應(yīng)該首先服從甲方安排。
第三條 勞動保護(hù)及勞動條件
1. 甲方實行每周工作 5 天(40小時)，休息 2 天的工時制度。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。
2. 甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點時，應(yīng)與乙方協(xié)商。加班加點的工資報酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外。
3. 甲方須為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。
4. 甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。
第四條 勞動報酬
1. 按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣 元。
2. 乙方的工資水準(zhǔn)、獎金、津貼，按甲方有關(guān)規(guī)定確定。
3. 甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資水準(zhǔn)時，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時，甲方應(yīng)對乙方的工資待遇予以調(diào)整。
4. 甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。
第五條 勞動保險和福利待遇
1. 甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。
2. 乙方患病或并非因工負(fù)傷，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 乙方的其他保險和福利待遇，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4. 乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關(guān)管理制度。
5. 甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。
第六條 勞動紀(jì)律、獎懲辦法
1. 乙方應(yīng)遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教育。遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和社會公德。
2. 乙方在工作中應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。同時，乙方應(yīng)隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動紀(jì)律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀(jì)律處分;對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎勵。
3. 乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密，包括下列資料，均負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無條件解除勞動，并追究其法律連帶責(zé)任。
1) 公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。
2) 公司及個人財務(wù)資料。
3) 客戶資料。
4) 其他商業(yè)秘密。
4. 乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：
1) 以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。
2) 擔(dān)任其任何公司或單位的雇員，顧問(包括不取報酬的工作)等。
3) 依法終止或解除合同時，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務(wù)報表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。
4) 甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀(jì)律處分。
第七條教 教育與培訓(xùn)
1. 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗。
2. 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，提高工作能力。
3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。
4. 如甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費用，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。
第八條 續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。
1) 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的;
4) 在職期間，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);
5) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓�，仍不能勝任工�?
6) (注：此項不構(gòu)成合同解除理由)
7) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
8) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
2. 有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見后，可以解除勞動合同。
但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人;
1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的';
2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3. 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。
1) 在試用期內(nèi)的;
2) 甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;
3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
4. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。
1) 乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的;
2) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動能力的
3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2)、(3)、(4)項規(guī)定的除外。
5. 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：
1) 完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同;
2) 大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。
3) 部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同。按本條第(2)、(3)項規(guī)定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6. 符合下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
1) 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;
2) 甲方宣告解散的。
7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應(yīng)提前三十天以書面的形式通知對方。但按照本合同第八條第1款(1)、(2)、(3)、(4)項，第3
款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定解除勞動合同的，不必提前通知對方。
第九條 解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。
第十條 勞動合同的變更
1. 制定本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及相關(guān)政策若更改，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改。
2. 勞動合同的修改若符合下列條件，即可生效：
1) 通過協(xié)商，雙方同意修改。
2) 修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報相關(guān)部門備案。
3) 合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
第十一條 違約責(zé)任
甲方雙方任何一方違約，都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。
第十二條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
1.
2.
3.
第十三條 其他
1. 甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。
2. 甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動提供本人的有關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效。
4. 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實習(xí)、進(jìn)修)、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。
5. 本合同的條款如與中國法律、法規(guī)政策相悖時，以中國法律、法
規(guī)政策為準(zhǔn)，但允許有合理期限的過渡期。
6. 對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方：(蓋章) 乙方簽名(簽名)：
法定代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
鑒證單位(蓋章)：
鑒證日期： 年 月 日
正規(guī)勞動合同參考范本2
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的.解除
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正規(guī)勞動合同參考范本3
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2019)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
年 月 日
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