勞動人事仲裁申請書[實用]

　　在現(xiàn)在的社會生活中申請書起到的作用越來越大，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編為大家整理的勞動人事仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

勞動人事仲裁申請書1

　　申請人：_________________，性別：_________民族：_________，_________年_________月_________日出生，住址：______________。電話：_______________________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：__________________________。郵編：_________________

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1。請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；

　　2。請求裁決被申請人向申請人支付_______個月經(jīng)濟補償金_______元；

　　3。請求裁決被申請人為申訴人補繳_________年_________月至_________年_________月社會保險費。

　　事實與理由：_________________

　　_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云_______服裝有限公司（以下簡稱_______公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，_______公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州_______用品有限公司（即被申請人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______________元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的'社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

　　_______________市勞動仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　___________年_______________月__________日

勞動人事仲裁申請書2

　　買賣合同_____申請書

　　_____申請書

　　申請人：_________股份有限公司

　　法定代表人：李_________？職務(wù)：董事長

　　被申請人：中國XX公司？法定代表人：王_________

　　住所：貴州省六盤水市_________路_________號，編碼：553000？聯(lián)系電話：_________

　　_____請求：

　　1、裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB？176，960.00元。

　　2、裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5，308.8元。

　　3、由被申請人承擔(dān)本案的'全部_____費用。

　　事實與理由：

　　被申請人自_________年開始_________年止，先后向申請人采購了總金額為240，960元的ADSL終端設(shè)備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請人于_________年11月20日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申請人176，960.00元（大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整），雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

此致

　　上海_____委員會

　　_________股份有限公司？法定代表人：

　　__年__月__日

勞動人事仲裁申請書3

　　申請人：_________________

　　性別：_________________

　　出生：_________________

　　民族：_________________

　　戶籍所在地（或外國人注明國籍）：_________________

　　現(xiàn)住址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　確認(rèn)有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________

　　被申請人：_________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________（姓名）

　　職務(wù)：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　第三人：_________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________（姓名）職務(wù)：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　事實和理由：_________________

此致

　　九江市勞動人事爭議仲裁委員會

　　附件：

　　1�！吨俨蒙暾垥�》副本_________________份；

　　2。證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料_________________份。

　　申請人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

勞動人事仲裁申請書4

　　被申請人：_________藥業(yè)集團(tuán)公司。

　　法定代表人：_________。

　　性別：男。

　　年齡：26。

　　職務(wù)：總經(jīng)理。

　　地址：北京市。

　　電話：_________？_________。

　　郵編：100001

　　案由：工傷待遇爭議

　　申請人：_________。

　　性別：男。

　　年齡：26。

　　工作單位：_________藥業(yè)集團(tuán)公司。

　　用工性質(zhì)：聘任制。

　　住址：北京市_________區(qū)_________路。

　　電話：？_________。

　　郵編：100000被申請人：_________藥業(yè)集團(tuán)公司。

　　法定代表人：_________。

　　性別：男。

　　年齡：26。

　　職務(wù)：總經(jīng)理。

　　地址：北京市。

　　電話：_________？_________。

　　郵編：100001

　　勞動_____請求事項：

　　1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費4962.1元；

　　2、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資（5899.83元）及其25%的補償金共7374.78元；

　　3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金6031元；

　　4、請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費1400元；

　　5、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元；

　　6、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請_____的一切費用包括誤工費、交通費；

　　7、請求裁決被申請人承擔(dān)全部_____費用。

　　事實與理由：申訴人于20_________年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。

　　20_________年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療，20_________年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷，20_________年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。

　　由于被申請人未能及時為申請人申報工傷，致使申請人在工傷認(rèn)定前被迫自費承擔(dān)了醫(yī)療費4962.1元（見醫(yī)療_____手冊及有關(guān)的醫(yī)藥_________）。

　　《工傷_____條例》第十七條明確規(guī)定，"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。"。

　　申請人工傷治療期間，被申請人于20_________年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元（稅后）、20_________年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元，合計5899.83元（見本人的工資存折本）。

　　在勞動保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后，被申請人遲遲不予補發(fā)，拖欠申請人工資至今。

　　根據(jù)《_________市工資支付規(guī)定》的'有關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補償金。

　　根據(jù)《工傷_____條例》第三十四條的規(guī)定，"職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷_____基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資"。

勞動人事仲裁申請書5

　　申請人：_________________（姓名）性別：_________________民族：_________________

　　出生：_______________________年____月____日原籍：_________________

　　現(xiàn)住址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　確認(rèn)有效的通訊地址：_________________

　　委托代理人：_________________（姓名）性別：_________________民族：_________________

　　出生：_______________________年____月____日原籍：_________________

　　工作單位：_________________職務(wù)：_________________

　　現(xiàn)住址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　被申請人：_________________

　　法定代表人：_________________（姓名）職務(wù)：_________________

　　住所：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　第三人：_________________

　　法定代表人：_________________（姓名）職務(wù)：_________________

　　住所：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　1、

　　2、

　　事實和理由：_________________

　　附件：_________________1、《仲裁申請書》副本份；

　　2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。

　　申請人：_________________

　　____年_____月_____日

勞動人事仲裁申請書6

　　申請人：____________

　　性別：____________

　　出生日期：______________年__月__日

　　聯(lián)系電話：____________

　　身份證號：____________

　　民族：____________

　　職業(yè)：____________

　　戶籍地：____________

　　居住地：____________

　　被申請人：____________（公司名稱）

　　法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　地址：____________

　　請求事項：____________

　　裁令被申請人向申請人支付勞動報酬__________元

　�。üべY標(biāo)準(zhǔn)計算__________元×欠薪天數(shù)，_____年_____月_____日計算至_____年_____月_____日）

　　事實和理由：____________

　　申請人自（入職時間）_____年_____月_____日起，與被申請人建立勞動關(guān)系，工作崗位為月工資標(biāo)準(zhǔn)。被申請人在（少發(fā)、未發(fā)勞動報酬起止時間）_____年_____月_____日至_____年_____月_____日未足額支付申請人勞動報酬，嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法利益。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委提出仲裁申請，望裁如所請。

此致

　　勞動人事爭議仲裁委員會

　　注意：根據(jù)《勞動仲裁法》第二十一條勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　申請人（本人簽字并捺手�。�：____________

　　_____年_____月_____日

勞動人事仲裁申請書7

　　申請人：_______________

　　被申請人：________________

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；

　　2、請求裁決被申請人向申請人支付__個月經(jīng)濟補償金___元；

　　3、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年__月社會保險費。

　　事實與理由：_________________

　　20__年__月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入______公司（以下簡稱____公司）上班，工作內(nèi)容主要為_________。20__年____月，_________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司__________公司（即被申請人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中20__年___月，因被申請人扣克申請人底薪工資_________元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣__________元草草解決此事。20__年___月____日，被申請人與申請人簽訂期限為______年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的'社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。20__年__月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從__市搬到往__市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

　　__________人民法院

　　申請人：________________

　　_____________年_____月_____日

勞動人事仲裁申請書8

　　申訴人：________________，女，________年________月________日生，住_________市_________區(qū)_________號。

　　第一被訴人：________________股份有限公司

　　住所：________________

　　法定代表人：_________

　　第二被訴人：________________有限責(zé)任公司

　　住所：________________

　　法定代表人：________________

　　請求事項：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金________元；

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金________元；

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金________元；

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療________和生育________；

　　6、________費用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實與理由：

　　申訴人于________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，________年________月________日合同期滿后雙方分別于________年________月和________年________月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于________年________月________日到期。________年________月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的'工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年________月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

此致

　　_________市勞動爭議_____委員會

　　申訴人：______________

　　_______年_______月_______日

勞動人事仲裁申請書9

　　申請人：________________，性別：_______，民族：_______，身份證號：_________________，地址：_________________，聯(lián)系方式：_________________

　　被申請人：_________________，住所地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　請求事項

　　1、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經(jīng)2個月解除勞動關(guān)系濟補償金9000元；

　　2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付____年____月____日從____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的.工資20420元。

　　3、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工資15723.64元，4、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從____年____月____日至____年____月____日未簽勞動合同雙倍工資余額31500元。

　　事實與理由

　　____年____月____日，申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，期間被申請人從____年____月____日起，每月克扣工資1000元，從上班之日時起，一直都沒有向申請人發(fā)放加班費，同時到____年____月____日，我要求被申請人續(xù)簽勞動合同，被申請人一直以各種理由推脫。

　　申請人認(rèn)為，被申請人的上述行為已經(jīng)違反了勞動法等法律強制性規(guī)定并嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益，故申請人特依據(jù)《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。

此致

　　_________________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　____年____月____日

勞動人事仲裁申請書10

　　申請人：，男，漢族，___年___月___日生，身份證號碼，住XX市，電話

　　被申請人：河北x有限公司

　　地址：XX市

　　法定代表人：電話：

　　申請要求

　　1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金；

　　2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）；

　　3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；

　　4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；

　　5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)；

　　6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。

　　事實和理由

　　20xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療；20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療�，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。

　　第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。

　　第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）。

　　第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

　　第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的.醫(yī)療期為三個月。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。

　　第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。

　　第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。

　　綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

　　XX市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　__年__月__日

勞動人事仲裁申請書11

　　申請人：楊某，男，漢族，_____1年2月2日出生，駕駛員，身份證號：_____10202_________，住連云區(qū)宿城鄉(xiāng)寶山村寶山_________號，被申請人：連云港XX公司，住連云港市宋跳工業(yè)區(qū)振興_________號？。

　　法定代表人：徐_________。

　　請求事項：

　　1、請求被申請人為申請人補辦_________年3月至勞動終止日的社會_____。

　　2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費、鑒定費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費用共計338187元。

　　事實與理由：

　　申請人于_________年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作，并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動合同，但兩份合同都被被申請人拿走，工作至合同解除，被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會_____事宜，20_________年4月10日中午時分，申請人在駕駛被申請人的蘇G號貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中，行至黃海大道與242省道路交叉路口處時，被一輛蘇G號重型自卸貨車撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊開發(fā)區(qū)大隊作出了道路交通事故證明。

　　致申請人受傷，后申請人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療，期間花費醫(yī)療費等費用近60000元，被一四九醫(yī)院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開放性粉碎性骨折。

　　導(dǎo)致申請人不能_____正常生活，需要專人照料日常生活，至今腿腳還行動不便，病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處申請了工傷認(rèn)定，市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處依法作出了連人社工認(rèn)字[20_________]第499號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定申請人受傷部位及傷情為工傷，20_________年__月__日連云港市勞動能力鑒定委員會作出連勞鑒通【20_________】578號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，認(rèn)定申請人為八級傷殘。

　　由于被申請人沒有為申請人辦理社會_____事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)_____待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點應(yīng)有的`賠償。

此致

　　連云港市勞動人事爭議_____委員會

　　申請人：楊某

　　___年___月___日

勞動人事仲裁申請書12

　　_____申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

　�。ㄒ唬﹦趧诱叩男彰�、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

　�。ǘ�）_____請求和所根據(jù)的事實、理由；

　�。ㄈ�）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　書寫_____申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議_____委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

　　_____申請書的寫法

　　_____申請書是爭議的一方當(dāng)事人（申請人）根據(jù)_____協(xié)議將已發(fā)生的爭議正式提交_____委員會申請裁決以保護(hù)其合法權(quán)益的法律文書。

　　可以說_____申請書是訴狀的一種，訴狀具有一定的格式，一般分為首部、正文和尾部三部分。

　　一、首部。

　　應(yīng)當(dāng)依次寫明下列事項：

　　（一）文書名稱，即"_____申請書"。

　　（二）申請人的身份。

　　包括申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。

　　申請人是法人或者其他組織的，應(yīng)寫明單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)。

　　如有委托代理人的，應(yīng)寫明委托代理人的身份事項。

　�。ㄈ�）被申請人的身份，基本與申請人的事項相同。

　　二、正文。

　　是_____申請書的主體部分，包括_____的請求和事實理由。

　�。ㄒ唬�_____請求。

　　主要是請求_____委解決糾紛的具體事項，即申請人通過申請_____所要達(dá)到的目的。

　　如買賣合同糾紛，因拖欠貨款引起的糾紛，可以提出要求對方何時給付貨款，并承擔(dān)違約金的責(zé)任；如因違約造成損失的，還可以提出賠償損失的數(shù)額和_____費用的承擔(dān)等內(nèi)容。

　　_____的請求應(yīng)明確、具體、合法合理，同時應(yīng)注意不要遺漏。

　　第？1？頁

　　另外，申請人如要申請財產(chǎn)或證據(jù)保全的，則要另寫申請書。

　�。ǘ�）_____請求所依據(jù)的事實和理由。

　　這里所說的事實是當(dāng)事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權(quán)的事實和證據(jù)。

　　事實的具體內(nèi)容主要有：

　　1。當(dāng)事人之間的法律關(guān)系；

　　2。爭議的`發(fā)展過程；

　　3。爭議的焦點和主要內(nèi)容；

　　4。對方（即被申請人）應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　所依據(jù)的事實要如實陳述，具體清楚，實事求是，有理有據(jù)。

　　所陳述的事實需要有證據(jù)支持。

　　申請人負(fù)有舉證的責(zé)任，可在敘述事實中，用括號加以注明；也可在敘述事實之后，再寫明證據(jù)。

　　申請人舉證時要注意：

　　1。列舉證據(jù)名稱、內(nèi)容及證明的對象；

　　2。說明證據(jù)的來源和可靠程度；

　　3。寫明證人的姓名和住所；

　　4。提交證據(jù)的原件及復(fù)印件。

　　在事實陳述清楚之后，應(yīng)概括地分析糾紛的性質(zhì)、危害、結(jié)果和責(zé)任，同時要提出_____請求所依據(jù)的法律條款，以論證請求的合理性和合法性。

　　三、尾部。

　　依次寫明：致送_____委的名稱、_____申請人簽章、_____申請時間和附件名稱。

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