銷售辭職信

　　現(xiàn)今，辭職越來越常見了，辭職可能與我們并不無關(guān)，這時候辭職信就很重要。不知道辭職信里該寫什么？以下是小編幫大家整理的銷售辭職信，希望對大家有所幫助。

銷售辭職信1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　做銷售顧問不是我剛來公司的選擇，因為公司崗位已滿，無奈之下選擇了做銷售顧問，因為我希望能夠一直在公司工作，但是經(jīng)過了這些天工作，我發(fā)現(xiàn)不同的崗位需要合適的人才能夠做好，而我卻不是做銷售的那塊料。

　　我原本是做技術(shù)的要我學著與消費者打交道，對我來說這是上天最大的折磨，我每次都不能夠完成銷售業(yè)績，雖然說我只是一個普通人，是一個新人，我也清楚的知道了一點，就是我必須要為自己的`工作，為自己的未來開始準備，做一個銷售人員非我所愿，我已經(jīng)堅持不下去了，而我們公司卻沒有合適我的崗位，讓我繼續(xù)在崗位上工作，唯一能夠做的就是離開重新選擇。

　　我并不想離開，但是這份工作真的不適合我，不能給我任何幫助，也不能讓我有任何興趣，我嘗試了也體驗的來我的性格就與這個工作有非常大的沖突，非常大的阻礙，任何問題我都會好好的去完成，我現(xiàn)在非常后悔非常難過，有為自己不能完成工作的能過，有離開公司的難過也有為自己不能再合適崗位發(fā)展難過。

　　現(xiàn)在想明白了如果沒有合適的位置，我就必須要自己闖出片天地，就必須要重新開始，開創(chuàng)新的起點，銷售壓力太大，比我做技術(shù)的還要難，要考慮各種人際關(guān)系，要思考如何去改變工作去如何做好工作進程，對待客戶還要考慮客戶的心理，抓住客戶的想法才行著太難了，我做了這么久都沒有做到，都沒有完成，我失望了也放棄了。

　　人要為自己的選擇去思考前進的方向，我要為自己的前進的道路做沉思，我手上掌握著技術(shù)，如果輕易的放棄，選擇去做自己不擅長的行業(yè)，可以說完全是從頭開始，因為自己做的不夠好，自己并不夠優(yōu)秀，沒有達到基本的要求，已經(jīng)領(lǐng)人失望了我也放棄了，我選擇繼續(xù)發(fā)展自己的技能，至少不希望我多年的努力化為烏有，一直在銷售崗位上工作對我來說就是消磨時間，浪費生命。

　　我這次辭職也是因為自己需要開始重啟打開自己的工作序幕，謝謝領(lǐng)導讓我在銷售崗位上工作，謝謝領(lǐng)導讓我在工作中學會了思考學會了分析，至少讓我發(fā)現(xiàn)了自己并不適合做銷售，我還是喜歡從事我的老本行，做著自己喜歡的事業(yè)，把自己的夢想用自己的雙手來展現(xiàn)出來。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信2

尊敬的銷售部領(lǐng)導：

　　您好！

　　在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴銷售部。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业腵申請，并批準。

　　我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導準許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導能理解。

　　在未離開銷售部崗位之前，請領(lǐng)導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給銷售部造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，并且希望銷售部的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　因為我自己的一些原因，之后我不會繼續(xù)在店里工作，所以我向您提出離職，希望您能夠同意。我知道我的離開是肯定會給大家的工作帶來一些影響的，但我也并不認為這些影響會耽誤大家的工作，至少我看來我離開的影響是比較的小的，所以我才會向您提出辭職。我是一個不喜歡因為自己的原因給別人增加的麻煩的人，這一次也是我認為自己是不會給大家?guī)�來很大的影響之后才會選擇離開的。

　　在這里我是覺得自己學到了很多的東西的，如果我之后要繼續(xù)的從事銷售這給崗位的工作的話，這些東西對我是有很大的幫助的.，除了工作上的一些東西我也從您身上學到了很多為人處事的道理，不可否認的是這些東西對我以后的職業(yè)發(fā)展是有很大的幫助的。我想要離開這里的原因其實也是比較的簡單的，我覺得自己的業(yè)績在這里是算不上好的，我在這里雖然是進步了很多的，但現(xiàn)在好像也看不到自己進步的空間了，雖然在這里工作我也是能夠養(yǎng)活自己的，但我覺得我不應該安于現(xiàn)狀，我應該要去多嘗試一些工作，最后找到最適合自己的那份工作。

　　我知道我這樣說可能確實會有一些不負責任，您和珠寶店也是花了很多的時間和精力來培訓我和指導我的，但是我在這里工作的時間里我的業(yè)績您心里也是非常的清楚的，雖然不是特別的差，但是也算不上好的。所以我覺得我的離開說不定對珠寶店還是有好處的，可以去招到一個業(yè)績可能會比我更好的員工。在這里工作的這段經(jīng)歷對我是有很多的好處的，至少我嘗試了自己之前沒有嘗試過的東西。，也讓我知道了自己可能不是很適合這份工作。

　　其實如果我要繼續(xù)在這里工作的話也是不太好的，現(xiàn)在我對這份工作也已經(jīng)沒有了之前的熱情了，再加上我的業(yè)績也不是很好，所以之后我的工作可能是會做的越來越差的�，F(xiàn)在我也不是很想繼續(xù)在這里工作下去了，所以我覺得自己帶著這樣的一個態(tài)度去工作的話還不如辭職離開的比較好。其實之前我也是一直都在努力工作的，但我的努力卻沒有效果，這也打擊了我的自信心，讓我更加的不想做這份工作了。我是很感謝您一直以來對我的照顧的，若是沒有您可能我也不會在這里工作這么長時間了，我非常的感謝您。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信4

尊敬的銷售主管：

　　你好，我是xxx部門的員工，我叫xxx。我很重視自己在“xx銷售部”的'經(jīng)歷，很榮幸能成為“xx銷售部”的一員。我相信我在“xx銷售部”的經(jīng)歷會給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來很大的好處。

　　某年某月某日，我來了你們銷售部好幾個月。在這幾個月里，我覺得我不太適合這份工作，也不能勝任。我在這里工作的時候也覺得不太適應當?shù)氐恼Z言。我想請我的領(lǐng)導批準我的辭職。謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝19個月來在公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛護。

　　使我一個本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與競爭對手搶占市場；喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系；學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。

　　因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

　　但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。

　　雖然工資獎金按完成任務(wù)來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態(tài)工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

　　還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵�！睘榱烁�好的做好這一兵我可以說不惜一切代價。

　　還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個人的認可，使我更加自豪的工作。

　　還記得嗎？我們一起走市場，與客戶溝通，了解相應的客戶，及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎？

　　太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。

　　回首19個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。

　　也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會，一點點感想，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。

　　先來說一下我在公司的個人成長經(jīng)歷。

　　xx年x月x8日到公司的，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關(guān)系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受，先首，我是一個實事求是的人，不會與其他人同流和屋，耐心不足，沖動的性格，在這點上我是很吃虧的，在公司內(nèi)部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了，當時我人際關(guān)系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊，最后經(jīng)理由霍來當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激情，在您的引導下，我們一起開始全力開發(fā)市場，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點吧，由于您的關(guān)愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭取更高報酬的時候，又沒有做好人際關(guān)系，當然我辭職還有別的原因，這個只是其中之一，我在下面還有詳細的內(nèi)容。

　　這是我19個月來的一個基本的情況，希望您能從中看出點什么來，悟出點什么道理來。人是慢慢成長起來的，不經(jīng)歷風雨怎會見彩虹，現(xiàn)在的我已經(jīng)慢慢成熟起來了，更加進一步了解了社會，了解市場，更一步了解人際關(guān)系，并能夠主動的良好的發(fā)展人際關(guān)系，從這一點上說，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個鍛練機會，使我了解到市場競爭的激烈，人際關(guān)系的復雜性。

　　在我之前已經(jīng)有很多人走了，您有沒有想過是什么原因呢，這樣一來，很多的問題就出來了

　　銷售部門的重要性在哪？

　　銷售人員的動力、激情在哪？

　　對銷售人員的激勵機制在哪？

　　營銷人才機制在哪？

　　紀律，只是公司的游戲規(guī)則。

　　它是要靠“人”來遵守的，游戲規(guī)則是死的，人是活的業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責是干什么的？業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng)造利潤的，而不是用來開會的。開會是專門針對業(yè)績差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個業(yè)績很好的業(yè)務(wù)員，應該給他空間，作為主管應該注重結(jié)果，而不是“過程”。

　　一家公司紀律很嚴格，但績效很差，只維護紀律有什么用，一個成功的經(jīng)營者要把市場當成戰(zhàn)場，把員工當成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。

　　怎么樣才能只注重“結(jié)果”，不重“過程”呢？我對這句話的理解為，不是不重視過程，只是重視結(jié)果大于過程。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價來學習外企的經(jīng)驗和模式，當然也有學習很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會失敗呢？最關(guān)鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無法做到真正的過程管理。其實在模式上不要去照搬別人的，因為模式雖好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式，每一種銷售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺得這句話講得好：“沒有理性的速度是不可持續(xù)的，沒有體系支撐的規(guī)模是靠不住的”，希望您能以此為戒。

　　營銷過程管理講究一個藝術(shù)性，或者說人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來代替，在這樣“嚴格”的管理方式下，試問哪個業(yè)務(wù)員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎？您或者可以換一個思考方式，從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性，主動性，工作熱情的角度出發(fā)，來調(diào)整管理機制，我想好多的問題就都可以迎刃而解了。

　　人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績，特別是在面向市場的銷售尤其重要，業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解，溝通，業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬，愛護自己的下屬，要讓業(yè)務(wù)員感覺到公司就像是一個大家庭，大家在一起有一種凝聚力，有什么問題大家可以提出來，一起分析解決，要讓員工感覺是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團隊精神更加的強有力，員工做起事來會更加的賣力，因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金，更多的是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿足，工作就會有激情，有動力，公司可以通過組織一些活動來發(fā)揚團隊精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的力度，既要發(fā)揮全體員工的團隊合作精神，又要能把時常事務(wù)打理的井井有條，把握好公司大的發(fā)展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。

　　到公司19個多月，老業(yè)務(wù)員剩下不多了（郭例外），這是為什么呢？您有沒有詳細的想一想？——人才流失問題，這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問題，培養(yǎng)出來的業(yè)務(wù)員一個接一個的走了，對公司業(yè)務(wù)影響大嗎？或許您覺得不在乎，您覺得客戶不會因為換一個業(yè)務(wù)員而停止對公司的業(yè)務(wù)，您或許覺得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員走了對公司業(yè)務(wù)影響不大，如果您是這樣想的（只是個人猜測）哪您就錯了，一家公司業(yè)務(wù)的好壞，關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手，這個您可以從報表統(tǒng)計中看出來，而業(yè)務(wù)高手為什么會到您公司來，無非二點，金錢和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應的職位，哪想不讓他走也難，對業(yè)務(wù)員來講，連最起碼的個人獎金也拿不到或者說發(fā)放不合理的話，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放上確實存在不合理現(xiàn)象，詳細的我就不多說了，說了也沒什么意思。

　　在人才的選擇也相當?shù)闹匾�，公司通過幾年的發(fā)展，在人才選用上應當重視，您不是也認為銷售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門里，更加需要重視人才的培養(yǎng)和應用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的'人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來，經(jīng)過一年乃至更長的時間培訓，公司沒有這個精力，也沒有這個時間來等你培養(yǎng)人才，當今競爭激烈的社會，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”，您有沒有考慮過人才的發(fā)展。公司運作了幾年有沒有發(fā)展？進步大不大呢？一想到這里，我的心慢慢變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無數(shù)個問號正在等待解答。

　　現(xiàn)公司存在二大類的問題，一是機制，二是管理。上面說的最多的是人才問題，缺乏人才就是缺乏管理，當今社會是人才競爭的社會，以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本，現(xiàn)公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問題，正所謂上梁不正下梁歪，隨著人才的進入，相應的機制也要不斷的調(diào)整，來適應人才的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天，但公司能有美好明天嗎？問自己這個問題時，心中有一種說不清的感覺。

　　從內(nèi)心期望來說，我當然希望公司在您的領(lǐng)導下越來越好，越來越發(fā)達，越來越興旺，越來越強大。

　　然而，這只是我的一廂情愿。

　　我們有這個充分條件嗎？

　　我們有這個必要條件嗎？

　　我們有實現(xiàn)這個目標的資源積累和贏利模式嗎？

　　我們有實現(xiàn)這個目標的制度保障和組織架構(gòu)嗎？

　　我們有實現(xiàn)這個目標的人才儲備和人才機制嗎？

　　……

　　然而，這些我們好象都沒有��！要有，也都只是短板，也不至于依靠著殼牌，就是我們不夠強大。

　　雖然，我們有一個還算不錯的老板，但沒有上述這些條件或條件不足，沒有很好的組織架構(gòu)和人才機制，也就沒有強有力的管理水平和執(zhí)行水平，所以這些因素就構(gòu)成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是，也并不是說，沒有上述因素，我們的明天就很暗淡。

　　所有這些，也許很不中聽，也許很逆耳，但有三點是非常肯定

　　1、我不是刻意去中傷什么，也不是刻意去評論什么，我只是想讓您知道和明白，公司需要改善和加強的地方太多了，不然，談何公司的明天啊？

　　2、我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；

　　3、我對公司的十分的關(guān)注，我非常相信您能把這個企業(yè)帶向成功。當然，您不用擔心也不必擔心我，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。

　　我想也應該寫份象樣的辭職給您，也不知道寫什么，想了很久。寫了以上的辭職申請，決定既然走了，就要最后為老大做件我想做的事情好了。

　　此致

敬禮！

辭職人：xx

日期

銷售辭職信6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　因為我自身的一些原因，之后我不會繼續(xù)在店里工作，因此我向您明確提出離職，希望您能同意。我知道我的離開是肯定會給大家的工作帶來一些影響的，但我也并不認為這些影響會耽誤大家的工作，至少我看來我離開的影響是比較的小的，因此我才會向您明確提出辭職。我是一個不喜歡因為自身的原因給別人增多的麻煩的人，這一次也是我認為自身是不會給大家?guī)�來較大的影響之后才會選擇離開的。

　　在這里我是覺得自身學到了很多的東西的，如果我之后要繼續(xù)的從事銷售這給崗位的工作的話，這些東西對我是有較大的幫助的，除了工作上的一些東西我也從您身上學到了很多為人處事的道理，不可否認的是這些東西對我以后的職業(yè)發(fā)展是有較大的幫助的。我想要離開這里的原因其實也是比較的簡單的，我覺得自身的業(yè)績在這里是算不上好的，我在這里雖然是進步了很多的，但現(xiàn)在好像也看不到自身進步的空間了，雖然在這里工作我也是能養(yǎng)活自身的，但我覺得我不應該安于現(xiàn)狀，我應該要去多嘗試一些工作，最后找到最適合自身的`那份工作。

　　我知道我這樣說可能確實會有一些不負責任，您和珠寶店也是花了很多的時間和精力來培訓我和指導我的，但我在這里工作的時間里我的業(yè)績您心里也是非常的清楚的，雖然不是特別的差，但也算不上好的。因此我覺得我的離開說不定對珠寶店還是有好處的，可以去招到一個業(yè)績可能會比我更好的員工。在這里工作的這段經(jīng)歷對我是有很多的好處的，至少我嘗試了自身之前沒有嘗試過的東西。，也讓我知道了自身可能不是很適合這份工作。

　　其實如果我要繼續(xù)在這里工作的話也是不太好的，現(xiàn)在我對這份工作也已經(jīng)沒有了之前的熱情了，再加上我的業(yè)績也不是很好，因此之后我的工作可能是會做的越來越差的�，F(xiàn)在我也不是很想繼續(xù)在這里工作下去了，因此我覺得自身帶著這樣的一個態(tài)度去工作的話還不如辭職離開的比較好。其實之前我也是一直都在努力工作的，但我的努力卻沒有效果，這也打擊了我的自信心，讓我更加的不想做這份工作了。我是很感謝您一直以來對我的照顧的，若是沒有您可能我也不會在這里工作這么長時間了，我非常的感謝您。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　從踏入銷售行業(yè)到現(xiàn)在為止雖然僅僅只是過去兩個月的時間，但是在這段時間我能夠感受到銷售團隊中每個人身上那種積極向上的心態(tài)并為之而感染，至于現(xiàn)在提出這樣的請求也是經(jīng)過了相當長一段時間的考慮才得出的結(jié)論，事實上我真的很喜歡團隊中每個人對于我的照顧與幫助，但是由于一些個人方面的原因?qū)е挛椰F(xiàn)在不得不離開這個曾經(jīng)深愛著的團隊以及信任自己的'領(lǐng)導。

　　之所以選擇此刻離開一方面是因為長時間沒有業(yè)績導致自己覺得不適合這份工作，其實由于自己性格內(nèi)向的緣故令我在銷售這份工作中吃了很多的暗虧，現(xiàn)在想來盡管身邊的同事對我這個比較好說話的員工提供了很多工作上面的幫助與指點，但是自己在銷售工作中一直沒有什么進步也是不爭的事實，而且時間長了以后也會讓我有種繼續(xù)下去是在浪費公司資源的感覺，畢竟這么久以來大家傾注在我身上的精力放在其他員工身上的話最起碼已經(jīng)拿到好幾個銷售訂單了。

　　還有一個方面則是自己在長時間的銷售工作中似乎嗓子出了點問題，至少最近幾天和客戶打電話的時候說話不僅是自己感到十分難受，而且客戶由于聽不清楚我在說些什么已經(jīng)對我公司有著一定的怨言了，所以不管怎么說我想要離開一段時間好好養(yǎng)護一下自己平時沒有關(guān)注過的嗓子，不然怎么說平時沒有珍惜過得東西等到失去的時候才顯得十分寶貴呢，對于目前一個無法進行銷售工作的員工想要離職的請求，相信領(lǐng)導能夠看在我的個人情況下應該能夠批準這份銷售員工的辭職請求吧。

　　不過說句實話此刻我對于自己不負責任的離去還是感到有些內(nèi)疚的，畢竟不管從哪方面來說承受各位同事與領(lǐng)導照顧的自己就這樣一走了之實在是太美有職業(yè)道德了，但是從我身上的種種跡象都能夠表明自己已經(jīng)不再適合從事于銷售這方面的工作了，希望領(lǐng)導在理解“強扭的瓜不甜”的道理以后能夠體諒一下我的個人情況并準許這份離職請求，不然的話對于一名沒有心思進行工作的員工來說即便留在這里也無法做好自己的工作了。

　　回想起最初自己來到這里進行工作的時光總是令人感到有些緬懷的，至少逝去的時光才會讓人在日后的生活中感受到珍貴二字的含義，最起碼即將離去的自己在內(nèi)心之中也有著這樣的感受，不過即便自己此次離職以后也會在往后祝愿公司能夠在業(yè)績方面取得更大的成就。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信8

尊敬的店長：

　　您好！

　　我是賣場銷售員xx，很遺憾向您遞交辭職報告，下面是我的辭職報告。

　　在賣場作為銷售員已經(jīng)一年多了，得到了很好的鍛煉，這些是在學校里頭無法學到的，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的'難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7月15號左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望店長理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請店長盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！店長及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信9

親愛的各位同仁、代理商朋友們：

　　我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老xx總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持！

　　6年多共同努力的結(jié)果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家”！我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀；體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣（我喜歡打籃球嘛！），回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領(lǐng)大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術(shù)及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關(guān)心贏每一場球，更關(guān)心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關(guān)鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關(guān)注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。

　　這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內(nèi)、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思？終于神依我禱告的要求，給我清楚的.印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。

　　xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養(yǎng)休養(yǎng)身體，等待上帝帶領(lǐng)我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅；就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍！不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。我們雖然在此分手，但拜現(xiàn)代科技之賜，其實聯(lián)絡(luò)倒是蠻方便的。我的手機號碼不。反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。

　　謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是銷售部的xx，在今天我得向領(lǐng)導您說一聲抱歉了，因為我已經(jīng)決定在這個月的月底離開我們公司，這是我在這一段時間里所作出的決定，并非是隨意之舉。銷售工作確定沒有我想象中的那么好做，我以為就算自己沒有什么銷售的經(jīng)驗，但是只要多多去學習一下就會變好，但是實際情況卻狠狠地打了我的臉，我來到我們公司已經(jīng)有不短的時間了，可我的業(yè)績始終都是慘淡的，連續(xù)數(shù)月都是墊底的存在，這對我的信心打擊很大，也磨滅了我的工作積極性。

　　初來公司的時候，我是一個沒有什么經(jīng)驗的新人，對于銷售工作基本上不怎么了解，而且也沒有過類似的工作經(jīng)驗，再加上我的口才也并不是多么好，所以我自己都在懷疑能不能把銷售工作給做好。公司對我的幫助很大，知道我經(jīng)驗不足，所以讓老員工們多關(guān)照一下我，我借此跟著前輩們學習了許多銷售的知識，掌握了一些銷售的技巧，這讓我在工作的時候取得了一定的成效，但是相比老員工們所取得的.成績依然相差甚遠，我明白自己還有著很多的路要去走。銷售工作如果沒有什么業(yè)績的話，那么我就只能拿一拿基本工資了，雖然我也想和銷冠一樣取得更多的業(yè)績，但是我始終沒能打動更多的客戶，而且我掌握的一些資源也是太少了，再加上我的交際能力不足，所以沒有多少人選擇相信我，盡管我已經(jīng)表現(xiàn)的十分誠懇了，可取得的成績始終不是很好，這讓我苦惱了許久。

　　現(xiàn)在距離我第一天來公司已經(jīng)過去了快一年了，可我的銷售業(yè)績始終都是少的可憐，這一年加起來的業(yè)績或許還比不過別人一個月干的，這樣的差距讓我意識到了自己或許不是干銷售的這塊料，與其這樣一直耗著，還不如早點換一份工作，不然一直都是拿底薪的話，我的生活情況都改善不了。這一段時間的銷售工作讓我明白了工作其實是瞬息多變的，不能一股腦的死干，得靈活多變才行，我這人啊就是太呆板了，所以我不適合干銷售工作，雖然我不能再和大家一同奮斗下去了，但是我們的工作理念一直都存在于我的腦海中，在以后的工作中，我會不拋棄不放棄，努力地朝著更高的目標前進，爭取生活精彩一些！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信11

xxxxxx總：

　　十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！

　　回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

　　過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運，經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的'批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

　　為了給公司一個說法，我決定辭職。

　　祝xxxx事業(yè)興旺發(fā)達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意！

　　xxxxxx

　　xx月xx日

銷售辭職信12

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向業(yè)務(wù)員提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和業(yè)務(wù)員的一起發(fā)展！

　　其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在業(yè)務(wù)員工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為業(yè)務(wù)員的發(fā)展添磚加瓦。

　　因個人的原因和身體健康原因，向業(yè)務(wù)員提出辭職，請批復！

　　離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導原諒我，批準我的辭職。

　　辭職人：

　　日期：

銷售辭職信13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的.知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！

　　隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職信14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是，原本就是一直很在乎自己這份工作，汽車銷售我是很喜歡的，這次卻來辭職，對于自己一直想要做一名銷售精英的想法實在是汗顏，來到xx這里已經(jīng)快一年了，自己從來沒有想過會這么離開xx，我一名銷售小白，對于汽車也是一直半解，到現(xiàn)在已經(jīng)很熟悉這里的一切了，我對汽車銷售的理解就是“不要為了銷售而銷售”，從我一開始來到這里之后我就一直記住這句話，本來應該保持這樣發(fā)展下去的，但是我現(xiàn)在因為種種原因也不得不離開了。

　　當時來到xx這里的時候就沒有考慮過自己離家遠的問題，我只知道自己做自己喜歡的事情就好了，之前就一直想來做汽車銷售，我對汽車還是比較熱衷的，雖然說不是很精通，但是對于這份工作的我確實很喜歡，只是自己來的時候沒有考慮周到，現(xiàn)在已經(jīng)一年的時間了，我漸漸的發(fā)覺來到這個城市后給我?guī)�來的不便，我本來就是一個戀家的人，我會經(jīng)常的回家，就算是來到這里之后我一有空就回家了，奈何這里不是很方便，我也知道離家那么遠家里人也是很掛念，但是為了這份工作我也在一直堅持著，畢竟自己在這里的一些業(yè)務(wù)也漸漸的成熟了，一直之間自己難以下決定。

　　我對這份工作熱愛真的'是很深，現(xiàn)在我的辭職也不是一個很深遠的想法，但是這段時間我就發(fā)現(xiàn)自己難道離開了這里就一無是處了嗎，不我是覺得在xx這里我經(jīng)歷成長了很多，這里就是一個平臺，一個從幼年到少年再到成年一個成長的平臺，我很是感激xx，我沒有想過自己會以這種理由離開，但是我又是一個戀家的人，家人沒出就會問我什么時候回來，其實我是一有空及回家的，但是我們這份工作就是這樣不能讓自己分心太多，也不能一下這個一下那個，自己要有足夠的時間空間去沉淀，去學習，現(xiàn)在的我就像是一個對未來充滿信心的銷售。

　　在xx這里真的是見證我的成長，為了自己能夠更好的沒有掛念的的工作，我是決定去家那邊發(fā)展，這是現(xiàn)在唯一讓我安心的一件事情，今后跟家里聯(lián)系也會很方便，這是我跟家里人都想看到的一個結(jié)果，我對汽車銷售的熱愛不會減少，現(xiàn)在是這樣，以后也會是，這是我現(xiàn)在對自己說的，也是對自己的一個承諾，不管再怎么樣我都會帶著在xx這里的一切成長，一切經(jīng)驗繼續(xù)去發(fā)揚，我來到xx的初衷就是自己能夠成為一名汽車銷售精英，這份初衷當然還會在未來繼續(xù)發(fā)展下去，也請領(lǐng)導批準我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

銷售辭職信15

尊敬的xxxx經(jīng)理：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經(jīng)理對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的.決定。我將做到年底結(jié)束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順利!

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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