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經(jīng)典成功的語(yǔ)錄集合39條
雖然并不崇尚擁抱文化,但在社交場(chǎng)合,擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見。握手比較簡(jiǎn)單,但擁抱則微妙復(fù)雜得多,尤其是異性擁抱。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎?知道該如何讓你的擁抱誠(chéng)意十足,又不至于造成任何歧義嗎?下面是小編收集整理的成功的語(yǔ)錄39條,歡迎大家分享。
1、其實(shí),成功很簡(jiǎn)單。只要回到幾年前給自己買幾個(gè)房子!
2、把晦暗的心情化為光明,是成功的精力生活所必須。填補(bǔ)差錯(cuò),改過(guò)遷善,是闡明一個(gè)人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言。
3、要成功就不能有借口,有借口就不能成功。是沉默。
4、所有的果實(shí),都曾經(jīng)是鮮花,但不是所有的鮮花都能成為果實(shí);每個(gè)人都曾經(jīng)年輕,但不是所有年輕人都能很好地成長(zhǎng);很多人都在奮斗,但不是奮斗的人都能成功。
5、成功之前別人都會(huì)譏笑你那些失敗的經(jīng)歷,只有你才知道,沒(méi)有昨天的失敗,就沒(méi)有今天的成功。
6、所有成功的人,都是從經(jīng)歷無(wú)數(shù)中失敗中走過(guò)來(lái)的。生命不會(huì)因?yàn)槟阒蓝鴪?bào)答你,生命是因?yàn)槟銜?huì)做而給你回報(bào)。
7、成功呈概率散布,要害是你能不能保持到勝利開端浮現(xiàn)的那一刻。
8、把自己變強(qiáng)大,變可愛(ài),讓你身邊的人快樂(lè),這就是最大的成功。
9、學(xué)習(xí)者不一定成功,但成功者一定是擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人。
10、成功只有一個(gè)理由,失敗卻有一千種借口。
11、有時(shí)候雖然還深愛(ài)著彼此,但容易被金錢蒙蔽,有時(shí)候會(huì)忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著自己闖天下的人,有的陌生是成功后的不搭調(diào)。
12、一個(gè)人邁向成功的第一步,應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任。
13、站上高平臺(tái),看到的風(fēng)景才更遠(yuǎn)。
14、很多職場(chǎng)上的溝通,其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn)。公司辦活動(dòng)時(shí),可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面,有助于拉近彼此距離。一直很向往團(tuán)隊(duì)工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契。
15、新人剛畢業(yè),想法很多,也很直接,想到什么可能就講什么,有時(shí)也不太注意對(duì)象,這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對(duì)同事,還是對(duì)自己的上司,適當(dāng)保持一定的距離,不要什么話都講,對(duì)自己而言,才是最好的保護(hù)方式。
16、馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)把80%的MBA開除了。么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí),要么到別的公司去,我告訴他們應(yīng)先學(xué)會(huì)做人,什么時(shí)候你忘了書本上的東西再回來(lái)吧。果你認(rèn)為你是MBA就可以管理人,就可以說(shuō)三道四,那就錯(cuò)了,所有的MBA進(jìn)入我們公司以后先從銷售做起,六個(gè)月之后還能活下來(lái),我們團(tuán)隊(duì)就歡迎你。
17、清空你的"杯子",輕裝上陣。
18、做一個(gè)成功的職業(yè)女性,面臨著多方面的壓力。了因?yàn)樾詣e歧視,還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管,你要對(duì)他用軟功,苦口婆心,他會(huì)看扁你,因此,對(duì)待這類男性下屬,沒(méi)有必要優(yōu)禮有加,處處謙讓,而應(yīng)拿出上級(jí)的權(quán)威,讓他感到你不是吃素的。
19、堅(jiān)持就是勝利。敏的鼻炎,難以忍受著冷颼颼的空氣,打著噴嚏度過(guò)了一天。在企業(yè)課堂講壇上,滿懷激情地走過(guò)漫長(zhǎng)的3個(gè)小時(shí),在慣常的掌聲里謝幕,還是有種感動(dòng)!有這么多人的陪伴,他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì),即便有些疲頓,卻還是知足。著就是希望,走下去就有未來(lái),喝彩就是成功,堅(jiān)持就是勝利,責(zé)任在心。
20、某人得一寶貝紫砂壺,夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻,驚醒甚惱,壺蓋既碎,留壺身何用?于是抓起壺扔到窗外。明,發(fā)現(xiàn)壺蓋掉在棉鞋上,無(wú)損。之,一腳把壺蓋踩得粉碎。門,見昨晚扔出窗外的茶壺,完好掛在樹枝上——沖動(dòng)是魔鬼,遇事別急下結(jié)論,事情可能沒(méi)你想象得那么糟。
21、讓老板心服口服地為你升職:1.不止讓老板看你的業(yè)績(jī),更要看到你的責(zé)任心;2.時(shí)時(shí)與老板溝通,恰到好處地宣傳自己,3.不抱怨,橫向發(fā)展;4.展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力;5.提升職場(chǎng)能見度;6.會(huì)議中積極諫言;7.私人場(chǎng)合無(wú)痕邀功。
22、我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來(lái),但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
23、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力,遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題,不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試,問(wèn)一問(wèn)與網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理,要知道,你不是懶給了公司與老板,而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此,個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力高低亦在于此。
24、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時(shí),切忌當(dāng)面頂撞,使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的,在眾人面前,無(wú)論他說(shuō)了什么話,都應(yīng)該先接受,表示服從,讓領(lǐng)導(dǎo)有面子,然后,再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通和交流,委婉地說(shuō)明,讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方,自行糾正,又能找出正確的處理辦法。樣做,既能調(diào)整不合理的決策.又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心,還能密切上下級(jí)的關(guān)系。
25、因?yàn)楣ぷ髦,同事都是相互利益者,如果你表現(xiàn)得過(guò)于鋒芒畢露,一開始時(shí)同事可能很羨慕你的才華,但時(shí)間長(zhǎng)了,你表現(xiàn)得太強(qiáng)太好老板自然會(huì)把目光轉(zhuǎn)向你,對(duì)本身發(fā)展而言是種機(jī)會(huì),但對(duì)人際關(guān)系而言卻是危害,同事會(huì)因羨生妒進(jìn)而厭惡你,逐漸疏遠(yuǎn)你,若不幸被某個(gè)小圈子"潛規(guī)則"了,別說(shuō)升職,不把你排擠出去就算幸運(yùn)了。
26、成功者勤于練習(xí)基本動(dòng)作。
27、丟失了一個(gè)釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗;輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗,亡了一個(gè)國(guó)家。我們的生活中,纏繞這無(wú)數(shù)的細(xì)微細(xì)節(jié),這些微小使我們的生活血肉豐滿,別讓我們失敗在我們的不小心上。
28、如果一開始你就覺(jué)得生活是一種刁難的話,你就輸了;但是如果你覺(jué)得生活是一種雕刻的話,你就贏了。職場(chǎng)初期,一定要有把刁難當(dāng)?shù)窨痰牧己眯膽B(tài),像海綿一樣去吸收,慢慢融入,慢慢展開,最終綻放。
29、語(yǔ)言可以標(biāo)志一個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境,影響其人格的形成,只要聽一個(gè)人的說(shuō)話,即可大致推論其身份,學(xué)會(huì)聽別人說(shuō)話,辨別其人其特性,有的放矢地開展工作。
30、成功決不愛(ài)好會(huì)面勤漢,而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí),就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。
31、心理學(xué)家認(rèn)為工作狂與盡職盡責(zé)的人有所不同,工作狂不僅工作沒(méi)有節(jié)制,同時(shí)他們工作起來(lái)也并不快樂(lè),但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚,但多半婚姻不穩(wěn)。有大約10%的美國(guó)人與27%的加拿大人樂(lè)于稱自己是工作狂。
32、人們都有著一個(gè)習(xí)慣,就是總是自己跟自己過(guò)不去。工作遇挫折了,就自慚形穢了。生活不順利了,就委靡不振了。其實(shí),會(huì)傷心是正常的,但不能因此就把自己困住了。一時(shí)的考試并不代表一個(gè)人的才能,一時(shí)的工作挫折并不代表一個(gè)人的能力,一時(shí)生活磨難并不代表一個(gè)人的無(wú)能。
33、社會(huì)心理學(xué)家指出:誰(shuí)如果陷入"霍布森選擇效應(yīng)"的困境,就不可能進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)、生活與工作。道理很簡(jiǎn)單:好與壞、優(yōu)與劣,都是在對(duì)比選擇中產(chǎn)生的,只有擬定出一定數(shù)量與質(zhì)量的方案供對(duì)比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說(shuō)"是"或"非"的話,這能算是判斷嗎?只有在許多可供對(duì)比選擇的方案中進(jìn)行研究,并能夠在對(duì)其了解的基礎(chǔ)上判斷,才算得上判斷。因此,沒(méi)有選擇余地的"選擇",就等于無(wú)法判斷,就等于扼殺創(chuàng)造。
34、人人都一開始著急。著急賺錢著急找到未來(lái)的方向甚至急不可待地去愛(ài)。你看誰(shuí)又上傳了自己去馬爾代夫的照片;你看那,別人家孩子現(xiàn)在在大公司工作收入不菲;你看那,隔壁家那誰(shuí)已經(jīng)結(jié)婚了,孩子都有了。其實(shí)你會(huì)覺(jué)得焦慮,是因?yàn)槟阕非蟮牟皇潜茸蛱斓淖约焊茫潜饶莻(gè)"別人"更好。
35、婚后如何保鮮?這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營(yíng)的,更是妻子需要經(jīng)營(yíng)的;榍皭(ài)自己,婚后更要記得愛(ài)自己,一直愛(ài)自己。據(jù)心理學(xué)家研究,婚姻的保鮮度與人生結(jié)構(gòu)平衡息息相關(guān)。你是命運(yùn)的主人,生活、工作、婚姻的結(jié)構(gòu)需要你去構(gòu)造,搭配,結(jié)構(gòu)平衡了,婚姻在合理的境態(tài)中才能長(zhǎng)久保鮮。
36、"你打得不錯(cuò),只不過(guò)我更出色。"黃少天最后說(shuō)的一句話,對(duì)他來(lái)說(shuō)竟是意外的簡(jiǎn)短,沒(méi)有出現(xiàn)重復(fù)的用詞。
37、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免。
38、聯(lián)盟的少年們顫抖吧,本大爺要回來(lái)了。
39、成功等于X+Y+Z:X是工作,Y是,Z則是閉嘴。
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