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酒店員工聘用勞動合同

時間:2023-12-20 07:29:11 合同范本 我要投稿
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酒店員工聘用勞動合同范本

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同的用途越來越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的酒店員工聘用勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

酒店員工聘用勞動合同范本

酒店員工聘用勞動合同范本1

  甲方:

  乙方:

  性別:

  年齡:

  籍貫:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的`不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工聘用勞動合同范本酒店員工聘用勞動合同范本。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

  2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

  3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

  4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違,均可依法起訴

  甲方代表:乙方:

  簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

酒店員工聘用勞動合同范本2

  甲方:

  姓名

  身份證號碼

  乙方:

  姓名

  身份證號碼

  1、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  2、 本協(xié)議期限為 ( 年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3、 工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4、勞動報酬:

  甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  5、 勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  5.2 乙方違勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 、協(xié)議的'終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違勞動協(xié)議或法律、行規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。

  7 、任何一方違本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:________

  乙方:________

  簽訂日期: ________年 ________月________ 日

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