自我的工作態(tài)度檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，在寫檢討書的時候要注意語言真摯�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的自我的工作態(tài)度檢討書，希望能夠幫助到大家。

　　自我的工作態(tài)度檢討書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！

　　我是xx部門的xxx，由于我的工作態(tài)度不端正，給公司和同事帶來了特別不好的影響，對此我真的肯定特別的愧疚，懷著愧疚的心情，我寫下了這份檢討書，表達我內(nèi)心的歉意。

　　我對工作不仔細(xì)，沒有把那些事宜放在心上，導(dǎo)致了公司消失了如此大的紕漏，我的內(nèi)心感到一股難以言喻的愧疚。錯了就錯了，錯了就去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，我不想為自己的過錯找借口，那樣只會讓我自己都看不起我自己，我只能向您保證，我肯定不會再犯下同樣的錯誤。

　　這次的事情是我參與工作以來，犯的一次最大的錯誤了，看著領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的臉上摻雜的些許絕望，我感到震動的'同時內(nèi)心也更加愧疚，不斷的質(zhì)問自己：“為什么不仔細(xì)一點！”可時間不會倒退，不管我如何的懊悔，曾經(jīng)的錯誤也不會因此消逝。

　　這次的事情讓我熟悉到，是我生活的太安逸了，習(xí)慣了輕松的步調(diào)，對自己也沒有以前那么高的要求了。還記得離開學(xué)校剛剛上班的時候，我比任何人都要樂觀，就算完成了工作任務(wù)也要再把自己的工作檢查幾遍，對于公司的那些規(guī)章制度也是時時刻刻放在心上，不敢違反任何一點�？僧�(dāng)我習(xí)慣了這里后，我越來越多的時間放在了玩樂上，放在和同事的談天里，當(dāng)時的那些目標(biāo)幻想，在不知不覺里，全部遺忘在某個角落。

　　我以前就盼著能夠走出校內(nèi)，走進社會，闖蕩一番大事業(yè)，但事情沒有這么簡潔，走進社會后我才意識到社會的殘酷。不是誰都能闖出一番事業(yè)的，但是我不能連那顆樂觀上進的心都丟了，不能沉醉在一時的美妙里。

　　幸好現(xiàn)在醒悟還不算太晚，現(xiàn)在熟悉到自己的不足還有悔改的機會，在以后的日子里，我會克服自己那貪玩懶散的性子，抱著仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，漸漸培育些好習(xí)慣。

　　盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這次的錯誤，這次錯誤所造成的損失，我自己會全部擔(dān)當(dāng)。我不會要求領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在能夠?qū)ξ抑厥靶拍�，我會用實際的成果來證明自己，但對于這次的錯誤，我還是感到非常的愧疚，對不起那些信任我的人，你們對我的看法可能會由于這次的錯誤而下降，但我保證，我以后肯定會仔細(xì)工作，讓你們對我刮目相看。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　自我的工作態(tài)度檢討書 篇2

致xx：

　　自入xx單位以來，本人認(rèn)識了許多行業(yè)前輩，也學(xué)到了許多經(jīng)驗、知識；但由于自身定位不準(zhǔn)，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負(fù)面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！

　　檢討一：沒有找準(zhǔn)個人定位，工作浮夸、朝三暮四�！痢列袠I(yè)是一經(jīng)驗行業(yè)，需要時間的積累、經(jīng)驗的總結(jié)，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠(yuǎn)的錯誤，幸好有各位領(lǐng)導(dǎo)能疏而導(dǎo)之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領(lǐng)導(dǎo)面提身授，實乃吾之萬幸。

　　檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的，也應(yīng)當(dāng)作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責(zé)任感，無感恩之心！單位作為大伙的家，應(yīng)當(dāng)共同來維護她，發(fā)展她，不應(yīng)該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態(tài)度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她！

　　檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態(tài)度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量，施展自己的抱負(fù)，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻。

　　現(xiàn)在，我深深感到，自己當(dāng)前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通，被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去，那么對于一個新人來講，影響將是長期的，后果也將是嚴(yán)重的，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，對于領(lǐng)導(dǎo)的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領(lǐng)導(dǎo)的不吝指教，畢竟，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折！

　　通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態(tài)度，感悟到：

　　1、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應(yīng)該重點，工作重點應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細(xì)節(jié)。一個人學(xué)習(xí)，做一點點事情位。這絕對不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位�！皩W(xué)習(xí)對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)�！�

　　2、學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn)。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的，它只是“心理科學(xué)問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的.，當(dāng)然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學(xué)習(xí)的機會，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化。所以，當(dāng)遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

　　總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人，一個原因人先安心學(xué)習(xí)，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔�！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學(xué)習(xí)，”我衷心感謝的教導(dǎo)希望在未來發(fā)展進程的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)你的身體更“智慧”，讓你的教學(xué)和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！

　　簽名：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

　　自我的工作態(tài)度檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　20xx年x月x號，我沒能根據(jù)單位規(guī)定的時間按時守庫，當(dāng)檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)峻違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時也沒準(zhǔn)時到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟識，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不仔細(xì)，對工作職責(zé)心欠缺，沒有把自我的工作做好，在自我的思想中照舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自我，置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴(yán)峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的懊悔與圓滿。

　　此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心境，由于我個人的種。種緣由，會對單位造成很大影響，想到那里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴(yán)峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自我覺醒的準(zhǔn)時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　友愛的領(lǐng)導(dǎo)，我此刻已經(jīng)從內(nèi)心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的.廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我明白無論怎樣都不足以彌補我的過錯，所以，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時期望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我經(jīng)過行動來表示自我的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)信任我。

　　最終，我期望廣闊員工以我做反面材料，對比自我，檢查自我。期望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的才智，得到你們的教導(dǎo)和幫忙，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月x日

　　自我的工作態(tài)度檢討書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人在垃圾場從事開垃圾車跟車一職，20xx年7月5日下午在工作期間私自開xx的車，送垃圾行駛不謹(jǐn)慎因本人事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件（xxx非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

　　經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元；依法送達當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的'罰沒數(shù)額。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的情況下，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。

　　總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　自我的工作態(tài)度檢討書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　20xx年3月17號，我沒能根據(jù)單位規(guī)定的時間按時守庫，當(dāng)檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)峻違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時也沒準(zhǔn)時到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟識，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不仔細(xì)，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，;置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置單位規(guī)定的`原則于不顧。自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴(yán)峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的懊悔與圓滿。

　　此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴(yán)峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準(zhǔn)時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　友愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)信任我。

　　最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的才智，得到你們的教導(dǎo)和關(guān)心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　自我的工作態(tài)度檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑！

　　首先，我絕對不應(yīng)該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響，我深感抱歉。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識，未能恪守機關(guān)勞動紀(jì)律。由于平時疏于對作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致出現(xiàn)大問題。

　　其次，本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的`工作人員能嚴(yán)格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴(yán)格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習(xí)慣帶入工作時間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的`良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

　　再次，本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽，嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

　　最后，本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本人將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

　　自我的工作態(tài)度檢討書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　近幾個月以來，售后部的工作做的非常不好，影響了客戶關(guān)系也影響了公司的形象，幾天來，我仔細(xì)反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我謹(jǐn)向公司全體同事做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　1、責(zé)任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的`問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有仔細(xì)對待，對待部門員工關(guān)懷不夠，只是他們問了我才會告知他們問題如何處理，不樂觀去關(guān)懷同事哪里不會，哪里應(yīng)當(dāng)怎么做。學(xué)會包庇員工這點不對，不應(yīng)當(dāng)總說員工的優(yōu)點，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時批判員工的缺點。

　　2、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴(yán)格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下，沒能讓他們準(zhǔn)時認(rèn)清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想方法關(guān)心改正，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。做到賞罰公正。其次是部門工作開展的也不好，有時過于放松，有時不能仔細(xì)對待工作。致使部門人員的工作態(tài)度較差。

　　3、人才培育：對部門人員的培育不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責(zé)任，部門人員流淌較大讓我覺得心灰意冷覺得培育出來就調(diào)走了，還得重新培育，所以培育周期較長，在這方面是我思想熟悉不夠，張總說的對，應(yīng)當(dāng)從公司利益、公司角度動身，去培育人才，不應(yīng)當(dāng)在乎哪點兒小得失為公司培育大批人才。

　　4、自身力量問題：本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通閱歷，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施閱歷。沒有把握好與客戶溝通溝通的機會。還應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)水平，提高自己的市場意識和實施閱歷。做一個全面復(fù)合型人才。

　　通過會議上領(lǐng)導(dǎo)指出了我的錯誤，讓我深刻熟悉到我的不足，我錯在哪里，讓我知道我以后應(yīng)當(dāng)怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也盼望大家連續(xù)觀看我。

此致

敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日

　　自我的工作態(tài)度檢討書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　對于我工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，以下是我針對自我工作失誤的檢討和改正措施：

　　第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)峻不足�？茖W(xué)地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立即就具有，而是經(jīng)過長期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力仔細(xì)地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎(chǔ)上，漸漸地培育和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺悟。

　　其二，我在業(yè)務(wù)操作方面依舊存在不足，今后需要連續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)。從我所犯的一些工作失誤，如果我平常能夠多刻苦一些，工作方面的閱歷再多積累一些，遇到這樣自我還生疏的工作環(huán)境，能讓自我的操作緩一緩，更加清楚地來辦理，就很可能避開我此次失誤的`發(fā)生。

　　其三，我的危機意識嚴(yán)峻欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。我們在柜臺實際操作的業(yè)務(wù)情景，是要為整個銀行工作的整體進展分析供應(yīng)精確的數(shù)據(jù)的，任何一項業(yè)務(wù)辦理都需要嚴(yán)厲對待，不容許發(fā)生差錯。而一旦消失工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情景就會存在必需的不精確性。而工作不規(guī)范的情景如果屢屢消失，整個銀行在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關(guān)鍵的危機意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月x日

【自我的工作態(tài)度檢討書】相關(guān)文章：

工作態(tài)度檢討書09-22

工作態(tài)度的檢討書03-16

工作態(tài)度檢討書10-04

工作態(tài)度的檢討書03-29

工作態(tài)度自我評價05-08

工作態(tài)度及自我評價05-23

對工作態(tài)度的自我評價10-30

工作態(tài)度自我評價08-24

工作態(tài)度不好的檢討書05-23

工作態(tài)度不好檢討書05-15