【推薦】2023年成功的語錄合集60條

　　當(dāng)然，用一只左輪槍抵住別人的腦袋，也可以叫他交出錢財；老板也可以用炒魷魚來威脅員工跟你合作，但是只在你看得見他們的時候；一根皮鞭也可以任意差遣小孩。雖然這些方法都可以奏效，但是這些強(qiáng)制手段只會引起更加強(qiáng)烈的反彈。以下是小編整理的成功的語錄60條,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺，不可探測。

2、永遠(yuǎn)記住，你自己決心成功比其他什么都重要。

3、別人可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功只能靠自己去爭取。晚安。

4、沒有其中一樣，斷然不會有另一樣的。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九，成功者只走過了一。

5、堅持到底是眾所周知的成功法則。但，堅持錯誤的方向，不愿修正卻是導(dǎo)致失敗最重要的原因。

6、逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會無路可走。成功，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。

7、樂于忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫，卻對順境時的得意津津樂道，豈不知成功和失敗一樣會留在過去，老是沉湎過去不能釋懷，常常說我年輕那會如何如何，拿昨日黃花當(dāng)眼前美景，讓過眼煙云在心頭永留，自鳴得意，陷自己與虛妄之中，便會不思進(jìn)取。

8、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什么，能做什么；許多有成就的人能夠成功，不過是比別人早一步找到自己而已。（作家吳若權(quán)）

9、當(dāng)你一開始學(xué)會把談話變成一種成功的資本時，你一定能發(fā)明實在成功并不像人們所想的那樣艱巨。

10、學(xué)會接受他人的成功與幸運，并不意味著認(rèn)同自己的平庸與拙劣，而恰恰證明你的成熟與堅韌。

11、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。

12、一個好的戀愛最好在三年之內(nèi)就有結(jié)果，越是時間長的戀愛成功率就越低。

13、成功的快樂，收獲的滿足，不在奮斗的終點，而在拼搏的過程。

14、在你享受成功的喜悅時，你是否記得挫折在默默地望著你，為你自豪。挫折雖讓人厭惡，但若沒有挫折，成功又何之而來？

15、付出一滴汗水，收獲一份成功；付出一片真誠，收獲一份友情；付出一顆真心，收獲一世愛情，生日這天，愿你收獲屬于你的愛情。

16、做生意講求的實事求是，我們在夢里種下一粒種子，永遠(yuǎn)也無法等到有收獲的季節(jié)；就算在石頭縫中播下一粒種子，不知不覺中我們就能收獲哪片成功。

17、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰都沒有比誰生活的容易。

18、成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于溝通，溝通帶來成功。

19、不懂選擇，再努力也難以成功。

20、愛上進(jìn)取，成功不舍不棄；愛上真誠，友情形影不離；愛上付出，生活快樂甜蜜。520我愛你，愿你開心無人能比，幸福天下第一！

21、失敗是成功之母，我總是失敗，可見成功的孩子太多了。

22、時光輪轉(zhuǎn)，你的嘆息，我的失敗，你的成功，我的退縮，命運真的是一種很奇妙的東西。

23、只要心中有理想，沙漠也能變成綠洲。成功屬于每天都堅持不懈的同學(xué)。

24、人生難得糊涂，貴在糊涂，樂在糊涂，成在糊涂。以，掌握了難得糊涂，會使你恍然頓悟，會帶給你一種大智慧，會讓你獲得一種前所未有的達(dá)觀和從容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遙自在。

25、職場中，不主動工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點，但是，這種沒有工作激情與擔(dān)當(dāng)精神的員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然的事情。

26、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng)，從讀懂暗語一開始。

27、由于白領(lǐng)在職場上的競爭壓力太大，往往造成白領(lǐng)對同事的不信任，同時對自己的不自信。此聚在一起時，不愿相互敞開心扉，直接導(dǎo)致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。

28、很多辦公室的美眉們經(jīng)常會感覺到自己的脖頸僵硬，疼痛，是長時間不活動的結(jié)果。如跟著這里做一下吧。抬頭盡量后仰，在把下頜低到胸前，使頸背肌肉拉緊與放松，這是一種簡單辦公室放松方法。

29、聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關(guān)痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺點。你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。

30、從學(xué)生人轉(zhuǎn)變成職場人的第一步，應(yīng)從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個方面進(jìn)行了解，企業(yè)需要的是什么人員，什么職位應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。

31、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細(xì)思量，一切就會成為過去。去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠(yuǎn)，堅持不懈，行之，遠(yuǎn)之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。

32、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會吃點苦。得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。

33、沒有伙伴，再厲害的獨行俠也會失敗。

34、身處一個競爭激烈的職場，職場閑人有著相似的通病：工作沒有價值感，前途迷茫看不到出路；職業(yè)危機(jī)深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的隱形人。成閑的原因可能來自主、客觀多方面，但最根本的原因是當(dāng)事者缺乏對自我職業(yè)的掌控與規(guī)劃。

35、當(dāng)一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長，成為某一方面的骨干或"尖子"。

36、職場，是個工作，拿薪水的地方。一群人，為著所有人的利益在這里工作。益在這里是最明顯的表現(xiàn)。你的利益與別人的利益沖突時，你肯定會站在自己的立場，所以要體諒別人，職場中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。

37、職場上，不要把負(fù)面情緒傳遞給他人。己處于情緒低潮時在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。首先要覺察與處理好自己的情緒、情緒，進(jìn)一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動他人的積極情緒。

38、目光長遠(yuǎn)一些不失為一件好事，能吃虧、善吃虧的人終究不會吃大虧，初涉職場，吃虧是福，你好，我好，才能一起好，投機(jī)生意，總是賺少賠多。

39、人生就像餃子，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。

40、（2）到達(dá)約會地點后，要主動向接待人員通報自己的有關(guān)情況，以便接待人員安排你與求見者會面。

41、A參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現(xiàn)場，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實際有出入。如果有機(jī)會進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因，那么，這將對你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業(yè)理想，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時間，又有雄心壯志，你可以說服某個老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時間，借此來了解這個職業(yè)，并體驗在其中的感覺。

42、參加客戶企業(yè)管理例會，感慨萬千。管理者對待問題應(yīng)該事前預(yù)防，事中預(yù)防，事后補救。要做到這些，管理者必須具備一定的素養(yǎng)，要有足夠的知識、卓越的技能、積極的態(tài)度。在解決問題的過程中成長，讓問題看得見，讓工作更專業(yè)，讓工作結(jié)果更滿意。快速反應(yīng)解決問題，在解決問題的過程中快速成熟起來。好的企業(yè)，總是單調(diào)無味，沒有任何激動人心的事件。那是因為凡是可能發(fā)生的危機(jī)早已被預(yù)見，并已將他們轉(zhuǎn)為例行作業(yè)了。"由此推斷，好的培訓(xùn)也是沒有任何激動人心的事件，在波瀾不驚中自覺不自覺地已經(jīng)接受了，認(rèn)知了認(rèn)同了。大道無形。

43、常言道，車要不斷加油，人要不斷充電。一個人的腦部資源是有限的，而不斷充電，此人的腦部資源才會變成真正的"百度"，里面的資源應(yīng)有盡有！另外，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，掌握更多的專業(yè)信息，也能給你的工作幫上大忙！資源是一盞燈，你只有往里面加能量，它才能繼續(xù)閃亮。

44、進(jìn)入職場后，如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板經(jīng)常提醒，那你很快就會獲得老板的信任和尊重，同時你也會承擔(dān)更多的責(zé)任，當(dāng)然還有晉升。

45、進(jìn)入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。

46、精致與品質(zhì)。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦，雖有絕美佳肴，卻與我相去甚遠(yuǎn)，唯有泡菜還有點味道，吃方便面成為一種享受！不過，飲食文化的體驗過程，還真是體驗了節(jié)約經(jīng)濟(jì)、周到服務(wù)、合適最好……物質(zhì)享受清清淡淡，精神感覺卻是大大的。同行者無不感慨，期許精致與品質(zhì)的生活能夠成為我們的未來，真的需要1

47、我們永遠(yuǎn)都是學(xué)徒，因為我們不知道的東西實在太多。不要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過多少人，其實你的眼前也就是這么一點局限。過分的估量會障礙著自己眼光；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時時渺茫。放下自己架子，永遠(yuǎn)保持學(xué)徒心態(tài)，你會一步步走在夯實的路上。

48、任何工作都有輕重主次之分，優(yōu)秀的員工一定具備相應(yīng)的判斷能力。做事情沒有時間規(guī)劃，沒有輕重緩急，就很容易導(dǎo)致萬事蹉跎、時間浪費。領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工把重要的事變成緊急的事，因為這樣會導(dǎo)致為應(yīng)付緊急的事而變得被動。

49、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

50、1）你只有不可替代，你才不會被炒掉；可你一直不可替代，你就不會被提拔；2）沉默是金，固然不錯；會哭的孩子多吃糖，也是事實；3）無知不可怕，真誠的無知可怕；愚蠢不可怕，盡責(zé)的愚蠢可怕；迷路不可怕，執(zhí)著的迷路可怕；4）無論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的一定是雞蛋。

51、企業(yè)與企業(yè)家其實沒有真正的成功感，那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期，一不小心就被競爭對手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

52、如果把別人睡覺的時間都用來工作還不能成功，那么你就真的和成功沒有緣分了。

53、心理學(xué)上的一種實驗者效應(yīng)。20世紀(jì)20—[xx]年代，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進(jìn)行的工作條件、社會因素與生產(chǎn)效益關(guān)系實驗中發(fā)現(xiàn)了實驗者效應(yīng)，稱霍桑效應(yīng)。

54、你要認(rèn)真努力的工作，工作也許不如愛情來得心跳，但是至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些。我想很多的女人都會雙手贊成這個觀點的。所以，為了自己努力奮斗吧。

55、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當(dāng)我們無力改變事情結(jié)果的時候，一定要學(xué)會改變心態(tài)。

56、企業(yè)文化的核心就是個性的管理。

57、經(jīng)驗，是時間的沉淀。而時間總是讓人無奈的。——《全職高手》

58、做公司主人翁。"（約翰·桑頓）

59、做事5步法：沉醉你的夢想，激發(fā)出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當(dāng)下。

60、有幸遇見，最了不起的你�！�—蝴蝶藍(lán)《全職高手》

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