公司員工升職加薪簡短申請書

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的公司員工升職加薪簡短申請書，希望對大家有所幫助。

公司員工升職加薪簡短申請書1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!我是x，xx年x月誕生，x學歷，現(xiàn)任職xx經(jīng)理。xx年x月到x公司工作至今，主要負責行政管理，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作。工作x年多來，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事們的支持協(xié)作下，我仔細地做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，部門的相關(guān)工作取得了較大的成果，尤其在春節(jié)、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應(yīng)用各種新思路、新方法，準時快速的完成各項開發(fā)任務(wù)，受到分部領(lǐng)導的好評。

　　我申請晉升的崗位是銷售主管。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必需建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營掌握，在不斷滿意顧客需求的競爭環(huán)境中良性進展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以“人本+文本+客本”為策動力，是企業(yè)生存和進展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。同時，為保證企業(yè)財寶最大化，我個人認為應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利掌握，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

　　我認為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)進展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：

　　1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務(wù)、人員管理方法，庫存方案，保障賣場的平安、高效、穩(wěn)定運行。

　　2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員力量開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、協(xié)作廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。

　　3、準時、精確、有策略的開展時常調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭順手敏捷、階段性的`對策。

　　4、掌控門店及配送中心庫存狀況，執(zhí)行平安庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　假如我的這次晉升申請能夠得到領(lǐng)導的同意，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

　　1、幫助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量做好方案、組織、領(lǐng)導、掌握和管理工作

　　我認為作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動樂觀不越位，幫助管理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作樂觀性，發(fā)揮他們的聰慧才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理方法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

　　2、努力完善自我，提高工作力量

　　雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今日，尤其是在店面運營維護技術(shù)方面，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行力量，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐力量，強化一線銷售人員技術(shù)和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要仔細學習，不斷進展的領(lǐng)域。只有不斷努力學習，深化實踐，才能做到與技術(shù)同步，擔當起技術(shù)指導和管理的任務(wù)。

　　3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術(shù)溝通和對外協(xié)作

　　店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應(yīng)當能夠組織各方面技術(shù)力氣，我將充分利用公司先進的溝通平臺，為各部門、各單位供應(yīng)更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的溝通與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的平安、高效、穩(wěn)定運行。

　　我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享學問，共享閱歷，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使消失的各種問題 /

　　讓知識帶有溫度。

　　能夠準時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。依據(jù)上述狀況，本人特提出晉升申請，盼望領(lǐng)導予以監(jiān)督和批復(fù)。

　　申請人：

　　申請日期：

公司員工升職加薪簡短申請書2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫xx，于20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間仔細負責，得到領(lǐng)導的錯愛，和同事的信任。進入20xx年以后我便肩負信息員一職，我非常興奮�，F(xiàn)履職期限已滿一年之久，依據(jù)公司規(guī)定可申請晉級一級，特此書面申請。

　　在竟然工作至今我都仔細貫徹執(zhí)行企業(yè)的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責。上半年的工作范疇主要是理貨員，通過上級領(lǐng)導和同事的仔細指導和傳授，我已深刻的熟悉到理貨員的工作流程和職責，工作中我嚴格要求自己，事事都以執(zhí)行為先作為方針，對于工作仔細負責，保持良好的工作態(tài)度，仔細準時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。20xx年3月份以來我便調(diào)任信息員一職，對于計算機學問把握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰(zhàn)，但是經(jīng)過同事的急躁解讀和細心指導，我漸漸把握了信息一職的流程范圍和工作要領(lǐng)，通過不斷的仿照和深刻學習，我現(xiàn)已可以勝任信息員一職，通過這樣的'歷練和嘗試我深刻熟悉到：人生只要能堅持不懈，不斷努力制造，就沒有做不到的事情。所以我會不懈努力，完善自我，盡早獨當一面，為公司制造更大的利益。

　　接下來我會仔細負責的完成我信息員的職責，做到無差無錯，即使不能盡善盡美，但也要絕無僅有，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不斷的學習和探究其他崗位的學問，力爭做個全能充分的人，為竟然之后的進展貢獻微薄的力氣。將來的道路還很長，在這漫長的道路上我要自強不息，堅持：“居之無倦，行之以忠�！钡淖鍪路结槪�不放棄，不言敗。

　　正所謂：有什么樣的態(tài)度就打算著你有什么樣的高度，所以我想今后的道路中我會時刻警示自己端正態(tài)度，努力做到最好，用全部的熱忱投入工作中去，實現(xiàn)自身在竟然的人生價值。

　　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

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