勞動仲裁執(zhí)行申請書
隨著社會在進(jìn)步，我們會使用上申請書，我們在寫申請書的時(shí)候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的勞動仲裁執(zhí)行申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
申請人：張x，男，x年xx月xx日出生，住址：湖南省x市x號，身份證號碼：xxxx
代理人：姚xx北京中銀律師事務(wù)所律師
被申請人：xx機(jī)械有限公司，住所地：x經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)x號，電話：xxx
聯(lián)系人：劉xx，聯(lián)系電話：xx
法定代表人：羅xx，職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資x3x234元(自20xx年月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)x元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年xx月至x=20xx年xx月的社會保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
xx年xx月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為xxx元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn)，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
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