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2023年成功的語錄大匯總56條
成功就是，二十幾歲時(shí)，給優(yōu)秀的人工作；三十幾歲時(shí)，跟優(yōu)秀的人合作；四十幾歲時(shí)，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時(shí)，把別人變成優(yōu)秀的人。下面是小編整理的成功的語錄56條,僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、小光知道自己成功了，他知道子月是愛他的，她不可能跟他離婚。
2、人活著并不是反覆研究自己的缺點(diǎn)，而是用自己的優(yōu)點(diǎn)和長處走向成功。
3、成功往往就在失敗后再堅(jiān)持一下的努力之中。人們經(jīng)常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力，我們認(rèn)為不可能的事往往會變?yōu)榭赡堋?/p>
4、奮斗，事會成功；勤勞，幸福必來。
5、自豪是成功的敵人，盡力是成功的友人。
6、人生就是這樣聚散匆匆，抑揚(yáng)頓挫，不驕不躁。成功只為擁抱金色的黎明，晨曦的美好，風(fēng)光無限最后也是繁華落幕。
7、永遠(yuǎn)的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。
8、堅(jiān)持我所堅(jiān)持的，努力就會成功。
9、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時(shí)的微笑。
10、成功，永遠(yuǎn)都不止有虛榮名利這件外衣，它還有一雙能讓心靈飛翔的翅膀。
11、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
12、人生應(yīng)該嘗試一些錯(cuò)誤，不要事事追求完美。要善待錯(cuò)誤，正確認(rèn)識錯(cuò)誤，才會得到完美的人生。錯(cuò)誤，往往是成功的先導(dǎo)。不要因?yàn)閼峙洛e(cuò)誤而畏首畏尾，縮手縮腳。
13、雖然沒有什么優(yōu)勢，但是有積極的工作精神，有忍耐一切的勇氣，有做好所有事情的決心，那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。
14、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風(fēng)點(diǎn)火，盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦，從而成為職場成功人士。
15、靜下來，思考、沉淀。是緊張，總是匆忙，為了愿意和不愿意的事情而勞碌。部分是工作，一部分是責(zé)任，一部分是壓力。的東西，或許并不是我們想要的，總還是有那么多的無奈。我其誰，我不下地獄誰下地獄。多想那種淡雅，那種從容，那種慢生活，可以品味生活，可以靜下心來，思考、沉淀。險(xiǎn)是飄得太久，飛得太高。
16、員工激勵(lì)，必須要考慮員工各種各種的需求，并有針對性地給予激勵(lì)。果一名領(lǐng)導(dǎo)者不懂得給予員工適當(dāng)?shù)募?lì)，那么，激勵(lì)也只能是白費(fèi)力氣。勵(lì)必須要考慮人的需求，別人需要什么，我們就給予什么激勵(lì)，這樣的激勵(lì)才是真正有效的。
17、同事有同事的苦惱，可能會因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，其實(shí)，只要你說出一句我來幫幫你的話語，同事就可能感激不已。
18、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點(diǎn)。
19、沒有人會嫌好話難聽，特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。掘你上司的優(yōu)點(diǎn)與好處并加以贊揚(yáng)，他對你的好感會直線上升的。兩個(gè)小技巧：一是背后說好話；二是去找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。
20、辦公室里的職場人總覺得自己有很多煩惱，其實(shí)只要你注意以下法則，開心和快樂就會常在你身邊圍繞。放過你的下屬。欣賞你的上司。贊美你的同事。做好你的工作。
21、權(quán)力官位、金錢利益歷來都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會赤裸裸地暴露出來。場向來就是一個(gè)名利場，在利益得失面前，每個(gè)人總會露出本來的面目，每個(gè)人的心靈會暴露出來當(dāng)眾表演，想藏也藏不住。以，此刻也是識別人心的大好時(shí)機(jī)。而言之，歲月也可以成為真正公正的法官。的人在一時(shí)一事上可以稱得上是朋友；日子久了，共事時(shí)間長了就會更深刻地了解他們的為人，"路遙知馬力，日久見人心"，說的就是這個(gè)意思。此長期交往，長期觀察，便會達(dá)到這樣的境界：知人知面也知心。
22、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時(shí)都占盡了優(yōu)勢。
23、人的欲望永遠(yuǎn)在與規(guī)則對抗。場潛規(guī)則的存在是再正常不過的客觀必然，這類事件的存在，說明我們的職場畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場的互動(dòng)之中的。
24、職場上要多與比自己強(qiáng)的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強(qiáng)的人打交道。
25、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后，大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。
26、看穿背后每一雙盯著自己的眼睛，職場競爭總不會一路平坦，在這里一定要擦亮自己的眼睛，識破對手的陰謀，要知道彼此的視線內(nèi)充滿著煙霧，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的背后，都有無數(shù)雙盯著自己的眼睛，稍不留神，就會迷失。
27、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機(jī)遇，乘機(jī)而上，贏得順時(shí)的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的范例。
28、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時(shí)，切忌當(dāng)面頂撞，使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的，在眾人面前，無論他說了什么話，都應(yīng)該先接受，表示服從，讓領(lǐng)導(dǎo)有面子，然后，再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通和交流，委婉地說明，讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調(diào)整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心，還能密切上下級的關(guān)系。
29、無論是遇見了風(fēng)雨，還是偶遇了錯(cuò)誤，無論是生活的顛簸，還是無法平衡的心態(tài)，都要相互間攙扶著向前走，融化彼此的世界，對調(diào)心扉的死角，溝通心靈的觸覺，才能將愛升華成為彩虹，將遺失的歲月補(bǔ)救成為青春的火焰，才能給愛增添一份安靜而祥與的情愫。
30、在現(xiàn)實(shí)生活中，終日煩惱的人，實(shí)際上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。此，當(dāng)煩惱降臨的時(shí)候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學(xué)會給心靈松綁，從心理上調(diào)適自己，避免煩惱變成心病。
31、女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達(dá)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生命中，具有很強(qiáng)的劣等感，職業(yè)女性常�？浯笞约旱牧觿菖c弱點(diǎn)，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。
32、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。
33、在一些企業(yè)里，總有一些人喜歡走彎路，喜歡對上司溜須拍馬，他們認(rèn)為這樣做，就可以得到升遷的機(jī)會。在他們眼里，上司就是他們的希望，因此，他們就會想方設(shè)法地吹捧自己的上司以達(dá)到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜歡這樣的人，他們被阿諛奉承的人捧昏了頭，導(dǎo)致在工作中不分是非，如果誰對他溜須拍馬、阿諛奉承，他就會對這個(gè)人大加贊賞，還會重用他。這樣的公司管理者沒有大的氣度，如果誰對他直言相對，那這個(gè)人就會受到批評，甚至?xí)婚_除。這種管理者只會助長下屬的阿諛之風(fēng)，最終會拖累企業(yè)的發(fā)展。
34、參會時(shí)不要帶過多的證件原件。因?yàn)閰硕�，用人單位沒有時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證，而主要是初次面試和看簡歷。
35、公私分明——常人犯錯(cuò)，多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運(yùn)營，靠的是各級員工的守法運(yùn)行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時(shí)更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說的就是這個(gè)道理。公私不分，以權(quán)謀私，擅自占用集體財(cái)物，也許使私心得到了片刻的滿足，但是卻極大地?fù)p害了個(gè)人的形象�？膳碌氖牵@種一時(shí)得逞的消極心態(tài)會進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石。因?yàn)樨澬闹陆K有暴露之時(shí)，屆時(shí)，身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地。
36、初入職場，對公司的特點(diǎn)、運(yùn)營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。
37、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。
38、競爭的加劇，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對職場精英來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。
39、生活幸福度的總體認(rèn)知與職場體驗(yàn)是息息相關(guān)的。敬業(yè)不等于辛苦，敬業(yè)即尊敬職業(yè)。當(dāng)你在工作中淬煉出敬業(yè)精神，并深深地植入腦海里，那么做起事來就會積極主動(dòng)，就會從中體會到樂趣，從而也會獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得更大的成功，真正體現(xiàn)你自身的值價(jià)。
40、機(jī)會是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會，但對不同的人和企業(yè)來說，環(huán)境因素的作用是不同的。
41、總有一些員工在開會的時(shí)候，表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項(xiàng)調(diào)查顯示，有50%以上的人認(rèn)為，自己所開的會毫無意義，且會上不愿發(fā)言。
42、我為什么總在自己的圈子里鬼打墻一般，看不清自己切實(shí)可行的方向，一次次與成功擦肩而過？
43、不要忘了你的好朋友。
44、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運(yùn)，而是始終都是向前看。
45、不管你外表?xiàng)l件如何，不管你家境如何，都要牢牢的記住，必須有自己獨(dú)立的工作與經(jīng)濟(jì)來源。也許你并不缺錢，或者有的是人愿養(yǎng)你，但一份事業(yè)，帶給你的不止錢，更是獨(dú)立的人格。愛情是把心交給別人掌握，而事業(yè)才是牢牢掌控自己的人生。不要做附屬品，獨(dú)立的人生，才是愛情的底線。
46、有清晨賴床習(xí)慣的女性很難開口拒絕別人，做任何事情都會一拖再拖，是典型的小女人拖拉性格。生活中，她也是個(gè)隨意的女性，很多時(shí)候在你面前流露出孩子氣的一面。她不喜歡生活與工作有太大壓力，重視友情。她對男人的愛建立在對她好的基礎(chǔ)上。
47、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對方保持同體觀的關(guān)系，也就是說，要把對方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。
48、點(diǎn)塔七層，不如暗處一燈。
49、我個(gè)人的成長道路包括憑借職場晉升出人頭地，追逐成功中的陷阱。
50、保持健康、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧。
51、我們先帶著他升級？然后再害他死一次？
52、在生活和工作中，無論合作還是交朋友，長久和諧的關(guān)系是通過漸行漸近的接觸和了解，并在實(shí)踐中反復(fù)磨合從而達(dá)成默契來實(shí)現(xiàn)的。無論合作還是感情，一上來就拍胸脯，打包票的事情往往不可能持久，也常�？坎蛔�。說到底，事情是做出來的，不是說出來的，觀其行比聽其言更重要，默默的行動(dòng)遠(yuǎn)勝盲目的承諾。
53、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。
54、休息一年，然后回來。
55、想要向前沖，就先訂個(gè)的目標(biāo)吧。
56、我們需要英雄，因?yàn)橛⑿劭梢詭?dòng)團(tuán)隊(duì)。我們需要團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造更多的英雄�！妭�
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